Convocatoria Pública y Abierta No. CNPSS/03/2018 Nombre de ... · Implementar el sistema de...

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Secretariacutea de Salud Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud

Convocatoria Puacuteblica y Abierta No CNPSS032018 Los Comiteacutes Teacutecnicos de Seleccioacuten de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud con fundamento en los Artiacuteculos 21 25 26 28 37 y 75 Fraccioacuten III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal y 17 18 32 Fraccioacuten II 34 35 36 37 38 39 40 Tercero y Seacuteptimo transitorios de su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 6 de septiembre de 2007 emiten la siguiente

Convocatoria Puacuteblica y Abierta No CNPSS032018 para ocupar las siguientes plazas del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal

Nombre de la Plaza SUBDIRECCIOacuteN DE APORTACIONES ESTATALES 010318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C015P-0000405-E-C-I Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual

Bruto) $3013795 (treinta mil ciento treinta y siete pesos 95100 MN)

Adscripcioacuten Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud Meacutexico Ciudad de Meacutexico Meacutexico Ciudad de Meacutexico Objetivos y Funciones Principales

Objetivo General del Puesto Verificar que los recursos provenientes de la Aportacioacuten Solidaria Estatal (ASE) sean congruentes con el padroacuten de afiliados al Sistema asiacute como con los recursos transferidos por la Comisioacuten Coordinar con las entidades federativas el caacutelculo de sus aportaciones de acuerdo con la normatividad vigente verificar y asegurar que la documentacioacuten comprobatoria de la ASE deacute cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Salud su Reglamento y los Lineamientos para la medicioacuten de la ASE Funciones

1 Verificar que los recursos provenientes de las aportaciones estatales son congruentes con el padroacuten de afiliados asiacute como con la cuota social transferida por la Comisioacuten

2 Determinar los conceptos que presentan las entidades federativas como recursos acreditables

para integrar la ASE

3 Evaluar las propuestas y montos de aportaciones liquidas o complementarias de acuerdo con las metas de afiliacioacuten por entidad federativa

4 Determinar la informacioacuten relativa a las transferencias por cuota social con las aportaciones

realizadas trimestralmente por las entidades

5 Determinar en conjunto con las entidades fedeativas en Coordinar con las entidades federativas el caacutelculo de sus aportaciones de acuerdo con la normatividad vigente para la medicioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal

6 Asesorar a las entidades federativas con base en las disposiciones vigentes sobre los

conceptos que pueden integrar como acreditables para la medicioacuten de la ASE

7 Determinar en conjunto con las entidades federativas en monto de sus aportaciones liacutequidas anuales en funcioacuten de sus metas de afiliacioacuten y de acuerdo con sus presupuestos aprobados

8 Evaluar la normatividad vigente para revisar la integracioacuten y el caacutelculo en las entidades

federativas de las aportaciones estatales

9 Verificar que las entidades informen de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Salud y el Acuerdo de Coordinacioacuten lo relacionado con la Aportacioacuten Solidaria Estatal

2

10 Disentildear mecanismos de seguimiento que permitan verificar que las entidades informen de

acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Salud y el Acuerdo de Coordinacioacuten lo relacionado con la Aportacioacuten Solidaria Estatal

11 Proporcionar informacioacuten sobre indicadores de resultados a las instancias y oacuterganos de control

solicitantes

12 Proporcionar capacitacioacuten sobre la normatividad vigente y su aplicacioacuten a los responsables del manejo de la informacioacuten referente al seguimiento de las aportaciones estatales y familiares en cada entidad federativa

13 Supervisar que se deacute cumplimiento a lo establecido en los Lineamientos para la medicioacuten de

la Aportacioacuten Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

14 Establecer los procesos de documentacioacuten y comprobacioacuten de las aportaciones estatales

15 Organizar las visitas de supervisioacuten a las entidades federativas para validar la informacioacuten proporcionada para acreditacioacuten y sobre aportaciones liacutequidas realizadas

16 Difundir a los titulares de los servicios de salud en las entidades federativas sobre atrasos o

incumplimientos en la informacioacuten que deben enviar los Regiacutemenes Estatales a la Comisioacuten

17 Mantener seguimiento al destino de la Aportacioacuten Solidaria Estatal de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Salud

18 Evaluar y supervisar los reportes que enviacutean las entidades federativas sobre el destinos de

las ase para verificar que es consistente con los conceptos de gasto establecidos en el Anexo IV del Acuerdo de Coordinacioacuten

19 Supervisar las cuentas puacuteblicas de las entidades federativas para asegurar la congruencia de

los presupuestos presentados a principio de antildeo como recursos acreditables de la ASE con lo efectivamente ejercido

20 Verificar que los recursos acreditados provenientes de cuotas de recuperacioacuten se captaron y

ejercieron conforme a la planeacioacuten presentada para registrar y acreditar la ASE

21 Proponer estrategias para promover la sistematizacioacuten electroacutenica de los procesos de registro programacioacuten y ejercicio de los recursos aportados por las entidades federativas por concepto de Aportacioacuten Solidaria Estatal

22 Proporcionar la informacioacuten necesaria para la atencioacuten de los requerimientos de informacioacuten

de los oacuterganos fiscalizadores

Perfil y Requisitos

Acadeacutemicos Licenciatura titulado en Aacuterea General Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Geneacuterica

1 Administracioacuten 2 Contaduriacutea 3 Derecho 4 Economiacutea

3

Laborales Aacuterea y Antildeos de Experiencia Geneacuterica Aacuterea de Experiencia Ciencias Econoacutemicas Aacuterea General

1 Tres antildeos en Poliacutetica Fiscal y Hacienda Puacuteblica Nacionales yo Aacuterea de Experiencia Ciencias Juriacutedicas y Derecho Aacuterea General

1 Tres antildeos en Derecho y Legislacioacuten Nacionales yo Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General

1 Tres antildeos en Administracioacuten Puacuteblica

Evaluacioacuten de Habilidades

Habilidad 1 Orientacioacuten a Resultados Ponderacioacuten 50 Habilidad 2 Trabajo en Equipo Ponderacioacuten 50

Idiomas No requerido Otros Necesidad de viajar Siempre La calificacioacuten miacutenima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se puacuteblica es de 70 Conformacioacuten de la prelacioacuten para acceder a la entrevista con el Comiteacute de Seleccioacuten

