Psicologa SocialProcesos GrupalesAlumnas:Carol DazCamila MuozMacarena OrtizCamila PasteneNicole Rojas

Cierta cantidad de personas que se comunican a menudo entre s, durante cierto tiempo y que son lo suficientemente pocas para que cada una de ellas pueda comunicarse, con todas las dems, no en forma indirecta a travs de otras personas, sino cara a cara(Homous, 1950 en Valdivieso 2006) Texto: Caviares, H; Valdivieso, P (2004) Trabajo con grupos. Apunte curso trabajo con grupos Posttulo Intervencin con familias en situacin de extrema pobreza Fac Cs Sociales Universidad de Chile

Concepto de grupo:

Caractersticas de

GRUPOEQUIPO Estn formados por personas, para que cada una perciba a todas las dems en forma individual y para que exista una relacin reciproca. Es permanente y dinmico de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas. Posee intensidad en las relaciones intensivas y efectivas lo cual da lugar a la formacin de subgrupos por su afinidad. Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro y fuera de este. Los roles de las personas estn bien definidos y diferenciados. El grupo posee su propio cdigo y lenguaje as como sus propias normas y creenciasEficiente ejecucin de grupoCapacidades y motivaciones de los individuos Ambiente de grupoRelaciones interpersonalesOrdenamientoEstructurasEjecucin Tamao

Referencia Histrica de la Psicologa social Procesos Grupales y sus exponentesTiene como antecedente el perodo entre guerras en el siglo XXInvestigacin emprica tericamente orientada entre lo terico y la investigacinInters en dinmica e interdependencia de los fenmenosInters interdisciplinario en los procesos grupales

http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Investigaciones de la poca:Kurt Lewin, psiclogo polacoLiderazgo, atmsfera de grupo y determinacin de las conducta

http://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm Muzafer Sherif es considerado uno de los fundadores de la Psicologa Social asimismo como uno de sus principales representantes. Su trabajo sobre los procesos grupales y el surgimiento de conflictos al interior de los grupos debido a normas sociales contribuy con el desarrollo de la teora de juicio social.TEORIA DE JUICIO SOCIAL

Teoras sobre el proceso de gruposgrupo v/s individuo

se centran en el grupo

Gustave Le Bon, psiclogo Frances, Psicologas FcilesMc Dougal, psiclogo ingles La Mente de GrupoSe centra en el individuoGordon Willard Allport, psiclogo estadounidenseSe centra tanto en el individuo como el grupoAsch, interaccionismohttp://psicologiauned.superforo.net/grupos-f7/historia-de-la-psicologia-de-grupos-t93.htm

Concepto de ProcesoDinamismo grupalHistoria grupalEvolucinOrganizacinEstablecimientos de roles

Procesos de InfluenciaLiderazgoPensamiento GrupalToma de DecisionesLa Identidad GrupalProcesos GrupalesProcesos Grupales

LIDERAZGO: Es un proceso grupal en donde una persona ejerce influencia sobre un grupo, se encarga de la estructuracin y restructuracin de las situaciones, percepciones y expectativas de los miembros

Sus caractersticas son:El lder es percibido como el centro del grupo, la mas influyente y generadora de un mayor numero de comunicacionesEl lder es la persona que puede dirigir al grupo hacia sus metasEl es nombrado como tal en las relaciones sociomtricas El lder es considerado como el jefe del grupoEl lder recibe el apoyo del grupo y tiene la capacidad de influirles de forma positiva

IDENTIDAD GRUPALPensamiento comnCreencias semejantesSentimientos de arraigoExperiencias compartidasAprendizaje en conjunto

Psicologa de los GruposTeoras, procesos y aplicacionesJos C. Snchez

PROCESOS DE INFLUENCIALa influencia es un proceso de relacin entre dos entidades sociales, una que la ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el sujeto), introduce una cierta previsibilidad de las conductas de los miembrosInfluencia informativa: Basada en el deseo de adquirir informacin til tras la conformidad, y de ese modo lograr un resultado correcto o apropiado.Influencia normativa: Evaluacin de nuestros comportamientos y actitudes comparndolos con los de los dems. As, si queremos agradar a otras personas, podemos apasionarnos ms despus de descubrir que los otros comparten nuestros puntos de vista. Pero no debemos caer en la ignorancia pluralista (falsa impresin sobre lo que piensan, sienten o responden los dems)

