CONTRATO DE TRABAJO

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(Nombré completo el Trabajador) ^^f4n 1Q 96

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domiciliado en calle

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se ha convenido en u. _.^, -minarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

1°- El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajoOCPTÜ. rtüHlNI:7* >, i/Ui,. _en el establecimiento de

III SI

- . denominad.

calle _y ubicad _CLen _' toiuuau u iuyai j

pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sique ello importe menoscabo para el Trabajador.

2°- La jornada de trabajo será la siguienteHit . 4 u. Lt.

3°- El tiempo extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará conjuntamente con elrespectivo sueldo.

4°- El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $TR£IUT • V C NLü MIL CIKN P como sueldo TI o por . . . . . . . t. ,

' (en letras) (Unidad de tiempo)

además se asigna al Trabajador una comisión de

Las remuneraciones se pagarán"(Expresar cantrdaiTé mdicaTsobre qu^

pori i:^ -Lt períodos

vencidos, en dinero efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones queestablecen las leyes vigentes.

5°- El Empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes beneficios que aprecian laspartes en la forma que se indica: (casa, luz, alimentación, combustible, etc.)

»6°- El presente contrato durará

7lnd~¡car~el tiempo" cíe durací6rr"6~srésté"6S~íhdefiriicíb)"~

y podrá ponérsele término cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley,puedan producir su caducidad, o sea permitido dar al Trabajador el aviso de desahucio con 30 días deanticipación, a lo menos.

7°- Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten conposterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

1KTD IV8°- Se deja constancia que don

10 Tía V-umury», .rao™, .

ingresó al servicio el deÜ.L FRL,£*T.- QüWTRATO Dt TrtMtiMUÜ H£&2 ÜE MGVXEMBRe Ot

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FIRMA DEL TRABAJADOR

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NOTA.- El contrato de trabajo de plazo fijo no puede

Trabajador continúa trabajando con conocimiento del

El Trabajador puede ser desahuciado mediante un av

Los contratos de los menores de 18 años y mayores (

Trabajador y del Empleador, en igual forma se dejará

siciones del Código del Trabajo (Ley N° 18.620).

reruaÍQ Si una de las partes no sabe firmar, debe colocar su i

dado con 30 dias de anticipación, a lo menos, o el

de 19

FIRMA DEL EMPLEADOR¿•.933.12B-2

e o madre o p

que se anotarán a

onstancia de cualquier modificación a este contrato,! empre y cuando no contravengan las dispo-

iresión digitalSUC. GSg>RN

irma de dos tes

R.U.T.

irma en contrato de duración indefinida, si el

•ago correspondiente a ese periodo.

f quien tenga a su cargo al menor,

dorso del presente contrato bajo la firma <

gos.

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno, a 14 de julio de 2011, entre la I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO, corporación dederecho público Rut N° 69.210.100-6 representada por su Alcalde Don JAIME BERTIN VALENZUELA,ambos con domicilio en Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" y don (a) PATRICKALEXI CAMINO ÁGUILA Cédula de Identidad N° 13164281-4 .nacionalidad Chilena, mayor de edad,domiciliado(a) en Recaredo Montalva 1181, estado civil Casado(a), en adelante se llamará "eltrabajador" se ha convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTE DE LAEDUCACIÓN o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o jefe de la empresa. Elempleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse,a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismolugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según lo establecido en el artículo12 del Código del Trabajo.

SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en departamento de Educación de lacomuna de Osorno, sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera otra dependencia, dentrode la misma ciudad o comuna, de conformidad a lo establecido en la cláusula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será las siguientes 44 horas cronológicas Semanales, elempleador en conformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de laempresa, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador secompromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de lunes a jueves de 8.00 a17.00 horas y viernes de 8.00 a 16.00 horas.

CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de $286550 .- (DOSCIENTOS OCHENTA YSEIS MIL QUINIENTOS CINCUENTA PESOS) liquidada y pagada por períodos vencidos, el último díahábil de cada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsiónsocial o seguridad social y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.

QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes del

empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de necesidad el empleador lo

determine.e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con el

correspondiente certificado médico dentro del plazo de 24 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO : El trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Código delTrabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el Art. 4° Ley N°19.464

SÉPTIMO: Este contrato tendrá vigencia desde 01/07/2011 hasta el Indefinido sin perjuicio de loanterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de común acuerdo y cualquiera de ellasen la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y 161 del Código delTrabajo, especialmente por infracciones al contrato, por no requerirse los servicios del trabajador o porla conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

OCTAVO : Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 17/06/2010.

NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudadde Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales.

DÉCIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dictencon posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan especial relación con la prestación deservicios contenida en este contrato

UNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes

PATRICK ALEXI CAMINO'AGUILA13164281-4

ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN

RTIN VALBNZUELA'O 69.210.100-6

JBVJHfcB.HVG.H

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno, a 4 de enero de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO, corporaciónde derecho público Rut ND 69.210.100-6 representada por su Alcalde Don JAIME BERTINVALENZUELA, ambos con domicilio en Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" ydon (a) CARLOS FRANCISCO BECERRA SÁNCHEZ Cédula de Identidad N° 13.165.474-Knacionalidad Chileno, mayor de edad, domiciliado en Calle Ancud N° 1191 Población Carlos CondellOsorno, estado civil casado, en adelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguientecontrato laboral:

PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTE DEEDUCACIÓN (CHOFER) o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o jefe de laempresa. E! empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellosdeban prestarse, a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recintoquede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.

SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en DEPTO DE EDUCACIÓN de lacomuna de Osorno, sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera otra dependencia,dentro de la misma ciudad o comuna, de conformidad a lo establecido en la cláusula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron. semanales, el empleador enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podráalterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se comprometea laborar con dedicación durante toda la jomada convenida, de lunes a jueves de 8.00 a 17.00horas y viernes de 8.00 a 16.00 horas.

CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de $282.150.- (Doscientos ochenta y dosmil ciento cincuenta pesos) liquidada y pagada por periodos vencidos, el último día hábil de cadames. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social oseguridad social y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.

QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de necesidad el empleador lo

determine.e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con el

correspondiente certificado médico dentro del plazo de 24 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO : el trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en e! Códigodel Trabajo, sin embargo, en io relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el Art. 4°Ley N° 19.464

SÉPTIMO: Este contrato tendrá vigencia 1 de enero de 2010 a Indefinido sin perjuicio de loanterior, tas partes pueden igualmente ponerle término además de común acuerdo y cualquiera doellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y 161 delCódigo del Trabajo, especialmente- po; infracciones al contrato, por no isquerirse lo.s servicios del

do: o por la conclusión de los tnb;i¡os que dieron origen a este.

OCTAVO : Se deja constancia que ei trabajador ingresó at servicio del empleador el 1 de enero de2010.

NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales..DÉCIMO: se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan especial relación con la prestaciónde servicios contenida en este contratoUNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes

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SÁNCHEZ <- , ,JAIME§ERT1NVALENZ\)ELA\-f;3Ú4.905y 69.210.\GQ-6

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno,a 24 de ENERO . del 2003 entre la I. Municipalidad de Osonio R.U.T. N° 69.210.100-6representada por su Alcalde Subrogante don JORGE TEJEDA ROA R.U.T N° 10.843.344-2 con domicilioen Osorno. Calle Mackenna N° 851, y don (a) MARÍLYN BAHAMONDE SÁNCHEZ. R.U.T. N° 15.795.235-8de nacionalidad Chilena, nacido el 5 DE JUNIO DE DE 1981. Domiciliado en AVENIDA PERÚ N° 1981Estado. Civil SOLTERA..y procedente de OSORNO, Se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO,para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

1°- El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo ADMINISTRATIVO en el establecimiento de SERVICIOSdenominado DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN..,, ubicado en calle MACKENNA N°1421 , pudicndo ser trasladado a otro domicilio o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sin queello importe menoscabo para el Trabajador

2°- La jornada de trabajo será la siguiente: ...44 HORAS CRONOLÓGICAS SEMANALES

3°- El tiempo extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará conjuntamente con el respectivo sueldo.

4°- El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $230.000 (DOSCIENTOS TREINTAMIL PESOS ) como sueldo fijo por mes. además se asigna al Trabajador una comisiónde Las remuneraciones se pagarán mensualmentc porperíodos vencidos, en dinero efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones queestablecen las leyes vigentes

5°- El empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes beneficios que aprecian las partes en laforma que se indica: (casa, lu/. alimentación, combustible, etc.)

6°.- El presente contrato durará.. A INDEFINIDO y podrá ponérsele término cuando concurran para ello las causasjustificadas que. en conformidad a la Ley puedan producir su caducidad, o sea permitido dar al Trabajador el aviso dedesahucio con 30 días de anticipación, a lo menos.

7°- Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a lafecha de suscripción y que tenga relación con el.

8°-Se deja constancia que don (a) MAR1LYN BAHAMONDE SÁNCHEZ, ingresó al servicio el 01de. DE ENERO .... DEL ...2003

8° El presente contrato de trabajo reemplaza el anterior firmado con fecha 07.09.1999.-

FIRMA DEL TRABAJADOR15.795.235-8 \ AQ J 69.210.100-6

R.U.T. C. IDENTIDAD *íi£5S^^ R'UT- C.IDENTIDAD

NOTA: "La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año, después del cual se transforma en indefinido. ElTrabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de más de dos contratos a plazo durante doce meses o más en unperíodo de quince meses contados de la primera contratación , se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duraciónindefinida. Los contratos de menores de 18 años y mayores de 15, pueden celebrar contratos de trabajo si cuentan con autorizaciónexpresa del padre o la madre, a falla de ellos, del abuelo paterno o materno, o a falta de éstos, los guardadores, personas oinstituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del Inspector del Trabajo respectivo. Losinteresados pueden agregar todas las cláusulas o estipulaciones que se acuerden, las que se anotarán al dorso del presente contratobajo la tirina del Trabajador y del Empleador. En igual forma se dejará constancia de cualquier modificación, a este contrato,siempre y cuando no contravengan las disposiciones del Código del Trabajo D.F.L. 1 124.01.1994. Si una de las partes no sabefirmar, debe colocar su impresión digital (pulgar derecho) o la firma de dos testigos.

1 7 "HWITAT FOHASA

CONTRATO DE TRABAJO

En OSORNO

entrp don HAURICIU b

en OSORNO(Ciudad o lugar)

y don HIRNA F ASÍANÍNc

nacido el 27 de Jwíl

N°. 1303 de estado

a

AWAJEAN ASTUOILLO

^^Wá^surA AROS HERNÁNDEZmbre completo del Trabajador) ___

de 19 '* ,

civil SOLTERA

02 rifl

sona Empleadora)

de

domiciliado e

edente de

ENERO de 19 W-.

non domicilio

No *51

nacionalidad CHILENA

i calle ARTURO PRAT

OSORNO

se ha convenido en el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen deno-minarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

SECRETARIA1°- El Trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de_. ..

en el establecimiento denenntiA (Indicar Giro del Negocio)

y ubicadJ?L_en «J , t calle _ '. __N° „__(Ciudad o lugar)

pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sinque ello importe menoscabo para el Trabajador.

„ ^ , K2°- La jornada de trabajo será la siguiente44 HORAS CRONOLÓGICAS SEMANALES

3°- El tiempo extraordinario se pagará con el recargo legal y se cancelará conjuntamente con elrespectivo sueldo.

107.242.-4°- El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $CIENTO SIETE ML DOSCIENTOS CUKEMTA Y DOS PESOS sue|do f¡jo

(en letras)

además se asigna al Trabajador una comisión de

MES

Las remuneraciones se pagarán MENSUALMcNTE

(Unidad de tiempo) ~

(Expresar cantidad e indicar sob

.por períodosvencidos, en dinero efectivo, moneda nacional y del monto de ellas el Empleador hará las deducciones queestablecen las leyes vigentes.

5°- El Empleador se compromete a suministrar al Trabajador los siguientes beneficios que aprecian laspartes en la forma que se indica: (casa, luz, alimentación, combustible, etc.)

6°- El presente contrato duraráEN FORMA INDEFINIDA

(Indicar el tiempo de duración o si éste es indefinido)

y podrá ponérsele término cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley,puedan producir su caducidad, o sea permitido dar al Trabajador el aviso de desahucio con 30 días deanticipación, a lo menos.

7°- Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten conposterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

00 0 , . HIRNA FABIANA AROS HERNÁNDEZ8°- Se deja constancia que don

«4 cyCBfi J*ff~—<Nombre del Trabajador)ingresó al servicio ef **• de

1 CAJA l^:PRgV/WON DFIRMA DEL EMPÍEADOR

15.296.044-1CARNET IDENTIDAD CARNET IDENTIDAD

s cuales se transforma en contrEl contrato de trabajo de azo fijo no puede ser supe/¡or-a 2 años,conocimiento del Empleadoro mediante un aviso dado con 30 días de anticipación

á.j áatwfrfw* arronzados por el

NOTA.-Trabajador continúa trabajando coEl Trabajador puede ser desahuciaLos contratos de los menores de 1 años y mayores

fi.UT.

de duración indefinida, si el

a lo menos, o el pago correspondiente a ese periodo,tadre o madre o por quien tenga a su cargo al menor.

Los interesados pueden agregar to as las clausulado e^pulacio*n«¿lqUBÍQacuerden, las que se anotarán al dorso del presente contrato bajóla firma del

1 IflMIflcaclón a este contrato, siempre y cuando no contravengan las dispo-Trabajador y del Empleador, en igt

siciones del Código del Trabajo (Ley N° 18.620).Si una de las partes no sabe firmar, debe colocar su impresión digital (pulgar derecho) o la firma de dos testigos.

