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TEMA 1: CONCEPTO JURÍDICO DE EMPRESA Y EMPRESARIO EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN GESTION ADMINISTRATIVA IES “Núñez de Arce” Contenido 1. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................................ 2 1.1. Los factores productivos. .................................................................................................. 3 1.2. Los agentes económicos. .................................................................................................. 3 2. LA EMPRESA. ........................................................................................................................ 4 2.1. Los elementos de la empresa ............................................................................................ 5 3. EL EMPRESARIO................................................................................................................... 5 4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. .............................................................................. 7 5. FORMAS JURÍDICAS ............................................................................................................ 9 6. SOCIEDAD PROFESIONAL. .............................................................................................. 12 7. TRÁMITES PARA ADQUIRIR LA PERSONALIDAD JURÍDICA .................................. 13

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GESTION ADMINISTRATIVA IES “Núñez de Arce”

Contenido 1. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................................ 2

1.1. Los factores productivos. .................................................................................................. 3

1.2. Los agentes económicos. .................................................................................................. 3

2. LA EMPRESA. ........................................................................................................................ 4

2.1. Los elementos de la empresa ............................................................................................ 5

3. EL EMPRESARIO. .................................................................................................................. 5

4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. .............................................................................. 7

5. FORMAS JURÍDICAS ............................................................................................................ 9

6. SOCIEDAD PROFESIONAL. .............................................................................................. 12

7. TRÁMITES PARA ADQUIRIR LA PERSONALIDAD JURÍDICA .................................. 13

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1. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

A lo largo de la historia las personas siempre han tenido necesidades, que han sido distintas según la época a la que nos remontemos. En la antigüedad las necesidades fueron de subsistencia: alimentos, vivienda y vestido. Con el transcurso del tiempo, y a medida que determinadas necesidades iban quedando cubiertas, siempre se iban creando otras nuevas.

Hoy en día se puede decir que la mayoría de habitantes del denominado primer mundo tienen las necesidades básicas cubiertas, pero eso no significa que no tengan otras necesidades.

Si nos paramos a pensar, nos daremos cuenta de que muchas de las cosas que nos parecen necesarias, en realidad no lo son: tener ropa actualizada, ir de viaje, ir al cine habitualmente, una bicicleta, un bolígrafo, una moto, bañarnos en el mar, tomar el sol, … Como vemos las personas podemos tener muchas necesidades, incluso puede decirse que las necesidades son ilimitadas. Para cubrir estas necesidades hacen falta bienes y servicios, y la mayoría de ellos son escasos y limitados.

Un bien es un objeto material cuyo uso produce satisfacción porque permite cubrir un deseo o una necesidad.

Un servicio es un conjunto de actividades que se ofrecen y que normalmente son intangibles.

Clasificación de los bienes.

Según su disponibilidad

Bienes libres Son bienes que se utilizan para satisfacer necesidades, pero que no tienen dueño ni precio. Son abundantes y no requieren un proceso productivo para su obtención o uso. Por ejemplo: bañarse en el mar, tomar el sol, etc.

Bienes económicos y servicios

Son bienes escasos, y que si se desean hay que pagar por ellos. Los servicios estarían dentro de estos bienes económicos. Por ejemplo: una moto o una bicicleta son bienes económicos, y un viaje o una sesión de cine son servicios.

Según su función

Bienes de consumo Son aquellos que satisfacen directamente las necesidades de las personas. Por ejemplo, una bicicleta o un bolígrafo.

Bienes de capital Son bienes que satisfacen las necesidades de forma indirecta. Por ejemplo, una máquina que produce bolígrafos, o que produce algún componente de una bicicleta.

Al contrario que los bienes libres, los bienes económicos y los servicios no están al alcance de las personas, es decir, para obtenerlos alguien nos los tiene que facilitar. Y de esto se ocupa la economía, mediante lo que se denomina actividad económica.

La actividad económica es el proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas.

Para poder cumplir su objetivo, la actividad económica debe pasar por diferentes fases:

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La producción

Es la fase de la actividad económica en la que se decide qué bienes hay que elaborar, qué servicios ofrecer y qué recursos hay que utilizar para todo ello. Esta actividad la realizan las empresas.

