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CONCURSO PUBLICO DEMÉRITOS N° 03/2013-

GR.LAMB.PEOT

BASES PARA LA SELECCIÓN DE 01CHOFER PLAZA

VACANTE YPRESUPUESTADA

Chiclayo, Junio del 2013

~ ,

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR PLAZA VACANTE YPRESUPUESTADA DE CHOFER 11

l. DATOS GENERALES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE : Proyecto Especial Olmos Tinajones - PEOT

1.2, CARGOSESTRUCTURALES : CHOFERII

1.3, MODALIDAD CONTRACTUAL : Contrato de Trabajo sujeto a Modalidad

11. BASE LEGAL, ADMINISTRATIVO Y CERTIFICACION PRESUPUESTAL:

2.1. BASES LEGAL, ADMINISTRATIVO:

2.1.1. Decreto Supremo N° 003-97-TR, que aprueba el TUO del Decreto Legislativo N°728

2,1.2, Decreto Legislativo N° 728

2.1.3, Decreto Supremo N°001-96-TR, que aprueba el Reglamento de la ley de Fomento del

Empleo,

2,1.4. Decreto Legislativo N° 713 Y su Reglamento.

2.1.5. Resolución Directoral N0098-2004-GR.LAMBjPEOT-DEque aprueba el RIT del PEOT,

2.1.6. Resolución Ejecutiva Regional N0761-2004-GR.LAMBjPR, que aprueba el ROFdel PEOT

2.1.7 Resolución Gerencial N°012-2010-GR.LAMBjPEOT-GG que aprueba la Directiva N°01-2010-

PEOT"Procesos de Seleccióndestinados a cubrir plazas previstas y presupuestadasdel CAPdel

PEOT.

2.1.8. Resolución Gerencial N°01-2013-GR.LAMBjPEOT-GGque designa a la Comisiónde Evaluación

2,1.9. Ley de Presupuesto del Sector Público 2013 Ley N°29951

2.2.- CERTIFICACION PRESUPUESTAL:Certificación de Crédito Presupuestario N°1Q0-2013-GR.LAMBjPEOT-GG-50Recursos OrdinariosProyecto 3.000056 Administración General

002 Administración

111. FINALIDAD:

Seleccionar a través de un Concurso Público de Méritos la plaza vacante de 01 Chofer II para la

Oficina de Administración - AREASEMT Proyecto Especial Olmos Tlnajones,

IV. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS:

4.1. La selección del personal se realizará por evaluación del Currículum Vite, Evaluación

Psicológica, Evaluación de Conocimientos y Entrevista Personal a través de la Comisión de

selección de personal del PEOT designada mediante Resolución Gerencial W

01j2013.GR.LAMBjPEOT-GG y según los lineamientos de la Directiva W 01-2010-PEOT

aprobada mediante Resolución Gerencial N° 012j2010.GR,LAMBjPEOT-GG.

4.2. La modalidad contractual del personal requerido será bajo un Contrato de Trabajo por

Servicio Específico,

4.3. Podrán postular profesionales que reúnan los requisitos mínimos exigidos para el perfil de la

plaza convocada y que a continuación se detallan:

Plaza de Chofer para la Oficina de Administración

Cargo Estructural: Chofer II2

Nivel Remunerativo: s/.1,150.00 (12 remuneraciones mensuales, y todos los beneficios que

corresponde a uno de régimen laboral 728).

Nivel Educativo alcanzado:

• Superior completa.

Experiencia Laboral:Experiencia laboral mínima como chofer (02) años.

Perfil de Competencias:

1. Compromiso

2. Integridad

3. Trabajo en equipo

4. Responsabilidad

5. Comunicación Efectiva

6. Colaboración

Requisitos obligatorios para el servicio:

Brevete categoría A 11, (copia legible)Certificado de libre infracciones, vigente a la fecha de postulación(Original o copia legalizada)Record de Conductor (original o copia legalizada)

Requisitos Generales para la presente convocatoria:

a) No tener impedimento para contratar con el Estado.

b) No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales (el ganador de la convocatoria a

la suscripción del contrato presentará Certificado original).

e) No haber sido condenado con resolución firme por delito doloso.

d) Los requisitos académicos, de experiencia y capacitación antes indicados deberán ser acreditados

obligatoriamente con la copia simple de los documentos pertinentes.

e) No estar registrado en el Registro de deudores alimentarios y morosos (declaración Jurada)

f) Gozar de buena salud

g) Disponibilidad inmediata

V. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El presente Concurso Público se realizara según las siguientes etapas:

N° ETAPA DE EVALUACIÓN PTJE EVALUACPOR ETAPA

01 Evaluación Curricular 30

04 Evaluación Psicológica 20 (APTO)

02 Evaluación Escrita 30

03 Entrevista Personal 20

TOTAL 100

* Puntaje mínimo de 71 puntos

PTJE. MÍNIMO

15

21

15

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

En esta etapa se evaluará el cumplimiento de los requisitos profesionales mínimos exigidos en los

Términos de Referencia y las Bases del presente concurso público de méritos, tomando en cuenta3

únicamente la información del Currículum Vite que se encuentre debidamente acreditado . .Elpostulante que no cumpla con acreditar dichos requisitos será descalificado automáticamente por

el Comité evaluador siendo tal decisión inimpugnable.

