CONCURSO CAS N° 038- 2016-GRDIS/ GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

_______ “OFICINA REGIONAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON_______DISCAPACIDAD”

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)

1. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de:

> Un (01) Asistente Técnico

1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

A

u. uecreio supremo iv u/s-.¿uu» -kuvi, reglamento aei Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y sus modificatorias.

c . Decreto Supremo Ne 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (Publicado el 27 de julio del 2011).

d . Ley N° 29849 Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativol057 y otorga derechos laborales.

e . Ley N° 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 y normas complementarias.

f- Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.g . Ley N9 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.h . Resolución Gerencial General Regional N9 983-2014-GGR/GOB.REG.TACNA, que aprueba la

Directiva Ejecutiva Regional N9 003-2014-P.R/GOB.REG.TACNA, que establece "Disposiciones para el procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Gobierno Regional de Tacna".

i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

CAPITULO I

«5>®ecreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación

CAPÍTULO II

2. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESCENCIALES

DEL CONTRATO:

1. UN (01) ASISTENTE TÉCNICO:

PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

> Acreditar experiencia de trabajo mínima de tres meses con grupos de población vulnerable, (personas con discapacidad) en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

> Orientación a resultados.> Actitud de servicio.> Trabajo en equipo y bajo presión.> Iniciativa, pro actividad e innovación.> Liderazgo, planificación y organización.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

> Bachiller de las especialidades de industrias alimentarias, ingeniería agroindustrial y carreras afines.

u .Cursos y/o estudios de ífespecializaciónmJa_______

> Capacitación o ponencia de normatividad sobre personas con discapacidad.

> Capacitación en computación e informática a nivel básico.> Capacitación en inglés nivel intermedio> Capacitación en elaboración de proyectos.> Capacitación en atención a personas con discapacidad.> Capacitación en preparación y presentación de alimentos.

^Conocimiento para el puesto y/o cargo:

> Conocimiento en talleres de tratamiento y preparación de alimentos para consumo humano.

> Conocimiento en tramites del Registro Regional de la Persona con Discapacidad de Tacna

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

a. Coordinación y organización de las actividades de la OREDIS de acuerdo al plan de trabajo 2016.

b. Realización de talleres de emprendimiento laboral para personas con discapacidad en materia de repostería, panadería, confitería, vinificación para negocios.

c. Fortalecimiento a las asociaciones de personas con discapacidad en materia de capacitación laboral en buenas prácticas en el traslado, almacenamiento, envasado y embalaje de alimentos.

d. Elaboración de documentos para la realización de las actividades de la OREDIS.e. Apoyar en la elaboración del informe de avance físico y financiero mensual e informe

final anual de la actividad de la OREDIS.f. Otras funciones inherentes al cargo, y que le sean asignados por el coordinador de la

OREDIS.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina Regional de Atención a las Personas con Discapacidad

Duración del contrato 03 Meses

Contraprestación MensualS/. 1,900.00 (Mil novecientos y 00/100 Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad para trabajar en horario acorde con las necesidades del Gobierno Regional de Tacna.

CAPÍTULO III DE LA CONVOCATORIA

La personas interesadas deberán observar el cronograma establecido para el presente concurso, conforme se adjunta en el Anexo 08.

CAPÍTULO IVCONDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN

Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 42 de la presente Bases son los siguientes:

• Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02).• Copia legalizada del DNI vigente• Declaración Jurada (ANEXO 03).• Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO 04).• Régimen de Notificaciones (Anexo 05)

CAPÍTULO VPOSTULACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS

ARTÍCULO 39 Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular med ¡ante una solicitud (ANEXO 02).

Los expedientes serán presentados en un fólder y debe organizarse obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el (ANEXO 01) de las Bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las Bases. Asimismo serán presentados de 08:00 a 15:00hrs, en la Unidad de Administración Documentaría y Archivo Institucional (Trámite Documentarlo), debidamente foliados y una vez Ingresados no se permitirá por ningún motivo adici onar documentación ni a manera de aclaración.