La distribución

Una vez se han producido los bienes, estos tienen que llegar a los consumidores; la distribución es el enlace entre la producción y el consumo. Esta actividad también la realizan las empresas, aunque puede que no sean las mismas que producen los bienes.

El consumo

Lo realizan los consumidores, que son quienes deben decidir qué bienes escogerán entre todos los que se han producido, teniendo en cuenta que disponen de unos recursos (dinero) que suele ser limitado.

1.1.Los factores productivos.

La actividad económica se desarrolla en tres fases distintas, cada una de ellas tiene una función y una importancia. Hay que destacar como imprescindible la fase de producción, porque sin ella no existirían los bienes y servicios.

Para producir bienes y servicios, las empresas necesitan unos recursos, a los que se denominan factores o recursos productivos. Estos factores son tres:

Los recursos naturales (también se denominan tierra) son el conjunto de bienes que se obtienen de la naturaleza (tierra cultivable, tierra urbanizable, agua, minerales, recursos energéticos, etc.). La mayoría son limitados y pueden ir agotándose, lo que implica tener que buscar alternativas a su uso. Son las materias primas.

El trabajo es la actividad intelectual y física que las personas dedican a la producción. Es lo que se conoce como mano de obra.

El capital es el conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción (máquinas, instalaciones productivas, locales, recursos financieros, etc.).

Hay autores que consideran que con estos tres factores no es suficiente para producir, hace falta un cuarto factor que organice y gestione los tres anteriores: la organización empresarial.

1.2.Los agentes económicos.

Para que puedan desarrollarse todas las fases de la actividad económica, es necesario que alguien tome decisiones. Estas decisiones las van a tomar los llamados agentes económicos, que son tres:

Las familias son agentes económicos que toman decisiones sobre qué consumir. Adoptan un doble papel: por un lado, son propietarias de algunos de los factores de producción, sobre todo el trabajo y, por otro, son consumidoras de los bienes y servicios que se producen en las empresas.

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Las empresas son los agentes que deciden qué se debe producir y distribuir. Su función es la de producir y distribuir bienes y servicios.

El Estado o sector público es el agente formado por las diversas administraciones públicas, y cuyo objetivo es procurar el bienestar de la sociedad.

Para realizar su actividad y producir bienes y servicios, las empresas necesitan los factores de producción (trabajo, capital y, en algún caso, recursos naturales), que pertenecen a las familias. Como contrapartida, las empresas deben remunerar a las familias, pagarles unas rentas por el uso de estos recursos productivos. En el caso del trabajo, las familias recibirán un salario, en el caso del capital, un interés, un dividendo, …, y en el caso de los recursos naturales un alquiler o renta.

Con estas rentas, las familias podrán adquirir los bienes o servicios producidos por las empresas, de modo que estas obtendrán un dinero, con el que podrán pagar a las familias, produciéndose con todo ello un flujo circular, denominado flujo circular de la renta.

Retribución al consumo de bienes y servicios

Bienes y servicios

Empresas

Impuestos Sector público

Impuestos

Familias

Bienes y servicios Subvenciones

Bienes y servicios Subvenciones

Factores de producción

Remuneración de los factores de producción

2. LA EMPRESA.

La empresa es el motor de la actividad económica.

La empresa es la unidad económica de producción. Combina diferentes factores productivos (recursos naturales, trabajo y capital) para producir bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello es organizado y coordinado por la dirección de la empresa que actúa siempre bajo condiciones de riesgo.

Analizando esta definición, la empresa realiza diversas funciones en la sociedad en la que se desarrolla:

Combina factores de producción, que obtiene sobre todo de las familias.

Produce bienes y servicios, transformando las materias primas en productos terminados para satisfacer las necesidades de los consumidores.

Distribuye bienes y servicios a los consumidores.

El empresario coordina y actúa en condiciones de riesgo: arriesga capital al adelantar pagos a la venta de los productos o servicios.

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Crea riqueza al retribuir los factores productivos, contribuyendo al desarrollo económico de la sociedad, y además genera empleo.

El objetivo básico de toda empresa es generar valor económico. Además, la empresa querrá incrementar su rentabilidad, es decir, el rendimiento del capital invertido; para ello intentará maximizar los beneficios, minimizando costes y buscando inversiones adecuadas.