CONTRATO DE TRABAJODepartamento de Educación

En Osorno, a 04 de ENERO de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DEOSORNO, corporación de derecho público R.U.T. N° 69.210.100-6, representada por su AlcaldeSr. JAIME BERTIN VALENZUELA, Chileno, Casado, Contador, Cédula Nacional de IdentidadN° 6.304.905-0 ambos con domicilio de Mackcnna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" ydon (a) CARLOS SAÚL CÁRDENAS MATAMALA, Cédula de Identidad N°12.754.365-8,de Nacionalidad chilena, mayor de edad, domiciliado (a) en Calera de Tango N°1453, Mirasur ,Osorno, estado civil Casado, en adelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguientecontrato laboral:PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTEDE LA EDUCACIÓN (CHOFER RECORRIDO ESCOLAR RURAL) o cualquier otra labora fin que le encomiende el empleador o jefe de la Empresa. El empleador podrá alterar lanaturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que setrate de establecimientos educacionales dependientes del Departamento Administrativo deEducación Municipal (OAEM), sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en el establecimiento educacionaldenominado, DEPTO. EDUCACIÓN la comuna de Osorno, sin embargo el empleador podrádestinarle a realizar funciones en cualquier otro establecimiento educacional dependiente delDepartamento Administrativo de Educación Municipal (DAEM), de conformidad a lo establecidoen la clausula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron.semanales, el empleador, enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del establecimientoeducacional, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. Eltrabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de Lunes aJueves de 07.00 a 16.00 hrs. y Viernes de 07.00 a 15.00 hrs.CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de $282.150.- (doscientos ochenta y dosmil ciento cincuenta pesos) liquidada y pagada por periodos vencidos , el último día hábil de cadames. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social oseguridad social y y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de buen servicio el empleador lo

determine,e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con la

correspondiente licencia médica dentro del plazo de 48 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO: El trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el artículo4 de la Ley 19.464.SÉPTIMO : hste contrato tendrá vigencia entre el 01/01/2010 y hasta el Indefinido. Sin perjuiciode lo anterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de comuna acuerdo ycualquiera de ellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y161 del Código del trabajo, especialmente por infracciones al contrato, por no requerirse losservicios del trabajador o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.OCTAVO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01/09/2009NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales.DÉCIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de su suscripción y que tengan especial relación con laprestación de servicios contenida en este contrato.UNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando , el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

FIRMA DEL¿tUAtíAJADOR12.754.365-8

CED

JBV.J 1

L DE IDENTIDAD

DEL EMPLEADOR69.210.100-6

C.IDENTIDAD R.U.T.

I.MUNICIPALIDAD DE OSORMO

CONTRATO DE TRABAJO

i.MUNICIPALIDAD DE OSORNO

En Qsorno, a I* de dteíemb-te de Í990 entre la ¡.Municipalidadde Osorno, representada por su Alcalde don Ramón Héctor King Parías,domiciliado en calle Mackenna 851, casado. Cédula Nacional de.IdentidadNe 4.933.128-2, en adelante el Empleador y don MARÍA ISABEL

CASAS MARTIA/EZ de profesi6n ASZSTEA/T5 SOCIAL

Cédula Nacional de Identidad Ne 10.Í09.77S-Í cié Estado Civil SOLTERA

domiciliado en COOP. AW0RES RUSAS i/., QW 810 24, OSQRMOen adelante el trabajador o el funcionario, se ha convenido lo siguien-te:'

__ : A partir del año 1982, y de conformidad con el DFL Ns 1-3063»se traspasaron a la ¡.Municipalidad de Osorno, los establecimientoseducacionales de la comuna de Osorno*

_SEGÜMOp ; Por el presente instrumento, las partes vienen en suscribirel" presente Contrato de Trabajo» el que se regirá por las condicionesque más adelante se indican, las disposiciones legales que se señalany lo dispuesto en la Ley Hs 18.620, dejándose constancia que dado queel Empleador es la. Municipalidad de Qsorno, eí trabajador tiene calidadde "Servidor Publico".

: Las partes acuerdan que el. funcionario realizará para laMunicipalidad de Osorno, y en especial para su Departamento Administra-tivo de Educación Municipal, el trabajo cíe ASISÍEWTE SOCIAL

y todas aquellas demás actividades de colaboración que le asigne elJefe Superior del Servicio, el jefe del D,A.E.M. y/o el jefe directo,cumpliendo además las instrucciones que íe sean impartidas.

CUARTO : El trabajo se realizará en el Edificio Consistorial, ubicadoen calle Mackenna 851, de la ciudad de Osorno.

: La J°rnada de trabajo será de 44 horas semanales, la quecumplirá en el horario que se asigne por medio de Decreto Alcaldicio.

r

^MUNICIPALIDAD DE OSORNO

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN

¡.MUNICIPALIDAD DE OSCRNO

En Gsornos a ]s de diciwbw de Í990 entre ia ¡.Municipalidad

de Osorno, representada por su Alcalde don Ramón Héctor King Parías»

domiciliado en calle Mackerma 851, casado, Cédula Nacional de IdentidadNe 4.933.128-2, en adelante el Empleador y don MARÍA ISABEL

CASAS MARTÍNEZ de Profesión ASISTENTE SOCIAL

Cédula Nacional de Identidad Ne 1Q.1Q9.77&-1 de Estada Civil SOLTERA

domiciliado en COOPf AA/0RES ROSAS I/., 810 810 24, OSORMOen adelante el trabajador o el funcionario, se ha convenido lo siguien-

te:

__ : A partir del año 1982, y de conformidad con el DFL N* 1-3063,

se traspasaron 3 la í. Municipalidad de Osorno, los establecimientos

educacionales de la comuna de Osóme,

.SEGUNDO : Por el presente instrumento, las partes vienen en suscribir

el" presente Contrato de Trabajo» el que se regirá por las condicionesque más adelante se indican» las disposiciones legales que se señalan

y lo dispuesto en la Ley N9 18.620, dejándose constancia que dado que

el Empleador es la Municipalidad de Osóme, el trabajador tiene calidadde "Servidor Público'*.

O : las partes acuerdan que el funcionario realizará para laMunicipalidad de Osorno, y en especial para su Departamento Administra-tivo de Educación Municipal, el trabajo cíe ASISTENTE SOCIAL

y todas aquellas demás actividades de colaboración que le asigne el

Jefe Superior del Servicio, el jefe del D.A.E.M. y/o el jefe directo,

cumpliendo además las instrucciones que íe sean impartidas.

CUARTO : El trabajo se realizara en el Edificio Consistorial, ubicadoen calle Mackenna 851, de la ciudad de Osorno.

I La jornada de trabajo será de 44 horas semanales» la quecumplirá en el horario que se asigne por medio de Decreto Alcaldicio,

SEXTO : la remuneración mensual del funcionario será la

siguiente:

RENTA li'iPGiMlJLE: $113.634.-

Esta remuneración será reajustada en igual oportunidad que se efectúe

un reajuste de remuneraciones del personal municipal y en igual porcen-taje, con la sola limitación cié que el sueldo, por efecto cié reajuste

ya mencionado, no podré exceder a la. remuneración equivalente al grado12 de la planta municipal.

SÉPTIMO : El pago se efectuará dentro de ios últimos cinco días decada mes. De la remuneración mensual devengada» s61o se descontarálos impuestos , cotizaciones previs tonales* cíe seguridad y aquellas

expresamente autorizadas por las disposiciones legales .y reglamentarias,Cualquier descuento adicional deberá ser sol i citado expresamente porel funcionario y autorizado por U Alcaldía» no pudiendo éste, en tociocasa» exceder del 15% del total de las remuneraciones*

OCTAVO : Todo el tiempo no trabajado, sea por permisos sin goce de

remuneraciones, atrasos o inasistencias no autorizadas, será descoritadopor el Empleador de la remuneración

HOVERO ; £1 funcionario podrá ser designado en comisión de servicios,por Decreto Alcaldicio, cucmcio las necesidades del Servicio lo requie-ran. La Comisión de Servicio podra dar derecho al pago de viático, elque se cancelará en las casos que corresponda, en igual forma encuanto a su monto y procedencia a lo establecido en el Decreto deHacienda N9 262 cíe! arto 198? y sus codificaciones.

