7/25/2019 Concepto 105497

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Ministerio de la Proteccin Social

Concepto 105497

21 de abril de 2008

Seora

ARLENIS BELEN BUR!S "E#AAbelenburgos@hotmail.com

Respetada seora:

Damos respuesta al escrito de la referencia en donde solicita concepto si luego de

disfrutar las vacaciones se debe cancelar al trabajador sus 30 das normalmente del

salario como si los hubiera laborado ! solo los das laborados" en los siguientes

t#rminos:

$l artculo %&' del (!digo Sustantivo del )rabajo" dispone:

"1. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante (1) ao tienen

derecho a quince (15) das h!biles consecutivos de vacaciones reuneradas.

#. (...)". ($l resaltado es nuestro*

+as vacaciones de los trabajadores deben de ser concedidas d$rante %$ince &15' d(a)*+bile) con)ec$ti,o) re-$nerado)" como lo ordena la norma en cita.

$n cuanto al salario base de li,uidaci!n de las vacaciones" el artculo %- del (!digo

Sustantivo del )rabajo" modificado por el artculo & del Decreto /o. '%% de %-12"

epresa:

4%. Durante el perodo de vacaciones el trabajador recibir5 el salario ordinario ,ue e)t.

de,en/ando el d(a en %$e co-ience a di)r$tar de ella). $n consecuencia" s!lo seecluir5n para li,uidaci!n de vacaciones el valor del trabajo en das de descanso

obligatorio 6 el valor del trabajo suplementario o de horas etras.

#. $uando el salario sea variable las vacaciones se liquidar!n con el proedio de lo

deven%ado por el trabajador en el ao inediataente anterior a la &echa en que se

conceden"

(omo se observa" es el artculo %- del (!digo Sustantivo del )rabajo ,ue el trabajador

al momento de disfrutar sus vacaciones debe recibir el valor del salario ordinario

durante esos %1 das del descanso" por lo tanto" si se reintegra a la mitad del mes" el

mailto:Abelenburgos@hotmail.commailto:Abelenburgos@hotmail.com

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empleador debe cancelar el valor del salario de los das restantes ,ue ha6a laborado

durante el mes" si el pago del salario es mensual.

$ntonces" para efecto de su pago" se toman en cuenta todos los das corridos del

calendario. 7or ejemplo" el trabajador sale a disfrutar sus vacaciones el 3 de junio de

00& debi#ndose reintegrar el 2 de junio 8 en caso de laborar de lunes a viernes9 si

labora el s5bado #ste se tiene en cuenta para contabiliar los %1 das h5biles" debiendo

en #ste caso reincorporarse el 0 de junio" 6 en cada caso" se cancelar5 por dicho

concepto" % das de vacaciones ! %" respectivamente. (uando el trabajador

nuevamente empiece laborar solamente" recibir5 el pago de das de salario ! de %0"

seg;n los eventos planteados.

Ahora bien" vale la pena indicarle ,ue en materia laboral 6 para efecto de li,uidar las

prestaciones sociales 6 salarios" todos los meses se toman de 30 das9 sin embargo" para

el caso de las vacaciones se toman todos los das calendario para su pago 6 para sudisfrute los h5biles" tal como atr5s se ilustr!.

$l presente concepto tiene el alcance ,ue determina el artculo 1 del (!digo

(ontencioso Administrativo.

(ordialmente"

NELL A3RICIA RA"!S ERNN6E#

ee !icina A)e)ora $r(dica de Apoo Le/i)lati,o