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EXTENSION POSNATAL¿Flexible o no flexible?

EXTENSION POSNATAL¿Flexible o no flexible?

Marzo 2011

CONVERSEMOS CONVERSEMOS CONVERSEMOS

“El proyecto de ley que enviaré el Congreso durante el mes de marzo mantiene los beneficios actualmente

existentes de pre y posnatal. Es decir, seis semanas de prenatal y 12 de posnatal, pero agrega importantes

nuevos beneficios en materia de calidad, cobertura y flexibilidad de estos beneficios para las madres y las

familias chilenas.

Esto significará que ocho de cada diez mujeres que reciban el beneficio, percibirán el 100% de sus

remuneraciones en su período de descanso”, dijo Piñera, quen agregó que el restante porcentaje podrá

incorporarse al trabajo en jornada parcial, después de las 12 primeras semanas”.

Fragmentos del discurso del

Presidente Piñera al presentar proyecto

de ley que aumenta posnatal

(Palacio de la Moneda, 28/02/10)

Los HECHOS

Un proyecto para aumentar el permiso post natal hasta seis meses, que convertiría a

Chile en uno de los países con el beneficio más extenso en esta materia, fue

anunciado hoy (28/02/11 por el presidente Sebastián Piñera, en medio de un debate

sobre sus efectos en la contratación de mujeres. El mandatario cumple así

parcialmente una promesa de campaña, reclamada por la oposición y asociaciones

de mujeres, quienes le recordaron su compromiso de instaurar un permiso post natal

de 24 semanas para todas las mujeres.

El proyecto, no obstante, implica una adopción parcial de la medida: beneficiará al

100% de las trabajadoras que ganen un salario igual o inferior a 1.350 dólares,

equivalentes al 80% de la fuerza laboral chilena, y será voluntario para el restante

20%, con salarios mayores. Ese porcentaje podrá acogerse a la medida o trabajar en

un horario parcial en las últimas 12 semanas para compensar la rebaja en sus

salarios.



El Comercio Quito. 28/03/11

Los ANTECEDENTES

La actual legislación incluye un permiso pre natal de seis semanas y un post natal de 12. La mayoría de las

madres extiende sin embargo ese periodo en base a licencias médicas para ellas en concepto de

“enfermedad grave del niño menor de un año”. El recurso más usado es el diagnóstico de 'reflujo

gastroesofásico' en los bebés. De acuerdo con la asociación de Isapres -seguros médicos privados-, en

promedio, las madres chilenas solicitan 72 días de licencia médica tras el fin del periodo post natal, por lo que

el proyecto del Ejecutivo transparentaría la actual situación, y conllevaría que el Estado asuma este costo.

La iniciativa gubernamental permite además dos posibilidades consagradas en una amplía gama de países

pero que hasta ahora no eran permitidas en Chile: traspasar hasta dos semanas del periodo pre natal al post

natal y extender al padre hasta seis semanas del periodo de licencia tras el alumbramiento. La actual

normativa sólo entrega a los padres un permiso de cinco días tras el nacimiento de sus hijos.


CONVERSEMOS CONVERSEMOS

CONVERSEMOS

Yahoo. 12/08/10

Los ANTECEDENTES

Todos estos beneficios alcanzarán también a las madres que adopten a niños menores de seis

meses, pero no a las madres que trabajan de manera informal, lo que constituye una de las principales

críticas de sus detractores.

Otra flanco es su eventual impacto sobre el empleo femenino. Chile cuenta con una de las tasas de

inserción laboral más bajas de la región, la que llegó el año pasado al 44%, por debajo de lo registrado

en países como Alemania, Francia, Australia o Canadá donde fluctúa entre el 60 y 75%, según datos

del estatal Instituto Nacional de Estadísticas (INE).



CONVERSEMOS

Yahoo. 12/08/10

Es irrenunciable y, lo que sí, es flexible. Le entrega a la mujer varias

posibilidades: compartirlo con el padre las últimas seis semanas,

traspasar su prenatal para tener un postnatal más largo y, también,

a aquellas mujeres que no les cubre el subsidio la totalidad de su

remuneración, poder complementar su remuneración con jornadas

parciales"



Las REACCIONES

ADN Radio. 28/02/11

Carolina SchmidtMinistra SERNAM

Me he opuesto a la flexibilidad desde los años 90 porque se deja un

espacio de negociación para que los empleadores puedan decidir

en vez de la madre. Este debe ser un derecho adquirido de las

mujeres.



Las REACCIONES

La Segunda. 23/02/11Adriana MuñozPPD

Soy partidaria de que las mujeres podamos volver a trabajar

acomodando los horarios a la obligaciones como madre. Podría ser

medio tiempo, dependiendo de la situación de cada mujer. La

flexibilidad va en el caso de que cada una pueda negociar su

postnatal con el empleador.