DÉCIMO : El . funcionario podrá percibir una asignación especial demóvil izací5n en las mismas condiciones que las establecidas en elEstatuto Administrativo de los funcionarios municipales» Id que serápreviamente autorizaba por Decreto Alcaldicio,

DÉCIMO 1g ; La Municipalidad de Osorno podrá conceder al funcionario,por razones fundadas y cuando circunstancias especíales lo justifiquen»permisos fraccionados o continuos, hasta par seis días hábiles por-cada año calendario, con goce cíe remuneraciones. Se deja especialconstancia que este permiso es eirtirsentemente facultativo del Empleadory podrá ser otorgado por medios días,

/ /

SEXTO : La remuneración mensual del funcionario será lasiguiente:

RENTA IMPONIBLE: $118.634.-

Esta remuneración sera reajustada en igual oportunidad que se efectúeun reajuste de remuneraciones del personal municipal y en igual porcen-taje, con la sola limitación cíe que el sueldo, por efecto de reajusteya mencionado, no podr§ exceder a la. remuneración equivalente al grado\ de la planta municipal.

SÉPTIMO : El pago se efectuará dentro de los últimos cinco días decada mes. De la remuneración mensual devengada, sólo se descontarálos impuestos, cotizaciones previsionales» cíe seguridad y aquellasexpresamente autorizadas por las disposiciones legales y reglamentarias.Cualquier descuento adicional deberá ser solicitado expresamente porei funcionario y autorizado por la Alcaldía» no pudiendo feste, en todocaso» exceder del 15% del total de las remuneraciones,

OCTAVO : Todo el tiempo no trabajado, sea por permisos sin goce deremuneraciones, atrasos o inasistencias no autorizadas, será descontadopor el Empleador de la remuneración mensual.

NOVENO : £1 funcionario podrá ser designado en comisión de servicios,por Decreto Alcaldicio, cuando las necesidades ciei Servicio lo requie-ran. La Comisión de Servicio podrá dar derecho al pago de viático, elque se cancelará en los casos que corresponda, en igual forma encuanto a su monto y procedencia a lo establecido en el Decreto deHacienda N9 262 del año 198? y sus modificaciones.

DÉCIMO : El. funcionario podrá percibir una asignación especial demovilización en las mismas condiciones que las establecidas en elEstatuto Administrativo de los funcionarios municipales, Id que serápreviamente autorizada por Decreto Alcaldicio.

DÉCIMO 1* ; La Municipalidad de Osorno podrá conceder al funcionario,por razones fundadas y cuando circunstancias especiales lo justifiquen,permisos fraccionados o continuos, hasta por seis días hábiles por-cada año calendario» con goce de remuneraciones. Se deja especial.constancia que este permiso es eminentemente facultativo del Empleadory podrá ser otorgado por medios días.

^ : El empleador podrá otorgar al funcionario permiso sin goce

de remuneraciones por motivos particulares, hasta tres meses en cadaaño calendario.

PJECÍ_MO_3^ : El funcionario tendrá derecho a feriado, con goce íntegrode sus remuneraciones, una vez al año. La duración del feriado anualserá de quince días hábiles» siempre y cuando el trabajador se encuen-tre más de una año bajo la dependencia municipal- El aumento delferiado se regirá por las condiciones del Código del Trabajo».DÉCIMO 4S : El presente Contrato comenzará a regir a contar de esta

fecha y tendrá una duración indefinida» salvo que concurra alguna

causa legal para ponerle término pudiendo en todo caso las partesponer fin. de conformidad a la Ley.j)ECÍMO_5 ; La. Municipalidad de Osorno deja constancia que los benefi-cios pactados anteriormente, como son permisos, comisiones de servicios,viáticos, etc.» serán solicitados por el funcionario, por conducto alJefe Superior del Servicio» ios que serán otorgados» en caso de proce-

der, mediante Decreto Alcaldicio, los que se harán efectivo en lafecha que se fije en el referido documento.DÉCIMO69 : Se deja constancia que el funcionario ingresó a trabajarpara la ¡.Municipalidad de Osorno, la fecha 05 dz abi¿¿ dz 1989y ei presente contrato reemplaza a cualquier otro suscrito entre las

partes con anterioridad.

DÉCIMO 7e : Las partes convienen en que eí trabajador tendrá derecho a

los siguientes beneficios de cargo municipal:

8 : Se deja constancia que el funcionario no tendrá la obliga-

ción de trabajar, en jornada de la tarde, los días 17 de septiembre,

24 y 31 de diciembre de cada año.

££CJtMO_9® ; Es parte integrante del presente contrato, el detalle dedescripción de funciones que se firma en anexo.

VIQESIHO : Para todos los efectos legales, las partes fijan su domici-

lio en Osorno. El presente contrato se'Suscribe en cuatro ejemplaresquedando uno de ellos en poder del trabajador y los otros tres, en

poder de la ¡.Municipalidad de Osornon

PARA CONSTANCIA FIRMAN :

¿FUNCIONARIO KING

DE OSORKG

••

; El empleador podrá otorgar al funcionario permiso sin gocede remuneraciones por motivos particulares, hasta tres meses en cadaaño calendario.DÉCIMO 3s : El funcionario tendrá derecho a feriado, con goce íntegrode sus remuneraciones, una vez al año. La duración del feriado anualserá de quince días hábiles, siempre y cuando el trabajador se encuen-tre más de una año bajo la dependencia municipal.- El aumento delferiado se regirá por las condiciones del Código del Trabajo..DÉCIMO _4g : El presente Contrato comenzará a regir a contar de estafecha y tendrá una duración Indefinida, salvo que concurra algunacausa legal para ponerle término pudiendo en todo caso las partesponer fin de conformidad a la Ley.

5e : La Municipalidad de Osorno deja constancia que los benefi-cios pactados anteriormente, como son permisos» comisiones de servicios,viáticos, etc.» serán solicitados por el funcionario, por conducto alJefe Superior del Servicio» ios que serán otorgados, en caso de proce-der» mediante Decreto Alcaidícíc, los que se harán efectivo en lafecha que se fije en el referido documento.

5e : Se deja constancia que el funcionario ingresó a trabajarpara la I. Municipalidad de Osorno, la fecha 05 de. ab>U£ dt 19&9y el presente, contrato reemplaza a cualquier otro suscrito entre laspartes con anterioridad.

: Las partes convienen en que eí trabajador tendrá derecho alos siguientes beneficios de cargo municipal:

_ _ _ _ s : s e deja constancia q u e el funcionario n o tendrá l a obliga-ción de trabajar, en jornada de la tarde, los días 17 de septiembre,24 y 31 de diciembre de cada año.

PI§jy*Lj?l : Es Parte integrante del presente contrato» el detalle dedescripción de funciones que se firma en anexo.

