Convocatoria 04/2016

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SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL


CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 04/2016 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, así como en lo establecido en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto de 2013, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del Puesto

Dirección General Adjunta de Legalidad y Transparencia

Código de Plaza 20-500-1-CFLA001-0000002-E-C-P

Nivel Administrativo

LA1 Dirección General Adjunta

Número de vacantes

Una

Percepción Mensual Bruta

$ 85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos centavos M.N.)

Tipo de Nombramiento

Confianza

Sede Distrito Federal

Adscripción Unidad del Abogado General y Comisionado para la Transparencia

Funciones Principales

1. Establecer programas y mecanismos que fomenten el desarrollo de mejores prácticas en materia de transparencia y compromiso ético, a nivel central, sectorial y con organizaciones de la sociedad civil.

2. Coordinar conjuntamente con otras áreas de la SEDESOL, acciones de carácter

preventivo con objeto de abatir actos irregulares y de corrupción que atentan contra los recursos públicos de los programas sociales que opera la Secretaría y sus beneficiarios.

3. Fomentar la participación ciudadana en tareas de vigilancia y contraloría social,

dirigidas a los programas sociales para prevenir un uso indebido de los mismos.

4. Fomentar y fortalecer una cultura de ética y valores en el desempeño de las funciones de los servidores públicos de la Secretaría, mediante acciones de sensibilización, capacitación, difusión y de reconocimiento.

5. Coordinar y supervisar el cumplimiento de metas y objetivos del área, formulados en

los acuerdos y compromisos con la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción, así como el cumplimiento de indicadores y metas presidenciales.

6. Desarrollar e implementar acciones tendientes a salvaguardar la correcta operación de

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los programas sociales y prevenir conductas irregulares, durante procesos electorales.

7. Participar en el diseño de mecanismos de recepción y atención de quejas e inconformidades, orientados a la ciudadanía, beneficiarios y empleados de la Secretaría.

8. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las

que le encomiende su superior jerárquico.

9. Coordinar y fomentar el desarrollo de acciones interinstitucionales en materia de transparencia y combate a la corrupción.

10. Coordinar la elaboración y actualización de los manuales de organización y

procedimientos del área, mediante consultorías a la Dirección General de Organización, con el fin de mantener vigentes los documentos referidos y apoyar el desarrollo de sistemas y modelos de calidad en la Dependencia.

Perfil

Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

Licenciatura o Profesional Titulado

Área de Estudio Carrera

Ciencias Sociales y Administrativas

Administración

Ciencias Políticas y Administración Pública

Derecho

Economía

Relaciones Internacionales

Ingeniería y Tecnología Ingeniería

Experiencia Laboral

4 años

Grupo de experiencia Área de experiencia

Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas

Ciencias Jurídicas y Derecho Derecho y Legislación Nacionales

Ciencia Política

Opinión Pública

Administración Pública

Ciencias Políticas

Sociología Problemas Sociales

Ética Ética de Individuos

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica

Requisitos adicionales

Disponibilidad para Viajar

Nombre del Puesto

Dirección de Información y Análisis Presupuestal

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Código de Plaza 20-410-1-CFMB002-0000180-E-C-I


MB2 Dirección de Área

Número de vacantes

Una


$ 65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos con dieciocho centavos M.N.)


Confianza Sede Distrito Federal

Adscripción Dirección General de Programación y Presupuesto


1. Comunicar la información que requieren las secretarías de hacienda y crédito público y de la función pública, para el sistema integral de información y la cuenta de la hacienda pública federal.

2. Establecer los controles para la administración de los sistemas de información

presupuestal, para mantener información veraz, oportuna y confiable.

3. Coordinar la administración de los recursos informáticos, para garantizar la óptima funcionalidad de los sistemas presupuéstales.

4. Coordinar y dirigir como representante de la dirección, las acciones del sistema de

gestión de la calidad, para mantener la certificación en ISO 9000.

5. Coordinar y controlar el óptimo funcionamiento de los sistemas financieros y presupuéstales (siprec) de la secretaría y los que establezcan en materia presupuestal y contable (siaff, sii y pipp) las entidades globalizadoras.

6. Dirigir los procesos de capacitación y soporte a usuarios de los sistemas

presupuéstales para proporcionar eficiencia y calidad a los servicios que se ofrecen.

7. Determinar la metodología para el análisis de información presupuestal e integración de indicadores de avance y ejecución del presupuesto de las unidades administrativas de la secretaría, para proporcionar indicadores que permitan orientar los recursos y las acciones en la materia de presupuesto.

8. Coordinar las acciones para determinar presupuestalmente las reestructuraciones

organizacionales y el registro de honorarios para garantizar la disponibilidad presupuestal del capítulo 1000.

9. Coordinar las gestiones correspondientes ante la Tesorería de la Federación para la

aprobación de usuarios del SIAFF.

10. Coordinar la integración de informes semanales del avance del ejercicio del presupuesto.

11. Establecer y administrar los mecanismos de comunicación e integración de información

de los sistemas presupuéstales. Aprobar y en su caso gestionar ante la secretaría de hacienda y crédito público las modificaciones programáticas, presupuestarias y de calendario financiero de los conceptos y partidas relativas a servicios personales que correspondan a la secretaría.

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance

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Administración


Computación e Informática

Contaduría

Derecho

Economía

Finanzas

Políticas Públicas

Ingeniería y Tecnología

Administración


Finanzas

Informática Administrativa

Ingeniería Industrial

Experiencia Laboral

7 años


Ciencias Económicas

Administración

Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales

Contabilidad

Sistemas Económicos

Organización Industrial y Políticas Gubernamentales

Organización y Dirección de Empresas

Economía Sectorial

Economía General

Ciencia Política Administración Pública

Ciencias Políticas

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Dirección de Estrategias para el Desarrollo Social

Código de Plaza 20-613-1-CFMA001-0000046-E-C-G


MA1 Dirección de Área

Número de vacantes

Una

Percepción $ 47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve

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Mensual Bruta centavos M.N.)



Adscripción Unidad de planeación y Relaciones Internacionales


1. Desarrollar estrategias que contribuyan a lograr un mayor impacto de la política social, con base en diagnósticos, análisis de resultados de evaluaciones y mejores prácticas en la materia, con el fin de fortalecer las acciones sociales de la SEDESOL.

2. Desarrollar las herramientas y metodologías para la planeación y el diseño de

estrategias, programas, proyectos y acciones orientados al desarrollo social con el fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos de la SEDESOL.

3. Desarrollar las herramientas y metodologías para la planeación y diseño de estrategias,

programas, proyectos y acciones para el desarrollo social que permitan fortalecer la planeación de las acciones sociales a cargo de SEDESOL.

4. Dirigir las acciones para el desarrollo de estudios que permitan configurar programas,

proyectos o estrategias de desarrollo social previamente aprobados por la o el superior jerárquico que contribuyan a dar fundamento a los mismos.

5. Coordinar la estrategia para la difusión de los estudios, notas, opiniones técnicas y

otros documentos de investigación y análisis que se realicen en la Unidad y que permitan identificar acciones de mejora en materia de desarrollo social.

6. Desarrollar opiniones técnicas sobre iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos

y disposiciones jurídicas que le sean solicitadas por la o el superior inmediato para contar con los elementos que contribuyan a proponer la postura institucional respecto a dichos documentos.

7. Formular opiniones técnicas sobre proyectos, programas y acciones sociales, así como

de los cambios propuestos a reglas de operación de los programas sociales a fin de identificar áreas de mejora en la política social a cargo de la SEDESOL.

8. Coordinar el desarrollo de propuestas de estrategias que se vinculen con los fondos en

materia de desarrollo social de conformidad con lo establecido en la Ley de Coordinación Fiscal para potenciar las sinergias en el uso de los recursos en beneficio de la población objetivo.

9. Emitir propuestas sobre la pertinencia, viabilidad y eficacia de los programas sociales,

derivadas de la información y documentación sistematizada de estudios y disposiciones jurídicas, con el fin de mejorar la eficacia de la política social.

Perfil





Administración


Ciencias Sociales

Economía

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Políticas Públicas

Sociología

Experiencia Laboral

4 años



Administración

Evaluación

Economía General



Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Dirección de Combate a la Corrupción

Código de Plaza 20-500-1-CFMA001-0000005-E-C-P



Número de vacantes

Una


$ 47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)


Confianza




1. Coordinar la elaboración, actualización e instrumentación de la herramienta ¿Manual Ciudadano?, que tiene como objetivo fomentar y fortalecer la legalidad, la transparencia, el acceso a la información y la participación ciudadana de los programas sociales a cargo de SEDESOL, así como apoyar los trabajos de capacitación institucional.

2. Diseñar e implementar cursos de capacitación en materia de transparencia,

responsabilidades administrativas, delitos electorales, contraloría social, ética y valores, dirigidos a servidores públicos de SEDESOL, entidades sectorizadas y organizaciones de la sociedad civil.

3. Proponer programas y acciones a fin de prevenir actos de corrupción, en el uso de los

recursos públicos destinados a los programas sociales a cargo de la Secretaría durante procesos electorales.



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5. Coordinar la suscripción de convenios de colaboración y concertación con

organizaciones de la sociedad civil en materia de transparencia y combate a la corrupción.

Perfil





Administración


Derecho

Economía

Humanidades


Ingeniería y Tecnología Ingeniería

Experiencia Laboral

4 años


Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas



Ciencias Políticas


Ética Ética de Individuos

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Dirección de Coordinación y Concertación para la Transparencia y Derechos Humanos

Código de Plaza 20-500-1-CFMA001-0000041-E-C-A



Número de vacantes

Una


$ 47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y nueve centavos M.N.)


Confianza



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1. Desarrollar programas y acciones en materia de transparencia y combate a la corrupción en congruencia con el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y el Fomento a la Transparencia y el Desarrollo Administrativo, con la finalidad de garantizar la transparencia en la operación de los programas sociales.

2. Diseñar y proponer estrategias y acciones que en materia de transparencia y combate

a la corrupción que sean aplicables a las unidades administrativas, entidades sectorizadas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría y dar el seguimiento correspondiente para logar el cumplimiento de las metas establecidas

3. Definir lineamientos e instrumentar medidas para fomentar la implantación de

mecanismos y herramientas para la transparencia y el combate a la corrupción, así como en la atención de los derechos humanos.

4. Atender y dar seguimiento a las quejas respecto de actos irregulares y de corrupción

cometidos presuntamente por servidores públicos, tanto de las Unidades Administrativas, Organismos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas, a fin de garantizar la gestión transparente de los programas sociales a cargo de la Dependencia.

5. Establecer criterios para dar atención y seguimiento a las solicitudes de informes,

resoluciones y recomendaciones recibidas de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos por quejas relacionadas con presuntas violaciones a los Derechos Humanos

6. Fungir como Secretario Técnico del Comité Jurídico de la Secretaría de Desarrollo

Social, para definir la coordinación y gestión de los asuntos jurídicos del Sector Desarrollo Social, para la toma de decisiones colegiadas.

7. Promover la atención y seguimiento a las observaciones determinadas por las

instancias fiscalizadoras, para garantizar la total solventación de las mismas

8. Garantizar por medio de informes trimestrales, que las unidades administrativas, entidades sectorizadas y órganos desconcentrados, cumplan con las actividades y metas acordadas por la Comisión para la Transparencia y el Combate a la Corrupción de la SEDESOL, así como en lo relativo al cumplimiento con las metas presidenciales correspondientes.

9. Dar seguimiento y evaluar las metas anuales programadas dentro del Programa

Operativo para la Transparencia y el Combate a la Corrupción, así como de los Acuerdos de la Comisión Intersecretarial de Transparencia y Combate a la Corrupción, tanto de las Unidades Administrativas, Organismos Desconcentrados y Entidades Sectorizadas, con la finalidad de reportar el cumplimiento de las mismas.

10. Garantiza la promoción de las acciones en materia del fomento a la cultura

democrática, a fin de cumplir con las acciones concertadas por el Sector Desarrollo Social

11. Implementar las acciones concertadas con la Secretaría de Gobernación, relacionadas

con el Programa Nacional de Derechos Humanos, para crear una política de observancia y respeto a los derechos humanos al interior de la Dependencia.

12. Diseñar las estrategias para el control y evaluación de los avances y resultados en

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materia jurídica de la Unidad del Abogado General y Comisionado para la Transparencia, para su integración en los informes respectivos

Perfil




Todas las carreras del catálogo TrabajaEn


Experiencia Laboral

4 años



Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Subdirección de Integración e Información

Código de Plaza 20-410-1-CF01012-0000079-E-C-O


NA1 Subdirección de Área

Número de vacantes

Una


$ 25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)


Indefinido Sede Distrito Federal



1. Supervisar y verificar la integración de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal del ejercicio del Presupuesto de Egresos de la Federación que corresponda, de acuerdo con las normas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

2. Supervisar, controlar y verificar las acciones para generar, recabar y proporcionar la

información contable, programática y presupuestaria que le requieran las Secretarías de hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, para el Sistema Integral de Información y la Cuenta de la hacienda Pública federal, así como elaborar informes que soliciten sobre el cumplimiento de objetivos y metas de los programas ejecutados en el ejercicio del Presupuesto de Egresos asignado.

3. Supervisar, controlar y verificar las acciones para generar, recabar y proporcionar la

información contable, programática y presupuestaria que le requieran las Secretarías de hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, para el Sistema Integral de Información y la Cuenta de la hacienda Pública federal, así como elaborar informes que soliciten sobre el cumplimiento de objetivos y metas de los programas ejecutados en el

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ejercicio del Presupuesto de Egresos asignado.

4. Supervisar, evaluar y verificar la elaboración y difusión de normas y guías técnicas para la programación, presupuestación, organización y procedimientos para el ejercicio del Presupuesto de Egresos asignado, en apoyo a las unidades administrativas centrales, sus órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector.

5. Desarrollar, supervisar y controlar las acciones para las solicitudes para el

requerimiento y análisis de la información relativa al desarrollo de los programas, de sus órganos administrativos desconcentrados y entidades del Sector y de la Dependencia, e informar a las instancias normativas correspondientes acerca del cumplimiento de los programas y del ejercicio de los presupuestos, así como de sus variaciones.

Perfil


Carrera Técnica o Comercial Titulado



Administración


Computación e Informáticas

Contaduría

Derecho

Economía

Finanzas

Experiencia Laboral

8 años




Contabilidad


Auditoría

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

Nombre del Puesto

Subdirección de Instrumentación de Programas Concertados

Código de Plaza 20-500-1-CFNA001-0000051-E-C-P



Número de vacantes

Una

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Confianza




1. Verificar y evaluar el cumplimiento de las actividades y metas de las unidades administrativas, entidades sectorizadas y órganos administrativos desconcentrados de la SEDESOL, relativas a sus respectivos programas operativos para la transparencia y combate a la corrupción, así como al cumplimiento de los acuerdos anticorrupción de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción.

