COMPAÑÍA, SERVICIOS & PRODUCTOS
Transcript of COMPAÑÍA, SERVICIOS & PRODUCTOS
www.rgley.com 1
rGley Consultora de Recursos Humanos
Generando valor a través de las personas
www.rgley.com 2
PROCESOS DE SELECCIÓN,
COMPETENCIAS Y PUESTOS MAS
DEMANDADOS POR LAS EMPRESAS
www.rgley.com 3
¿Diferencias….?
R - E - I - N - V - E - N - C - I - O - N
www.rgley.com 4
¿Y que pasa con los Rollings?
Existen pocas profesiones que sobrevivan sin
innovación y adaptación al cambio….
www.rgley.com 5
Ante el panorama laboral actual…
EL
ANTIDOTO:
LA
CONFIANZA
www.rgley.com 6
Empleabilidad y competencias personales
Entorno
Empleabilidad
Sector/ profesiones
¿Qué buscan los empleadores?
¿Qué podemos hacer para ser más
empleables?
www.rgley.com 7
DEFINE TU OBJETIVO
Sectores y mercados emergentes
• Servicios a domicilio
• Cuidado niños
• Nuevas tecnologías
• Inserción jóvenes
Vida diaria
• Mejora de vivienda
• Seguridad
• Comercios de proximidad
Mejora del marco de
vida
• Turismo
• Ámbito audiovisual
• Deporte
Cultura
y ocio
• Gestión residuos
• Gestión del agua
• Contaminación
• Energía
• A. ecológica
Medio ambiente
Las vacantes para autónomos se multiplican por 10…
“El trabajo más productivo es el que sale
de las manos de una persona contenta” (Víctor Pauchet)
www.rgley.com 8
Co
me
rcia
l y
ate
nc
ión
al
cli
en
te
• Ecommerce.
• Marketing - Diseño digital.
• Atención al cliente.
• Comercial y ventas.
Entornos profesionales y competencias personales más demandadas
Reinvención!! Reducir costes
Ser más eficaces
Candidatos todo-terrenos!!
• Informática y TIC.
• Telecomunicaciones
• Tecnología. Móvil.
• Internet. Te
cn
oló
gic
a
• Analistas de negocio.
• Exportación. Ingenierías.
• Logística. Transporte.
De
sa
rro
llo
de
ne
go
cio
• Soft Skills
• Un, dos, tres..Idiomas
• Internacional
• Polivalencia: Innovadores,
habilidades, orientación al
cliente, adaptables.
Según las estimaciones de McKinsey, en 2015 más del 30% de la población
activa trabajará como freelance dentro del entorno online.
Técnica y especialización
Formación y
experiencia
www.rgley.com 9
DEFINE TU OBJETIVO
Entornos profesionales más demandados II
Técnica y especialización
TE
CN
OL
ÓG
ICA
• Net, java, php, virtualización.
• Helpdesk.
• Analistas, programadores web.
• APP.
• Cloud computing.
• Big data.
• Business Intelligence.
• E-Learning.
• Energía limpia.
• Ingenierías. CO
ME
RC
IAL
Y A
CL
IEN
TE
• Comercial, teleoperador, promotor, dependientes.
• Agentes y comerciales de seguros.
• Senior Account Manager.
• E Commerce.
• Digital manager.
• Social Media.SEO/SEM.
• Investi.Mercados.
DE
SA
RR
OL
LO
NE
GO
CIO
• C
• Controller.
• Analista.
• Ing. de proyecto, de procesos.
• Especialista de producto.
• Control de gastos y crédito.
• Comerciales banca privada
• Calidad.
• Abogados In house.
• Transporte y logística.
www.rgley.com 10
Tu oportunidad laboral reside en…
Entornos profesional
es
Empleabilidad
Competencias
personales
Nuevas tecnologías
Sectores emergente
s Reinvención
www.rgley.com 11
Hacia donde vamos...
