GESTIÓN ADMINISTRATIVA

DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:

1. Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta las

necesidades de la unidad Administrativa.

2. Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento que se

deriven de la función Administrativa.

3. Regular las actividades de talento humano, teniendo en cuenta las

funciones de la unidad Administrativa.

4. Plantear programas de capacitación para el personal de la unidad

Administrativa en relación con las políticas de la Organización.

5. Organizar eventos que promuevan las relaciones profesionales, teniendo

en cuenta el objeto social de la empresa.

6. Promover la interacción apropiada consigo mismo, con los demás y con

la naturaleza en los contextos social y laboral.

7. Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.

8. Producir textos en ingles en forma escrita y oral.

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Aplicación en la soluciones de problemas reales que se presente en el

entorno de trabajo, habilidades y destrezas pertinente al programa de

formación, implementado estrategias y metodologías.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

1. Producir soluciones de información teniendo en cuenta los

requerimientos de la Unidad Administrativa y los recursos tecnológicos

disponibles.

2. Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las necesidades de la información de la Unidad Administrativa y las políticas de la Organización.

3. Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las necesidades y políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.

4. Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las necesidades y políticas de la Organización, las normas de gestión de la calidad, de seguridad, salud ocupacional y tecnología.

5. Mantener en uso los recursos tecnológicos de la oficina de acuerdo con las políticas de la Organización.