COMUNICACIÓN SEMANAL€¦ · La mala técnica jurídica de la reforma laboral La Seguridad Social...

COMUNICACIÓN SEMANAL Sumario (para ir a la noticia pinchar en el título)

Ronda de la Comunicación, s/n

Distrito C, Edificio Este 2, Planta Baja. Tlfno:91 4829924 Fax: 914829966 Pag.:1

Correo: [email protected]

Comunicación e Imagen

Marzo de 2012

Nº173 (semana 20 al 23)

Martes 20 de marzo

CCOO y UGT registran su propuesta de servicios míni mos para la Huelga General del 29 de Marzo

Los sindicatos alternativos prometen más huelgas si el 29-M fracasa

Telefónica avanza en Brasil y cierra febrero con 74 millones de clientes de móvil

Miércoles 21 de marzo

Apoyo a la Huelga General del 29M

Toxo: "La defensa de los derechos laborales consegu idos tras muchos años de lucha justifican la huelga general del 29 de marzo"

CCOO manifiesta una vez mas su repulsa ante el raci smo y xenofobia

La mala técnica jurídica de la reforma laboral

La Seguridad Social perdió 8.637 afiliados extranje ros en febrero y suma ocho meses de caídas

La CMT y la CNE se rebelan contra el plan del Gobie rno de quitarles poder

Orange busca acercarse a la CE tras la disputa por la investigación a las 'telecos' del E5

comunicación semanal nº 173


Distrito C, Edificio Este 2, Planta Baja. Tlfno:91 4829909 Fax: 914829966 Pag.:2


Jueves 22 de marzo Telefónica de España: Comité Intercentros

Telefónica de España: Apoyo Huelga 29M

Retevision: Apoyo a la huelga 29M

Fernando Lezcano manifiesta su "sorpresa y bochorno " por el vídeo promocional de la reforma laboral elaborado por el Ministerio de E mpleo

Toxo, en Valladolid: "El 29 habrá una huelga masiva "

Comunidad y sindicatos acuerdan los servicios mínim os de la huelga general

Vodafone y Movistar dan el tiro de gracia al modelo de móviles 'gratis'

Telefónica encarga la venta de Atento por 1.000 mil lones

Viernes 23 de marzo

"El gobierno contraataca con videos promocionales p orque es consciente del rechazo abrumador a la reforma laboral"

Toxo: "Los sindicatos tenemos razones sobradas, leg itimidad constitucional y deber ético de llamar a los trabajadores a la huelga"

Profesionales de la Universidad y del mundo de la c ultura apoyan la huelga general

Toxo: "La huelga general del 29M no es la cita de l os sindicatos, es la de la ciudadanía"

Los sindicatos denuncian el "mensaje engañoso" del vídeo del Gobierno

La Delegación del Gobierno impide que la marcha del 29-M llegue hasta Sol

Los afectados por los despidos colectivos se duplic an en el primer mes del año



Distrito C, Edificio Este 2, Planta Baja. Tlfno:91 4829924 Fax: 914829966 Pag.: 3


Martes, 20 de marzo de 2012

CCOO y UGT registran su propuesta de servicios míni mos para la Huelga General del 29 de Marzo

CCOO y UGT han presentado esta mañana en el Ministe rio de Fomento la propuesta de servicios mínimos en el transporte para la huelg a general del 29 de marzo. Con ella, en palabras de Enrique Fossoul, secretario ge neral de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, se pretende "garantizar el derecho a secundar la huelga con el derecho a la movilidad de quienes no quieran hacerla".

Esta mañana representantes de CCOO - el secretario confederal de Política Sectorial, Javier Jiménez, y el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Enrique Fossoul - y de UGT han registrado en el Ministerio de Fomento la propuesta de servicios mínimos en el transporte para la huelga del día 29 de marzo. Una propuesta que es idéntica al acuerdo alcanzado entre el Ministerio y los sindicatos para la huelga del 29 de septiembre de 2010, "por lo que esperamos que no pongan impedimento", dijo Fossoul, quien recordó que existen sentencias de los tribunales dando la razón sobre mínimos abusivos de la Administración

La propuesta de CCOO y UGT contempla los siguientes servicios mínimos Para el sector de transporte aéreo: El 10% de los vuelos entre ciudades peninsulares El 20% de los vuelos con las principales capitales europeas El 40% del resto de trayectos internacionales El 50% de los vuelos que enlazan la península con las islas Para el transporte ferroviario: RENFE: En Cercanías, el 25% de los trenes en horas valle y el 30% en horas punta. No se establecen servicios mínimos para los trayectos inferiores a 500 Kilómetros o donde la acción estimada del viaje sea inferior a 4 horas por medios alternativos.

El 20% de las circulaciones de alta velocidad y larga distancia. FEVE: 2 servicios de ida y vuelta por hora de 6 a 9 horas.

1 servicio de ida y vuelta por hora el resto de la jornada. Para el transporte de viajeros por autobús: Garantizar entre una y tres conexiones (ida y vuelta) entre distintas ciudades, en función del número total de circulaciones habituales. Para el transporte marítimo: 1 servicio de ida y vuelta Península-Baleares, Península-Canarias y Málaga-Melilla. 2 servicios de ida y vuelta entre Algeciras y Ceuta.





Los sindicatos alternativos prometen más huelgas si el 29-M fracasa

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y Solidari dad Obrera (SO) han hecho un llamamiento a los españoles a que el 29 de marzo, d ía de la huelga general , hagan una "paralización total de la producción y el consumo" para expresar su "rechazo radical" a la reforma laboral y a la política económica y so cial de los gobiernos a todos los niveles. (EL MUNDO)

Los sindicatos alternativos advierten de que si la huelga general no surte los efectos deseados seguirán adelante con su calendario de protestas convocando futuras movilizaciones y huelgas generales hasta conseguir su objetivo.

Por ello llaman a la "participación activa" de todos los ciudadanos para defender su "dignidad y derechos laborales y sociales" que les "arrebata" la reforma laboral, el Pacto Social y el "resto de leyes antisociales que el gobierno y la patronal están decretando". A renglón seguido, precisan que su objetivo con la huelga no es negociar el texto de la reforma, sino "derogarla junto al resto de medidas económicas y antisociales que agreden directamente a la clase trabajadora" por lo que exigen la "retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que fomentan el paro, el recorte de derechos colectivos e individuales, la precariedad y la explotación de la clase trabajadora y que impiden un reparto justo del trabajo, la riqueza y el bienestar".

Telefónica avanza en Brasil y cierra febrero con 74 millones de clientes de móvil

Una vez más, Brasil ha ayudado a Telefónica a compe nsar el retroceso en España. Según los datos del regulador Anatel, su filial Viv o alcanzó en febrero los 73,91 millones de clientes de móvil, cifra que le otorga una cuota de mercado del 29,85%. La operadora había cerrado enero con 72,8 millones de clientes y una cuota de mercado del 29,73%. Estos números permiten a Telefónica amp liar la ventaja sobre sus seguidores. TIM, filial de Telecom Italia, cerró fe brero con 65,9 millones de clientes y una cuota del 26,62%. En enero, su cuota era del 26 ,56%. (CINCO DIAS)

En tercera posición se situó Claro, filial brasileña de América Móvil, con 61,06 millones de usuarios, que suponen el 24,66%. En el enero, su cuota de mercado era del 24,78%. El cuarto operador fue Oi con 45,9 millones de clientes y una cuota de mercado del 18,56%.

