Oficina de Recursos Humanos Pgina 1 CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N409-2015-MINJUS PERFIL DE LA CONVOCATORIA PUESTO: Conciliador Extrajudicial Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia (Pasco) I.GENERALIDADES 1.ENTIDAD CONVOCANTE Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 2.OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar los servicios de un (01) Conciliador Extrajudicial para la Direccin Distrital de Pasco para la Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia, para el cumplimiento de las funciones y objetivos de la Entidad. 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN Oficina General de Administracin, a travs de la Oficina de Recursos Humanos. 4.BASE LEGAL LeyN 29849,LeyqueestablecelaeliminacinprogresivadelRgimenEspecialdelDecreto Legislativo N1057 y otorga derechos laborales. DecretoLegislativoN 1057,queregulaelRgimenEspecialdeContratacinAdministrativade Servicios,DecretoSupremoN 075-2008-PCMymodificatoriasaprobadasconelDecreto Supremo N065-2011-PCM. DirectivaN006-2014-JUS/OGADirectivaqueregulaelprocedimientodecontratacinde personalbajoelrgimenespecialdecontratacinadministrativadeserviciosCASenel Ministerio de Justicia y Derechos Humanos . DirectivaN005-2015-JUS/OGADirectivaqueregulaelprocedimientodecontratacinde personalbajoelrgimenespecialdecontratacinadministrativadeserviciosCASdela Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia. Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 2 II.PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MNIMOSDETALLE Formacin Acadmica BachillerUniversitarioenDerecho,PsicologaTrabajoSocial (Acreditar con copia del Grado Universitario Requerido). Cursos y/o Estudios de Especializacin ConciliacinExtrajudicialEspecializadoenFamilia, Acreditado(a)por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (acreditarconconstanciay/ocertificadoy/oResolucin Respectiva). Conocimientos para el puesto y/o cargo ConocimientodeOfimtica,obligatoriamenteenlostres programas de acuerdo al nivel sealado: OFIMTICA Nivel de Dominio Bsico WordX ExcelX Power PointX ConocimientoBsicodequechua,aymarauotrodialectodela zona.(Acreditarconconstanciay/ocertificadoy/odeclaracin jurada) Experiencia Experiencialaboralmnimadetres(03)aosenelsector pblicoy/oprivado.(acreditarconconstancia,certificadoy/o documento anlogo) Experienciamnimadedos(02)aosenelejerciciodela funcin Conciliadora, con unmnimo de 12 audiencias efectivas (acreditarconescritos,constancias,certificadosdondese precise fecha de inicio y trmino y/o documento anlogo) Competencias Compromiso Responsabilidad Vocacin de Servicio Adaptabilidad flexibilidad Comunicacin Orientacin a Resultados Conciencia Social Capacidad de Anlisis y Sntesis Negociacin Proactividad DeacuerdoalosolicitadoenelPERFILDELPUESTO,elpostulantedebertenerencuentalas siguientes especificaciones:

Para el caso de:Se acreditar con: Formacin Acadmica CopiadelGradodeBachillerdeDerecho,PsicologaoTrabajo Social.Cursos y/o Estudios de Especializacin AcreditarconConstanciay/oCertificadoy/oResolucin RespectivadeConciliadorExtrajudicialEspecializadoen Familia,acreditado(a)porelMinisteriodeJusticiayDerechos Humanos.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 3 Conocimientos para el puesto y/o cargo Para el caso de Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente de los programas Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point, a nivel bsico : Acreditarconconstanciasy/ocertificadosexpedidosporla institucin,debidamenteselladoyfirmado,queacrediteel conocimiento de los programas requeridos, o AcreditarconDeclaracinJurada,debidamentellenaday firmadaconfirmandoelconocimientodelosprogramas requeridos. Debeacreditarseelconocimientodelostres(03) programas requeridos. Paraelcasodelconocimientodelidiomadelasedealaque postula: Constanciasy/ocertificadosexpedidosporlainstitucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el conocimiento del idioma de dicha sede. DeclaracinJurada,debidamentellenadayfirmada confirmando el conocimientodel idioma de dicha sede. Experiencia Constancia,resoluciones,contratos,certificadosyotros documentosanlogosqueacreditenlorequerido,lasque debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo. ParaacreditartiempodeexperienciamedianteResolucin Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto la Resolucindeiniciodedesignacin,comoladecesedel mismo.SilaResolucinMinisterialcontinavigente,deber acreditar la situacin de la misma. Noseadmitirndeclaracionesjuradasparaacreditarla experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional. ParaelcasodeExperienciaLaboral:Entendidacomoel tiempoduranteelcualelpostulantehadesempeadolabores retribuidas.Setomarencuentalasprcticasprofesionales, mas no se considerar las prcticas pre-profesionales. Otra informacin que resulte conveniente: -Paraelcasodedocumentosexpedidosenidiomadiferentealcastellano,elpostulantedeber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos. -Encasoqueelpostulantepresentedocumentacinqueacreditelaobtencindegrados acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior,estosdocumentosdebern estarvalidadosconformelo establecidoporlaDirectivaN001-2014-SERVIR/GDCRSCaprobadaporResolucindePresidenciaEjecutivaN 010-2014-SERVIR/PE. Noservlido lapresentacindedocumentos que carezcandelselloyfirmadelaautoridad competente de la entidad que los emite.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 4 III.CARACTERSTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: Tramitarlosprocedimientosconciliatoriosyrealizaraudienciasdeconciliacindeacuerdoala ley y su reglamento. Calificar las solicitudes de conciliacin de acuerdo a la normatividad vigente y las Directivas de la Direccin. Orientar al pblico y absolver consultas de los usuarios respecto de la conciliacin extrajudicial. Mantener actualizados los registros y archivos del Centro de Conciliacin Gratuito a su cargo. Apoyar en las supervisiones del dictado de cursos de formacin y capacitacin de conciliadores que dicten los Centros de Formacin y Capacitacin de Conciliacin Extrajudicial en su localidad, ascomolasupervisindelosCentrosdeConciliacinPrivadosautorizadosporelMinisteriode Justicia y Derechos Humanos. Expedir y certificar las copias de las actas de conciliacin que le sean requeridas. Promover y difundir la Conciliacin Extrajudicial y el servicio que presta el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, de acuerdo a los lineamientos y directivas de la Direccin. Elaborar reportes mensuales de las estadsticas atendidas de los centros de conciliacin que se le encarguen. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONESDETALLE Lugar de prestacin del servicioDireccin Distrital de Pasco Duracin del Contrato Inicio: A partir de la suscripcin del contrato Fin: 31 de agosto del 2015 Remuneracin mensual S/. 5 000.00 (Cinco Mil y 00/100 nuevos soles)mensuales, los cualesincluyenlosimpuestosyafiliacionesdeLey,ascomo toda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimento para contratar con el Estado Notenerantecedentespoliciales,judiciales,penalesode proceso de determinacin de responsabilidades.No tener sancin por falta administrativa vigente. Disponibilidad para realizar viajes al interior del pas Trabajo de campo permanente.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 5 V.CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 das hbiles previos a la convocatoria CONVOCATORIA 1 PublicacindelaconvocatoriaenBolsadeTrabajoInstitucional: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales Del 06 al 10 de julio del 2015 2 Presentacin de los siguientes documentos a.HojadevidayDeclaracionesJuradasdeacuerdoalos formatos publicados en la web del MINJUS b.CurrculumVitaedocumentado,queacreditelosrequisitos sealados en la convocatoria Los documentos debern estar debidamente foliados en nmeros , y presentado en sobre cerrado. La presentacin de los documentos se har por Mesa de Partes del MINJUSenlasiguientedireccinCalleTenaudcdra.3.S/N Miraflores. Del 13 al 14 de julio del 2015 SELECCIN 3Evaluacin CurricularDel 15 al 17 de julio del 2015 4 Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin de postulantesaptospararendirlaEntrevista.Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en seccin de Oportunidades Laborales. 20 de julio del 2015 5 Entrevista:EllugardelasedeenlacualsellevaracabolaEntrevistaser publicadaenlafechadepublicacinderesultadosdeEvaluacin Curricular. Del 21 al 24 de julio del 2015 6 PublicacindeRESULTADOSFINALESenBolsadeTrabajodel MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales 30 y 31 de julio del 2015 SUSCRIPCIN DEL CONTRATO7Suscripcin del ContratoDel 03 al 07 de agosto del 2015