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Los postulantes que no quedaran seleccionados en el concurso, podrán recoger sus expedientes a partir de la conclusión del proceso de selección; en un plazo de 15 días; luego de lo cual, se procederá a su eliminación.

ARTÍCULO 42 Los postulantes solo podrán presentarse a uno de los cargos convocados, lo cual deberá especificarse debidamente en la SOLICITUD DE INSCRIPCION (ANEXO 02).

ARTÍCULO 52 El postulante debe cumplir con el PERFIL requerido, el mismo que se encuentradetallado en el Capítulo II de la presente Base, tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes.

ARTÍCULO 62 La documentación que se presente, estará sujeta a la verificación y autenticidad, la comprobación de la comisión de Delito Contra la Fe Pública u otro, constituirá prueba suficiente para el inicio de las acciones legales que correspondan.

CAPITULO VI DE LA CALIFICACIÓN

O 72 Los criterios de calificación son los siguientes:

LUACIÓN CURRICULAR

ación curricular estará a cargo de la Comisión Evaluadora, tendrá una calificación máxima de 60 un puntaje mínimo de 30 puntos, sin el cual no podrá pasarse a la entrevista personal.

documentos que acrediten la calificación curricular deberán ser copias simples y deben presentarse m fólder, ordenado en forma cronológica a la estructura, según los criterios del ANEXO 01.

7.2) EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 40 puntos y un puntaje mínimo de 20, sin el cual el postulante quedará descalificado del concurso, y el mismo estará a cargo de la Comisión Eval uadora, cuyos criterios de calificación obedecerán a la estructura evaluativa estipulada en el ANEXO N° 07.

ARTÍCULO 08.- BONIFICACIÓN ESPECIAL.

La Comisión Evaluadora deberá aplicar lo establecido en el Art 48.1 de la ley N9 29973-Ley General de la Persona con Discapacidad, que señala: "En los Concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad".

Para acreditar la condición de Discapacitado, el postulante deberá acreditarlo con el Certificado de Discspacidad, otorgado por todos los hospitales de los Ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y EsSa lud y/o la Resolución de Discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). EL postulante debe indicarlo en Formato de solicitud de Inscripción a Concurso.

ARTÍCULO 092.- BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 42 de la Resolución de Presidencia Fjpcntiva N2 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en Formato de solicitud de Inscripción a Concurso y haya adjuntando en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

ARTÍCULO 102.- ABSOLUCION DE OBSERVACIONES.

La Comisión en pleno absolverá las observaciones declarando la viabilidad de los mismos lo cual se indicará en la forma de "Publicación".

La contratación administrativa de servicios será a quien ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según el puntaje acumulado en base a 100 puntos.

ARTICULO 112.- INFORME FINAL

Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna, Itados finales.

TOTAL

WTAJE TOTAL = EVALUACIÓN CURRICULAR + (ENTREVISTA PERSONAL+ BONIFICACIÓN LIC.FF.AA.)

PUMTAJE FINAL

PUNTAJE FINAL = PUNTAJE TOTAL + BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD

ARTICULO 122 Supervisión y conformidad del servicio:

Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social

ARTÍCULO 13°: De la Declaratoria de desierto o de la cancelación del proceso:

- Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:1. Cuando no se presente postulantes al proceso de selección.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.3. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en la etapas de evaluación del proceso.

- Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

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iar

proceso de selección.2. Por restricciones presupuestarias.3. Otros supuestos debidamente justificados.

ARTICULO 14: ANEXOS

ANEXO Ns 01:

ANEXO N9 02 ANEXO N9 03 ANEXO N° 04 ANEXO N° 05 ANEXO N9 06 ANEXO N9 07 ANEXO N9 08

gosto del 2016.

Estructura para la organización documentaría en los expedientes a presentar para el concurso de Contrato Administrativo de Servicios. Formato de solicitud de Inscripción a Concurso.Formato de Declaración Jurada.Formato de Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.Régimen de Notificaciones Evaluación Curricular.Evaluación de Entrevista Personal.Cronograma.