Uno de los objetivos más claros para una empresa es el crecimiento. La empresa no debe quedarse estancada, debe recurrir a sus opciones para crecer, tanto internamente (incrementando el volumen de producción y ventas) como exteriormente (ampliando mercados).

2.1. Los elementos de la empresa

Para producir bienes y servicios, todas las empresas necesitan una serie de factores o elementos, que podemos clasificar básicamente en cuatro grupos:

1. Factores humanos. Son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación con la

empresa, desde propietarios del capital, socios o accionistas, hasta los trabajadores, tanto los administradores o directivos como los empleados.

2. Factores materiales e intangibles. Son los bienes económicos de la empresa. Podemos diferenciar entre los bienes que duran más de un ejercicio económico (maquinaria, mobiliario de oficina, patentes, programas informáticos, ordenadores, etc.) y bienes que se renuevan cada ejercicio (materias primas, material de oficina, como bolígrafos, mercaderías, etc.)

3. Organización. Es el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. La organización la define el empresario.

4. Entorno. Son todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario: clientes, proveedores, normativa gubernamental, etc.

3. EL EMPRESARIO.

Hemos definido la empresa, desde el punto de vista económico, como la unidad económica de producción en la que se combinan una serie de factores de producción y que dirige y controla el empresario. Para poner en marcha una empresa es necesario que una o varias personas tengan iniciativa, que estén dispuestas a arriesgar su dinero, que estén en disposición de adquirir los factores de producción necesarios para llevar a cabo la iniciativa (recursos naturales, trabajo, capital), y que sean capaces de organizar y gestionar todos estos recursos de la mejor manera posible. A esta persona, o grupo de personas, le llamamos empresario.

El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, toma las decisiones oportunas para conseguir los objetivos previamente fijados e intenta mantener un equilibrio entre todos los elementos que la forman, actuando en condiciones de riesgo. Puede ser una persona física o jurídica.

El empresario es quien planifica (diseñando su propia empresa), gestiona (dirigiendo todos los elementos de la misma) organiza (coordinando dichos elementos) y controla (intentando saber en todos momento si se están cumpliendo los objetivos marcados en su plan).

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A. Persona física

Definición. Según el Código Civil se define la persona física como aquel feto nacido con forma humana que vive desprendido del claustro materno, al menos 24 horas. El Derecho Canónico establece a la persona desde el momento del engendro.

Es un ser tangible (se puede tocar) y en condiciones normales puede representarse a sí mismo (mayoría de edad 18 años).

Nombramiento. A las personas físicas se las denomina de manera diferente dependiendo de la nacionalidad que tengan. En España, la denominación de las personas físicas se hará de la forma siguiente:

NOMBRE

Elegido libremente por los padres, una o más palabras

APELLIDO1

1er apellido del padre

APELLIDO2

1er apellido de la madre

Se pueden intercambiar

Puede existir una misma denominación para varias personas físicas. La denominación de las personas físicas queda registrada en el Registro Civil, órgano dependiente del Ministerio de Justicia y que tiene su sede en las dependencias judiciales de cada localidad o en el Ayuntamiento, si la localidad cuenta solo con juzgado de paz.

Identificación. Toda persona física tiene una identificación y esta será única para cada persona. Esta identificación se registra en una base de datos del Ministerio del Interior, y será obligatoria para todos los españoles mayores de 14 años.

00000000-L

00000000: Números según registro y reparto por provincias.

L: letra que sale de un algoritmo llamado «módulo 23».

B. Persona jurídica

Definición. La persona jurídica es un ente creado por y para el Derecho para poder actuar dentro de él. Está formada por varias personas físicas y/o jurídicas que actuando bajo una misma denominación contraen los mismos derechos y las mismas obligaciones.

Nombramiento. La denominación de las personas jurídicas puede ser de cualquier manera, siempre y cuando ese nombre no esté registrado previamente. Puede contener una o varias palabras y, normalmente, al terminar la denominación suele ponerse unas siglas indicando el tipo de persona jurídica creada, p.e.: SA para las personas jurídicas que revisten la forma de Sociedades Anónimas, SL para las personas jurídicas que revisten la forma de Sociedades Limitadas, Coop. Para las cooperativas, etc.

La denominación y creación de las personas jurídicas se registra en una oficina de registro público que existe a tal efecto en el Ministerio de Industria, denominada Registro Mercantil.

Identificación. La identificación de las personas jurídicas, es, al igual que en las personas físicas, única para cada una de ellas. Se realiza de la forma siguiente:

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L-00/000000000

L: Una letra, que es diferente según el tipo de persona jurídica creada. A: SA, B: SL, C: Sociedades colectivas, D: Comanditarias, F: Cooperativas, G: Asociaciones, H: comunidades de propietarios en régimen de propiedad horizontal, Q: Instituciones públicas, etc.

Los dos primeros dígitos son los de la provincia donde se inscriba la persona jurídica. El resto de los dígitos son la numeración asignada según registro.

4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

Las empresas se pueden clasificar desde diferentes puntos de vista; por ejemplo, según su sector de actividad, el ámbito geográfico, la titularidad del capital, su forma jurídica, etc. A continuación se indican las clasificaciones más empleadas.

A. Según el sector de actividad

Los sectores en los que se suele dividir la actividad económica son:

Empresas del sector primario. Son aquellas cuya actividad está ligada directamente a la obtención o transformación de los recursos naturales. Por ejemplo, empresas mineras, pesqueras, ganaderas, agrícolas, forestales, etc.

Empresas del sector secundario o industrial. Se trata de empresas que desarrollan actividades industriales relacionadas con la transformación de las materias primas o productos semielaborados. Por ejemplo, empresas automovilísticas, textiles, de la construcción, madereras, etc.

Empresas del sector terciario o de servicios. Su actividad consiste en la prestación de servicios. Por ejemplo, empresas bancarias, de transporte, de seguros, comercios, asesorías, restaurantes, hospitales, turismo, etc.

Empresas del sector cuaternario. Es un sector que incluye los servicios altamente intelectuales tales como investigación, desarrollo, innovación (I+D, I+D+I). Se le consideraba parte del sector terciario pero crece en importancia y se considera un sector separado. Incluye la industria de alta tecnología, de tecnologías de la información y las telecomunicaciones y algunas formas de investigación científica, así como la educación, la consultoría y la industria de la información.

B. Según el ámbito geográfico de actuación

Teniendo en cuenta el territorio en el que las empresas realizan y desarrollan sus actividades, se pueden clasificar en:

Locales. Realizan su actividad en una población.

Regionales. Desarrollan su actividad en una zona geográfica que suele coincidir, en el caso español, con el de las comunidades autónomas.

Nacionales. Desarrollan su actividad en todo el territorio de un país o nación.

Internacionales. Operan en un país, pero exportan su producción a otros países.

Multinacionales. Desarrollan su actividad en varios países (producción o venta), y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

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C. Según la titularidad del capital

Dependiendo de que el capital esté en manos de particulares, de alguna Administración pública o compartido entre particulares y las administraciones, las empresas pueden ser:

Privadas. La propiedad del capital está en manos privadas. Por ejemplo: El Corte Inglés, Zara, Coca-cola, etc.

Públicas. El capital pertenece a alguna Administración pública, que puede ser estatal, autonómica, provincial o municipal. Por ejemplo, empresas municipales de transporte: Auvasa.

Mixtas. La propiedad del capital es compartida entre la Administración pública y los particulares. Por ejemplo, Red Eléctrica Española, Agencia EFE, etc.

D. Según el tamaño

Existen diferentes criterios para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el sector de actividad, el volumen de ventas, etc. Indistintamente del criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su tamaño:

Criterio de clasificación Empresas

Pequeñas Medianas Grandes

Número de trabajadores Hasta 50 trabajadores Entre 50 y 250 trabajadores Más de 250 trabajadores

Volumen de ventas (Según liquidación del IVA)

Inferior a 450 000 € anuales Entre 450 000 y 6 000 000 € anuales

Superior a 6 000 000 € anuales

Microempresas. Por lo general son de propiedad individual, los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y reducidos. Los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos, y el propietario puede atenderlos personalmente.

E. Según el destino de los beneficios

Dependiendo de que las empresas se creen para obtener beneficios o para cumplir con otros objetivos.