En términos generales, el mercado brasileño cerró febrero con 247,6 millones de clientes de móvil, frente a los 245,2 millones de enero.





miércoles, 21 de marzo de 2012

Apoyo a la Huelga General del 29M Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, el Sector Estatal de Te lecomunicaciones de CCOO acuerda apoyar la convocatoria de huelga general pa ra el próximo 29 de marzo de 2012

Para más información: http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones

Toxo: "La defensa de los derechos laborales consegu idos tras muchos años de lucha justifican la huelga general d el 29 de marzo"

Toxo ha manifestado en Toledo antes de participar e n un asamblea con trabajadores de las principales empresas de la provincia que con fía en que la participación en la huelga sea "masiva", como lo fueron las manifestaci ones del 11 de marzo y del 26 de febrero que secundaron "centenares de miles de trab ajadores en 60 ciudades del país".

No obstante, para Toxo el éxito de la huelga no depende del número de participantes sino de que se consiga modificar sustancialmente la Reforma Laboral. En este sentido, recordó que en junio de 2002, cuando Rajoy era vicepresidente del Gobierno de José María Aznar, hubo una huelga general y en octubre "salieron seis ministros y se corrigió la reforma". "Espero que Rajoy no prolongue tanto tiempo el conflicto ahora que es presidente del Gobierno", subrayó.

Respecto a los que apelan al derecho a trabajar, como los gobiernos del PP, ha afirmado que "con esta estrategia quieren desmotivar a la ciudadanía" para que no secunden la jornada de paro. "Que se acuerden de ese derecho todos los días del año, y no solo ante la convocatoria del próximo día 29", destacó, antes de concluir que el día de la huelga general "lo que prima es el derecho a la huelga".

Por otra parte, el secretario general de CCOO ha valorado el acuerdo de servicios mínimos alcanzado en Radio Televisión Española para la jornada de huelga general y se ha mostrado confiado en que el Gobierno acepte las propuestas que los sindicatos le han realizado en el resto de sectores.





CCOO manifiesta una vez más su repulsa ante el raci smo y xenofobia

CCOO seguirá promoviendo el acceso y la permanencia en el mercado laboral en igualdad de condiciones para las minorías por orige n racial o étnico, la eliminación de limitaciones, segregaciones o exclusiones, así como mecanismos de vigilancia y denuncia de actitudes y manifestaciones racistas y xenófobas en el ámbito del empleo y en todos los demás ámbitos de la sociedad.

Con motivo del Día Internacional contra la Discriminación Racial, día 21 de Marzo, quiere mostrar nuevamente su repulsa hacia las diferentes formas que el racismo y xenofobia pueden llegar a adquirir en múltiples ámbitos. Las manifestaciones discriminatorias, hechos de violencia y odio motivados por el origen racial o étnico, así como las actitudes xenófobas continúan estando presentes en toda Europa, acrecentadas, si cabe, por la crisis económica, el paro, y el populismo segregacionista utilizado por determinados lideres políticos para obtener réditos electorales. Las nuevas propuestas de Sarkozy para la adopción de medidas proteccionistas que limiten la libre circulación en el espacio Schengen; la imposición de "contratos de integración" o "residencia por puntos", en Italia y en otros países europeos, suponen la muestra de que el racismo y la xenofobia están presentes en las instituciones gubernamentales y por tanto, que ellas mismas son partícipes del fomento de la intolerancia y desigualdad.

En el ámbito laboral la discriminación constituye, además de la violación de un derecho humano fundamental, un hecho con efectos perjudiciales en la productividad y el crecimiento económico, generando desigualdades, debilitando la cohesión y la solidaridad social y contribuyendo al aumento de la pobreza. Las minorías étnicas se ven marcadas por un mayor desempleo, una mayor tasa de actividad no declarada, menores salarios, trabajos menos cualificados y menores oportunidades para acceder a la formación o a la movilidad ascendente.

La lucha contra la discriminación racial en el ámbito laboral ha sido uno de los objetivos fundamentales de los organismos internacionales, manifestado en numerosas normativas, programas y directivas, dirigidas a promover la igualdad de trato y no discriminación en el acceso al mercado de trabajo, las condiciones en el empleo, incluyendo protección social, despidos y salarios, y acceso a la formación y la promoción.

En España, la reciente aprobación, el pasado 4 de noviembre de 2011 de la "Estrategia integral contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas conexas de intolerancia" constituye un nuevo e importante instrumento que contempla los distintos ámbitos en que puede producirse la discriminación y prevé la adopción de medidas para su desarrollo, incluyendo su financiación dentro de los créditos que se le asignen en los Presupuestos Generales del Estado, y que esperamos que no sean suprimidos por los recortes efectuados y anunciados por el Gobierno.

CCOO seguirá promoviendo el acceso y la permanencia en el mercado laboral en igualdad de condiciones para las minorías por origen racial o étnico, la eliminación de limitaciones, segregaciones o exclusiones, así como mecanismos de vigilancia y denuncia de actitudes y manifestaciones racistas y xenófobas en el ámbito del empleo y en todos los demás ámbitos de la sociedad.





La mala técnica jurídica de la reforma laboral

A diario expertos abogados laboralistas explican en distintos foros las novedades de la reforma laboral. Generalmente, la audiencia está formada por directivos de recursos humanos, que serán los encargados de aplic arla en las empresas. Pero es menos común escuchar en estos foros lo que opinan l os jueces, que, a tenor de lo que dicen los expertos, también tendrán mucho que v er en la interpretación de la reforma porque todo apunta a que se avecina una aut éntica avalancha de demandas judiciales por despido o modificación de las condic iones laborales, entre otras. (CINCO DIAS)

Ayer, la Fundación Pons invitó a la magistrada del Juzgado de lo Social número 26 de Madrid, María Henar Merino Senovilla, a dar su visión de la reforma del lado de los jueces. Y el texto legal no salió ni mucho menos bien parado. Su crítica enraíza en la base misma de la reforma al considerar que la norma cuenta con "muy mala técnica jurídica". Esto ¿qué significa?, pues en la práctica, ni más ni menos, que su redacción no es la adecuada para que los jueces tengan seguridad jurídica a la hora de aplicarla e interpretarla.

Las primeras críticas de Merino Senovilla fueron muy directas contra la parte de la nueva ley que permite la modificación de las condiciones sustanciales de trabajo (artículo 41) entre las que ahora está el salario. Según el texto, las causas económicas que justifican estas modificaciones son "las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica del trabajo en la empresa". Ante esto, esta jueza del Juzgado de lo Social espetó: "Yo no sé lo que significa, en técnica jurídica, competitividad o productividad y yo soy técnica jurídica". Por tanto, añadió, "no sé cómo van a interpretar esto los jueces, pero igual sorprenden".

Y es que no son pocos los laboralistas que ya aconsejan a grandes compañías que ante ciertas vaguedades del nuevo texto legal, faciliten la labor interpretativa a los jueces, aunque la ley ya no lo exija.