Para esta plaza en concurso el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten determinaraacute el nuacutemero de candidatos a entrevistar conforme al orden de prelacioacuten que elabora la herramienta wwwtrabajaengobmx con base en los puntajes globales de los concursantes

Nombre de la Plaza SUBDIRECCIOacuteN DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIOacuteNALES 020318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C015P-0000420-E-C-B Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual


Adscripcioacuten Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud Meacutexico Ciudad de Meacutexico Meacutexico Ciudad de Meacutexico

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Objetivos y Funciones Principales

Objetivo General del Puesto Proponer los lineamientos para disentildear las estrategias organizacionales que favorezcan el desarrollo y fortalecimiento de las redes de servicios y la confirmacioacuten metodoloacutegica e instrumental de los acuerdos de gestioacuten Funciones

1 Elaborar mecanismos de fortalecimiento de las estrategias para la separacioacuten de funciones en la prestacioacuten de servicios de salud

2 Controlar la gestioacuten de los servicios en los estados para identificar el cumplimiento de la

normatividad

3 Difundir la aplicacioacuten de los acuerdos de gestioacuten en los diferentes estados para impulsar la separacioacuten de funciones en el SPSS

4 Elaborar el diagnoacutestico nacional en la constitucioacuten de los Regiacutemenes Estatales de Proteccioacuten

Social en Salud para establecer acciones que impulsen su implementacioacuten

5 Implementar la operacioacuten de los acuerdos de gestioacuten en los diferentes estados para formalizar la compra-venta de servicios de salud

6 Evaluar el desempentildeo de los prestadores de servicios para verificar el cumplimiento de los

acuerdos de gestioacuten

7 Coordinar el desarrollo de documentos para informar de los hallazgos detectados en la operacioacuten de los acuerdos de gestioacuten

8 Coordinar con los estados la definicioacuten de estrategias para identificar la cobertura o ampliacioacuten

de eacutesta en la compra de servicios de salud

9 Elaborar documentos de evaluacioacuten con el resultado de operacioacuten obtenido a traveacutes de los indicadores de resultados para informar al H Congreso de la Unioacuten

10 Emitir la estructura de los indicadores del SPSS para informar de sus resultados y dar

transparencia a la gestioacuten institucional

11 Generar la elaboracioacuten de informes del SPSS con base en sus indicadores de resultados

12 Implementar el sistema de anaacutelisis de la informacioacuten para identificar en las variables del SPSS las principales tendencias de su operacioacuten sectorial y su impacto nacional

13 Participar en la definicioacuten de estrategias que permitan contribuir al fortalecimiento de las

acciones de prevencioacuten promocioacuten y deteccioacuten oportuna de enfermedades como parte de una atencioacuten integral para los afiliados al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

14 Participar en la conformacioacuten de los criterios que deberaacuten ser considerados por las Entidades

Federativas (REPSS) en la integracioacuten de su Red de Prestadores de Servicios de Salud para la atencioacuten de los afiliados al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

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Perfil y Requisitos

Acadeacutemicos Licenciatura titulado en Aacuterea General Ciencias de la Salud Carrera Geneacuterica

1 Medicina Aacuterea General Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Geneacuterica

1 Administracioacuten 2 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 3 Ciencias Sociales 4 Contaduriacutea 5 Derecho 6 Economiacutea

Laborales Aacuterea y Antildeos de Experiencia Geneacuterica Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General

1 Tres antildeos en Administracioacuten Publica yo 2 Tres antildeos en Ciencias Poliacuteticas yo

Aacuterea de Experiencia Matemaacuteticas Aacuterea General

1 Tres antildeos en Anaacutelisis y Anaacutelisis Funcional yo 2 Tres antildeos en Anaacutelisis Numeacuterico


Habilidad 1 Orientacioacuten a Resultados Ponderacioacuten 50 Habilidad 2 Liderazgo Ponderacioacuten 50

Idiomas No requerido Otros Necesidad de viajar A veces La calificacioacuten miacutenima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se puacuteblica es de 70 Conformacioacuten de la prelacioacuten para acceder a la entrevista con el Comiteacute de Seleccioacuten


Nombre de la Plaza SUBDIRECCIOacuteN DE SEGUIMIENTO Y APLICACIOacuteN DE LOS RECURSOS 030318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C015P-0000409-E-C-I Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual



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Objetivo General del Puesto Coordinar las actividades de seguimiento de la informacioacuten que generan las entidades federativas por el ejercicio de la cuota social y aportacioacuten solidaria federal que es transferida por la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud para la operacioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Asiacute como supervisar la aplicacioacuten de las cuotas familiares captadas en los Estados para revisar que los recursos del Sistema se ejercen conforme la normatividad establecida en la Ley General de Salud el Reglamento en materia de Proteccioacuten Social en Salud y los Acuerdos de Coordinacioacuten Funciones

1 Supervisar que los reportes solicitados a las entidades federativas en los Criterios Generales para la Programacioacuten del Gasto e Integracioacuten de la Informacioacuten Estatal relativa al manejo financiero del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud se realice en los tiempos establecidos

2 Determinar los criterios generales para la elaboracioacuten de informes presupuestales que permitan el seguimiento a la aplicacioacuten de los recursos del Sistema por parte de las entidades federativas

3 Verificar que la informacioacuten recibida por parte de las entidades federativas sea acorde con la

del Sistema de Informacioacuten establecido

4 Coordinar la organizacioacuten del control y registro de la informacioacuten para garantizar la transparencia y la oportuna rendicioacuten de cuentas

5 Establecer controles para el seguimiento de la informacioacuten presupuestal que generan las

entidades federativas en relacioacuten a la cuota social y en su caso la aportacioacuten solidaria federal asiacute como de las cuotas familiares para disponer de registros de los reportes recibidos

6 Elaborar informes sobre el avance en el cumplimiento por parte de las entidades federativas

en el enviacuteo de informacioacuten

7 Elaborar comunicados a las entidades federativas solicitando el enviacuteo de informacioacuten en caso de retraso

8 Verificar que se aplique la normatividad establecida las disposiciones legales en materia de

Proteccioacuten Social en Salud y los Acuerdos de Coordinacioacuten para el ejercicio de los recursos del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