Oficina de Recursos Humanos Pgina 6 VI.INFORMACIN PARA EL POSTULANTE LospostulantesantesdeprocederaparticiparenelpresenteprocesodeseleccinCAS,deben tomar conocimientodelcontenidodelaDirectivaN006-2014-JUS/OGAyDirectivaN005-2015-JUS/OGA, las mismas que se encuentran publicadas en la seccin de Oportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe). ElprocesodeseleccinestaracargodelComitdeProcesosdeSeleccin-CAS,elcualest conformado por: a.Un(01)representantedelaOficinadeRecursosHumanosydos(02)representantesdela Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia. Los miembros del Comit de Procesos de Seleccin- CAS debern ocupar el cargo de: Presidente, Secretario y Miembro, respectivamente. VII.ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN LasetapasdelpresenteprocesodeseleccinCASseencuentranenlaDirectivaN006-2014-JUS/OGADIRECTIVAQUEREGULAELPROCEDIMIENTODECONTRATACIONDE PERSONALBAJOELRGIMENESPECIALDECONTRATACINADMINISTRATIVADE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. VII.1. De la Evaluacin Elpresenteprocesodeseleccinconstadetres(03)etapas,losmismosquetienenpesos especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECFICOS Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida0% Evaluacin Curricular60% Entrevista Personal40%PUNTAJE TOTAL100% VII.2. De la Asignacin de Puntajes EVALUACIONESPESO PUNTAJE MNIMO APROBATORIO PUNTAJE MXIMO EVALUACIN CURRICULAR60% a.Experiencia25%25.0025.00 b.Formacin Acadmica35%35.0035.00 Puntaje Total de la Evaluacin Curricular60.0060.00 ENTREVISTA40%28.0040.00 Puntaje Total de la Entrevista28.0040.00PUNTAJE TOTAL100%88.00100.00 VII.3. De la Evaluacin Curricular

Oficina de Recursos Humanos Pgina 7 1.Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular: El puntaje mximo es de 60 puntos. El puntaje mnimo aprobatorio es de 60 puntos. VII.4. De la Entrevista Personal 1.Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal: El puntaje mximo es de 40 puntos. El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos. 2.Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y hora sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin. Enelcasodeque algnpostulanteobtenga unpuntajeinferioral puntaje mnimoaprobatorio,el postulante ser calificadocomo NO APTO. Enelcasodequetodoslospostulantesobtenganunpuntajeinferioralpuntajemnimo aprobatorio, la convocatoria ser declarada DESIERTA. VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1.Elpostulantedeberadjuntarlossiguientesdocumentosdebidamentefoliados,enel siguiente orden: Anexo N02: Carta de Postulacin. Copia de Documento Nacional de Identidad DNI VIGENTE Y LEGIBLE Anexo N 03: Ficha de Postulacin Anexo N 04 : Modelo de ndice Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mnimossolicitados,noconsiderndosedocumentacinadicionalpresentadaporel postulante.Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante 2.El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N02, 03, 04 y 05 del portal web institucional(www.minjus.gob.pe),afindeIMPRIMIRLOS,LLENARLOS,SINBORRONES, NIENMENDADURAS,FIRMARLOSYFOLIARLOSENNMEROS,delocontrarioel postulantequedarDESCALIFICADOdelprocesodeseleccin,porlotanto,noser considerado para la siguiente etapa de evaluacin. 3.LosAnexosanteriormentemencionados,quetambinseencuentranenelpresenteperfil, debernSERLLENADOSENSUTOTALIDADYDEBERNPRESENTARFIRMAS ORIGINALES. 4.EnelcontenidodelANEXON04"MODELODEINDICE",ELPOSTULANTE DEBERSEALARELNDEFOLIOQUECONTIENELADOCUMENTACINQUE SUSTENTE EL REQUISITO SEALADO EN EL PERFIL DEL PUESTO. 5.EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEALADOSPREVIAMENTE(AnexoN 02,CopiadelDNI,AnexoN 03,AnexoN 04, CurrculumVitaedocumentado,AnexoN 05,ylasacreditacionesrespectivasde DiscapacitadoyLicenciadodeFuerzasArmadas,deserelcaso),ASCOMONOFOLIAR DICHADOCUMENTACINPRESENTADAYNOFIRMARLADOCUMENTACIN,ser declarado DESCALIFICADO. 6.SeDESCALIFICARalPOSTULANTEQUENOCONSIGNECORRECTAMENTEEL NMEROYNOMBREDELACONVOCATORIACASALAQUESEPRESENTA.El