VJGESIKO : Para todos los efectos legales, las partes fijan su domici-lio en Osorno, El presente contrato se'Suscribe en cuatro ejemplaresquedando uno de ellos en poder del trabajador y los otros tres, enpoder de la I.Municipalidad de Osorno-

PARA CONSTANCIA FIRMAN :

LCALDE DE OSORNO

I.MUNICIPALIDAD DE OSQRNO

I,MUNICIPALIDAD DE OSORNO

En Osorno, a /p de fccc¿emf>*e <je J990 entre ia i.Municipalidad

de Osorno, representada por su Alcalde don Ramón Héctor Kíng Parías»domiciliado en calle Mackenna 851, casado. Cédula Nacional de Identidad .N9 4,933.128-2, en adelante el Empleador y don ELISA MARGOT

A/AGülAW BELLO de Profesión SECRETARIA

Cédula Nacional de Identidad N« 9.652.654-7 de Estado Civil CASAPA

domiciliado en EMILIANO FIGUEROA 229, 2* PISO, RAtfüE 2

en adelante el trabajador o el funcionario, se ha convenido lo siguien-te:'

__ A partir del año 1982, y de conformidad con el DFL N9 1-se traspasaron a la I.Municipalidad de Osorno, los establecimientoseducacionales de la comuna de Osorno.

SEGUIDO : Por el presente instrumento, las partes vienen en suscribirel presente Contrato de Trabajo, el que se regirá por las condicionesque más adelante se indican» las disposiciones legales que se señalany lo dispuesto en la Ley N9 18.620, dejándose constancia que dado queel Empleador es la Municipalidad de Osorno, eí trabajador tiene calidadde "Servidor Público14.

_TERCERO : Las partes acuerdan que el funcionario realizará para laMunicipalidad de Osorno, y en especial para su Departamento Administra-tivo de Educación Municipal, el trabajo de SECRETARIA

y todas aquellas demás actividades de colaboración que le asigne elJefe Superior del Servicio, el jefe del D.A.E.M. y/o el jefe directo,cumpliendo además las instrucciones que le sean impartidas.

CUARTO : El trabajo se realizará en el Edificio Consistorial, ubicadoen calle Mackenna 851, de la ciudad de Osorno.

: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales, la quecumplirá en el horario que se asigne por medio de Decreto Alcaldicio.

SEXTO : La remuneración mensual del funcionario será lasiguiente:

RENTA IMPONIBLE: $99.431.-

Esta remuneración sera reajustada en igual oportunidad que se efectúeun reajuste de remuneraciones del personal municipal y en igual porcen-taje, con la sola limitación de que ei sueldo, por efecto de reajusteya mencionado, no podrá exceder a la remuneración equivalente al grado13 de la planta municipal.

SÉPTIMO : El pago se efectuará dentro de los últimos cinco días decada mes. De la remuneración mensual devengada, sólo se descontará¡os impuestos» cotizaciones previsionales, cié seguridad y aquellasexpresamente autorizadas por las disposiciones legales y reglamentarias.Cualquier descuento adicional deberá ser solicitado expresamente porel funcionario y autorizado por la Alcaldía, no puciiendo éste, en todocaso, exceder del 15% del total de las remuneraciones,

OCTAVO ; Todo el tiempo no trabajado, sea por permisos sin goce deremuneraciones, atrasos o inasistencias no autorizadas, será descontadopor el Empleador de 3a remuneración mensual.

NOVENO : £1 funcionario pocirá ser designado en comisión de servicios,por Decreto Aicaldicio, cuando las necesidades del Servicio lo requie-ran. La Comisión de Servicio podrá ciar derecho ai pago de viático, elque se cancelará en los casos que corresponda, en igual forma encuanto a su monto y procedencia a lo establecido en el Decreto deHacienda N9 262 del año 1987 y sus modificaciones.

DÉCIMO : £1. funcionario podrá percibir una asignación especial demovilización en las mismas condiciones que las establecidas en elEstatuto Administrativo de los funcionarios municipales, U que serápreviamente autorizada por Decreto Aicaldicio,

DÉCIMO 1* ; La Municipalidad de Osorno podrá conceder al funcionario,por razones fundadas y cuando circunstancias especiales lo justifiquen,permisos fraccionados o continuos» hasta por seis días hábiles por-cada año calendario» con goce de remuneraciones. Se deja especialconstancia que este permiso es eminentemente facultativo del Empleadory podrá ser otorgado por medios días.

DECBMO 9 : El empleador podrá otorgar al funcionario permiso sin gocede remuneraciones por motivos particulares, hasta tres meses en cadaaño calendario.DÉCIMO 3 : El funcionario tendrá derecho a feriado, con goce íntegrode sus remuneraciones, una vez al año. La duración del feriado anualserá de quince días hábiles» siempre y cuando el trabajador se encuen-tre más de una año bajo la dependencia municipal* El aumento 'delferiado se regirá por las condiciones del Código del Trabajo*.DÉCIMO 4g : El presente Contrato comenzará a. regir a contar de estafecha y tendrá una duración indefinida, salvo que concurra algunacausa legal para ponerle término pudiendo en todo caso las partesponer fin de conformidad a la Ley.DÉCIMO 5g : La Municipalidad de Osorno deja constancia que los benefi-cios pactados anteriormente, como son permisos» comisiones de servicios,viáticos, etc., serán solicitados por el funcionario» por conducto alJefe Superior del Servicio, los que serán otorgados, en caso de proce-der, mediante Decreto AlcaLdício, los que se harán efectivo en lafecha que se fije en el referido documento.DÉCIMO 6g : Se deja constancia que el funcionario ingresó a trabajarpara la ¡.Municipalidad de Osorno, la fecha 14 do. junio d<¿ 19&2y el presente contrato reemplaza a cualquier otro suscrito entre laspartes con anterioridad.

DÉCIMO 79 : Las partes convienen en que el trabajador tendrá derecho alos siguientes beneficios de cargo municipal:

^ • Se deja constancia que el funcionario no tendrá la obliga-ción de trabajars en jornada de la tarde» los días 17 de septiembre»24 y 31 de diciembre de cada año.

DÉCIMO^ ; Es parte integrante del presente contrato, el detalle dedescripción de funciones que se firma en anexo,

VIGÉSIMO : Para todos los efectos legales, las partes fijan su domici-lio en Qsorno. El presente contrato se'Suscribe en cuatro ejemplaresquedando uno de ellos en poder del trabajador y los ot^os tres, enpoder de la ¡.Municipalidad de Osorno.

PARA CONSTANCIA FIRMAN :

FUNCIO

TRABAJADOR SR.

UCon t ra to^ para T raba jador

HARÍA ANGÉLICA PALOMINOS PINA

En Osornoa «Je f<ebr«r0.. ..de19.82

(Ciudad o lugar)LUIS ARTURO URZUA ROMERO Csornoentre don con domicilio en

(Nombre del empleador) (Ciudad o lugar)Macfcenna 851 , ña MARÍA ANGÉLICA

calle N? y donPALOMINOS PINA de nacionalidad .

21(Nombre completo del trabajador)

de años de edad, domiciliado en calle....

de estado civil !?P. c y procederrte de

República

OsornoN<? 753

se haconvenido en el siguiente CONTRATO Dh TRABAJO para cuyos efectos ías partes convienen denominarse,respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR.