9 Participar en las visitas de supervisioacuten que se realicen a las entidades federativas para verificar

los procesos que tienen para las actividades de control y seguimiento al ejercicio de los recursos del Sistema para detectar oportunidades de mejora y emitir recomendaciones

10 Proporcionar Informacioacuten presupuestal y de cumplimiento en el enviacuteo de reportes por parte de

las entidades federativas para desarrollar las actividades de supervisioacuten

11 Proporcionar asesoriacutea y capacitacioacuten sobe la normatividad en materia financiera que aplica para el ejercicio de los recursos del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

12 Asesorar a las entidades federativas sobre la elaboracioacuten de los informes del ejercicio de los

recursos del Sistema con base en la normatividad vigente para que cumpla con los reportes presupuestales establecidos

13 Proporcionar capacitacioacuten del marco juriacutedico que debe observarse para la aplicacioacuten de la

cuota social y aportacioacuten solidaria federal y de la cuota familiar

7

14 Proponer estrategias para promover la sistematizacioacuten de los procesos de programacioacuten y ejercicio del gasto transferido por concepto de cuota social y aportacioacuten solidaria federal



Perfil y Requisitos


1 Administracioacuten 2 Contaduriacutea 3 Economiacutea

Aacuterea General Ingenieriacutea y Tecnologiacutea Carrera Geneacuterica

1 Ingenieriacutea Civil Laborales Aacuterea y Antildeos de Experiencia Geneacuterica Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General

3 Tres antildeos en Administracioacuten Publica





Nombre de la Plaza DEPARTAMENTO DE ENLACE OPERATIVO 040318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C014P-0000484-E-C-K Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual

Bruto) $2063218 (veinte mil seiscientos treinta y dos 18100 MN)


Objetivo General del Puesto Efectuar el Seguimiento de los acuerdos y compromisos derivados de la supervisioacuten y evaluacioacuten practicada al proceso de afiliacioacuten e integracioacuten del Padroacuten asiacute como establecer los mecanismos de vinculacioacuten entre las aacutereas normativas de la Direccioacuten General y los

8

Regiacutemenes Estatales de Proteccioacuten Social en Salud a fin de instrumentar acciones de mejoramiento a los procesos operativos del Sistema Funciones

1 Elaborar estrategias para instrumentar mecanismos orientados a vincular el flujo coordinado de actividades entre los Regiacutemenes de Proteccioacuten Social en Salud y la Direccioacuten General de Afiliacioacuten y Operacioacuten

2 Proponer los mecanismos de vinculacioacuten entre la Direccioacuten General de Afiliacioacuten y Operacioacuten y los Regiacutemenes Estatales de Proteccioacuten Social en Salud a efecto de detectar necesidades y dar seguimiento a las respuestas que se generen en materia de afiliacioacuten

3 Elaborar y proponer las temaacuteticas para abordar en las reuniones nacionales o regionales con directivos y personal operativo de los Regiacutemenes Estatales y la Comisioacuten Nacional priorizando las necesidades estatales orientadas a subsanar las debilidades de los procesos y propiciar el mejoramiento de los procesos operativos en materia de afiliacioacuten

4 Efectuar el seguimiento de los compromisos establecidos en las aacutereas de la Comisioacuten y los Regiacutemenes estatales que se deriven de las reuniones nacionales y regionales a fin de vigilar su cumplimiento y las acciones encaminadas al mejoramiento de los procesos operativos del Sistema

5 Elaborar los teacuterminos de referencia para evaluar los procesos operativos en materia de afiliacioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud asiacute como auxiliar en el anaacutelisis de las propuestas teacutecnicas desarrolladas por las instituciones especializadas en evaluacioacuten para determinar su alcance y posible eleccioacuten

6 Elaborar los controles de informacioacuten para dar seguimiento a las acciones de mejora que establezcan las aacutereas de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud a partir de las recomendaciones generadas por la evaluacioacuten externa del Sistema y los procesos de supervisioacuten en materia de afiliacioacuten

7 Participar en la logiacutestica del desarrollo de las reuniones de evaluacioacuten en materia de promocioacuten

y afiliacioacuten que se desarrollen entre la Direccioacuten General de Afiliacioacuten y Operacioacuten y los Regiacutemenes Estatales con la finalidad de cumplir con los compromisos establecidos entre ambas aacutereas

8 Participar en la elaboracioacuten de mecanismos para la integracioacuten de la informacioacuten en materia de

afiliacioacuten y la relacionada al avance de metas del registro biomeacutetrico con el fin de vincular las actividades entre los Regiacutemenes de Proteccioacuten Social en Salud y la Direccioacuten General de Afiliacioacuten y Operacioacuten

9 Efectuar el seguimiento a la informacioacuten en materia de afiliacioacuten y la enviada por los enlaces estatales referente al avance de metas del registro biomeacutetrico a fin de vigilar su cumplimiento y las acciones encaminadas al mejoramiento de los procesos

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Perfil y Requisitos


1 Administracioacuten 2 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 3 Contaduriacutea 4 Derecho 5 Economiacutea


1 Arquitectura


1 Dos antildeos en Organizacioacuten y Direccioacuten de Empresas yo 2 Dos antildeos en Auditoriacutea yo 3 Dos antildeos en Economiacutea General yo

Aacuterea de Experiencia Ciencias Juriacutedicas y Derecho Aacuterea General

1 Dos antildeos en Derecho y Legislacioacuten Nacionales yo Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General

2 Dos antildeos en Administracioacuten Puacuteblica Evaluacioacuten de

Habilidades Habilidad 1 Orientacioacuten a Resultados Ponderacioacuten 50 Habilidad 2 Trabajo en Equipo Ponderacioacuten 50



Nombre de la Plaza DEPARTAMENTO DE AUDITORIacuteA MEacuteDICA 050318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C014P-0000463-E-C-L Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual



Objetivo General del Puesto Coadyuvar en la gestioacuten de servicios y auditar los expedientes cliacutenicos de casos que reuacutenen los criterios de inclusioacuten para su pago en el Fondo Contra Gastos Catastroacuteficos asiacute como evaluar la atencioacuten meacutedica otorgada a los usuarios del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud en las unidades meacutedicas en convenio Funciones

