contra las reformas - UGT Cantabria · se aplaca si nos abrigamos. Por lo tanto, para combatir el...

PUNTO RojoRevista de la Unión General de Trabajadores de Cantabria � Nº 60 � JULIO 2012

Miles de personasrechazan en la callelas políticas del PP

Rajoy desoye eléxito de la

huelga general

El Gobierno de Cantabria acelera elataque a lo público

UGT intensifica lasmovilizaciones

contra los recortes

Multitudinario clamorcontra las reformas Multitudinario clamorcontra las reformas

C a nta b r i aJULIO 2012

3PUNTO Rojo Editorial

ES lo que sentimos la mayor parte delos ciudadanos cada vez que nues-tros gobernantes abren la boca.Mentira tras mentira, se nos anun-cian medidas que inciden en unaúnica dirección. Ni una sola palabray mucho menos ninguna actuación

dirigida a las grandes fortunas, ni al fraude fiscal, nia la economía sumergida; al contrario a los defrau-dadores amnistía fiscal y contra la economíasumergida subida del IVA.

Si analizamos las medidas adoptadas desde mayode 2010, uno se pregunta qué hemos podido hacer losque nos hemos limitado a vivir de nuestro trabajo, losque no hemos especulado, los que hemos ido tirandocomo hemos podido año tras año, viendo como el tra-bajo perdía cada vez más valor.

Algo hemos debido de hacer muy mal para quegobiernos con mayoría absoluta adopten medidas quesuenan a venganza ideológica.

Desmantelamiento de la sanidad pública, educaciónpública en peores condiciones y, por tanto, con menorcalidad, destrozo de la ley de dependencia, universi-dad inasequible para los hijos de los trabajadores,seguridad pública…

Son precisamente esos servicios públicos que nosgarantizaban a los trabajadores la posibilidad demejorar nuestras condiciones de vida presentes yfuturas.

Revancha, insulto y represaliaMedidas que suenan a revancha como los ataquespermanentes a los empleados públicos. Medidas quesuenan a insulto como rebajar la prestación por eldesempleo como medida disuasoria para que los des-empleados se pongan a trabajar y no les sea rentablevivir del cuento.

Medidas que suenan a represalia como la subidadel IVA porque, según el incapaz de Montoro, haymucho compadreo en este país y mucha gente que

pregunta ¿con IVA o sin IVA? Si a todo esto le añadi-mos la reforma laboral, la escasa o nula capacidad denegociación colectiva, la subida de tasas e impuestoscomo la luz, las gasolinas, el agua, el IBI…

¿Cómo no nos va a entrar el frío en el alma? Cuan-do compruebas que aquellos a los que el pueblo lesdio la mayoría absoluta para que nos sacaran adelan-te se han vuelto el enemigo y te persiguen ferozmen-te y sin descanso.

Cómo no vamos a tener frío el alma si todo esto nospasa por salvar a quienes ganan millones de euros almes y al año.

Si todo esto nos pasa porque las medidas son exi-gidas por unos señores de grandes fortunas quedemuestran su solidaridad evadiendo capitales, des-pidiendo a sus trabajadores, no pagando impuestos(las grandes empresas tributan por sus beneficiosmenos del 10%).

Ellos son los que exigen las medidas y por eso nose meten con ellos, porque tenemos una vez más unGobierno fuerte con los débiles y débil con los fuertes.

Lo más grave de todo es que sabemos que no vaservir de nada, que estamos metidos en un círculoinfernal que nos lleva a una sociedad cada vez másinjusta, más pobre y con un futuro más hipotecado.

Y mientras tanto, nosotros nos estamos acostum-brando a que la angustia sea nuestra compañera máshabitual después de que cada mañana nos saluda laprima de riesgo.

Lo único que nos queda, es que sabemos que el fríose aplaca si nos abrigamos.

Por lo tanto, para combatir el frío del alma hay queabrigarse con calor humano, compartir con nuestragente, acudir al lugar común que tenemos los trabaja-dores, el sindicato. Y todos juntos, rodeados de buenagente, salir a la calle para que vean nuestro rechazofrontal a sus políticas, para que noten que nos enfren-taremos a tanta injusticia social, para que sientannuestro aliento y de una vez por todas que el miedo yla angustia sea sentido por ellos y no por nosotros.

Frío en el alma

4 PUNTO RojoSumario


Miles de personas se han venido manifestando en Cantabria contra los recortes sociales y la reforma laboral.

UGT CantabriaRualasal 8

39001 Santanderwww.ugtcantabria.org

[email protected]ósito legalSA - 4 1997

La huelga general del29 de marzo reafirmael rechazo rotundo ala reforma laboral 1 2

La re fo rm al ab o ral y losre c o rt e salientan eld e s c o n t e n t opopular 6

El Gobierno regionalse suma a la oleadade ajustes sin medidaen lo público 1 6

Rajoy compensa la ayuda de la UE a labanca con un nuevo recorte de 65.000 millones y una recesión que va a más 2 0

Dirección:Julio Ortega Coz.

Consejo deRedacción:Óscar Martín CabelloJosé Francisco MartínezJavier Rodríguez GómeMatilde González García

Antonio Gásquez JiménezValentín FernándezLuis S. Clemente GuadillaLuis Angel Ruiz Cardín

Redacción:Miguel ÁngelGonzález San Juan

PublicidadCarlos Lamoile Martínez

Fotografía:Se QuintanaArchivo UGT

6 PUNTO RojoContra los recortes y la reforma laboral

EL conflicto social y elmultitudinario rechazopopular a la política derecortes sociales, desalvajes ajustes en losservicios públicos y devulneraciones históri-

cas de derechos laborales elementa-les, son ya parte de la vida diaria deEspaña y de Cantabria desde hacealgo más de dos años, y lejos de remi-tir va a más.

Desde que el nuevo Gobierno delPP decretó el pasado mes de febrerola vigente reforma laboral, impuestacon carácter de urgencia para conten-tar a Bruselas y con la obscena previ-sión de que con ella no se iba a crear

empleo sino que el paro aumentaría;más de 90.000 personas han secun-dado en Cantabria las ocho manifesta-ciones convocadas por UGT y CCOO(incluidas las de la huelga general del29 de marzo y el 1 de Mayo), en con-tra de esta errática política españolaimitada por el Gobierno de Cantabriacon efectos demoledores en el empleoy en los servicios públicos.

