CONVOCATORIA PARA EL INGRESO COMO N PERMANENTE DE ESPA¡;'¡A EN EL CONSEJO DE LA OTAN ....
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REPRESENTACiÓN PERMANENTE DE ESPAÑA EN EL CONSEJO DE LA OTAN CONVOCATORIA PARA EL INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA REPRESENTACiÓN PERMANENTE DE ESPAÑA EN EL CONSEJO DE LA OTAN CON LA CATEGORíA DE ORDENANZA-CHÓFER Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estad0 para la Administración Pública, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes: BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir una (1) plaza temporal con la categoría de ordenanza-chófer. Las funciones, retribuciones y demás características de las plazas se detallan en el Anexo 1. 1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11. 1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos (3xjgidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se les formalizará el correspondiente contrato. 1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán en los tablones de anuncios de la REPER UE, la Embajada Bilateral, el Consulado General, consejerías y oficinas sectoriales, Instituto Cervantes yen la página web de la REPER OTAN. 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación: REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-chófer (Feb 18) 1
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
CONVOCATORIA PARA EL INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN CON LA CATEGORiacuteA DE ORDENANZA-CHOacuteFER
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estad0 para la Administracioacuten Puacuteblica de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir una (1) plaza temporal con la categoriacutea de ordenanza-choacutefer
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso-oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos (3xjgidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatoria se publicaraacuten en los tablones de anuncios de la REPER UE la Embajada Bilateral el Consulado General consejeriacuteas y oficinas sectoriales Instituto Cervantes yen la paacutegina web de la REPER OTAN
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
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221 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
222 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas
223 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
224 Otros Estar en posesioacuten del correspondiente permiso de conducir en vigor
22 Los candidatos no comunitarios deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Beacutelgica la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en
bull La Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN bull La Representacioacuten Permanente de Espantildea en la Unioacuten Europea bull La Embajada de Espantildea en Bruselas bull El Consulado de Espantildea en Bruselas bull La Oficina Comercial de Espantildea en Bruselas bull El Instituto Cervantes en Bruselas bull La Oficina de Turismo de Espantildea en Bruselas bull Paacutegina web de REPER OTAN
httpwwwexterioresgobesREPRESENTACIONESPERMANENTES OTANesPaginasinicioaspx
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAiexcliexclA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN (Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110) en la forma establecida en la legislacioacuten vigente hasta el diacutea 26 de febrero de 2018 (inclusive) y se deberaacuten dirigir a la direccioacuten antes indicada
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten del Estado httpsladministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN se recomienda se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten repbruselasotanmaeces incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada yel DNI o pasaporte
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma supondraacute la exclusioacuten del aspirante
33 A la solicitud se acompantildearaacute
bull Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte bull Curriacuteculum vitae del candidato bull Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que
se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la citada documentacioacuten supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte y la valoracioacuten provisional de la fase de concurso detallando la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute al menos en el tabloacuten de anuncios del Centro donde radiquen las plazas convocadas y en la paacutegina web
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
- Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
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- Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
- Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
- Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
- Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el Oacutergano de Seleccioacuten tendraacute su sedeen la Representacioacuten Permanente de Espantildea en el Consejo de la OTAN Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110 nuacutemero de teleacutefono (2) 707 65 24 direccioacuten de correo electroacutenico repbruselasotanmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercIcIo en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacutergano de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Oacutergano de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superar la fase de oposicioacuten con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
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63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
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75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
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ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
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ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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221 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
222 Compatibilidad Funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas
223 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
224 Otros Estar en posesioacuten del correspondiente permiso de conducir en vigor
22 Los candidatos no comunitarios deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Beacutelgica la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
3 Solicitudes
31 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute disponible en
bull La Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN bull La Representacioacuten Permanente de Espantildea en la Unioacuten Europea bull La Embajada de Espantildea en Bruselas bull El Consulado de Espantildea en Bruselas bull La Oficina Comercial de Espantildea en Bruselas bull El Instituto Cervantes en Bruselas bull La Oficina de Turismo de Espantildea en Bruselas bull Paacutegina web de REPER OTAN
