COMPONENTES DE UN PLAN DE BENEFICIOS hure 730.pptx
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COMPONENTES DE UN PLAN DE BENEFICIOS
Claudia García Dana Win LaoHure 730
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Una buena gerencia necesariamente se relaciona con el bienestar de los empleados en cada entidad, pues son estos el activo más importante que posee una organización y su gerencia efectiva será la clave para el éxito; pero tal éxito dependerá de la manera como se implementen las políticas y los planes de beneficios laborales, de tal modo que puedan contribuir al logro de los objetivos y planes corporativos; además de que propiciará una adecuada cultura, se podrán reafirmar valores y se creará un buen clima organizacional.
INTRODUCCION
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Identificar los componentes de un Plan de Beneficios
Laborales
OBJETIVO
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QUE SON BENEFICIOS LABORALES
PAGOS FINANCIEROS NO MONETARIOS OFRECIDOS POR LA EMPRESA A SUS EMPLEADOS PARA
GARANTIZARLES UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA Y MOTIVACIÓN EN
EL TRABAJO.
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Sueldo◦ Se utiliza para designar la remuneración mensual
en efectivo que los empleados reciben. Incentivo
◦ Se utiliza para designar cualquier cantidad de dinero condicionada que el empleado recibe por cierta condición predefinida.
Prestaciones◦ Se utiliza para designar, tanto los pagos en
efectivo, adicionales al sueldo que recibe el empleado.
COMPONENTES DE LOS BENEFICIOS
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Salario◦Premio por el desempeño demostrado ◦Retribución por trabajo realizado, por
consecuencia es pasado◦Motivador esencial en cualquier
organización. No en vano, un buen sueldo siempre es un aliciente que incita a los trabajadores a esforzarse más y ser más productivo.
SALARIO vs. INCENTIVO
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Incentivo Usan para estimular al empleado, por lo
que es futuro. Ayuda a moldear al empleado, según las
necesidades y características deseadas por el patrono.
SALARIO vs. INCENTIVO
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Son entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios.
PRESTACIONES
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Son utilizadas, además de influir en el desempeño del empleado, para:
◦despertar la identificación del empleado
◦crea un sentido de pertenencia
PRESTACIONES
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Ticket para Viáticos Vivienda Vale para compra Auxilio de Cesantía Vacaciones Bono de Navidad
EJEMPLOS DE PRESTACIONES
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Economía de la Empresa. José Miguel Raido González. Editorial Algaida.
Concepto de Prestaciones laborales. Recuperado el 17 de febrero de 2015 de http://deconceptos.com
REFERENCIAS