1 Realizar auditoriacutea meacutedica de expedientes cliacutenicos de casos que reuacutenen los criterios de inclusioacuten en el Fondo contra Gastos Catastroacuteficos asiacute como vigilar la gestioacuten de servicios para usuarios del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

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2 Vigilar la gestioacuten de servicios para usuarios del Fondo contra Gastos Catastroacuteficos del Sistema

de Proteccioacuten Social en Salud

3 Elaborar estimaciones y tendencias de los gastos erogados por el Fondo Contra Gastos Catastroacuteficos a efecto de ajustar el pago del caso hasta sus consecuencias finales

4 Mantener actualizado el padroacuten de usuarios del Fondo contra Gastos Catastroacuteficos

5 Auxiliar en la actualizacioacuten perioacutedica del cuadro baacutesico de medicamentos autorizados para los usuarios Fondo contra Gastos Catastroacuteficos

6 Actualizar perioacutedicamente guiacuteas y protocolos

7 Analizar los resultados correspondientes a la atencioacuten meacutedica otorgada a los usuarios del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud a traveacutes de las unidades meacutedicas en convenio

8 Analizar los informes correspondientes a la supervisioacuten y evaluacioacuten de la atencioacuten meacutedica otorgada por las unidades meacutedicas en convenio

9 Difundir y verificar la aplicacioacuten de la normatividad vigente en materia de atencioacuten meacutedica al usuario del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

10 Elaborar estimaciones y tendencias que permitan a futuro ajustar las estrategias de entrega del paquete de servicios meacutedicos

11 Elaborar estadiacutesticas de morbi-mortalidad por grupo de edad y sexo de usuarios del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

12 Apoyar en la actualizacioacuten de las diferentes redes meacutedicas para la atencioacuten de los usuarios del FPGC y el SMNG para colaborar en la disminucioacuten de los tiempos de referencia y contrarreferencia de pacientes

13 Colaborar en la actualizacioacuten de los protocolos teacutecnicos generados por el Consejo General de Salubridad

Perfil y Requisitos


1 Medicina Aacuterea General Ciencias Naturales y Exactas Carrera Geneacuterica

1 Contaduriacutea Aacuterea General Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Geneacuterica

1 Contaduriacutea 2 Derecho

11


1 Dos antildeos en Auditoriacutea yo Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General

1 Dos antildeos en Administracioacuten Puacuteblica yo Aacuterea de Experiencia Ciencias Meacutedicas Aacuterea General

1 Dos antildeos en Medicina Interna Evaluacioacuten de Habilidades




Nombre de la Plaza ABOGADO 060318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C014P-0000510-E-C-U Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual


Adscripcioacuten COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD Sede Meacutexico Ciudad de Meacutexico Objetivos y Funciones Principales

Objetivo General del Puesto Dar certeza juriacutedica a los procedimientos de quejas y denuncias tramitadas En el aacuterea de quejas por incumplimiento de obligaciones de los servidores puacuteblicos sobre traacutemites y servicios prestados a la ciudadaniacutea y por adjudicacioacuten de adquisiciones arrendamientos y servicios de la institucioacuten y obra puacuteblica que lleve a cabo la institucioacuten Funciones

1 Analizar y supervisar las quejas y denuncias que se formulen por incumplimiento de las obligaciones de los servidores puacuteblicos realizar el seguimiento del procedimiento disciplinario correspondiente hasta su resolucioacuten

2 Disentildear la implementacioacuten y seguimiento de mecanismos e instancias de participacioacuten ciudadana para el cumplimiento de estaacutendares de servicio estableciendo indicadores para la mejora de traacutemites y servicios

3 Asesorar y dar seguimiento a las peticiones sobre los traacutemites y servicios que presente la

ciudadaniacutea

4 Analizar las irregularidades que a juicio de los interesados se hayan cometido en los procedimientos de adjudicacioacuten de adquisiciones arrendamientos y servicios asiacute como respecto de la obra puacuteblica a efecto de que las mismas se corrijan cuando asiacute proceda

5 Analizar la procedencia de las inconformidades que se presenten en contra de los actos

relacionados con la operacioacuten del servicio profesional de carrera y sustanciar su desahogo

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Perfil y Requisitos

Acadeacutemicos Licenciatura Titulado en Aacuterea General Ciencias Sociales y Administrativas Carrera Geneacuterica

1 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblica 2 Derecho


1 Tres antildeos en Poliacutetica Fiscal y Hacienda Puacuteblica Nacionales yo 2 Tres antildeos en Organizacioacuten Industrial y Poliacuteticas

Gubernamentales yo Aacuterea de Experiencia Ciencias Juriacutedicas y Derecho Aacuterea General

1 Tres antildeos en Derecho y Legislacioacuten Nacionales yo 2 Tres antildeos en Derecho Internacional yo

Aacuterea de Experiencia Ciencia Poliacutetica Aacuterea General






Nombre de la Plaza COORDINACIOacuteN ADMINISTRATIVA 070318 Coacutedigo 12-U00-1-M1C014P-0000505-E-C-N Nuacutemero de vacantes 01 Percepcioacuten ordinaria (Mensual



Objetivo General del Puesto Coordinar la administracioacuten de recursos humanos materiales y financieros de conformidad al marco legal aplicable en materia administrativa para el cumplimiento eficiente de los programas de trabajo y actividades encomendas a las diferentes aacutereas del oacutergano interno de controlar oacutergano Funciones

1 Coordinar las gestiones para la programacioacuten y el ejercicio del presupuesto del oacutergano interno de control con la finalidad de dar seguimiento a la correcta distribucioacuten de los recursos

2 Supervisar el registro presupuestal y la generacioacuten de los informes financieros perioacutedicos que apoyen la toma de decisiones ademas de verificar y gestionar la asignacioacuten de viaacuteticos y pasajes al personal para el cumplimiento del programa anual de trabajo

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3 Supervisar y vigilar el desarrollo de los sistemas administrativos de personal bajo los criterios

sentildealados por la ley del servicio profesional de carrera en la administracioacuten puacuteblica federal su reglamento y demaacutes normatividad aplicable en la materia que permita cumplir con los objetivos y metas del oacutergano interno de control