httpwwwexterioresgobesREPRESENTACIONESPERMANENTES OTANesPaginasinicioaspx
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAiexcliexclA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN (Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110) en la forma establecida en la legislacioacuten vigente hasta el diacutea 26 de febrero de 2018 (inclusive) y se deberaacuten dirigir a la direccioacuten antes indicada
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten del Estado httpsladministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN se recomienda se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten repbruselasotanmaeces incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada yel DNI o pasaporte
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma supondraacute la exclusioacuten del aspirante
33 A la solicitud se acompantildearaacute
bull Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte bull Curriacuteculum vitae del candidato bull Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que
se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la citada documentacioacuten supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte y la valoracioacuten provisional de la fase de concurso detallando la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute al menos en el tabloacuten de anuncios del Centro donde radiquen las plazas convocadas y en la paacutegina web
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
- Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
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REPRESENTACIOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
- Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
- Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
- Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
- Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el Oacutergano de Seleccioacuten tendraacute su sedeen la Representacioacuten Permanente de Espantildea en el Consejo de la OTAN Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110 nuacutemero de teleacutefono (2) 707 65 24 direccioacuten de correo electroacutenico repbruselasotanmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercIcIo en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacutergano de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Oacutergano de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superar la fase de oposicioacuten con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
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63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAiexcliexclA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN (Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110) en la forma establecida en la legislacioacuten vigente hasta el diacutea 26 de febrero de 2018 (inclusive) y se deberaacuten dirigir a la direccioacuten antes indicada
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten del Estado httpsladministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Representacioacuten Permanente de Espantildea en la OTAN se recomienda se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten repbruselasotanmaeces incluyendo escaneado el Anexo 111 con el correspondiente sello de entrada yel DNI o pasaporte
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma supondraacute la exclusioacuten del aspirante
33 A la solicitud se acompantildearaacute
bull Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte bull Curriacuteculum vitae del candidato bull Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que
se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la citada documentacioacuten supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte y la valoracioacuten provisional de la fase de concurso detallando la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute al menos en el tabloacuten de anuncios del Centro donde radiquen las plazas convocadas y en la paacutegina web
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
- Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
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REPRESENTACIOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
- Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
- Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
- Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
- Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el Oacutergano de Seleccioacuten tendraacute su sedeen la Representacioacuten Permanente de Espantildea en el Consejo de la OTAN Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110 nuacutemero de teleacutefono (2) 707 65 24 direccioacuten de correo electroacutenico repbruselasotanmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercIcIo en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacutergano de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Oacutergano de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superar la fase de oposicioacuten con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
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75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 7
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte y la valoracioacuten provisional de la fase de concurso detallando la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute al menos en el tabloacuten de anuncios del Centro donde radiquen las plazas convocadas y en la paacutegina web
Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Finalizado dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de Seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de oportunidades entre ambos sexos
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
- Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 4
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- Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
- Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
- Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
- Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el Oacutergano de Seleccioacuten tendraacute su sedeen la Representacioacuten Permanente de Espantildea en el Consejo de la OTAN Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110 nuacutemero de teleacutefono (2) 707 65 24 direccioacuten de correo electroacutenico repbruselasotanmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercIcIo en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacutergano de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Oacutergano de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superar la fase de oposicioacuten con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
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63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
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75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 7