Es el caso de quienes desde grandes despachos o consultorías de recursos humanos aconsejan, en un caso de despido colectivo, que la empresa siga argumentando la "razonabilidad" de la decisión extintiva. Esto es, justificar que para salir de su situación de crisis haya que despedir a ese grupo de trabajadores como única alternativa para el ahorro de costes. Y no andan descaminados quienes dan este consejo porque también Merino Senovilla fue tajante a este respecto: "A los jueces nos tienen que seguir probando la razonabilidad de la medida, el empresario debe probar que no es una decisión arbitraria ni discrecional".

De lo contrario, esta mala técnica jurídica en la redacción de la ley laboral causará costes en términos de inseguridad y arbitrariedad de los jueces a la hora de decidir si una modificación de las condiciones sustanciales de trabajo puede realizarse, o si un despido colectivo por causas objetivas se ajusta o no a derecho y se indemniza con 20 días por año o, por contra, se equipara a uno improcedente y se paga con 33 o 45 días.

Es lo que Merino Senovilla definió mucho más gráficamente al indicar que esta situación propiciará que en caso de recurrir a los tribunales cualquier cuestión laboral se siga pensando en "a ver qué juez nos toca; a ver si tenemos suerte", porque las interpretaciones seguirán siendo muy distintas.

De hecho, esta jueza arremetió contra otra de las cuestiones que mejor han recibido muchas empresas: la definición de "caída persistente de ingresos o ventas" como la ocurrida durante dos trimestres consecutivos para poder descolgarse de un convenio colectivo; o durante tres trimestres, para poder recurrir al despido objetivo por causas económicas. Aquí los jueces deberían exigir una justificación de la medida por parte de la empresa, porque de lo contrario, los magistrados "estaríamos actuando como una gestoría o un notario", se quejó Merino Senovilla.





La documentación Esto suscita otra duda en la práctica. ¿Qué documentación hará falta para justificar a

un juez la caída persistente de ingresos o ventas? A la espera de la redacción de un nuevo reglamento, la abogada laboralista del despacho López-Royo Elvira Marcos aseguró que "valdría con las declaraciones del IVA" de esos trimestres. Sin embargo, también en este aspecto, la vaguedad o falta de precisión jurídica en el redactado de la ley hace que otro magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo aconsejara con rotundidad recientemente en otras jornadas sobre la reforma que "no valdrán las declaraciones del IVA, sino que habrá que presentar los libros de contabilidad y si van auditados y con un perito que las explique mejor".

Hay, además, otros dos aspectos que suscitan dudas jurídicas, como el polémico periodo de prueba de un año en el nuevo contrato de emprendedores ,y el incentivo a consumir parte de la prestación por desempleo por parte del trabajador al que se le hace este contrato. En el periodo de prueba, Merino Senovilla cree que la ley no puede empeorar (como hace) el Estatuto de los Trabajadores y que sería más constitucional que el legislador autorizase el despido sin causa en este periodo. Y respecto al consumo de la prestación al tiempo que se realiza un trabajo por tiempo completo, "técnicamente no se sostiene. por ningún lado", dijo.

Lo único que está claro es que la última palabra de la reforma laboral aún no está escrita y que, como siempre en estos casos, la escribirán los jueces.

La mala redacción de la ley supone, entre otras cosas, seguir confiando en "a ver qué juez nos toca"

La Seguridad Social perdió 8.637 afiliados extranje ros en febrero y suma ocho meses de caídas

La Seguridad Social perdió 8.637 cotizantes extranj eros en febrero , un 0,51% en relación al mes anterior, hasta situarse el número de inmigrantes en alta en 1.681.548 ocupados, ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que ha señalado que este descenso está condicionado al fin de la campaña de la oliva en Jaén, Toledo y Ciudad Real. (EL PERIODICO)

Con el descenso de febrero, el sistema de la Seguridad Social encadena ocho meses de pérdida de afiliados extranjeros. En el último año, un total de 88.225 extranjeros se dieron de baja al sistema, lo que supone un descenso en tasa interanual del 4,99%, frente al descenso del 2,59% del conjunto del sistema.

Según ha subrayado el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, los datos de febrero demuestran que la pérdida de empleo derivada de la crisis está teniendo "un mayor impacto" sobre los trabajadores inmigrantes.

Regímenes Del total de extranjeros en alta al finalizar febrero, 1.319.753 cotizaban al Régimen

General; 207.358 al de Autónomos; 149.416 al del Hogar; 4.413 al del Mar, y 609 al del Carbón.

Dentro del Régimen General, un total de 224.786 extranjeros, el 17%, trabajaba en la hostelería, mientras que el 14,1% lo hacía en el comercio (186.340 afiliados) y el 8,7%, en las actividades administrativas y servicios auxiliares (115.544 cotizantes). Asimismo, y dentro de este régimen, 244.961 extranjeros se encuadraban en el sistema especial agrario y 31.320, en el del hogar.





La mayoría, no comunitarios Del conjunto de inmigrantes afiliados a la Seguridad Social a cierre del mes pasado,

1.052.802 procedían de países no comunitarios y 628.746 provenían de países miembros de la Unión Europea.

Por comunidades autónomas, Catalunya y Madrid siguieron concentrando algo más de cuatro de cada 10 extranjeros afiliados a la Seguridad Social en febrero, al sumar entre ambas el 43,5% del total de inmigrantes ocupados. En concreto, Catalunya contaba con 369.421 extranjeros cotizantes, mientras que en Madrid la cifra era de 362.372.

La CMT y la CNE se rebelan contra el plan del Gobie rno de quitarles poder

El Gobierno quiere convertirse en el gran y casi ún ico superregulador de sectores básicos como las telecomunicaciones y la energía, d espojando de la mayoría de los poderes a los actuales reguladores de ambos sectore s, la Comisión del Mercado de Telecomunicaciones (CMT) y la Comisión Nacional de la Energía (CNE). (CINCO DIAS)

La CMT, creada en 1996, ha sido el organismo encargado de vigilar el funcionamiento de la competencia y la entrada de operadores alternativos. Consecuentemente, sus poderes han sido muy amplios. Pero el Gobierno ha decidido recortarlos hasta el mínimo y asumir directamente la mayoría de sus funciones, dejando casi en un cascarón vacío a la hasta ahora todopoderosa CMT.

Así, aprovechando la reorganización de los organismos reguladores, Industria despoja a la CMT (o al organismo que la sustituirá) de competencias tan básicas como la portabilidad (cambio de compañía conservando el número), la asignación de numeración, el registro de operadores, el servicio universal y la resolución de conflictos entre operadores, según consta en el anteproyecto de Ley de Creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

La CMT se ha rebelado contra este tijeretazo y ha remitido a Industria un duro informe contra el anteproyecto en el que destaca que es el regulador de telecomunicaciones de la UE que cuenta en la actualidad con un menor número de competencias, frente a todas aquellas que otorgan las directivas europeas a las autoridades nacionales de regulación (ANR) independientes.

El sector ha acogido dividido este proyecto de reforma. En el espíritu de la misma, el Gobierno asume las tesis de los grandes operadores del sector, los que disponen de mayores infraestructuras, como Telefónica, Vodafone y Ono, que siempre se han quejado del intervencionismo de la CMT en favor de los pequeños operadores.