2. Proporcionar asesoría a las unidades administrativas, entidades sectorizadas y

órganos administrativos desconcentrados, en la implementación de los programas y acuerdos intersecretariales para la transparencia y el combate a la corrupción.

3. Organizar y coordinar las acciones para la celebración de reuniones de las comisiones,

comités y grupos de trabajo, así como para el seguimiento de los acuerdos relativos a los programas para la transparencia y el combate a la corrupción.

4. Revisar y coordinar la búsqueda de información actualizada de metodologías,

lineamientos y experiencias exitosas en la instrumentación, seguimiento y evaluación de los programas para la transparencia y el combate a la corrupción.



6. Llevar a cabo las acciones para el fomento a la cultura de la democracia, en coordinación con las dependencias competentes.

7. Diseñar formatos para el seguimiento y evaluación de resultados obtenidos en materia

de transparencia y combate a la corrupción.

8. Concentrar y sistematizar la información proveniente de las unidades administrativas, entidades sectorizadas y órganos administrativos desconcentrados de la dependencia, para integrar el banco de datos y reportar avances y resultados en materia de programas para la transparencia y el combate a la corrupción.

Perfil






Experiencia Laboral

3 años



Idiomas No Aplica

12/73


Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Subdirección de Formación y Difusión

Código de Plaza 20-500-1-CFNA001-0000052-E-C-R



Número de vacantes

Una




Confianza




1. Instrumentar estrategias de promoción de valores hacia dentro y fuera de la Secretaría.

2. Implementar programas de capacitación destinados a servidores públicos de la dependencia, en materia de transparencia y combate a la corrupción así como de cultura ética.

3. Diseñar y programar cursos de capacitación a Organizaciones de la Sociedad Civil en

materia de contraloría social.

4. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las que le encomiende su superior jerárquico.

5. Realizar periódicamente, en coordinación con el Órgano Interno de Control, encuestas

anónimas anticorrupción a los servidores públicos de las unidades administrativas, entidades sectorizadas, órganos administrativos desconcentrados y delegaciones de SEDESOL.

6. Diseñar e instrumentar campañas de difusión de avances en materia de transparencia

y combate a la corrupción así como de consolidación de valores éticos de los servidores públicos de la Secretaría.

7. Proponer instrumentos y mecanismos de comunicación impresos, electrónicos y

audiovisuales para la promoción y difusión de los avances institucionales en materia de transparencia, legalidad, combate a la corrupción y de valores éticos.

Perfil





Administración

Ciencias Sociales

Derecho

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Economía

Sociología

Experiencia Laboral

3 años


Ciencias Económicas Economía Sectorial


Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Subdirección de Registro y Seguimiento de Modelos de Participación Social

Código de Plaza 20-711-1-CFNA001-0000006-E-C-C



Número de vacantes

Una





Adscripción Dirección General de Participación Social


1. Implementar y supervisar la administración de las bases de datos para las acciones de promoción y seguimiento de modelos orientados a propiciar la participación social a fin de mantener los protocolos de seguridad que garanticen la integridad de la información y disponer de un medio eficaz y ágil de consulta y procesamiento de dicha información, a través de la implementación del Sistema de Información georeferenciada de comités comunitarios y modelos de participación social, asegurando la actualización en tiempo y forma de la información en el registro Nacional de comités comunitarios y Modelos de Participación Social de acuerdo a los lineamientos establecidos, supervisando la correcta generación de informes, consulta y resguardo.

2. Implementar el Sistema de Información Geo referenciación de Comités Comunitarios y

modelos de participación social, así como asegurar la vigencia de la información en el Registro Nacional de Comités Comunitarios y Modelos de Participación Social, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección General y supervisar la generación de informes del mismo, para obtener la información que permita ubicarlos por estado, región, municipio, localidad, colonia y calle.

3. Supervisar las acciones para la integración de información de los modelos de

participación social referente al cumplimiento de las metas de los programas a cargo de la Subsecretaría, con el fin de asegurar su resguardo y consulta.

4. Coordinar la elaboración de informes referentes al cumplimiento de las metas de los

modelos de participación social, así como de la de información que deberá presentarse

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en los Comités de Participación Social, con el fin de presentarlos para su uso y toma de decisiones.

5. Garantizar la confidencialidad de los datos personales conforme a la Ley Federal de

Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, a fin de evitar su alteración, pérdida, transmisión y acceso no autorizado.

6. Coordinar la ejecución de los planes de trabajo para implementar las estrategias de

seguimiento para la operación del Programa Nacional de Supervisión de Comités Comunitarios y Modelos de Participación Social y el Sistema de Evaluación del Funcionamiento, Integridad Documental y Procesos Asamblearios de los Comités Comunitarios y Modelos de Participación Social, con el fin de coadyuvar al logro de los objetivos y metas establecidos.

7. Coordinar la implementación de medidas preventivas y/o correctivas referentes a la

operación de los Comités Comunitarios y Modelos de Participación Social.

Perfil


Preparatoria o Bachillerato Terminado o Pasante


Todas las carreras del Catálogo TrabajaEn

Todas las carreras del Catálogo TrabajaEn

Experiencia Laboral

6 años


Ciencias Económicas Administración

Evaluación

Ciencias Tecnológicas Tecnologías de Información y Comunicaciones



Ciencias políticas

Matemáticas Estadística

Sociología Sociología Matemática

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Subdirección de Control y Seguimiento

Código de Plaza 20-410-1-CF01012-0000207-E-C-O


NA1 Subdirección de área

Número de vacantes

Una

Percepción $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos

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Mensual Bruta M.N.)





1. Coordinar los procesos de recepción y revisión fiscal y financiera la documentación comprobatoria y justificativa que por concepto de viáticos

2. Registrar, controlar, fiscalizar y autorizar la documentación comprobatoria y justificativ

apegándose a la normatividad vigente, para realizar el pago correspondiente.

3. Informar y as

acerca de regulatoria, necesaria de acuerdo a la normatividad establecida, para llevar a cabo el trámite de pago correspondiente y así cumplan con sus objetivos y metas establecidos.

4. Coordinar la integración de los expedientes de CLC`s de cada uno de los gastos

remitidos para su pago por las unidades administrativas Centrales.

Perfil





Administración


Contaduría

Economía

Finanzas

Experiencia Laboral

3 años

Grupo De Experiencia Área De Experiencia





Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos


Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

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Nombre del Puesto

Subdirección de Seguimiento de la Información

Código de Plaza 20-500-1-CFNA001-0000049-E-C-R



Número de vacantes

Una


$25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis centavos M.N.)


Confianza




1. Recibir las solicitudes de acceso a la información y verificar que su contenido se ajuste a las disposiciones normativas vigentes.

2. Dar a conocer al jefe superior inmediato las unidades administrativas correspondientes

que cuente con la información solicitada de acuerdo a su competencia para dar cumplimiento en tiempo y forma.

3. Las demás que señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como, las


4. Concentrar, organizar y preparar la información de las respuestas recibidas por parte de las unidades administrativas, así como calcular, en su caso, los costos de reproducción.

5. Elaborar los reportes e informes relacionados con la actividad de la unidad de enlace

para su envío.

6. Turnar la solicitud a la Unidad Administrativa que tenga o pueda tener la información.

Perfil




Ciencias Sociales y Administrativas Derecho

Experiencia Laboral

3 años



Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



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Nombre del Puesto

Subdirección de Vinculación y Seguimiento

Código de Plaza 20-500-1-CFNA001-0000050-E-C-P



Número de vacantes

Una




Confianza




1. Instrumentar los mecanismos para la atención y seguimiento a las quejas sobre actos irregulares y de corrupción de los servidores públicos de SEDESOL y sus entidades sectorizadas, así como de las solicitudes de información y recomendaciones emitidas por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, por quejas relacionadas con la presunta violación a los Derechos Humanos.

2. Revisar y aplicar las metodologías, lineamientos y experiencias exitosas en la

instrumentación, seguimiento y evaluación de atención a quejas sobre corrupción y a presuntas violaciones a los Derechos Humanos, para integrar el archivo documental en la materia.

3. Acordar con el jefe inmediato superior la programación de las reuniones del Comité

Jurídico de la Secretaría.

4. Proporcionar atención y dar seguimiento a las observaciones determinadas por las instancias fiscalizadoras, en coordinación con las áreas responsables adscritas a las unidades administrativas y órganos administrativos desconcentrados de la Secretaría y entidades del Sector, así como con el Órgano Interno de Control.



Perfil





Administración

Ciencias Sociales

Derecho

Economía

Experiencia Laboral

3 años


Ciencias Económicas Economía Sectorial

Ciencias Jurídicas y Derecho

Defensa Jurídica y Procedimientos

Derecho y Legislación Nacionales

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Ciencia Política Sociología Política

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica



Nombre del Puesto

Subdirección de Control y Emisión de Cheques

Código de Plaza 20-410-1-CF01012-0000205-E-C-I



Número de vacantes

Una







1. Elaborar y revisar los cheques expedidos por concepto de Viáticos anticipados y gastos diversos que las Unidades Administrativas Centrales solicitan para cumplir con sus objetivos.

2. Firmar mancomunadamente los cheques correspondientes al pago de gastos menores,

que las Unidades Administrativas Centrales solicitan, a través de la Dirección de Recursos Financieros, por concepto de Viáticos anticipados, Viáticos devengados, Reembolsos, Finiquito de viáticos, Reintegros y Pago a proveedores.

3. Elaborar conciliación mensual de la cuenta bancaria SEDESOL gastos de operación,

para determinar los saldos reales existentes en dicha cuenta.

4. Analizar el estado de cuenta bancario para elaborar los reportes de disponibilidad financiera mensual, así como de los enteros a TESOFE de los intereses generados en la cuenta bancaria e informarlo a la Dirección de Contabilidad.

5. Revisar el saldo diario de la cuenta bancaria previo a la emisión de los cheques, para

no ocasionar un sobregiro.

6. Participar en el diseño, elaboración y difusión de los formatos de inversión y subsidios de los programas de Desarrollo Social y Humano de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, así como en el de los informes para las instancias reguladoras con el fin de homogenizar los criterios y dar cumplimiento a las disposiciones normativas.

Perfil


Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante



Administración


Computación e Informáticas

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Comunicación

Contaduría

Derecho

Economía

Finanzas

Mercadotecnia y Comercio

Relaciones Comerciales

Ingeniería y Tecnología


Diseño

Ingeniería Industrial

Experiencia Laboral

5 años


Educación y Humanidades Comunicación Grafica


Administración

Contabilidad


Economía General



Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

Nombre del Puesto

Departamento de Control de Trámites Internos

Código de Plaza 20-510-1-CFOA001-0000030-E-C-P


OA1 Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una


$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)


Confianza


Adscripción Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos


1. Realizar los trámites correspondientes a las solicitudes de viáticos y pasajes (anticipados y devengados), reservaciones y compras de boletos de avión, reembolsos y pagos a proveedores, requeridas por la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos y las áreas adscritas, a fin de facilitar el traslado para la atención de las audiencias y diligencias que exige al trámite procesal de los juicios.

2. Gestionar los trámites relativos a las contrataciones, nombramientos, renuncias y

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licencias que se generen en la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos, con la finalidad de contar con el personal para recibir, atender y dar respuesta a las consultas jurídicas que son competencia de la Secretaria y entidades del Sector.

3. Actualizar los registros en la base de datos de los gastos generados por viáticos,

reembolso y pagos a proveedor, realizados por la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos, con la finalidad de contar con un control eficiente del ejercicio fiscal vigente.

4. Coordinar la captura de los pagos a proveedores, viáticos y reembolsos en los

Sistemas SIPAG (Sistema de Pagos) y SICOP (Sistema de Contabilidad Presupuestal), a fin de garantizar la generación de nuevos viáticos, reembolsos y pagos a proveedores.

5. Registrar los contratos de honorarios en el SIHO (Sistema de Honorarios), a fin de dar

continuidad al trámite del pago correspondiente al personal contratado bajo este régimen, que contribuyen al desahogo y seguimiento de las demandas que involucran a la Secretaría.

6. Difundir a las áreas de la Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos,

los comunicados en materia de recursos humanos y financieros, con la finalidad de mantener informados al personal del área de los lineamientos y normatividades emitidas por la Secretaría.

Perfil






Experiencia Laboral

2 años



Administración

Contabilidad

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Economía General

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

Nombre del Puesto

Departamento de Revisión de Actas a Cuerpos Colegiados

Código de Plaza 20-500-1-CFOA001-0000022-E-C-P

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OA1 Jefe de Departamento

Número de vacantes

Una




Confianza




1. Compilar las disposiciones legales y administrativas aplicables de CONADIS, INAPAM, FONART y CONEVAL.

2. Actualizar el seguimiento al cumplimiento de los acuerdos aprobados en las sesiones

de los Órganos de Gobierno de referencia.

3. Elaborar un registro de las acreditaciones de los miembros de los Órganos de Gobierno de CONADIS, INAPAM, FONART y CONEVAL., así como el directorio respectivo.

4. Participar en la revisión de los proyectos de acta de las sesiones de los Órganos de

Gobierno de CONADIS, NAPAM, FONART y CONEVAL.

5. Elaborar los proyectos de oficio para tramitar la firma y en su caso envío, de las actas de las sesiones de los Órganos de Gobierno que correspondan.

6. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como las


Perfil






Derecho

Experiencia Laboral

2 años



Ciencia Política Ciencias Políticas

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

Nombre del Puesto

Departamento de Análisis y Pagos de Servicios Generales

Código de Plaza 20-410-1-CFOA001-0000268-E-C-I

Nivel OA1 Número de Una

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Administrativo Jefe de Departamento vacantes







1. Supervisar la elaboración de los reportes por partidas presupuéstales, para hacer la evaluación de los retrasos en pagos y tener al corriente información estadística del gasto para la toma de decisiones.

2. Elaborar los diferentes reportes mensuales, con el propósito de mantener alimentado el

Sistema Integral de Información (SII) que coordinado con el sector proporciona información a las instancias de consulta extra secretariales.

3. Elaborar las suficiencias presupuéstales solicitadas por las áreas en materia de

servicios generales, para representar en el presupuesto el cúmulo de compromisos y observar la disponibilidad presupuestal.

4. Elaborar las adecuaciones presupuéstales en coordinación con la subdirección, para

adecuar las cifras de acuerdo a las necesidades operativas que requieran en la Dirección General.

5. Supervisar y fiscalizar las facturas y la documentación que soporta el gasto realizado,

para que cumpla con la normatividad vigente en materia fiscal y administrativa.

6. Revisar la elaboración de las Cuentas por Liquidar (CLC), emitidas a través del el Sistema Integral de la Administración Financiera Federal (SIAFF), con la finalidad de que sea formulada correctamente y tener al día el gasto ejercido.

