Concurso interno por Concurso interno por oposición para ascenso oposición para ascenso

de jueces de paz de de jueces de paz de carrera judicial a la carrera judicial a la

categoría de jueces de categoría de jueces de primera instanciaprimera instancia

Ciudad de Guatemala, 25 de agosto de Ciudad de Guatemala, 25 de agosto de 20082008

Consejo de la Carrera Consejo de la Carrera JudicialJudicial

Estado del Banco de Estado del Banco de ElegiblesElegibles

►Al 18 de agosto de 2008Al 18 de agosto de 2008 Total de egresados:Total de egresados: 5858 Egresados ascendidos:Egresados ascendidos: 4343 Egresados ascendidos de forma temporal:Egresados ascendidos de forma temporal:

0404 Pendientes de ascenso:Pendientes de ascenso: 1010 Juez fallecidoJuez fallecido 0101

►La entrada en funcionamiento de nuevos La entrada en funcionamiento de nuevos juzgados de trabajo en la Ciudad de juzgados de trabajo en la Ciudad de Guatemala y la provisión de Santiago Guatemala y la provisión de Santiago Atitlán agotarán el Banco de Recursos Atitlán agotarán el Banco de Recursos Humanos de Jueces.Humanos de Jueces.

Determinación de efectosDeterminación de efectos

► Identificar y seleccionar mediante Identificar y seleccionar mediante concurso de oposición a los 40 jueces de concurso de oposición a los 40 jueces de paz de carrera judicial con los más altos paz de carrera judicial con los más altos perfiles éticos y técnicosperfiles éticos y técnicos así como un así como un importante importante historial de serviciohistorial de servicio, para , para recibir la capacitación que les otorgue la recibir la capacitación que les otorgue la categoría de categoría de elegibleselegibles para ascender a para ascender a la categoría de primera instancia, a fines la categoría de primera instancia, a fines de hacer acopio del Banco de recursos de hacer acopio del Banco de recursos humanos respectivo.humanos respectivo. Eventualmente Ascensos Temporales.Eventualmente Ascensos Temporales.

Requisitos mínimosRequisitos mínimos

►Requisitos mínimos:Requisitos mínimos: Contar con la calidad de juez de paz, con Contar con la calidad de juez de paz, con

al menos 4 años de servicio judicial.al menos 4 años de servicio judicial. Contar con la calidad de abogado, con al Contar con la calidad de abogado, con al

menos 2 años de graduado.menos 2 años de graduado. Pertenecer a la carrera judicial.Pertenecer a la carrera judicial. Sin sanciones graves por la JDJ y Tribunal Sin sanciones graves por la JDJ y Tribunal

de Honor CANG.de Honor CANG.

Porcentajes de la Porcentajes de la ponderaciónponderación

► Faltas leves: -1 pto.Faltas leves: -1 pto.

Entrevista10%

Evaluación Jurídica

40%

Carrera judicial40%

Tiempo servicio

10%

Tiempo servicio Carrera judicialEvaluación Jurídica Entrevista

► Denuncias en auditoría socialDenuncias en auditoría social

Obtención de información a Obtención de información a calificar? calificar?

► Informes de Unidad de Capacitación Informes de Unidad de Capacitación Institucional y Unidad de Evaluación Institucional y Unidad de Evaluación del Desempeño.del Desempeño.

► Informes a la Junta de Disciplina Informes a la Junta de Disciplina Judicial y Tribunal de Honor del Colegio Judicial y Tribunal de Honor del Colegio de Abogadosde Abogados

►Sustentación de prueba jurídica escritaSustentación de prueba jurídica escrita►Sustentación de entrevista con Sustentación de entrevista con

Consejeros y MagistradosConsejeros y Magistrados Publicación de auditoría social en Publicación de auditoría social en

medios de comunicación escritosmedios de comunicación escritos

Tiempo de servicioTiempo de servicio

►Hasta Hasta 10 puntos10 puntos otorgados por la otorgados por la antigüedad de los jueces concursantes, antigüedad de los jueces concursantes, así:así: 4 años = 7 puntos4 años = 7 puntos 5 años = 8 puntos5 años = 8 puntos 6 años = 9 puntos6 años = 9 puntos 7 años ó más = 10 puntos7 años ó más = 10 puntos

1 mes0.83332 meses

0.16663 meses

0.254 meses

0.33325 meses

0.41656 meses

0.507 meses

0.58318 meses

0.66649 meses

0.7510 meses0.833011 meses0.9163

+

Carrera JudicialCarrera Judicial

►Hasta Hasta 40 puntos40 puntos otorgados de forma otorgados de forma proporcional según la nota de proporcional según la nota de incorporación del juez al sistema de incorporación del juez al sistema de carrera judicial, tomando en primer carrera judicial, tomando en primer término la nota de aprobación del término la nota de aprobación del proceso de evaluación del desempeño, y proceso de evaluación del desempeño, y en su defecto, su nota de aprobación del en su defecto, su nota de aprobación del PROFI-PAZ.PROFI-PAZ. Ej. 100 ptos evaluación = 40 puntos Ej. 100 ptos evaluación = 40 puntos

concursoconcurso Ej. 70 ptos evaluación = 28 puntos concursoEj. 70 ptos evaluación = 28 puntos concurso

Evaluación jurídicaEvaluación jurídica

►Hasta Hasta 40 puntos40 puntos otorgados otorgados proporcionalmente según punteo proporcionalmente según punteo obtenido en prueba técnico jurídica obtenido en prueba técnico jurídica realizada por la Unidad de realizada por la Unidad de Capacitación Institucional. Capacitación Institucional. La La reprobación de esta prueba excluye al reprobación de esta prueba excluye al candidato del procesocandidato del proceso, sin perjuicio del , sin perjuicio del recurso de revisión respectivo.recurso de revisión respectivo. Ej. 100 ptos prueba = 40 puntos concursoEj. 100 ptos prueba = 40 puntos concurso Ej. 70 ptos prueb = 28 puntos concursoEj. 70 ptos prueb = 28 puntos concurso

EntrevistaEntrevista

►Hasta Hasta 10 puntos10 puntos otorgados según otorgados según desempeño en entrevista personal con desempeño en entrevista personal con miembros del Consejo de la Carrera miembros del Consejo de la Carrera Judicial y Magistrados de Corte de Judicial y Magistrados de Corte de Apelaciones que acepten colaborar en Apelaciones que acepten colaborar en el proceso. el proceso.

►El resultado de la entrevista no es El resultado de la entrevista no es revisable, pero un candidato con bajo revisable, pero un candidato con bajo punteo podría aprobar si sus punteos punteo podría aprobar si sus punteos en las otras áreas lo compensan.en las otras áreas lo compensan.

Otros elementosOtros elementos

►Auditoría social: publicación en medios Auditoría social: publicación en medios de comunicación escrita con la nómina de comunicación escrita con la nómina de los jueces interesados en ascender.de los jueces interesados en ascender.

► Informes de la JDJ, demérito para Informes de la JDJ, demérito para jueces con faltas leves, -1 punto de la jueces con faltas leves, -1 punto de la nota obtenida.nota obtenida.

Fechas tentativas de Fechas tentativas de actividadesactividades

►Publicación del concurso 05 sep►Publicación del concurso 2 12 sep►Publicación del concurso 3 19 sep►CIERRE RECEPCIÓN 17 oct►Publicación auditoría social 24 oct►Prueba jurídica 24 oct►Entrevistas 12, 13 y 14 nov►Nómina final aprobados 17 nov