Este balance de la amplia respuestapopular a los recortes sin fin en elgasto social y en los legítimos dere-chos de los trabajadores, que siempreha conllevado un lema especialmentesignificativo, “Quieren acabar contodo”, se ha repetido por toda la geo-grafía nacional, donde millones de

personas han venido secundandodesde entonces las movilizaciones deUGT y de CCOO, respaldadas por pla-taformas en defensa de lo público ydel Estado de Bienestar; en Cantabriacon la denominación: “En Defensa delo Público y sin Recortes”, integradapor más de una veintena de organiza-ciones sociales.

Movilización continua contra recortes continuosA todo ello, se une una lista intermina-ble de movilizaciones en empresaspúblicas de la región y como es lógicode los trabajadores del sector público,de la sanidad y de la educación: lasprimeras grandes víctimas de esta

No pueden acabarcon todo

U G T seguirá con lasprotestas para exigiruna nueva política que reactive la economía y cese los recortes

La reforma laboral ylos recortes sociales yen lo público alientanuna respuesta popularmultitudinaria

Sólo en Cantabria, lasocho manifestacionesde UGT y CCOO hancongregado a más de90.000 personas


7PUNTO Rojo Contra los recortes y la reforma laboral

loca carrera por acabar con los logrossociales de los últimos 30 años.

Como precisaba la secretaria gene-ral de UGT en Cantabria, María JesúsCedrún, en una de las últimas mani-festaciones, “cada día tenemos unpar de movilizaciones porque no secansan de imponernos recortes demanera sibilina, desde el silencio paraque no protestemos, pero no nosqueda otra que salir a la calle para gri-tar nuestra oposición”.

“La guerra va a ser larga y perdere-mos algunas batallas pero al finalganaremos”, auguró la responsableregional de UGT, tras aclarar que“seguiremos movilizándonos hastacuando sea necesario”.

Primero fue la reforma laboral másretrógrada de la historia de la demo-cracia, que alienta el despido másbarato que nunca y deja en la mínimaexpresión la negociación colectivapara consagrar las relaciones labora-les individuales y la potestad empre-sarial (ver páginas 12, 13 y 14 de estarevista).

Después, llegaron los PresupuestosGenerales del Estado de 2012, losmás austeros conocidos hasta enton-ces, con un desmedido recorte demás de 27.000 millones de euros conespecial incidencia en la inversiónpública, las políticas activas deempleo, la formación de los trabaja-dores, la atención a la dependencia,la protección social y un largo etcéte-ra de damnificados con los serviciospúblicos, sus trabajadores y, los ciu-dadanos y usuarios, como diana.

No fue suficiente, apenas semanasdespués de este desmesurado sacrifi-cio social se añadió otro de 10.000millones de euros en la enseñanza yen la educación públicas; y desdeentonces, un goteo de medidas yajustes encaminados siempre en lamisma dirección y que no han cesadode mermar el tan ansiado y ahoradenostado Estado de Bienestar.

Más re c o rtes de últimahora e incluso más brutalesAl cierre de esta revista, el Gobiernodel PP anunciaba un nuevo paquetede medidas y sacrificios sociales queincluso duplicaba a los anteriores,más de 65.000 millones de euros derecorte del gasto social; con losdesempleados, los trabajadores delsector público, los pensionistas y todala sociedad española de chivos espia-torios de la factura a pagar por laayuda de 100.000 millones de euros

Imágenes de tres de las siete manifestaciones convocadas por UGT y CCOOdesde febrero contra los recortes sociales y la reforma laboral, algunas con finalen la Plaza Porticada, otras en los Jardines de Pereda y también en Pombo.



solicitada a Bruselas para la bancaespañola (ver páginas 20 y 21).

A todo ello, se unen los ajustes delos gobiernos autonómicos (ver pági-nas 16, 17 y 18 sobre los aplicados enCantabria), que han empobrecidotodavía más a unos ciudadanos tanasombrados como indignados porquese les dice que no hay dinero paraellos pero sí para cubrir el enormeagujero de la banca española y lasindemnizaciones millonarias de susdirigentes.

La responsable regional de UGTprevé más movilizaciones y cada vezmás multitudinarias “porque hay moti-vos para ello y nos darán más ”, peseal claro intento del Gobierno de obsta-culizar las protestas ciudadanas en lacalle, “criminalizando a todo aquel quese manifieste en su contra”.

No en vano, el Gobierno español hapasado de negar una y otra vez elgran respaldo popular a las moviliza-ciones convocadas por UGT y CCOOdesde el pasado mes de febrero, areconocer el creciente descontentosocial aunque con el argumento deque sus medidas son “dolorosas peroinevitables”.

El Ejecutivo presidido por MarianoRajoy quiere dar un paso más allá eintimidar a todo lo que se mueva en sucontra en la calle detrás de una pan-carta, con una nueva Ley de Seguri-dad Ciudadana y una reforma delCódigo Penal.

“Prevén que el conflicto y el descon-tento social crecerán sin medida consu política de recortes sobre recortes,con sus medidas sólo encaminadas aacabar con los servicios sociales y elEstado de Bienestar o a proteger al

empresario a costa de desproteger alos trabajadores; y por ello no dudaránen cambiar las leyes que sean nece-sarias”, subraya María Jesús Cedrún.

Decretazos y desprecio al diálogo socialEl intenso calendario de movilizacio-nes de UGT y CCOO en los últimosmeses no sólo está más que justifica-do por la política contra la que se con-voca, es también la consecuenciadirecta de la opacidad y la nula volun-tad negociadora del Gobierno del PP,que ha arruinado el diálogo social y habasado por ahora su mandato en elrodillo de su mayoría absoluta y en 20“decretazos” (sólo cinco de ellos comoproyecto de ley porque era obligado).

El ejemplo más evidente ha sido eldesprecio del Gobierno al acuerdo quesuscribieron en enero UGT, CCOO y lapatronal CEOE-Cepyme para el creci-

miento económico y la creación deempleo, que fue exigido por el propiopresidente Mariano Rajoy y en untiempo récord.

Se alcanzó el consenso con losempresarios y, como recordó el secre-tario confederal de Acción Sindical deUGT, Toni Ferrer, en una conferenciaen la Universidad Menéndez Pelayo(UIMP), “el acuerdo lo vieron con bue-nos ojos tanto Rajoy como Merkel“,pero semanas después el Gobiernodecretó la reforma laboral.

“Despreciaron un acuerdo en el quelos sindicatos pagamos en caja por-que en un ejercicio de responsabilidadincluimos en él una moderación sala-rial y una reinversión de los exceden-tes empresariales indispensables parala recuperación económica y la crea-ción de empleo”, matizó Ferrer.

