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CONTABILIDAD GENERAL

HECHO POR:

NATHALY JOHANNA PORRAS CARDENAS

ENTREGADO A:

OLGA LUCIA IBARRA GOMEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

CÚCUTA

2015

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INTRODUCCION

Con la realización de este trabajo se tienen en cuenta ciertos puntos de vista a la hora de

crear, organizar, estructurar una nueva empresa en un mercado que día a día está en

constante cambio y que además se debe trabajar en la competitividad laboral la

innovación y la permanencia de dicha empresa en el mercado.

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1 ¿Cuál cree usted sean los parámetros para determinar, por parte de un

empresario, la Clase de sociedad que debe crear?

Los parámetros que los empresarios deberían tener en cuenta a la hora de formar una

sociedad

El emprendedor

Oportunidad de negocio

Estructuración de la empresa

Entorno institucional

Constitución y formalización

- EL EMPRENDEDOR: es una persona que detecta una oportunidad y asume el riesgo

que comporta la puesta en marcha de una iniciativa empresarial (crea una empresa, o la

adquiere o entrar a formar parte de una existente). Emprender es un oficio y como tal se

puede aprender, pero como todo oficio, requiere de un mínimo de talento, es decir de

competencias para el emprendimiento.

- LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO: Es una idea de negocio atractiva, duradera,

oportuna en el tiempo y configurada como un producto o servicio que agrega valor o crea

valor al comprador o usuario final

- LA ESTRUCTURACIÓN DE EMPRESA: elaborar todos los estudios y análisis que le

permitan evaluar la bondad del negocio y establecer las estrategias adecuadas. El trabajo se

concentra en la elaboración del “plan de empresa o plan empresarial”.

- EL ENTORNO INSTITUCIONAL: Es la denominada plataforma de apoyo (redes

sociales, productivas, institucionales) al emprendimiento que existe en un determinado

contexto regional, integrada por instituciones y entidades públicas y privadas de apoyo en

gestión, técnico o financiero, que buscan facilitar y apoyar en el proceso de creación de

empresas. El programa.

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- LA CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN: Comprende el proceso y las gestiones

que se debe seguir para constituir y legalizar una nueva empresa y lo relacionado con los

beneficios individuales, empresariales, y sociales de fundamentar la creación de empresa

en un marco legal.

2 ¿El producto o servicio que se desea vender, es un punto importante en la

determinación de la clase de empresa que se desea crear?, Justifique su

respuesta?

Se trata de definir los productos con los que vamos a contar y sus cualidades, a efectos

de hacer una valoración justa y objetiva que permita visualizar sus efectivas posibilidades

en el mercado, frente a otros productos. No se debe definir únicamente las buenas

cualidades, también si encontramos en nuestro producto alguna cualidad no tan buena,

esta debe expresarse, y desde luego, buscar cómo resolver para mejorar la cualidad.

Describa las principales características de su producto de tal manera que se entienda

claramente qué es y para qué sirve. Describa físicamente sus características técnicas, de

utilización y de necesidades que satisface.

La descripción de cada producto debe incluir elementos generales en cuanto a:

· Nombre del producto.

· Utilización.

· Materiales con los que está elaborado.

· Características físicas (peso, color, tamaño, etc).

· Empaque.

· Tiempo de duración.

· Ventajas y beneficios.

3¿Qué papel juega la asesoría de un administrador en salud ocupacional, en la

creación de una empresa?

La asesoría de un administrador en salud ocupacional tiene como finalidad en la creación

de una empresa la práctica de promover y proteger la salud de los trabajadores. Eso

implica mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, establecer y

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conservar un ambiente seguro y saludable para todos, así como promover la adaptación

del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud

el campo de acción de la salud ocupacional es amplio e involucra la prevención de todos

los daños derivados del trabajo, los accidentes de trabajo, los trastornos relacionados con

el trabajo, incluyendo las enfermedades profesionales, y todos los aspectos relacionados

con las interacciones entre el trabajo y la salud.

En efecto, según el marco legal, en las organizaciones con más de 25 colaboradores, la

empresa tiene la obligación de instituir el denominado Comité de Seguridad y Salud, que

tiene entre sus funciones hacer cumplir la norma, aprobar el programa anual de seguridad

y salud, realizar inspecciones periódicas, reunirse mensualmente para monitorear los

avances del plan y las causas de los accidentes y enfermedades.

No contar con una adecuada gestión de la salud laboral, por su parte, genera una mayor

rotación de personal y eleva los costos de búsqueda y selección de personal de la

empresa; por el contrario, una persona saludable va a permanecer más tiempo en la

organización, con el efecto positivo que eso tiene en términos de experiencia.

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CONCLUCIONES

Quedando claro los parámetros establecidos a la hora de crear una empresa podemos decir que

mediante la realización de este trabajo queda claro las inquietudes y dudas respecto a los pasos a

seguir a la hora de querer ser un emprendedor innovando y creando nuevos mercados y nuevas

expectativas en el campo laboral.

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BIBLIOGRAFIA

http://www.empresario.com.co/recursos/be/portalninos/contenido/doc3conocelospasosparacrea

rempresa.pdf

http://www.empresaldia.com/plandenegocio/

http://www.infocapitalhumano.pe/informe-especial.php?id=17&t=salud-ocupacional-ahora-las-

empresas-apuestan-por-la-prevencion