7. Revisar los Documentos de Corresponsabilidad, Registro y Control (DOCORECOS)

emitidos a través del Sistema Integral de Presupuesto y Contabilidad (SIPREC), para vigilar que estén considerado los documentos soportes del gasto y que coincida con las Cuentas por Liquidar.

Perfil




Ciencias Sociales y Administrativas Administración

Contaduría

Experiencia Laboral

2 años



Contabilidad

Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo

Idiomas No Aplica

Otros No Aplica


No Aplica

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BASES DE PARTICIPACIÓN

1. Principios del Concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del Proceso de Selección y las sesiones del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento (RLSPC), a las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y demás normatividad aplicable.

2. Reglas en Materia de Transparencia

Quedan reservados en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso, inconformidades y recursos de revocación, así como los reactivos y las opciones de respuestas de las herramientas de evaluación como son: las de conocimientos y las psicométricas, los cuales serán considerados confidenciales, aún concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las DMPOARH.

3. Disposiciones Generales

1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrán modificarse durante el desarrollo del concurso.

2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema deberán

estar registrados previamente en TrabajaEn.

3. Para un mejor registro de la información curricular, la operación y el seguimiento de los procesos de selección de las convocatorias del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, así como la búsqueda de concursos en el portal, las y los interesados podrán consultar el Manual de Usuario TrabajaEn en la

siguiente dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx

4. Las y los aspirantes al aceptar el número de folio que les asigna el Sistema TrabajaEn, aceptan las Bases de Participación de la presente Convocatoria, motivo por el que están obligadas(os) a su lectura y acatamiento.

5. Las y los aspirantes tendrán que verificar el Perfil del Puesto publicado en la

presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre del puesto, Código del puesto, Nivel jerárquico, Sueldo bruto mensual, Adscripción del puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales, Escolaridad, Experiencia laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades técnicas, Idiomas y Otros, en cumplimiento a lo señalado en el numeral 197 fracción II de las DMPOARH. El cumplimiento del perfil es forzoso para las y los aspirantes, el no contar con evidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte de él o la aspirante del Proceso de Selección.

6. En el portal podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos

vacantes. El portal TrabajaEn deberá considerarse como el Sistema Informático, administrado por la Secretaría de la Función Pública, diseñado como ventanilla única para la administración y control de la información y datos de los procesos de reclutamiento y selección incluidos entre otros, los correspondientes a la recepción y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatos(as) y/o finalistas, difusión de cada etapa, e integración de la reserva de aspirantes por dependencia,

http://www.trabajaen.gob.mx/

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cuyos accesos están disponibles en las direcciones electrónicas www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx, por lo que la información publicada es de carácter referencial y no suple a la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación.

7. Las y los aspirantes estarán obligados(as) a revisar el sistema de mensajes del

Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se les remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.

8. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aún después de

concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales aplicables.

9. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como

consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

10. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a) de

carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del puesto que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos.

11. Las y los aspirantes podrán presentar inconformidad dentro de los 10 días hábiles

posteriores a la fecha en que se presentó el presunto acto que motivó la inconformidad o del día en que concluyó el plazo en que se estime debió realizarse un acto dentro del proceso de selección previsto en la Ley, en el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal o bien en los demás ordenamientos administrativos aplicables, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control de la SEDESOL , con dirección en: Paseo de la Reforma Sur No. 116, piso 11, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P.06600, México D.F.

12. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

4. Requisitos de Participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil del puesto, así como en las presentes Bases de Participación. La escolaridad se acreditará en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catálogo de carreras publicado por la Secretaría de la Función Pública en la siguiente liga: http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf. Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptará el grado de maestría o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deberá presentar el documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento, consultar el apartado de Documentación requerida de las presentes Bases de Participación. La SEDESOL, no establece como requisito de participación el examen de No Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres. Asimismo, en cumplimiento al artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes


http://www.rhnet.gob.mx/


http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf

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requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita el desempeño del puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. De Igual forma, deberán acudir al desahogo de cada una de las etapas del proceso de selección, su no presentación propiciará el descarte del concurso correspondiente, por falta de interés jurídico. Para los servidores(as) públicos(as) que se encuentren en activo en la Administración Pública Federal, deberán cumplir con lo señalado en el artículo 47 del RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para que un(a) servidor(a) público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, deberá contar al menos con dos evaluaciones del desempeño anuales como servidores públicos de carrera titulares, las cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que la o él candidato se registre en el concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempeñe por lo que respecta a los servidores públicos de carrera eventuales, primero deberán haber obtenido su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares y contar con sus dos evaluaciones del desempeño en dicha calidad, para estar en posibilidad de concursar para una promoción. Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del RLSPC, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 174 de las DMPOARH. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando las o los servidores públicos de carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisión Curricular, II. Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de las y los candidatos del Procedimiento de Selección señalado en el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, deberán presentar obligatoriamente la documentación que se detalla en el apartado denominado Documentación Requerida, de no presentar la documentación, procederá el descarte de la o él aspirante; en caso de aprobar este trámite y que estén fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del puesto publicado en el Diario Oficial de la Federación pasarán a entrevista.

5. De la Veracidad y Legalidad con que deberán conducirse las y los aspirantes

Las y los aspirantes están obligados(as) a conducirse con veracidad, por lo que: 1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el

candidato ganador de un concurso presentó documentos falsos, alterados o apócrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y después de su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dará aviso a las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en el numeral 138, fracción V de las DMPOARH.

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2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comité Técnico de Selección advertirá al aspirante de dicha circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y preservar un único registro. Estos casos se informarán a la Secretaría de la Función Pública para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 215 de las DMPOARH.

6. Registro de Aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de las y los aspirantes.

7. Documentación Requerida

Las y los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:

1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su caso,

de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente desarrollada.

2. Currículum impreso de la página electrónica TrabajaEn.

3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que P q q é “T ” Título o Cédula Profesional o documento que acredite que el Título o Cédula Profesional se encuentra en trámite, de conformidad con el numeral 175 del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y del Servicio Profesional de Carrera. En los casos en los que el q é “T P ” ificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. En caso de haber obtenido el Título Profesional en un periodo anterior a seis meses previo a la publicación de la presente convocatoria, se podrá acreditar la obtención del mismo con el acta del examen profesional debidamente firmado y sellado por la Institución Educativa correspondiente. La acreditación de títulos o grados de las y los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.

5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el área facultada para su expedición, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto


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ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.

6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).

7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en la página electrónica www.sedesol.gob.mx, en la ruta: Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):

De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso (Hoja de Bienvenida).

10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango superior al nivel del puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos evaluaciones del desempeño anuales como Servidores Públicos de Carrera Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente. Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos dos evaluaciones anuales del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten diplomados, maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo señalado en el punto número 4.

A fin de valorar el mérito en lo correspondiente a logros, distinciones, reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual, únicamente se considerará para evaluar los puntos mencionados lo dispuesto en la Metodología y Escalas de Calificaciones de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, documento emitido por la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría de la Función Pública, que entró en vigor a partir del 23 de abril de 2009 y que se encuentra disponible en el sitio web TrabajaEn, en la sección de documentos

http://www.sedesol.gob.mx/


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relevantes.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se cuenta con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada y/o información registrada en el sistema de TrabajaEn, será causa de descarte.

La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el aspirante, para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Serán motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental: 1. La no presentación de la Currícula. 2. No presentar la documentación comprobatoria en ORIGINAL. 3. No cumplir con el perfil de escolaridad. 4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral. 5. La no presentación de identificación oficial. 6. La no presentación del acta de nacimiento en original o copia certificada. 7. La no presentación de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio público de pérdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposición efectuada en la SEDENA. 8. La no presentación del título, cédula profesional en caso de que el perfil requiera TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la institución educativa correspondiente. 9. La no presentación del historial académico con 100% de créditos en el caso del que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA 10. La no presentación de las cartas de protesta. 11.- La no presentación de las constancias laborales requeridas para acreditar la experiencia laboral. 12.- En su caso, la no presentación de las Evaluaciones al Desempeño señaladas en el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. 13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los aspirantes vía mensaje electrónico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn. En términos generales las personas que participen en los procesos de selección deberán poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los requisitos legales señalados en las



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presentes bases de la convocatoria, o en el perfil del puesto, la o el aspirante no podrá continuar el proceso de selección.

8. Reactivación de Folio

Los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que no se permitirá la reactivación de folios.

9. Desarrollo del Concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección y previa notificación correspondiente a las y los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.

10. Temarios y Guías

El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de las y los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional de Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

11. Presentación de Evaluaciones

La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030. Cuando el puesto publicado corresponda a un Estado de la República Mexicana, las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se realizaran en la Entidad correspondiente. Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo de tolerancia será de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente implica el descarte del proceso de reclutamiento.

12. Procedimiento de revisión de la evaluación de conocimientos (examen técnico)

En apego a lo señalado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisión de la evaluación de conocimientos (examen técnico), sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación. En caso de que un(a) aspirante requiera la revisión de la evaluación de conocimientos (examen técnico), ésta deberá ser solicitada por escrito dirigido al Comité Técnico de Selección dentro de un plazo máximo de tres días hábiles contados a partir de la aplicación de la evaluación.

13. Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: I. Porque ningún candidato se presente al concurso, II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.


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14. Publicación de Resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

15. Cancelación de concursos

De conformidad a lo señalado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comités podrán cancelar algún concurso en los supuestos siguientes: a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación (si el puesto se encuentra ocupado al amparo del artículo 34 de la LSPC, deberá observarse, según corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento expedido conforme al artículo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor público de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido en términos de lo previsto en el artículo 52 del Reglamento de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o c) El Comité Técnico de Profesionalización determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión. El acuerdo respectivo, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación, se comunicará a las y los aspirantes a través de los medios establecidos en la presente convocatoria.

16. Suspensión de Concursos

En los casos en que se determine la suspensión del concurso en términos de lo dispuesto en el artículo 42 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección lo comunicará a las y los aspirantes que participen en el mismo a través de los medios de comunicación señalados en la convocatoria, dentro de los 5 días hábiles posteriores contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensión del concurso. Cuando la suspensión del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso requiera TrabajaEn, el Comité Técnico de Selección reprogramará los plazos y términos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo comunicará a estos a través de los medios de comunicación señalados en la Convocatoria.

ETAPAS DEL CONCURSO

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17. Sistema de Puntuación

El sistema de puntos se integra de la siguiente forma: a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.

b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70% sobre 100%. c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria. Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:

Puntos de Ponderación

Nivel Examen de

Conocimientos Evaluaciones

de Habilidades

Evaluación de la

Experiencia

Valoración del Mérito

Entrevista

Dirección General

15 15 30 10 30

Dirección General Adjunta

15 15 30 10 30

Dirección de Área

20 15 25 10 30

Subdirección de Área

30 10 20 10 30

Jefatura de Departamento

30 20 10 10 30

Enlace 30 20 10 10 30

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto a entrevista. De conformidad a lo señalado por el artículo 34 del RLSPC, el procedimiento de selección de las y los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

I. Revisión curricular (Portal TrabajaEn) II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades. III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito. IV. Entrevista, y V. Determinación.

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I. Etapa de Revisión Curricular Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro. TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general. El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación a la o el aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servirá para formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de las y los aspirantes. El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto publicado en la presente convocatoria, lo que será verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a la entrevista, en el que las y los aspirantes deberán acreditar los requisitos legales contenidos en la presente convocatoria de conformidad a lo señalado en los numerales 174 y 213 de las DMPOARH. II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades. En la aplicación de las evaluaciones se deberá observar lo señalado en el rubro denominado Notificaciones y domicilio al que deberán acudir las y los aspirantes para el desahogo de las etapas del Proceso de Selección. La aplicación de Evaluaciones se llevará a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los domicilios que se les notifiquen a las y los aspirantes a través del sistema de mensajes del Portal TrabajaEn y deberán respetarse las fechas y horarios programados que se notifiquen a las y los aspirantes, de no presentarse estos en el lugar, fecha y hora programados se procederá al descarte del concurso. La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos. Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte. III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito. Al inicio de esta etapa se llevará a cabo el cotejo documental, que consistirá en la revisión y análisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera. La SEDESOL en todo momento estará en oportunidad de constatar la autenticidad de la información y

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documentación incorporada a los registros públicos o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartará al candidato y se ejercerán las acciones legales procedentes, en cumplimiento a lo señalado en el numeral 220 de las DMPOARH. Los datos que se asienten en el Currículum Vitae Extenso deberán ser los mismos que la o el aspirante registró en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor información en el currículum extenso que no esté registrada en el currículum TrabajaEn, dicha información no será tomada en cuenta. Las y los aspirantes estarán obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta actividad, las cuales se les notificarán a través del sistema de mensajes de TrabajaEn. Esta etapa se desarrollará de conformidad a la Metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito (www.spc.gob.mx, dando clic en Red de Ingreso). La sesión en que tendrá verificativo la Evaluación de la Experiencia y la Valoración del Mérito se llevará a cabo en sesión privada del Comité Técnico de Selección a efecto de que se esté en oportunidad de convocar a los candidatos a la siguiente etapa del proceso de selección, tal y como lo indica el numeral 224 de las DMPOARH. IV. Entrevista. D f ñ í RLSP “E é Té Selección, siguiendo el orden de prelación de las y los candidatos, establecerá el número de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán considerados f ” “E q finalista, el Comité Técnico de Selección continuará entrevistando en el orden de q q h …”; igual forma, y en atención a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V de las DMPOARH, las Reglas de Valoración G “E ú í entrevistar, el cual será al menos de cinco si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se ” El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará los siguientes criterios:

Predicción de comportamientos a partir de la evidencia en experiencias previas

Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos)

Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y

Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto

Las entrevistas podrán realizarse a través de medios electrónicos de comunicación, siempre y cuando la situación así lo amerite, situación que se dejará asentada en el acta correspondiente. V. Etapa de Determinación En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 235 de las DMPOARH), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de determinación,

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declarando: a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificación más alta en el

proceso de selección, es decir, al o la de mayor Calificación Definitiva, y

b) Al o la finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el o la ganadora señalada en el inciso anterior: i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la

Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha

señalada,

c) Desierto el concurso. Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mínimo de Aptitud en el Proceso de Selección (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuación General), el cual deberá ser igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en términos de lo dispuesto en los artículos 32 de la LSPC, 40 fracción II del RLSPC y 232 de las DMPOARH. El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la LSPC se tendrá por acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador(a) en cumplimiento a lo señalado en el numeral 174 de las DMPOARH.

