CONCURSO CAS N° 040-2016-D-ART/ GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

-------------------------------- “ARC H IVO REGIONAL TA C NA --------------

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)

CAPITULO I

1. GENERALIDADES:

1.1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de:Un (01) Técnico Administrativo

1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Archivo Regional de Tacna

Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónna Ejecutiva de Recursos Humanos

legal

Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y sus modificatorias.

b. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y sus modificatorias.

c. Decreto Supremo N9 065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (Publicado el 27 de julio del 2011).

d. Ley N° 29849 Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativol057 y otorga derechos laborales.

e. Ley N° 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 y normas complementarias.

f. Ley N9 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.g. Ley N9 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.h. Resolución Gerencial General Regional N9 983-2014-GGR/GOB.REG.TACNA, que aprueba la

Directiva Ejecutiva Regional N9 003-2014-P.R/GOB.REG.TACNA, que establece "Disposiciones para el procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el Gobierno Regional de Tacna".

i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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CAPÍTULO II

2. PERFIL DEL PUESTO. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESCENCIALES

DEL CONTRATO:

1. UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO:

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PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia > Experiencia laboral no menor a (02 años) en la Administración Pública.> Experiencia de preferencia en el Área de Abastecimiento.

Competencias

> Orientación a resultados.> Actitud de servicio.> Trabajo en equipo y bajo presión.> Iniciativa, pro actividad e innovación.

Liderazgo, planificación y organización.> Compromiso Institucional.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

> Título Profesional Técnico en la especialidad de Administración, Comercio Exterior o afines.

Cursos y/o estudios de tespecialización

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> Capacitación relacionada al cargo en materia archivística.> Capacitación relacionada en Gestión Pública

mConocimiento para el

^puesto y/o cargo:r / /

> Conocimiento Informático del entorno Windows, manejo de las herramientas de Office 2007 o versiones superiores (Microsoft Word y Excel) e Internet Explorer deseable.

^CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOB

- Principales funciones a desarrollar:

a) Organizar y coordinar las actividades de apoyo administrativo de la Dirección.b) Brindar asistencia en las publicaciones emitidas por la Dirección.c) Emitir informes sobre las actividades de apoyo administrativo de la Dirección.d) Procesar documentos en medios mecánicos cuando así lo requiera, de acuerdo a su jefe

inmediato.e) Manipular los equipos de ayuda audio visual en eventos cuya organización es de

responsabilidad de la Dirección.f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Archivo Regional de Tacnaservicio

Duración del contrato 03 Meses

Contraprestación MensualS/. 1,100.00 (Mil cien con 00/100 Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

Disponibilidad para trabajar en horario acorde con las necesidades del Archivo Regional de Tacna.

CAPÍTULO III DE LA CONVOCATORIA

ARTICULO I o:

LO 25

La personas interesadas deberán observar el cronograma establecido para el presente concurso, conforme se adjunta en el Anexo 08.

CAPÍTULO IVCONDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN

Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4S de la presente Bases son los siguientes:

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02). Copia legalizada del DNI vigente Declaración Jurada (ANEXO 03).Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO 04). Régimen de Notificaciones (Anexo 05)

CAPÍTULO VPOSTULACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS

ARTÍCULO 35 Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (ANEXO 02).

Los expedientes serán presentados en un fólder y debe organizarse obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el (ANEXO 01) de las Bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las Bases. Asimismo serán prese ntados de 08:00 a 15:00hrs, en la Unidad de Administración Documentaría y Archivo Institucional (Trámite Documentado) de la Sede del Gobierno Regional de Tacna, debidamente foliados y una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración.

Los postulantes que no quedaran seleccionados en el concurso, podrán recoger sus expedientes a partir de la conclusión del proceso de selección: en un plazo de 15 días; luego de lo cual, se procederá a su eliminación.

ARTÍCULO 42 Los postulantes solo podrán presentarse a una de los cargos convocados, lo cual deberá espec ificarse debidamente en la SOLICITUD DE INSCRIPCION (ANEXO 02).