Lo paradójico es que el Gobiernoespañol no ha cesado de difundir una

“Cada viernes continuarán las refor-mas, el que viene también”. Estafamosa frase de Mariano Rajoy resu-me con absoluta precisión la políticadel Gobierno del PP y, curiosamente,es la única en la que no ha faltado ala verdad.

El Gobierno español sólo ve refor-mas y recortes sociales y, por ahora,es su única receta para salir de lacrisis, aunque de ella no hablaracuando estaba en la oposición ni enla campaña electoral previa a su hol-

gada victoria en las elecciones gene-rales de noviembre de 2011, lamisma que le otorgó la mayoríaabsoluta con la que gobierna a golpede rodillo y con reales decretos.

Ahora bien, para acceder al poder,el PP pregonó en su momento todolo contrario a lo que ahora hace y lashemerotecas lo reafirman sin génerode duda.

Se ha pasado de promesas como:“nos vamos a oponer a cualquiersubida de impuestos”; “le voy a

meter la tijera a todo, salvo las pen-siones públicas, a la sanidad o laeducación” o “la amnistía fiscal esimpresentable, antisocial e injusta”;a los resultados que todo el mundosabe.

También prometió el Presidente,en su investidura, “decir siempre laverdad, aunque duela”, aunquedesde entonces el Gobierno del PPsube el IVA sin citar siquiera el nom-bre del impuesto o no llama rescatea lo que realmente es un rescate.

Grandes recortes, grandes mentiras y el gran lenguaje de la confusión



imagen muy alejada de la realidad enla que reafirma una voluntad de nego-ciar con los agentes sociales que nose corresponde con su larga bateríade medidas impuestas, muchas deellas de manera sorpresiva y sindemasiadas explicaciones.

UGT y CCOO han pedido por escri-to hasta tres veces una reunión con elpresidente Mariano Rajoy sin respues-ta alguna y en los escasos encuentroscon ministros de su gabinete la nego-ciación ha sido nula porque las deci-siones gubernamentales eran simple-mente inamovibles “por el bien deldéficit público”.

Como precisaba el secretario gene-ral de UGT, Cándido Méndez, tras unareunión con la ministra de Empleo,Fátima Báñez, “la ministra ha declina-do abrir la negociación porque ha lle-gado a decir que estamos en diferen-tes equipos, aunque la hemos respon-dido que no es así, que jugamos en elmismo equipo aunque no compartimosalineación ni estrategia”.

Alternativas posibles y muy necesariasTras las manifestaciones de julio, UGTy CCOO prosiguen con las moviliza-ciones, que en otoño tendrán ámbitoeuropeo porque la misma política queestá empobreciendo a España afectatambién a la mayor parte de los paísesde una UE, que está a las puertas dela recesión económica, porque la troi-ka comunitaria, liderada por la canci-ller alemana Ángela Merkel, así lo haquerido.

El control del déficit público español,que la UE exige se rebaje al 3% en2013, aunque ahora se plantea prorro-gar ese objetivo un año más porque sehan dado cuenta en Bruselas que esimposible cumplirlo, ha justificado unaoleada de ajustes y recortes que hanfrenado en seco cualquier atisbo derecuperación económica.

El Gobierno español y también elautonómico de Cantabria reconocensin tapujos que ni este año ni el queviene habrá crecimiento económico ysubsiguientemente tampoco creaciónde empleo, pero aún así insisten ensus políticas de ajuste sin medidaalternativa que mire más por la inver-sión y la reactivación económica.

Si algo se ha recalcado en las distin-tas movilizaciones convocadas en losúltimos meses contra el Gobierno delP P, que se autodenomina popularaunque cada día es más impopular, esque sí existen alternativas a esta

Si algo ha caracterizado la actuallegislatura política, además de losmás profundos recortes sociales yde derechos laborales de la historiade la joven democracia española,son decisiones y medidas, adopta-das de manera unilateral por elactual Gobierno español, mal expli-cadas para que no lleguen del todoal ciudadano y con excepcionesque rozan la inmoralidad.

Aunque de por sí, ya son inmora-les los “tijeretazos” o más bien los“hachazos” perpetrados a los servi-cios públicos, El Estado de Bienes-tar, los derechos de los trabajado-res y la propia negociación colecti-

va; algunos ejemplos desbordan laobscenidad, y más si se trata de unGobierno que se supone gobiernapara todos.

Se aumentan los impuestos comonunca, ya se ha hecho con el IRPFy otros y se hará con el IVA, perosin embargo se implanta unaamnistía fiscal para que paguenmenos los defraudadores.

E incluso en ese aumento de tri-butos, hay excepciones, como elexonerar a la Iglesia de pagar el IBIde su patrimonio, con lo que sepodría recaudar hasta 3.000 millo-nes de euros. Los recortes no seaceptan y menos así.

Recortes sociales con excepciones inmorales

La injusticia de los recortes sociales y la reforma laboral propició este año unade las manifestaciones del 1 de Mayo más concurridas que se recuerdan.


orientación política obsesionada porcontrolar el déficit público a costa desalvajes sacrificios sociales y de unincesante empobrecimiento de lasociedad y de la clase trabajadora.

Además, como ha matizado recien-temente UGT en un informe “el granproblema no es la deuda pública sinola privada”, motivada por la nefastagestión de los bancos y entidades deahorro, que ya ha alcanzado el 211%del PIB nacional (de 1996 a 2010).

“Quieren que creamos que lo quehacen es la única salida de esta crisis,que nos abandonemos a la resigna-ción, cuando los sindicatos llevamosmeses y años planteando otras alter-nativas, refrendadas por reconocidosexpertos”, comenta la secretaria gene-ral de UGT en Cantabria.

Aunque resultó ineficaz, la recientecumbre de la UE sobre el crecimientoeconómico, promovida por el nuevopresidente francés, el socialista Fran-cois Hollande, respondió a la mismanegativa de UGT de sacrificarlo todopor el déficit público sin atender a lorealmente importante, el crecimientoeconómico.

Este básico planteamiento, ahora endebate por el nuevo presidente fran-cés y su rechazo a la rigidez de Ale-mania, que sigue empecinada en ajus-tar el déficit público aunque sea acosta de recesión económica, es elmismo de las propuestas de UGT yCCOO desde hace años.