Oficina de Recursos Humanos Pgina 8 nmero de la convocatoria y la denominacin del servicio consignado, tanto en el rtulo como en los Anexos solicitados debern coincidir. 7.Losdocumentosanteriormentesealados,ensutotalidad,debernserpresentadosenla OficinadeAdministracinDocumentariayArchivodelMinisteriodeJusticiayDerechos Humanos,enladireccinindicadaenlaconvocatoria,yduranteelplazoestablecidoenel cronogramasealadopreviamente,delocontrarioelpostulantequedarDESCALIFICADO del proceso de seleccin. 8.La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N02, Copia delDNI,AnexoN 03,AnexoN 04,CurrculumVitaedocumentado,AnexoN 05,ylas acreditacionesrespectivasdeDiscapacitadoyLicenciadodeFuerzasArmadas,deserel caso), DEBER ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NMERO, COMENZANDO POR EL LTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin. 9.El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN: 10.Nose foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar letrasdelabecedarioocifrascomo1,1B,1Bis,olostrminosbisotris.Deno encontrarselosdocumentosfoliadosdeacuerdoaloantesindicado,o,deencontrarse documentosfoliadosconlpizonofoliadosorectificados,elpostulantequedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin. 11.ElCurrculumVitaedocumentado(fotocopiasimple),presentarlosdocumentosrequeridos de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el postulante. 12.EnestaetapaseverificarloinformadoporelpostulanteenlaFichadePostulacinen trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento. 13.Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso. 14.ElpostulanteesresponsabledelaveracidaddelainformacinconsignadaenlaFichade Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 9 15.Larelacindepostulantesevaluadosyquepasanalasiguienteetapaserpublicadaa travsdelportalinstitucionaldelMINJUS(www.minjus.gob.pe),seccinOportunidades Laborales, en la fecha establecida en el cronograma. 16.LaOficinadeRecursosHumanosnoefectuarladevolucinparcialototaldela documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del expediente del proceso de seleccin. 17.El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber consignar el siguiente rtulo: IX.BONIFICACIONES Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista,de conformidadconloestablecidoenelartculo4delaResolucin dePresidencia EjecutivaN61-2010-SERVIR/PE,siemprequeelpostulantecumplaobligatoriamenteconlos siguientes requisitos: a.Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo nmero de folio. b.Adjuntarcopiasimpledeldocumentooficialemitidoporlaautoridadcompetenteque acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas. Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva. Bonificacin por Discapacidad SeotorgarunabonificacinporDiscapacidaddelquinceporciento(15%)sobreelPuntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos: 1.IndicarensuFichadePostulacinsucondicindeDISCAPACITADO,consurespectivo nmero de folio. 2. Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por el CONADIS. SEORES: MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS CONCURSO DE CAS N- 2015/MINJUS - DENOMINACIN DEL PUESTO: _____________________________________________ - NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________ - N DNI: _________________________________ - N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