Las REACCIONES

María José HoffmannDiputada UDI

El Mercurio Valparaíso. 24/01/11

El compromiso del candidato fue seis meses de post natal, sin tocar

el prenatal, sin traspasos, sin flexibilidad y sin voluntariedad.



Las REACCIONES

Mariano Ruiz-EsquideSenador DC

El Comercio Quito. 28/03/11

Si se piensa que el costo de esta iniciativa sea de cargo fiscal,

parece poco razonable que el beneficio se extienda a todas las

mujeres, en circunstancias que hay muchas trabajadoras

profesionales, técnicas o especializadas que cuentan con ayuda en

casa y que, más que subsidios fiscales, requieren flexibilidad para

compatibilizar su vocación de madres con sus obligaciones e

inquietudes laborales.



Las REACCIONES

Fernando BarrosAbogado

El Dínamo. 28/02/11

Creemos inaceptable que a las mujeres en este país se les enfrente al

dilema de ser madres o trabajar. Queremos que en esto la propuesta que

se presente al Parlamento considere los resguardos que permitan a las

mujeres trabajar tranquilas cuando están en edad fértil, porque la

maternidad tiene un valor social que tenemos que resguardar.

Nosotros vamos a defender el derecho de las mujeres a trabajar y a ser

madres, conciliando su vida laboral y su vida familiar. No vamos a aprobar

cualquier propuesta de flexibilización, sobre todo si se toca el prenatal, y

esperamos que la propuesta que se envíe al Parlamento sea efectivamente

de seis meses.



Las REACCIONES

Carolina GoicDiputada DC

Cámara de Diputados de Chile. 27/01/11

Lamentablemente, el Gobierno nunca entendió –o lo entendió pero

no le interesó- que el posnatal tenía un único objetivo: proteger al

recién nacido. Con esta ley, este objetivo no se cumplirá en un

porcentaje importante de la población. Las madres con sueldos

superiores a 650.000 se verán enfrentadas a la perversidad de

elegir entre cuidar a sus hijos por el tiempo mínimo necesario o

recibir su sueldo completo. “La bolsa o la vida”, como diría cualquier

asaltante a su víctima.



Las REACCIONES

Amparo BravoColumnista El Quinto Poder

El Quinto Poder. 28/02/11

Hoy están dadas las condiciones para otorgar un post natal más

prolongado a los actuales tres meses, también es importante

sumarle a ese objetivo sanitario un rango de flexibilidad en que la

mujer resuelva si quiere prolongarlo hasta seis meses. Es decir, la

mujer debe ejercer su libertad.



Las REACCIONES

Patricio MeleroDiputado UDI

La Segunda, 25/02/11

Me parece arriesgada la propuesta en torno a flexibilizar el prenatal

permitiendo a las madres trasladar semanas al posnatal por cuanto

ello supone abrir una compuerta cuyas consecuencias, en un

mercado laboral caracterizado altos niveles de explotación de la

mano de obra de femenina, podrían ser muy negativas.



Las REACCIONES

El Dínamo, 26/02/11

Carolina EspinozaPresidenta CONFUSAM

Tenemos una pequeña discrepancia respecto del 17% de mujeres

que quedan fuera. Esto lo vamos a conversar en el marco de la

discusión parlamentaria, para ver de qué forma podemos cubrir a

estas mujeres de clase media que, de alguna u otra forma, se

verían obligadas a volver a trabajar para tener su sueldo completo.

Debe ser por opción, y no para mantener su sueldo.



Las REACCIONES

Karla RubilarDiputada RN

La Segunda. 2/03/11

La maternidad no es de primera ni de segunda sino que es derecho

que tienen todas las mujeres y el Estado debe hacerse cargo.



Las REACCIONES

Alejandra SepúlvedaPresidenta de la Cámara de

Diputados

La Segunda. 18/02/11

Soy partidaria del proyecto de post natal, pero con la salvedad de

que sea voluntario, para no perjudicar sobre todo a las mujeres de

clase media. Nosotros tenemos que hacer buenas leyes, no leyes

populistas, y una ley de postnatal a mi juicio tiene que ser

voluntaria, tiene que ser pactada.



Las REACCIONES

Lily PérezSenadora RN

Senado. 08/07/10

Este beneficio debe ser para todas las madres e hijos por igual, no

podemos hacer diferenciaciones de acuerdo al nivel de ingresos, ya

que de esta forma nuevamente se está castigando a la clase media,

a las mujeres que se han esforzado, que tienen mayor preparación

y que hoy representan un aporte importantísimo en el mundo

laboral. No es justo que por ello, no reciban el mismo beneficio, por

lo demás, la discriminación es hacia los hijos y, en Chile, todos los

niños son iguales y todos necesitan estar con sus madres en los

primeros meses de vida”.