ARTÍCULO 52 El postulante debe cumplir con el PERFIL requerido, el mismo que se encuentradetallado en el Capítulo II de la presente Base, tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes.

ARTÍCULO 69 La documentación que se presente, estará sujeta a la verificación y autenticidad, -ki comprobación de la comisión de Delito Contra la Fe Pública u otro, constituirá prueba suficiente para el inicio de las acciones legales que correspondan.

CAPÍTULO VI DE LA CALIFICACIÓN

ARTÍCULO 1- Los criterios de calificación son los siguientes:

7.1) EVALUACIÓN CURRICULAR

La evaluación curricular estará a cargo de la Comisión Evaluadora, tendrá una calificación máxima de 60 puntos y un puntaje mínimo de 30 puntos, sin el cual no podrá pasarse a la entrevista personal.

Los documentos que acrediten la calificación curricular deberán ser copias simples y deben presentarse en un fólder, ordenado en forma cronológica a la estructura, según los criterios del ANEXO 01.

EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 40 puntos y un puntaje mínimo de 20, sin el el postulante quedara descalificado del concurso, y el mismo estará a cargo de la Comisión adora, cuyos criterios de calificación obedecerán a la estructura evaluativa estipulada en el ANEXO

LO 08.- BONIFICACIÓN ESPECIAL.DiRfT-roTARTft. eiscuii ivo /4 /y''^'"^rííPLóiam islón Evaluadora deberá aplicar lo establecido en el Art 48.1 de la ley NB 29973-Ley General de la

Persona con Discapacidad, que señala: "En los Concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad".

Para acreditar la condición de Discapacitado, el postulante deberá acreditarlo con el Certificado de Disca pacidad, otorgado por todos los hospitales de los Ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y EsSalud y/o la Resolución de Discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). EL postulante debe indicarlo en Formato de solicitud de Inserí pción a Concurso.

ARTÍCULO 095.- BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADASSe otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 49 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N9 60.-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en Formato de solicitud de Inserí pción a Concurso y haya adjuntando en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

ARTÍCULO IO9.- ABSOLUCION DE OBSERVACIONES.

La Co misión en pleno absolverá las observaciones declarando la viabilidad de los mismos lo cual se indicará en la forma de "Publicación".

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La contratación administrativa de servicios será a quien ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según el puntaje acumulado en base a 100 puntos.

ARTÍCULO 11-.- INFORME FINAL

La Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna, los resultados finales.PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE TOTAL = EVALUACIÓN CURRICULAR + (ENTREVISTA PERSONAL+ BONIFICACIÓN LIC. FF.AA.)

PUNTAJE FINAL

PUNTAJE FINAL = PUNTAJE TOTAL + BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD

ARTICULO 122 Supervisión y conformidad del servicio:

Director del Archivo Regional de Tacna.

ARTÍCELO 13°: De la Declaratoria de desierto o de la cancelación del proceso:

laratoria del proceso como desierto:

proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:Cuando no se presente postulantes al proceso de selección.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

2. Por restricciones presupuestarias.3. Otros supuestos debidamente justificados.

ARTÍCULO 14: ANEXOS

ANEXO N2 01:

ANEXO N2 02: ANEXO N2 03: ANEXO N° 04: ANEXO N° 05: ANEXO N2 06: ANEXO Ns 07: ANEXO N* 1 2 * * * * * * 9 08:

Estructura para la organización documentaría en los expedientes a presentar para el concurso de Contrato Administrativo de Servicios. Formato de solicitud de Inscripción a Concurso.Formato de Declaración Jurada.Formato de Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.Régimen de Notificaciones Evaluación Curricular.Evaluación de Entrevista Personal.Cronograma.

Tacna, Setiembre del 2016.

