CONDICIONES DE TRABAJO EN EL COLECTIVO DE LAS CAMARERAS...

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1 1 Carme Barba Garrido. Tècnica Habilitada CONDICIONES DE TRABAJO EN EL COLECTIVO DE LAS CAMARERAS DE PISO 11º Congreso Nacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada Centro Niemeyer (Avilés) Noviembre 2017

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1 1 Carme Barba Garrido. Tècnica Habilitada

CONDICIONES DE TRABAJO EN EL COLECTIVO DE LAS CAMARERAS DE PISO

11º Congreso Nacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Centro Niemeyer (Avilés)

Noviembre 2017

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Tècnica Habilitada

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6 6 Carme Barba Garrido. Tècnica Habilitada

• Firmado el convenio de la hostelería en Catalunya tras equiparar condiciones de empleados externos

• BARCELONA - Los representantes sindicales de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y la Confederación Empresarial de Hostelería y Restauración de Catalunya (ConfeCat) firmaron este jueves el convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Catalunya tras acordar que el nuevo convenio recogerá que las condiciones económicas de los trabajadores externos se equiparen a las marcadas en éste, una de las principales reivindicaciones que se planteaban.

• El presidente de la ConfeCat, Santiago García-Nieto, ha defendido la externalización de servicios como una "opción de organización empresarial legítima, que permite optimizar recursos y garantizar la mejor prestación de determinados servicios".

• No obstante, "en un ejercicio de responsabilidad, los empresarios han optado por igualar las condiciones de las externalizaciones con las del convenio, conscientes de que la calidad de las condiciones de trabajo influye sobre la calidad del establecimiento y sobre la calidad general del destino“.

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