Con ánimo de lucro. Los beneficios que obtienen revierten todos, o en parte, en sus propietarios. Los beneficios no repartidos pueden guardarse en la empresa como reservas.

Sin ánimo de lucro. Los beneficios que se puedan obtener se destinarán, exclusivamente, a fines sociales o al crecimiento. No pueden beneficiar nunca a los propietarios.

F. Según su forma jurídica.

Este criterio de clasificación atiende al tipo de propietario de la empresa.

Empresario individual. El propietario es una sola persona física.

Empresario social. Puede tener uno o diversos propietarios que se asocian y aportan cada uno un capital para su explotación.

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La persona jurídica es una entidad independiente, reconocida como tal por la ley y susceptible de derechos y obligaciones diferentes de los de las personas físicas. La condición de persona jurídica se adquiere con la inscripción en el Registro Mercantil de la escritura de constitución de la sociedad.

La capacidad para ser empresario/a como persona física se adquiere por nacimiento y la capacidad de obrar, por la mayoría de edad (18 años) o por emancipación.

Son personas físicas los empresarios individuales y personas jurídicas las sociedades en sus diversas clases (civiles, mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc.).

5. FORMAS JURÍDICAS

La forma jurídica de la empresa es una de las primeras decisiones que se deben adoptar. Se estudiarán todas las posibilidades para escoger aquella que más se adapte a la idea de negocio que se tiene. Dependiendo de la forma jurídica de la empresa, el número de socios, el capital mínimo que se tiene que aportar, los trámites que se han de realizar, el coste de puesta en marcha y la responsabilidad que se asume son diferentes.

La empresa la puede constituir una sola persona (empresario individual) o un colectivo de personas (sociedad), y puede tener diferentes formas jurídicas.

Cada tipo de sociedad tiene diferentes características. Para elegir una forma jurídica u otra hay que contemplar, sobre todo, las siguientes:

· Número de socios mínimo o máximo para poder crear la sociedad.

· Capital mínimo necesario. Para la mayoría de las sociedades está establecido un capital mínimo o máximo, y unas condiciones para poder crearlas.

· Responsabilidad ante terceras personas. Los socios de una sociedad pueden tener responsabilidad ilimitada o limitada al capital aportado. Si la responsabilidad es ilimitada y la empresa tiene deudas, el socio deberá afrontarlas con todos sus bienes; si es limitada, solo deberá afrontarlas con el capital que ha aportado.

Empresas

Individuales

Empresario individual

Sociedad civil

Comunidad de bienes

Colectivas

Sociedades mercantiles

Sociedad Anónima

Sociedad limitada

Sociedad colectiva

Sociedad comanditaria

Sociedades mercantiles especiales

Cooperativas

Sociedades Anónimas laborales

Sociedades limitadas laborales

Uniones temporales de

empresas

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· Tributación. Todas las empresas que tienen beneficios deben pagar una parte de ellos a Hacienda. Según el tipo de empresa, se tributará por el Impuesto sobre Sociedades (ISS), o bien por el Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

1. Empresario individual o trabajador autónomo

El Estatuto del Trabajador Autónomo define al empresario individual como «la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores a su cargo, de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona.

El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) es la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominantemente para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que depende económicamente por percibir de él al menos el 75% de sus ingresos por rendimientos del trabajo y de actividades económicas o profesionales.

Las características que debe reunir el trabajador TRADE son:

No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros.

No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente.

Disponer de infraestructura productiva y material propios.

Desarrollar su actividad con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente.

Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con el cliente y asumiendo riesgo y ventura de aquélla.

No se consideran TRADE a los titulares de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público, ni a los profesionales que ejercen su profesión conjuntamente con otros en régimen societario o bajo cualquier forma jurídica.

Vamos a analizar los diferentes tipos de empresas que se pueden crear en España.

1. Sociedad civil (SC) y comunidad de bienes (CB)

Se trata de formas de asociación sin personalidad jurídica propia, diferente de las de los socios; por tanto, su responsabilidad es como la del empresario individual.

Se dice que hay comunidad de bienes cuando la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso (están en común, sin repartir) a varias personas.

