Los trabajadores del Ayuntamiento de Collado Villalba despedidos la pasada semana, tras laautorización por parte de la Comunidad de Madrid del último ERE en una Administración públicaantes de la actual reforma laboral QUEREMOS MANIFESTAR

1. NUESTRA MÁS ABSOLUTA INDIGNACIÓN por el modo en que fueron llevados a cabonuestros despidos, con una falta total de respeto a la dignidad de las personas y a la detrabajadores que llevan hasta 25 años prestando servicio a los ciudadanos de la localidad.Consideramos que en algunos casos fuimos tratados sin la más mínima consideración y nocomo trabajadores honrados que llevamos meses de gran sufrimiento y atravesamosmomentos económicos muy difíciles, al igual que otros muchos miles de ciudadanosespañoles.

Las prisas a la hora de hacer efectivos nuestros ceses por parte del actual equipo de Gobiernoprodujeron situaciones tan “dolorosas” y ajenas al normal funcionamiento de un estado democráticocomo el hecho de que algún compañero recibiera su carta de despido de manos de agentes de lapolicía mientras atendía a los ciudadanos en su propio puesto de trabajo. Esta falta absoluta desensibilidad hacia las personas se ha demostrado también en otros casos, como ejemplo el de unafuncionaria interina cuya plaza también será amortizada próximamente y que ha sido obligada arepartir despidos a sus propios compañeros.

2. Somos conscientes de que tras ser aprobado un ERE no es necesario un preaviso por partede la empresa antes de despedir, pero entendemos que lo más ético por parte de quienes hantomado decisiones tan trascendentales sobre nuestras vidas hubiera sido darnos laposibilidad de abandonar nuestros puestos de trabajo con la mayor dignidad posible. En lamayor parte de los casos ni siquiera pudimos recoger nuestras cosas ni despedirnos de loscompañeros con los que hemos compartido el día a día desde hace muchos años, pues se nosdespidió fuera de nuestro horario de trabajo.

3. Lamentamos la total opacidad y falta de transparencia con que se ha desarrollado todo esteproceso, sin que los propios afectados hayamos recibido ningún tipo de explicación sobrelos motivos que han llevado a suprimir unos determinados puestos de trabajo y no otros, másallá de la mala situación económica, común al 95% de los ayuntamientos de España en estosmomentos. En realidad, no conocemos los motivos reales por los que hemos sidodespedidos.

4. Entendemos que en ningún momento ha habido ninguna voluntad por parte del equipo deGobierno para evitar nuestros despidos, aprobados en el Pleno Municipal gracias a lamayoría absoluta conseguida por el PP en las últimas elecciones municipales, y con el votoen contra de todos los partidos de la oposición: PSOE, IU y UPYD. Tanto desde el ámbitopolítico como desde el sindical se han planteado NUMEROSAS PROPUESTAS DEAHORRO que no han sido tomadas en consideración en ningún momento por parte delactual ejecutivo local. Estas propuestas suponían, en algunos casos, un ahorro mucho mayorque el conseguido al eliminar nuestros sueldos.

5. Queremos también expresar nuestro rechazo a la postura mantenida en los últimos dosmeses por el ejecutivo de Collado Villalba, que en todo momento ha tratado de evadir suresponsabilidad en el despido de 39 trabajadores echando la culpa al anterior equipo deGobierno socialista y a los sindicatos. Lo que es mucho peor, ha puesto sobre los hombrosde nuestros propios compañeros, de un día para otro, la pesada carga de decidir el destino delos 39 afectados en una votación “cainita”.

6. Queremos recordar que los presupuestos para 2012 en el Ayuntamiento de Collado Villalbahan sido aprobados el pasado 9 de febrero contemplando el pago de la plantilla al completo,cuando el ERE ya estaba aprobado por parte de la Comunidad de Madrid. Los presupuestosson un instrumento realista mediante el que se planifica la actividad de una administración,con un balance ajustado de ingresos y gastos. Es decir, el Ayuntamiento no tendría motivopara haber ejecutado los despidos tan solo 6 días más tarde de aprobar los presupuestos enlos que están contemplados nuestros salarios. Esto nos hace preguntarnos: ¿en qué se van agastar nuestros sueldos?

Por último, los trabajadores afectados queremos plantear UNA PREGUNTA:

¿Por qué el Equipo de Gobierno hace recaer exclusivamente sobre los hombros de los trabajadoreso de la oposición el ahorro en el capítulo de Personal?

Queremos recordar que el sueldo del regidor municipal, Agustín Juárez, es de 66.600 euros (unos12.000 menor que el del presidente del Gobierno) y el de los cinco tenientes de alcalde, de 59.000euros cada uno. En total, los sueldos del equipo de Gobierno y sus cargos de confianza supera los800.000 euros brutos anuales. Y desde que se fijaron sus propios sueldos al comienzo de lalegislatura no se han reducido sus retribuciones ni lo más mínimo, a pesar de que el alcalde haafirmado en los medios de comunicación que “el Ayuntamiento está en la más absoluta de lasruinas”.

Los trabajadores municipales despedidos no entendemos cómo los políticos que rigen los destinosde nuestro municipio pueden tener la DESVERGÜENZA de despedir a algunas personas cuyosalario mensual es de unos 800 euros y constituyen el único sostén de su familia, en algunos casoscon varios hijos, mientras ellos mantienen sus altas remuneraciones (66.600 euros) pagadas portodos los vecinos de Collado Villalba.

En este sentido, recordamos que la Federación de Municipios y Provincias de España harecomendado esta misma semana que las remuneraciones de alcaldes y concejales se ajusten acriterios objetivos como la población, presupuesto o la SITUACIÓN ECONÓMICA de la localidad.