Convocatoria pag 17

1ª CONVOCATORIA CAS – D. Leg. Nª 1057

CODIGO 001–2011

SERVICIO CAS – 05 PROMOTORES

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN VECINAL

ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

Personal que se encargue de promover mecanismos de participación democrática de todas las organizaciones sociales del distrito para la realización del

Presupuesto Participativo 2012 y CCLD.

PERFIL REQUERIDO

Profesional a nivel Técnico

Mínimo (1) años de experiencia en temas afines al puesto

Capacidad de comunicación asertiva y solución de problemas.

Residir en el Distrito de Independencia.

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Persona proactiva

DURACION DE SERVICIOS

INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/. 850.00 nuevos soles

CODIGO 002–2011

SERVICIO CAS – 01 TÉCNICO ESPECIALISTA EN PROYECTOS

AREA USUARIA

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL


Técnico especialista en la elaboración, planificación, coordinación y monitoreo de Proyectos en general, principalmente en aquellos que involucren políticas y

programas a favor de la población en situación vulnerable del distrito.

PERFIL REQUERIDO

Profesional a nivel Técnico y/o Universitario

Mínimo (3) años de experiencia en temas afines al puesto


COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Capacidad de Análisis

Capacidad de trabajar bajo presión


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/. 1,500.00 nuevos soles

CODIGO 003–2011

SERVICIO CAS – 01 DIGITADOR PROMOTOR

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS


Digitación de padrones; labores de Promoción en el Programa del Vaso de Leche, Supervisión y Fiscalización de los Comités del Programa del Vaso de

Leche, Promotor en la manipulación de alimentos, Apoyo en las Campañas de

Salud Preventivas de la TBC, otras que le encargue la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

Profesional a nivel Técnico Informático.

Mínimo (1) años de experiencia en temas afines.

Manejo de documentos de oficina.

Manejo de Microsoft Office 2007.

Manejo de Cuadros Estadístico

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 004–2011

SERVICIO CAS – 02 PROMOTORES PARA EL PROGRAMA DEL

VASO DE LECHE

AREA USUARIA



Promotor en la Manipulación de Alimentos, Supervisión a los Comités del Vaso de Leche, Apoyo en las Campañas de Salud Preventivas de la TBC, Gestiones

internas y externas; apoyo en Atención de Socias y/o Coordinadoras de los

Comités del Programa del Vaso de Leche, otras que le encargue la Sub

Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

Profesional a nivel Técnico y/o Universitario en Comunicación Social y/o

carreras afines

Mínimo 6 meses de experiencia en la Administración Pública de Gobiernos Locales.

Experiencia en Atención y Buen Trato al Cliente

Experiencia en Manipulación de Alimentos

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 005–2011

SERVICIO CAS – 01 TRABAJADORA SOCIAL

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y SALUD


Brindar Atención Social y evaluaciones sociales al público usuario que requiere algún tipo de apoyo; Participar en la planificación, ejecución, evaluación y

mejora de los servicios de cada uno de los Programas de la Sub Gerencia de la

Mujer, Familia y Salud, Proponer Alianzas Estratégicas con instituciones

públicas y privadas para la ejecución de actividades, programas y proyectos en

beneficio de la comunidad, otros que le asigne la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

Titulo de Licenciada en Trabajo Social. (Colegiada).

Conocimientos de trato al cliente y/o Atención al público.

Experiencia en manejo de grupo.

Proactivo (a).

Experiencia mínima de 2 años

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 006–2011

SERVICIO CAS – 01 CHOFER

AREA USUARIA


OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED


Manejo de la Unidad Móvil para personas con Discapacidad y Adultos Mayores, gestionar el mantenimiento de la Unidad Móvil, gestionar el combustible de la

Unidad Móvil, traslado a las personas con discapacidad que se encuentren en

situación de emergencia a los Centros Hospitalarios, apoyo en el traslado de

bienes muebles y otros a diversos lugares del Distrito en donde se realicen

campañas preventivas promocionales y/o se brindan otros servicios, apoyo en las

labores de la OMAPED de acuerdo a la necesidad, otras funciones afines que le

asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

Haber realizado actividades en cargos similares

Brevete AI


Conocimientos de la temática de discapacidad.

Trabajo de Campo.

Experiencia mínima de 1 año.

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Persona proactiva


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/850.00 nuevos soles

CODIGO 007–2011

SERVICIO CAS – 01 PROMOTOR (A) SOCIAL

AREA USUARIA


OFICINA MUNICIPAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD – OMAPED


Atender y orientar a personas con discapacidad, familiares y personas que realicen alguna consulta, soliciten algún servicio u realicen alguna gestión en la

OMAPED, detectar a las personas con discapacidad que viven en el distrito a

fin de ponerlas en contacto con la Municipalidad y registrarlas, apoyar en el

Registro de las personas con discapacidad, realizar visitas domiciliarias a

personas con discapacidad y familiares, traslado de la documentación a las

oficinas administrativas e instituciones públicas y privadas, motivar e incentivar

a la comunidad el respeto a los derechos de las personas con discapacidad,

apoyo en las Coordinaciones con entidades públicas y privadas sobre asuntos

relacionados con la problemática de discapacidad. Otras funciones afines que le

asigne el jefe y/ o responsable de OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)



Proactivo (a).


Trabajo de Campo.

Experiencia mínima de 1 año.

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Persona proactiva


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 008–2011

SERVICIO CAS – 02 PROMOTOR(A)S SOCIALES

AREA USUARIA


PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR DE INDEPENDENCIA – PAMI-


Atender y orientar a las personas mayores que visitan el Programa en busca de información ó participación en las actividades que realiza el PAMI, detectar y

registrar a las personas Adulto Mayor, elaborar un Registro de las personas

Adulto Mayor que participan en el programa, apoyar en el seguimiento de los

casos de las personas Adulto Mayor, mantener actualizado la base de datos de

los expedientes, elaborar un reporte de atención diaria y mantener actualizado

las estadísticas de las mismas, apoyar en la realización de las diversas

actividades programadas por el PAMI, otras que le asigne el PAMI.

PERFIL REQUERIDO

Estudios Técnicos (con conocimiento en temas sociales)



Proactivo (a).

Trabajo de Campo.

Experiencia mínima es de 1 año.

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Persona proactiva


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 009–2011

SERVICIO CAS – 01 PSICÓLOGA

AREA USUARIA


DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE – DEMUNA -


Atención especializada en situaciones de Maltrato Infantil y situaciones de Violencia Familiar, Atención a Niños, Niñas y Adolescentes con problemas de

conducta y aprendizaje, Asesoramiento a padres de familia sobre pautas de

crianza, Asesoramiento a padres que se encuentran en Procesos de Divorcio en

relación a las consecuencias emocionales de los hijos; Atención y Orientación

Psicológica a situaciones emocionales de Personas con Discapacidad y Personas

Adultas Mayores, Actividades de Orientación y Evaluación Psicológica a los

usuarios que lo requieran en la Sub Gerencia de la Mujer, Familia y Salud; Otras

que determine la Sub Gerencia.