4 Verificar que se realicen los movimientos de personal relativos a las altas bajas yo promociones asiacute como supervisar las acciones que se requieran para el pago de noacutemina orientando al personal en todo asunto relacionado con su situacioacuten laboral para lograr un mejor funcionamiento del oacutergano interno de control

5 Seleccionar a los proveedores idoacuteneos cuando se trate de adjudicaciones directas con objeto de adquirir los bienes y servicios necesarios para la operacioacuten de las aacutereas del oacutergano interno de control en las mejores condiciones de calidad y precio y de conformidad con la normatividad aplicable

6 Verificar que los servicios generales se presten de manera adecuada en el oacutergano interno de control asimismo que se realicen las acciones para la transferencia conservacioacuten baja y destino final del archivo documental de acuerdo con los lineamientos establecidos por la secretariacutea de la funcioacuten puacutebica

7 Supervisar que se suministren los insumos necesarios para el desempentildeo de las funciones del personal mediante la administracioacuten y el control del almaceacuten de bienes de consumo y de los equipos para la produccioacuten y edicioacuten de materiales escritos

Perfil y Requisitos

Acadeacutemicos Licenciatura Titulado en Aacuterea General Ciencias Naturales y Exactas Carrera Geneacuterica


1 Administracioacuten 2 Ciencias Poliacuteticas y Administracioacuten Puacuteblicas 3 Contaduriacutea 4 Derecho 5 Economiacutea 6 Finanzas 7 Administracioacuten 8 Finanzas


1 Administracioacuten 2 Finanzas 3 Ingenieriacutea

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1 Tres antildeos en Contabilidad (Econoacutemica) yo 2 Tres antildeos en Organizacioacuten Industrial y Poliacuteticas Gubernamentales

yo 3 Tres antildeos en Organizacioacuten y Direccioacuten de Empresas yo 4 Tres antildeos en Direccioacuten y Desarrollo de Recursos Humanos yo





Habilidad 1 Orientacioacuten a Resultados Ponderacioacuten 50 Habilidad 2 Negociacioacuten Ponderacioacuten 50

Idiomas No requerido Otros Necesidad de viajar No aplica La calificacioacuten miacutenima del examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que se puacuteblica es de 70 Conformacioacuten de la prelacioacuten para acceder a la entrevista con el Comiteacute de Seleccioacuten


BASES DE PARTICIPACIOacuteN Principios del Concurso

El concurso se desarrollaraacute en estricto apego a los principios de legalidad eficiencia objetividad calidad imparcialidad equidad competencia por meacuterito y equidad de geacutenero sujetaacutendose el desarrollo del proceso y la determinacioacuten del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el Manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten y demaacutes aplicables

Requisitos de participacioacuten

Podraacuten participar aquellas personas que reuacutenan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto Adicionalmente se deberaacute acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad con el Artiacuteculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera ser ciudadanoa mexicanoa en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicioacuten migratoria permita la funcioacuten a desarrollar no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso tener aptitud para el desempentildeo de sus funciones en el servicio puacuteblico no pertenecer al estado eclesiaacutestico ni ser ministro de alguacuten culto y no estar inhabilitadoa para el servicio puacuteblico ni encontrarse con alguacuten otro impedimento legal asiacute como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso En el caso de trabajadoresras que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracioacuten Puacuteblica Federal su ingreso estaraacute sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable emitida cada antildeo por la Unidad de Poliacutetica y Control Presupuestario de la Secretariacutea de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico

Documentacioacuten requerida

Loslas aspirantes deberaacuten presentar para su cotejo en original sin tachaduraslegible o copia certificada y tres copias simples los siguientes documentos en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido con cuando menos dos diacuteas haacutebiles de anticipacioacuten por viacutea electroacutenica 1 Comprobante de folio asignado por el Portal wwwtrabajaengobmx para el concurso 2 Formato del Curriacuteculum Vitae de Trabajaen en el que se detalle la experiencia y el meacuterito firmado rubricado y con leyenda de ldquoBajo protesta manifiesto que los datos asentados son veriacutedicosrdquo sin encuadernar o sin engargolar 3 Identificacioacuten oficial vigente con fotografiacutea y firma (se aceptaraacute credencial para votar con fotografiacutea ceacutedula profesional cartilla liberada o pasaporte) 4 Acta de nacimiento yo forma migratoria FM3 o seguacuten corresponda

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5 Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa soacutelo se aceptaraacute Ceacutedula Profesional y Tiacutetulo Profesional registrado en la SEP En el caso de contar con estudios en el extranjero deberaacuten presentar la documentacioacuten oficial que acredite la revalidacioacuten de sus estudios ante la Secretariacutea de Educacioacuten Puacuteblica Para cubrir la escolaridad de nivel Licenciatura con grado de avance titulado seraacuten validados los tiacutetulos o grados acadeacutemicos de postgrados maestriacuteas y doctorados en las aacutereas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto 6 Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 antildeos) 7 Documentacioacuten que acredite el tiempo y las aacutereas de experiencia laboral solicitadas en cada perfil y que compruebe lo establecido en el Curriacuteculum Vitae Soacutelo se aceptaraacute documentacioacuten comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que corresponde a la experiencia solicitada (uacutenicamente se aceptaraacuten cartas laborales en hoja membretada que indiquen el periodo completo salario y puesto ocupado hojas de servicio acompantildeadas de nombramientos yo renuncias actas de entrega recepcioacuten declaraciones fiscales y contratos laborales talones de pago alta o baja del ISSSTE o al IMSS) no se aceptaraacute la docencia para acreditar las aacutereas de experiencia laboral solicitadas en el perfil Se consideraraacute y acreditaraacute en el apartado de ldquoexperiencia laboralrdquo las siguientes actividades el servicio social las praacutecticas profesionales el tiempo de becarios el tiempo de residencia o praacutectica cliacutenica que el candidato acredite cuando realizoacute alguna especialidad Dichas actividades se contabilizaran en el aacuterea de experiencia solicitada en el perfil siempre y cuando exhiban los documentos institucionales que lo amparen (sentildealando el periodo institucioacuten y actividades realizadas) 8Deberaacuten acompantildear documentacioacuten mediante la cual comprueben la experiencia y el meacuterito establecidos en el Curriacuteculum Vitae mismos que se evaluaraacuten de conformidad con la escala establecida en la Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten ndash Evaluacioacuten de la Experiencia y valoracioacuten del Meacuterito publicada por la Direccioacuten General del Servicio Profesional de Carrera disponible en wwwtrabajaengobmx Para la evaluacioacuten de la experiencia se calificaraacuten los siguientes elementos