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 10
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 11
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 12
REPRESENTACIOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
- Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
- Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguacuten interesado
- Haber realizado tareas de preparacioacuten de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco antildeos anteriores a la publicacioacuten de la convocatoria
- Tener relacioacuten de servicio con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el Oacutergano de Seleccioacuten tendraacute su sedeen la Representacioacuten Permanente de Espantildea en el Consejo de la OTAN Boulevard Leopold 111 Bruselas 1110 nuacutemero de teleacutefono (2) 707 65 24 direccioacuten de correo electroacutenico repbruselasotanmaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercIcIo en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido el ejercicio de la oposicioacuten el Oacutergano de Seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares de su celebracioacuten y en la sede del Oacutergano de Seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superar la fase de oposicioacuten con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 5
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 6
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 7
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 9
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 10
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 11
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 12
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva de la fase de concurso
64 El Oacutergano de Seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso el Presidente del Oacutergano de Seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares se considere oportuno disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de quince (15) diacuteas durante el que seraacuten evaluados por el Jefe de la Unidad de destino
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 6
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 9
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 10
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 11
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable podraacute ser adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Beacutelgica
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los Oacuterganos y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Bruselas a 19 de febrero de 2018
El Embajador Representante Permanente
Nicolaacutes Pasc al de la Parte
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 11
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 12
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO I-RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacutea Profesional Ordenanza-Choacutefer
Ndegde plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Una (1) Perfecto conocimiento de espantildeol e 178483 Euros Durante el periodo de baja franceacutes funciones de conduccioacuten mensuales iacutentegros por por enfermedad del titular de los vehiacuteculos oficiales y todas todos los conceptos del puesto aquellas relacionadas con su categoriacutea que le sean encomendadas por el Jefe de Misioacuten
Dichas funciones podraacuten ser bull desempentildeadas en turno de tarde
I I
8REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18)
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 9
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 10
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 11
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPAIilA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 11
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten y una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1-Fase de oposicioacuten
Constaraacute de las siguientes pruebas eliminatorias
A Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico relativo a las funciones del puesto Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
B Entrevista que consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos~ los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo Se valoraraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para superarla
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
2-Fase de concurso
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 18 puntos
Forma de puntuacioacuten 075 puntos por cada mes completo de experiencia
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 10
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
Meacuteritos formativos Se valoraraacute la formacioacuten solicitada para el puesto acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 2 puntos
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
1 Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales 3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos formativos 4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el Exterior punto 2 de la Ley 22014 de 2503 de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
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ANEXO 111
SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVOacute DE PERSONAL TEMPORAL LABORAL EN LA REPRESENTACIOacuteN DE ESPAfilA EN LA OTAN CON LA CATEGORiA DE ORDENANZAmiddotCHOacuteFER
DATOS PERSONALES APELLIDOS NOMBRE Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCiOacuteN LOCALIDAD CP PAls PREFIJO PAIS TLF E-MAIL FECHA NACiMIENTO PAis DE NACiMIENTO NACiONALIDAD DiSCAPACiDAD ADAPTACiOacuteN SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
MEacuteRITOS PROFESIONALES ~I1eriencia en ideacutentica categoria Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
Ex~eriencia en puestos de trabajo similares -Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Periodo trabajado (meses
Puacuteblico diacuteas antildeos)
MEacuteRITOS FORMATIVOS Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
Enadede 201 (Firma)
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PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 12
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
PRESIDENTE
VOCAL
SECRETARIO
REPRESENTACiOacuteN PERMANENTE DE ESPANtildeA EN EL CONSEJO DE LA OTAN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCiOacuteN
D Manuel Gonzaacutelez Garagorri
Secretario de Embajada
Esteban Soliacutes Nuacutentildeez
Sargento 10 Consejeriacutea de Defensa
D Juan Luis Leoacuten Prieto
Canciller
OacuteRGANO SUPLENTE DE SELECCiOacuteN
D Joseacute Manuel Rodriacuteguez Martiacutenez
Consejero de Embajada
Joan Farreacute Delgado
Auxiliar Administrativo
Dntildea Judit Portela Gonzaacutelez
Auxiliar Administrativa
REPER OTAN-Convocatoria Plaza Temporal ordenanza-choacutefer (Feb 18) 12
