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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION: 09/09/2016

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

CONVOCATORIA CAS Nº 173 – 2016CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOCE (12) PERSONAS, PARA LA UNIDAD EJECUTORA 005 – GERENCIA ADMINISTRATIVA DE LA LIBERTAD.

CÓDIGO 01: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de La Libertad.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año en entidades públicas relacionadas a la Administración de Justicia.

CompetenciasAtención al cliente / Proactividad.Autoorganización / Disciplina.Responsabilidad / Confidencialidad.Trabajo en equipo / Cooperación.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Contabilidad.

Otros

Curso de Contabilidad en General en los tres (03) últimos años.Curso de Gestión Pública en los tres (03) últimos años.Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFT – SP, en los módulos de administración financiera y contable.Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).




6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recibir la documentación remitida al área de Contabilidad.

Mantener actualizado los archivos del área de Contabilidad.

Realizar rebajas y modificaciones de los registros administrativos en el SIAFT.

Informar al jefe del área de Contabilidad sobre las coordinaciones a ser realizadas con la SUNAT para las cobranzas coactivas de los proveedores.

Realizar arqueos inopinados de los fondos y valores de la caja a cargo del área de Tesorería.

Efectuar el ingreso de comprobantes de pago de los expedientes al SIAFT, al Sistema de Confrontaciones de Operaciones Adquiridas (COA), para su presentación mensual a la SUNAT, de acuerdo al cronograma aprobado.

Mantener actualizado el registro de los Gastos Operativos rendidos por los Fiscales.

Mantener informado al Jefe de Contabilidad sobres sus actividades realizadas.

Realizar otras labores encargadas por el Jefe Inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Administración del Distrito Fiscal de La Libertad.

Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – NOTIFICADOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo - Notificador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.











REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año, realizando labores de notificación y/o mensajería en el sector público o privado.


Formación Estudios secundarios completos.Licencia de vehículo menor motocicleta (acreditar).

Otros

Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar).Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Apoyar en el trámite documentario de Mesa De Partes. Recepcionar las notificaciones para su distribución. Verificar que las relaciones y los oficios concuerden con las notificaciones

correspondientes y que los periodos de citación les permita la distribución oportuna. Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo de registrar la recepción

conforme lo estipula el reglamento. Diligenciar las notificaciones u otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o

domicilios indicados. Realizar como máximo tres (03) visitas para la entrega de las notificaciones a los

usuarios involucrados, debiendo tomar las precauciones del caso y registrar los incidentes a los hallazgos presentados.

Informar sobre cada hallazgo oportunamente al Fiscal a cargo del caso a través del asistente o mesa de parte correspondiente, para la toma de decisiones.

Llevar un archivo ordenado y control de la relación de notificaciones recepcionadas y atendidas.

Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.

Otras funciones que le asigne el jefe de área.





CONDICIONES DETALLE



Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles).


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.









REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año en el área de Imagen Institucional entidades públicas o privadas.


Formación Diploma de Grado de Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Comunicador Social o Periodista.




Otros

Cursos de especialización (seminario, conferencia, taller), en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Social o Periodismo.Curso de Idioma Inglés a nivel básico.Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Promover actividades de difusión que mejoren el posicionamiento de la Institución.

Elaborar información y mantener contacto frecuente con medios de comunicación aliados locales para dar a conocer los avances realizados.

Mantener informado de sus actividades a su responsable acuerdo a su ámbito funcional y las que les corresponda según los dispositivos legales vigentes.

Realizar seguimiento de los diarios locales de las noticias que involucran a la Institución y elaborar informes.

Mantener información y en agenda de los juicios de casos emblemáticos, de las principales actividades protocolares y actividades de los programas (Jóvenes Líderes, Justicia Juvenil Restaurativa, etc.), del Distrito Fiscal.

Las demás actividades que le asigne su Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora: 005 - Gerencia Administrativa de La Libertad.


Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 soles).

CÓDIGO 04: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de La Libertad.



Servicios.




b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en entida-des públicas y/o privadas.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

CompetenciasProactividad / Atención al Cliente.Auto organización / Disciplina.Responsabilidad / Confidencialidad.Trabajo en Equipo / Cooperación.

Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha.Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Contra la Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha.Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar proyectos de dictámenes, resoluciones, denuncias, informes notificaciones,

oficios, etc. Ingresar al Sistema de Gestión Fiscal (SGF), denuncias y expedientes. Orientar al usuario para la formulación de denuncias. Realizar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación de la Fiscalía. Mantener informado de sus actividades al Fiscal responsable del Despacho Penal de

acuerdo a su ámbito funcional y las que correspondan según los dispositivos legales vigentes.

Las demás funciones que le asigne su jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Fiscaliza Provincial Corporativa Especializada Contra la Criminalidad Organizada de La Libertad.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 soles).





1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de La Libertad.








Experiencia Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año, en entida-des públicas y/o privadas.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

CompetenciasProactividad / Atención al Cliente.Auto organización / Disciplina.Responsabilidad / Confidencialidad.Trabajo en Equipo / Cooperación.

Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha.Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en tema Penal Corporativa, a partir de 2011 a la fecha.Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Elaborar proyectos de dictámenes, resoluciones, denuncias, informes notificaciones,

oficios, etc. Ingresar al Sistema de Gestión Fiscal (SGF), denuncias y expedientes. Orientar al usuario para la formulación de denuncias. Realizar el control estricto de ingreso y salida de toda la documentación de la Fiscalía. Mantener informado de sus actividades al Fiscal responsable del Despacho Penal de

acuerdo a su ámbito funcional y las que correspondan según los dispositivos legales vigentes.




Las demás funciones que le asigne su jefe Inmediato Superior.



3º Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Trujillo del Distrito Fiscal de La Libertad.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1,972.00 (Un Mil Novecientos Setenta y dos con 00/100 soles).











REQUISITOS DETALLE



Formación Estudios secundarios Licencia de vehículo menor - Motocicleta (acreditar).




Otros

Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar).Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).











CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Termino: 30 de setiembre de 2016.


CÓDIGO 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO – CONDUCTOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos - Conductores.










d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios


Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años, como Conductor en el sec-tor Público o Privado.

CompetenciasPro actividad / Dominio Interpersonal.Responsabilidad / Confidencialidad.Integridad / Compromiso.

FormaciónEstudios secundarios completos.Licencia de conducir AIIA.Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor como mínimo.

Otros Curso de mecánica o electricidad automotriz.Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Trasladar al personal a los lugares que se le indique, tomando las medidas de seguridad

necesarias para evitar accidentes, robos u otros hechos graves. Cumplir con lo dispuesto por el reglamento de tránsito y disposiciones internas en materia

de transporte establecidas por el Ministerio Publico. Efectuar diariamente la revisión de los niveles de agua, aceite y gasolina, frenos, luces y

otros elementos necesarios para el adecuado funcionamiento del vehículo y de ser nece-sario gestionar se realice el control sobre el mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehículo a su cargo.

Verificar la limpieza de vehículo. Informar oportunamente las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo del ve-

hículo a su cargo. Otras funciones que le asigne la Administración del Distrito Fiscal de La Libertad.






Duración del contrato Inicio: desde el día siguiente a la suscripción del contrato.Periodo: 30 de setiembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles).



2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEPresidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Sur.








REQUISITOS DETALLE



Formación Estudios secundarios completos.Licencia de vehículo menor - Motocicleta (acreditar).

Otros

Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar).Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).














CONDICIONES DETALLE


Fiscalía Provincial Mixta De Paijan del Distrito Fiscal de La Libertad.



CÓDIGO 09: ANALISTA

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista.












Experiencia

Experiencia profesional mínima de cinco (05) años.Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en funciones relacionadas a la atención psicológica, Trabajo Social en Adolescentes, Dirección y/o organización de talleres para adolescentes, padres de familia y público en general en entidades públicas o privadas.

CompetenciasAtención al Cliente / Proactividad.Auto organización / Disciplina.Confidencialidad / Honestidad.Trabajo en Equipo / Cooperación.

FormaciónTítulo profesional universitario en Psicología, Asistenta Social y/o Trabajo Social.Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada.

Otros

Estudio de Maestría en Psicología o Trabajo Social.Curso de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Adolescentes en riesgo (acreditar con un mínimo 12 horas).Curso de drogodependencia (acreditar con un mínimo 12 horas).Curso de reinserción de adolescentes (acreditar con un mínimo 12 horas).Curso de estrategias de intervención en adolescentes y conflictos con la ley bajo enfoque restaurativo.Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Evaluar la situación y entorno socio familiar del adolescente. Identificar indicadores y recursos de la red familiar y social del adolescente que

favorezcan al sustento de la defensa. Brindar orientación y soporte a la familia y adolescente en base a sus necesidades y

carencias. Proporcionar información al operador de justicia acerca del compromiso participación

de la familia en el programa de orientación. Elaboración de informes sociales y propuestas de programas de orientación al

adolescente. Coordinar con equipos interdisciplinarios de atención a los adolescentes.