PERFIL REQUERIDO

Licenciada en Psicología, habilitada por el Colegio de Psicólogos del Perú

Experiencia en Psicología Infantil, Personas con Discapacidad y Adulto

Mayor.

Capacidad de Resolución de Conflictos.

Capacidad de resolver problemas inherentes a su función

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/1,200.00 nuevos soles

CODIGO 024–2011

SERVICIO CAS – 01 ALMACENERO

AREA USUARIA



Recepción de los insumos en el Almacén del Vaso de Leche; Distribución y Registro de los Insumos del Programa del Vaso de Leche; Actualización del

Registro de Ingreso Salida y Saldos de los Insumos del Programa del Vaso de

Leche semanal en el sistema; Inventario Semanal de los Productos mediante el

sistema Kardex y Manual; Ingreso y Salida (actualización) de beneficiarios en el

Sistema del Programa del Vaso de Leche; Participar en las Comisiones y

responsabilidades que determine y/o designe la Sub Gerencia, Gerencia y/o

entidad.

PERFIL REQUERIDO

Estudios Técnicos y/o Superiores en Informática y/o carreras afines.

Experiencia mínima de cuatro años en la Administración Pública de

Gobiernos Locales.

Manejo de Kardex

COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 mes

HONORARIOS

S/. 850.00 Nuevos Soles

CODIGO 046–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA

AREA USUARIA

OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD -

OMAPED



Apoyo administrativo en el Área de OMAPED, Registro de personas con discapacidad.

Llevar el control diario de atenciones a través de un Registro; Informar mensualmente al responsable de OMAPED la cantidad de personas atendidas,

Realizará el llenado de los Carné de las personas con discapacidad registradas en

la OMAPED, Entrega los certificados de discapacidad y Resoluciones del

CONADIS; Otras funciones afines que le asigne el jefe y/o responsable de

OMAPED.

PERFIL REQUERIDO

Estudios Técnicos y/o Universitarios en Administración y/o Secretariado.

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares

Conocimientos de Microsoft Office a nivel usuario


COMPETENCIAS

Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia




INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS

S/850.00 Nuevos Soles

CODIGO 010–2011

SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS

2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

Revisión y pre calificación de expedientes de Licencia de Edificación

Informes de expedientes de Licencia de Edificación (obra nueva, regularización, ampliación, demolición, remodelación, anteproyecto en consulta,

acondicionamiento) y licencia de cercado.

Revisión é informes de expedientes de habilitaciones urbanas, declaratoria de fabrica, certificado de finalización de obra, certificado de habitabilidad, apertura

de puerta cerco de seguridad, certificado de parámetros urbanísticos y

edificatorios, liquidaciones de licencia de obra.

Revisión é informe de expedientes para instalación de antenas parabólicas,

cabinas telefónicas y estaciones base de servicios públicos para telefonía.

Inspecciones de obras privadas y calificaciones de multa (RAS),

atención y coordinación Comisión Técnica Calificadora de Proyectos (Colegios Profesionales CAP, CIP y delegados Ad Hoc).

Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su

competencia.

Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la entidad.

3.- PERFIL REQUERIDO

Estúdios superiores de Arquitetura (Egresado).

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad

Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados)

Manejo de MS Project y otras herramientas de dibujo.

Conocimiento de software de oficina.

Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) cinco (05) años.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia en resolver expedientes de licencia de edificación

Capacidad de análisis y criterio técnico

Trabajo bajo presión

5.- DURACIÓN DE SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 011–2011

SERVICIO CAS – 01 BACHILLER EN ARQUITECTURA Y/O ING.

CIVIL

1.- AREA USUARIA



Apoyo en evaluación é informe de expedientes administrativos de obras públicas

(autorización de obras en áreas de dominio público, conexiones domiciliarias agua-

desagüe, telefonía, TV-cable, fibra óptica, gas).

Atención de correspondencia relacionadas a obras publicas (inspección y seguimiento

empresas administradoras de servicio EDELNOR y SEDAPAL)

Atención, informe y seguimiento de expedientes administrativos (instalación de

elementos de seguridad)

Otras funciones que asigne la Gerencia de Gestión Urbana de acuerdo a su competencia.

Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la entidad.


Estudio superiores de arquitectura y/o Ing. Civil

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo

Conocimiento de software de oficina

Experiencia en Administración Publicas tres (03) años

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia para resolver expedientes relacionados a Obras Publicas



Buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 012–2011

SERVICIO CAS – 01 TOPOGRAFO

1.- AREA USUARIA



Manejo del sistema Autocad e instrumentos de medición

Resolver é informar expedientes de levantamiento topográfico

Levantamiento topográfico e inspecciones oculares que presenten a la Gerencia

de Gestión Urbana.


Participar en las Comisiones y Responsabilidades que determine y/o designe la

entidad.


Estudio superiores en topografía ó similar

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad Land y otras herramientas de

dibujo


Manejo de estación total y otros implementos de medición.

Experiencia en Administración Publicas ó trabajos similares tres (03) años

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia para resolver temas relacionados a levantamientos topográficos





- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 013–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE OBRA

1.- AREA USUARIA



Apoyo en topografía.

Apoyo en metrados y presupuestos de obra

Inspecciones oculares relacionados a obras publicas



entidad.


Estudio superiores en arquitectura y/o Ing. Civil (estudiante)

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad y otras herramientas de dibujo


Experiencia en Administración Publicas uno (01) año

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a Obras Publicas y

Privadas





- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 014–2011

SERVICIO CAS – 01 INGENIERO CIVIL

1.- AREA USUARIA



Elaboración de expedientes técnicos de Obras Publicas

Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas


competencia.


entidad.


Estúdios superiores en Ingenieria Civil (Colegiado) mínimo 03 años.

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, y otras herramientas de dibujo.

Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.


Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia en resolver expedientes técnico de obras publicas





- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 015–2011

SERVICIO CAS – 01 ARQUITECTO

1.- AREA USUARIA



Elaboración de proyectos arquitectónicos de Obras Publicas

Revisión e informe relacionados a expedientes de obras publicas

Inspecciones técnicas de obras publicas


competencia.


entidad.


Estúdios superiores en Arquitectura (Colegiado) mínimo 03 años.

Manejo de Office (Word, Excel, etc.), Autocad, Archicad, 3D y otras herramientas de dibujo.

Manejo de S10 (Presupuestos, costos y metrados), MS Project y SAP.


Experiencia en Gestión Municipal (Administración pública) tres (03) años.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia en resolver proyectos relacionados con obras publicas





- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 016–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE GESTION URBANA


Atención y orientación al público

Ubicación y seguimiento de expedientes y correspondencias en el sistema de trámite documentario de la entidad.

Reparto de documentación a las diferentes gerencias y sub gerencias de la

entidad.



entidad.


Estudio técnico en computación

Conocimiento de auxiliar de oficina

Manejo de Office (Word, Excel, etc.)


