COMITÉ LEGISLACION PERFIL CONFORMACION FUNCIONES

VIGIA OCUPACIONAL EMPRESAS DE 1 - 9 TRABAJADORES

RESOLUCION 2013 / 86

DECRETO 1295 / 94

PERSONA DE NOMINA EMPLEADOR NOMBRA:

1 PRINCIPAL

1 SUPLENTE

EMPLEADOR NOMBRA:

1 PRINCIPAL

1 SUPLENTE

TRABAJADORES POR VOTACION:

1 PRINCIPAL

1 SUPLENTE

EMPLEADOR NOMBRA:

1 PRINCIPAL

1 SUPLENTE

TRABAJADORES POR VOTACION:

1 PRINCIPAL

1 SUPLENTE

COMITÉ INVESTIGADOR INCIDENTES

Y ACCIDENTES DE TRABAJO

RESOLUCION 1401 / 07 PERSONA DE NOMINA COORDINADOR DE SST

UN MIEMBRO DEL COPASST O EL

VIGIA OCUPACIONAL

*INVESTIGAR INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO DENTRO

DE LOS 15 DIAS SIGUIENTES A LA OCURRENCIA DEL EVENTO

*DISPONER Y CONOCER EL FORMATO DE INVESTIGACION DE

ACCIDENTES DE TRABAJO

*REVISAR HECHOS Y EVIDENCIAS

*DETERMINAR LAS CAUSAS BASICAS E INMEDIATAS QUE

GENERARON EL ACCIDENTE

*ESTABLECER MEDIDAS CORRECTIVAS QUE PREVENGAN LA

RECURRENCIA DEL ACCIDENTE

*ELABORAR PLAN DE ACCION

*COORDINAR LA EJECUCIÓN Y REALIZAR SEGUIMIENTO

BRIGADA DE EMERGENCIA LEY 9 / 79

LEY 46 / 88

DECRETO 919 / 89

RESOLUCION 1016 / 89

PERSONA:

DE NOMINA

VOLUNTARIA

QUE PERMANEZCA EN LA EMPRESA

TODA LA JORNADA LABORAL

APTA FISICA Y SICOLOGICAMENTE

RESPONSABLE

LIDER

1 JEFE DE BRIGADA

1 COORDINADOR PRIMEROS

AUXILIOS

1 COORDINADOR CONTROL DE

INCENDIOS

1 COORDINADOR DE EVACUACION

*CAPACITARSE

*PREPARARSE

*ENTRENARSE

*ACTUAR: ANTE, DURANTE Y DESPUES DE QUE SE PRESENTE LA

EMERGENCIA

REPORTE DE A.T. : LINEA 3307000 ELABORO: FLOR DEANNY CUBILLOS SOTOMAYOR LIC. 5100 SDS

PERSONA DE NOMINA

COMITES DE APOYO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO EMPRESAS DE 10 - 49 TRABAJADORES

*VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SST

*INSPECCIONES DE SEGURIDAD

* INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO

*REUNION MENSUAL Y ACTA DE REUNION

*EL VIGIA O EL COPASST SE NOMBRA POR PERIODO DE DOS

AÑOS

*ENTE COMUNICADOR EN TEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD

ENEL TRABAJO ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES

LEY 1010 / 06

RESOLUCION 652 / 12

RESOLUCION 1356 / 12

PERSONA DE NOMINA

NO HABER TENIDO ACOSO LABORAL

EN LOS 6 MESES ULTIMOS

COMPETENCIAS Y ACTITUDES DE :

RESPETO

IMPARCIALIDAD

TOLERANCIA

SERENIDAD

CONFIDENCIAILIDAD

COMUNICACIÓN ASERTIVA

LIDERAZGO

*RECIBIR Y DAR TRAMITE A QUEJAS DE ACOSO LABORAL

*EXAMINAR LAS QUEJAS PRESENTADAS DE ACOSO LABORAL

*ESCUCHAR EN FORMA INDIVIDUAL LAS PARTES

INVOLUCRADAS EN EL CONFLICTO O QUEJA

*FORMULAR ESTRATEGIAS DE COMUN ACUERDO CON LAS

PARTES INVOLUCRADAS PARA MEJORAR LA CONVIVENCIA

*REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS

*REUNIRSE ORDINARIAMENTE CADA TRES MESES Y LEVANTAR

ACTA CON INFORME DE GESTION

*REUNIRSE EXTRAORDINARIAMENTE CUANDO SE PRESENTEN

CASOS QUE ASI LO AMERITEN

*EL COMITE SE NOMBRA POR PERIODO DE DOS AÑOS

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL EMPRESAS DE 1 - 20 TRABAJADORES

RESOLUCION 2013 / 86

DECRETO 1295 / 94