Apuesta por el crecimiento y lainversión pública, el empleo de calidady la sostenibilidad del modelo social.Es la alternativa y hay medidas con-cretas para ello que UGT viene defen-diendo antes y después de la crisis.

Ya lo advirtió Cándido Méndez enuna comparecencia pública, “el pro-blema es financiero y requiere de unareforma financiera y de una reformafiscal progresiva que aumente losingresos; no de una reforma laboralque aumenta el desempleo y la des-protección de los trabajadores”.

Y ahora el rescate a los bancosEl tiempo ha puesto a cada cual en susitio con el rescate de 100.000 millo-nes de euros solicitado por España ala UE para tapar el enorme agujeroeconómico de sus entidades banca-rias, aunque Mariano Rajoy no loanunciara como tal y disimulara suverguenza sacando hasta pecho. Trasdos reformas financieras inútiles, elpropio presidente del Gobierno espa-

ñol admitía con un impresentable len-guaje de eufemismos la necesidad derecurrir a la ayuda de la UE para sal-var a las entidades bancarias, aunquesin muchas más explicaciones (no lasda ni en el Congreso) sobre cómo sellevará a cabo y cómo se pagará.

Eso sí, Rajoy en su intento de justifi-car lo injustificable; que se haga pagarla factura de la crisis a los ciudadanoscon más pobreza e ingentes sacrificiossociales mientras se pide dinero parasalvar a la banca que la provocó; nodejó de envolver el desaguisado confrases como “lo pagarán los propios

bancos” y “servirá para que fluya elcrédito a familias y pymes”.

Muchos expertos, incluidos dirigen-tes y técnicos de entidades bancarias,dudan que el rescate vaya a desblo-quear el crédito. Y ya nadie duda quela factura de los agujeros de la bancaespañola la van a pagar de inmediatolos españoles con un aumento del IVAy un nuevo recorte de gasto social de65.000 millones de euros, que Maria-no Rajoy anunció en la segundasemana de julio en el Congreso, entresonrisas y con grandes ovaciones delGrupo Popular.


COMO ya sucediera conlos dos últimos añosdel Gobierno socialistade José Luis Rodrí-guez Zapatero, el sec-tor público, sus trabaja-dores y usuarios, han

sido la primera moneda de cambio utili-zada por el actual Ejecutivo del PP parareducir el déficit público y contentar,aunque de manera no muy exitosa, a laUE y a los tristemente famosos merca-dos financieros y la prima de riesgo.

La educación y la sanidad, por ejem-plo, ya sufrieron significativos recortesen su momento y los vuelven a padecerahora hasta límites insospechados.

El propio Plan de Estabilidad delGobierno del PP prevé que el gastopúblico pase de un 43,6% a un 37,3%del PIB en 2015, porcentaje ínfimo encomparación al resto de Europa y sólosuperado por los países de la antiguaUnión Soviética.

En personal, semejante planteamien-to implicaría el mayor recorte en gastode empleados públicos de toda la UE,incluso superior al de países ya interve-

nidos o rescatados financieramente,como Portugal o Grecia.

Oposición y movilizaciónLos ajustes ya son brutales antes deestas previsiones y justifican más quenunca las continuas movilizaciones delos sindicatos de lo público.

A los empleados públicos, que hanperdido como ningún otro asalariadopoder adquisitivo en los últimos años, seles aumenta la jornada laboral parareducir personal a costa de los interinos,a los que también se restringe las susti-tuciones por bajas o por jubilaciones.

Poco importan ya los servicios públi-cos de calidad que los ciudadanos exi-gen. Se cierran muchos de ellos, enalgunos casos se privatizan, o simple-mente se dejan en la mínima expresión.

No es de extrañar que FSP o FETE,federaciones del sector público de UGT,junto con otros sindicatos, hayan toma-do la calle para decir basta, incluso conla primera huelga general de todos losniveles de la educación pública, respal-dada ampliamente por docentes y alum-nos en Cantabria y en España.

El sector público s e r e b e l a



LA reforma laboral máslesiva y agresiva contralos derechos de los tra-bajadores en la demo-cracia española propicióel pasado 29 de marzouna de las huelgas gene-

rales con mayor respaldo en los cen-tros de trabajo desde hace muchosaños.

El malestar de la clase trabajadorapor una reforma laboral, que en sustres primeros meses de vigencia haincrementado el desempleo y la preca-riedad laboral hasta límites históricos,fue generalizado en Cantabria (cercadel 85% de seguimiento) y en todo elpaís, en una huelga general compara-ble a la convocada en 2002 contra el

“decretazo de Aznar” y con un apoyomuy superior a la de 2010 contra lareforma laboral del Gobierno socialistade José Luis Rodríguez Zapatero.

Las manifestaciones convocadaspor UGT y CCOO en coincidencia conla jornada de huelga reafirmaron singénero de duda el éxito de la mismapor toda la geografía nacional.

Más de 40.000 personas secunda-ron una colorida y multitudinaria mani-festación por las calles de Santandercon un grito unánime contra la reformalaboral.

Injusta, ineficaz e inútilDesde que el Gobierno del PP introdu-jo en su agenda de despropósitos lareforma laboral vía decreto a media-

dos del mes de febrero, el calendariode movilizaciones de UGT y CCOO hasido incesante, con numerosas mani-festaciones y concentraciones, antes ydespués de la huelga general.

El lema de todas estas movilizacio-nes era de por sí claro: “No a unareforma laboral injusta con los trabaja-dores, inútil para el empleo e ineficazpara la economía”.

En sus poco más de cuatro mesescompletos de vigencia, la reformalaboral, que ha empeorado y endureci-do sus disposiciones en la tramitaciónparlamentaria como proyecto de ley,ha dado plena razón a quien eligió elcitado lema de las movilizaciones.

El desempleo no ha cesado deincrementarse hasta superarse en

29-M, rechazo rotundoa la reforma laboral

Cantabria fue una delas autonomías con unrespaldo superior al80% en la huelga delpasado 29 de marzo

U G T advierte que lalucha contra la reformalaboral continuará enla calle y también enlos juzgados

La reforma laboral máslesiva de la historiapara los trabajadoresse engrandece aúnmás en el Parlamento



marzo, abril, mayo y junio los máximoshistóricos registrados en Cantabria enlas mismas fechas y ya en la barrerade los 53.000 personas sin empleo.

La previsión es que Cantabria cierreel año con 10.000 desempleados másque en 2011 y con límites máximos deprecariedad laboral también descono-cidos hasta ahora.