Si se consuma la reforma, la única gran competencia que conservará la CMT, que pasará a ser una sección de la nueva CNMC, será el análisis de los mercados, un estudio periódico —cada tres años— para vigilar que funcionen correctamente y en competencia los diferentes segmentos (móvil, fijo, Internet, etcétera). Pero perderá potestades tan relevantes como la resolución de conflictos entre compañías, salvo que una de ellas sea considerada operador dominante en un mercado. Es decir, que si, por ejemplo, Jazztel y Orange mantienen una disputa sobre ADSL, sería Industria la que dirimiera.

También pierde el poder sobre los mecanismos y plazos de la portabilidad en un país como España en el que cada año más de 10 millones de abonados cambian de compañía.





La otra gran cuestión que subyace de la reforma es que, si se restan todas esas competencias a la CMT, el regulador estaría sobredimensionado tanto en infraestructuras como en personal.

Los planes del Gobierno tampoco caen bien en la CNE. El regulador del sector energético, que ha tenido un encontronazo reciente con Industria a cuenta del sector eléctrico, también lamenta en su informe sobre el proyecto el traslado al Ejecutivo de funciones como la actual capacidad de la CNE para vetar operaciones corporativas, conocida como Función 14, como las que tuvieron que ver con las adquisiciones de Endesa o Unión Fenosa.

Industria también arrebata a la CNE las prerrogativas de inspección y de sanción, así como las relacionadas con la calidad de suministro y salvaguardar el equilibrio patrimonial de las sociedades.

Orange busca acercarse a la CE tras la disputa por la investigación a las 'telecos' del E5 Stéphane Richard, consejero delegado de France Tele com, va a reunirse hoy con la vicepresidenta de la Comisión Europea Neelie Kroes. En el encuentro, en plena polémica entre Bruselas y las grandes operadoras, e l directivo presentará 10 compromisos de su empresa con la Agenda Digital. (C INCO DIAS)

France Telecom busca un acercamiento a la Comisión Europea, tras las disputas de los últimos días, ampliadas por la decisión de Bruselas de exigir información a las operadoras que forman el llamado E5 (Telefónica, Vodafone, Deutsche Telekom, Telecom Italia y la citada France Telecom) sobre las reuniones en las que se han tratado la estandarización de nuevos servicios tecnológicos como el pago móvil o la nueva mensajería instantánea. La CE sospecha que estas compañías han podido llevar prácticas anticompetitivas.

En este escenario, se van a ver las caras Neelie Kroes, vicepresidenta de la CE, y Stéphane Richard, consejero delegado de France Telecom. La reunión tendrá lugar en Bruselas, en un evento organizado por France Telecom, y acudirán 350 representantes de la Comisión Europea, el Parlamento europeo y otras organizaciones comunitarias. Según la operadora, el evento "ilustrará la disposición de Orange para un diálogo constructivo y comprometido con las autoridades europeas".

France Telecom ha indicado que Richard va a exponer diez compromisos con Bruselas para el cumplimiento de los objetivos de la denominada Agenda Digital europea.

En el ámbito de la banda ancha, la operadora se compromete a desplegar redes de 4G en todos los países europeos en los que tiene operaciones (incluido España) en 2015. Además, France Telecom señala que las redes de fibra óptica hasta el hogar (FTTH) en 15 millones de casas y el 80% de las empresas en Francia en 2020. Además, la empresa se compromete a impulsar el despliegue de las redes de banda ancha en todos los países del Viejo Continente donde está presente.

En el área de los servicios de valor añadido, France Telecom indica que va a apostar por el cloud computing y asegurará el acceso a servicios con seguridad y calidad desde centros de datos, impulsados con energías renovables, localizados en Europa.

La compañía también se ha comprometido a impulsar los pagos con el móvil con tecnología NFC. Para este año espera alcanzar los tres millones de clientes y este ámbito y en 2013, prevé llegar a 10 millones. En la nueva mensajería (Rich Communication Suite), la





compañía ha indicado que espera que estos servicios estén disponibles en cinco países en 2013. En servicios tecnológicos de salud (eHealth), France Telecom se ha comprometido a ofrecer servicios digitalizados en un tercio de los hospitales de Europa.

En el área de la responsabilidad social corporativa, France Telecom se ha comprometido a ofrece a todos sus clientes el acceso y gestión de toda su información personal. Además, la empresa desplegará el 3G en los países de África y Oriente Medio donde tiene operaciones en 2015.

Asimismo, Orange elevará del 23% al 35% la presencia de mujeres en su equipo directivo. Finalmente, la operadora se ha comprometido a reducir un 20% las emisiones de CO2 derivadas de sus operaciones.

Lo cierto es que son muchos compromisos con los que France Telecom parece querer congraciarse con Bruselas. Una vía para rebajar la tensión entre ambas partes.


jueves, 22 de marzo de 2012

Telefónica de España: Comité Intercentros

El pasado 21 de marzo en la reunión del Comité Intercentros, se aprobó una resolución en la que se hace un llamamiento a toda la plantilla para que se sumen a las movilizaciones y actos de protesta que se convoquen en relación con la huelga general convocada para el próximo 29 de marzo.


Telefónica de España: Apoyo Huelga 29M Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, la Sección Sindical Est atal de Telefónica de CCOO acuerda apoyar la Convocatoria de Huelga General pa ra el próximo 29 de marzo de 2012.






Retevision: Apoyo a la huelga 29M La Sección Sindical de Retevision lanza un comunica do conjunto con STC en el que se opone total y absolutamente a las medidas aproba das por el Gobierno mediante una reforma laboral impuesta, que nuevamente no ha tenido en cuenta a los agentes sociales.


Fernando Lezcano manifiesta su "sorpresa y bochorno " por el vídeo promocional de la reforma laboral elaborado p or el Ministerio de Empleo

El secretario de Comunicación y portavoz de CCOO, F ernando Lezcano, considera que "el vídeo no es otra cosa que la expresión de l a derrota del Gobierno en el debate social respecto del contenido de la reforma"

El secretario de Comunicación y portavoz de CCOO, Fernando Lezcano, ha manifestado su "sorpresa y bochorno" por el vídeo promocional de la reforma laboral elaborado por el Ministerio de Empleo. "Es sorprendente que en un momento de tantos recortes que afectan al ciudadano de a pie en este país, el Gobierno encargue un video promocional de la reforma laboral".

"Con bochorno, porque es una sarta de mentiras para intentar enmascarar el verdadero contenido de la reforma. Hay que tener en cuenta, si se visiona con detenimiento, que no hay ninguna alusión a las causas del despido y a su coste, que es una de las cuestiones medulares de esta reforma. El vídeo intenta edulcorar el contenido de la reforma omitiendo lo fundamental de la misma que es profundamente regresiva en cuanto a derechos laborales se refiere", señala Lezcano

Para el portavoz de CCOO, "el vídeo no es otra cosa que la expresión de la derrota del Gobierno en el debate social respecto del contenido de la reforma. El Gobierno es consciente de que la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras, personas en paro, jóvenes, es contraria a la reforma laboral y ha buscado un soporte como es un video promocional para intentar contrarrestar ese mal lugar en el que está quedando su iniciativa".

Por último, añade Fernando Lezcano, "sorprende ver este video promocional con tantas ocultaciones y falsedades, como la que hace parecer que se han incorporado demandas sindicales o que se ha respetado el acuerdo del 25 de enero. Esto es fácil de comprobar comparando el acuerdo con la reforma laboral cuando se habla de flexibilidad interna, de inaplicabilidad de convenios o de estructura de la negociación colectiva. La comparación escrupulosa de los dos textos demuestra las mentiras que contiene este video".





Toxo, en Valladolid: "El 29 habrá una huelga masiva " Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fe rnández Toxo y Cándido Méndez, han manifestado en Valladolid, donde partic iparon en una asamblea de delegados de ambos sindicatos, que la huelga genera l responde a decisiones "muy graves" como ha sido la aprobación por parte del Go bierno de la Reforma Laboral, "lesiva y desequilibrante".

El secretario general de CCOO aseguró que "es el propio Gobierno el que hace "inevitable" la huelga y destacó la creciente voluntad por parte de los trabajadores de tomar parte en la huelga del día 29. "Espero que el 29 haya una huelga muy masiva", afirmó, en coherencia con el "rechazo aplastante" a la Reforma Laboral que muestran las encuestas realizadas por los medios de comunicación.

"Nuestra misión es establecer un cauce entre ese rechazo y la participación en el ejercicio de un derecho democrático y constitucional como el de la huelga", explicó Méndez antes de rechazar las "confusiones" y de aclarar que la convocatoria no es un "envite" de los sindicatos sino "de la sociedad española en su conjunto" contra "una gravísima decisión del Gobierno".

Por su parte, Toxo manifestó su deseo de que, después de la jornada de huelga, el Gobierno haga "lo que tenía que haber hecho antes", es decir, convocar la Mesa del Diálogo Social que "tenía que haber promovido con antelación" a fin de que a Mariano Rajoy no le suceda "lo que ya le pasó en 2002 cuando era vicepresidente": 'decretazo', huelga general y crisis de Gobierno que concluyó con la modificación "sustancial" de aquella reforma.

Comunidad y sindicatos acuerdan los servicios mínim os de la huelga general La Comunidad de Madrid y los sindicatos han alcanza do esta madrugada un acuerdo sobre los servicios mínimos para la huelga general del 29 de marzo. Así lo ha indicado el secretario de Organización de UGT Madrid, Miguel Ángel Abejón, tras cerrarse y firmarse sobre las dos y media de la madrugada el a cuerdo en la reunión que iniciaron ayer, miércoles, y a la que han asistido la conseje ra de Presidencia y Justicia, Regina Plañiol; el secretario de Organización de CC OO, Fr ancisco Cruz, y el propio Abejón. (EL PAIS)

Ambas partes han negociado esos servicios mínimos sector por sector, es decir, en cada uno de los servicios públicos que dependen de la Comunidad de Madrid (Sanidad, Educación, Transportes o Seguridad, entre otros).

El secretario de Organización de UGT Madrid ha mostrado su satisfacción por que el Gobierno regional haya entendido el planteamiento de servicios mínimos que ha hecho el comité de huelga y que era que solo se establecieran servicios mínimos en los servicios esenciales y que "realmente los servicios mínimos fueran servicios mínimos".

En el caso de la Sanidad y los Servicios Sociales , se han fijado unos servicios mínimos que garantizan que el 29 de marzo habrá el mismo personal que en un festivo, si bien en el caso de los tratamientos de diálisis, oncológicos, radioterapia o quimioterapia se trabajará al completo, ya que son cuidados que no se pueden demorar.

Los servicios mínimos para el Transporte , excepto el Metro, que tiene un tratamiento diferenciado, garantizan que la circulación media en los autobuses de la EMT, interurbanos, urbanos de las poblaciones donde existan y metros ligeros será del 25% -del 30% en horas





punta y del 20% en el resto-. En el caso del Metro, circularán el 35% de los trenes en horas punta y del 30% en el resto de la jornada de huelga.

Según Abejón, los mínimos también garantizan los servicios esenciales de Emergencias y extinción de incendios, incluidos los forestales. En el caso de la Justicia , el acuerdo contempla que funcionen los juzgados de guardia, aunque con una especial atención a los casos de violencia de género, donde la aplicación de ciertas medidas tiene que hacerse de forma inmediata.

En Educación , los centros abrirán con el equipo directivo, de forma que en todos estarán el director y el jefe de estudios, y en Infantil y Primaria, dado el cuidado que precisan los niños de menor edad, se refuerzan los servicios mínimos con la presencia obligatoria también del secretario del centro. Tras el acuerdo, el Ejecutivo regional presentará este jueves para su aprobación en el Consejo de Gobierno el decreto de servicios mínimos para la huelga del 29-M.

Vodafone y Movistar dan el tiro de gracia al modelo de móviles 'gratis' Vodafone España siguió ayer los pasos de Telefónica y anunció que deja de subvencionar móviles a los nuevos clientes. A cambi o, la operadora ofrecerá otras alternativas, como los programas de financiación y recompra de terminales. Con este giro comercial, la teleco da el tiro de gracia al m odelo de captación de clientes basado en el subsidio de terminales, que según la compañía "es insostenible". (CINCO DIAS)

Primero fue Movistar, y ahora le ha tocado el turno a Vodafone. Su filial española desveló ayer un cambio en su política comercial que supone que, a partir del 10 de abril, dejará de subvencionar móviles para captar nuevos clientes procedentes de otros operadores, sustituyendo esta práctica con programas de financiación sin intereses de compra de terminales y la recompra de móviles usados.

Con este giro en la estrategia comercial, ambas telecos, que suman en torno al 70% del mercado móvil español, dan el tiro de gracia al modelo actual de captación de cliente basado en el móvil gratis, que está castigando duramente los márgenes de estas compañías. De hecho, la subvención de terminales en España les cuesta a las operadoras unos 1.600 millones de euros al año. Además, con este cambio intentan evitar el llamado efecto lavadora, que no es otro que la fuga de clientes de una operadora a otra con el propósito de lograr un mejor terminal.

En este sentido, Francisco Román, presidente de Vodafone España, señaló que el subsidio de móviles "amenaza" el negocio de las operadoras "porque, mientras los ingresos están menguando, los costes asociados a ese subsidio van en aumento, por la competencia y porque los teléfonos que desean los clientes son cada vez más caros. Así que es un modelo insostenible", subrayó.

Sin embargo, Román insistió una y otra vez en que Vodafone no deja de subvencionar terminales, simplemente solo lo harán con los clientes actuales. "En vez de hacer más esfuerzo en la captación de clientes nos vamos a centrar en la retención de los clientes que tenemos", apuntó Shameel Joosub, consejero delegado de Vodafone España, quien añadió que la compañía "quiere cuidar a su base actual de clientes y tratarles igual o mejor que a los clientes que vienen de fuera, para que se queden en la compañía". Con ello, el directivo hacía alusión al récord de portabilidad que, según la CMT, tuvo lugar en enero, cuando hubo 539.599 líneas portadas.