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ANEXO NQ 01

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOSEXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL ----------------------------------------------------------- CONCURSO CAS------------------------------------------------------------

I) CONDICIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA POSTULACIÓN:

• Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO N° 02)• Copia legalizada del DNI vigente.■ Declaración Jurada (Anexo N°03)• Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO N° 04).

Régimen de Notificaciones (Anexo 05)

REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN EL CAPITULO II "DE LOS REQUERIMIENTOS", deo al cargo que postula.

ICULUM VITAE

marión Profesional (Grado de Bachiller, debidamente legalizado)Capacitación (a fin al cargo) durante los últimos 5 años.Experiencia en relación directa al puesto que postula.

ANEXO N9 02

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios.

SEÑORES DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS N2 038-2016-GRDIS DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA. GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - TACNA.

Yo: __________________________________________________________________ ídentificado(a) conDNI N2___________ , ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N2________ -2016-GRDIS/GOB.REG.TACNA "Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social.",publicada en su página Web y en la Sede Regional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante en el cargo de

Tacna, de del 2016

Firma del SolicitanteDNI N2_________________Teléf. o cel_________

ANEXO N9 03

DECLARACION JURADA

Yo: ______________________________________________DNI N9___________________ y con domicilio e n _______estado civil_____________________ natural del distrito ded e ________________ Departamento de_______________

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Identificado con__________ , de_____ , Provincia

No haber sido sancionado (a) administrativamente por una entidad con suspensión por más de treinta (30)días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco (05) años antes de su postulación (de haber sido sancionado deberá adjuntar su rehabilitación).No tener antecedentes Penales, Judiciales, ni Policiales.No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme.No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado y no percibir otros ingresos del Estado.No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de Dirección en la Entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años.Tener disponibilidad inmediata.No encontrarse trabajando en el Gobierno Regional de Tacna, al momento de la Convocatoria del presente Concurso.

o la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación

toria en caso de salir ganador de la plaza concursada.

de del 2016

Firma del Solicitante* 1DNI N9 __________________Teléf. o cel_______________

1To d a la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de

los documentos presentados.

ÍV

ANEXO N9 04

DECLARACIÓN JURADA (De gozar de buena salud Física y Mental)

El que suscribe, , identificado conDNI N9 , R.U.C. N9 y con domicilio en

, Estado Civil natural del Distrito de, Provincia de , Departamento de . postulante al

Concurso CAS N9

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Gozar de buena salud física y mental, para lo cual doy fe firmando a continuación.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

DNI N9__Teléf. o cel

T o d a la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de lo s documentos presentados.

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ANEXO N9Q5

(Régimen de Notificaciones)

De conformidad con lo establecido por el artículo 20° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

MODALIDADES DE NOTIFICACIÓN

Para efecto del presente proceso de selección, Incluso para la suscripción del contrato, de ser el caso, solicito al Gobierno Regional de Tacna, ser notificado al correo electrónico consignado en el cuadro precedente, comprometiéndome a mantenerlo activo durante el periodo que dure dicho proceso.

En amparo de lo dispuesto por los artículos 415 y 42^ de la Ley N2 27444 - del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

¡mismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que o declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, e prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento

nistrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, o la presunción de veracidad establecida por ley.

del 2016

Firma del Solicitante* 3DNI N9___________Teléf. o ce l________

3 To cia la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la

información y la autenticidad de los documentos presentados.

ANEXO N9 06

(ASISTENTE TÉCNICO)

EVALUACIÓN CURRICULAR

NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA:PUNTAJE:

I. ESTUDIOS SUPERIORES

Puntaje máximo de 20 puntos.

I. Grado de Bachiller.

II. CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS AL EJERCICIO DEL CARGO:

Puntaje máximo de 20 puntos.

1.1 Certificado de Diplomado.2 Cursos, Seminarios, Diplomado, Forums u otros relacionado con el

puesto y/o cargo

pación mínima de 40 horas: 02 ptos. por cada uno)

lacitación en Informática

Valuará la capacitación de los últimos cinco (05) años-

. EXPERIENCIA

Se calificará como máximo 20 puntos de la forma siguiente.