Cualquier estadística que se manejelo certifica: en los tres primeros mesesde reforma laboral se superó el récordde temporalidad contractual en elmismo período en Cantabria, un 91%,y con él el de los contratos de menorduración, los de menos de un mes, losúnicos que aumentan (hay 1.903 tem-porales menos pero 1.211 más de díasde duración).

Ni que decir tiene, con la reformalaboral, que pretendía reducir el enor-me predominio de la contratacióneventual sobre la indefinida, los con-tratos indefinidos se reducen más deun 7% en comparación a 2011 y esoque éste fue uno de los peores añosen la historia laboral de la región.

A todo ello se une, un significativoincremento de los expedientes deregulación de empleo de extinción yuna realidad estadística especialmen-te llamativa: por primera vez, los des-pidos por causas objetivas, los proce-dentes, empiezan a superar a losimprocedentes.

La derogación del “despido express”implantado por Aznar, por el cual losempresarios asumían sin más el costedel despido improcedente, ha dadopaso a un mayor peso de los proce-dentes, tanto colectivos como indivi-duales, porque la reforma laboral faci-lita las causas para aplicarlos y rebajaal máximo la cuantía de su indemniza-ción.

La cuantía media de las indemniza-ciones por despido se ha reducidomás de un 60% en los meses devigencia de la reforma laboral.

Una reforma laboral sin precedentesLa vigente reforma laboral, denomina-da en algunos foros de las redessociales como “reforma medieval”, “esincomparable con todas las anterioresporque, al menos en las precedentesse preservaban algunas herramientasfundamentales para la defensa de losderechos de los trabajadores, como lapropia negociación colectiva o la tute-la judicial, pero ahora esas herramien-tas se han tirado a la cuneta”. De estamanera definía la actual reforma labo-

U G T y CCOO han promovido unrecurso de inc o n s t i t u c i o n a l i d a dcontra la reforma laboral, asentadoen ocho motivos fundamentales.

Algunos destacados magistradose incluso ciertos tribunales (Juzga-do de lo Social de Madrid o el Tri-bunal Constitucional de Cataluña)ya han advertido en sus sentenciasla inconstitucionalidad de la norma.

1) Vulneración del art. 86.1 de laConstitución*Inexistencia de razones justificati-vas (“urgente y de extraordinarianecesidad”) para el dictado por elGobierno.

*Omisión de la justificación de algu-nas medidas e inexistencia deconexión entre la situación deurgencia definida y la medida con-creta adoptada para atenderla.

*Extrema falta de idoneidad para:-La reducción de la indemniza-

ción por despido improcedente (de45 a 33 días y de un máximo de 42a 24 mensualidades).

-La limitación temporal de la ultra-actividad de los convenios colecti-vos (dos años y tras el trámite par-lamentario uno).

-La imposición a la negociacióncolectiva de un mandato de adapta-ción a la revisión del sistema deencuadramiento profesional (seestablece un año para la adapta-ción).

*Afectación a derechos, deberes ylibertades de los ciudadanos (nopueden ser regulados por decretoley):

-Afectación del derecho a la tute-la judicial por la reforma en el régi-men jurídico de los salarios de tra-mitación.

-Afectación del derecho al trabajopor la reforma general y sustancialde extinción de los contratos de tra-bajo por voluntad unilateral delempresario.

-Afectación del derecho de nego-ciación colectiva por la reforma delsistema de negociación colectivaen temas estructurales y esencia-les.

2) Vulneración del art. 35.1, dederecho al trabajo en su vertien-te individual*Establecimiento de un período deprueba de duración de un año en elnuevo contrato de trabajo indefinidode emprendedores.

3) Vulneración del art. 35.1*Por la supresión de los salarios detramitación en caso de opción porel empresario, ante la declaraciónjudicial de la improcedencia deldespido, del pago de una indemni-zación.

4) Vulneración de los arts. 35.1 y24.1, de derecho individual al tra-bajo y tutela judicial efectiva *Como consecuencia de la nuevaregulación de las causas de losdespidos colectivos y objetivos.

5) Vulneración del art. 37.1, delderecho a la negociación*Por sumisión de las partes que nohan alcanzado acuerdo de inaplica-ción del convenio colectivo aplica-ble en una empresa a una decisiónpública obligatoria.

6) Vulneración del art. 37.1, delderecho a la negociación*Por la atribución al empresario dela facultad de modificar de maneraunilateral -y a veces incluso sinnecesidad de abrir un período deconsultas- las condiciones de traba-jo establecidas en acuerdos o pac-tos colectivos.

7) Vulneración de los arts. 37.1 y28.1, del derecho a la negocia-ción colectiva y libertad sindical*Por restringir sin causa razonablela libertad de estipulación de lossindicatos más representativos yrepresentativos de sector.

8) Vulneración de los arts. 9.3, 14,24 y 35 *Por la aplicación del despido porcausas empresariales a los emple-ados públicos laborales y la exclu-sión de las medidas de regulaciónsuspensiva y modificativa en elempleo público.

Motivos de inconstitucionalidad



ral el secretario general de UGT, Cán-dido Méndez, en una asamblea previaa la huelga general en Santander.

Su afirmación se confirma con elpaso del tiempo, ya que la reformalaboral no sólo abarata y facilita el des-pido como nunca, incentiva las regula-ciones de empleo de extinción ahorasin autorización administrativa o con-sagra la potestad de las empresaspara imponer y modificar a su antojolas condiciones laborales y salariales;también está arruinando la propianegociación colectiva.

“Las relaciones laborales colectivaspasan a ser individuales, un cara acara entre empresario y trabajador enel que este último tiene todas las deperder”, asegura el secretario deAcción Sindical, Salud Laboral yMedio Ambiente de UGT en Cantabria,José Luis Hernando.

Parálisis de la negociación colectivaLa reforma laboral ha paralizado lanegociación colectiva por el simplehecho de que ahora los empresariosse pueden descolgar de todo lo pacta-do con anterioridad en el convenio eimponer sus condiciones de salarios,jornada y organización de trabajo.

Además, la tramitación parlamenta-ria incluso ha reducido la ultraactividadde los convenios no actualizados asólo un año, lo que genera una notableincertidumbre sobre el futuro demuchos acuerdos colectivos cuyavigencia ya ha expirado.

“Los empresarios lo ven fácil, alamparo de la reforma laboral obstacu-lizan la negociación para renovar unconvenio e imponen nuevas reglas y

condiciones, las suyas, con rebajas entodos los sentidos. Lo tomas, lo dejaso hay conflicto social y laboral”, matizael responsable regional de Acción Sin-dical de UGT.