Los directivos explicaron que la oferta de Vodafone para los usuarios actuales (la compañía tiene hoy en España más de 17,6 millones de clientes) estará vinculada a uno de





los planes de precios por tallas lanzados por la compañía y permitirá a los clientes renovar sus terminales desde cero euros. Joosub subrayó que estos usuarios podrán beneficiarse de estas condiciones "independientemente" de los puntos que tengan. Igualmente, los clientes actuales que deseen un móvil mejor del que pueden obtener con el plan de precios contratado podrán optar a un programa de recompra de terminales y otro de financiación para adquisición de nuevos terminales a 12, 18 ó 24 meses. Para ello, han cerrado un acuerdo con una entidad financiera, de la que no desvelaron su nombre.

Descuento del 15% en la tarifa Los responsables de Vodafone también aclararon que la operadora ofrecerá a todos

los clientes (nuevos y viejos) que no deseen renovar su terminal y contraten una de las tarifas por tallas de la compañía, un descuento mensual del 15% en la cuota de su tarifa. "Porque, igual, en un momento de crisis como el actual, los clientes prefieren hablar por menos dinero que tener un teléfono nuevo", señaló Román. Esta oferta tiene un compromiso de permanencia de 12 meses.

Román insistió en que no ponen en marcha este cambio con un objetivo concreto de ingresos. "Lo hacemos para que el modelo sea sostenible, para que podamos obtener márgenes suficientes que nos permita seguir ofrecer lo mejor al cliente". La operadora también anunció mejoras en los planes de precios, con llamadas a cualquier hora, destino y SMS ilimitados. Todo en un intento de limitar el daño que le está haciendo a ella y a Telefónica la salida de usuarios hacia Yoigo y las operadoras virtuales.

Más allá del programa de puntos Los grandes beneficiados de la nueva política de Vodafone son sus actuales clientes.

Los responsables de la teleco reconocieron que con el modelo actual, basado en programas de puntos, los clientes de la operadora tenían muy complicado obtener un móvil por cero euros o a precios asequible, por mucho consumo o puntos que tuvieran.

Para demostrar como queda el antes y el después, explicaron que un cliente de Vodafone que tuviera 3.000 puntos acumulados podía adquirir un Sony Ericsson Xperia Arc S por 199 euros; ahora podrá tenerlo por cero euros con tarifa de 20 euros al mes durante 24 meses. "Nuestra oferta de retención", insisten, "es similar a la oferta de captación que hay en el mercado", añadieron los directivos, que insistieron en que los beneficios derivados de las economías de escala que consiga la operadora los trasladarán a sus clientes.

Seguro por tres euros Ante la llegada del nuevo modelo comercial, que obligará a asumir a muchos clientes

el coste del teléfono móvil, Vodafone explicó que va a ofrecer a todos los clientes un seguro para el terminal que se puede suscribir desde tres euros al mes. Telefónica encarga la venta de Atento por 1.000 mil lones Telefónica ha contratado a Morgan Stanley y HSBC pa ra encargarse de la venta de su filial de call center Atento, según fuentes financi eras citadas por Expansión en Orbyt. Aunque el proceso no ha comenzado de manera formal, el precio fijado por Telefónica rondaría los 1.000 millones de euros, según las mis mas fuentes. Esta cantidad está situada en el rango bajo de la valoración de su fal lido intento de salida a bolsa (entre 1.035 millones y 1.500 millones). (EXPANSION)

El grupo de telecomunicaciones presidido por César Alierta anunció en mayo de 2011 su intención de sacar a bolsa esta filial, pero la suspendió unos meses después aludiendo a las difíciles condiciones de los mercados.





Atento registró un resultado operativo de 101 millones en 2011, ejercicio en el que elevó sus ingresos un 8,4%, hasta 1.802 millones de euros.

Desinversiones La de Atento se sumaría a la lista de desinversiones realizada por la operadora en

los últimos años, entre las que destaca TPI-Páginas Amarillas (vendida a Yell) o la productora Endemol, comprada por un consorcio formado por Mediaset, Goldman y el fundador del grupo, John de Mol.

viernes, 23 de marzo de 2012

"El gobierno contraataca con videos promocionales p orque es consciente del rechazo abrumador a la reforma labor al"

CCOO considera "juiciosa" la decisión de la Junta E lectoral Central de prohibir la difusión del video del Ministerio de Empleo y Segur idad Social sobre la reforma laboral por su coincidencia con varias citas electo rales pero también porque es un video promocional basado en "la mentira y la fabula ción".

El secretario de Comunicación CCOO, Fernando Lezcano, defendió que es una decisión correcta por su coincidencia con las citas electorales en Andalucía y Asturias, pero añadió que "también lo es por el mero hecho de establecer la verdad".

Para Lezcano, la prohibición supone "desechar la mentira y la fabulación", y que "impere el reino de la verdad frente a un cúmulo de falsedades construido a mayor gloria de una reforma que la opinión pública rechaza de forma abrumadora".

Lezcano insistió en que el vídeo es "la expresión de la derrota del Gobierno ante la opinión pública", ya que es "consciente" de que la sociedad está en contra de la reforma "y contraataca con vídeos promocionales". "Si tuviese la opinión pública a favor, no tendría que gastarse el dinero en esto", aseveró en declaraciones a Servimedia.

Toxo: "Los sindicatos tenemos razones sobradas, leg itimidad constitucional y deber ético de llamar a los trabaj adores a la huelga"

"El día de la Huelga, lo que prima es el derecho a la Huelga. El derecho al trabajo, todos los días del año", ha manifestado Toxo ante l as reiteradas apelaciones gubernamentales y de la patronal a defender el dere cho al trabajo justamente el 29M, "con el ánimo de desmotivar la participación en la huelga". "El respeto al Derecho de Huelga es lo fundamental", destacó Toxo en Toledo, donde participó en un multitudinario mitin.

El secretario general de CCOO respondió también a las acusaciones de que la huelga es "política". "¿Qué tendrá en la cabeza un partido político que, para descalificar al





contrario, le acusa de hacer política?, señaló en clara referencia al PP, y recordó que los sindicatos tienen razones sobradas, legitimidad constitucional y deber ético de llamar a los trabajadores a la huelga para conseguir que se rectifique en profundidad la Reforma Laboral.

"Representamos legítimamente los intereses de los trabajadores", dijo Toxo. "No somos prescindibles. O ¿qué perversa concepción de la democracia tiene este gobierno? El sindicalismo es tan legítimo como el gobierno, la mayoría absoluta no anula las demás legitimidades democráticas", recalcó.

Tanto Toxo como el secretario general de CCOO Castilla La Mancha, José Luis Gil, denunciaron los ataques mediáticos, tan obsesivos como infundados, de los que están siendo objeto los sindicatos más representativos de este país, simplemente "porque les resultamos incómodos"; y advirtieron que la derecha mediática va a arreciar las embestidas ante el creciente respaldo social de las movilizaciones sindicales contra la Reforma Laboral y en defensa de los derechos sociales de los ciudadanos.

Profesionales de la Universidad y del mundo de la c ultura apoyan la huelga general

La Fundación 1º de Mayo de CCOO y la Fundación Larg o Caballero de UGT organizan un acto de apoyo a la huelga general del 29 de marz o con Profesionales de la Universidad y del mundo de la cultura, que tendrá l ugar en el Ateneo de Madrid (C/ Prado, 21), a las 12:00 del sábado 24 de marzo, en el que participarán Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.