3.1. Experiencia laboral no menor a (03) meses con grupos de Población Vulnerable en entidades públicas o privadas.

(20) Ptos.

(10) Ptos.

(08) Ptos.

(02) Ptos.

(20) Ptos.

LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON LA CONSTANCIA/CERTIFICADO DE TRABAJO, RECIBO POR HONORARIOS QUE REFLEJE LA ACTIVIDAD REALIZADA AL PUESTO QUE POSTULA (ADJUNTANDO EL COMPROBANTE DE PAGO), BOLETA DE PAGO.

- Q U E TANTO LA CAPACITACIÓN COMO LA EXPERIENCIA LABORAL DEBEN TENER RELACIÓN DIRECTA AL PUESTO QUE POSTULA

C) Punta je máximo de 60 puntos y mínimo de 30 puntos.

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OFIC

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ANEXO N5 07

EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL (CONCURSO CAS).

NOMBRES Y APELLIDOS:__________________________________FECHA:______________________ CAS N-

Puntaje: Hasta 8 puntos por ítem.

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DIRECtrOR

1. ASPECTO PERSONALSe medirá la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.

II. ACTITUD PROACTIVASe medirá la búsqueda activa de oportunidades de proyecto y de actividades que generen impacto organizacional llevándolos a cabo con un alto grado de responsabilidad.

III. CAPACIDAD DE ANALISIS Y AMPLITUD DE CRITERIOSe medirá la capacidad de entender una situación, incluyendo laorganización de las partes de un problema, la comparación entre diferentes

$jtementos y el establecimiento de prioridades, incluyendo entender lasj|oesión de hechos en una secuencia y sus consecuencias.Ys-y

S ;________________________

¿«¿/c a p a c id a d p a r a t r a b a ja r en eq u ip o y ba jo p r esió nSe medirá la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno puede desempeñar las funciones de su cargo estableciendo relaciones de cooperación y preocupación no solo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo.

V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL CARGO AL QUE POSTULASe medirá la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionados c o r el cargo al que postula.

N) Puntaje máximo: 40 puntos, Puntaje Mínimo: 20 puntos.PUNTAJE TOTAL:

NOIVIBRE DEL EVALUADOR:

<0

ANEXO N2 08

CRONOGRAMA DEL CONCURSO CAS N2 038-2016-GRDIS/----------------------------------------- GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

Las personas interesadas en participar en el presente concurso público, deberán observarel cronograma que a continuación se detalla:

1. Publicación de convocatoria en el portal web del Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna del 23 de Agosto al 07 de Setiembre del 2016.

2. Publicación de convocatoria en el portal web del Gobierno Regional de Tacna http://www.regiontacna.gob.pe del 01 al 07 de Setiembre del 2016.

3. Recepción de expedientes e inscripción de los postulantes: 08 de Setiembre del 2016 (de 08:00 a 15:00 horas), en Trámite Documentario del Gobierno Regional Tacna.

4. Evaluación Curricular: 09 de Setiembre del 2016 (09.00 horas), en la Dirección Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna.

5. Publicación de la evaluación curricular: 09 de Setiembre del 2016 (17:00 horas) en la web del Gobierno Regional de Tacna.

6. Observación a la Evaluación Curricular: 12 de Setiembre del 2016 (de 08:00 a 12:00 horas) en trámite documentario del Gobierno Regional de Tacna.

7. Resultados de la Observación a la Evaluación Curricular: 12 de Setiembre del 2016 (17:00 horas).

8. Entrevista Personal: 13 de Setiembre del 2016 (10:00 horas) en la Dirección Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna.

9. Publicación de los resultados finales: 13 de Setiembre del 2016 (17:00 horas) En la web del Gobierno Regional de Tacna.

10. Suscripción y Registro de Contrato: 14 de Setiembre del 2016 (07:30 horas) En la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos.