Conflictos Generacionales y Taller de Cultura
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8/18/2019 Conflictos Generacionales y Taller de Cultura
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CONFLICTOS GENERACIONALES
ANA PAOLA GUERREROKENELMA POLO
JAZMIN BUENDIA
LUIS SERRANOLILIANA MOLINA
RAFAEL DURAN RODRIGUEZDocente
COORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
ASO IVBARRANQUILLA
201
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8/18/2019 Conflictos Generacionales y Taller de Cultura
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ALIMENTACION
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RELACIONES DE PAREJA NOVIAZGO
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RELACIONES PADRE E HIJOS
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MOMENTOS, TIEMPO Y TIPOS DE DIVERSION
Lo* &e."o* 7-e -t"#"'&o* !'%' co&-n"c'%no* o3 *on &-3 ."$e%ente* 3 ' #o* 7-e
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G%'c"' '# te#9$ono &(,"# #'* !e%*on'* !-e.en e*t'% co&-n"c'.'* con*t'nte&ente e*te
."*!o*"t",o e* t"# !'%' -t"#"'%*e en e&e%/enc"'*+ #o* t%')'o* en co#o%e* *e "c"e%on &5*
$5c"#e*+ '.e&5* .e 7-e no* '3-.' 'o%%'% t"e&!o+ *"n e&)'%/o #' !%",'c".'. .e #' 7-e *e
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E,".ente&ente e8"*te '!'%te .e -n con$#"cto+ -n ')"*&o ."$e%enc"'# en to.o* #o* '*!ecto*+
'nte%"o%&ente n-e*t%' /ene%'c"(n .e*'%%o##')'n &-co &5* #' !'%te &ot%"+ $6*"c' 3 *oc"'#4
')"#".'.e* 7-e e #' 'ct-'#".'. ."$6c"#&ente *e *"/-en !%e*ent'n.o 3 e*to *e .e)e ' #'*
*"*te&'t"'c"(n tecno#(/"c'+ 7-e !o% &5* 7-e no 7-e%'&o* "n,o#-c%'%no* en e##'* no*
,e&o* en #' nece*".'. .e 'ce%#o n-e*t%o* ')-e#o* !'.%e* 3 /ene%'c"one* !'*'.'* ten6'n -n
e*t"#o tot'#&ente ."$e%ente ' n-e*t%' n-e,' /ene%'c"(n+ 'o%' #' .",e%*"(n *e ' to%n'.o
"n.",".-'# !o%7-e #o* n":o* !%e$"e%en -/'% con to.' c#'*e .e &e."o* tecno#(/"co*4
Re*!on."en.o ' #'* !%e/-nt' .e c%ee% 7-e e8"*ten con$#"cto* /ene%'c"on'#e* ent%e n-e*t%'
/ene%'c"(n 3 #' 'nte%"o%
En &" o!"n"(n 3 .e &"* co&!':e%o* ##e/'&o* ' #' conc#-*"(n 7-e *" *e !%e*ent' e* !o%7-e&-c'* ,ece* no *e ##e/' ' -n )-en 'c-e%.o ent%e e##o* 3 no*ot%o*+ con##e,'n.o ' -n'
!o#9&"c' 3 ##e/'n ' *-%/"% .",e%*'* o!"n"one*+ *" )"en e* c"e%to 7-e #'* /ene%'c"one*
'nte%"o%e* .e)en '.'!t'%*e ' #' n-e,'4
T'&)"9n e* c"e%to 7-e no*ot%o* .e)e&o* co&!%en.e% 3 to#e%'% #'* ".e'* .e#' 'nte%"o%4
E# &-n.o e*t5 en con*t'nte c'&)"o t%'n*$o%&'c"(n 3 en !oco t"e&!o *e%e&o* #' 'nte%"o%
/ene%'c"(n+ !o% e*o .e)e&o* t%'t'% .e "nc#-"% #o &eo% .e n-e*t%' /ene%'c"(n 'nte%"o% 3
n-e*t%o !%e*ente !'%' .e'% -n e7-"#")%"o en #'* /ene%'c"one* $-t-%'*
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
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ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SOCIOLOGIA
TALLER EN CLASE
PRESENTA:SANDRA L. GUTIÉRREZ TOVAR
LILIANA MOLINA
DOCENTE:
DR. RAFAEL AUGUSTO DURAN RODRIGUEZ
BARRANQUILLA, MARZO 11 DE 21!
TALLER DE CULTURA
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1 OBJETIVOS
A Valorar la importancia de la cultura como fnalidad de desarrollo elpapel de esta como componente esencial para un desarrollo inte!ral"
B Contri#uir al an$lisis de las necesidades culturales econ%micas&acordes con las nue'as tendencias de la (poca actual"
C Identifcar la relaci%n de la cultura con otros sectores de desarrollo& talescomo el comercio& la econom)a& la tecnolo!)a el medio am#iente"
* I+TER,RETAR LOS SI-UIE+TES E+U+CIADOS.
1 /Solo puede ase!urarse el desarrollo e0uili#rado mediante la inte!raci%nde los actores culturales& teniendo en cuenta la dimensi%n 2ist%rica&social 2umana de cada sociedad3
* /El desarrollo de la cultura de#e darse& acorde con el crecimiento
econ%mico la ampliaci%n de oportunidades& tam#i(n como medio paraproducir #ienes ser'icios4 la oportunidad de 0ue distintas culturase5presen& desde su propios conte5tos3
6Colo0ue un e7emplo relacionado esto con lo nacional& re!ional o local8
RES,O+DA.
9De 0u( manera cree usted puede 'erse in:uenciada& positi'a one!ati'amente& la cultura por el en%meno de la !lo#ali;aci%n<
=UE+TE CO+SULTAIOA /Cultura Desarrollo. una relaci%n a lar!o pla;o3 Jo2ana>a2ut2 Taur" Bo!ot$4 *??@"
La -lo#ali;aci%n es una tendencia a ni'el mundial a#arca 'arios camposcomo son lo social& cultural& econ%mico pol)tico& la !lo#ali;aci%n trae#enefcios permite crear consorcios& e5portaciones de productos& #ienes ser'icios as) como ideolo!)as culturas 'i(ndolo desde ese punto de 'ista& espositi'o para una sociedad pero cuando esa misma !lo#ali;aci%n porintermedio de personas empresas pretenden monopoli;ar el mercado& alteraropiniones& ideas 'alores de una sociedad podemos decir 0ue es ne!ati'opara la misma"
Un e7emplo claro de ello es el dado por la empresa de comidas r$pidas/>cDonalds3 cuos productos son 'endidos en muc2os pa)ses del mundo&ellos 0uieren intentar sustituir la cultura tradicional de alimentaci%n de cadapa)s o re!i%n donde son 'endidos sus productos por la cultura +orteamericana&2aciendo 'er creer 0ue el consumo de una comida poco sana es apropiado"
En mi opini%n la -lo#ali;aci%n es positi'a mientras no cam#ie ne!ati'amente oper7udi0ue una sociedad"