Trabajo de posgrado virtual“Creación de una publicación virtual”

Presentado por:Ing. Ramiro Ernesto Rodas Meléndez

COMO DETERMINAR LA MEJOR OFERTA DE EMPLEO

EJEMPLO DE UTILIZACION DE LA ESTADISTICA EN LA VIDA REAL

1. Descripción del problema:

• Describir como a través de análisis estadístico descriptivo se puede llegar a la mejor elección de una oferta de trabajo, de tal forma que sea mas razonada y concientizada, tomando para ello criterios de evaluación.

2. Objetivos:

• Describir la teoría y herramientas básicas de la estadística descriptiva, que resulten necesarias para una análisis estadístico.

• Realizar un análisis estadístico descriptivo que ayude a la toma de decisiones, ante la disyuntiva de varias ofertas laborales, de tal manera que nos lleve a la mejor opción.

3. Antecedentes:

• A un alumno de la UEES de la facultad de Ingenierías se le presentan dos ofertas de empleo y necesita decidirse por una que sea la mas conveniente.

Oferta 1:

Empresa multinacional, excelentes prestaciones, no esta de acuerdo a la carrera en estudio, pero tiene horarios flexibles.

Oferta 2:

Empresa multinacional, prestaciones de ley, no esta de acuerdo a la carrera en estudio, excelentes horarios, el puesto no esta del todo a fin a la carrera en estudio, aunque puedo cambiar de departamento que se ajusta a mi carrera con el tiempo.

4. Estadística descriptiva:“Se dedica a analizar y representar los datos. Este análisis es muy básico”.

“No solo necesario utilizar formulas matemáticas, en su mayoría usa gráficos”

Gráficos de barras:

1. Se usan para realizar comparaciones.2. Nos dan una idea grafica de las proporciones de cada ítem

Gráficos circulares.

1. Se emplean para medir proporciones.2. Su uso esta limitado a análisis global de una población, dado que interesa la proporciona en el total.

Gráficos lineales.

1. Denotan tendencia.2.Se utilizan para describir el comportamiento de una variable con respecto a la otra.

5. Criterios:1) Ambiente laboral,2) Oportunidad de estudiar,3) Oportunidad de crecer profesionalmente,4) Prestaciones,5) Satisfacción personal,6) Distancia de casa y estudio,7) Salario,8) Horario.

PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS.

a) Análisis de criterios (prioridad):1) Oportunidad de estudiar2) Horarios laborales,3) Distancia a casa y estudio,4) Satisfacción profesional 5) Oportunidad de crecer,6) Salario y prestaciones,7) Ambiente laboral.

b) Medición de criterios.CRITERIOS OFERTA 1 OFERTA 2

1 10 32 9 23 9 54 4 55 10 86 7 77 9 5

Nota: Escala de evaluación de criterios del 0 al 10

c) Gráficos:

d) Análisis descriptivo:

1) Al comparar las dos ofertas, la que mayor puntuación tiene es la oferta 1.

2) De acuerdo al análisis de criterios, el criterio con mayor prioridad y mayor puntuación esta en la oferta 1, así como en los subsiguientes prioridades.

e) Mejor opción

La mejor opción esta en la oferta No. 1, porque de acuerdo a los criterios y a las prioridades es la que mejor calificación presenta.

f) CONCLUSIONES.

1) La teoría de la estadística descriptiva nos ayudo a encontrar el método grafico mas adecuado a las variables para el análisis.

2) La comparación a través de tabulaciones y análisis de prioridad son útiles para establecer criterios de elección.