1 Orden de los puestos desempentildeados 2 Duracioacuten en los puestos desempentildeados 3 Experiencia en el sector puacuteblico 4 Experiencia en el sector privado 5 Experiencia en el sector social 6 Nivel de responsabilidad 7 Nivel de remuneracioacuten 8 Relevancia de funciones o actividades desempentildeadas en relacioacuten con las del puesto vacante (NO SE EVALUARAacute

PARA LAS PLAZAS QUE CONTIENEN ASTERISCO ) 9 En su caso experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante 10 En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante

Para la valoracioacuten del meacuterito se calificaraacuten los siguientes elementos

1 Acciones de Desarrollo Profesional 2 Resultados de las evaluaciones del desempentildeo (uacutenicamente en caso de ser Servidor Puacuteblico de Carrera Titular) 3 Resultados de las acciones de capacitacioacuten (uacutenicamente en caso de ser Servidor Puacuteblico de Carrera Titular) 4 Resultados de procesos de certificacioacuten (uacutenicamente en caso de ser Servidor Puacuteblico de Carrera Titular) 5 Logros 6 Distinciones 7 Reconocimientos o premios 8 Actividad destacada en lo individual 9 Otros Estudios

Evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten ha determinado solicitar la acreditacioacuten documental del total de la informacioacuten expresada en el curriacuteculum vitae de cada candidatoa inscritoa al concurso por cada plaza vacante para que se esteacute en posibilidad de realizar una evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito en igualdad de circunstancias para loslas candidatosas Para efectos del desahogo de la etapa y entrega de puntuacioacuten en la evaluacioacuten de la experiencia uacutenicamente se consideraraacuten los puestos y el tiempo en las empresas o instituciones en que loslas candidatosas lo acrediten documentalmente para lo cual se determina que se aceptaraacuten como comprobantes talones de pago (periodos completos en original para cotejar y copias soacutelo del inicio y fin) altas bajas y modificaciones de salario emitidas por el IMSS y el ISSSTE En lo que respecta a la evaluacioacuten de la experiencia se determinoacute lo siguiente En lo que respecta al punto 5 - Experiencia en Sector Social Ademaacutes de las ya establecidas se consideraraacuten empleos desempentildeados en Organizacioacuten no gubernamental (ONG) Voluntariados Asociaciones Civiles (AC) Cooperativas y Sindicatos El punto 6 - Nivel de Responsabilidad Las respuestas del de la candidatoa deberaacuten cruzarse con el curriacuteculum que ingresoacute en el Sistema Trabajaen y que se entrega firmado bajo protesta de decir verdad por ella candidatoa El punto 10 - En su caso aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se aceptaraacuten las evaluaciones del desempentildeo En lo que respecta a la valoracioacuten del meacuterito se determinoacute lo siguiente

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Respecto al punto 1 - Acciones de Desarrollo Profesional dicha valoracioacuten no seraacute tomada en cuenta en ninguacuten proceso de concurso en tanto no existan disposiciones emitidas por la Secretariacutea de la Funcioacuten Puacuteblica previstas en los artiacuteculos 43 y 45 del Reglamento Respecto al punto 3 - Resultado de las acciones de capacitacioacuten se acuerda que para aquellos casos en que loslas candidatosas presenten constancias que no muestren calificacioacuten este Comiteacute aprueba se otorguen los puntos con base en las horas de capacitacioacuten que se acrediten dentro de las constancias otorgando 100 puntos siempre y cuando se deacute cumplimiento a 40 o maacutes horas anuales 80 puntos de 39 a 25 horas 60 puntos de 24 a 10 horas y 0 puntos a quien tenga entre 0 y 9 horas de capacitacioacuten lo anterior aplicaraacute en los periodos del 2008 y 2009 En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieran autorizado acciones de capacitacioacuten los candidatos deberaacuten entregar escrito de la dependencia que asiacute lo acredite y no seraacuten evaluados en este elemento al no existir un paraacutemetro objetivo para realizar la comparacioacuten El punto 4 - Resultados de procesos de certificacioacuten este punto deberaacuten acreditarlo los candidatos con su pantalla Rhnet en la cual se marca la vigencia de la certificacioacuten El punto 7 - Reconocimientos o premios uacutenicamente se aceptaraacuten los documentos de instancias con reconocimiento oficial y con membrete El punto 8 - Actividad destacada en lo individual se consideraraacute la docencia ademaacutes de las que se proponen en la metodologiacutea siempre y cuando el candidato cuente con el documento expedido por escuela en la que imparte clases y se sentildeale en eacutesta la(s) materia(s) que imparte Respecto a la evaluacioacuten de la experiencia y valoracioacuten del meacuterito se sentildeala que los puntos propuestos dentro de la metodologiacutea que no se enuncian se debe a que eacutestos se mantienen tal y como lo sentildeala el formato y la metodologiacutea antes mencionada 9 Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciadoa con pena privativa de libertad por delito doloso no estar inhabilitadoa para el servicio puacuteblico no pertenecer al estado eclesiaacutestico o ser ministro de culto y de que la documentacioacuten presentada es auteacutentica (Escrito proporcionado por la dependencia) 10 Conforme al Art 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera aquellos participantes que sean Servidoresas Puacuteblicosas de Carrera y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal de mayor responsabilidad o jerarquiacutea y conforme a lo previsto en el Art 37 de la LSPC y conforme al Numeral 174 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten se tomaraacuten en cuenta las uacuteltimas Evaluaciones del Desempentildeo que haya aplicado el servidor puacuteblico de carrera titular en el puesto en que se desempentildea o en otro anterior incluso aquellas que se hayan practicado como servidores puacuteblicos considerados de libre designacioacuten previo a obtener su nombramiento como servidores puacuteblicos de carrera titulares las cuales deberaacuten presentar en la etapa de revisioacuten curricular de lo contrario seraacuten descartados del concurso Loslas candidatosas que esteacuten concursando por un puesto del mismo nivel no seraacute necesario presentar las evaluaciones del desempentildeo Para las promociones por concurso de los servidores puacuteblicos de carrera de primer nivel de ingreso la evaluacioacuten del desempentildeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formaraacute parte de las dos requeridas por el artiacuteculo 47 del Reglamento lo anterior con fundamento en el Numeral 252 Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten En caso de no ser Servidor Puacuteblico de Carrera titular deberaacute firmar bajo protesta de decir verdad un formato proporcionado por la Dependencia 11 Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiadoa por alguacuten programa de retiro voluntario En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracioacuten Puacuteblica Federal deberaacuten presentar la documentacioacuten oficial con la que se demuestren las condiciones bajo las cuales estariacutea sujeta su reincorporacioacuten a la Administracioacuten Puacuteblica Federal de conformidad a la normatividad aplicable 12 En caso de que la plaza requiera idioma la documentacioacuten que acreditaraacute el nivel de dominio seraacute I) Para el nivel baacutesico se aceptaraacuten como constancias la historia acadeacutemica yo constancia o documento expedido por alguna institucioacuten II) Para el nivel de dominio intermedio se aceptaraacute constancia o documento expedido por alguna institucioacuten de idiomas o lenguas extranjeras que indique ese nivel de dominio III) Para el nivel de dominio avanzado se aceptaraacuten constancias como el TOEFL TEFL IELTS entre otras constancia o documento correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma requerido siempre que correspondan a un nivel de estudio medio superior o superior Las constancias de idioma no deberaacuten tener una antiguumledad mayor a 5 antildeos salvo las referentes a historias acadeacutemicas En caso de no presentar cualquiera de los documentos sentildealados los aspirantes seraacuten descartados inmediatamente del concurso no obstante que hayan acreditado las evaluaciones correspondientes con excepcioacuten de los correspondientes a la sub-etapa de valoracioacuten de meacuterito y experiencia caso en el cual a los aspirantes soacutelo se les otorgaraacute un miacutenimo puntaje o nulo