Experiencia en Administración Publicas uno (01) año

4.- COMPETENCIAS

Atención correcta y respetuosa al publico

Eficiencia para las labores encomendadas relacionadas a la Gerencia

Capacidad de análisis y criterio en trámites administrativos




- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 017–2011

SERVICIO CAS – 01 INGENIERO DE TRANSPORTE

1.- AREA USUARIA

SUB-GERENCIA DE CATASTRO, CONTROL URBANO Y TRANSPORTE


a) Fiscalizar y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del distrito. Promover y

coordinar los eventos sobre educación vial

b) Coordinar la elaboración del plan vial del distrito y regular la circulación vehicular en cuanto a su

competencia. Y establecer medidas de seguridad vial, controlando su cumplimiento de acuerdo a la

normatividad y sus competencias.

c) Elaborar y mantener actualizado el registro del servicio de transporte en vehículos menores (persona

jurídica, padrón vehicular, padrón de conductores y propietarios).

d) Organizar, programar, supervisar emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la normatividad vigente en el distrito.

e) Emitir informes técnicos sobre autorización de funcionamiento de playas de estacionamiento,

estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.

f) Normar, regular, fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en vehículos menores y otros de similares naturaleza en el distrito.

g) Emitir autorizaciones para el servicio de transporte en vehículos menores y demás de acuerdo con lo

establecido en la regulación provincial.

h) Proponer el ordenamiento del servicio de transporte en todas sus modalidades en la cual se deberá

tomar en cuanta la racionalización del transporte en el distrito, de acuerdo a la necesidad del distrito,

normatividad correspondiente y en coordinación con los organismos competentes.

i) Organizar la señalización, nomenclatura y sentidos de transito de vías dentro de la jurisdicción del distrito en coordinación con la Municipalidad Metropolitana de Lima.

j) Evaluar e informar técnicamente para la implementación de los sistemas de señalización y

semaforización de vías de circulación vehicular y peatonal.

k) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia, conforme a su competencia.


Profesional ingeniero de transporte

Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet

Autocad, autocad land

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 018–2011

SERVICIO CAS – 01 INSPECTOR DE TRANSPORTE

1.- AREA USUARIA



a) Fiscalizar y controlar el servicio de transporte en vehículos menores dentro del

distrito.

b) fiscalizar el cumplimiento del plan vial del distrito y la circulación vehicular de

acuerdo a la normatividad y sus competencias.

c) supervisar y emitir informes a las acciones con relación al tránsito dentro de la

normatividad vigente en el distrito.

d) fiscalizar y controlar la autorización de funcionamiento de playas de

estacionamiento, estacionamiento en la vía pública y paraderos de vehículos.

e) fiscalizar y controlar la circulación y paraderos del servicio de transporte en

vehículos menores y otros de similares naturaleza en el distrito.

f) Otras funciones que le asigne la Sub-Gerencia de catastro, control urbano y

transportes conforme a su competencia.


Técnico en transporte

Conocimiento en computación: Word.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 019–2011

SERVICIO CAS – 01 ING. GEOGRAFICO Y AMBIENTAL

1.- AREA USUARIA


2.- ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO a) Elaborar, mantener y actualizar las acciones relacionadas al plan integral de desarrollo urbano,

zonificación y catastro.

b) Coordinar, mantener actualizado y velar la información catastral del distrito.

c) Coordinar con las entidades públicas y privadas especializadas la asistencia técnica necesaria para el

levantamiento integral del catastro del distrito.

d) Evaluar y opinar respecto a la celebración de convenios y prestación de servicio catastrales de acuerdo

a la normatividad vigente.

e) Programar, dirigir y controlar las acciones y actividades referidas al control urbano y catastro de

acuerdo a la normatividad vigente.

f) Disponer, evaluar, otorgar y llevar el registro de la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes,

plazas y la numeración predial. Asimismo realizar propuestas de bases catastrales, numeración y

nomenclatura de vías de acuerdo a la normatividad correspondiente.

g) Elaborar y actualizar en coordinación conjunta un registro actualizado de los lotes manzanas,

construcciones, terrenos sin construir y de sus propietarios.

h) Mantener actualizado el archivo de planos catastrales y topográficos del distrito, de ser necesario con

otras instituciones.

i) Mantener y actualizar periódicamente los planos de usos de suelos del distrito, información estadística

de consolidación urbana y situación físico legal, e información de las características de predios en

concordancia a los parámetros edificatorios.

j) Revisar y evaluar los expedientes de subdivisiones de terrenos urbanos, independización de terrenos

rústicos de acuerdo a la normatividad vigente.

k) Brindar a los solicitantes al acceso a planos de su interés, según archivo.

l) Llevar la estadística de las licencias de construcción, declaratoria de fábrica y otros documentos que

otorga el municipio de su competencia., declaratoria de fábrica y otros documentos que otorga el

municipio de su competencia.

m) Fiscalizar y controlar las sanciones o multas de acuerdo a las normas legales y municipales con

relación a las habilitaciones urbanas, construcción, remodelación o demolición de inmuebles y

declaratoria de fábrica.

n) Emitir certificados de zonificación, certificado de compatibilidad de uso de acuerdo con los índices de

usos para actividades urbanas, y otros afines con el catastro y control urbano.

o) Organizar el archivo de habilitaciones urbanas de la jurisdicción y del margesí de bienes municipales.

p) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Gestión Urbana, conforme a su competencia.


Estudiante de los últimos ciclos de estudio o bachiller en Ing. Geográfica y Ambiental

Especialista en planificación, medio ambiente y especialista en GIS

Dominio de computación: word,excel, power point, acces, internet

Autocad, Autocad land

Sistema de información Geográfica: ARC INFO, ARC VIEW 3.3. ARC GIS 9.1

Manejo de estación total

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia capacidad de análisis, trabajo bajo presión, tolerancia, buenas condiciones

de salud.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 020–2011

SERVICIO CAS – 01 ABOGADO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL


Asistencia al gerente

Redacción de documentos

Manejo de derecho civil

Elaboración de resoluciones de alcaldía, acuerdos de concejos, decretos de alcaldía, ordenanzas.

Elaboración de actas de concejo


Abogado

Conocimiento de word, excel.

Conocimiento de procedimientos administrativos

Disponibilidad de tiempo completo

Conocimiento de derecho procesal general y ley de procedimiento

administrativos

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, capacidad de análisis y síntesis


Tolerancia

Buenas de condiciones de salud

5.- DURACION DE SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS

S/. 1,400.00 Nuevos Soles

CODIGO 021–2011


1.- AREA USUARIA





Comunicación con otras áreas de la municipalidad

Elaboración de notificaciones.

Contestar el teléfono


Estudios superiores de derecho




Conocimiento de derecho procesal general

4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 022–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO

1.- AREA USUARIA





Comunicación con otras áreas de la municipalidad.

