Construir cultura de_innovacion

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CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE LA INNOVACIÓN

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“… lo que todo el mundo sabe, sin saber que lo sabe.”




Lugares Ropas Comida Hábitos Folklore (Castas sociales) (Fanatismo

religioso)

India




Francia

Comidas Mitos Lugares Buena vida Tradiciones (Guillotina) (Xenofobia) (Colonialismo)




USA

Cowboy Mega

construcciones Mercado es Dios Inmigrantes Democracia (Expansionismo) (Intervencionismo) (Fanatismo)




Chile

País serio Trabajadores Inmigrantes Tradiciones Modernidad (Chaqueteo) (Paternalismo) (Desconfianza)




…y en una empresa?

Códigos de conducta Valores Procesos Estilo liderazgo Modo de percibir la

realidad Modelos mentales Mitos y héroes Simbolos Imagen Modo de actuar




“Durante mi paso por IBM, me di cuenta que la cultura no es sólo una parte del juego …. ES EL JUEGO”

—Lou Gerstner, Who Says Elephants Can’t Dance




“Al final, la gerencia no cambia la cultura. Lo que hace es invitar al personal a cambiarla por sí mismos”

—Lou Gerstner




¿ y qué tiene que ver la cultura organizacional

con la innovación?




Piensa “fuera de la caja”

Tú primero…




¿en qué condiciones florece la innovación?




1

2

3

4

Una cultura y

“ambiente proclive” a

generar y desarrollar

innovaciones

Un proceso

sistematico para

capturar, evaluar e

implementar ideas

Bingo !




Construyendo esa cultura…

Cultura Organizacional

Procesos

Historias y símbolos

Estructuras de poder

Estructura organizacional

Sistemas de Control

Rituales y rutinas



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Guillermo Beuchat Shaw Socio TRANSFORME Consultores Tel: +5625709401 Cel: +56998730717 Skype: gbeuchat LINKEDIN: http://cl.linkedin.com/in/transforme SLIDESHARE: http://www.slideshare.net/gbeuchat EMAIL: [email protected] www.transforme.cl

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