18. Calendario El concurso se conducirá de acuerdo a la Programación que se indica; por lo que se notificará el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx,

Actividad Etapas del Concurso

Publicación de convocatoria 27/01/2016

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx) 27/01/2016 al 11/02/2016

Revisión curricular (por la página www.trabajaen.gob.mx) 27/01/2016 al 11/02/2016

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas) A partir del 17/02/2016

Evaluación de habilidades A partir del 18/02/2016 Cotejo documental A partir del 19/02/2016 Evaluación de Experiencia A partir del 19/02/2016 Valoración del Mérito A partir del 19/02/2016 Entrevista A partir del 22/02/2016 Determinación A partir del 22/02/2016 * Las fechas indicadas en el presente calendario podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que podrán estar sujetas a cambio, y en los casos en que se requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviará la notificación con la fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda, sin responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.

19. Etapa de entrevista

Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos (as), conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx. En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasarán a la


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etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar. Se consideran finalistas aquellos candidatos(as) a los que después de habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.

20. Determinación y Reserva

Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso por el Comité Técnico de Selección, y que cumplan con un mínimo de 70 puntos de Aptitud en la Calificación Definitiva en el Proceso de Selección se integrarán a la reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante del mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homólogo o afín en perfil y equivalente en grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando éste sea homólogo o afín en perfil, a aquél por el que hubieren concursado. Para los fines de la constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre los y las integrantes de la misma. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Las y los aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva de Aspirantes.

RESOLUCIÓN DE DUDAS

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected], o al número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636, 55647 y 55646 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Dirección de Ingreso, Desarrollo y Certificación de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.

En la Ciudad de México, D.F., a los 27 días del mes de enero de 2016 Los Comités Técnicos de Selección. Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social.

“IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, MÉRITO Y SERVICIO” POR ACUERDO DE LOS COMITÉS TÉCNICOS DE SELECCIÓN Y CON FUNDAMENTO

EN LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 17 FRACCIÓN III DEL REGLAMENTO DE LA LSPCAPF EN SUPLENCIA DEL DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE

PERSONAL, EL LIC. FRANCISCO JAVIER RAMOS SÁNCHEZ FIRMA

EL REPRESENTANTE DEL SECRETARIO TÉCNICO

LIC. LUIS ADRIÁN VARGAS RODRÍGUEZ JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS

TEMARIOS

DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE LEGALIDAD Y TRANSPARENCIA

mailto:[email protected]

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Tema 1:

Derecho Constitucional

Subtema 1:

El Derecho Constitucional Mexicano

Fix-Zamudio, Héctor y Valencia Carmona, Salvador, Derecho Constitucional Mexicano y Comparado, México, Porrúa, UNAM: Instituto de Investigaciones Jurídicas, 7ª ed., 2010.

Capítulos Primero, Segundo, Tercero, Cuarto, Quinto, Sexto

Tema 2:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Subtema 1:

De los derechos humanos y sus garantías


Título Primero, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_100715.pdf

Subtema 2:

De la Soberanía Nacional y de la Forma de Gobierno


Título Segundo, Capítulo I


Subtema 3:

De la División de Poderes


Título Tercero, Capítulo I


Subtema 4:

Del Poder Legislativo, Del Poder Judicial y Del Poder Ejecutivo


Título Tercero, Capítulos II,III y IV


Tema 3:

Derecho Administrativo

Subtema 1:

Derecho Administrativo y Administración Pública

Roldán Xopa, José, Derecho Administrativo, México, Oxford University Press, 2013.

Primera, Segunda y Tercera Partes

Fraga, Gabino, Derecho Administrativo, México, Porrúa, 48º Ed., 2012.

Libro Primero, Segundo y Tercero

Tema 4:

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Subtema 1:

De la Administración Pública Federal


Título Primero, Capítulo Único


Subtema 2:

De la Administración Pública Centralizada


Titulo Segundo, Capítulos I y II


Subtema 3:

De la Administración Pública Paraestatal


Título Tercero, Capítulo Único


Tema 5:

Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018

Subtema 1:


Introducción y visión general, capítulo II México incluyente; capítulo IV México prospero; Capítulo VI objetivos, estrategias y líneas de acción; VI.2 México Incluyente y VI.4 México Prospero.

http://pnd.gob.mx/wp-content/uploads/2013/05/PND.pdf

Tema 6:

Secretaría de Desarrollo Social

Subtema 1



Artículo 32









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Subtema 2:

Competencias y Organización de la Secretaría de Desarrollo Social

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social

Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regla/n51.pdf

Subtema 3:

Atribuciones de las Unidades y Direcciones Generales


Capítulos VI, VII, IX


Subtema 4:

Facultades de la Unidad del Abogado General y Comisionado para la Transparencia


Artículo 17


Tema 7:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Programa Sectorial de Desarrollo Social 2013-2018


Capítulos I, II, III, IV y V

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/Transparencia/DocumentosOficiales/Programa_Sectorial_Desarrollo_Social_2013_2018.pdf

Subtema 2:

Desarrollo Social

Ley General de Desarrollo Social

Título Primero, Capítulo I; Título Segundo, Capítulo Único; y Título Cuarto, Capítulos III, IV y V

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/264.pdf

Subtema 3:

Planeación y programación de la política social


Título Tercero, Capítulos I y II; Título Cuarto, Capítulos I y II


Subtema 4:

De la Política Nacional de Desarrollo Social

Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social

Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LGDS.pdf

Tema 8:

Programas Sociales

Subtema 1:

Operación de los programas sociales

Guía de Programas Sociales

Todo el documento

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/images/guias/Guia_de_Programas_Sociales_2015.pdf

Tema 9:

Procedimiento Administrativo

Subtema 1:

Acto Administrativo y Procedimiento Administrativo

Roldán Xopa, José, Derecho Administrativo, México, Oxford University Press, 2013.

Cuarta Parte

Subtema 2:

Del Régimen Jurídico de los Actos Administrativos

Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Título Segundo, Capítulos Primero, Segundo y Tercero


Subtema 3:

Del Procedimiento Administrativo

Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Título Tercero, Capítulos del Primero al Décimo


Subtema Del Recurso de Revisión














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4: Ley Federal de Procedimiento Administrativo

Título Sexto, Capítulo Primero


Tema 10:

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Subtema 1:

El régimen de responsabilidades administrativas de los servidores públicos en México

Fraga, Gabino, Derecho Administrativo, México, Porrúa, 48º Ed., 2012.

Libro Cuarto

Subtema 2:

De las Responsabilidades de los Servidores Públicos, Particulares Vinculados con Faltas Administrativas Graves o Hechos de Corrupción, y Patrimonial del Estado


Título Cuarto


Subtema 3:

Responsabilidades Administrativas

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Título Segundo, Capítulos I y II


Tema 11:

Derechos Humanos

Subtema 1:

Los Derechos Humanos


Capítulo Noveno

Subtema 2:

Constitución y Dimensión Internacional de los Derechos Humanos


Capítulo Décimo

Subtema 3:



Título Primero, Capítulo I


Subtema 4:

Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Título I, Capítulo único. Título II, Capítulos I y II y Título III, Capítulos I, II y III.


Reglamento de la Comisión Nacional de Derechos Humanos

Título I, Capítulo Único, Título II, Capítulo Único, Título IV, Capítulos I, II, III, IV, VI y VII.

http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/conocenos/ReglamentoCNDH2013.pdf

Subtema 5:

Sistema Interamericano de Derechos Humanos

Convención Americana sobre Derechos Humanos

Parte I, Capítulos I y III; Parte II, Capítulos VI, VII, VIII y IX.

https://www.oas.org/dil/esp/tratados_B-32_Convencion_Americana_sobre_Derechos_Humanos.htm

Subtema 6:

Víctimas de violaciones a Derechos Humanos

Ley General de Víctimas

Título Primero, Capítulos I y II; Título Segundo, Capítulo I, Título Cuarto, Capítulos I, II y III, Título Quinto, Capítulos I, II, III, IV y V.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGV.pdf

Tema 12:

Transparencia y Rendición de Cuentas en la Administración Pública Federal

Subtema 1:

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información

Todo el documento

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGTAIP.pdf

Subtema Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental










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2: Todo el documento


Subtema 3:

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Todo el documento

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFTAIPG.pdf

Subtema 4:

Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales

Reglamento Interior del Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos.

Todo el documento


Subtema 5:

Programa para un Gobierno Cercano y Moderno

Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, Estrategia Transversal: Gobierno Cercano y Moderno

Capítulos I, II, III y IV

http://www.funcionpublica.gob.mx/web/doctos/ua/ssfp/uegdg/banco/PGCM-2013-2018-WEB2sep.pdf

Subtema 6:

Acciones de Transparencia

Guía de Acciones de Transparencia del Programa para un Gobierno Cercano y Moderno

Incisos A a I

http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/web/doctos/comunicacion/enlaces/politica/2015/guia-de-acciones-de-transparencia-2015-a.pdf

Tema 13:

Materia Electoral

Subtema 1:

Sistema Electoral


Capítulo Décimo

Subtema 2:

Normatividad Electoral

Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales

Todo el documento

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIPE_130815.pdf

Subtema 3:

Propaganda político electoral


Titulo Segundo, Capítulo I; Título Séptimo

Subtema 4:

Funciones del Instituto Nacional Electoral

Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral

Todo el documento

http://norma.ine.mx/documents/27912/276876/Reglamento_Interior_INE.pdf/16aab1fa-b2ba-485d-af6d-1179648b11b6

Subtema 5:

Delitos Electorales

Código Penal Federal

Título Vigésimocuarto, Capítulo Único


Ley General en Materia de Delitos Electorales

Todo el documento

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGMDE_270614.pdf

Subtema 6

Blindaje Electoral

Programa de Blindaje Electoral SEDESOL

http://www.sedesol.gob.mx/es/SEDESOL/Blindaje_Electoral

Tema 14:

Combate a la Corrupción

Subtema Reformas Constitucionales en materia de combate a la corrupción













http://www.sedesol.gob.mx/es/SEDESOL/Blindaje_Electoral

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1: Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de combate a la corrupción.

Todo el documento

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5394003&fecha=27/05/2015

Subtema 2:

Convención Interamericana contra la Corrupción

Todo el documento

http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/web/doctos/cooperacion/convenciones/oea/texto_CICC.pdf

Subtema 3:

Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

Todo el documento

http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/web/doctos/cooperacion/convenciones/onu/CAC.pdf

Tema 15:

Ética y Valores

Subtema 1:

Ética y valores en el ejercicio del servicio público


Título Cuarto, Capítulo Único

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrasp.htm Subtema 2:

Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal

Todo el documento

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015

Subtema 3:

Código de Conducta de la Secretaría de Desarrollo Social

Todo el documento

http://www.sedesol.gob.mx/es/SEDESOL/Codigo_de_Conducta

Tema 16:

Guía Anticorrupción

Subtema 1:


Todo el Documento

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/images/guias/Guia_anticorrupcion_2014.pdf

Tema 17:

Guía y Protocolo Electoral

Subtema 1:


Todo el Documento

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/PDF/GPE_2015.pdf

DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS PRESUPUESTAL

Tema 1

Marco Normativo Administración Pública Federal

Subtema 1:


Documento completo

http://www.coddehumgro.org.mx/sitio/archivos/leyes/2015/FEDERAL/CPEUM.pdf

Subtema 2:



Título Primero, Capítulo Único Título Segundo, Capítulo I y Capítulo II


Subtema 3:

Entidades Paraestatales

Ley Federal de Entidades Paraestatales

Capítulos I, II, III, IV, V y VI


Reglamento de la Ley Federal de Entidades Paraestatales

Capítulos I, II, III, IV, V, VI y VII






http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrasp.htm









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www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFEP.pdf

Subtema 4:

Facultades de las Unidades Administrativas


Documento completo

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/4_RI/RI_080914_vc_DOF_.pdf

Tema 2

Desarrollo Social

Subtema 1:

Desarrollo Social


Documento completo


Subtema 2:

Desarrollo Social


Documento completo


Subtema 3:

Planeación y programación de la Política Social


Documento completo


Tema 3


Subtema 1:

Responsabilidades de los servidores públicos


Título Cuarto


Subtema 2:



Título Primero, Capítulo Único Título Segundo, Capítulo 1 Título Tercero, Capítulo Único


Subtema 3:

Ejercicio del servicio público


Título Cuarto, Capítulo Único Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 4

Ética y Valores

Subtema 1:

Ética y valores en el ejercicio del cargo público


Capítulo I


Subtema 2:

Código de Ética de los Servidores Públicos de la APF

Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal

Documento Completo

http://www.conbioetica-mexico.salud.gob.mx/descargas/pdf/normatividad/normatinacional/CODIGO_DE_ETICA_DE_LOS_SERVIDORES_PUBLICOS_DE_LA_APF.pdf

Subtema 3:

Principios que deben observar los servidores públicos de la SEDESOL

Guía Anticorrupción SEDESOL

Documento Completo


http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFEP.pdf















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Tema 5

Programas Sociales

Subtema 1:


Reglas de Operación de los Programas Sociales 2016

Documento Completo

http://www.gob.mx/sedesol/documentos/reglas-de-operacion-de-los-programas-sociales-2016

Tema 6

Ejercicio Presupuestal

Subtema 1:

Presupuesto de Egresos de Federación

Presupuesto de Egresos de Federación para el Ejercicio Fiscal 2016

Documento Completo


Subtema 2:

Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Documento Completo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFPRH_181115.pdf

Subtema 3:

Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Documento Completo

http://inicio.ifai.org.mx/MarcoNormativoDocumentos/3.%20Reg_LFPRH.pdf

Subtema 4:

Programación, presupuestación, control y ejercicio del gasto público y rendición de cuentas

Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Financieros

Documento completo

http://www.normateca.gob.mx/Archivos/66_D_3304_16-11-2012.pdf

Subtema 5:

Programación, presupuestación, control y ejercicio del gasto público y rendición de cuentas

Manual de programación y Presupuesto 2016

Documento Completo

http://www.hacienda.gob.mx/EGRESOS/PEF/programacion/programacion_16/manual_pyp_2016.pdf

Subtema 6:

Erogaciones con cargo al Presupuesto de Egresos de la Federación

Ley del Servicio de Tesorería de la Federación

Título Tercero, Capítulo I


Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación

Título Décimo, Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LSTF.pdf

Tema 7

Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Subtema 1:

Transparencia y acceso a la información

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Título Primero, Capítulo I Título Primero, Capítulo II Título Segundo, Capítulo I Título Segundo, Capítulo II Título Segundo, Capítulo III Título Segundo, Capítulo IV

http://www.gobiernodigital.inah.gob.mx/Transparencia/Archivos/lftaipg.pdf

Subtema 2:

Información reservada y confidencial


Título Primero, Capítulo III


Subtema 3:

Protección de datos personales













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Título Primero, Capítulo IV


Subtema 4:

Responsabilidades y sanciones




Subtema 5:

Transparencia y acceso a la información

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Documento Completo


Tema 8

Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y Archivos

Subtema 1:

Transparencia y Archivos

Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones Generales para la Transparencia y los Archivos de la Administración Pública Federal y el Manual Administrativo de Aplicación General en las materias de Transparencia y de Archivos

Documento Completo


Tema 9

Código de Conducta de la SEDESOL

Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 10


Subtema 1:


Todo el Documento


DIRECCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO SOCIAL

Tema 1:

Marco Normativo de la Secretaría de Desarrollo Social

Subtema

Marco Normativo

Plan Nacional de Desarrollo 2013 - 2018

Sección II. México Incluyente (página 43-55) Sección VI.2.México Incluyente (página 115-121)


Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción


Programa Nacional de Desarrollo Social 2014-2018

Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción


Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria

Título III. Capítulo VI.