Elaboración de notificaciones, resoluciones y acuerdos de concejo


Estudios superiores de derecho




Conocimiento de derecho procesal general y administrativos

4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 023–2011

SERVICIO CAS – 02 TECNICO – MESA DE PARTES

1.- AREA USUARIA



Asistencia al publico

Administración documentaria

Constancias de registro documentario

Registro, control, seguimiento y respuestas de documentos



Estudios Superiores de preferencia administrativos



4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, capacidad de análisis


Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 025–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO EN PERIODISMO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL - SUB GERENCIA DE IMAGEN

INSTITUCIONAL


Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general



Relación con los medios periodísticos

Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía


Estudios superiores de periodismo

Edición no lineal programa adobe premier cs4

Programa full – edition

Filmación y fotografía

Audiovisuales

Conocimiento de redacción y ortografía.

Conocimiento y manejo en oratoria


4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 026–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO INFORMATICO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN

INSTITUCIONAL


Asistencia al sub gerente y al gerente de la secretaria general




Elaboración de medios de prensa, filmaciones, fotografía


Diseño grafico.

Corel drawn x4;x5

Photo shop cs4

Elaboración diapositivas power point

4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 027–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL -SUB GERENCIA DE IMAGEN

INSTITUCIONAL


Asistencia al sub gerente y a la gerencia de secretaria general


Comunicación con otras áreas de la municipalidad, publico en general.


Elaboración de notas de prensa, formular entrevistas a los medios periodísticos.

Elaboración de documentos


Egresada del programa de ciencias de la comunicación

Conocimiento en redacción y ortografía

Conocimiento y manejo en oratoria


4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 028–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE GERENCIA

1. AREA USUARIA

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Asistir a la Gerencia en la Planificación, Formulación, mantenimiento y desarrollo de documentos y papeles de trabajo.

Análisis. Revisión, verificación de la documentación que ingresa a la Gerencia

de Administración (Despacho).

Actualización de las Directivas existentes en la Gerencia.

Apoyo a las Subgerencias en acciones administrativas y gestión que considere necesario la Gerencia.

Verificación del cumplimiento de los encargos hechos por la Gerencia.

Elaboración de proyectos de resolución, informes etc.

Otras tareas que le encargue Gerente de Administración.


Estudios de Derecho, Administración o a fines.

Conocimiento y manejo de Word, Excel a nivel usuario

Experiencia mínima en municipios y puestos similares de 5 años

4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 029–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA

1.- AREA USUARIA.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Soporte y apoyo secretarial, realizar las funciones de recepción de documentos, registro, seguimiento mediante el Sistema de trámite documentario, control y

archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la Gerencia de

Administración y Finanzas.


Estudios secretariado o nivel técnico.

Experiencia laboral

Conocimiento de Word y Excel

Capacidad de integración y de trabajo en equipo.

4.- COMPETENCIAS



Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 030–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE Y/O

ADMINISTRATIVO

1. AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

2. ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL CARGO

Efectuar el Control previo de la documentación a devengar y contabilizar

Control de la documentación recibida y emitida por la Sub Gerencia de

Contabilidad.

Arqueo del Fondo para pagos en efectivo y otros valores en custodia en la Sub Gerencia de Tesorería

Preparar informes de respuesta a los requerimientos de las gerencias y sub gerencias de la Municipalidad.

Manejo del Sistema del Trámite documentario y SIGA

Otros que indique la jefatura

3. PERFIL REQUERIDO

Estudios universitarios de Contabilidad y/o Administración

Conocimiento y manejo del SIAF-GL

Conocimiento y manejo del SIGA

Experiencia en el cargo.

Conocimientos de Word, Excel.

4. COMPETENCIAS

Eficiencia

Capacidad de análisis


5. DURACION DE SERVICIO

INICIO : 01/02/2011

VIGENCIA : 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 031–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE

INVERSION PÚBLICA

1.- AREA USUARIA

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización


Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l

metodología del SNIP.

Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del SNIP.

Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública

Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.

Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados


Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.

Bachiller en Economía y/o carreras afines.

Experiencia mínima 1 año en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión

Pública en Gobiernos Locales.

Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP – Gobiernos Local.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia

Capacidad de análisis,

Trabajo y tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/.1,800.00 Nuevos Soles

CODIGO 032–2011

SERVICIO CAS – 01 RESPONSABLE DE LA OFICINA DE

PROGRAMACION E INVERSIONES

1.- AREA USUARIA

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización


Informes técnicos de viabilidad de proyectos de Inversión Pública bajo la l

metodología SNIP.

Monitoreo y control de los proyectos Ingresados en el Banco de Proyectos del SNP.

Monitoreo é Informes Técnicos situacionales de los proyectos de inversión pública

Informes Técnicos de iniciativa de Inversión Privada.

Informes Técnicos de proyectos inversión publica culminados y/o Liquidados


Estudios de Post Grado en Proyecto de Inversión Pública.

Ingeniero Industrial, Economista, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima 3 años en Formulación y Evaluación de Proyectos de

Inversión Pública en Gobiernos Locales.

Experiencia en Metodología, y Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP – Gobiernos Locales.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia.

Capacidad de análisis.

Trabajo y tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 033–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO

PARA GOBIERNOS LOCALES – MANEJO SIAF

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO


1.- Análisis del Presupuesto Institucional del 2011

2.- Verificación de la información presupuestaria de Ingresos y Gastos al SIAF/GL,

Verificación de

Ordenes de Compra, de Servicio, Planillas y otros.

3.- Registro de la Formulación y Programación de los Calendarios Trimestrales para el

año fiscal 2011 en

El Sistema Integrado de Administración Financiera

4.- Elaboración de Notas de Modificación Presupuestaria a Nivel Funcional

Programático y a Nivel

Institucional en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF/GL y su

sustentación técnica

5.- Apoyo en el Registro, Control y Conciliación de la Ejecución Presupuestaria de

Ingresos y

Gastos

6.- Otras encargadas por el Gerente de Planificación, Presupuesto y Racionalización y

por el Sub Gerente de Presupuesto.


Profesional Estudios en Ciencia Contable, y con capacidad para realizar análisis de la información presupuestaria.

Técnico en Computación e Informática con especialidad en Base de Datos

Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF/GL

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia.

Capacidad de Análisis.

Tolerancia.

Buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 034–2011

SERVICIO CAS – 01 ESPECIALISTA EN ANALISIS DE

INFORMACION PRESUPUESTARIA

1.- AREA USUARIA



Análisis de información presupuestaria de Ingresos y gastos, para el control presupuestario.

Seguimiento y control de la ejecución presupuestaria de ingresos y gastos.

Información sobre el Otorgamiento de Certificación presupuestaria de requerimientos solicitados.

Información sobre la ejecución presupuestaria y modificación presupuestaria.

Seguimiento de la programación del Compromiso Anual de gastos de la

Municipalidad.

Participar e comisiones y responsabilidades que determina y/o dirige la Sub Gerencia de presupuesto o Gerencia de Planificación, Presupuesto y

Racionalización de la entidad.