La sociedad civil se define como un contrato por el cual dos o más personas ponen en común bienes o trabajo con ánimo de repartir entre sí las ganancias.

2. Sociedad anónima (SA)

Es un tipo de sociedad en la que el capital está dividido en partes, generalmente iguales, denominadas acciones. La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación que efectúen.

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En el acto de la constitución, el capital (mínimo de 60.000 €) debe estar totalmente suscrito (debe existir el compromiso de los socios de aportar el capital), y desembolsado al menos un 25% (15.000 €). Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias.

La gestión de la sociedad es democrática, puesto que se decide por mayoría simple de votos. El número de votos que tiene cada accionista es proporcional al número de acciones que posee.

La Sociedad Anónima es eminentemente capitalista; en ellas se valora más el capital, por lo que es adecuada para actividades que prevean la participación de un gran número de socios, así como una mayor movilidad del capital.

3. Sociedad de responsabilidad limitada (SL)

Es un tipo de sociedad en la que el capital está dividido en participaciones indivisibles y acumulables (un socio puede poseer varias), y ha de estar totalmente desembolsado al constituirse la sociedad. La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación efectuada.

Las participaciones solo pueden transmitirse al cónyuge, padres, hijos u otros socios. No pueden transmitirse a otras personas, salvo que en los estatutos se disponga otra cosa.

La SL es más personalista que la SA, por lo que es adecuada para actividades que tengan prevista la participación de pocos socios, sociedades familiares o profesionales, o para desarrollar negocios con un pequeño desembolso inicial.

El capital mínimo es de 3.000 € (tiene que estar ingresado en la cuenta de la sociedad en el momento de firmar la escritura).

4. Sociedad limitada nueva empresa

Se trata de una especialidad de la SL cuya finalidad es estimular la creación de las empresas de pequeña dimensión. Estas empresas se pueden constituir de forma sencilla en el plazo de un solo día mediante un documento electrónico único y con una sola comparecencia ante notario, quien inscribirá la escritura de constitución en el Registro Mercantil mediante firma electrónica.

El capital social mínimo es de 3.000 € y el máximo de 120.000 €; el capital social mínimo ha de ser desembolsado en efectivo.

5. Sociedad colectiva (SC)

Es un tipo de sociedad personalista en la que todos los socios se comprometen a participar, en una proporción que establezcan, de los mismos derechos y obligaciones.

La responsabilidad económica de los socios es ilimitada, pero se trata de una responsabilidad subsidiaria, ya que primero hay que agotar los bienes de la sociedad.

6. Sociedad comanditaria (SCom)

Este tipo de sociedades se caracteriza por la existencia de dos tipos de socios: colectivos y comanditarios.

Los socios colectivos son los que trabajan y dirigen la sociedad; pueden aportar o no dinero, y responden de forma ilimitada.

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Los socios comanditarios aportan exclusivamente capital, y responden de las deudas de la sociedad solo con su aportación de capital. Este tipo de socios no participan de la gestión ni trabajan en la sociedad.

7. Sociedad cooperativa (SCoop)

Las cooperativas son sociedades sin ánimo de lucro creadas por un grupo de personas físicas o jurídicas que persiguen fines de interés económico-social. La adhesión y baja de los socios es libre y el capital es variable, aumentando y disminuyendo en función del número de socios.

Los socios no responden personalmente de las deudas, salvo que los estatutos dispongan otra cosa (en este caso indicarán el alcance de la responsabilidad).

Cooperativa de trabajo asociado.

Son cooperativas de trabajo asociado las que tienen por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros. También podrán contar con socios colaboradores. La relación de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria.

Para formar una Cooperativa de Trabajo Asociado se necesita un mínimo de tres personas físicas con capacidad legal para trabajar que presten su trabajo de manera efectiva en la cooperativa, es decir, tendrán que estar dadas de alta en la Seguridad Social.

8. Unión temporal de empresas (UTE)

La Unión Temporal de Empresas es un sistema por el cual dos o más empresas se unen para realizar una obra o prestar un servicio determinado; se constituyen como una única empresa temporalmente mientras dure la obra, normalmente de gran porte.

6. SOCIEDAD PROFESIONAL.

Según la Ley 2/2007, de 15 de marzo de Sociedades Profesionales, se conoce como sociedad profesional aquella que tenga por objeto social únicamente el ejercicio en común de una actividad profesional.

