PRODUCTIVIDAD SOCIAL

Presentado por:VLADIMIR FLORES RAMOSCOMPETENCIA LABORAL

NUEVAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJOTRABAJOPRESCRITOTRABAJOREALCAMBIOS ORGANIZACIONALES: Menos niveles jerrquicosIntegracin reas funcionalesCAMBIOS EN LA PRODUCCION: De produccin en serie, aproduccin por islas o clulas.

QUE ES LA COMPETENCIA LABORAL?UNA COMPLEJA ESTRUCTURA DE ATRIBUTOS (CONOCIMIENTOS,ACTITUDES, VALORES Y HABILIDADES) Y LAS TAREAS QUE SETIENEN QUE DESEMPEAR EN DETERMINADAS SITUACIONES.CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y APTITUDES NECESARIOS PARA EJERCER UNA PROFESION, RESOLVER PROBLEMAS DE FORMA AUTONOMAY FLEXIBLE, COLABORAR EN SU ENTORNO PRO-FESIONAL Y EN LA ORGANIZACIN DEL TRABAJOCOMPORTAMIENTOS SOCIOAFECTIVOS Y HABILIDADES COGNO-SCITIVAS, SICOLOGICAS, SENSORIALES Y MOTORAS QUE PERMITEN LLEVAR A CABO ADECUADAMENTE UNA FUNCION LA-BORAL.

QUE ES LA COMPETENCIA LABORAL?CARACTERISTICAS PERSONALES CLAVES QUE PROMUEVEN YMANTIENEN LA EFICACIA EN UNA EMPRESA DE ALTO DESEMPEO.

CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y VALORESCUYA APLICACIN EN EL TRABAJO SE TRADUCE EN UN DESEMPEOSUPERIOR, QUE CONTRIBUYE AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS CLAVEDEL NEGOCIO.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS OBSERVABLES Y MEDIBLES ASI COMO CARACTERSTICAS ASOCIADAS A UN DESEMPEO EXCELENTE EN EL TRABAJO Y EN EL LOGRO DERESULTADOS.

EXISTEN TRES TIPOS DE COMPETENCIAS:Adquiridas en la Educacin Bsica (Matemticas, Lenguaje, Escritura, Fsica)BSICAS:+ -*GENRICAS:Desempeos comunes a diferentes ocupacionesESPECFICAS:Conocimientos tcnicos de una ocupacion especfica

UN INDIVIDUO COMPETENTE......SE DESEMPEARA EFECTIVAMENTE EN UNA OCUPACION DEFINIDA, DE ACUERDO CON EL DESEMPEO ESPERADO.

PUEDE RESPONDER EFECTIVAMENTE A SUCESOSIRREGULARES EN MEDIOS CON DIFERENTES CARACTERISTICAS.

F I NGRACIAS POR SU ATENCION !