Arqueólogo digital
En la nube
Viviendas sostenibles
Nanotecnología
Comida ecológica
Eficiencia energética
Tecnología y biotecnología
APP
Geriatría
Almacenamiento de datos
Turismo especializado
Ingeniería climática
Tecnologías para transportes no contaminantes
Medicina personalizada
Robótica Ciberseguridad
Interfaz natural de usuario
Terapias naturales
www.rgley.com 12
Algunos datos más…
Las ofertas de empleo para técnicos las más numerosas…34%
La franja de edad más demandada…26 y 36 años
El 32 % de las ofertas de empleo incluyen los idiomas como requisito
El 61% de las ofertas requieren formación universitaria
Los profesionales de recursos humanos consideran las habilidades, idiomas y
conocimientos específicos como requisitos imprescindibles….
El 71% de los profesionales está dispuesto a cambiar de residencia por
motivos profesionales si es dentro de España y el 59% está dispuesto a irse a trabajar al extranjero.
La media de experiencia de las ofertas de trabajo es de un 3,3 años% Los menores de 25 años pueden optar a un 7,7 % de las ofertas
Las ofertas que valoran candidatos con edades superiores a 45 años rondan
un 6,7 %
www.rgley.com 13
¿QUIÉNES SOMOS?
www.rgley.com 14
Nuestro Valor
www.rgley.com 15
La filosofía que nos hace diferentes
www.rgley.com 16
¿CÓMO NOS ADAPTAMOS?
www.rgley.com 17
Productos específicos para el área IT
OBJETIVO: Búsqueda de la adecuación PERSONA - PUESTO ¿Cuál es mi producto?
¿Cuál es el objetivo?
ADAPTACION al cliente.
Perfiles ESPECIALIZADOS y
demandados.
Comprometidos e INTEGRADOS
con éxito en organizaciones.
VOLUMEN de candidatos.
CALIDAD en la gestión con el
cliente.
www.rgley.com 18
Productos específicos jóvenes menores de 30 años
OBJETIVO: Búsqueda de la adecuación PERSONA - PUESTO !Comprometidos con el empleo joven!
Favorecemos la búsqueda de empleo en las
siguientes profesiones:
• Atención al cliente.
• Comerciales.
• Administración.
• Construcción, repartidores, transportistas
etc.
Planes formativos gratuitos
en el sector tecnológico y TIC.
• Cursos más demandados
áreas TIC.
• Incrementar posibilidades
de búsqueda de empleo.
www.rgley.com 19
Productos específicos para PYMES
¿Está tu empresa cumpliendo las funciones de recursos humanos necesarias
para lograr una correcta gestión de personas?
Seleccionamos al
candidato idóneo
para su organización.
Selección de Personas
Profesiones.
Aprendizaje.
Principiante.
Competente.
Contribuimos a motivar y
desarrollar personas en
las organizaciones
mediante nuestros
planes formativos.
Planes formativos
Formación bonificada.
Rentabilidad y eficacia
en sus procesos y
servicios externalizados.
Procesos RH:
• Nóminas.
• Laboral-contable.
• Formación-bonificaciones.
Servicios RH.
Servicios IT.
Conocimientos y herramientas de RH para mejorar los resultados
de las Pyme a través de las personas.
www.rgley.com 20
Empleado rGley
Próximamente en:
Radio digital AGORA
“Canal RH”
www.agoraradio.es
Decálogo
Positivo
Motivado
Comprometido
Aprendiendo
continuamente
Creativo
Flexible
Pensamiento futuro
Valor a su entorno
Conciencia de
equipo
Comunicador
www.rgley.com 21
"En tiempos de cambio, quienes estén
abiertos al aprendizaje se adueñarán del
futuro, mientras que aquellos que creen
saberlo todo estarán bien equipados para
un mundo que ya no existe”
Eric Hoffer
GRACIAS