CONCEPTOS BÁSICOS

SALUD OCUPACIONAL

SALUD

Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades, según la definición de la Organización Mundial de la Salud

TRABAJO

Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, que una persona natural ejecuta permanente y conscientemente para sí o al servicio de otra.

SALUD OCUPACIONAL

Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.

Se encarga de la protección, conservación y mejoramiento de la salud de las personas en su entorno laboral, identificando y controlando los riesgos relacionados con su trabajo.

RIESGO

Es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física de la persona, como también en los materiales y equipos.

FACTOR DE RIESGO

Es la presencia de elementos, condiciones o acciones humanas que tienen la capacidad potencial de producir enfermedades, accidentes o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o la muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su

residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

QUE NO ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO El que se produzca por la ejecución de

actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como

labores recreativas, deportivas o culturales así se produzcan durante la jornada laboral a menos que actúe por cuenta o representación del empleador.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate

de permisos sindicales.

ENFERMEDAD PROFESIONAL Es todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

Decreto 1832 de 1994. Se adoptan 42 enfermedades como profesionales.

 

SEGURIDAD SOCIAL

ARP: Administradora de riesgos profesionales

EPS:Entidades promotoras de Salud(12,5%) de los cuales el 8.5% corresponde el pago al empleador y el 4% al trabajador.

AFP:Administradora de fondos de pensiones y cesantías(16%) de los cuales el 12% corresponde el pago al empleador y el 4% al trabajador.

IPS:Institución prestadora de servicios