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La Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento la documentacioacuten o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacioacuten curricular y del cumplimiento de los requisitos en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificaraacute al aspirante o en su caso se dejara sin efecto el resultado del proceso de seleccioacuten yo el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes

Registro de aspirantes

Con fundamento en el Numeral 192 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten cualquier persona podraacute incorporar en Trabajaen sin que medie costo alguno su informacioacuten personal curricular y profesional con el fin de participar en los concursos de ingreso al Sistema que resulten de su intereacutes Una vez que la persona interesada haya incorporado la informacioacuten necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro Trabajaen le asignaraacute un nuacutemero de folio de registro general La inscripcioacuten a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizaraacuten del 28 de febrero 2018 al 13 de marzo de 2018 al momento en que ella candidatoa registre su participacioacuten a un concurso a traveacutes de Trabajaen se llevaraacute a cabo en forma automaacutetica la revisioacuten curricular asignando un folio de participacioacuten para el concurso al aceptar las presentes bases o en su caso de rechazo que lo descartaraacute del concurso La revisioacuten curricular efectuada a traveacutes de Trabajaen se llevaraacute a cabo sin perjuicio de la revisioacuten y evaluacioacuten de la documentacioacuten que los candidatos deberaacuten presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria

Desarrollo del Concurso y Presentacioacuten de Evaluaciones

De conformidad con lo establecido en el Art 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera publicado el 7 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el Manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten ldquoEl procedimiento de seleccioacuten de los aspirantes comprenderaacute las siguientes etapas

I Revisioacuten curricular II Exaacutemenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades III Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito IV Entrevistas y V Determinacioacutenrdquo Etapas que se desahogaraacuten de acuerdo a las siguientes fechas

II Etapa Fecha o plazo

Publicacioacuten de convocatoria 28 de febrero de 2018 Registro de aspirantes (en la herramienta wwwtrabajaengobmx) Del 28 de febrero de 2018 al 13 de marzo de 2018

Revisioacuten curricular (por la herramienta wwwtrabajaengobmx) Del 28 de febrero de 2018 al 13 de marzo de 2018

Examen de conocimientos A partir del 20 de marzo de 2018

Exaacutemenes de habilidades (capacidades gerenciales) A partir del 21 de marzo de 2018

Revisioacuten y evaluacioacuten documental (Cotejo) A partir del 27 de marzo de 2018

Evaluacioacuten de la Experiencia y del Meacuterito A partir del 27 de marzo de 2018

Entrevista con el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten A partir del 02 de abril de 2018

Determinacioacuten del candidato ganador A partir del 02 de abril de 2018

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La Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud comunicaraacute por lo menos con 2 diacuteas haacutebiles de anticipacioacuten a cada aspirante la fecha hora y lugar en que deberaacute presentarse para la aplicacioacuten de las evaluaciones respectivas El horario de evaluaciones seraacute de lunes a viernes de 900 a 1700 hrs Exceptuando las entrevistas 1-Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las habilidades gerenciales con fines de ingreso realizadas con las herramientas del Sector Central de la Secretariacutea de Salud asiacute como de sus Oacuterganos Desconcentrados tendraacuten una vigencia de un antildeo a partir de la fecha de su aplicacioacuten y seraacuten considerados exclusivamente para otros concursos convocados por el Sector Central de la Secretariacutea de Salud asiacute como de sus Oacuterganos Desconcentrados 2- Para la validacioacuten de la vigencia de un antildeo de los resultados obtenidos en las evaluaciones de las habilidades Gerenciales el aspirante deberaacute tener la calificacioacuten miacutenima aprobatoria igual a 70 o mayor a esta 3- Los resultados de la evaluacioacuten de conocimientos tendraacuten vigencia de un antildeo en relacioacuten con el puesto sujeto a concurso siempre que no cambie el temario con el cual se evaluoacute el conocimiento por lo que en caso de existir diferencia entre los temarios no se podraacuten considerar dichos resultados en las evaluaciones de los concursos de esta convocatoria 4- Para hacer legiacutetima la revalidacioacuten antes mencionada el aspirante deberaacute solicitarlo por escrito en el periodo establecido para el registro de aspirantes al concurso el escrito deberaacute ser dirigido al Secretario Teacutecnico del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten correspondiente 5- En los casos de los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas con herramientas diferentes a ldquolas herramientas para evaluacioacuten de habilidades gerenciales con fines de ingreso yo permanencia para los aspirantes y servidores puacuteblicos sujetos al sistema del Servicio Profesional de Carrerardquo validadas para el Sector Central de la Secretariacutea de Salud asiacute como de sus Oacuterganos Desconcentrados dichos resultados no podraacuten ser reconocidos para efectos de los concursos de esta Secretariacutea de Salud aun trataacutendose de habilidades con el mismo nombre yo nivel de dominio 6- Los resultados de los exaacutemenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de seleccioacuten no seraacuten considerados para fines de Certificacioacuten de Capacidades