Brindar una atención oportuna y efectiva a los adolescentes en conflicto con la ley penal para promover su responsabilidad, la reparación del daño y su reinserción a la sociedad.

Fortalecer las capacidades institucionales y personales para mejorar la calidad de atención de los adolescentes en conflicto con la ley penal desde un enfoque restaurativo.

Fortalecer los niveles de articulación interinstitucional con los diversos actores del estado y la sociedad civil para mejorar la atención de los adolescentes en conflicto con la ley penal desde un enfoque restaurativo

Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio. Otras funciones le asigne el Coordinador del Programa.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Justicia Juvenil Restaurativa del Distrito Fiscal de La Libertad

Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Termino: Hasta el 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres Mil Seiscientos con 00/100 Soles).


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos - Conductores.



4. BASE LEGALe. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.f. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


g. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios





ExperienciaExperiencia laboral mínima de tres (03) años, como Conductor de Res-guardo en instituciones Públicas o Privadas.Experiencia en el manejo de camionetas 4x4 (Debidamente acreditado).

Competencias

Pro actividad / Responsabilidad.Autoorganización / Disciplina. Confidencialidad / Honestidad.Reservado / Trabajo en equipo.Cooperación.

Formación

Estudios secundarios completos o técnicos (formación de un año).Licencia de conducir AIIB.Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor como mínimo.Licenciado de las fuerzas armadas y/o Policía Nacional del Perú.

Otros

Curso de mecánica o electricidad automotriz.Curso del sistema vial (rutas, avenidas, jirones, calles).Curso de Manejo Tactito Defensivo y Evasivo Curso de Capacitación en Seguridad y Autoprotección.Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Trasladar al Fiscal coordinador de la Fiscalía Contra La Criminalidad Organizada. Conducir el vehículo asignado manteniendo el estricto respeto de las normas de tránsito. Verificación del buen funcionamiento del vehículo que se le asigne. Conservar y limpiar el vehículo que se le asigne. Apoyar en diversas actividades según se le disponga. Llevar bitácora para el registro y control de diligencia de servicio al personal. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Lugar de prestación del servicio Gerencia Administrativa del Distrito Fiscal de La Libertad.

Duración del contrato Inicio: desde el día siguiente a la suscripción del contrato.Periodo: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles).

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 08 de agosto de 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 19 de agosto de 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA




1Publicación de la Convocatoria en el portal Institucional del Ministerio Público

09 de setiembre de 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av. Jesús Nazareth N° 480 intersección con Av. Sánchez Carrión Mesa De Partes de la Gerencia Administrativa del Distrito Fiscal de La Libertad,


Unidad Ejecutora: 005 – Gerencia

Administrativa de La Libertad.

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 19, 20 y 21 de setiembre de 2016



4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal Institucional del Ministerio Público



5

EntrevistaLugar: Av. Jesús Nazareth N° 480 intersección con Av. Sánchez Carrión Mesa De Partes de la Gerencia Administrativa del Distrito Fiscal de La Libertad,

23, 26 y 27 de setiembre de 2016



6 Publicación de resultados finales en el portal Institucional del Ministerio Público



SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato 29 de setiembre al 05 octubre de 2016



8 Registro del Contrato 29 de setiembre al 05 octubre de 2016



Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.




ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:


EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Diploma de Grado de Bachiller en Contabilidad. (4

puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año en entidades

públicas relacionadas a la Administración de Justicia. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Curso de Contabilidad en General en los tres (03) últimos años.

(0.75 puntos). Curso de Gestión Pública en los tres (03) últimos años. (0.50 puntos). Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFT – SP, en

los módulos de administración financiera y contable. (0.50 puntos). Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (0.25 puntos).

0 2

II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.* Cada etapa es eliminatoria.



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios secundarios completos. (2 puntos). Licencia de vehículo menor motocicleta (acreditar). (2 puntos).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año, realizando labores

de notificación y/o mensajería en el sector público o privado. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar).

