¿Cómo leer un anuncio de empleo?

Un anuncio de empleo es una publicación destinada a la postulación de candidatos para cubrir uno o varios puestos dentro de una organización. Un buen anuncio es la diferencia entre recibir muchas y buenas postulaciones y pocas y malas.

La redacción debe ser clara, evitando expresiones muy sui generis o transgresoras. El anuncio es un reflejo de la compañía hacia el medio. Los diferentes grupos de interés que interactúan con la empresa evaluaran a la empresa de diferentes formas, entre ellas mediante la redacción del aviso.

Requisitos de un buen anuncio de empleo

1. Debe definir la empresa: una empresa sería siempre se identifica, es caso que no desee hacerlo puede recurrir a una consultora. Una empresa con buenas prácticas de recursos humanos jamás publica un anuncio anónimo.

2. Describir la posición: es decir responsabilidades, lugar de trabajo, necesidad de viajar o residir en un lugar determina.

3. Requisitos excluyentes y no excluyentes

4. Indicación que se ofrece: salario, auto, desarrollo profesional, etc.

5. Indicaciones finales: formas de contactarse, mail, página web, plazo de presentación de CV.