Oficina de Recursos Humanos Pgina 10 Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva. X.DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c.Cuandohabiendocumplidolosrequisitosmnimos,ningunodelospostulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso. d.Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios. Asimismo,elprocesopuede sercanceladoen algunodelossiguientes supuestos, sin quesea responsabilidad de la entidad: a.Cuandodesaparecelanecesidaddelserviciodelaentidadconposterioridadal inicio del proceso. b.Por restricciones presupuestales. c.Otros supuestos debidamente justificados. LapostergacindelprocesodeseleccindeberserpblicayjustificadaporlaOficinade Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Oficina de Recursos Humanos Pgina 11 ANEXO N02 CARTA DE POSTULACIN Seores MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PRESENTE.- Yo,...... identificado(a)conDNIN...,mediantelapresentelesolicitosemeconsiderepara participarenelConcursoPblicodeCASN.,convocadoporelMinisteriode JusticiayDerechosHumanos,afindeaccederalpuestocuyadenominacines ...................................... Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden: 1.Anexo N02: Carta de Postulacin. 2.Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI 3.Anexo N 03: Ficha de Postulacin 4.Anexo N 04 : Modelo de ndice 5.CurriculumVitaedocumentado(fotocopiasimple),ordenadodeacuerdoalosrequisitosmnimos solicitados. 6.Anexo N 05 Declaracin Jurada del Postulante Sin otro particular, quedo de Usted. Lima, de del 20 FIRMA DNI: 1 La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N02, Copia del DNI, Anexo N03, Anexo N04, Currculum Vitae documentado, Anexo N05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), deber estar debidamente FOLIADAen nmero, comenzando porelltimodocumento.Nosefoliarel reversoolacaravueltadelashojasyafoliadas,tampocosedeber utilizarletrasdelabecedarioocifrascomo1,1B,1Bis,olostrminosbisotris.Denoencontrarselos documentosfoliadosdeacuerdoaloantesindicado,odeencontrarsedocumentosfoliadosconlpizono foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 12 ANEXO N 03 FICHA DE POSTULACIN FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE CONVOCATORIA CAS N- 20 - MINJUS SERVICIO AL QUE POSTULASEDE A LA QUE POSTULA (de ser el caso) 1.DATOS PERSONALES APELLIDOPATERNOAPELLIDOMATERNONOMBRES EDADESTADO CIVILLUGAR DE NACIMIENTOFECHA DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO / PROVINCIADISTRITO(DA)(MES)(AO) SEXODOCUMENTOS FMNDNINRUCNBREVETE CATEGORA DE BREVETE DOMICILIO ACTUAL DIRECCINDPTOPROVINCIADISTRITON/ LT/MZ TELFONOS / CORREO ELECTRONICO FIJOCELULARDIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

Oficina de Recursos Humanos Pgina 13 2.FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el nivel acadmico mximo que haya obtenido) NOMBRE DE LA INSTITUCIN GRADO ACADMICO PROFESIN O ESPECIALIDAD MES /AOAOS DE ESTUDIO DESDEHASTA FORMACIN UNIVERSITARIA FORMACIN TCNICA DIPLOMADO MAESTRA SEGUNDA CARRERA ESPECIALIZACIN DOCTORADO OTROS ESTUDIOS (SECUNDARIOS, ETC) INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA COLEGIO PROFESIONALNRO. COLEGIATURA CONDICIN A LA FECHA (1) (1)Habilitado o No Habilitado 3.CAPACITACINOBLIGATORIAREQUERIDADeacuerdoalosrequisitossealadosenla convocatoria. INICIO (MES- AO) FIN (MES-AO) CURSO /EVENTOINSTITUCIN HORAS LECTIVAS

Oficina de Recursos Humanos Pgina 14 4.CONOCIMIENTOSESPECIALIZADOS:Deacuerdoalosrequisitossealadosenlaconvocatoria, siendo de carcter referencial. CONOCIMIENTO 1. 2. 3. 5.ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel mximo alcanzado) CONOCIMIENTOSBASICOINTERMEDIOAVANZADO 1. 2. 6.ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel mximo alcanzado) IDIOMABASICOINTERMEDIOAVANZADO 1. 2. 7.EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria. NOMBRE DE LA ENTIDAD:rea: Cargo:Tiempo de servicios:

Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina: NOMBRE DE LA ENTIDAD: rea:

Oficina de Recursos Humanos Pgina 15 Cargo: Tiempo de servicios:

Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina: NOMBRE DE LA ENTIDAD: rea: Cargo: Tiempo de servicios: Funciones principales: Inicio: (mes y ao):/ / Fin: (mes y ao): / / Modalidad de contratacin: Motivo de Retiro: Remuneracin o Retribucin:S/. Nombre y cargo del Jefe Directo:Telfono Oficina: 8.REFERENCIAS LABORALES: Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones donde estuvo trabajando N NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA NOMBRE DE LA PERSONA TELFONO ACTUAL DATOS ADICIONALES: Declara su voluntad de postular en sta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones sealadas por la Institucin?( )NO ( )SI Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales? ( )NO ( )SI

Oficina de Recursos Humanos Pgina 16 Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razn de matrimonio, trabajando en el MINJUS? SI () Seale nombre y parentesco NO() *CnyugeoConviviente/PadreMadre/Hijos/Hermanos/Nietos/Abuelos/TosHnos.dePadres/Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/ Cuados. En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?: ( )NO ()SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio:Tipo:Folio: Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N28970? ( )NO()SI Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas. ( )NO ( )SI (*) (*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio:

