CONVENIO MULTILATERAL IBEROAMERICANO DE SEGURIDAD SOCIAL XVII CUMBRE IBEROAMERICANA SANTIAGO DE...
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CONVENIO MULTILATERAL
IBEROAMERICANO
DE
SEGURIDAD SOCIAL
XVII CUMBRE IBEROAMERICANA
SANTIAGO DE CHILE 2007
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL CONVENIO
• Igualdad de trato.• Totalización de periodos de cotización o empleo
cumplido en cada uno de los países donde se haya trabajado. Abono a “prorrata témporis”.
• Conservación de derechos adquiridos y exportación de prestaciones (pago de pensiones en el extranjero).
• Garantiza la revalorización de pensiones.• Aplicación disposiciones más favorables.
• Colaboración entre administraciones de Seg.
Soc
CARACTERÍSTICAS DEL CONVENIO
• Respeta las legislaciones nacionales de Seg Soc
• Se aplica a los trabajadores nacionales de la Comunidad Iberoamericana, a sus familiares y a los nacionales de terceros países en tanto presten servicio en alguno de los Estados parte del Convenio.
• Se limita a las pensiones de carácter contributivo de invalidez, vejez y supervivencia. Se excluyen expresamente las prest. médicas y de víctimas de guerra.
• Garantiza las futuras pensiones de los trabajadores que desarrollan su actividad en distintos países iberoameric.
• El Convenio Multilateral convive con los Convenios Bilaterales ya vigentes, aplicando la norma que sea más favorable para los posibles beneficiarios.
REGÍMENES DE CAPITALIZACIÓN
• Aplicabilidad del Convenio.• Financiación con saldos cuenta individ• Totalización de períodos para acceso a
mínimos.• Posibilidad de aportaciones voluntarias
(si la legislación interna lo admite).• Posibilidad de acuerdos de
transferencia de fondos entre Estados.
PROCEDIMIENTO ENTRADA EN VIGOR
• Firma texto del Convenio• Ratificación del Convenio por los países• Suscripción del Acuerdo de Aplicación• Entrada en vigor: una vez se haya depositado el 7º
instrumento de ratificación y suscrito el Acuerdo de Aplicación.
PAÍSES QUE FIRMARON EL CONVENIO EN LA CUMBRE IBEROAMERICANA **
Los países de la columna de la izquierda concentran el 88% de los potenciales beneficiarios (población 387 mill.)
Argentina
Venezuela
España
Brasil
Costa Rica
Chile
Bolivia,
Paraguay
Perú
Portugal
El Salvador
Uruguay
MOVIMIENTOS MIGRATORIOS (Datos de CEPAL 2000)
Inmigrantes Emigrantes
Argentina 1.531.000 507.000
Bolivia 95.000 346.000
Brasil 683.000 730.000
Chile 195.000 453.000
Colombia 66.000 1.441.000
Ecuador 104.000 585.000
Paraguay 171.000 368.000
Perú 23.000 634.000
Uruguay 46.000 278.000
Venezuela 1.014.000 207.000
POBLACIÓN BENEFICIARIA DEL CONVENIO****
Población
565 millones
de habitant
es
6 Millones de
beneficiarios en 2008
3 millones directos Más de 2,5 millones indirectos
Población Migrante 2007
Fuente CEPAL
ARGENTINA
BRASIL
CHILE
DOMINICANA (REP)
ECUADOR
MÉXICO
PARAGUAY
PERÚ
PORTUGAL
URUGUAY
VENEZUELA
BOLIVIA
COLOMBIA
COSTA RICA
CUBA
EL SALVADOR
GUATEMALA
HONDURASPANAMÁ
Países sin convenio
Países con convenio 56.086
21.28815.11734.409
265.5946.5559.795
78.28784.02719.04418.173
50.676145.625
39323.5911.514
6463.569
511
MUJERES HOMBRES
IBEROAMERICANOS AFILIADOS EN ESPAÑA***
El 70% de estos trabajadores tienen ya garantizadas sus prestaciones por los convenios bilaterales
SUPUESTO PRÁCTICO (A) *****
SITUACIÓN ACTUALNo hay convenio bilateral
entre ambos países
CONVENIOMULTILATERAL
Para generar una pensión de jubilación necesita cotizar un mínimo de 15 años
Trabajador Boliviano en España afiliado y con cotizaciones a la Seguridad Social
Española
Para generar una pensión de jubilación podrá sumar los periodos cotizados en Bolivia, España y cualquier otro estado iberoamericano que haya ratificado el Convenio Multilateral
SUPUESTO PRÁCTICO (B) *****
Trabajador Paraguayo que trabaja o ha trabajado en España durante su vida
laboral
SITUACIÓN ACTUALHay convenio bilateral entre ambos países
CONVENIOMULTILATERAL
Para generar una pensión de jubilación
se computan las cotizaciones en
Paraguay y España
Se computará también lo cotizado en otros países iberoamericanos que hayan ratificado el convenio
SUPUESTO PRÁCTICO (C)*****
Trabajadores españoles que han trabajado en España y en algún País
Iberoamericano
SITUACIÓN ACTUAL
CONVENIOMULTILATERAL
Si hay convenio bilateral, se aplica. Si no, sólo genera pensión de jubilación si cumple los requisitos de la legislación española o del país iberoamericano que corresponda
Puede totalizar las cotizaciones de todos los países que hayan ratificado el convenio
GRACIAS POR LA ATENCIÓN