Labores de Secretaria11?— El trabajador se compromete a ejecutar el siguiente trabajo: ,

en !a sección

DE EDUCACION-I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO

Mackennay ubicado ............ en .................................................. calle

(Ciudad o lugar)

(Indicarlo concretamente)

del establecimiento 1% .P.EPARTAMENTO(Indicar giro de negocio o incíüstria)

denominado (a)851

?.•••- La ¡ornada de trabajo será la siguiente: .......... ..9 »3P a "i2f 3P ...*n. la mañana ...... y,

22.190,7839— El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con la suma de $

..Yeinti.ClOS...mil..CÍ«MÍtQ..ntOV.CJlta.fr.7S./10.Q como sueldo fijo por . .1..JM8(en letras) (Unidad de tiempo)

además se asigna ai trabajador una comisión de(indicar ttpo de remuneración adicional)

4Q— EI jjerrípo extraordinario se pagará con el tocargo legal, y se cancelará conjuntamente con1 la res-pectiva remuneración y en cada periodo de pago.

M«nsualniente 159— Las remuneraciones se pagaran por periodos

vencidos, en dinero efectivo, moneda nacional y de! monto de ellas oí Empleador, hará las deducciones queestablecen las Leyes vigentes.

6<? — El Empleador se compromete a suministrar al trabajador los címn mía

partes en la forma que se indica: (casa, luz, alimentación, combustible, ele.) DE PREVISIÓN CHEI

79— EI presente contrato durará

( A v a l u a r pn casos que hubiere)

Tiempo indefinido10 FEB.1982

(Indicar el tlem o de duraciny podrá ponérsele t'rmino cuando concurran para ello causas justificadas ojue, enproducir su caducidad, o sea, permitido dar al Trabajador el aviso de desa lo menos.

°n Hij

, Puec*< 1

8<?— Se entienen incorporados al presente cotv trato totías las disposiciones legales que se dicten conposterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

99— Se deja constancia que

mgr

PALOMINOS.. PINA(Nombra del trabajador)

...l£... ...F«fer«ro... .. de 19...?.?

on trato se firmaren dosy ejemplaresdel mismo tenor^ dejarrdo expresa constancia a que entrabajador recjiiü-,uj>o de

de plazo lijo no puede ser superior e dos anos, después de este plazo se transforma en contrato de duración

lor con menos de un año de antigüedad puede ser desahuciado mediente u» aviso dado con 30 días de anticipación a lomenos o eJ pago de una indemnización equivalente a la ultima rt-muneración mensual con copia u la Inspección del Trabajo.Los C í i n l r u l o - , r i t los . ' ¡ i f - i io re i de 1H añu.s y mayores de 15 Hilos, deben ser autorizados pur el padre O madre O por q i ! i t - : jcargo ; i m<

ten .ulos pueden agregar todas Jas cláusulas o estipulaciones que :;o acuerdan en favor del Trunnj.v v i;!ji*ndo no. iv^j ' í ' í i las dimposiciones de la» Leyes del Trabajo.

Bi una ue las í>ftrtB» no naba firmar debe colocar au Impre alón digital pulgar derecho o )a f irma de ÍÍ-JK te-'

CONTRATO DE TRABAJODepartamento de Educación

En Osorno, a 02 de NOVIEMBRE de 2009, entre la 1. MUNICIPALIDAD DEOSORNO, corporación de derecho público R.U.T. N° 69.210.100-6, representada por su AlcaldeSr. JAIME BERTIN VALENZUELA, Chileno, Casado, Contador, Cédula Nacional de IdentidadN° 6.304.905-0 ambos con domicilio de Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" ydon (a) VIVIANA DEL CARMEN MARTÍNEZ TORRES, Cédula de IdentidadN°16.344.913-7, de Nacionalidad chilena, mayor de edad, domiciliado (a) en Calle Los RoídosN°2135, Francke, Osorno, estado civil Soltera , en adelante se llamará "el trabajador" se haconvenido el siguiente contrato laboral:PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTEDE LA EDUCACIÓN (Secretaria) o cualquier otra labor a fin que le encomiende el empleadoro jefe de la Empresa. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto enque ellos deban prestarse, a condición de que se trate de establecimientos educacionalesdependientes del Departamento Administrativo de Educación Municipal (DAEM), sin que elloimporte menoscabo para el trabajador, según lo establecido en el artículo 12 del Código delTrabaj o.SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en el establecimiento educacionaldenominado, DEPTO. ADMINISTRATIVO EDUCACIÓN de la comuna de Osorno, sinembargo el emple ador podrá destinarle a realizar funciones en cualquier otro establecimientoeducacional dependiente del Departamenlo Administrativo de Educación Municipal (DAEM), deconformidad a lo establecido en la clausula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron.scmanalcs, el empleador, enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del establecimientoeducacional, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. Eltrabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de lunes a

jueves de 08.00 a 17.00 hrs. y viernes de 08.00 a 16.00 hrs.-CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de S22U.OOÜ (Doscientos veinte milpesos) liquidada y pagada por periodos vencidos , el último día hábil de cada mes. De laremuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social o segundad social yy las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isaprcs.QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las ordenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de buen servicio el empleador lo

determine,e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con la

correspondiente licencia médica dentro del plazo de 48 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO: El trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el artículo4 de la Ley 19.464.SÉPTIMO : Este contrato tendrá vigencia entre el 01/11/2009 y hasta el Indefinido. Sin perjuiciode lo anterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de comuna acuerdo ycualquiera de ellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y161 del Código del trabajo, especialmente por infracciones al contrato, por no requerirse losservicios del trabajador o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.OCTAVO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 13/05/2009NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales.DÉCIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de su suscripción y que tengan especial relación con laprestación de servicios contenida en este contrato.UNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando , el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

FIRMA DEL TRABAJADOR16J44.913-7

NAÍÍIONAL DE IDENTIDAD

JBV. O.HAiO.mah.

EL EMPLEADOR69.210,lpO-6

R.U.T

CONTRATO DE TRABAJODepartamento de Educación

hn Osorno, a 04 de ENERO de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DEOSORNO, corporación de derecho público R.U.T. N° 69.210.100-6, representada por su AlcaldeSr. JAIME BERTIN VALENZUELA, Chileno, Casado, Contador, Cédula Nacional de IdentidadN° 6.304.905-0 ambos con domicilio de Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" ydon (a) JUAN ELICER 1NAYADO QUEULO, Cédula de Identidad N°9.451.548-3, deNacionalidad chilena, mayor de edad, domiciliado (a) en Calle Maicolpué N°2646, Rahue Alto ,Osorno, estado civil Casado, en adelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguientecontrato laboral:PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTEDE LA EDUCACIÓN (CHOEER RECORRIDO ESCOLAR RURAL) o cualquier otra labora fin que le encomiende el empleador o jefe de la Empresa. El empleador podrá alterar lanaturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condición de que setrate de establecimientos educacionales dependientes del Departamento Administrativo deEducación Municipal (DAEM), sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en el establecimiento educacionaldenominado, DEPTO. EDUCACIÓN la comuna de Osorno, sin embargo el empleador podrádestinarle a realizar funciones en cualquier otro establecimiento educacional dependiente delDepartamento Administrativo de Educación Municipal (DAEM), de conformidad a lo establecidoen la clausula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron. semanal es, el empleador, enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento del establecimientoeducacional, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. Eltrabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de Lunes aJueves de 07.00 a 16.00 hrs. y Viernes de 07.00 a 15.00 hrs.CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de $282.150.- (doscientos ochenta y dosmil ciento cincuenta pesos) liquidada y pagada por periodos vencidos , el último día hábil de cadames. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social oseguridad social y y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de buen servicio el empleador lo

determine,e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con la

correspondiente licencia médica dentro del plazo de 48 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO: El trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el artículo4 de la Ley 19.464.SÉPTIMO : Este contrato tendrá vigencia entre el 01/01/2010 y hasta el Indefinido. Sin perjuiciode lo anterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de comuna acuerdo ycualquiera de ellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y161 del Código del trabajo, especialmente por infracciones al contrato, por no requerirse losservicios del trabajador o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.OCTAVO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01/09/2009NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales.DÉCIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de su suscripción y que tengan especial relación con laprestación de servicios contenida en este contrato.UNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando , el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

, -r .

