CONCEPTO D

E

COMPORT

AMIENTO

GRUPAL

Clasificación y tipos de grupos

TipologíaCaracteres internosCaracteres externos

ASPECTOS A TRATAR

INTRODUCCIÓN

La personalidad y el ser social del individuo están determinados por la pertenencia a grupos

Pertenecer a un grupo permite:

- Satisfacer necesidades (biológicas, emocionales, etc.)

- Socializarnos y educarnos

- Desarrollar actividades (deportivas lúdicas, etc.)

¿QUÉ ES UN GRUPO?

PRIMERAS CONCEPCIONES DEL COMPORTAMIENTO COLECTIVO

InstintivistasConductistasInteraccionistas

PRIMERAS CONCEPCIONES DEL COMPORTAMIENTO COLECTIVO O GRUPAL

Concepciones Instintivistas

Le Bon(1841-1931)

Durkheim(1858-1917)

Tarde(1843-1904)

Freud(1856-1939)

Conjunto de individuosRelaciones emocionales y afinidadesInteracciónObjetivo comúnInterdependenciaSentimiento de cohesiónTareas comunes

Organización

Sistema de roles o funciones

Normas

Atracción interpersonal

Valores comunes, identificación social común, etc.

ELEMENTOS COMUNES EN LA DEFINICIÓN DE GRUPO

CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN EN LAS DEFINICIONES DE GRUPO

Interdependencia de

los miembros

Identidad o aspectos

perceptivo-cognitivos

Interacción de los

miembros y

estructura social del

grupo

ESTRUCTURA SOCIAL RESULTANTE DE LA INTERACCIÓN

INTERACCIÓN

GRUPO

RESULTADO

Define

NEWCOMB, 1950

RASGOS PARA HABLAR DE GRUPO

Interacción de forma continuada

Deseo de prolongar la relación

Experiencia de acuerdo con las normas

Frontera social entre el endo y el exogrupo

Identificación con el grupo y entre sí

Los otros lo perciben como grupo

Lazos motivacionales centrados en objetivos, gratificaciones, etc.

TIPOS DE GRUPOS

Propios – AjenosDe igualesReferencia – PertenenciaPequeños – GrandesPrimario – Secundarios

Formales

Informales

CONCLUSIÓN

Se puede decir que por el simple hecho de ser entes con la facultad de razonar, tenemos la necesidad de comunicación, por ende tener lazos con otras personas afines a nuestro comportamiento. Es por ello que siempre se pretende unirse a un grupo social el cual se forma dependiendo de los intereses que se manejan dentro de el.