De hecho, en Cantabria ya hay en laactualidad en torno a unos 20.000 tra-bajadores sin cobertura de conveniocolectivo porque ha concluido suvigencia y no se ha renovado, en sugran mayoría (entre 15.000 y 18.000)de la hostelería.

Si se mantiene esta tendencia y losempresarios siguen sin afrontar laactualización de los convenios colecti-vo porque la reforma laboral les vienebien para no hacerlo y así imponer suspropias condiciones, habrá muchosmás trabajadores afectados el añoque viene.

En 2013 podría haber en Cantabriaen torno a unos 100.000 trabajadoressin cobertura de convenio colectivo.

Por poner un ejemplo de la situaciónlímite de la negociación colectiva, lafederación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT, con más dela mitad de sus convenios colectivosparalizados en especial los de hostele-ría, ya se plantea proponer tanto a lapatronal de comercio como de la pro-pia hostelería “un pacto de mínimos”,“un acuerdo en el que ambas partesrespetemos lo básico”.

Según aclaró en una jornada técnicacelebrada en Santander el secretariode Acción Sindical de la federaciónugetista, Santos Nogales, “o hay unpacto para respetar lo básico o habráun gran conflicto social”.

La huelga general contra la reforma laboral propició la segunda

comparecencia de UGT y CCOO en el Parlamento de Cantabria.

Uno de los grandes objetivos de lareforma laboral del Gobierno del PPes reducir la dualidad en el mercadode trabajo, esto es equilibrar de unavez por todas la hegemonía del tem-poral sobre el indefinido, aunque losresultados han sido todo lo contrario.

En Cantabria, en los tres primerosmeses de la reforma laboral más deun 91% de los contratos de trabajohan sido temporales, el mayor por-centaje en el mismo período (marzoa abril) desde que en el año 2002existen estadísticas oficiales de con-tratación segregadas por comunida-

des autónomas. Además, la reformalaboral ha consagrado un nuevocontrato, denominado de emprende-dores y destinado a las empresas demenos de 50 trabajadores.

Los promotores de la reformalaboral lo denominan indefinido deemprendedores, aunque en realidades un temporal camuflado porqueestipula un período de prueba de unaño en el que el empresario podrádespedir al trabajador sin coste nicausa alguna.

Servirá, y mucho, al Gobierno paradulcificar la incesante caída de la

contratación realmente estable.Según el Ejecutivo, el principal atrac-tivo de este contrato para el empre-sario son sus deducciones fiscales ybonificaciones, no la opción de des-pido sin coste alguno en el primeraño.

La realidad es bien distinta a tenorde las primeras estadísticas disponi-bles. En el primer trimestre de lareforma laboral se han registrado enCantabria 325 contratos de empren-dedores, de los que un 76% (249) noconllevan deducción fiscal y casi lamitad (154) no tienen bonificación.

El gran atractivo es el despido, no la bonificación


COMO era de esperar,la salvaje y brutaloleada de recortessociales, el caminoabierto por el Gobier-no de España paradesmantelar el Esta-

do de Bienestar en nombre del déficitpúblico, se ha ampliado aún más conlos sacrificios sociales decididos por elEjecutivo autónomo de Cantabria.

A los millones de euros de reduccióndel gasto público decididos en Madridpara toda España, se unen otros 200

millones incluidos en el denominadoPlan de Reequilibrio de Cantabria, alos que habría que añadir la parte quele corresponde a la Comunidad Autó-noma del ajuste adicional de 10.000millones aprobado en su momentosólo para la sanidad y la educación,unos 36 millones en la región aproxi-madamente.

Prosigue el ataque a lo público y lo socialLos cambios políticos en Cantabria yen España, con nuevos gobiernos del

PP, sólo han venido a multiplicar lossacrificios y los recortes en lo público yen lo social contra los que UGT vienemovilizándose desde hace algo másde dos años.

Empleados públicos, ciudadanos yEstado de Bienestar vuelven a pagarla factura de la crisis económica, y porduplicado, padeciendo los efectos delo que decide Madrid, que ya de por síha reducido sus inversiones en Can-tabria un 30%, y de lo que se decideen Cantabria en la sede gubernamen-tal de Peña Herbosa.

Cantabria se suma alos recortes y recortes

Empleados públicos,ciudadanos y Estadode Bienestar vuelven apagar la factura de lacrisis económica

U G T intensifica comonunca el calendario demovilizaciones en todoel sector público de laComunidad Autónoma

El Gobierno cántabroincide en la herida delos servicios públicos ysociales con un ajusteinicial de 200 millones

El Comité Regional de UGT reafirmó el pasado mes de junio el rechazo a los recortes y la reforma laboral.



Junto con la subida de impuestos ytasas (canon de saneamiento, basurasy precios públicos, además del cénti-mo sanitario), el Gobierno de Canta-bria no ha dudado en meter la tijera enel entramado público y con conse-cuencias directas en el empleo de más300 trabajadores de la sanidad y laenseñanza y de un número similar enel resto de los servicios adscritos a lasdistintas administraciones públicas.

Para empezar, en el ámbito públicose pierde empleo porque ya no secubren las bajas, ya no se recurre ainterinos y temporales, mientras, por elcontrario, se amplía la jornada laboralde los empleados públicos como hasucedido en el Servicio Cántabro deSalud o en la enseñanza.

Y no sólo se ataca el empleo y conello la calidad de los servicios públi-cos. Se cierran consultas médicas y sereducen al máximo las camas hospita-larias, mientras se aplica ya el copagode productos farmacéuticos; se incre-mentan también los ratios de alumnospor aula mientras se reducen lasbecas y ayudas o se suben las tarifasde las matrículas.

Se recorta también la Renta SocialBásica para los más necesitados,cuyos requisitos se endurecen al máxi-mo, al igual que los exigidos para lavaloración de las situaciones dedependencia.

El Gobierno de Cantabria, que pre-tende recortar 12 millones de euros engasto de personal, no sólo descartaahora la contratación para sustitucio-nes o minimiza al máximo las ofertaspúblicas de empleo, también se haadentrado en en el desmantelamientode las denominadas empresas públi-cas. La pérdida de empleo es cons-tante: despidos en empresas públicas


La política de recortes sobre recortes en el gasto socialaplicada por el Gobierno de Cantabria ha propiciadotambién la desaparición de órganos consultivos y derepresentación social como el Consejo Económico ySocial (CES), el Consejo de la Mujer o el Consejo de laJuventud.