FIRMA DELVTRABAJADOR9.451.548-3

CEDlMA NACIONAL DE IDENTIDAD

JBV.JH6.F O.mah.

DOR9.210.100-6

R.U.T.

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno, a 4 de enero de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO, corporaciónde derecho público Rut N° 69.210.100-6 representada por su Alcalde Don JAIME BERTINVALENZUELA, ambos con domicilio en Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "el empleador" ydon (a) MATAMALA PÉREZ LUIS ARMANDO Cédula de Identidad N° 7.714.630-K nacionalidadChilena, mayor de edad, domiciliado en Tololo N° 1013 R.AIto Osorno, estado civil casado, enadelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTE DEEDUCACIÓN (CHOFER) o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o jefe de laempresa. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellosdeban prestarse, a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recintoquede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.

SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en DEPTO DE EDUCACIÓN de lacomuna de Osorno, sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera otra dependencia,dentro de la misma ciudad o comuna, de conformidad a ío establecido en la cláusula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron. semanales, el empleador enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podráalterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se comprometea laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de lunes a jueves de 8.00 a 17.00horas y viernes de 8.00 a 16,00 horas.

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma de $282.150.- (Doscientos ochenta y dosmil ciento cincuenta pesos pesos} liquidada y pagada por periodos vencidos, el último día hábil decada mes. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social oseguridad social y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.

QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de necesidad el empleador lo

determine.e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con el

correspondiente certificado médico dentro del plazo de 24 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO : el trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el Art. 4*Ley Na 19.464

SÉPTIMO: Este contrato tendrá vigencia 1 de Enero de 2010 a Indefinido sin perjuicio de loanterior, las parles pueden igualmente ponerle término además de común acuerdo y cualquiera deellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y 161 delCódigo del Trabajo, especialmente por Infracciones al contrato, por no requerirse los servicios deltrabajador o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

OCTAVO: Se deja constancia que el trabajador Ingresó al servicio del empleador el 1 de enero de2010. ¿ , ;

fc .NOVENO: Para todos los efectos derivados cíe este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales.,DÉCIMO: se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan especial relación con la prestaciónde servicios contenida en este contratoUNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación labora! existente entre las partes

MXTftMA!7.714.e30-K

JBV.MICOJERS.YUR.HA0.map

I

I

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno, a 4 de enero de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO, corporaciónde derecho público Rut Na 69.210.100-6 representada por su Alcalde Don JAIME BERTINVALENZUELA, ambos con domicilio en Mackenna N° 351 Osorno, en adelante "eí empleador" ydon (a) CARLOS ERWIN SALOMA DELGADO Cédula de Identidad N° 11.924.812-4nacionalidad Chileno, mayor de edad, domiciiado en Quema del Buey Puyehue, estado civilcasado, en adelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTE DEEDUCACIÓN (CHOFER) o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o jefe de laempresa. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o eí sitio o recinto en que ellosdeban prestarse, a condición de que se trate de labores similares y que eí nuevo sitio o recintoquede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 1 2 del Código del Trabajo.

SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en DEPTO DE EDUCACIÓN de lacomuna de Osorno, sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera otra dependencia,dentro de la misma ciudad o comuna, de conformidad a lo establecido en la cláusula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron. semanales, el empleador enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podráalterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se comprometea laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de lunes a jueves de 8.00 a 17.00horas y viernes de 8.00 a 1 6.00 horas.

CUARTO : La remuneración del trabajador será la suma de $282.150.- (Doscientos ochenta y dosmil ciento cincuenta pesos) liquidada y pagada por períodos vencidos, eí último día hábil de cadames. De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social oseguridad social y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.

QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes:

a) Cumplir integramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir ías instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de necesidad el empleador lo

determine.e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con el

correspondiente certificado médico dentro del plazo de 24 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO : el trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en e! Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y ucencias, se estará a lo dispuesto en el Art 4°LeyN° 19.464

SÉPTIMO: Este contrato tendrá vigencia 1 de enero de 2010 a Indefinido sin perjuicio de íoanterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de común acuerdo y cualquiera deellas en la forma, condiciones y por las causales cue señalan los artículos 159, 160, y 161 delCódigo del Trabajo, especialmente por infracciones a! contrato, por no requerirse ios servicios del

I

OCTAVO : Se deja constancia que el trabajador ingresó al sen/icio del empleador el 1 de enero de2010.

NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales..DÉCIMO: se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan especia! relación con la prestaciónde servicios contenida en este contratoUNDÉCIMO : Ei presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes

IADO ^ JAIME BERTINVALENZUELA

\-6304905-Ü/ 69.210.W67

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ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OSORNO

CONTRATO DE TRABAJO

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE EDUCACIÓN

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE OSORNO

En Osorno, a 01 de Mayo de 2009 entre la I. Municipalidad de Osorno, corporación de derechopúblico, Rut N° 69.210.100-6, representada por su Alcalde don JAIME ALBERTO BERTINVALENZUELA, chileno, contador, cédula de identidad N° 6.304.905-0, ambos con domicilio en calleMackenna 851, en adelante " el empleador" y don JUAN CARLOS VELASQUEZ MANCILLA, ch¡lenoj

Docente, cédula de identidad N° 8.794.406-9, mayor de edad, casado, domiciliado en calle El Caleuche2520 Villa Araucania en adelante" el trabajador", se ha convenido lo siguiente :

PRIMERO: El trabajador se compromete a realizar el trabajo de Contador Coordinador de la SEPdel Departamentomento Administrativo de Educación Municipal (DAEM), de la Ilustre Municipalidad deOsorno; o cualquier otra labor a fin que le encomiende el empleador o el Jefe superior del Servicio,Jefe del DAEM y/o el jefe directo.

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en el lugar donde funciona el DepartamentoAdministrativo de Educación Municipal (DAEM) de Osorno. Sin embargo, el empleador podrá destinarle acumplir funciones en otras dependencias y a labores similares.

TERCERO: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales.El empleador de conformidad a la Ley de acuerdo a las necesidades de funcionamiento

del Departamento de Educación, podrá alterar el horario de inicio y de término de la jornada de trabajo.El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante la jornada convenida.