FIRMA Fecha

Oficina de Recursos Humanos Pgina 17 ANEXO N 04 MODELO DE INDICE REQUISITO MINIMO PERFIL (Detallar segn los requisitos del puesto que postula y nicamente aquellos que le sean requeridos NDE FOLIO DEL DOCUMENTO QUE ACREDITA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS BachillerUniversitarioenDerecho,PsicologaTrabajoSocial (Acreditar con copia del Grado Universitario Requerido). Conciliacin Extrajudicial Especializado en Familia, acreditado por elMinisteriodeJusticiayDerechosHumanos(acreditarcon constancia y/o certificado y/o Resolucin Respectiva). ConocimientodeOfimtica,obligatoriamenteenlostres programasdeacuerdoalnivelsealado(Acreditarcon constancia, certificado y/o declaracin jurada): OFIMTICA Nivel de Dominio Bsico WordX ExcelX Power Pointx ConocimientoBsicodequechua,aymarauotrodialectodela zona.(Acreditarconconstanciay/ocertificadoy/odeclaracin jurada) Experiencia laboral mnima de tres (03) aosen el sector pblico y/oprivado.(acreditarconconstancia,certificadoy/odocumento anlogo) Experiencia mnima de dos (02) aos en el ejercicio de la funcin Conciliadora, con un mnimo de 12 audiencias efectivas (acreditar con escritos, constancias, certificados donde se precise fecha de inicio y trmino y/o documento anlogo) AcreditacindecondicindeLicenciado(a)delasFuerzas Armadas, de ser el caso. AcreditacindecondicindeDiscapacitado(a)emitidoporel CONADIS, de ser el caso. Nota:(*)Elpostulantedeberprecisarel(los)nmero(s)defolio(s)desupropuestadondese encuentra determinado documento. Lima, de del 20. .. FIRMA DNI:

Oficina de Recursos Humanos Pgina 18 ANEXO N 05 DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE El(La)quesuscribe_____________________________________________________________, identificado(a)conDNIN___________,conRUCN__________________,domiciliado(a)en _____________________________________________________________,postulantealaConvocatoria N ______________________________delMinisteriodeJusticiayDerechosHumanos,declarobajo juramento que: Sobre el Impedimento de Contratar en caso de Parentesco en aplicacin del Art. 1 de la Ley N26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, al haber ledo la relacin de los funcionarios de direccin y/o personal de confianza del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que tienen facultad para contratar o nombrar personal o tienen injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin en el que participo, no guardo relacin de parentesco con ninguno de ellos. Que, al amparo del Art. 4-A del Reglamento de la Ley N 26771 aprobado por D. S. N 021-2000-PCM e incorporadoporelArt.2D.S.N034-2005-PCMalafecha,si()no()tengofamiliaresquevienen laborando en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los mismos que detallo a continuacin: Nombre y Apellidos Grado de Parentesco o Vnculo Conyugal Oficina en la que viene laborando Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicacin del Art. 4 Numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM,ReglamentodelDecretoLegislativoN1057,quenopercibodelEstadoPeruanootros ingresos en forma simultnea; salvo por funcin docente o por ser miembro de un rgano colegiado. Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM. Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e informacin quepresentoparaefectosdelpresenteproceso.Deverificarsequelainformacinesfalsa,acepto expresamentequelaEntidadprocedaamiretiroautomtico,sinperjuiciodelasaccioneslegalesque correspondan. He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobados por la Ley N 27815 y el Decreto Supremo N 033-2005-PCM, respectivamente, por lo que me comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad. En aplicacin del Art. 1 de la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o naturaleza de la funcin que desempee o los serviciosquebrindealEstadobajocualquiermodalidadcontractual,tengaaccesoainformacin privilegiada o relevante, o si mi opinin ha sido determinante en la toma de decisiones, guardar secreto o reserva respecto de los asuntos o informacin que por Ley expresa tengan dicho carcter.

Oficina de Recursos Humanos Pgina 19 NotengolacondicindedeudoralimentariomorosoniestarcomprendidoenRegistroNacionalde Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N 28970. No me encuentro INHABILITADO segn elRegistro Nacional y Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD). No tener antecedentes policiales, penales y judiciales. DeclaroademsquetengoplenoconocimientodelasnormasquesemencionanenestaDeclaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de veracidad de lo manifestado dar lugaralassancionesyresponsabilidadesadministrativasyjudicialesconformealodispuestoenla normatividad vigente. Lima, de del 20. .. FIRMA DNI: