AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN

FACULTAD: Contabilidad y Finanzas.

CURSO: Comportamiento Organizacional.

TEMA: Comportamiento Organizacional.

DOCENTE: Carlos Cappillo Salazar.

ALUMNA: Fany Llamo Montenegro.

CICLO: III

CUTERVO - 2015PERUCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRDITO TODOS LOS SANTOS - CHOTA Ltda. N 560

Las cooperativas brindan educacin y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal manera que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.Las Cooperativas informan al pblico en general particularmente jvenes y creadores de opinin, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.Naturalmente la conducta y comportamiento en esta organizacin nos seala que los integrantes actan dentro de un marco normativo (orden establecido si se quiere) que se ha ido predefiniendo, pre-diseando, pre-estructurando. Esto tambin implica una forma de actuar que se supone no debe reir con los planteamientos de los objetivos y fines organizacionales. El marco normativo u orden establecido se institucionaliza a partir de la visin, misin, las polticas, las reglas, procedimientos que esta organizacin considera adecuada para su funcionamiento. Lo que implica que los diseos, las estructuraciones y por ende la accin y comportamientos de sus integrantes tienen componentes racionales. Implica la toma de decisiones estratgicas sobre la agrupacin de como se refleja la diferenciacin en el diseo organizativo. Esta institucin utiliza un modelo de comportamiento organizacional de Apoyo y Colegial porque depende del liderazgo de la Gerencia y a su vez el apoyo hacia sus trabajadores llegando a tener un objetivo comn.