Como manejar el fracaso

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Yván Balabarca Cárdenas BRSP, MSP.

Como manejar el fracaso


Un líder puede generar éxito del fracaso. Los líderes exitosos

perciben y manejan el fracaso de diferentes maneras. Para la

mayoría de la gente, la palabra fracaso connota algo que es

terminal e inerte. Pero los líderes aprovechan el error. Ellos ven el

fracaso como un error, un desperfecto, un inconveniente, una

falta, un intento frustrado o un desliz. Ellos piensan que alguien

que no comete un error es porque no se ha esforzado lo suficiente.


En una cultura como la nuestra, donde se estima el logro y el éxito, el fracaso es visto como un

logro muy difícil de digerir (La familia del Futuro). Los fracasos frecuentes resultan en

golpes que nos pueden dejar fuera de combate. Emocionalmente es muy costoso, generando

sentimientos de culpa, de auto consideración, duda y auto condena. El tema del fracaso puede

producir mucho miedo.


Se desarrolló un estudio donde se comparó a 21 ejecutivos fracasados con otros 20 exitosos. Los

primeros habían tenido triunfos con anterioridad y se esperaba que llegaran más lejos, pero a la hora de los ascensos los pasó por alto, los despidieron o

los orillaron a jubilarse prematuramente por las siguientes causas: su estilo de liderazgo era

intimidatorio siendo considerados insensibles y agresivos, son fríos, distantes y arrogantes,

defraudaban la confianza, son egocéntricos, tienen problemas de desempeño, se concentran

demasiado en los detalles sin la capacidad de delegar actividades o trabajar en equipo.


Recuerde que el fracaso es el primer paso hacia el éxito. Los fracasos son más importantes que los éxitos, ya que de ellos se puede aprender. Un fracaso no necesariamente lleva a otro fracaso. Con el tiempo el éxito engendra fracaso y el fracaso

engendra éxito. Un fracaso debe ser el detonador para

despegar hacia el éxito.


La falta de éxito en la vida no puede ser

atribuida siempre a la mala suerte o a la falta

de oportunidades. Confucio decía: “No son las malas hierbas las que

ahogan la buena semilla, sino la negligencia del

campesino”.


Muchos líderes que están en la cima del éxito

siempre recuerdan un fracaso que los hizo tragar el polvo, algo

traumático en la vida, algún evento que los hizo tocar fondo, y siempre se refieren a ello como algo que fue hasta necesario y

vital en su formación como persona y líder.


Acepte el fracaso con buen humor. Walt Disney, quien

hubo quebrado financieramente antes de

ser un hombre exitoso dijo en cierta ocasión: “cuando

uno es joven, es importante tener un gran fracaso”. El éxito llegará en la medida que estemos dispuestos a

vencer grandes dificultades y problemas y aún riesgos.


Uno de los más grandes problemas que lagente tiene respecto del fracaso es que juzgan

demasiado apresuradamente situacionesaisladas en sus vidas y las clasifican comofracasos. En lugar de hacer eso, deberían

mantener en mente el cuadro total de cadasituación.

KYLE ROTE JR.


El promedio de veces que los hombres de negocios fracasan antes de dar con el

éxito es de 3,8.

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