Artículos 74 al 81


Título primero, tercero, cuarto, quinto.

www.normateca.gob.mx


Artículo 32.

Tema 2:

Indicadores de pobreza

Subtema Pobreza multidimensional










http://www.normateca.gob.mx/

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Lineamientos y criterios generales para la definición, identificación y medición de la pobreza

http://www.coneval.gob.mx/rw/resource/coneval/med_pobreza/DiarioOficial/DOF_lineamientos_pobrezaCONEVAL_16062010.pdf

Tema 3

Matriz de Marco Lógico

Subtema Matriz de Marco Lógico

Boletín de la CEPAL Metodología del marco lógico

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/4/20664/boletin15.pdf

Presentación de la Matriz de Marco Lógico (MML), SEDESOL

http://200.77.228.179/work/models/SEDESOL/Resource/1801/1/images/MML.pdf

Tema 4:

Programas Sociales

Subtema 1:

Prospera Programa de Inclusión Social

Reglas de Operación de Prospera Programa de Inclusión Social 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 2:

Programa de Abasto Social de Leche

Reglas de Operación de Liconsa 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 3:

Programa de 3x1 para Migrantes

Reglas de Operación 3x1 para Migrantes 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 4:

Programa de Coinversión Social

Reglas de Operación de PCS 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 5:

Programa de Empleo Temporal

Reglas de Operación de PET 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 6:

Programa de Atención a Jornaleros Agrícolas

Reglas de Operación de PAJA 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 7:

Programa de Pensión para Adultos Mayores

Reglas de Operación de PPAM 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 8:

Programa de Seguro de Vida para Jefas de Familia

Reglas de Operación de PSVJF 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema Programa de Estancias Infantiles



http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/4/20664/boletin15.pdf

http://200.77.228.179/work/models/SEDESOL/Resource/1801/1/images/MML.pdf

















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9: Reglas de Operación de PEI 2016

Secciones 1, 2 y 3


Subtema 10:

Programa de Fomento a la Economía Social

Reglas de Operación de Fomento a la Economía Social 2016


Subtema 11:

Programa del Fondo Nacional para el Fomento a las Artesanías

Reglas de Operación Fonart 2016


Tema 5:

Tópicos de Economía

Subtema 1:

Microeconomía

Teoría del Consumidor; La demanda; Externalidades y bienes públicos

Microeconomía. Pindyck, Robert y Daniel Rubinfeld. 5ta. Edición

Capítulos 2,3,4 y 18

Preferencias, Utilidad, Elección y Demanda

Microeconomía Intermedia, Un enfoque Actual. Varian, Hall.

Capítulos 3, 4, 5 y 6

Subtema 2:

Economía del Sector Público

Los bienes públicos y los bienes privados

El análisis de la política de gasto

La economía del sector público, 3ª ed. Stiglitz, Joseph.

Subtema 3:

Programas de Transferencias Condicionadas

Designing and Implementing Social Transfer Programmes, Samson, Michael, Ingrid van Niekerk, Kenneth Mac Quene. Economic Policy Research Institute, 2006.

http://www.unicef.org/socialpolicy/files/designing_and_implementing_social_transfer_programmes.pdf

Tema 6:

Modelos y Paradigmas de Desarrollo y Política Social

Subtema 1:

Necesidades, bienestar e intervención social del Estado

Hernán Santarsiero, Luis. Necesidades, bienestar e intervención social del Estado: ejes de debate conceptual para el desarrollo de políticas sociales, Enfoques XIII, 1 (Otoño 2011): 23-44.

http://www.scielo.org.ar/pdf/enfoques/v23n1/v23n1a03.pdf

Subtema 2:

Conceptos básicos de pobreza

Álvarez ,Gordon; Spicker, Paul. Pobreza, un glosario internacional. Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales. 2009.

http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/clacso/crop/glosario/glosario.pdf

Tema 7:

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Subtema 1:


Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 8:


Subtema 1:


Todo el Documento

http://www.normateca.gob.mx/Archivos/CODIGO%20DE%20ETICA%20DE%20LOS%20SERVIDORES%20PUBLICOS%20DE%20LA%20ADMINISTRACION%20PUBLICA%20FEDERAL.PDF

Tema 9:

Código de Ética

Subtema Código de Ética.









http://www.scielo.org.ar/pdf/enfoques/v23n1/v23n1a03.pdf

http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/clacso/crop/glosario/glosario.pdf





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1: Todo el Documento


Tema 10:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 11:


Subtema 1:


Todo el Documento


DIRECCIÓN DE COMBATE A LA CORRUPCIÓN

Tema 1:

Principios Rectores del Servicio Público

Subtema 1:

Constitucional.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, última reforma publicada en el DOF 10-07-2015.

Título Primero, Capítulo I, Titulo Segundo, Capítulo I y Título Cuarto.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm

Subtema 2:

Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Última reforma publicada en el DOF 08-12-2015.

Título Segundo, Capítulo I Y Capitulo II, Título Cuarto Capítulo Único.

www.normateca.gob.mx/documento.php?Clave=3646

Subtema 3:

Declaración Patrimonial

Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Última reforma publicada en el DOF 08-12-2015.

Título Tercero, Capítulo Único.

www.normateca.gob.mx/documento.php?Clave=3646

Tema 2:

Transparencia y Rendición de Cuentas

Subtema 1:

Objetivos, estrategias y líneas de acción Gobierno Cercano y Moderno.

Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 2013-2018.

II. Objetivos, Estrategias y Líneas de Acción.

http://www.anticorrupcion.gob.mx/web/doctos/pgcm/PGCM-2013-2018-WEB2sep.pdf

Subtema 2:

Participación Ciudadana y Prevención de la Corrupción.

Convención de las Naciones Unidas Contra la Corrupción.

Capítulo I, Capitulo II.

http://www.anticorrupcion.gob.mx/web/doctos/cooperacion/convenciones/onu/CAC.pdf

Convención Interamericana Contra la Corrupción

Artículo 1 Y Artículo 3.

http://www.anticorrupcion.gob.mx/index.php/internacionales/convenciones/convencion-interamericana-contra-la-corrupcion-oea.html

Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfacp.htm

Tema 3:

Transparencia y Acceso a la Información

Subtema 1:

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental última reforma publicada en el DOF: 14/07/2014.







http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/htm/1.htm

http://www.normateca.gob.mx/documento.php?Clave=3646

http://www.normateca.gob.mx/documento.php?Clave=3646

http://www.anticorrupcion.gob.mx/web/doctos/pgcm/PGCM-2013-2018-WEB2sep.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfacp.htm

47/73


Título Primero, Capítulo II y III, Titulo Segundo, Capítulo III.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/244_140714.pdf

Subtema 2:

Reglamento de la LFTAIPG.

Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, DOF: 11/06/2003.

Capítulo Cuarto, Quinto, Sexto, Doceavo.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFTAIPG.pdf

Tema 4:

Normatividad de la Secretaría de la Función Pública

Subtema 1:

Servicio Profesional de Carrera.

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. Última reforma publicada en el DOF: 09-01-2006.

Título I, Capítulo Único. Título II, capítulos primero y segundo. Título Tercero, Capítulos Primero, Segundo, y Tercero, Título Cuarto, Capítulos primero y segundo.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/260.pdf

Subtema 2:

Código de Ética

Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal, Acuerdo Cuarto.


Tema 5:

De la Estructura y Atribuciones

Subtema 1:

Disposiciones Generales de Desarrollo Social.

Ley General de Desarrollo Social DOF. 07-11-2013

Titulo Primero, Capítulo I, Titulo Segundo, Capitulo Único, Titulo Tercero, Capítulo VI, Titulo Cuarto, Capítulo VIII

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgds.htm

Subtema 2:

Régimen Jurídico de los Actos Administrativos

Ley Federal de Procedimiento Administrativo DOF. 09-04-2012

Titulo Segundo, Capítulo Primero, Capítulo Cuarto, Titulo Tercero, Capítulo Primero, Capítulo Sexto

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfpa.htm

Subtema 3:

Indemnizaciones.

Ley Federal de Responsabilidad Patrimonial del Estado DOF. 12-06-2009

Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrpe.htm

Subtema 4:

Disposiciones en Delitos Electorales.

Ley General en Materia de Delitos Electorales DOF. 27-06-2014

Titulo Segundo, Capítulo II, Titulo Tercero, Capítulo II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgmde.htm

Subtema 5:

Procesos Electorales.

Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales DOF. 13-08-2015

Libro Quinto, Titulo Primero, Capítulo II, Libro Segundo, Titulo Primero, Capítulo I, Libro Tercero, Titulo Primero, Capítulo I, Titulo Segundo, Capítulo V.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgipe.htm

Subtema 6:

Nulidades de Elecciones Federales.

Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral DOF. 23-05-2014

Titulo Sexto, Capítulo III.

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgsmime.htm

Tema 6:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 7:


Subtema Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.





http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgds.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfpa.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrpe.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgmde.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgipe.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgsmime.htm


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1: Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 8:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 9:


Subtema 1:


Todo el Documento


DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN PARA LA TRANSPARENCIA Y DERECHOS HUMANOS

Tema 1:

Derechos Humanos

Subtema 1:

Reforma constitucional en materia de Derechos Humanos.

Decreto por el que se modifica la denominación del Capítulo I del Título Primero y reforma diversos artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.



Artículos 1, 3, 11, 15, 18, 25, 26, 27,29, 33, 89, 97, 102 y 104.

https://www.scjn.gob.mx/normativa/Paginas/Legislacion.aspx


Artículo 47 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.


Tema 2:

Sistema no Jurisdiccional de Derechos Humanos

Subtema 1:

Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Título I, Capítulo único. Título II, Capítulos I y II y Título III, Capítulos I, II y III.

http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/conocenos/ley_CNDH.pdf

Reglamento de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Título I, Capítulo Único, Título II, Capítulo Único, Título IV, Capítulos I, II, III, IV, VI y VII.



Artículos 1 y 102.

Subtema 2:

Sistema Interamericano de Derechos Humanos

Convención Americana sobre Derechos Humanos

Parte I, Capítulos I y III; Parte II, Capítulos VI, VII, VIII y IX.


Tema 3:

Políticas Públicas en Materia de Derechos Humanos y Desarrollo Social

Subtema 1:

Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018

Programa Nacional de Derechos Humanos 2014-2018.

Capítulos I, II y III


Subtema 2:



1, 2, 3 y 4; II, II.1, II.2, VI.A y VI.2









http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/conocenos/ley_CNDH.pdf






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I, II, III, IV y V


Tema 4:

Atención y Derechos de las Víctimas de Violaciones a Derechos Humanos

Subtema 1:

Víctimas de violaciones a Derechos Humanos


Título Primero, Capítulos I y II



Subtema 2:

Derechos y medidas en favor de las víctimas de violaciones a derechos humanos


Título Segundo, Capítulo I, Título Cuarto, Capítulos I, II y III, Título Quinto, Capítulos I, II, III, IV y V.



Tema 5:

Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

Subtema 1

¿Qué son los Derechos Económicos Sociales y Culturales?

Subtema 2

Obligaciones de los Estados respecto los Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Subtema 3

Realización progresiva de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales

Subtema 4

Tipo de obligaciones inmediatas

Subtema 5

Supervisión del logro progresivo de la efectividad de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales

F f N “P f sobre los Derechos Económicos, Sociales ” Of N P 1

Numerales 1, 6, 7, 8 y 19

http://www.ohchr.org/Documents/Publications/FS33_sp.pdf

Subtema 6

Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales

Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales

Parte I, II y III

http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CESCR.aspx

Tema 6:


Subtema 1


Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrasp.htm Tema 7:


Subtema 1


Todo el Documento


Tema 8:

Código de Ética.

Subtema 1

Código de Ética.

Todo el Documento

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015 Tema 9:


Subtema Guía Anticorrupción







http://www.ohchr.org/Documents/Publications/FS33_sp.pdf

http://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CESCR.aspx




50/73


1 Todo el Documento


Tema 10:


Subtema 1


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE INTEGRACIÓN E INFORMACIÓN

Tema 1:

Administración Pública en México

Subtema 1:

Administración Pública Federal


Artículo 26


Subtema 2:

De la Organización de la Administración Pública Federal


Título Primero. Capítulo Único


Subtema 3:

De la Secretaría de Desarrollo Social


Título Segundo, Capítulo II, Artículos 26 y 32


Tema 2:

Rendición de Cuentas

Subtema 1:

Cuenta de la Hacienda Pública Federal


De las facultades exclusivas de la Cámara de Diputados


Subtema 2:


Ley General de Contabilidad Gubernamental

Título Cuarto. Capítulo I

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGCG.pdf

Subtema 3:



Título Cuarto. Capítulo I Y II


Tema 3:

Programación y Presupuestación

Subtema 1:

La programación y presupuestación del gasto público

Manual de Programación y Presupuesto 2016

Aplica todo el Documento


Subtema 2:

Del Seguimiento Programático y Presupuestal Mensual del Ingreso y Gasto Público

Lineamientos del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público

Aplica todo el Documento


Tema 4:

De la Información, Transparencia y Evaluación

Subtema 1:

De la Integración de los Informes

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría

Título Sexto. Capítulo I















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Subtema 2:

Del Acceso a la Información Pública

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Título Primero Y Segundo


Tema 5:


Subtema 1:


Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 6:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 7:

Código de Ética.

Subtema 1:

Código de Ética.

Todo el Documento


Tema 8:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 9:


Subtema 1:


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE INSTRUMENTACIÓN DE PROGRAMAS CONCERTADOS

Tema 1:


Subtema 1:



Título Primero, Capítulo I, de los Derechos Humanos y sus garantías Titulo Cuarto, De las Responsabilidades de los Servidores Públicos


Tema 2:

Marco normativo de la Administración Pública Federal

Subtema 1:


Título Segundo, Capítulo I, De la Soberanía Nacional y de la forma de gobierno


Subtema 2:


De la Administración Pública Federal

Título Primero, Capítulo Único; De la Administración Pública Centralizada, De las Secretarías de Estado, de la competencia de las Secretarías de Estado y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, Título Segundo, Capítulos I y II; De la Administración Pública Paraestatal, Título Tercero, Capítulo Único.

