COMPETITIVIDAD Y REFORMA TRIBUTARIA€¦ · Aspectos Tributarios que más duelen a las empresas...
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COMPETITIVIDAD Y REFORMA
TRIBUTARIA
¿Qué es la
competitividad?
PRODUCTIVIDAD
• Innovación
• Talento Humano
• Tecnología
DESARROLLOEMPRESARIAL
• Tamaño
• Rentabilidad
• Sostenibilidad
INTERNACIONALIZACIÓN
•Calidad
•Generación de Valor Agregado
• Logística
Institucionalidad-Políticas Públicas- Regulación
Ranking de competitividad en América Latina
6
5
4
3
2
1
PERÚ (67)
COLOMBIA (61)
COSTA RICA (54)
MÉXICO (51)
PANAMÁ (42)
CHILE (33)
Fuente: Foro Económico Mundial, 2016
Meta de competitividad
“En 2032 Colombia será uno de los trespaíses más competitivos de AméricaLatina…” (Consejo Nacional deCompetitividad).
¿Cómo estamos
en…
1. Productividad?• Desde 1990, el crecimiento anual de la
productividad total de los factores ha sido nulo onegativo la mayoría de las veces. En 2016, elaumento fue del 0,5%.
• El crecimiento de la economía ha estado másasociado al aumento del capital físico y del capitalhumano que a la implementación de CTeI.
Fuente: DNP
✓ Innovación
Fuente: Indice Global de Innovación, Organización Mundial de la Propiedad Intelectual
En 2016, Colombia ocupó el puesto 63 entre las 128economías más innovadoras del mundo y el 5° en laregión de América Latina.
32,32
35,5
37,38
35,536,41
34,16
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
2011 2012 2013 2014 2015 2016
Calificacion de colombia (0-100)
Innovación por Regiones
Fuente: DNP,2016
Fuente: DNP,2016
Innovación por departamentos
✓ Talento Humano
32,94
33,29
35,19
38,99
39,13
41,11
41,63
42,89
47,28
54,11
0 10 20 30 40 50 60
10. VENEZUELA (105)
9. BOLIVIA (104)
8. PARAGUAY (94)
7. BRASIL (81)
6. ECUADOR (79)
5. MEXICO (74)
4. COLOMBIA (71)
3. ARGENTINA (64)
2. URUGUAY (51)
1. CHILE (34)
Colombia se ubica en
el puesto 71 entre las
118 economías
mundial que más
generan, atraen y
retienen talento
humano.
Fuente: índice Global de Competitividad del Talento 2017, INSEAT.
Talento humano
por
departamento
Fuente: Escalafón de la competitividad departamental de la CEPAL, 2015.
Trece departamentos de
Colombia son ganadores
en sus posiciones en el
largo plazo: Atlántico,
Valle del Cauca,
Risaralda, Caldas, Meta,
Boyacá, Norte de
Santander, Bolívar,
Tolima, Magdalena,
Sucre, Córdoba y Cauca.
✓ Tecnología y sofisticación
• En 2016, Colombia ocupó el lugar número 64 entre
138 economías, en el pilar de preparación
tecnológica, subiendo 6 lugares con respecto a
2015, donde se ubicaba en el 70.
• En el pilar de sofisticación de negocios se mantiene
en el puesto 59.
Fuente: Foro Económico Mundial, 2015.
2. Desarrollo Empresarial?
Colombia se ubicaen el puesto 53 entre190 economías conmejores condicionespara hacer negociosy en el segundolugar en la región deAmérica Latina.
Fuente: Doing Business 2016-2017
ÁREAPOSICIÓN
2017 2016 VARIACIÓN
Facilidad de hacer negocios 53 51 -2
Número de países 190 190
Apertura de una empresa 61 80 19
Manejo de permisos de construcción 34 35 1
Obtención de electricidad 74 69 -5
Registro de propiedades 53 53 0
Obtención de crédito 2 2 0
Protección de los inversionistas mnoritarios
13 10 -3
Pago de impuestos 139 133 -6
Comercio transfronterizo 121 118 -3
Cumplimiento de contrato 174 177 3
Resolución de insolvencia 33 31 -2
✓ Carga tributaria como porcentaje de las
ganancias de las empresas
30,50%35,60% 37,20%
41,80%
52%
58,30%
68% 69,80%
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
80,00%
Chile Perú Panamá Uruguay México Costa Rica Brasil Colombia
Fuente: Doing Business, 2016-2017
3. Internacionalización ?En Colombia, sólo unas 9.000 empresas de las más 2,5millones registradas son exportadoras, es decir el 0,4%.
Fuente: Confecámaras, 2015
TAMAÑO % DE EMPRESAS EXPORTADORAS
% TOTAL DE EXPORTACIONES
Grandes 17% 91%
Pymes 51% 8%
Microempresas 39% 1%
✓ Logística
Fuente: Índice de desempeño Logístico, Banco Mundial, 2016.
111
108
91
95
98
79
78
96
81
103
95
129
0 20 40 60 80 100 120 140
Puntualidad
Rastreo y seguimiento
Calidad y competencia Logística
Envíos internacionales
Infraestructura
Aduana
2016 2014
En 2016, Colombia
ocupó el puesto 94 en
desempeño logístico
entre 160 economías a
nivel mundial y el lugar
14 entre los países de
América Latina.
✓ Generación de Valor Agregado
• El 70% de las exportaciones se concentran en unos 10 productos
(principalmente, petróleo, carbón, café, flores, oro y plátano).
• Sólo el 30% de las empresas exportadoras ofertan al mercado externo
productos con un grado importante de transformación (bienes de
tecnología alta y media).
Fuente: Confecámaras, 2015
Institucionalidad
Fuente: ACOPI
COMPLEJIDAD INSTITUCIONAL
CORRUPCIÓN
INFORMALIDAD
EVASIÓN Y ELUSIÓN DE IMPUESTOS
SISTEMA EXTRABANCARIO
SISTEMA PENSIONAL
DESBORDADO
Aspectos Tributarios que más duelen a las
empresas ➢Alta tasa de tributación efectiva: una de las más altas de la
región.
➢Financiación del IVA de las ventas a créditos a grandesempresas, a través de créditos bancarios.
➢Costos administrativos y económicos por el cumplimientode los reportes de información exógena
➢La limitación que se le da al uso del efectivo que obliga atodas las empresas a la utilización del sistema financiero, elcual es oneroso para las Mipymes.
Aspectos Laborales que más duelen a las
empresas ➢Incapacidades médicas: cada Pyme debe asumir en
promedio unos 52 casos de ausentismo laboral al año.
➢Restricciones médicas: imposibilidad de despedir cuando hay abuso de condición
➢Altos costos no salariales: los cuales representan hasta un 52% de la nómina.
➢Ampliación de la jornada diurna: las horas extras representan un 1,5% del valor de la nómina
➢Estándares mínimos del SG-SST
➢Fuero de Cónyugue: Imposibilidad de despedir al hombre con esposa en embarazo
SIMPLICIDAD NORMATIVA
FORMALIDAD
EMPLEO DE CALIDAD
EXPORTACIONES NO
TRADICIONALES
COMPETITIVIDAD
PRODUCTIVIDAD
DESARROLLO ECONÓMICO
Nuestra propuesta
Fuente: ACOPI