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de $626.292 (Seiscientosveintiséis mil doscientos noventa y dos pesos, por mes calendario, que será liquidada y pagada porperiodos vencidos, en las oficinas del empleador, el último dia hábil de cada mes.

De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión oseguridad social, los dividendos hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que sedeban a los institutos de Previsión e Isapre.

No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley o las quehayan sido ordenadas judicialmente, o que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.

QUINTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:

a) cumplir íntegramente la jornada de trabajo;b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes del

DAEM,c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores,d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida del lugar de trabajo.

e) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de buen servicio, el empleador lodetermine, las que serán pagadas de conformidad a la Ley. La negativa de cumplir estaobligación, se entenderá como negativa, del trabajador, de desempeñar su labor; y como

incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato;

f) En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla con lacorrespondiente licencia médica, dentro del plazo de 48 horas, desde que aquél dejo de asistir altrabajo; y

g) Mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguen asu conocimiento, sobre asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva o quepor simple lógica se deduzca la calidad de reservado.

SEXTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitandocomprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores. La infracción o incumplimiento decualquiera de las obligaciones antes mencionada, se estimará como incumplimiento grave de lasobligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacerdeclarar el término de la convención, sin indemnización alguna.

Se prohibe, al trabajador, ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto delempleador, actividades ajenas a la labor contratada y/o dedicarse a atender asuntos particulares.

SÉPTIMO: El funcionario podrá ser designado en comisión de servicios, por Decreto Alcaldicio,cuando las necesidades del Servicio lo requieran. La Comisión de Servicio podrá dar derecho al pago deviático, el que se cancelará en los casos que corresponda, en igual forma en cuanto a su monto yprocedencia a lo establecido en el Decreto de Hacienda N° 262 del año 1987 y sus modificaciones.

OCTAVO: La Municipalidad de Osorno podrá conceder al funcionario, por razones fundadas ycuando las circunstancias especiales lo justifiquen, permisos fraccionados o continuos, hasta por 6 díashábiles por cada año calendario, con goce de remuneraciones. Se deja especial constancia que estepermiso es eminentemente facultativo del Empleador y podrá ser otorgado por medios días.

NOVENO: Este contrato tendrá vigencia entre el 01 de Mayo de 2009 hasta Indefinido. Sinperjuicio de lo anterior, las partes pueden ponerle término, de común acuerdo; y cualquiera de ellas, en laforma, las condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 de! Código del Trabajo,especialmente, por infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por laconclusión de los trabajos que dieron origen a ésta.

DÉCIMO: Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador, el 01 de Marzode 1984.

DÉCIMO PRIMERO: El funcionario tendrá derecho a feriado, con goce íntegro de sus remuneraciones,una vez al año. La duración del feriado anual será de quince días hábiles, siempre y cuando eltrabajador se encuentre más de un año bajo la dependencia municipal. El aumento del feriado se regirápor las condiciones del Código del Trabajo.

DÉCIMO SEGUNDO: La Municipalidad de Osorno deja constancia que los beneficios pactadosanteriormente, como son permisos, comisiones de servicios, viáticos, etc., serán solicitados por elfuncionario, por conducto al Jefe Superior del Servicio, los que serán otorgados, en caso de proceder,mediante Decreto Alcaldicio, los que se harán efectivos en la fecha que se fije en el referido documento.

.

DÉCIMO TERCERO: Se deja constancia que el funcionario no tendrá la obligación de trabajar, enjornada de la tarde, los días 17 de septiembre, 24 y 31 de diciembre de cada año.

DÉCIMO CUARTO: Para todos los efectos legales, las partes fijan su domicilio en Osomo. El presentecontrato se suscribe en cuatro ejemplares quedando uno de ellos en poder del trabajador y los otros tres,en poder de la I. Municipalidad de Osorno.

PARA CONSTANCIA FIRMAN:

JUAN C.RUT

FUÑO

\/ELASQUEZ MANCILLA.794.406-9ONARIO

- ,

.hile•y-JBV.LSM.HtyG.hfóO.mhgm-CC:-Interesado

-Contraloría-Oficina Recursos Humanos

LENZUELA110.100-6

LDE DE OSORNO

CONTRATO DE TRABAJO

En Osorno, a 24 de marzo de 2010, entre la I. MUNICIPALIDAD DE OSORNO,corporación de derecho público Rut N° 69.210.100-6 representada por su Alcalde Don JAIMEBERTIN VALENZUELA, ambos con domicilio en Mackenna N° 851 Osorno, en adelante "elempleador" y don (a) COYOPAY NAUTO ALVARO MAGÍN Cédula de Identidad N° 15.896.169-5nacionalidad Chilena, mayor de edad, domiciliado en Polloico N° 2516 Osorno, estado civil soltero,en adelante se llamará "el trabajador" se ha convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO : EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar el trabajo de ASISTENTE DEEDUCACIÓN (CUIDADOR) o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o jefe de laempresa. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellosdeban prestarse, a condición de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recintoquede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según loestablecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.

SEGUNDO : EL TRABAJADOR deberá prestar servicios en DEPTO DE EDUCACIÓN de lacomuna de Osorno, sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera otra dependencia,dentro de la misma ciudad o comuna, de conformidad a lo establecido en la cláusula precedente.

TERCERO : La jornada de trabajo será la siguiente 44 horas cron. semanales, el empleador enconformidad con la Ley, y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podráalterar el horario de inicio y de término de la jornada diaria de trabajo. El trabajador se comprometea laborar con dedicación durante toda la jornada convenida, de lunes a jueves de 8.00 a 17.00horas y viernes de 8.00 a 16.00 horas.

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma de $250.000.- (Doscientos cincuenta milpesos) liquidada y pagada por períodos vencidos, el último día hábil de cada mes. De laremuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión social o seguridad social ylas obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.

QUINTO : Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato son las siguientes;

a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajob) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las máquinas útiles y otros bienes

del empleador.c) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.d) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de necesidad el empleador lo

determine.e) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad del trabajador deberá justificar con el

correspondiente certificado médico dentro del plazo de 24 horas, desde aquel que dejó deasistir al trabajo.

SEXTO : el trabajador tendrá derecho a vacaciones de conformidad a lo establecido en el Códigodel Trabajo, sin embargo, en lo relativo a permisos y licencias, se estará a lo dispuesto en el Art. 4°Ley N° 19.464

SÉPTIMO: Este contrato tendrá vigencia desde el 1 de marzo de 2010 a Indefinido sin perjuicio delo anterior, las partes pueden igualmente ponerle término además de común acuerdo y cualquierade ellas en la forma, condiciones y por las causales que señalan los artículos 159, 160, y 161 delCódigo del Trabajo, especialmente por infracciones al contrato, por no requerirse los servicios deltrabajador o por la conclusión de los trabajos que dieron origen a éste.

OCTAVO : Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 1 de marzo de2010.

NOVENO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en laciudad de Osorno y prorrogan competencia para ante sus tribunales..DÉCIMO: se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que sedicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan especial relación con la prestaciónde servicios contenida en este contratoUNDÉCIMO : El presente contrato se firma en tres ejemplares, declarando el trabajador, haberrecibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes

COYOPAY NAUTO ALVARO MAGÍN15.896.16'

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ERTINVALENSUELAO 69.21 (M 00-6