Las REACCIONES

Patricio VallespínJefe Bancada de

diputados DC

Punto Central. 2/03/11

http://www.puntocentral.cl/wp-content/uploads/2011/03/Dip-Vallespin.jpg

Me pregunto: ¿la necesidad de apego y lactancia es menor en las

mujeres con ingresos sobre UF 30 de ingresos?. ¿No le convendría

más a una mujer que gana más de UF 30 ´tirar` una licencia por

enfermedad grave de hijo menor de un año, que es cubierta en un

100% o con tope de UF 60, que sólo aquel subsidio que llega a las

UF 30?.



Las REACCIONES

Laura AlbornozEx Ministra SERNAM

Terra. 2/03/11

…(Hay) mujeres que tienen más niveles de ingreso que el postnatal

obligatorio se les transformaba en un problema, en un obstáculo

para conseguir una carrera profesional (…) entonces ellas mismas

pueden ver hasta qué punto matizan, hacen un equilibrio entre el

posnatal, su guagüita -que ya no tiene un mes sino tres meses- y su

trabajo para no perder terreno si ellas estiman que está pasando.



Las REACCIONES

Matías del RíoPeriodista

ADN Radio. 28/02/11

La palabra, flexibilizar, es una palabra que en manos de lo que es la

experiencia neoliberal, se vuelve exageradamente peligrosa;

primero me gustaría precisar que bajo ninguna condición, estoy

porque se flexibilice el pre y postnatal.



Las REACCIONES

Lautaro CarmonaDiputado PC Servicio Región. 03/08/11

El programa de gobierno de la coalición fue claro e indubitado: 6

meses de postnatal, después la ministra del Sernam aclaró que era

una flexibilización, ahora se distingue entre 3 meses iniciales y 3

posteriores que sería voluntario, después se dice que dependiendo

del nivel de ingresos, nosotros no aceptamos esta distinción: post

natal de 6 meses para todas las trabajadoras.



Las REACCIONES

Ignacio WalkerSenador DC

Terra. 28/02/11

Este debiera ser un derecho irrenunciable para todas las mujeres y

esto se enmarca en el bono por hijo, las salas cunas, los jardines

infantiles todo apuntando a la protección de maternidad.



Las REACCIONES

Felipe Harboe Diputado PPD


Esperábamos un derecho universal basado en el apoyo a la

lactancia y no en un enfoque financiero.



Las REACCIONES

Jaime QuintanaSenador PPD

Terra. 28/02/11

Me parece mal (que sea flexible), porque creo que las leyes no

tienen que ser optativas, menos cuando se hará diferencias de

clases sociales.



Las REACCIONES

Denisse PascalDiputada PS


(El postnatal) no es un derecho de los padres, sino del hijo recién

nacido. Por tanto, no tiene sentido que sea renunciable o flexible,

más aún si ello importa una cuestionable discriminación. En el

mercado laboral chileno caracterizado por el abuso y la falta de

protección, estas opciones voluntarias se vuelven obligatorias, bajo

amenaza de despido, poniendo en riesgo el embarazo.



Las REACCIONES

Pedro MuñozSenador PS

Punto Central. 2/03/11

La discriminación que ya existe por ser mujeres y ser madres es

muy difícil de congeniar con el mundo actual. En muchos casos, las

trabajadoras están siendo amenazadas, entonces si no son

derechos irrenunciables es muy difícil que una mujer pueda llegar a

estos beneficios.



Las REACCIONES

Carmen EspinozaDirectora del Programa de

Economía del Trabajo (PET) Punto Central. 2/03/11

Está de por medio la ilusión de mujeres que deciden combinar trabajo y

maternidad, a las que majaderamente se les dijo que tendrían post natal

de seis meses y ahora se les presenta este sistema flexible (…) La

adaptación del tiempo que propone el Ejecutivo puede no depender de las

necesidades del niño y su progenitora, sino que de las necesidades de la

empresa, por lo que el beneficio pierde su objetivo.



Las REACCIONES

Jimena RincónSenadora DC

El Amaule. 24/01/11

Debemos apuntar hacia una modificación cualitativa del postnatal y

no a un mero incremento temporal de éste. Las políticas de igualdad

se hacen pensando en los ciudadanos y ciudadanas que el país

necesita. Las políticas de exclusión de espacios y

responsabilidades, como es el caso del postnatal de seis meses y

el flexible, solo serán productoras de mayores inequidades entre

hombres y mujeres, pues excluirán a unas del trabajo y a otros del

hogar.



Las REACCIONES

Nicolás SchöngutColumnista

El post. 14/02/11



CONVERSEMOS

?

Esta es una invitación a debatir:

Tú, ¿qué opinas?

http://www.puntocentral.cl/wp-content/uploads/2011/03/Dip-Vallespin.jpg

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