Se entiende como actividad profesional aquella para la cual se requiere:

Titulación profesional, para cuyo ejercicio sea necesario acreditar una titulación universitaria oficial.

Inscripción en el correspondiente colegio profesional.

Se entiende como actividad común:

Todos los actos propios de la actividad profesional ejecutados directamente bajo la razón o denominación social.

La imputación a la sociedad de derechos y obligaciones inherentes al ejercicio de la actividad profesional como titular de la relación jurídica establecida con el cliente.

Las sociedades profesionales podrán constituirse con arreglo a cualquiera de las formas societarias previstas en las leyes.

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En la denominación social deberá figurar, junto a la indicación de la forma social de que se trate, la expresión «profesional».

1. Composición.

La ley establece que una sociedad profesional estará formada por los socios, personas físicas, o por sociedades profesionales que estén constituidas con arreglo a la ley, y que pertenezcan a los socios profesionales:

El 51% del capital de la sociedad y del derecho a voto.

El 51% del patrimonio social y del número de socios de las sociedades no capitalistas

Habrán de ser socios profesionales como mínimo la mitad más uno de los miembros de los órganos de administración, en su caso, de las sociedades profesionales. Si el órgano de administración fuere unipersonal, o si existieran consejeros delegados, dichas funciones habrán de ser desempeñadas necesariamente por un socio profesional.

2. Responsabilidad de los socios y ejercicio de la actividad.

La sociedad profesional únicamente podrá ejercer las actividades profesionales constitutivas de su objeto social a través de personas colegiadas en el Colegio Profesional correspondiente para el ejercicio de las mismas.

De las deudas sociales responderá la sociedad con todo su patrimonio. La responsabilidad de los socios se determinará de conformidad con las reglas de la forma social adoptada.

La ley obliga a tener un seguro para cubrir la responsabilidad derivada de la actividad profesional.

Si la sociedad es de tipo capitalista que limita la responsabilidad de los socios, también se les aplicarán las normas previstas en la Ley de Sociedades Profesionales. También este tipo de sociedades se regirán por las normas específicas recogidas por esta ley, como por ejemplo que las acciones o participaciones serán nominativas.

7. TRÁMITES PARA ADQUIRIR LA PERSONALIDAD JURÍDICA

Para adquirir la condición de empresario individual no se necesitan realizar trámites específicos, e incluso la inscripción en el Registro Mercantil es voluntaria.

Respecto a las comunidades de bienes, se realiza un contrato que para que tenga validez es necesario liquidar el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, aunque no sea obligatorio. También se puede dar forma de escritura pública al contrato, realizándolo ante notario.

Para que las sociedades adquieran personalidad jurídica plena es necesario realizar una serie de trámites específicos que aparecen resumidos a continuación:

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TEMA 1: CONCEPTO JURÍDICO DE EMPRESA Y EMPRESARIO EMPRESA Y ADMINISTRACIÓN

GESTION ADMINISTRATIVA IES “Núñez de Arce”

Personas Jurídicas

Trámite Concepto Lugar Documentación

Certificado negativo del nombre

Certificado acreditativo del nombre elegido por la sociedad

Registro Mercantil Nombre elegido

Otorgamiento de escritura pública

Acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de constitución de la sociedad, según establezcan los estatutos.

Notario Certificado negativo del nombre Estatutos

Calificación para sociedad anónima laboral y cooperativas

Calificación del proyecto de estatutos

Dirección General del Trabajo autónomo. Dirección provincial de Empleo, si son de ámbito provincial

Certificado negativo del nombre Acta de la asamblea constituyente Proyecto de estatutos Relación de los promotores

Registros

Publicidad de la situación jurídica mercantil, a través de la cual la sociedad adquiere su personalidad jurídica.

Registro Mercantil. SAL y Coop (Dir. Gral. Del Trabajo Autónomo

Primera copia de la escritura de constitución. Liquidación del ITP y AJD

Patentes y marcas Protección jurídica de la propiedad industrial (patentes, marcas, nombre comercial, rótulos)

Oficina española de Patentes y Marcas

Prototipos y documentación científica