CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de ------------------------------del departamento de Managua a las................. del día .................. del año 20............., entre el comedor (---------------------) con numero RUC -------------------------. representada por la señora ....................................... en su calidad de ............................................................................., con domicilio en........................................................................, comuna de ..............................., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de ....…………....de……...., cédula de identidad Nº ......................................., domiciliado en ..............................................., comuna de…………………, de profesión (u oficio) ...........................................................de estado civil ................................, procedente de .................................................., en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERA :el presente contrato está regido bajo las siguientes clausulas y condiciones para el mejor desempeño de la funciones tanto del empleador como el del trabajador.

SEGUNDA.- el TRABAJADOR en base al arto 13 Del código del trabajo, se obliga aprestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de----------------------,--------- desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa: Coordinación de su área de trabajo así mismo el respeto que debe existir entre el empleador y el trabajador y demás trabajadores dentro de su área de trabajo y fuera de esta debiendo desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro que esta le indique este cargo lo desempeñara de las -------------- a las ----------- donde deberá estar en las instalaciones de su lugar de trabajo a las------------------- a partir del día----------------------------------- .

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a la cláusula que antecede los desempeñara LA TRABAJADORA, en las instalaciones de la ----------------------------------------------------------------, pero EL PATRON podrá en cualquier momento fijar a LA TRABAJADORA otro lugar de trabajo dentro del la ciudad de Tipitapa pero estará sujeto a cualquier modificación del presente contrato o anexo especial que se haga ha este mismo así mismo el periodo en que se desempeñe este contrato podrá ser un periodo de prueba en el que cualquiera de las partes puede cancelar sin incurrir en otras obligaciones aparte de su salario y demás prestaciones

CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRON, en base al arto 17 en su inciso uno del código del trabajo de la república de Nicaragua durante la vigencia del presente contrato, el Trabajador percibirá un salario mensual por la cantidad de $----------------------, con las deducciones correspondientes por la cantidad de $ ------------- por concepto de cuota al I.N.S.S., resultando un NETO A PAGAR de $------------------- (-------------------------------------------------------------.), en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la ley en nuestro código de trabajo vigente o en que pueda convenir a EL PATRON, mismo que será cubierto los días 1° y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo; en el domicilio de la empresa o lugar de trabajo donde esté desarrollando sus funciones para lo que fue contratado el empleador se obliga a pagar las jornada de trabajo desarrollo en base al respeto y garantías labores que establece el código del trabajo en nuestro país QUINTA :la duración y división de la jornada de trabajo se ajustara a las disposiciones aplicables a los trabajadores al servicio del empleador o a los requerimientos de la centro de trabajo .

SEXTO: EL TRABAJADOR. Deberá cada vez que le sea pagado su salario firmar a favor de EL COMEDOR el recibo correspondiente en los documentos que le mismo le presente para tales fines EL COMEDOR pagara su salario a EL TRABAJADOR semanalmente según corresponda.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR. Tendrá derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones por cada seis meses de trabajo ininterrumpido según calendario elaborado por la empresa y a lo establecido en el articulo 76 al 80 de CODIGO DEL TRABAJO.

OCTAVA: EL TRABAJADOR. Acepta someterse a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL EMPLEADOR en los términos del artículo 102 de CODIGO DEL TRABAJO a fin de mantener en formas optimas sus facultades físicas e intelectuales para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que practique el reconocimiento será designado y retribuido por EL EMPLEADOR .

NOVENA: EL TRABAJADOR. Deberá integrarse a los planes, programa de capacitación y adiestramiento así como los de seguridad e higiene de trabajo que tienen constituido EMPLEADOR tomando parte activa dentro de los mismos según los cursos establecidos y medidas preventivas de riesgo de trabajo.

DECIMA: EL TRABAJADOR. Acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes EL EMPLEADOR modifique el horario de trabajo podrá desempeñar su jornada en el que quede establecido ya que sus

actividades al servicio de EL EMPLEADOR son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiese llegar a desarrollar.

DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR. Deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones que corresponde a los trabajadores en el desempeño de sus labores al servicio del EMPLEADOR.

DECIMO SEGUNDO. Para todo lo no previsto en el presente CONTRATO se apegaran a los contenidos en el CODIGO DE TRABAJO.

CLAUSULA ESPECIAL

Clausula especial en base al CAPITULO V OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 18 .- Además de las contenidas en otros artículos de este código, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a)Realizar el trabajo en el modo y tiempo convenidos con el empleador; b)Cumplir con las jornadas, horario de trabajo, con las órdenes e instrucciones de trabajo del empleador; c)Procurar el incremento de la producción y de la productividad, en su caso; d)Observar una conducta respetuosa con el empleador y con sus compañeros de trabajo, evitando riñas y llegar a vías de hecho; e)Guardar el debido sigilo acerca de secretos técnicos f)Utilizar los bienes, recursos y materiales con el cuidado debido, para los fines que fueron destinados y restituir el equipo de trabajo o vivienda, en su caso, una vez concluido el trabajo para que les fueron proporcionados; g)Prestar el auxilio necesario en caso de siniestro o riesgo inminente en que peligren los intereses de la empresa o de sus compañeros de trabajo; h)Asistir a los cursos y demás actividades de capacitación o adiestramiento que se convengan con el empleador; i)Cumplir con las medidas que correspondan para evitar riesgos y accidentes de trabajo; j)No trabajar bajo los efectos de bebidas alcohólicas, de drogas o en otra condición análoga; k)No portar arma de cualquier tipo durante el trabajo, salvo aquellas que puedan utilizarse en función de la ocupación que desempeñan; l)No someter a ofertas ventajosas o amenazas de represalias a otro trabajador con el fin de obligarle a tener relaciones sexuales y; m)En general, todas aquellas que se deriven del contrato, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo

PERÍODO DE PRUEBA

1-*Las dos primeras semanas de trabajo se estimarán como período de prueba y durante ese lapso se podrá poner término al contrato a voluntad de cualquiera de las partes, avisando al menos con tres días de anticipación. El empleador deberá pagar la remuneración por los días trabajados, independientemente de quién haya resuelto ponerle término. En este caso no se paga indemnización alguna.

2* El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)...........................................................................b)…………………………………….c)……………………… este contrato está regulado

bajo las leyes laborales vigentes de Nicaragua ley No 664 Ley General De Inspección Del Trabajo la cual contiene la regulación de la inspección en esta materia y que dicha inspección es parte del Sistema General de Inspección del Trabajo por medio del ministerio del trabajo en la Protección del trabajador a través de la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, vigilando que se respeten todas las obligaciones recogidas en el presente contrato, mejorando las condiciones de trabajo en la que se realizan las actividades laborales por parte de los trabajadores. Y en base al arto 1 , 6,8,9 del código del trabajo son consideradas para la elaboración del contrato que El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en su centro de trabajo ), las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.El presente contrato durará hasta el..................... de.................................. del año........ y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la legislación vigente.

Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el............................ de....................................del 20............

Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de............................................., y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

El presente contrato se firman en ............................... ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.

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FIRMA TRABAJADOR

RUT ...........................................

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FIRMA EMPLEADOR

RUT ...........................................