Facilitacin SocialOcio Social Desindividualizacin

Pensamiento GrupalIrving Janis ha sido el autor que ha estudiado ms a fondo el tema de pensamiento grupal, lo define como un modo de razonamiento al que nos entregamos cuando estamos muy dedicados a un grupo cohesivo, cuando la lucha por la unanimidad de los miembros sobrepasa la motivacin para evaluar de manera realista las alternativas de accin. Es decir el pensamiento grupal puede definirse como la bsqueda de coincidencias. Psicologa socialStephen Worchel, Joel Cooper, George R. Goethals, James M. Olson.

TOMA DE DESICIONESExisten decisiones, tanto en grupos como individualesPolarizacin grupalPensamiento GrupalTcnicas para tomar decisionesPsicologa de los GruposTeoras, procesos y aplicacionesJos C. Snchez

Dinmica:Pauta del Juego "Sobrevivir"Presentacin del caso1.- T viajabas en un avin que al cruzar la cordillera el fuselaje no resisti, comenz a fallar, cayendo en una de las cumbres a seis mil metros de altura. 2.- Los sobrevivientes son nicamente una nia de nueve aos y T. Ella est herida en una pierna y no puede caminar. El problema es: - Hay que moverse, de lo contrario uno se congela en veinte minutos. - La nia pesa veintinueve kilos (29.000 gramos).- Hay que buscar un lugar a una altura de no ms de cuatro mil metros, porque a seis mil metros el oxgeno es insuficiente para sobrevivir por ms de dos horas.- Existe un refugio que est a unos tres das de camino.- En estas circunstancias es casi imposible transportar ms de treinta y tres kilos (33.000 kilos). Adems hay que considerar que en terreno tan riesgoso y desconocido, el peligro es an mayor.

3.- Del avin destrozado quedan los siguientes objetos tiles: - Radioseal, 3.000 gramos- Ropa para el fro, 3.000 gramos - Cinco metros de cuerda nylon, 3.000 gramos - Chocolate, 500 gramos - Leche en polvo, 200 gramos - Una botella de agua, 800 gramos - Mapa de la zona y brjula, 1OO gramos- Lentes oscuros (especiales para la nieve) 200 gramos - Botella con bebida alcohlica, 800 gramos

Trabajo Grupal1.- Tienes veinte minutos para decidir las cosas que transportars, tomando en cuenta lo siguiente:- Primero debes elegir uno de estos tres objetos: radioseal, ropa para el fro, cuerda nylon.- Luego, completa el peso con los objetos restantes.2.- Recuerda que no debes pasarte de los 33.000 gramos incluida la nia y que los objetos deben llevarse completos (por ejemplo, no se pueden llevar 250 gramos de chocolate o 100 gramos de leche en polvo).

CONCLUSIONES:La influencia de los grupos puede favorecer o dificultar la eficacia de las conductas individuales y su desempeo, ya que, los grupos ejercen un grado de control directo o indirecto y este puede ser positivo o negativo

Para el trabajo social es importante, el tema de los grupos y sus procesos, ya que, generalmente se trabajan con estos, para ello es importante tener en cuanta que:Cada grupo tienen sus propias normasEstructurasPensamientos e ideologasLos que muchas veces son muy difciles de modificar

Durante el periodo donde se comenzaron a estudiar los procesos grupales surgi el mtodo de caso: enfocado en la auto organizacin de la poblacin en tiempos de caos social, nueva modalidad de intervencin del TRABAJO SOCIAL

Durante el proceso de sociabilizacin es importante hacerse participe de un grupo positivo, debido a la gran influencia que estos ejercen en el individuo

En la actualidad los roles de los grupos son cada vez mas diversos y cumplen funciones muy importantes un claro ejemplo de ellos son las ONGs

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