Profesional Técnico en la especialidad en análisis de Información presupuestaria.

Conocimiento y/o Capacitación del Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF/GL.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia.


Tolerancia.

Buena condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 035–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA DE GERENCIA

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN


Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.

Manejo y control del acervo documentarios.

Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.

Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.

Trabajo en equipo coordinado con el Gerente de la Gerencia de Planificación y Presupuesto y Racionalización reuniones periódicas de trabajo con las demás

unidades orgánicas de la entidad.

Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización.


Técnico con estudios en Secretariado.

Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)

Experiencia mínima de 1 años en gestión publica.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia


Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 036–2011


1.- AREA USUARIA



Redacción de documentos para ser derivados a las diferentes unidades orgánicas.

Manejo y control del acervo documentarios.

Recepción de llamadas y ejecución de las mismas para todo el personal.

Control de la Agenda de Gerencia y diferentes unidades orgánicas.

Trabajo en equipo coordinado con el Sub Gerente de Presupuesto reuniones periódicas de trabajo con las demás unidades orgánicas de la entidad.

Otras encargadas por la Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización.


Conocimientos básicos en Office (Word, Excel, Power Point, Paint)

Experiencia mínima 6 meses en actividad publica.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia


Tolerancia



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/.900.00 Nuevos Soles

CODIGO 037–2011

SERVICIO CAS – 01 CONTADOR ESPECIALISTA EN

AUDITORIA GUBERNAMENTAL

1. AREA USUARIA

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


Ejecución de labores de control a cargo del Órgano de Control Institucional

Planificación, formulación, mantenimiento y desarrollo de documentos y

papeles de trabajo

Actualización del Sistema de Auditoría Gubernamental – ex SAGU

Veedurías

Verificación del cumplimiento de la normatividad vigente

Formulación de Planes, Programas e Informes de Auditoría

Otras tareas que le encargue el Jefe

3. PERFIL REQUERIDO

Profesional Titulado en Contabilidad, Administración o Economía con

colegiatura y habilitación vigente, acreditar con Constancia de Habilitación

otorgada por el Colegio Profesional.

Capacitación en la Escuela Nacional de Control con un mínimo de cuarenta (40) horas lectivas durante el Ejercicio 2010

Conocimiento y manejo de Word, Excel, etc.

Experiencia en Control Gubernamental y/o Auditoría Financiera (03 años) con indicación de entidad, tiempo laborado, tareas realizadas, nombre del Jefe o

Encargado y número telefónico.

No tener impedimento o incompatibilidad para contratar con el Estado

(Declaración Jurada)

No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones

de dirección en la entidad, así como, con aquellos que tienen a su cargo la

administración de bienes o recursos públicos, aún cuando éstos hayan cesado en

sus funciones en los últimos dos (02) años. (Declaración Jurada)

4. COMPETENCIAS


Tolerancia al trabajo bajo presión

Trabajo en Equipo

Proactivo

5. DURACION DEL SERVICIO

Inicio: 01/02/2011

Vigencia: 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 038–2011

SERVICIO CAS – 02 TECNICO EN SOPORTE

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO


Realizar ayuda de escritorio a los usuarios que se inician en uso del sistema.

Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores

Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos

Administrar el acceso de los usuarios


Técnico en Computación e Informática

Especialista en instalación de Software en General

Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia

Puntualidad


Experiencia en sector publico


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:

S/. 1,000 Nuevos Soles

CODIGO 039–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE RED

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA INFORMÁTICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO


Revisión, replanteo y planificación de las actividades relacionadas a la Administración

de la Seguridad de los datos: antivirus, respaldos, auditorías, perfiles de usuarios, etc.

Análisis de impacto ante crecimiento de la red en cantidad de usuarios y servidores,

asesoramiento para la planificación de las etapas de conectividad y configuración de

nodos.

Asesoramiento para la conectividad Intranet-Internet.

Colaborar y trabajar en equipo con el resto de los servicios.

Participar en la planificación y ejecución de la capacitación de los usuarios de la Red en

temas relacionados al área para la cual se contrata. Realizar la ayuda de escritorio a los

usuarios que se inician en uso del sistema.

Mantenimiento correctivo y/o preventivo de las PCs y servidores

Realizar Copias de seguridad a los programas Fuentes y Bases de datos Administrar el acceso de los usuarios


Analista de Sistemas con experiencia acreditada de por lo menos 5 años en la Administración de Redes

Se valorará el desempeño en organizaciones con una infraestructura de gran porte.

Experiencia acreditada de por lo menos 2 años en la conducción de equipos de Administración de Operaciones en Servicios Informáticos.

Experiencia acreditada en la configuración de servicios de Red.

Conocimiento actualizado de las nuevas tecnologías de comunicaciones.

Actitud proactiva, capacidad organizativa, aptitud para desarrollar relaciones interpersonales positivas, capacidad de trabajo en equipo. técnico en

Computación e Informática

Especialista en instalación de Software en General

Especialista en manejo de herramientas ofimáticas.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia

Puntualidad


Experiencia en sector publico


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:

S/. 1,500 Nuevos Soles

CODIGO 040–2011

SERVICIO CAS – 02 AUXILIAR DE FISCALIZACION

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION, FISCALIZACION Y POLICIA

MUNICIPAL


Emisión masiva de valores tributarios

Segmentación de contribuyentes deudores

Segmentación de principales contribuyentes

Depuración de valores tributarios

Envío de valores tributarios a ejecución coactiva

Sectorización de planos para efectos de notificación


Conocimiento en ofimática (excel, word)

Haber laborado en municipalidades mas de 2 años

Conocimiento de tributación municipal

Haber trabajado utilizando sistemas de gestión tributaria.

Haber asistido a seminarios de tributación municipal

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad

Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 041–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA TRIBUTARIO

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE RENTAS


Analista tributario.

Procesamiento de data en función del requerimiento de la gerencia de rentas.

Procesamiento de información para emisión de valores tributarios.


Técnico en análisis de sistemas


Haber dirigido implementación de sistemas informáticos en municipalidades

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 042–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADJUNTO

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y FISCALIZACION TRIBUTARIA


Inspección, verificación y constatación de predios sub valuados.