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm

Tema 3:

Desarrollo Social

Subtema 1:


De los derechos y las obligaciones de los sujetos de desarrollo social

Título Segundo, Capítulo único.

De la Política Nacional del Desarrollo Social

Título Tercero, Capítulos I al IV;










http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm

52/73


Del Sistema Nacional del Desarrollo Social

Título Cuarto, Capítulos I y II


Subtema 2:


De la Política Nacional del Desarrollo Social

Capítulo II


Subtema 3:


De la Competencia y Organización

Capítulo I

De las atribuciones genéricas de las Subsecretarias y de la Oficialía Mayor

Capítulos III y IV

De las atribuciones genéricas de las Unidades y de las Direcciones Generales

Capítulos VI, VII, VIII y IX

De los Órganos Administrativos Desconcentrados

Capítulo X


Tema 4:

Programas Sociales

Subtema 1:




Tema 5:

Transparencia y Acceso a la Información

Subtema 1:


Título Primero: Disposiciones Generales

Título Segundo: Responsables en materia de Transparencia y Acceso a la Información Capítulos III y IV

Título Tercero: Plataforma Nacional de Transparencia

Título Cuarto: Cultura de la Transparencia y Apertura Gubernamental

Título Sexto: Información Clasificada

Título Octavo: De los procedimientos de impugnación en materia de acceso a la información pública

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgtaip.htm

Subtema 2:


Título Primero: Disposiciones comunes para los sujetos obligados

Título Segundo: Acceso a la Información en el Poder Ejecutivo Federal

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lftaipg.htm

Subtema 3:


Capítulo I: Disposiciones Generales

Capítulo II: Obligaciones de Transparencia

Capítulo IV: Clasificación de Información

Capítulo V: Información Reservada

Capítulo VI: Información Confidencial

Capítulo VIII: Protección de datos personales

Capítulo X: Unidades de Enlace y los Comités de Información

Capítulo XII: Procedimiento de acceso a la información

Capítulo XIII: Procedimiento de acceso y corrección de datos personales


Tema Responsabilidades de los Servidores Públicos, Ética y Valores







http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgtaip.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lftaipg.htm


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6: Subtema

1: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Titulo Cuarto, De las Responsabilidades de los Servidores Públicos


Subtema 2:


Título segundo, Capítulos I y ll. Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Subtema 3:


Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los servidores públicos del Gobierno Federal

Completo

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/3_Carrousel/5_CE/codigo_etica_20082015.pdf

Subtema 4:


Completo

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/3_Carrousel/5_CE/Codigo_Conducta_SEDESOL.pdf

Tema 7:

Anticorrupción

Subtema 1:

Reformas Constitucionales en materia de combate a la corrupción

Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de combate a la corrupción.


Subtema 2:

Convenciones Internacionales Anticorrupción

Convención Interamericana contra la Corrupción (OEA)


Convención para combatir el cohecho de servidores públicos extranjeros en transacciones comerciales internacionales (OCDE)

http://www.programaanticorrupcion.gob.mx/web/doctos/cooperacion/convenciones/ocde/texto_de_la_convencion_espanol.pdf

Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (ONU)


Subtema 3:



Completo


Tema 8:

Blindaje electoral

Subtema 1

Convenio INE-SEDESOL

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/PDF/convenio_INE-SEDESOL_2015.pdf

Subtema 2

Ley General en materia de Delitos Electorales

Todo el documento


Tema 9:


Subtema 1


Todo el Documento


Tema Guía y Protocolo Electoral




















54/73


10: Subtema

1 Guía y Protocolo Electoral

Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y DIFUSIÓN

Tema 1:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Plan Nacional de Desarrollo del Gobierno de la República


II. México Incluyente; VI.2. México Incluyente


Subtema 2:

Desarrollo Social




Subtema 3:





Tema 2:


Subtema 1:



Título Cuarto


Subtema 2:


Título Primero, Capítulo Único; Título Segundo, Capítulos I y II; Título Tercero, Capítulo Único


Tema 3:

Transparencia y Acceso a la Información Pública

Subtema 1:


Título Primero, Capítulos I y II, Secciones Primera y Segunda; Título Quinto, Capítulos I y II; Título Sexto, Capítulos I, II y III


Subtema 2:


Título Primero, Capítulos I, II y III; Título Segundo; Título Cuarto


Tema 4:

Marco Normativo de la Administración Pública Federal

Subtema 1:



Título Primero. De la Administración Pública Federal; Título Segundo, De la Administración Pública Centralizada


Subtema 2:



Capítulos I y II


Subtema 3:



Capítulos VI y VII













55/73


Tema 5:


Subtema 1:




Subtema 2:

Fuentes Internacionales en materia de Anticorrupción

Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales Convención de las Naciones Unidas Contra la Corrupción Convención Interamericana Contra la Corrupción

Todo el documento

http://www.oecd.org/daf/anti-bribery/ConvCombatBribery_Spanish.pdf https://www.unodc.org/documents/treaties/UNCAC/Publications/Convention/04-56163_S.pdf https://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/b-58.html

Subtema 3:

La corrupción como una problemática de carácter nacional

Libro: México: Anatomía de la Corrupción, Casar, María Amparo, CIDE

http://www.cide.edu/wp-content/uploads/2015/05/MXAnatomiadelaCorrupcion_MariaAmparoCasar.pdf

Subtema 4:

Contraloría Social

Libro: Participación Ciudadana y Combate a la Corrupción

http://anticorrupcion.mx/docs/participacion_ciudadana_y_combate_a_la_corrupcion_ebook.pdf

Tema 6:

Ética y valores

Subtema 1:



Título Cuarto, Capítulo Único. De las acciones preventivas para garantizar el adecuado ejercicio del servicio público Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Subtema 2:


Todo el documento


Subtema 3:


Todo el documento


Tema 7:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 8:


Subtema 1:


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE MODELOS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL

Tema 1:

Sistema jurídico nacional, marco normativo de la administración pública

Subtema 1:


Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Diario Oficial de la Federación


http://www.oecd.org/daf/anti-bribery/ConvCombatBribery_Spanish.pdf

https://www.unodc.org/documents/treaties/UNCAC/Publications/Convention/04-56163_S.pdf

https://www.oas.org/juridico/spanish/tratados/b-58.html











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DOF, 17/06/2014


Subtema 2:

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Diario Oficial de la Federación DOF, 08/06/2012


Subtema 3

Presupuesto de Egresos de la Federación 2014

Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2014, Diario Oficial de la Federación DOF, 03/12/2013

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2014.pdf

Subtema 4


Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Diario Oficial de la Federación DOF, 20/05/2014


Subtema 5

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, Diario Oficial de la Federación DOF, 24/12/ 2013


Subtema 6

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, Diario Oficial de la Federación DOF, 09/01/2006


Subtema 7

Código de Ética de los servidores Públicos de la Administración Pública Federal

Código de Ética de los servidores Públicos de la Administración Pública Federal, Diario Oficial de la Federación DOF, 31/07/2002


Subtema 8

Ley de Planeación

Ley de Planeación, Diario Oficial de la Federación DOF, 09/04/2012


Subtema 9


Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, Diario Oficial de la Federación DOF, 20/05/2013,


Subtema 10


Ley General de Desarrollo Social, Diario Oficial de la Federación, DOF, 07/11/2013


Subtema 11

Facultades de la Dirección General de Participación Social

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social, Diario oficial de la Federación DOF, 15/07/2013

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/4_RI/Compilado_Reforma_RI_SEDESOL_150713.pdf

Subtema 12

Manual de Organización General de la Secretaría de Desarrollo Social

Manual de Organización de la Secretaría de Desarrollo Social, Diario Oficial de la Federación, DOF, 6/12/2013


Subtema 13

Código de Conducta de la Secretaria de Desarrollo Social

Código de Conducta de la Secretaria de Desarrollo Social, COMERI, 1/06/2011

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/2_Normas/3_Historico/2012/codigo_conducta_SEDESOL.pdf

Subtema 14

Guía de Programas sociales 2014

María del Rosario Robles Berlanga, et al. Guía de Programas sociales 2014, SEDESOL, 2014



http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/PEF_2014.pdf













57/73


http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/images/guias/Guia_Programas_Sociales_2014.pdf

Subtema 15


María del Rosario Robles Berlanga, et al. Guía Anticorrupción, SEDESOL, 2014


Tema 2:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Esquema teórico del Desarrollo Social

Alejandra González-Rosetti, La Factibilidad Política de las Reformas del Sector Social en América Latina, México, CEPAL, Serie: Estudios y perspectivas—Sede Subregional de la CEPAL en México 39, 2005

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/1/23021/L684.pdf

Alicia Bárcena; Joseluis Samaniego, Objetivos de desarrollo del milenio, avances en la sostenibilidad ambiental del desarrollo en América Latina y el Caribe, Santiago de Chile, Naciones Unidas, 2010

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/6/38496/2009-696-ODM-7-completo.pdf

Arturo León, Progresos en la reducción de la pobreza extrema en América Latina, Dimensiones y políticas para el análisis de la primera meta del milenio, Santiago de Chile, CEPAL, Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, 2008

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/6/33936/Pobreza_extrema_ALeon_Final.pdf

Ban Ki-Moon et al., Objetivos del Desarrollo del Milenio, Nueva York, Naciones Unidas, 2013

http://www.undp.org/content/dam/undp/library/MDG/spanish/mdg-report-2013-spanish.pdf

B K k “H í en Latinoamérica. ” R f D ú 5 V L D Junio 2006.

http://old.clad.org/portal/publicaciones-del-clad/revista-clad-reforma-democracia/articulos/035-junio-2006/0053102

Bernardo Kliksberg; Amartya Sen, Primero la gente. Una mirada desde la ética del desarrollo a los principales problemas del mundo globalizado, Ediciones Deusto, 2008, p.p. 13—52

http://www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/licenciatura/ff-2013/sen-kliksberg.pdf

Calos Sojo, La modernización sin Estado, reflexiones en torno al desarrollo, la pobreza y la exclusión social en América Latina, Costa Rica, FLACSO, 2008.

http://www.flacso.or.cr/images/flippingbook/pdfs/libros/modernizacion_sin_estado.pdf

Félix Acosta Díaz et al., Dimensiones de la seguridad alimentaria: Evaluación estratégica de nutrición y Abasto, México, CONEVAL, 2010

http://www.coneval.gob.mx/rw/resource/coneval/EVALUACIONES/EVALUACIONES_PROGRAMAS_POLITICAS_DS/EE%20Nutricion%20y%20Abasto/Evaluacion%20de%20Nutricion%20y%20Abasto%202010.pdf

Gabriel Rivera Conde y Castañeda et al. Los objetivos de desarrollo del milenio, Informe de avances 2013, México, Presidencia de la República, SEDESOL, STPS, SEP, SALUD, SEMARNAT, SER, Comisión Federal de Telecomunicaciones, CONEVAL e Instituto Nacional de la Mujer, septiembre 2013

http://www.objetivosdedesarrollodelmilenio.org.mx/odm/doctos/InfMex2013.pdf

Hernán Gómez Bruera, Desafíos para garantizar el derecho a la alimentación: las experiencias contrastantes de México y Brasil, México, CEPAL, 2013.

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/6/51716/DesafiosparagarantizarDerecho.pdf

Iván Silva Lira, Metodología para la elaboración de estrategias de desarrollo local, Santiago de Chile, CEPAL, Serie. Gestión Pública 42, 2003

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/7/13867/sgp42.PDF





http://www.cepal.org/publicaciones/xml/1/23021/L684.pdf

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/6/38496/2009-696-ODM-7-completo.pdf

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http://www.undp.org/content/dam/undp/library/MDG/spanish/mdg-report-2013-spanish.pdf



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http://www.objetivosdedesarrollodelmilenio.org.mx/odm/doctos/InfMex2013.pdf

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/6/51716/DesafiosparagarantizarDerecho.pdf

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/7/13867/sgp42.PDF

58/73


José Graziano da Silva; Mauro Eduardo Del Grossi; Caio Galvão Franca, Fome Zero (Programa Hambre Cero) La experiencia brasileña, Brasilia Brasil, FAO, Ministerio de Desarrollo Agrario del Brasil, 2012

http://www.fao.org/docrep/016/i3023s/i3023s.pdf

Margarita Griesbach Guízar, Bienes públicos regionales para la atención integral de la primera Infancia: Lineamientos comunes, garantías mínimas y protocolos regionales, México, CEPAL—GIZ ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo, 2013

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/8/50208/Bienespublicosregionales.pdf

Nohra Rey de Marulanda; Francisco B. Tancredi, De la innovación social a la política pública, historias de éxito en América Latina y el Caribe, Santiago de Chile, CEPAL, 2010

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/2/41582/innovacion-social-politica-publica-2010.pdf

Rosario Robles Berlanga et al., 1° Informe de Labores 2012-2013, México, SEDESOL, 2013 Rosario Robles Berlanga et al., 1° Informe de Labores 2012-2013, México, SEDESOL, 2013

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/images/reportes/1er_INFORME_SEDESOL_2013.pdf

Sergio Balardini; Fernando Torrillate, Municipio de Morón, Argentina, Friendrich Ebert Stiftung, 2009. Sergio Balardini; Fernando Torrillate, Municipio de Morón, Argentina, Friendrich Ebert Stiftung, 2009.

http://library.fes.de/pdf-files/bueros/argentinien/06897.pdf

Tema 3:

Participación Social

Subtema 1:

Participación Social y Democracia

Alicia Ziccardi, Los Actores de la participación ciudadana, [en línea] Instituto de Investigaciones Sociales UNAM

http://controlatugobierno.com/archivos/bibliografia/ziccardiactoresparticipacion.pdf

Alicia Ziccardi et al., Participación ciudadana y políticas sociales del ámbito local, México, Instituto de Investigaciones sociales UNAM, INDESOL, COMECSO, 2004.

http://ru.iis.sociales.unam.mx/dspace/bitstream/IIS/4420/1/Participacion%20ciudadana%20y%20politicas%20sociales%20en%20el%20ambito%20local.pdf

Ana Joaquina Ruiz Guerra; Antonio Alejo Jaime; Ana Verónica Stern, Instrumentos gubernamentales para el fortalecimiento de la sociedad civil en la experiencia internacional: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colombia y España, México, mc Editores, 2007.

http://www.icnl.org/programs/lac/mexico/instrumentos-gubernamentales-para-el-fortalecimiento.pdf

B K k “E ías para promover la participación social en la f í ú q ” ponencia presentada en la Conferencia mundial sobre determinantes sociales de la salud, Río de Janeiro Brasil, octubre 2011.

http://cmdss2011.org/site/wp-content/uploads/2011/07/Participaci%C3%B3n-Social_Bernardo-Kliksberg.pdf

Cristo Avimael Vázquez Ceballos, Redes de acción pública. Una sistematización de sus propiedades estructurales, México INAP, 2013.