Los postulantes que hayan cumplido con acreditar los requisitos mínimos serán evaluados según

los siguientes criterios de evaluación:

6.1. EVALUACIÓN CURRICULAR: 30 PUNTOS

>- Experiencia específica mínimo 15 puntos 25 puntos

Experiencia mínima como chofer

02 años 15 puntos

> 02 años y s 04 años 20 puntos

> 04 años 25 puntos

>- Capacitación 05 puntos

Capacitaciones en temas relacionados a transportes y/o

Primeros auxilios dentro de los 2 últimos años

01 capacitación 03 puntos

02 capacitaciones 05 puntos

6.2. EXAMEN PSICOLOGICO: Solo para los postulantes aptos 20 PUNTOS

6.3. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS

Solo para los postulantes APTOSdel examen psicológico

30 PUNTOS

6.4. ENTREVISTA DE PERSONAL

Sólo para los postulantes que aprobaron la evaluación de

Conocimientos, con una nota mínima aprobatoria de 14 que

equivale a 21 ptas.

PUNTAJE TOTAL

20 PUNTOS

100 PUNTOS

NOTAS IMPORTANTES:

El puntaje mínimo para cubrir las plazas vacantes materia del presente concurso público de

méritos es de SETENTAY UNO (71) PUNTOSsobre 100 que es el puntaje máximo.

En todas las etapas al postulante que obtenga puntaje inferior al puntaje mínimo, queda

descalificado.

Todas las etapas son eliminatorias.

El puntaje se asignará con dos (02) decimales y con redondeo.

Será descalificado el postulante que omita la presentación de los documentos que debe

contener la propuesta o que presente documentación falsa.

Para la acreditación de los grados de instrucción el postulante presentará copias simples de

certificado de estudios secundaria completa.

Para la acreditación de la experiencia del postulante presentará copia simple de certificados,

constancias de trabajo y/o copia de contratos.,.

4

La publicación de los postulantes APTOS se efectuará en la página web institucional en la

fecha indicada en el cronograma.

El ganador del presente proceso de selección presentará los originales correspondientes

VII. CRONOGRAMA

• Convocatoria y publicación en diario y página web

• Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Descargar bases en página web www.peot.gob.pe

• Recepción Expedientes

14.06.1Del 14.06.13 al 01.07.13

• Firma de Contrato

Del 17.06.13 al 0,.07.13 (hasta las 11:30a.m., en trámite documentario del PEOT calle

las Violetas 148 Urb. Los Libertadores

02.07.201303.07.2013

04.07.201305.07.201308.07.2013 a horas 09:00 a.m.

08.07.201309.07.2013 a las 09:00 a.m.

10.07.2013

12.07.2013

15.07.2013

• Evaluación Curricular

• Publicación de resultado (Sede y Web)

• Evaluación Psicológica

• Resultados de evaluación psicológica

• Evaluación de Conocimientos

• Resultados de evaluación de conocimientos

• Entrevista Personal

• Publicación de resultados finales

• Inicio contractual

VIII. REQUISITOS FORMALES:

El postulante deberá presentar en un sobre cerrado (ver modelo) consignando la Plaza a la que

postula, conteniendo su Currículum Vite documentado, copia de su DNI así como los Anexos 01,

02, 03, 04 Y OS, debidamente llenados, en las oficinas del Proyecto Especial Olmos Tinajones -

PEOTy en el siguiente horario:

Horario: De Lunes a Viernes de 8 am a 1 pm y de 2.15 p.m. a 4.30 p.m.

Calle Las Violetas NO148 - Urb. Los Libertadores - Chiclayo; y,

El ganador del presente concurso antes de la suscripción del contrato deberá presentar

original de todos los documentos presentados a efecto de verificar su originalidad.

Apellidos V Nombres:DNI:Dirección:

Teléfono Fijo I Celular:

SRS.COMISION EVALUADORACONCURSOPUBLlCODE MERITOSN°03-2013-GR.LAMBjPEOT

OBJETO:CHOFERIr

ETAPA:EVALUACIONCURRICULAR

NODEFallOS: .