Las Fundaciones vinculadas a CCOO y UGT han convocado un acto de apoyo a la huelga general del 29 de marzo, al que están convocados profesionales de la Universidad y del mundo de la cultura, en el que intervendrán los secretarios generales de ambos sindicatos, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, en el Ateneo de Madrid.

Toxo: "La huelga general del 29M no es la cita de l os sindicatos, es la de la ciudadanía"

Derechos, dignidad y lucha han sido las palabras má s escuchadas esta mañana en el Ateneo de Madrid en el acto en el que profesionales de la Universidad y del mundo de la cultura han mostrado su apoyo a la huelga genera l del próximo 29 de marzo. Una huelga que, según el escritor Juan José Millás, que tomó la palabra entre otros cantantes, actores, catedráticos y escritores, "es una respuesta civilizada a una agresión salvaje" contra los trabajadores, y que, a unque la reforma laboral es el desencadenante, también supone, dijo Toxo, "el inic io de un largo camino para defender un modelo de convivencia que tanto ha cost ado conseguir a millones de personas".

Actores y cantantes, entre otros profesionales del espectáculo, escritores y catedráticos han llenado el salón de actos del Ateneo de Madrid en respuesta a la convocatoria de CCOO y UGT para apoyar la huelga general del próximo 29 de Marzo. Entre los presentes, los escritores, Luis García Montero, Juan José Millás, Eduardo





Mendicutti, ..; cantantes como Miguel Ríos; los actores Juan Diego, Esperanza Elipe, Juan Manuel Seda y Pilar Bardem; sindicalistas del mundo del espectáculo como Jorge Bosso y Vicente Cuesta; los catedráticos Antonio Baylos, Santos Ruesga, Carlos Berzosa, Fernando Valdés, Mirta Nuñez; las escritoras Almudena Grandes, Lourdes Ortiz, Marta Sanz, … . Otros no pudieron acudir pero mandaron mensajes de apoyo: Víctor Manuel, Alberto Sanjuán, Ana Belén, José Carrillo, … y Joaquín Sabina y Joan Manuel Serrat, a través de un video enviado desde Buenos Aíres, donde se encuentran de gira. Todos y todas con un mensaje inequívoco: su apoyo a la huelga contra una reforma que es injusta, inútil e ineficaz para salir de la crisis, y que se pretende aplicar explotando el miedo de la gente a perder el puesto de trabajo. Una huelga contra la "dictadura del miedo" y ante algo tan sutil y abstracto y dañino como son los mercados, según afirmó el actor Juan Manuel Seda.

Conducido por el poeta Luís García Montero, en el acto se fueron sucediendo las intervenciones y las razones a favor de la huelga - "Vamos a la huelga porque queremos trabajar" (Marta Sanz); "Vayamos juntos para defendernos" (Mirta Nuñez); "La reforma tiene que cosechar el repudio de todos. La huelga tiene que ser un éxito para poder imponer la reforma empresarial, que es la que necesita nuestro país (Miguel Ríos); "La reforma es un paso atrás en la historia" (Antonio Baylos) y "la huelga es una respuesta civilizada a una agresión salvaje" (Juan José Millás), son algunas de las muchas frases que resumen las intervenciones de adhesión a la huelga, antes de que intervinieran los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, que cerraron el acto.

Con este acto, resumió su objetivo Luís García Montero, pretendemos llenar de "ilusiones" la "caja de resistencia" de los sindicatos de cara a la huelga general. Un espaldarazo a la huelga pero también a la lucha de los sindicatos, que fue reivindicada por los participantes en el acto frente a los ataques, mentiras y populismo de algunos medios de comunicación, "esa prensa que se limita a reproducir consignas al servicio del poder", denunció García Montero.

Toxo, que comenzó su intervención agradeciendo el apoyo -"Emociona encontrar, como siempre ha sucedido, este nivel de respaldo" -, negó que la reforma laboral esté concebida para acabar con el paro, - el Presidente del Gobierno admitió que este año se destruirán más de 600.000 empleos para llegar a los 6 millones de parados a final de año, según recordó -, y se preguntó: si no es para reducir el paro, ¿para qué sirve la reforma?

A juicio del secretario general de CCOO, con la reforma laboral se pretende anular la negociación colectiva y "reconducir las relaciones laborales hacia la individualización". "Resulta visible que la reforma facilita y abarata el despido y posibilita rebajar los salarios, pero el proceso va más allá", explicó Toxo. "Se pretende acabar con el derecho del trabajo y el actual modelo de convivencia", apostilló. Un objetivo para el que se convierte en rehenes a los parados para chantajear al resto de la sociedad e imponer mediante el miedo la reforma.

Por eso, concluyó subrayando que el 29 de marzo no es la cita de los sindicatos, es la cita de los ciudadanos en defensa de sus derechos. Una fecha ésta que no es el fin, aseveró, sino "el inicio de un largo camino para defender un modelo de convivencia que ha costado mucho conseguir a millones de ciudadanos". .





Los sindicatos denuncian el "mensaje engañoso" del vídeo del Gobierno

Los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y CC OO, Ignacio Fernández Toxo, han denunciado hoy el "mensaje engañoso" del vídeo del Ministerio de Empleo sobre la reforma laboral y han sostenido que "disto rsiona la realidad para irrumpir en los procesos electorales" de Andalucía y Asturias. (EL PAIS)

En rueda de prensa antes de celebrar una asamblea de delegados sindicales en Sevilla, Méndez ha puesto como ejemplo para el resto de España los servicios mínimos pactados en la Comunidad de Madrid que incorporan a todos los sectores para la huelga general del 29 de marzo contra la reforma laboral, informa Efe.

Sobre el vídeo publicado ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el canal de internet Youtube para defender la reforma laboral con el argumento de que se trata de "una reforma para el empleo" y de que busca convertir el despido en el "último recurso", Toxo ha denunciado que se recurre a la propaganda y ha dejado claro que no aparecen imágenes de reuniones colectivas sino siempre por separado.

Además, ha afirmado que el vídeo es "lamentable" porque da a entender que la reforma generará una situación parecida "al cuento de Alicia en el país de las maravillas" y, sin embargo, "no tiene nada que ver con la realidad del mercado de trabajo" español, según Toxo.

En este sentido, Méndez ha lamentado el "intento baldío de gastar dinero público para relatar lo contrario de lo que está pasando". Los líderes sindicales han denunciado que un sector de la patronal española, "muy nutrido", se está "convirtiendo en el mensajero del miedo intentando intimidar a los trabajadores y poniéndose de forma servil al servicio del Gobierno", en palabras de Méndez.

A este propósito, ha denunciado que algunos establecimientos hoteleros en España están coaccionando a los trabajadores para que se queden a dormir la noche antes de la huelga en los hoteles y evitar de esa forma que no vayan a trabajar. El secretario general de UGT no ha querido desvelar los nombres de los establecimientos hoteleros para 'darles la oportunidad a esas empresas de que abandonen esos comportamientos'.