http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/redes_accionpub.pdf

D S EP L “L ” S latinoamericano sobre el papel del desarrollo de la comunidad en la aceleración del desarrollo económico y social, [en línea], Naciones Unidas, Consejo Económico y Social,

http://biblioteca.cepal.org/search~S0?/X%28participacion+AND+social%29&SORT=D&e=e/X%28participacion+AND+social%29&SORT=D&e=e&SUBKEY=(participacion+AND+social)/1,317,317,B/l856~b1023874&FF=X%28participacion+AND+social%29&SORT=D&e=e&14,14,,1,0

Eduardo Palma, Participación Social (notas de clase), [en línea], CEPAL,

http://www.fao.org/docrep/016/i3023s/i3023s.pdf

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/8/50208/Bienespublicosregionales.pdf

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/2/41582/innovacion-social-politica-publica-2010.pdf



http://library.fes.de/pdf-files/bueros/argentinien/06897.pdf

http://controlatugobierno.com/archivos/bibliografia/ziccardiactoresparticipacion.pdf







http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/redes_accionpub.pdf





59/73



Jaime Ahumada Pacheco, Planificación descentralizada y participación social en el nuevo contexto del desarrollo, [en línea], CEPAL, 19 de mayo de 1994,


Luis Moreno, Ciudadanía, desigualdad social y Estado del bienestar, Unidad de Políticas Comparadas CSIC, Documento de Trabajo 03-08, Agosto 2003,

http://digital.csic.es/bitstream/10261/1570/1/dt-0308.pdf

Sebastián E. Essayag “P E etapas de diseño e implementación del componente de participación social del PR y su f ” documento del Proyecto CLAPSO sobre Desarrollo Comunitario Auto-sustentable en Perspectiva comparada, [en línea], CLAPSO, julio 2004,

http://lanic.utexas.edu/project/laoap/claspo/rtc/0022.pdf

Socorro Arzaluz Solano, La institucionalización de la participación ciudadana en municipios mexicanos. Notas a partir del premio Gobierno y Gestión Local, [en línea], México, SCIELO México,

http://www.scielo.org.mx/pdf/gpp/v22n1/v22n1a5.pdf

S/autor, Guía metodológica de la Participación Social de las personas en situación de pobreza y exclusión social, España, European Anti Poverty Network España.

http://www.igaxes.org/wp-content/uploads/2010/03/Gu%C3%ADa-Metodol%C3%B3gica-de-Participaci%C3%B3n-Social-de-las-personas-en-situaci%C3%B3n-de-pobreza-y-exclusi%C3%B3n-social.pdf

Tema 4:

Desarrollo comunitario

Subtema 1:

Esquema teórico del Desarrollo Comunitario

Bernardo kliksberg et al., ¿Cómo enfrentar la pobreza? Estrategias y experiencias organizacionales innovadoras, Argentina, Grupo Editorial Latinoamericano, Colección Estudios Políticos y Sociales, 1989.

Felicia Ramírez Agüero et al., La perspectiva de género en los procesos de desarrollo comunitario y sostenible, Turrialba Costa Rica, CATIE Programa Agroambiental Mesoamericano, 2012.

http://orton.catie.ac.cr/REPDOC/A9496E/A9496E.PDF

Fernando Karstanje, Planeación participativa: herramientas para el desarrollo local en comunidades rurales, [en línea], Procuraduría Agraria, 8 de octubre de 2009,

http://www.pa.gob.mx/publica/rev_42/ANALISIS/Fernando%20Korstanje_4.pdf

Joaquín Mendoza Brik, Los cambios en la administración pública y su impacto en el desarrollo urbano del Distrito Federal, México D.F., INAP, 2010,

http://www.inap.mx/portal/images/RAP/mbrik.pdf

Josep Buades Fuster et al., Hagamos de nuestro barrio un ligar habitable, manual de intervención comunitaria en barrios, España, CeiMigra, Compañía de Jesús, IMEDES, Generalitat Valencia, 2013.

http://www.uam.es/otroscentros/imedes/docs/Manual_de_intervencin_comunitaria_en_barrios.pdf

Marco Marchini, Comunidad, participación y desarrollo. Teoría y metodología de la intervención comunitaria, España, Editorial Popular, 1999.

http://contactoradio.com.co/wp-content/uploads/2014/02/Comunidad-participaci%C3%B3n-y-desarrollo-Marco-Marchion-yami.pdf









http://digital.csic.es/bitstream/10261/1570/1/dt-0308.pdf

http://lanic.utexas.edu/project/laoap/claspo/rtc/0022.pdf%20http:/lanic.utexas.edu/project/laoap/claspo/rtc/0022.pdf

http://www.scielo.org.mx/pdf/gpp/v22n1/v22n1a5.pdf




http://orton.catie.ac.cr/REPDOC/A9496E/A9496E.PDF

http://www.pa.gob.mx/publica/rev_42/ANALISIS/Fernando%20Korstanje_4.pdf

http://www.inap.mx/portal/images/RAP/mbrik.pdf





60/73


Rafael Echeverri; Octavio Sotomayor, Estrategias de gestión territorial rural en las políticas públicas en Iberoamérica, Santiago de Chile, Naciones Unidas, 2010.

http://biblioteca.cepal.org/search~S0?/.b1204551/.b1204551/1,1,1,B/l856~b1204551&FF=&1,0,,1,0

Tema 5

Cohesión Social

Subtema 1

Esquema teórico de la Cohesión Social

Alicia Bárcena et al., Cohesión social en América Latina, una revisión de conceptos, marcos de referencia e indicadores, CEPAL, 2010.

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/9/42239/LCG2420e.pdf

Ana Sojo et al., Cohesión social, inclusión y sentido de pertenencia en América Latina y el Caribe, Santiago de Chile, CEPAL, Agencia española de cooperación internacional, Secretaría General Iberoamericana, 2007.

http://segib.org/documentos/esp/cohesionsocial.pdf

John Durston, ¿Qué es el capital social comunitario?, Santiago de Chile, CEPAL, Serie: Políticas sociales 38, 2000.

http://www.eclac.org/publicaciones/xml/5/4885/lcl1400.pdf

María Gabriela Orduna Alellegrini, Identidad e identidades: Potencialidades para la cohesión social y territorial, Barcelona, URB-al III OCO, serie: Colección de estudios sobre políticas públicas locales y regionales de cohesión social 05, 2012.

http://www.urb-al3.eu/uploads/documentos/Identidad_e_identidades.pdf

Raúl Atria et al., Capital social y la reducción de la pobreza en América Latina y el Caribe: en busca de un nuevo paradigma, Santiago de Chile, CEPAL, Michigan State University, 2003.

http://www.eclac.cl/cgi-bin/getProd.asp?xml=/publicaciones/xml/6/11586/P11586.xml

Unidad de Estadísticas Sociales, La cohesión social en los países desarrollados: conceptos e indicadores, Santiago de Chile, CEPAL EUROPEAID, Serie: Estudios estadísticos y prospectivos 55, 2007.

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/2/30042/LCL2781e.pdf

31° Sesión de la Conferencia General de la UNESCO, Declaración universal de la UNESCO sobre la Diversidad cultural, 2/11/2001.

http://www.cdi.gob.mx/lenguamaterna/declaracionuniv.pdf

Tema 6

Cruzada Nacional contra el Hambre

Subtema 1

Medición de la Pobreza

Gonzalo Hernández Licona et al., Informe de pobreza en México 2012, CONEVAL, México D.F. 2013.

http://www.coneval.gob.mx/Informes/Pobreza/Informe%20de%20Pobreza%20en%20Mexico%202012/Informe%20de%20pobreza%20en%20M%C3%A9xico%202012_131025.pdf

Subtema 2

Política social de nueva generación y la Cruzada Nacional contra el Hambre

Decreto por el que se establece el Sistema Nacional para la Cruzada Contra el Hambre, Diario Oficial de la Federación, DOF, 22/01/2013,


Subtema 3

Comités Comunitarios de la Cruzada Contra el Hambre

Lineamientos de organización y funcionamiento de los Comités Comunitarios de la Cruzada Contra el Hambre y de los Programas Sociales Federales, Diario Oficial de la Federación DOF, 04/07/2013,

http://www.sedesol.gob.mx/work/models/SEDESOL/Cruzada/Lineamientos_COMPLETOS.pdf

Subtema 4

Comedores Comunitarios de la Cruzada Contra el Hambre Comedores Comunitarios de la Cruzada Contra el Hambre

Lineamientos Específicos del Programa de Comedores Comunitarios, en el marco de la Cruzada contra el Hambre para el Ejercicio Fiscal 2014, SEDESOL 2014,



http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/9/42239/LCG2420e.pdf

http://segib.org/documentos/esp/cohesionsocial.pdf

http://www.eclac.org/publicaciones/xml/5/4885/lcl1400.pdf

http://www.urb-al3.eu/uploads/documentos/Identidad_e_identidades.pdf

http://www.eclac.cl/cgi-bin/getProd.asp?xml=/publicaciones/xml/6/11586/P11586.xml

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/2/30042/LCL2781e.pdf

http://www.cdi.gob.mx/lenguamaterna/declaracionuniv.pdf






61/73


http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/2_Normas/2_Sustantivas/Lineamientos_Prog_Comedores_Comunitarios.pdf

Tema 7

Administración Pública

Subtema 1

Administración Pública, enfoque teórico

Héctor Sanín Angel, Control de gestión y evaluación de resultados en la gerencia pública (Metaevaluación-Mesoevaluación), Santiago de Chile, CEPAL, Serie: manuales 3, 1999.

http://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/6964/manual3.pdf

José María Ramos; José Sosa; Félix Acosta, La evaluación de políticas públicas en México, México, El Colegio de la Frontera Norte, INAP, 2011.

http://www.inap.mx/portal/images/RAP/evaluacion%20politicas%20publicas.pdf

Juan Jaime Mesina Ramírez, Open Government partnership, En México y Brasil: la transparencia como responsabilidad compartida, México, INAP, GLAP/IICA, 4° edición, 2013.

http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/open_goverment.pdf

Leünard D. White, Introducción al estudio de la administración pública, México D.F., Compañía General de Ediciones S. A., 1964.

http://www.inap.mx/portal/images/RAP/introduccion%20al%20estudio%20de%20la%20administracion%20publica.pdf

Oscar Reyes Retana Márquez Padilla et al, Derecho y administración pública, situación actual, perspectivas y propuestas, México, INAP, 2012.

http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/reyesretana.pdf

Teresa E. Almaguer Salazar; Héctor Moreira Rodriguez; Carlos M. Urzúa Macías, Construyendo el futuro de México, propuestas de políticas públicas, Puebla México, EGAP Tecnológico de Monterrey, 2012.

http://sitios.itesm.mx/egap/libros/construyendo_futuro_mexico.pdf

Tema 8

Perspectiva de Género

Subtema 1

Perspectiva de Género, enfoque teórico

Alicia H. Puleo. El reto de la igualdad de género. Nuevas Perspectivas en Ética y Filosofía Política. La perspectiva de género. S/lugar, s/editor, 2008.

Estela Serret Bravo, Qué es y para qué es la perspectiva de género, México, Instituto de la mujer oaxaqueña, 2008.

http://www.pueg.unam.mx/images/seminarios2014/fundamentos_teoricos_del_feminismo/Serret_Que_es_y_para_que_es_la_perspectiva_de_genero.pdf

Simone de Beauvoir, El segundo sexo los hechos y los mitos, Siglo veintiuno.

http://users.dsic.upv.es/~pperis/El%20segundo%20sexo.pdf

Tema 9

Dirección estratégica

Subtema 1

Dirección estratégica, enfoque teórico

Cleopatra de Jesús Bonifaz Villar, Liderazgo empresarial, México, Red tercer milenio, 2012.

http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/index.php/en/economico-administrativo/344-liderazgo-empresarial

Diana Judith Chamorro Miranda, Factores determinantes del estilo de liderazgo del director-a, España, Tesis para obtener el título de doctorado por la Universidad Complutense de Madrid, 2005.

http://biblioteca.ucm.es/tesis/edu/ucm-t28589.pdf

Fernando Sánchez Albavera, Planificación estratégica y gestión pública por objetivos, Santiago de Chile, CEPAL, Serie: Gestión pública 32, marzo 2003

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/7/12097/sgp32.pdf

J S ñ “ de la planeación estratégica y la comu ” [ í ] R número 80, México, octubre 2012.

http://www.razonypalabra.org.mx/N/N80/V80/25_Saldana_V80.pdf



http://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/6964/manual3.pdf

http://www.inap.mx/portal/images/RAP/evaluacion%20politicas%20publicas.pdf

http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/open_goverment.pdf



http://www.inap.mx/portal/images/pdf/book/reyesretana.pdf

http://sitios.itesm.mx/egap/libros/construyendo_futuro_mexico.pdf



http://users.dsic.upv.es/~pperis/El%20segundo%20sexo.pdf



http://biblioteca.ucm.es/tesis/edu/ucm-t28589.pdf

http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/7/12097/sgp32.pdf

http://www.razonypalabra.org.mx/N/N80/V80/25_Saldana_V80.pdf

62/73


Juan Martin, Funciones básicas de la planificación económica y social, Santiago de Chile, CEPAL, Serie: Gestión pública 51, 2005.

http://www.eclac.org/publicaciones/xml/4/22754/sgp51.PDF

Nuria Urquía F “G í M PES 2 12 V Regional (VR), en el Proyecto estratégico para la seguridad alimentaria, México, FAO SAGARPA, 2012.

http://sistemas.pesamexico.org/administrador/DocumentosPesa/1/Visión_Regional_2012.pdf

S/autor, Guía de los fundamentos de la dirección de proyectos, [en línea] Estados Unidos, Project Management Institute, 2004.

http://gio.uniovi.es/documentos/software/GUIA_PMBok.pdf

Subtema 2

Evaluación de proyectos

Daniel Jesús Ccori; Antonio Pozo Solis, Institucionalización del seguimiento y evaluación en proyectos cofinanciados por el FIDA en América Latina y el Caribe. Resumen de los sondeos a directores y responsables de USES 2004 y 2007, [en línea] s/lugar, PREVAL, FIDA., s/año,

http://preval.org/documentos/resumen_ejecutivo_institucionalizacion%5b1%5d.espanol_08.pdf

María del Rosario Cárdenas Elizondo et al., Manual para el diseño y la construcción de indicadores, instrumentos principales para el monitoreo de programas sociales de México, México, CONEVAL, 2013

http://web.coneval.gob.mx/Informes/Coordinacion/Publicaciones%20oficiales/MANUAL_PARA_EL_DISENO_Y_CONTRUCCION_DE_INDICADORES.pdf

Tema 10

Bases de datos

Subtema 1

Bases de datos y sistemas registrales

Jorge Sánchez, Diseño conceptual de bases de datos, guía de aprendizaje, [en línea], California, Creative commons, 2004.

http://www.jorgesanchez.net/bd/disenoBD.pdf

Mercedes Marqués, Bases de datos, Publicaciones de la Universitat Jaume, 2011.

http://www.uji.es/bin/publ/edicions/bdatos.pdf

Ronald Puerta Tuesta; Juan Rengifo Trigozo; Nino Bravo Morales, Arcgis básico 10, Tingo-Maria Perú, Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2011

S/autor, Manual Microsoft office Excel 2010, briik 2010.

http://www.uv.mx/personal/llopez/files/2013/03/Manual-Microsoft-Office-Excel-2010.pdf

S/autor, Ofimática: la oficina moderna, [en línea]

http://es.scribd.com/doc/27775220/OFIMATICA-1ER-LIBRO

Tema 11


Subtema 1


Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 12


Subtema 1


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE CONTROL Y SEGUIMIENTO

Tema 1:

Servicio Profesional de Carrera

Subtema 1:

Subsistema de Ingreso

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

Capítulo Décimo. Artículos 34, 35, 36 y 37

http://www.eclac.org/publicaciones/xml/4/22754/sgp51.PDF



http://gio.uniovi.es/documentos/software/GUIA_PMBok.pdf





http://www.jorgesanchez.net/bd/disenoBD.pdf

http://www.uji.es/bin/publ/edicions/bdatos.pdf

http://www.uv.mx/personal/llopez/files/2013/03/Manual-Microsoft-Office-Excel-2010.pdf

http://es.scribd.com/doc/27775220/OFIMATICA-1ER-LIBRO



63/73



Ley del Servicio Profesional de Carrera.