Se duda y mucho que la desaparición de estos órga-nos sociales, que consagran el principio democrático desupervisar y opinar sobre las decisiones adoptadas porel Ejecutivo autónomo, alivien en demasía la deudapública, y más, si se tiene en cuenta su apretado presu-puesto. Más bien, su eliminación se asocia al especialinterés del actual Gobierno de Cantabria por quitarse deencima todo lo que le es molesto o contrario.

En el caso del CES, contra el que el presidente deCantabria tuvo palabras mayores por, simplemente, emi-tir en un dictamen su oposición a la política guberna-mental y a los recortes sin medida, las sospechas sonaún mayores.

De hecho, en su último dictamen antes de que elGobierno regional lo hiciera desaparecer de un plumazo,la opinión del CES sobre el plan de ajuste del Ejecutivofue demoledora: “las medidas suponen un paso atrás, alafectar a colectivos en riesgo de exclusión social, impli-car la reducción de la representación social, además deuna disminución de los derechos de los trabajadores delsector público”. El CES cuestionaba cada una de lasmedidas del Plan de Ajuste. Días después, desapareció.

Dictamen demoledor del extinguido CES

Las movilizaciones de UGT y otros sindicatos en defensa de lo público se han

multiplicado desde principios de año.


Al cierre de esta publicación digital,el Gobierno de Cantabria, los sindi-catos UGT y CCOO y la patronalCEOE-Cepyme suscribían un nuevoPlan de Empleo regional, con unadotación presupuestaria cercana alos seis millones de euros.

Al día siguiente de ser rubricado,algún dirigente del PP definió el Plande Empleo como “hito histórico” en laregión, aunque como precisó lasecretaria general de UGT en Canta-

bria, María Jesús Cedrún, en elComité Regional del sindicato, “nopodemos generar falsas expectati-vas porque en realidad lo que hemosfirmado es más bien para mantenerempleo, no para crearlo”.

En Cantabria, donde ya se superala barrera histórica de los 50.000desempleados y se tiende a rebasarla de los 60.000, el Plan de Empleoauspiciado en la Concertación Socialpuede ser una ayuda, un alivio en un

contexto de crisis como el actualdonde falta lo más importante: lareactivación de la economía, ahoramaniatada por los recortes sociales,el aumento de los impuestos, laparálisis del consumo o la falta decrédito a pymes y familias.

La opinión de la responsableregional de UGT es bien clara: “ElPlan de Empleo no genera empleopor sí mismo sin una recuperaciónde la actividad económica”.

Nuevo plan para mantener empleo

como Sodercan, MARE, Cantur o el112, con algunos de sus servicios pri-vatizados; sin contar los correspon-dientes a otros estamentos de la Admi-nistración regional.

Sólo en el ICASS (Instituto Cántabrode Servicios Sociales), el cierre de laResidencia de La Pereda o la privati-zación del Centro de Día de CastroUrdiales implican ya más de mediocentenar de empleos menos.

Deterioro sin freno ni medida en lo público“En un principio, las víctimas sonempleados públicos temporales o inte-rinos que ya no van a ser contratadospara sustituciones, pero nos tememosmuchos más”, puntualiza Juan CarlosSaavedra, secretario general de laFederación de Servicios Públicos(FSP) de UGT, quien matiza “no sóloacaban con el empleo, también con lacalidad de los servicios públicos al ciu-dadano”.

En la enseñanza, como matiza elsecretario general de la Federación dede Trabajadores de la Enseñanza(FETE) de UGT en Cantabria, Fernan-do García, “al margen del gran dete-rioro en la enseñanza que implica elaumento del ratio de alumnos y la jor-nada lectiva, los recortes ya afectande manera directa al empleo de losinterinos que ocupan una plaza vacan-te de plantilla”.

En el ICASS, “se ha empezado conel cierre de La Pereda y de otros ser-vicios o con las privatizaciones, peromucho nos tememos que esto sólosea el principio”, puntualiza AsunciónVillalba, responsable regional Para laIgualdad y Protección Social de UGT.De hecho, el propio Gobierno españolconfirmó en su momento su intención

de reducir los salarios de los emplea-dos públicos en 2013, aunque algúnresponsable ministerial ya ha avanza-do que no será suficiente con el suel-do, que el siguiente paso será el des-pido de miles de ellos.

Si lo dice Madrid, Cantabria lo segui-rá al pie de la letra, no sólo con expe-dientes de regulación de empleo ydespidos en las empresas públicas,también con personal laboral propiode las administraciones públicas, ymás, ahora que la reforma laboral haabierto el camino con la opción de laregulación de empleo de estos traba-jadores.

De los recortes a las privatizacionesLo afirmaba la secretaria general deUGT en Cantabria, en una de sus alo-cuciones al término de una manifesta-ción, “los recortes en el empleo y en

los servicios públicos que se han apli-cado es el mayor ataque a la ciudada-nía en la democracia española y lopeor es que no se van a quedar ahí,por lo que la lucha va a ser larga ydura”.

El siguiente capítulo de esta desor-bitada y acelerada agresión a lo públi-co, a lo de todos, aunque MarianoRajoy llegase a decir que en “lo públi-co no cabe todo ni todos”, serán lasprivatizaciones, algunas de ellas yaanunciadas de manera oficial como“liberalizaciones”, como en el sectorferroviario o en los puertos y en losaeropuertos españoles.

“Habría que decirle a Rajoy que enlo público por supuesto cabemostodos, y que, simplemente privatizar loque se ha construido con dinero públi-co, con el dinero de todo, es robar ynada más que robar”, agregaba MaríaJesús Cedrún.

El cierre de La Pereda, un ejemplo significativo de la política antisocial del Gobierno.




ES una realidad incon-testable. Entre ajustey ajuste, recorte yrecorte en lo social, enlo público, en la inver-sión, en el crédito afamilias y pymes; la

economía española y de Cantabria haentrado en una fase de declive perma-nente y está en recesión.

La economía española ya ha regis-trado dos trimestres consecutivos decaída del Producto Interior Bruto; la deCantabria ya vio reducido su creci-miento en un 0,2% entre enero ymarzo de 2012 y las previsiones delpropio Ejecutivo regional es que conti-núe el declive.

El mismo Gobierno español prevéque el PIB caerá un 1,7% este año conuna pérdida estimada de 650.000empleos.