El dirigente de CC OO ha denunciado en el mismo sentido al presidente de la patronal de Castilla y León y de Cepyme, Jesús Terciado, por 'animar a convertir el día de la huelga en un gran hermano', y ha confiado en que la mayoría de las empresas españolas no se vean reflejadas en esa circular empresarial.

Ha abogado por llegar a acuerdos completos de servicios mínimos, como ha ocurrido en la Comunidad de Madrid, y ha pedido que se "deje de usar el espantajo del derecho al trabajo en contraposición al derecho de huelga". Ambos dirigentes han confiado en el éxito de la huelga porque se ha producido un 'conexión entre el rechazo a la reforma laboral y la voluntad de la clase trabajadora de expresarlo mediante la renuncia voluntaria a un día de su salario', según Cándido Méndez. Por tanto, ha asegurado que la huelga va a ser un "gran paro laboral".





La Delegación del Gobierno impide que la marcha del 29-M llegue hasta Sol La Delegación del Gobierno en Madrid ha decidido qu e la manifestación convocada por CC OO y UGT para el próximo 29 de marzo, el mis mo día de la huelga general, en protesta por la reforma laboral, termine en la plaza de la Independencia, donde est á ubicada la Puerta de Alcalá, y no en la Puerta del Sol de la capital, como habían comunicado las organizaciones sindicales. (EL PAIS)

Así lo recoge la resolución que el pasado día 20 dictó la titular del departamento, Cristina Cifuentes, y que ha sido comunicada por escrito a los secretarios de Organización de UGT y CCOO de Madrid, Miguel Ángel Abejón y Francisco Cruz. En el texto, la delegada indica que el 29 de marzo está convocada una huelga general y otras dos manifestaciones en el centro de la capital y en horarios coincidentes con la organizada por CC OO y UGT. Una de ellas es la que han convocado CGT y Solidaridad Obrera, que concluirá en la plaza de Neptuno, y la otra está organizada por la Plataforma Sindical de la EMT y tres sindicatos, que finalizará en la plaza de Jacinto Benavente, junto a la Puerta del Sol.

La Delegación del Gobierno sostiene que estas dos marchas concluyen "en zonas bastante próximas" a la Puerta del Sol, donde también está convocada, de siete a ocho de la tarde, una concentración de la Plataforma contra la Impunidad del Franquismo. Un representante de esta Plataforma, no obstante, ha comunicado que no tienen "inconveniente alguno" en compartir espacio con CC OO y UGT.

Ante la previsión de una alta participación en estas manifestaciones, y sobre todo las 250.000 personas que estiman CC OO y UGT que asistirán a su convocatoria, la Delegación del Gobierno prevé que "será necesario realizar numerosos cortes de circulación" que implicarán "una grave afectación de la almendra central de Madrid y, sobre todo, del distrito centro".

Y ello tendrá una "repercusión en la prestación de servicios esenciales desde el punto de vista de la seguridad (ambulancias, bomberos, policía...) y otros servicios esenciales como el transporte público", concluye la delegada del Gobierno. Para posibilitar el ejercicio del derecho de manifestación de todas las organizaciones convocantes y evitar que se produzca "un colapso circulatorio" en el centro de la capital, la Delegación ha estimado "necesario" modificar el final de la manifestación de CC OO y UGT. Este espacio, se explica en la notificación, es "igualmente emblemático" en Madrid, además de ser el lugar "en el que estos sindicatos ya finalizaron la manifestación del día 11 de marzo de 2012" y en el que "queda plenamente asegurada la difusión de los mensajes objeto del acto".

Por tanto, la marcha para protestar por la reforma laboral el próximo día 29 comenzará a las seis de la tarde en el paseo del Prado y discurrirá por los carriles centrales del paseo del Prado y por la calzada de la calle de Alcalá, en sentido plaza de la Independencia, donde finalizará.

Los afectados por los despidos colectivos se duplic an en el primer mes del año

Los expedientes de extinción de empleo han crecido en enero de este año un 76,3% respecto al mismo mes del año pasado y los trabajad ores afectados por ellos un 90,8%, según el Boletín de Estadísticas Laborales ( BEL) del Ministerio de Empleo y





Seguridad Social. La reforma laboral de 2010 del PS OE y la actual del PP —entró en vigor el pasado 12 de febrero— pretenden que las medidas de flexibilidad interna (reducción de la actividad o de jornada, entre otra s) sean utilizadas por las empresas como alternativas a los despidos. (EL PAIS)

En el primer mes de este año se presentaron 2.067 expedientes de regulación de empleo (ERE), el 33,1% más que un año antes, para 27.188 asalariados, el 44,9% más. Del total, 418 expedientes fueron de extinción de empleo (el 76,3% más), 1.036 se aprobaron para suspender la actividad (el 29% más) y 613 para reducir la jornada (el 19,4% más).

Los 418 ERE de extinción se autorizaron para 5.469 trabajadores (el 90,8% más), los 1.036 de suspensión para 16.008 personas (el 56,6% más) y los 613 de reducción para 5.711 asalariados (el 0,6% más).

Con la entrada en vigor de la reforma, que en cualquier caso todavía no cuenta con los reglamentos que desarrollan el despido colectivo, se amplían las causas objetivas para que las empresas se puedan acoger a los expedientes. Así, basta con justificar nueve meses de caídas de ventas para aplicarlo y se elimina la autorización previa. También, se acelera su tramitación.

El Boletín de Estadísticas Laborales también califica los ERE por finalidad: de los 2.067 de enero, 106 fueron de "extinción actividad-rescisión contrato" (el 82,7% más que un año antes), 1.037 de suspensión de actividad (el 30,6 % más), 316 de reducción de plantilla (el 66,3% más) y 608 de variación de jornada (el 18,9% más).

Según dicha finalidad, 1.538 trabajadores (el 94,9% más) se vieron afectados por un ERE de extinción de actividad-rescisión de contrato, 16.079 (el 56,7% más) por uno de suspensión de actividad, 3.724 (el 66,7% más) por reducción de plantilla y 5.847 por variación de jornada (el 6,6% más).

Por comunidades autónomas, en Andalucía se autorizaron 140 ERE; en Aragón 94; en Asturias 113; en Baleares 19; en Canarias 33; en Cantabria 66; en Castilla-La Mancha 80; en Castilla y León 160; en Cataluña 536; en la Comunidad Valenciana 225; en Extremadura 39; en Galicia 85; en Madrid 135; en Murcia 59; en Navarra 65; en País Vasco 203; en La Rioja 13, y en Ceuta y Melilla, 2.

Respecto a los trabajadores afectados por ellos en Andalucía hubo 1.434; en Aragón 815; en Asturias 1.336; en Baleares 127; en Canarias 317; en Cantabria 631; en Castilla-La Mancha 584; en Castilla y León 1.221; en Cataluña 9.349; en Comunidad Valenciana 1.981; en Extremadura 290; en Galicia 746; en Madrid 2.833; en Murcia 714; en Navarra 1.341; en País Vasco 3.332; en La Rioja 123, y en Ceuta y Melilla, 14.

COMUNICACIÓN SEMANAL€¦ · La mala técnica jurídica de la reforma laboral La Seguridad Social...

Documents

Transcript of COMUNICACIÓN SEMANAL€¦ · La mala técnica jurídica de la reforma laboral La Seguridad Social...