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I

GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYECTOESPECIALOLMOSTINAJONES (PEOT)

(ANEXO 01)

SOLICITUD DEL POSTULANTE

SeñorPresidente del Comité de Selección de PersonalPEOT

Yo, identificado con DNI N°............................ Solicito a usted

considerarme como POSTULANTEdel Concurso Público de Méritos a la Plaza de

.................................................................... , ya que cumplo con el perfil exigido por ustedes, para lo cual

estoy adjuntando a la presente mi Currículum Vite debidamente documentado.

Chiclayo, de del 2013

Firma del Postulante

6

GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYEcrO ESPECIALOLMOSTINAJONES (PEOT)

ANEXO 02

DECLARACION JURADA

Yo, , identificado con DNI NO , declaro bajo

juramento que todos los documentos presentados en el Currículum Vite son auténticos, por lo cual me

someto la verificación posterior que efectúe el PEOT, asumiendo la responsabilidad administrativa, civil y

penal en caso que la documentación presentada sea fraudulenta.

Chiclayo, de del 2013

FIRMA DEL POSTULANTE

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GOBIERNOREGIONALLAMBAYEQUEPROYECTOESPECIALOLMOSTINAJONES (PEOT)

ANEXO 03

DECLARACION JURADA

•

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado, ni estar siendo sometido a investigación administrativa,ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones eincompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N°19-02-PCM, la cual establece las prohibiciones eincompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestan servicios alestado bajo cualquier modalidad contractual.

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional deLambayeque, que gozan de la facultada de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerenciadirecta o indirecta en el proceso de selección; de conformidad con lo establecido por la Ley N026771, y suReglamento aprobado por Decreto Supremo N0021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo n0034-200S-PCM.

INHABILITACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional deSanciones de Destitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducidopor la Autoridad Nacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución Ministerial N° 208-2009-PCM defecha 14 de mayo del 2009.No tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el Estado.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado (trabajador activo y/o cesante), salvo los percibidos poractividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado.

ANTECEDENTES PENALIES y POLICIALESNo tener antecedentes penales ni policiales

Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo Ndel Título Preliminar de la Ley N027444, Ley de Procedimiento Administrativo General, sujetándome a lasresponsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquieracción de verificación posterior se comprueben su falsedad.

Chiclayo, de del 2013

FIRMA DEL POSTULANTE

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;

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECfO ESPECIAL OLMOS l1NAJONES (PEOT)

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD

Por la presente, yo , identificado/a con DNI NO , declaro bajo

juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el

certificado médico respectivo.

Chiclayo,

Firma* el ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de buena salud

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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES (PEOT)

ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA DE NO SER DEUDOR ALIMENTARIO

Por la presente, yo , identificado/a con DNI NO , declaro bajo

juramento, que no figuro en ningún registro como DEUDOR ALIMENTARIO.

Chiclayo,

Firma

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ANEXOS

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TERMINOS DE REFERENCIA DE CHOFER

1.CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

• El Chofer atenderá a las diferentes unidades del PEOT de acuerdo a las necesidades del servicio decada área.

• El chofer será responsable del cuidado de la unidad de transporte asignada, para lo cual seráresponsable de comunicar cualquier desperfecto que tenga al Jefe del SEMT; asimismo deberáinformar de los mantenimientos que necesite.

• Deberá tener cuidados necesarios con la unidad asignada, en lo que respecta a la limpieza yrevisión general del mismo.

• Deberá tener especial cuidado por la seguridad del bien asignado poniéndolo a buen recaudo; desuceder algún problema comunicar oportunamente al bróker de seguros.

• Deberá mantener al día la bitácora, asimismo informará de la documentación para que esta seencuentre al día, sea SOAT,Revisión técnica, etc.

• Tener cuidado especial por el combustible asignado, debiendo llevar un control de consumo porkilometraje.

• Otras que correspondan al cumplimiento del servicio.

Secundaria Completa (sustentado con copia de certificado de estudios)Formación Académica

- Brevete categoria A 11,(copia legible)- certificado de libre infracciones (vigente a la fecha de postulación)(Original o copia

legalizada)- Record de Conductor (original o copia legalizada)- Certificado de antecedentes penales, policiales (al que se le otorgue la contratación)- No estar registrado en el Registro de deudores alimentarios y morosos (declaración

Otros Jurada)

Conocimientos para el Reglas de tránsito

puesto vio carqo

11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Región Lambayeque - Región Cajamarca - Región Piura

Duración del contrato Plazo fijo (inicialmente 3 meses)

Remuneración mensual SI. 1,150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) y todos losbeneficios aue corresnonden a un trabaiador del réaimen laboral 728.El servicio será de lunes a sábado; domingos y feriados (compensados)

Otras condiciones El PEOT proveerá una unidad vehicular.'El Contratado deberá cozar de buena salud.

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