CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIN N147-2015-CAS CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: DE UN (01) TERAPEUTA FSICO

I.GENERALIDADES 1.Objeto de la convocatoria El Ministerio de Energa y Minas mediante la Oficina de Personal requiere contratar los servicio de un (a)terapeutafsicopararealizarterapiaspreventivasantiestrsparalostrabajadoresdelMinem, dentro del programa de Seguridad y Salud. 2.Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Oficina de Personal 3.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Personal. 4.Base legal 1.Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. 2.ReglamentodelDecretoLegislativoN1057queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativadeServicios,DecretoSupremoN075-2008-PCM,modificadoporDecreto Supremo N 065-2011-PCM. 3.LeyN29849,LeyqueestablecelaeliminacinprogresivadelRgimenEspecialDecreto Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales. 4.Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS (MINIMOS) DETALLE Ex Experiencia-Experiencia mnima de seis (06) mesesen Terapia Fsica y rehabilitacin. Competencias -Diligencia -Responsabilidad -Orientacin al servicio -Autocontrol -Colaboracin FormacinProfesional-Bach.En Tecnologa Mdica. Conocimientos-Conocimiento en Terapia Manual en Cervicalgia y/o fisioterapia. III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO Principales servicios a desarrollar: Realizar fisioterapias preventivas anti estrs con la aplicacin de masajes cervicales y de correccin de postura. Aplicar un tratamiento adecuado a todos los trabajadores que cuenten con un diagnstico certificado. Realizar charlas de capacitacin ergonmicas en las diferentes unidades orgnicas del Minem, cumpliendo con el plan de capacitacin de la SST. Realizar reportes de casos atendidos mensual. Otras funciones que le asigne y/o encargue su jefe inmediato. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONESDETALLE Lugar de prestacin del servicio Ministerio de Energa y Minas Av. Las Artes Sur 260 San Borja Duracin del contrato Inicio: Al da siguiente de la suscripcin del Contrato Trmino: 31 de diciembre de 2015. Remuneracin mensual S/.3,500.00 (Tres mil quinientoscon 00/100 nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador. V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMAREA RESPONSABLE

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 08/07/2015 al 21/07/2015 Oficina de Personal CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pgina Web de la entidad Ministerio de Energa y Minas Del 22/07/2015 al 30/07/2015 Oficina de Personal2 Presentacin del Curriculum Vitae documentado en la siguiente direccin: Av. Las Artes Sur 260, San Borja - Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas de 08:00 am. hasta las 03:30 pm Del 22/07/2015 al 30/07/2015

Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas (Oficina de Administracin Documentaria y Archivo Central) SELECCIN 3Evaluacin del Curriculum Vitae 31 de Julio y 03 de agosto de 2015Comit Evaluador 4 Publicacin de resultados de la evaluacin del Curriculum Vitae en la pgina Web del Ministerio de Energa y Minas 04/08/2015 Oficina de Personal 5 Entrevista Personal Lugar: Av. Las Artes Sur 260, San Borja Ministerio de Energa y Minas. 05/08/2015 Comit Evaluador 6 Publicacin de resultado final en Pgina Web del Ministerio de Energa y Minas05/08/2015Oficina de Personal EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL Evaluacin Mdica *06/08/2015 Oficina de Personal SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO7Suscripcin del Contrato Del 06/08/2015 al 12/08/20155 Oficina de Personal8Registro del Contrato El mismo da que se suscribe el contrato.Oficina de Personal VI. *El postulante ganador deber asistir obligatoriamentea laevaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N 29783 ysu Reglamento. VII.VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN Losfactoresdeevaluacindentrodelprocesodeseleccintendrnunmximoyunmnimodepuntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE50%40 50 a. Experiencia20%1520 b. Formacin Profesional10%1010 c. Estudios MaestraPostgrado Conocimientos 20%1520 Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum Vitae50% 4050 ENTREVISTA PERSONAL50%4050 PUNTAJE TOTAL100%80 100 El puntaje aprobatorio ser de ochenta (80) puntos. VII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1.De la presentacin del Curriculum Vitae: La informacin consignada en el Curriculum Vitae(firmado) tiene carcter deDeclaracin Jurada, porloqueelpostulanteserresponsabledelainformacinconsignadaendichodocumentoyse sometealafiscalizacinposteriorquelleveacabolaentidad.Asimismodebernpresentarlos requisitosexigidosporlaentidadenunfolderManilaordenadocronolgicamente,foliadoy rubricado en cada hoja, con un rtulo dirigido a la Oficina de Personal consignando el nombre del postulante, nmero y nombre del proceso CAS.El folder obligatoriamente deber contener el siguiente orden:a)Solicitud de Inscripcin (Anexo).b)Declaracin Juradade Nepotismo. c)DeclaracionesJuradasdenotenerimpedimentoparacontratarconelEstado,denoestar incursoenlasProhibicioneseIncompatibilidadesdefuncionariosyservidorespblicosyde relacin de parentesco.d)Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos. e)Copia simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible). f)CurriculumVitae,adjuntandolosdocumentosmedianteloscualesseacreditenlosrequisitos mnimos exigidos para el perfil solicitado, asimismosealar el nmero de folio que contiene la documentacin que sustente el requisito. ElpostulantequenopresentesuCurriculumVitaeenlafechaestableciday/onosustenteconla documentacincorrespondientelosrequisitossealadosenelnumeralII(PerfildelServicio),enforma completa ser DESCALIFICADO automticamente del proceso de seleccin de personal. Unavezconcluida la convocatoriaseotorgarunplazode cinco(05) dastilesparaquelas personas quepostularonrecojansudocumentacin,previasolicitudverbaloescritapresentadaatravsdela Oficina de Trmite Documentario, posterior a este plazo dicha documentacin ser eliminada. 2.Documentacin adicional: La solicitud de Inscripcin y las Declaraciones Juradas se encuentran publicadas en el portal del Ministerio de Energa y Minas. www.minem.gob.pe, adjunto a la convocatoria. 3.Otra informacin que resulte conveniente: Para la acreditacin de la experiencia solo se aceptarn constancias o certificados de trabajo, u otro documento oficial que demuestre la misma.Para la acreditacin de conocimiento en algn tema o estudios de cualquier tipo incluyendo idiomas, soloseaceptarndiplomasocertificadosparalosconcluidosyconstanciasparalosquese encuentren en curso. VIII.REGLAS BSICAS QUE REGULAN EL PRESENTE PROCESO CAS Lasetapasde seleccinson decarctereliminatorio, siendoresponsabilidadde cadapostulante el seguimientodelprocesoenelportalinstitucionaldelMinisteriodeEnergayMinas,enellink Convocatorias CAS. El cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. Para ser declarado ganador, el postulante deber obtener el puntaje mnimo, que es resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (02) o mspostulantessuperanelpuntajemnimoaprobatorio,seadjudicarcomoganadoralpostulante que obtenga el mayor puntaje. De las Bonificaciones Seotorgarunabonificacin deldiezpor ciento(10%)sobreelpuntajefinal,alospostulantesque hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Asimismo,laspersonascondiscapacidadquecumplanconlosrequisitosparaelcargoobtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c.Cuandohabiendocumplidolosrequisitosmnimos,ningunodelospostulantesobtieneelpuntaje aprobatorio precisado en el numeral VI (80 Puntos). 2.Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b.Por restricciones presupuestales. c.Otras debidamente justificadas.