Procesamiento de valores tributarios y no tributarios

Envío de valores tributarios a ejecución coactiva


Bachiller en ingeniería ambiental


Experiencia en saneamiento fisco legal, valuaciones y tasaciones.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 043–2011

SERVICIO CAS – 04 TECNICOS FISCALIZADORES

1.- AREA USUARIA


MUNICIPAL


Inspección , verificación y constatación de predios

Emisión, seguimiento y control de notificaciones, resoluciones de determinación, resoluciones de multa tributarias

Atención de reclamaciones del proceso de fiscalización






Conocimientos básicos de autocad

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad

Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 044–2011

SERVICIO CAS – 05 POLICIAS MUNICIPALES

1.- AREA USUARIA


MUNICIPAL


Inspección , Verificación De Infracciones Administrativas



Mayores de 22 años

Personal residente en el distrito

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad

Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 045–2011

SERVICIO CAS – 04 TECNICOS PARA ATENCION AL

CONTRIBUYENTE Y CONSISTENCIA DE DATA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE REGISTRO, ORIENTACION AL ADMINISTRADO Y

DEFENSA AL CONSUMIDOR


Atención al contribuyente

Ingreso de declaraciones juradas

Consistencia de data

Determinación de impuesto y arbitrios municipales

Determinación de multas tributarias

Procesamiento de valores tributarios






Haber asistido a seminarios de tributación municipal

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia,


Responsabilidad

Puntualidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 047–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE CONTABLE

1. AREA USUARIA



Contabilización de Ingresos y Egresos en el SIAF-GL

Analizar cuentas contables

Apoyar en la elaboración y emisión de los estados financieros

Coordinar con la Sub Gerencia de Tesorería, la elaboración de las conciliaciones bancarias de todas las cuentas corrientes y cuentas de ahorro

de la Municipalidad, de acuerdo a los registros SIAF-GL y los estados de

cuentas de las entidades bancarias

Otros que indique la jefatura.

3. PERFIL REQUERIDO

Estudios Universitarios en contabilidad (Mínimo Bachiller)


Experiencia en el cargo

Conocimientos de Word y Excel.

4. COMPETENCIAS

Eficiencia




INICIO : 01/02/2011

VIGENCIA : 1 meses

6. HONORARIOS


CODIGO 048–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE

1. AREA USUARIA



Registrar en el SIAF-GL la fase Administrativa del devengado de las órdenes de compra, servicio, planillas y otros

Analizar cuentas contables

Preparar informes de los devengados de los trabajadores y terceros que

adeuda la Municipalidad


3. PERFIL REQUERIDO

Profesional Universitario o Técnico Contable de Instituto Superior.




4. COMPETENCIAS

Eficiencia




INICIO : 01/02/2011

VIGENCIA : 1 meses

6. HONORARIOS


CODIGO 049–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO CONTABLE

1. AREA USUARIA



Apoyar en la Contabilización de los ingresos, correspondientes a las fases determinado y recaudado, en el SIAF-GL

Apoyar en los análisis de cuentas contables

Apoyo en la fase administrativa del devengado


3. PERFIL REQUERIDO

Técnico Contable de Instituto Superior




4. COMPETENCIAS

Eficiencia




INICIO : 01/02/2011

VIGENCIA : 1 MES

6. HONORARIOS


CODIGO 050–2011

SERVICIO CAS – 18 AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PATRIMONIO, ALMACEN Y SERVICIOS GENERALES.


Funciones que le asigne el encargado de seguridad interna

Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.


Grado de instrucción superior

Experiencia mínima de 03 años en el puesto

4.- COMPETENCIAS

Contar con buenas condiciones

Capacidad para tratar con las personas


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 051–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGADO DE SEGURIDAD INTERNA

1.- AREA USUARIA



Organizar al personal de seguridad interna

Salvaguardar la seguridad del personal y/o personal de la municipalidad.



Experiencia mínima de 03 años en el puesto

4.- COMPETENCIAS

Contar con buenas condiciones

Capacidad para tratar con las personas

Capacidad de mando y organización


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 052–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA

1.- AREA USUARIA



Manejo de agenda del sub gerente

Manejo del siga

Coordinación con los encargados de las áreas competentes

Manejo fluido de documentación

Creación de cuadros estadísticos

Asistir al sub gerente del área



Manejo del microsoft office excel, microsoft office word.

Curso básico de mecanografía

Experiencia mínima de 04 años en el rubro

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia y eficacia en el trabajo

Disponibilidad de tiempo

Capacidad de organización

Actitud positiva para con el publico

Tolerancia


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 053–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGADA DE PATRIMONIO Y ALMACEN

1.- AREA USUARIA



Control de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad

Proponer las altas y bajas de los bines patrimoniales

Proponer las directivas de control de bienes

Y otros que la sub gerencia le asigne


Técnico y/o profesional titulado en el área a fin al cargo

Experiencia mínima de 05 años de en el rubro (gestión municipal)

4.- COMPETENCIAS

Capacidad de organización y mando


Capacidad de trabajo bajo presión


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 054–2011

SERVICIO CAS – 01 ENCARGAD DE LA UNIDAD DE MAESTRANZA

1.- AREA USUARIA



Administrar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la flota vehicular

Supervisar los servicios de mantenimiento y reparaciones realizadas por talleres

Administrar la distribución y el correcto uso de los repuestos e insumos dela

flota vehicular

Otros que la asigne la sub gerencia


Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)

Experiencia mínima de 03 años afines al cargo

4.- COMPETENCIAS

Capacidad de organización y mando




- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 055–2011

SERVICIO CAS – 01 ELECTRICISTA

1.- AREA USUARIA



Mantenimiento de las instalaciones eléctricas de la municipalidad

.


Nivel técnico superior (titulo técnico o profesional a fin al área encargada)

Experiencia mínima de 03 años afines al cargo

4.- COMPETENCIAS





- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 056–2011

SERVICIO CAS – 01 CAJERA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE TESORERIA


Recepcionar efectivo y/o cheques para el pago de los impuestos, arbitrios y obligaciones.

Conciliar los ingresos diarios del sistema INFOSAT en el SIAF-GL

Evaluar los depósitos bancarios diarios conforme a la Fuente de Financiamiento

correspondiente.

Clasificar los ingresos de los fondos según partida presupuestaria a la Fuente de Financiamiento correspondiente.

Atender y orientar al contribuyente al pago de sus tributos.


Experiencia en atención en caja de 03 años en entidades Públicas.

Manejo de INFOSAT Y Programas Informáticos.

Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.

Estudios de Computación.

4.- COMPETENCIAS

Trabajar bajo presión.



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 057–2011

SERVICIO CAS – 01 AUXILIAR DE TESORERIA

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE TESORERIA


Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.

Recepcionar, analizar, ordenar, así como el archivo de los Comprobantes de Pago para un mejor control de los mismos

Otras funciones que le sean asignadas por el Sub Gerente de Tesorería y las que

le corresponda de acuerdo al nivel y naturaleza del cargo.


Capacitación técnica en el área

Experiencia en labores de apoyo en el área de Tesorería.

Estudios Superiores ó Técnicos de Contabilidad.

Estudios de Computación.

4.- COMPETENCIAS

Trabajar bajo presión.



