Transportes Logísticos Especializados

Compromiso del trabajo en equipo

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Distinguir entre lo que es participar y comprometerse

"Una gallina y un cerdo paseaban por la carretera. La gallina dijo al cerdo: 'Quieres abrir un restaurante conmigo'. El cerdo consideró la propuesta y respondió: 'Sí, me gustaría. ¿Y cómo lo llamaríamos?'. La gallina respondió: 'Huevos con tocino'. El cerdo se detuvo, hizo una pausa y contestó: 'Pensándolo mejor, creo que no voy a abrir un restaurante contigo. Yo estaría realmente comprometido, mientras que tú estarías sólo implicada'.

Hay que saber distinguir entre participar y comprometerse. Una forma fácil de analizarlo es con la analogía de la gallina y el cerdo:

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Las gallinas serían aquellas personas interesadas en el proyecto pero realmente irrelevantes porque si éste falla no son un cerdo, es decir, no

son  los que se habían comprometido a sacarlo adelante, Lo mismo pasa en el trabajo en equipo. Unos participantes solamente darán lo mínimo de ellos para la meta buscada, mientras otros darán todo lo que esté en

sus manos para alcanzarla.

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Objetivocompromiso

Meta

Dar buen servicio y mantener las unidades trabajando

Para comprometernos, debemos saber el porque formamos parte del equipo, y entender cual es nuestro objetivo, para así aportar

ideas y comprometernos con nuestro trabajo.

Dar el 100% en nuestro trabajo

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Trabajar en equipoAdemás de dar todo de nuestra parte en nuestro trabajo, también debemos cuidar nuestra actitud.

Pensemos que hay que tratar a nuestros compañeros como nos gustaría que nos traten a nosotros. Si no cooperamos con nuestros compañeros, ellos no querrán cooperar con nosotros.

En cambio si estas dispuestos a trabajar en equipo, teniendo objetivos claros, dando el %100 y apoyándonos unos con otros el trabajo será Mas Fácil y las cosas se harán Mejor y mas rápido.

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Esta semana en la junta de seguridad se vio el tema de compromiso en el trabajo en equipo.

Se les explico la importancia de comprometerse en su trabajo y su buena actitud.

Los mecánicos expusieron sus opiniones respecto a este tema, estando de acuerdo con la metodologia del trabajo en equipo y acordando aplicar lo visto en la junta en su día a día.

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Como un plus se les dio un pequeño curso de cómo llenar su diagnostico de falla para facilitar la entrega de refacciones y

agilizar el tramite.