El Gobierno de Cantabria ni se atre-ve a entrar en previsiones oficiales,aunque las últimas estadísticas oficia-les disponibles del ICANE (InstitutoCántabro de Estadísticas) hablan,como en el conjunto del país, de des-censos históricos de los niveles deconsumo, de la inversión, del comercioexterior o de la industria

Más recortes por la bancaAl cierre de esta revista, el Gobiernoespañol anunciaba un nuevo paquetede medidas de recorte en el gastosocial de 65.000 millones de euros,con aumento del IVA incluido (del 18%al 21% y repunte también en los redu-cidos), que desborda lo impensable ylastra aún más cualquier atisbo de

recuperación del consumo y de la eco-nomía.

El Gobierno de Rajoy se superaba así mismo con la misma receta que estáarruinando la recuperación económicay con el mayor sacrificio social exigidohasta ahora; traducido en pago demás impuestos, menos prestaciones

para los desempleados, menos servi-cios públicos y menos salario para sustrabajadores, y mas pobreza aun paratoda España para pagar los desmanesde la banca.

La reacción de UGT y CCOO fueinmediata con una movilización gene-ral apenas días más tarde.

Entre el ajuste duro y larecesión económica

Los propios cálculosoficiales aluden esteaño a una reducciónde un 1,7% del PIB yde 650.000 empleos

U G T insistirá en suestrategia de reclamarinversión e incentivosal crecimiento y alaumento de ingresos

El Gobierno españolanula la recuperaciónde la economía parasalvar a la banca conrecortes históricos

Cantabria tendrá este año en torno a 10.000 desempleados más que en 2011.



El nuevo tijeretazo social del Gobier-no del PP, que duplica a los ya anun-ciados en los tardíos PresupuestosGenerales del Estado de 2012 y losajustes adicionales en enseñanza yeducación; ya incluso hacían recono-cer a Mariano Rajoy, con sus eufemis-mos habituales, que “la situación rece-siva continuará” en referencia a lasprevisiones económicas de 2013.

“Es un tratamiento de choque conmás posibilidades de matar que decurar”, afirmaba el secretario generalde UGT, poco después de conocerseel brutal ajuste social decretado denuevo por el Gobierno.

Cándido Méndez aludió también a lo“injusto y escandaloso” que es que lafactura de 65.000 millones de euros derecorte social la paguen una vez más“los desempleados, los pensionistas,los empleados públicos y los ayunta-mientos y comunidades autónomas;mientras no hay ni una medida paraque las grandes fortunas aportenmás”.

Más pobreza y más lejos delobjetivo de déficit públicoLas políticas de ajuste y de recorteincesante, que frenan en seco la reac-tivación de la economía, empobrecencomo nunca a la sociedad y encima nologran los objetivos previstos.

Según datos del Ministerio de Eco-nomía y Hacienda, pese al aumentomás brutal de los impuestos en lajoven democracia española, los ingre-sos tributarios descendían un 4,6% enlos cinco primeros meses de este año,en los que España aumentaba su défi-cit público en un 3,4%, casi el mismo(3,5%) exigido por Bruselas para todoel año 2012.

De todos modos, todos los organis-mos internacionales acreditados vie-nen aclarando desde hace tiempo queel ansiado objetivo de déficit públicodel 3% para el año 2013, exigido porBruselas a España, no se va a conse-guir.

Sin ir más lejos, el Fondo MonetarioInternacional (FMI) calcula que eseobjetivo de déficit público se lograríaen España en el año 2018.

Como aseguraba Cándido Méndez,tras un Comité Confederal del sindica-to que presidió la secretaria general enCantabria, María Jesús Cedrún, “dosaños después de la imposición de laspolíticas de ajuste, podemos llegar a laconclusión de que, tal y como estánconcebidas, son un fracaso y no hanresuelto ningún problema, ya que elparo ha aumentado, estamos en rece-sión económica y la incertidumbre nose ha despejado”.

“El gravísimo problema de déficitque hay en España no tiene relacióncon el gasto público sino con la brutalcaída de los ingresos fiscales, y lo quehay que mejorar es el nivel de ingre-sos y no seguir por la vía del recortede los gastos, que lo que hace essepultarnos más en el hoyo”, agrega-ba Cándido Méndez.

No es de extrañar que UGT y CCOOse planteen para después del veranola convocatoria de una consulta popu-lar, un referéndum sobre una políticaeconómica deliberadamente ocultadapor los actuales gobernantes en sucampaña electoral, antes de que fue-ran elegidos por mayoría absoluta enlas urnas.

El nuevo “hachazo” social delGobierno, en respuesta a las exigen-cias de Bruselas por ayudar a la bancaespañola, reafirma más que nunca laconsulta popular.

Cándido Méndez y María Jesús Cedrún, en la rueda de prensa posterior al último Comité Confederal de UGT.

La recesión económica actual, queel Banco de España confirma seacelera en el segundo trimestre deeste año, está propiciando máximoshistóricos de precariedad y dedesempleo tanto en Cantabria comoen España.

Cantabria ya rebasó este año labarrera de los 50.000 desemplea-dos, que no se había superadodesde que en el año 1996 existenestadísticas oficiales, y la tendenciaactual pronostica que la región

podría cerrar el ejercicio con cercade 60.000 personas sin empleo.

De hecho, en los períodos puntua-les de creación de empleo coyuntu-ral por la estacionalidad de la econo-mía de Cantabria, muy dependientede los servicios y de fechas concre-tas como la Semana Santa o el vera-no, el desempleo se ha reducido tresveces menos que el año pasado.

La región desborda también lospeores registros de contratacióndesde que se dispone de estadísti-

cas oficiales, con una balance acu-mulado al cierre de esta revista (deenero a mayo) de 53.194 contratosde trabajo, ya que la cifra más bajaeran los 55.322 de 2010.

Estos pobres guarismos conllevanigualmente el menor número de con-tratos indefinidos (4.600) y de tem-porales (48.594), además de lamayor tasa de eventualidad en estasfechas (más de un 92%). En junio,más de un 94% de los contratos fue-ron temporales en Cantabria.

Todo empeora en el mercado laboral


Condutor de camión de transportes por carretera

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Mantenimiento 1º nivel maquinaria de obra pública

Operador de excavadora

Inglés técnico en la construcción. Nivel III

Formación Inicial en Prevención de Riesgos Laborales Aula Permanente

Certificado Aptitud Profesional. (CAP)

Rehabilitación de viviendas

Operador de grúa torre

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Topografía nivel 1

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CONSEJERÍA DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO

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