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 058–2011

SERVICIO CAS – 07 PROMOTORES

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE EDUCACION Y DEPORTE

2.- DESCRIPCION DEL SERVICIO

Realizar eventos deportivos

Realizar coordinaciones con organizaciones deportivas de los ejes zonales del

distrito

3.- REQUISITOS MINIMOS

Experiencia en el área de deporte con organizaciones comités y bases

Promotor de grupos juveniles de los distintos sectores

Capacitación como promotor de deportes distritales

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia y eficacia en el trabajo

Disponibilidad de tiempo


Actitud positiva para con el publico

Tolerancia

5.- DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 059–2011

SERVICIO CAS – 08 JARDINEROS

1.- AREA USUARIA

SUBGERNECIA DE PARQUES Y JARDINES Y SANEAMIENTO AMBIENTAL


Apoyo en las actividades de conservación, recuperación y mantenimiento de la áreas verdes

Labores propias del área


Capacitación en cursos técnicos de jardinería, y sembrado de plantas forestales

4.- COMPETENCIAS

Experiencia comprobada en trabajos de jardinería

Capacidad de integración y responsabilidad


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 060–2011


1.- AREA USUARIA



Apoyo en la elaboración, redacción y archivos de documentos propias del área

Apoyo en el cumplimiento de las actividades programadas según el poi del

presente año.


Estudio superior en secretariado ejecutivo

Conocimientos en word y excel

Computación e informática

4.- COMPETENCIAS

Experiencia comprobada en trabajos secretariales



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 061–2011

SERVICIO CAS – 01 TECNICO VIVERISTA

1.- AREA USUARIA



Responsable del vivero municipal

Producción y propagación de plantas ornamentales, arbustos y árboles.

Apoyo a la supervisión del personal asignado al vivero

Labores propias del área


Capacitación en técnicas de sembrado de diferentes especies de plantas

Capacitación en manejo de personal técnico floricultor y forestal

4.- COMPETENCIAS

Experiencia comprobada en floricultor y forestalista

Manejo de personal



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 062–2011

SERVICIO CAS – 10 PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE

CALLES

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA


Barrido de calles del distrito.

Limpieza de las plazas, alamedas y espacios públicos del distrito.


Experiencia en trabajos de barrido de calles.

Experiencia en trabajos de limpieza similares.

4.- COMPETENCIAS

Disposición para el trabajo.

Responsabilidad.

Puntualidad.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 11 MESES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 063–2011

SERVICIO CAS – 01 SUPERVISOR

1.- AREA USUARIA



Supervisión del servicio de recolección de la eps – rs petramas.

Supervisión del servicio de barrido de calles.

Supervisión del servicio de recolección de puntos críticos de residuos.

Distribución del personal

Formulación de la programación de trabajo semanal, mensual.

Presentación de informes.


Experiencia en organización de personal.

Experiencia en trabajos similares

Experiencia en entidades públicas.

Conocimiento de programas básicos de computación.

4.- COMPETENCIAS


Facilidad para las relaciones interpersonales.

Responsabilidad.

Puntualidad.

Liderazgo.

Tolerancia.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 11 MESES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 064–2011

SERVICIO CAS – 01 AYUDANTE DE LIMPIEZA

1.- AREA USUARIA



Trabajos de limpieza en zonas del distrito.

Apoyo en la recolección de residuos que realiza los vehículos municipales.


Experiencia en trabajos de apoyo en recolección de residuos.

Experiencia en trabajos de limpieza similares.

Manipulación de residuos sólidos.

4.- COMPETENCIAS


Responsabilidad.

Puntualidad.

Buenas condiciones de salud.

De preferencia jóvenes o adultos con estado físico saludable.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 065–2011

SERVICIO CAS – 02 CHOFER – MAQUINARIA PESADA

1.- AREA USUARIA



Conductor de cargador frontal para la evacuación de residuos sólidos de

desmonte.


Certificación en manejo de maquinaria pesada.

Brevete al día

Record de conductor.

Experiencia en trabajos similares.

4.- COMPETENCIAS


Responsabilidad.

Puntualidad.

Liderazgo.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 066–2011


1.- AREA USUARIA

SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


Recepción y registro de documentos, correspondencias, expedientes, etc.

Emisión de constancias, remisión de informes, oficios, cartas etc.

Archivo de documentos, clasificación de documentos actuales y vencidos.

Emisión de base de datos de los expedientes existentes en el área competente

Atención al público e información respecto a los requisitos que deben presentar

para su trámite de inspección técnica y constancia de Defensa Civil.


Estudios Superiores y/o técnicos

Experiencia en tramites administrativos

Estudios de Computación

Experiencia en Atención al Publico

Conocimiento en temas de Administración Publica.

4.- COMPETENCIAS

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad de Integración

Buen desempeño de trabajo bajo presión


Inicio : 01/02/2011

Vigencia : 1 Mes

6.- HONORARIOS:


CODIGO 067–2011

SERVICIO CAS – 02 SUPERVISORES

AREA USUARIA

SUB – GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


Ejecución de inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil de manera

ocular tanto de oficio (inopinadas) como de parte (por solicitud) a todos los

establecimientos u objetos de inspección, como locales comerciales inmuebles,

recintos de toda índole de propiedad privada o de dominio privado del estado y/o

de dominio publico en los cuales resida, labore o concurra publico identificando

lo s peligros que se puedan presentar.

PERFIL REQUERIDO

Estudios superiores, técnicos calificados y /o c.g.b.v.p

Experiencia en seguridad de defensa civil

Inscrito y autorizado por indeci

Capacitado para la prevención y atención de emergencias

Experiencia mínima de 5 años

COMPETENCIAS

Eficiencia en el trabajo desempeñado

Capacidad de integración


DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 068–2011


AREA USUARIA:

SUB-GERENCIA DE DEFENSA CIVIL


Coordinar y organizar capacitaciones con las diferentes entidades e instituciones

públicas y privadas del distrito, como centros educativos estatales y articulares,

0rganizaciones vecinales.

PERFIL REQUERIDO

Estudios técnicos

Conocimiento de computación

Técnico brigadista de Defensa Civil

Experiencia en trabajo de campo

COMPETENCIAS

Eficiencia en el trabajo desempeñado



DURACION DEL SERVICIO

- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 069–2011

SERVICIO CAS – 01 SECRETARIA ADMINISTRATIVA

1.- AREA USUARIA

SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE

PROYECTOS


Tramite documentario administrativo

Elaboración de documentos correspondientes del área (solicitudes, informe, cartas,

oficios y memorando )

Atención al Publico

Coordinación de Actividades y/o Programas desarrolladas por el área.

Otros encargados por la jefatura.


Estudios Superiores : CENECAPE Ricardo Palma

( BROWN ) - Secretaria Bilingüe

Universidad Católica del Perú Ingles Avanzado

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia en el trabajo

Capacidad de Análisis en el trabajo

Tolerancia y buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS :


CODIGO 070–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE EN COOPERACIÓN

INTERNACIONAL

1.- AREA USUARIA

SUB, GERENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL Y FORMULACION DE

PROYECTOS


Supervisar, controlar y evaluar los programas y proyectos de cooperación nacional e internacional a nivel de perfil; así como, supervisar y monitorear la elaboración de

estudios a nivel del perfil de proyecto de Inmersión Publica SNIP

Establecer vínculos de coordinación permanente con las instituciones públicas y

privada, nacionales e internaciones para implementar la cooperación Internacional,

intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la

municipalidad.