Título segundo. Capítulo Primero. Artículo 10.

http://www.trabajaen.gob.mx/info/leySPC.pdf

Tema 2:


Subtema 1:

Aspectos Generales y la Secretaría de Desarrollo Social


Documento completo



Documento completo



Documento completo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153_30dic15.pdf

Tema 3:


Subtema 1:

Los servidores públicos y sus responsabilidades


Documento completo


Tema 4:

Ejercicio del Presupuesto

|Subtema 1:

El presupuesto

Presupuesto de Egresos de Federación para el Ejercicio Fiscal 2016

Documento completo



Documento completo



Documento completo


Manual de programación y Presupuesto 2016

Documento completo


Ley del Servicio de Tesorería de la Federación

Documento completo



Documento completo


Tema 5:

Contabilidad Gubernamental

Subtema 1:

La contabilidad gubernamental

Clasificador por Objeto del Gasto

Documento completo



Documento completo


Tema 6:

Impuesto al Valor Agregado

Subtema Aspectos Generales del IVA





http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/153_30dic15.pdf










64/73


1: Ley del Impuesto al Valor Agregado

Documento completo


Tema 7:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 8:

Código de Ética.

Subtema 1:

Código de Ética.

Todo el Documento


Tema 9:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 10:


Subtema 1:


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA INFORMACIÓN

Tema 1:


Subtema 1:



Título Primero, Capítulo Único; Título Segundo, Capítulos I y II


Subtema 2:


Capítulos I y II.


Subtema 3:



Capítulos VI y VII


Tema 2:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Desarrollo Social




Subtema 2:





Tema 3:

Programas Sociales

Subtema 1:




Tema Transparencia y Acceso a la Información Pública














65/73


4: Subtema

1:

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información

Título Primero, Capítulos I y II, Secciones Primera y Segunda; Título Quinto, Capítulos I y II; Título Sexto, Capítulos I, II y III


Subtema 2:


Título Primero, Capítulos II, III y III


Tema 5:


Subtema 1:




Subtema 2:


Todo el documento


Tema 6:

Materia Electoral

Subtema 1:

Propaganda político electoral


Título Segundo, Capítulo I, Título Séptimo


Subtema 2:

Normatividad Electoral

Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales

Completo


Subtema 3:

Delitos Electorales

Código Penal Federal

Título Vigésimocuarto, Capítulo Único


Tema 7:


Subtema 1:

Responsabilidades de los Servidores Públicos


Título Cuarto


Subtema 2:


Título Segundo, Capítulos I y II; Título Tercero, Capítulo Único


Tema 8:

Ética y Valores

Subtema 1:




http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lfrasp.htm Subtema 2:


Todo el documento


Subtema 3:


Todo el documento















66/73


Tema 9:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 10:


Subtema 1:


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Y SEGUIMIENTO

Tema 1:


Subtema 1:




Subtema 2:

Responsabilidades Administrativas

Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores Públicos


Código Federal de Procedimientos Penales


Tema 2:

Fiscalización y Rendición de Cuentas

Subtema 1:

Fiscalización de la Cuenta Pública

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFRCF.pdf

Tema 3:

Derechos Humanos

Subtema 1:

Procedimiento ante la CNDH

Ley de la Comisión Nacional de Derechos Humanos


Subtema 2:

Obligaciones Autoridades y Servidores Públicos

Ley de la Comisión Nacional de Derechos Humanos


Subtema 3:

Derecho de las Víctimas

Ley general de Víctimas


Tema 4:

Transparencia

Subtema 1:

Obligaciones de Transparencia



Subtema 2:

Impugnación en materia de Acceso a la Información



Tema 5:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Derechos y Obligaciones de los Sujetos del Desarrollo Social



Tema 6:


Subtema 1:

Valores específicos de la Secretaría de Desarrollo Social









http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFRCF.pdf









67/73


Tema 7:

Procedimientos Electorales

Subtema 1:

Delitos Electorales

Ley general de Instituciones y Procedimientos Electorales


Tema 8:


Subtema 1:


Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Tema 9:

Código de Ética.

Subtema 1:

Código de Ética.

Todo el Documento


Tema 10:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 11:


Subtema 1:


Todo el Documento


SUBDIRECCIÓN DE CONTROL Y EMISIÓN DE CHEQUES

Tema 1:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Aspectos Generales del Desarrollo Social


Documento completo


Plan Nacional de Desarrollo

Documento completo


Tema 2:


Subtema 1:

Aspectos Generales de la Administración Pública Federal


Documento completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Leyes/262_loapf.pdf


Documento completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Leyes/84_cpeum.pdf


Documento completo

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/4_RI/RI_080914_vc_DOF.pdf

Tema 3:

Ejercicio del Presupuesto

Subtema 1:

Del Presupuesto

Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal

Documento completo

















68/73


Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2016

Documento completo


Manual de Programación y Presupuesto 2016

Documento completo



Documento completo


Tema 4:

Marco Normativo Presupuestario

Subtema 1:

Normatividad del Ejercicio del Presupuesto


Documento Completo



Documento Completo


Ley Federal de las Entidades Paraestatales

Documento Completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Leyes/202_lfep.pdf

Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales

Documento Completo

http://www.shcp.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/44_reg_lfep.pdf

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Documento Completo


Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Documento Completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/5_reg_laassp.pdf

Tema 5:


Subtema 1:

Los servidores públicos y sus responsabilidades

Guía Anticorrupción SEDESOL

Documento completo



Documento completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Leyes/212_lfrasp.pdf


Documento Completo

http://www.articula.org.mx/documentos/leyes_y_reglamentos/codigo_de_etica.pdf

Código de Conducta de la Sedesol

Documento Completo


Tema 6:

Transparencia

Subtema De la transparencia


















http://www.articula.org.mx/documentos/leyes_y_reglamentos/codigo_de_etica.pdf


69/73


1:


Documento completo

http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Leyes/218_lftaipg.pdf


Documento completo

http://www.shcp.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/MarcoJuridicoGlobal/Reglamentos/48_reg_lftaipg.pdf

Tema 7:


Subtema 1:


Todo el Documento


DEPARTAMENTO DE CONTROL DE TRÁMITES INTERNOS

Tema 1:


Subtema 1:

Administración Pública Federal

Constitución Política de los Estado Unidos

Capítulo II, Sección V y Capitulo III



Título Segundo, Capítulo I y II

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htmhttp://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm


Titulo Tercero , Capítulo I y II, Titulo Cuarto Artículos: 7, 8, 13, 14, 15, 16 y 36.


Subtema 2:

Secretaria de Desarrollo Social

Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Socia

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Tema 2:

Presupuesto, Recursos Financieros y Materiales

Subtema 1:



Capítulo 2000 y 3000


Subtema 2:

Normatividad

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

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Titulo primero, Capitulo único, Titulo tercero, Capitulo II y III


Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Titulo segundo, Capítulo I, II y III


NORMAS que regulan los viáticos y pasajes para las comisiones en el desempeño de funciones en la Administración Pública Federal







http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htmhttp:/www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htmhttp:/www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/loapf.htm








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Todo el documento.


ACUERDO por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

Todo el documento.

http://www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/3_Manuales/5_MAAGs/MAAG_RM_30102012_vc.pdf

Tema 3:

Recursos Humanos

Subtema 1:


Ley del Servicio Profesional de Carrera

Título primero, segundo y tercero


Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera

Capitulo segundo, Capitulo octavo, noveno y decimo

http://www.trabajaen.gob.mx/info/ReglamentoSPC.pdf

Tema 4:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 5:

Código de Ética.

Subtema 1:

Código de Ética.

Todo el Documento

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5404568&fecha=20/08/2015 Tema 6:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 7:


Subtema 1:


Todo el Documento


DEPARTAMENTO DE REVISIÓN DE ACTAS A CUERPOS COLEGIADOS

Tema 1:


Subtema 1:

www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm

Tema 2:

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

Subtema 1:


Tema 3:

Ley Federal de las Entidades Paraestatales.

Subtema 1:


Tema 4:

Reglamento de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales.

Subtema 1:


Tema 5:

Ley General de Sociedades Mercantiles.

Subtema 1:






http://www.trabajaen.gob.mx/info/ReglamentoSPC.pdf






http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm





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Tema 6:

Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.

Subtema 1:


Tema 7:

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

Subtema 1:


Tema 8:

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.

Subtema 1:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.pdf

Tema 9:

Ley de Planeación.

Subtema 1:


Tema 10:

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Subtema 1:


Tema 11:

Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Subtema 1:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_130815.pdf

Tema 12:

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional.

Subtema 1:


Tema 13:

Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas.

Subtema 1:


Tema 14:

Reglamento de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas.

Subtema 1:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LOPSRM.pdf

Tema 15:


Subtema 1:


Tema 16:

Ley General de Desarrollo Social.

Subtema 1:


Tema 17:

Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social.

Subtema 1:


Tema 18:

Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Social.

Subtema 1:

www.normateca.sedesol.gob.mx/work/models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/4_RI/RI_080914_vc_DOF.pdf

Tema 19:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 20:

Código de Ética.

Subtema 1:

Código de Ética.

Todo el Documento


Tema 21:


Subtema 1:


Todo el Documento



http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LAASSP.pdf



http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFPRH_130815.pdf



http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LOPSRM.pdf








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Tema 22:


Subtema 1:


Todo el Documento


DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y PAGOS DE SERVICIOS GENERALES

Tema 1:


Subtema 1:

Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Htm/1.Htm

Reglamento Interior De La Secretaría De Desarrollo Social Vigente

Documento Completo

Http://Www.Normateca.Sedesol.Gob.Mx/Work/Models/NORMATECA/Normateca/1_Menu_Principal/4_RI/RI_080914_Vc_DOF_.Pdf

Ley Orgánica De La Administración Pública Federal

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Pdf/153_171215.Pdf

Ley Federal De Entidades Paraestatales

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Pdf/110_110814.Pdf

Reglamento De La Ley Federal De Entidades Paraestatales

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Regley/Reg_LFEP.Pdf

Tema 2:

Desarrollo Social

Subtema 1:

Ley General De Desarrollo Social

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Pdf/264.Pdf

Reglamento De La Ley General De Desarrollo Social

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Regley/Reg_LGDS.Pdf

Tema 3:

Responsabilidades Administrativas De Los Servidores Públicos

Subtema 1:

Ley Federal De Responsabilidades Administrativas De Los Servidores Públicos

Documento Completo


Código De Ética De Los Servidores Públicos De La Administración Pública Federal.

Documento Completo

Http://Www.Dof.Gob.Mx/Nota_Detalle.Php?Codigo=5404568&Fecha=20/08/2015

Código De Conducta De La Secretaria De Desarrollo Social.

Documento Completo

Http://Www.Sedesol.Gob.Mx/Es/SEDESOL/Codigo_De_Conducta

Tema 4:

Ejercicio Del Presupuesto

Subtema 1:

Presupuesto De Egresos De Federación Para El Ejercicio Fiscal 2016

Documento Completo

Http://Www.Dof.Gob.Mx/Nota_Detalle.Php?Codigo=5417699&Fecha=27/11/2015

Ley Federal De Presupuesto Y Responsabilidad Hacendaria

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Pdf/LFPRH_181115.Pdf

















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Reglamento De La Ley Federal De Presupuesto Y Responsabilidad Hacendaria

Documento Completo

Http://Indesol.Gob.Mx/Download/Reglamento_8.Pdf

Manual Administrativo De Aplicación General En Materia De Recursos Financieros

Documento Completo

Http://Www.Normateca.Gob.Mx/Archivos/66_D_3304_16-11-2012.Pdf

Manual De Programación Y Presupuesto 2016

Documento Completo

Http://Www.Hacienda.Gob.Mx/EGRESOS/PEF/Programacion/Programacion_16/Manual_Pyp_2016.Pdf

Ley Del Servicio De Tesorería De La Federación

Documento Completo


Reglamento De La Ley Del Servicio De Tesorería De La Federación

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Regley/Reg_LSTF.Pdf

Tema 5:

Programas Sociales

Subtema 1:

Reglas De Operación De Los Programas Sociales

Documento Completo

Http://Www.Gob.Mx/Sedesol/Documentos/Reglas-De-Operacion-De-Los-Programas-Sociales-2016

Tema 6:

Contabilidad Gubernamental

Subtema 1:

Clasificador Por Objeto Del Gasto

Documento Completo

Http://Www.Normateca.Gob.Mx/Archivos/65_D_2605_28-12-2010.Pdf

Tema 7:

Transparencia Y Acceso A La Información Pública Gubernamental

Subtema 1:

Ley Federal De Transparencia Y Acceso A La Información Pública Gubernamental

Documento Completo

Http://Www.Gobiernodigital.Inah.Gob.Mx/Transparencia/Archivos/Lftaipg.Pdf

Reglamento De La Ley Federal De Transparencia Y Acceso A La Información Pública Gubernamental

Documento Completo

Http://Www.Diputados.Gob.Mx/Leyesbiblio/Regley/Reg_LFTAIPG.Pdf

Tema 8:


Subtema 1:


Todo el Documento


Tema 9:


Subtema 1:


Todo el Documento


http://indesol.gob.mx/download/reglamento_8.pdf














Convocatoria 04/2016

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