POR DANIEL SERVOLO

Guía rápida

Si estás desempeñando un roldentro de una organización

debes saberque generar nuevas ideas es una

necesidad permanente.

Si estás desempeñando un roldentro de una organización

debes saberque generar nuevas ideas es una

necesidad permanente. (y brutalmente divertida)

Aunque es un

proceso creativo,la faena de generar nuevas ideas

tiene reglas.

Aquí encontrarásalgunas prácticas para

generar ideaspartiendo del supuesto que

tú ya tienes identificado un reto personal específico.

¡Empecemos!

Suspende tus juicios.

¿Para qué criticas tantemprano? Al inicio, todo loque se te ocurra ni esdescabellado ni es estúpido.Más adelante vas a tenertiempo para hacerdepuraciones.

¡Pienso diferente!

Privilegia las ideas atrevidas.

Por muy inalcanzables que suenen las ideas, promuévelas. Las ideas de este tipo pueden “encender la chispa” en terceras personas.

¡WOW!

Construye sobre las ideas de terceras personas.

Antes de destruir una idea, asegúrate de“construirles puentes”, es decir, agrega a lasideas propuestas un “y”, “más”, “menos”, u“o”. Estas “extensiones” pueden mejorar unaidea, en lugar de agregar muchos “pero”.

¡Aporten!

¡Escríbelas, dibújalas!

De poco servirá hablar lasideas. Tienes que escribirlas.Represéntalas con dibujos ydiagramas. De pronto te daráscuenta que todos tusborradores dirán más de loque quisiste representar.

¡Manos a la obra!

¡Acumula mil ideas!

Asegúrate de dedicar todauna sesión al proceso degenerar nuevas ideas (60minutos o más) y promueve laparticipación de variaspersonas. ¡La mejor manerade obtener una excelente ideaes partiendo de muchasmuestras!

Sigue estos sencillos (y poderosos) pasos paradiseñar tu pensamiento

Interésate por la curiosidad

y mejora tu entorno.

y mejora tu entorno.[cualquiera que sea]

¡Éxito!

¡Éxito!

¡Éxito!

¡Éxito!

¡Éxito!

¡Éxito!