Estudios Superiores : Ing. Electrónica

Capacitaciones

Seminarios de Actualización a Formuladores y Evaluadores de Proyectos de Inversión Publica de los Gobiernos Locales y regionales Junio 2010.

Seminario Taller Especializado de Gestión Municipal realizado por el colegio de Abogados de Lima.

Seminario de Sanciones por incumplimiento según Ley Nº29392 Ley General de

las personas con Discapacidad.

Elabora proyectos de Inversión Publica

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia en el trabajo

Capacidad de Análisis en el trabajo

Tolerancia y buenas condiciones de salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.-HONORARIOS:

S/.2000.00 Nuevos Soles

CODIGO 071–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE PERSONAL


Elaboración y Seguimiento de Contratos CAS

Elaboración y Custodia de los Legajos CAS

Elaboración, Custodia y Seguimiento de Legajos de Funcionarios.

Elaboración de Planillas y Boletas CAS

Supervisión y Control de Asistencia del Personal del MDI

Elaboración de Informes y Otros que solicite la Sub.Gerencia

PERFIL REQUERIDO

Profesional Licenciado en Administración de Empresas y carreras afines.

Estudios Técnicos de Computación, de preferencia conocimiento en Módulos de planillas, SAP.

Mínimo (2) años de experiencia en aéreas de Personal y/o Recursos

Humanos


COMPETENCIAS

Capacidad de Liderazgo



Responsabilidad

Puntualidad

Eficiencia

Persona proactiva


INICIO: 01/02/2011

VIGENCIA: 1 MES

HONORARIOS


CODIGO 072–2011

SERVICIO CAS – 01 ABOGADO COLEGIADO

1.- AREA USUARIA

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL


Se encarga de defender y cautelar los intereses de la Municipalidad ante el Poder Judicial y Ministerio Público.

3.-. PERFIL REQUERIDO

Título de Abogado

Experiencia mínima 05 años

Dominio de Word, Excel y otros

4.- COMPETENCIAS

Proyección de escritos y recursos diversos en procesos civiles

Realizar seguimiento de los procesos judiciales en contra de la Municipalidad

Proyección de denuncias penales.

Seguimiento del estado situacional de los procesos civiles, laborales y penales

Llevar escritos al Poder Judicial de cono Norte – Decano y Lima


-INICIO : 01/02/2011

-VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS

S/. 1,900.00 mensual

CODIGO 073–2011

SERVICIO CAS – 01 ANALISTA DE PROCESOS

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA


Elaborar Bases

Ingresar los Procesos al Sistema de SEACE

Elaborar el Resumen Ejecutivo

elaborar las Resoluciones que aprueban los Procesos de Selección

Estudio de Mercado

Otras funciones que el Sub Gerente me Designe


Técnico en Computación e Informática

CURSOS: Experiencia en Gestión Municipal, planeamiento estratégico,

Presupuesto Participativo y Procesos de Selección.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, capacidad, Experiencia en el tema que desempeño, buena de salud,

tolerancia, Puntualidad, Honradez, respeto Mutuo.


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 074–2011


1.- AREA USUARIA



Seguimiento de los Requerimiento de cada Área

Elaboración de órdenes de servicio y/o compra

Registro de SIAF en la fase de compromiso

Elaboración de Cuadros Comparativos

Evaluación de Proveedores

Elaboraron de informes de cobertura presupuestal y otros

Informe de Actividades Realizadas por el Área


Estudios Universitarios en Derecho y Ciencias Policitas

Especialidad

En Área de Servicio

En Área de Compras.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,

tolerancia Buenas Condiciones de Salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 075–2011

SERVICIO CAS – 01 ASISTENTE

1.- AREA USUARIA



Seguimiento de los Requerimiento de cada Área

Elaboración de Cuadros Comparativos

Evaluación de Proveedores

Informe de Actividades Realizadas por el Área


Estudios Universitarios en Ingeniería Industrial

Especialidad

- En Área de Servicio

- En Área de Compras.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, capacidad, Puntualidad, capacidad de Análisis, Trabajo bajo Presión,

tolerancia Buenas Condiciones de Salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 076–2011

SERVICIO CAS – 02 ABOGADOS

1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


Manejo De Derecho Administrativo Civil


Abogado Titulado, Con Conocimiento De Los Programas Word, Excel.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, Capacidad De Análisis, Trabajo Bajo Presión, En Conjunto, Tolerancia, Buenas Condiciones De Salud


- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 077–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA DE ASESORIA LEGAL


Asistente administrativo


Estudiante universitario o de algún centro tecnológico, con conocimiento de los programas word, excel, archivos y otros.

4.- COMPETENCIAS

Eficiencia, puntualidad, capacidad de análisis en las labores encomendadas, trabajo bajo presión, en conjunto, tolerancia, buenas condiciones de salud.


- INICIO : 01/02/2011 - VIGENCIA : 01 MES

6.- HONORARIOS


CODIGO 078–2011

SERVICIO CAS – 08 CHOFERES

1.- AREA USUARIA

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA


Apoyo en actividades relacionadas a la seguridad

Control del comercio ambulatorio en diferentes zonas del distrito.


Estudios técnicos y/o superior

Experiencia en seguridad

Licencia de conducir

4.- COMPETENCIAS

Buen trato y vocación de servicio



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 079–2011

SERVICIO CAS – 20 AGENTES

1.- AREA USUARIA










4.- COMPETENCIAS




- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 080–2011

SERVICIO CAS – 02 SUPERVISOR

1.- AREA USUARIA









4.- COMPETENCIAS




- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1 MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 081–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA MUNICIPAL


Elaboración de documentos en General

Apoyo administrativo, supervisión y seguimiento de la documentación generada en la Gerencia Municipal

Control y Archivo del acervo documentario que se genera y recibe en la

Gerencia Municipal

Coordinación y enlaces con las áreas del municipio y entidades gubernamentales y privadas

Otras labores que encargue la Gerencia Municipal


Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la Comunicación y/o Derecho y Ciencias Sociales, procedente de Universidad.

Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.

4.- COMPETENCIAS

Proactividad

Eficiencia

Puntualidad

Trabajo en equipo

Trabajo Bajo Presión



- INICIO : 01/02/2011 - VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:


CODIGO 082–2011


1.- AREA USUARIA

GERENCIA MUNICIPAL


Asistencia y Soporte administrativo a la Gerencia Municipal

Elaboración de Proyectos Sociales solicitados por la Gerencia Municipal

Elaboración de Exposiciones solicitadas por la Gerencia Municipal


Profesional o similar de las carreras de Administración, Ciencias de la Comunicación y/o Sociología, procedente de Universidad.

Proactiva y disponibilidad a tiempo completo.

4.- COMPETENCIAS

Proactividad

Eficiencia

Puntualidad

Trabajo en equipo

Trabajo Bajo Presión



- INICIO : 01/02/2011

- VIGENCIA : 1MES

6.- HONORARIOS:


Convocatoria pag 17

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