ANEXO N9 01

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOSEXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL ----------------------------------------------------------- CONCURSO CAS------------------------------------------------------------

I) CONDICIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA POSTULACIÓN:

• Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO N° 02)• Copia legalizada del DNI vigente.• Declaración Jurada (Anexo N°03)• Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO N° 04).. Régimen de Notificaciones (Anexo 05). LOS REQUISITOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN EL CAPITULO II "DE LOS REQUERIMIENTOS", deacuerdo al cargo que postula.

C U R R IC U LU M VITAE

mación Académica (Título Profesional Técnico en Administración o Comercio Exterior o afines) idamente legalizado.

citación (a fin al cargo) durante los últimos 3 años, iencia en relación directa al puesto que postula.

17.

ANEXO N9 02

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios.

SEÑORES DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS N2 040-2016-D-ART- DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA.

Yo: _________________________________________________________________ , identificado(a) conDNI N2___________ , ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N9________ -2016-D-ART/GOB.REG.TACNA "Archivo Regional de Tacna", publicada en su página Web y enla Sede Regional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante en el cargo

Firma del SolicitanteDNI M e__________________Teléf. o cel.______________

\\

ANEXO N9 03

DECLARACION JURADA

Yo: Identificado conDNI N2___estado civil

y con domicilio en

_natural del distrito de _ Departamento de_________

_________ , de

Provincia de

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

• No haber sido sancionado (a) administrativamente por una entidad con suspensión por más de treinta (30)días, así como no haber sido destituido durante los últimos cinco (05) años antes de su postulación (de haber sido sancionado deberá adjuntar su rehabilitación).

• No tener antecedentes Penales, Judiciales, ni Policiales.• No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme.• No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado y no percibir otros

ingresos del Estado.No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de Dirección en la Entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aun cuando éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años,

ner disponibilidad inmediata.encontrarse trabajando en el Gobierno Regional de Tacna, al momento de la Convocatoria del

présente Concurso.

.. -;$W rno la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente Declaración Jurada; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentadora en caso de salir ganador de la plaza concursada.

Tacna, de del 2016

Firma del Solicitante* 1DNI N ? __________________Teléf. o cel._______________

1 Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados.

ANEXO N9 04

DECLARACIÓN JURADA (De gozar de buena salud Física y Mental)

El que suscribe, , identificado conDNI N9 ^ R.U.C. N9 y con domicilio en

, Estado Civil natural del Distrito de. Provincia de , Departamento de . postulante al

Concurso CAS N9

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Gozar de buena salud física y mental, para lo cual doy fe firmando a continuación.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

Firma del Solicitante* 2

del 2016

DNI N ? ___Teléf. o cel.

2 Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la información y la autenticidad de los documentos presentados.

ANEXO N9 05

(Régimen de Notificaciones)

De conform idad con In pstahlecidn por el a rt írnln 20° de la I py N° 77444, I py Hp I P m rp rlim ianto. Administrativo General.

MODALIDADES DE NOTIFICACIÓN

Para efecto del presente proceso de selección, incluso para la suscripción del contrato, de ser el caso, solicito al Gobierno Regional de Tacna, ser notificado al correo electrónico consignado en el cuadro precedente, comprometiéndome a mantenerlo activo durante el periodo que dure dicho proceso.

En amparo de lo dispuesto por los artículos 419 y 429 de la Ley N9 27444 - del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal,

^ue prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento ¡Imlnistrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, ¡(lando la presunción de veracidad establecida por ley.

del 2016

Firma del Solicitante* 3DNI N 9 ___________Teléf. o cel._______

3 Toda la información presentada tiene carácter de declaración jurada. El postulante será responsable de la veracidad de la

información y la autenticidad de los documentos presentados.

ANEXO N9 06(TÉCNICO ADMINISTRATIVO)

EVALUACIÓN CURRICULAR

NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA:PUNTAJE:

I. ESTUDIOS SUPERIORES

Puntaje máximo de 20 puntos.

1 Título Profesional Técnico

II. CAPACITACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS AL EJERCICIO DEL CARGO:

Puntaje máximo de 20 puntos.

1.1. Capacitación en temas ArchivísticosCursos, Seminarios, Diplomado, Fórums u otros relacionado con el puesto y/o cargo

mínima de 40 horas: 02 ptos. por cada uno)

en Informática

la capacitación de los últimos cinco (05) años-

I. EXPERIENCIA

Se calificará como máximo 20 puntos de la forma siguiente.

Exp erlencia laboral no menor a (02 años) en la Administración Pút»lica.

(20) Ptos,

(10) Ptos.

(08) Ptos.

(02) Ptos.

(20) Ptos,

* LA EXPERIENCIA LABORAL SE ACREDITA CON LA CONSTANCIA DE TRABAJO LABORAL, RECIBO POR HONORARIOS, BOLETA DE PAGO. (*) Puntaje máximo de 60 puntos y mínimo de 30 puntos.

ANEXO N9 07

EVALUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL (CONCURSO CAS).

NOMBRES Y APELLIDOS: FECHA:_____________

Puntaje: Hasta 8 puntos por ítem.I. ASPECTO PERSONALSe medirá la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.

II. ACTITUD PROACTIVASe medirá la búsqueda activa de oportunidades de proyecto y de actividades que generen impacto organizaclonal llevándolos a cabo con un alto grado de responsabilidad.

III. CAPACIDAD DE ANALISIS Y AMPLITUD DE CRITERIO Se medirá la capacidad de entender una situación, Incluyendo la organización de las partes de un problema, la comparación entre diferentes

lentos y el establecimiento de prioridades, incluyendo entender la sión de hechos en una secuencia y sus consecuencias.

RAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y BAJO PRESIÓN 'Sé medirá la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno puede desempeñar las fundones de su cargo estableciendo relaciones de cooperación y preocupación no solo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo.

V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL CARGO AL QUE POSTULASe medirá la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionados con el cargo al que postula. *)

*) Puntaje máximo: 40 puntos, Puntaje Mínimo: 20 puntos.PUNTAJE TOTAL:

NOM BRE DEL EVALUADOR:

ANEXO N2 08

CRONOGRAMA DEL CONCURSO CAS Ne 040-2016-D-------------------GOBIERNO REGIONAL DE TACNA

"ARCHIVO REGIONAL TACNA"

ART/

Las personas interesadas en participar en el presente concurso público, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla:

1. Publicación de convocatoria en el portal web del Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna del 26 de Setiembre al 10 de Octubre del 2016.

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Publicación de convocatoria en el portal web del Gobierno Regional de Tacna http://www.regiontacna.gob.pe del 03 al 10 de Octubre del 2016.

cepción de expedientes e inscripción de los postulantes: 11 de Octubre del 2016 (de ;00 a 15:00 horas), en Trámite Documentario del Gobierno Regional Tacna.

:TOfT ^ /<§/,Jnv4. Evaluación Curricular: 12 de Octubre del 2016 (09:00 horas), en la Dirección Regional

de Administración del Gobierno Regional de Tacna.

5. Publicación de la evaluación curricular: 12 de Octubre del 2016 (17:00 horas) en la web del Gobierno Regional de Tacna.

6. Observación a la Evaluación Curricular: 13 de Octubre del 2016 (de 08:00 a 12:00 horas) en Trámite Documentario del Gobierno Regional Tacna.

7. Resultados de la Observación a la Evaluación Curricular: 13 de Octubre del 2016 (17:00 horas).

8. Entrevista Personal: 14 de Octubre del 2016 (09:00 horas) en la Dirección Regional de Administración del Gobierno Regional de Tacna.

9. Publicación de los resultados finales: 14 de Octubre del 2016 (17:00 horas) En la web del Gobierno Regional de Tacna.

10. Suscripción y Registro de Contrato: 17 de Octubre del 2016 (07:30 horas) En la Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos.

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