(0.75 puntos).

0 2




Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar). (0.75 puntos).

Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (0.50 puntos).II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5




PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Diploma de Grado de Bachiller en Ciencias de la Comunicación,

Comunicador Social o Periodista. (4 puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año en el área de

Imagen Institucional entidades públicas o privadas. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Cursos de especialización (seminario, conferencia, taller), en Ciencias de la

Comunicación, Comunicación Social o Periodismo. (1 punto). Curso de Idioma Inglés a nivel básico. (0.50 puntos). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.50 puntos).

0 2





PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en entidades

públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año

2004 a la fecha. (1 punto).

0 2




Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas Contra la Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha. (0.50 puntos).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.50 puntos).II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5




PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos). 4 4

Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) año, en entidades públicas relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año

2004 a la fecha. (1 punto). Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en tema

Penal Corporativa, a partir de 2011 a la fecha. (0.75 puntos). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).

0 2





PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios secundarios (2 puntos). Licencia de vehículo menor - Motocicleta (acreditar). (2 puntos).

4 4



Otros: (deseable) Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar). (0.75 puntos).

Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar).

0 2




(0.75 puntos). Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (0.50 puntos).II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5




PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios secundarios completos. (2 puntos). Licencia de conducir AIIA. (1 punto). Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor como

mínimo. (1 punto).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de dos (02) años, como Conductor en el sector

Público o Privado. (4 puntos). 4 4

Otros: (deseable) Curso de mecánica o electricidad automotriz. (1 punto). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (1 punto).

0 2





PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Estudios secundarios completos. (2 puntos). Licencia de vehículo menor - Motocicleta (acreditar). (2 puntos).

4 4



Otros: (deseable) Curso de dispositivos legales sobre notificaciones (acreditar). (0.75 puntos).

Curso de rutas, avenidas, calles, jirones y zonas aledañas al lugar de la prestación de servicios (acreditar).

0 2




(0.75 puntos). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

(0.50 puntos).II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5


CÓDIGO 09: ANALISTA


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Educación (indispensable) Título profesional universitario en Psicología, Asistenta Social y/o Trabajo

Social. (2 puntos). Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. (2 puntos).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima de cinco (05) años. (2 puntos). Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en funciones relacionadas a

la atención psicológica, Trabajo Social en Adolescentes, Dirección y/o organización de talleres para adolescentes, padres de familia y público en general en entidades públicas o privadas.. (2 puntos).

4 4

Otros: (deseable) Estudio de Maestría en Psicología o Trabajo Social. (0.75 puntos). Curso de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de

Adolescentes en riesgo (acreditar con un mínimo 12 horas). (0.25 puntos). Curso de drogodependencia (acreditar con un mínimo 12 horas). (0.25

puntos). Curso de reinserción de adolescentes (acreditar con un mínimo 12 horas).

(0.25 puntos). Curso de estrategias de intervención en adolescentes y conflictos con la ley

bajo enfoque restaurativo. (0.25 puntos). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar). (0.25 puntos).

0 2





PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10




Educación (indispensable) Estudios secundarios completos o técnicos (formación de un año).

(1 punto). Licencia de conducir AIIB. (1 punto). Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor como

mínimo. (1 punto). Licenciado de las fuerzas armadas y/o Policía Nacional del Perú.

(1 punto).

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de tres (03) años, como Conductor de

Resguardo en instituciones Públicas o Privadas. (2 puntos). Experiencia en el manejo de camionetas 4x4 (Debidamente acreditado).

(2 puntos).

4 4

Otros: (deseable) Curso de mecánica o electricidad automotriz. (0.50 puntos). Curso del sistema vial (rutas, avenidas, jirones, calles). (0.25 puntos). Curso de Manejo Tactito Defensivo y Evasivo (0.50 puntos). Curso de Capacitación en Seguridad y Autoprotección. (0.50 puntos). Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

1. Fotocopia del DNI.2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación

sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que

indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.




II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de

habilitación vigente, según requiera el perfil. Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en

el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean

seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA: - Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 20162) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: …………………….………………………….…….......

CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)




Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del

puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en la etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad

N°………………………




domiciliado…………………………………………………………………………………………………………distrito…………………………………provincia……………………………………………….departamento…………………………………………………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.- CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:




APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:




Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,




………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos, nietos tíos,abuelos





ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………






ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………



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