Consolidado

CCSS85.64%

M SALUD8.08%

ICAA5.43%

IAFA0.56%

INCIENSA0.29%

Distribución Porcentual de los RH del Sector Salud, 2009

Fuente: RHS Instituciones Sector SaludDiseño: Ing. Marcello De Simone C., M.Sc., RHS DGASS MS

Ministerio de Salud

Distribución de Personal según regiones *Ministerio de Salud, agosto, 2010n = 3,849

* Incluye el personal deNutrición y DesarrolloInfantil.

Fuente : Dirección de Desarrollo Humano MS RHS DGASS MS

Profesional28%

Operativo27%

Calificado10%

Técnico30%

Gerencial5%

Distribución del RHS según estrato, Ministerio de Salud, agosto, 2010n = 4224

Diseño: Ing. Marcello De Simone

Estrato Gerencial: todos aquellos puestos profesionales que están clasificados formalmente con un nivel ocupacional de Jefatura.Estrato Profesional: todos los puestos de nivel profesional (sin jefatura), que posea la institución.Estrato Técnico: en este estrato confluyen todos aquellos puestos de técnicos administrativos, técnicos en informática, inspectores de salud, secretarias, asistentes de salud en saneamiento ambiental, gestión ambiental, nutrición, entre muchas otras especialidades.Estrato Calificado: en este grupo coinciden puestos de oficinistas, trabajadores de arte gráficas, operadores de maquinaria, trabajadores especialistas.Estrato Operativo: por ultimo en este estrato podemos visualizar las clases de puestos asociadas a los choferes, guardas, misceláneos, cocineras, entre otros.

Fuente : Dirección de Desarrollo Humano MS

RHS DGASS MS

* No incluye el personal deNutrición y DesarrolloInfantil, de servicios especiales y vacantes .

Ciencias Sociales, Económicas e Ingenierías67%Enfermeras

11%

Microbiólogos1%

Farmacéuticos2%

Odontólogos2%

Veterinarios1%

Médicos12%

Nutricionistas4%

Distribución del RHS Profesional, Ministerio de Salud, agosto, 2010n = 1190

Diseño: Ing. Marcello De SimoneFuente : Dirección de Desarrollo Humano MS

RHS DGASS MS

* incluye parcialmente personal del Programa de Nutrición, a su vez que no se incluye personal del estrato operativo y técnico.

"Ciencias Sociales” es un término para diferenciar de los profesionales en ciencias de la salud, a un conjunto de clases de puestos cuya forma-ción académica establecida como requisito obligatorio, está asociada a disciplinas tales como: trabajo social, sociología, antropología promo-ción social, planificación política y social, entre otras. En cuanto a "Ciencias Económica", la línea es igual, acá se visualizan los diversos énfasis en administración, economía, estadística y en el grupo de las "Ingenierías" coinciden todas las científicas, ambientales e in-formáticas.

OTROS

BIOLO

GIA

ING.CIVIL

NUTRICION

SOCIOLO

GIA

MICROBIOLO

GIA

PSICOLO

GIA

EDUCACIO

N PARA LA SA

LUD

ING.INDUSTR

IAL

INFORMATIC

A

SEGURIDAD,HIG.O

CUPACIONAL

FARMACIA

ODONTOLO

GIA

DEREC

HO

TRABAJO

SOCIAL

PROMOCION SO

CIAL

SANEA

MIENTO

AMBIENTA

L

ADMINISTRACIO

N

ENFE

RMERIA

MEDICOS

0

20

40

60

80

100

120

140

160

N.CENTRAL

N.REGIONAL

N.LOCAL

COMPOSICIÓN DEL ESTRATO PROFESIONAL: 956 PUESTOS POR NIVEL DE GESTIÓN, agosto, 2010

* No incluye el personal deNutrición y DesarrolloInfantil.

Diseño: Ing. Marcello De SimoneFuente : Dirección de Desarrollo Humano MS

RHS DGASS MS

COMPOSICIÓN DEL ESTRATO PROFESIONAL (categoría OTROS): 66 PUESTOS POR NIVEL DE GESTIÓN, agosto, 2010

BIBLIOTECOLOGIA

BIOTECNOLOGIA

ING.ELECTRICA

PERIODISMO

RELACIONES INTERNACIONALES

TOPOGRAFIA

COOPERACION INTERNACIONAL

DISEÑO GRAFICO

GEOGRAFIA

MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

PLANIFICACION

TECNOLOGIA DE ALIMENTOS

CIENCIAS AGRONOMICAS

ANTROPOLOGIA

ARQUITECTURA

QUIMICA

REGISTROS MEDICOS

ING.QUIMICA

VETERINARIA

RELACIONES PUBLICAS

0 1 2 3 4 5 6 7

N.CENTRALN.REGIONALN.LOCAL

* No incluye el personal de Nutrición y Desarrollo Infantil.

Diseño: Ing. Marcello De SimoneFuente : Dirección de Desarrollo Humano MS

RHS DGASS MS

0

20

40

60

80

100

120

140

N.LOCALN.REGIONALN.CENTRAL

COMPOSICIÓN DEL ESTRATO PROFESIONAL: 956 PUESTOS POR NIVEL DE GESTIÓN,, agosto, 2010

* No incluye el personal de Nutrición y Desarrollo Infantil. Diseño: Ing. Marcello De SimoneFuente : Dirección de Desarrollo Humano MS

RHS DGASS MS

N.CENTRALN.REGIONAL

N.LOCALTOTAL

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

TECNICOS INFORMATICA

SECRETARIAS

TECNICOS LABORES ADM

ASISTENTES DE SALUD

16

4

0

20

62

43

24

129

44

25

79

148

22

10

139

171

COMPOSICIÓN DEL ESTRATO TÉCNICO: POR NIVEL DE GESTIÓN,

agosto, 2010n = 468

* En ASISTENTES DE SALUD encontramos de todas las disciplinas, según grupo de especialidad, con la característica de que el 100% de estas clases de puestos se destinan exclusivamente a trabajar en el Programa 631 o en el 632.

* No incluye el personal deNutrición y DesarrolloInfantil.

Diseño: Ing. Marcello De SimoneFuente : Dirección de Desarrollo Humano MS RHS DGASS MS