7- La evaluacioacuten de experiencia y valoracioacuten del meacuterito se realizaraacute el mismo diacutea en que se realice la revisioacuten documental de conformidad con escala establecida en la Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten ndash Evaluacioacuten de la Experiencia y el Meacuterito publicada por la Direccioacuten General del Servicio Profesional de Carrera 8- El requisito establecido en la fraccioacuten III del artiacuteculo 21 de la Ley se tendraacute por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempentildeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo lo anterior de conformidad al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el Manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten 9- Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal wwwtrabajaengobmx y copia de su identificacioacuten oficial vigente 10- Los concursos se conduciraacuten de acuerdo a la programacioacuten antes indicada sin embargo previo acuerdo de los Comiteacutes Teacutecnicos de Seleccioacuten y notificacioacuten correspondiente a los aspirantes a traveacutes de los portales wwwtrabajaengobmx y wwwsaludgobmxunidadesdgrhbolsadetrabajo podraacuten modificarse las fechas indicadas cuando asiacute resulte necesario o en razoacuten del nuacutemero de aspirantes que se registren o por alguacuten impedimento no previsto

El requisito establecido en la fraccioacuten III del artiacuteculo 21 de la Ley se tendraacute por acreditado cuando ella aspirante sea considerado finalista por el CTS toda vez que tal circunstancia implica ser apto para el desempentildeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo lo anterior de conformidad al Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal wwwtrabajaengobmx y copia de su identificacioacuten oficial vigente El concurso se conduciraacute de acuerdo con la programacioacuten antes indicada sin embargo previo acuerdo del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten y notificacioacuten correspondiente a los aspirantes a traveacutes del wwwtrabajaengobmx podraacuten modificarse las fechas establecidas cuando asiacute resulte necesario o en razoacuten del nuacutemero de aspirantes que se registren o por alguacuten impedimento no previsto

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Entrevista La etapa de Entrevistas tiene la finalidad de que el Comiteacute de Seleccioacuten profundice en la valoracioacuten de la capacidad de los candidatos de conformidad a los criterios de evaluacioacuten establecidos en la convocatoria y en Trabajaen La Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud programaraacute las entrevistas y convocaraacute a loslas candidatosas a traveacutes de Trabajaen conforme al orden de prelacioacuten y el nuacutemero establecido por el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten para la evaluacioacuten de las entrevistas consideraraacute los criterios siguientes

- Contexto situacioacuten o tarea (favorable o adverso) - Estrategia o accioacuten (simple o compleja) - Resultado (sin impacto o con impacto) y - Participacioacuten (protagoacutenica o como miembro de equipo)

Cada miembro del Comiteacute de Seleccioacuten calificaraacute en un escala de 0 a 100 a cada candidato en cada uno de los criterios de evaluacioacuten correspondientes En caso de que el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten lo determine podraacute auxiliarse para desahogar la etapa de entrevista por maacuteximo 3 especialistas 1 por cada miembro y se notificaraacute a loslas candidatosas en el correo electroacutenico mediante el cual se le cite a la misma Cuando el perfil del puesto requiera el dominio de un idioma en el nivel avanzado en esta etapa se podraacute realizar al menos una pregunta a cada aspirante en el idioma requerido

Reglas de Valoracioacuten y Sistema de Puntuacioacuten General

1-La acreditacioacuten de la etapa de revisioacuten curricular revisioacuten y evaluacioacuten de documentos el examen de conocimientos y la presentacioacuten de las evaluaciones de habilidades seraacuten indispensables para continuar en el proceso de seleccioacuten de que se trate 2- Se evaluaraacuten 2 habilidades (gerenciales) y no implicaraacute descarte del concurso el no aprobarlas a menos de que no se presente a dichas evaluaciones 3- La calificacioacuten miacutenima aprobatoria para acreditar la evaluacioacuten de conocimientos seraacute de 70 y el resultado de la evaluacioacuten se obtendraacute del total de aciertos sobre el nuacutemero de reactivos que conforman el examen 4- La evaluacioacuten de experiencia y valoracioacuten del meacuterito se evaluaraacuten de conformidad con la escala establecida en la Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten ndash Evaluacioacuten de la Experiencia y valoracioacuten del Meacuterito publicada por la Direccioacuten General del Servicio Profesional de Carrera considerando los elementos antes mencionados Es importante sentildealar que la Secretariacutea de la Funcioacuten Puacuteblica comunicoacute del cambio de la rama de cargo que se deberiacutea llevar a cabo en el Coacutedigo del Maestro de Puestos de acuerdo al nuevo Cataacutelogo de Ramas de Cargo o Puesto de la Administracioacuten Puacuteblica Federal debido a lo anterior y para las plazas que contienen un asterisco () no se evaluaraacute el rubro ocho ldquoRelevancia de funciones o actividades desempentildeadas en relacioacuten con las del puesto vacante 5- Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccioacuten los aspirantes deberaacuten aprobar las evaluaciones precedentes 6- Los resultados obtenidos en los diversos exaacutemenes y evaluaciones (habilidades de conocimientos evaluacioacuten de la experiencia y del meacuterito) seraacuten considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados maacutes altos a fin de determinar el orden de prelacioacuten para la etapa de entrevista de conformidad con el Sistema de Puntuacioacuten General establecido por el Comiteacute Teacutecnico de Profesionalizacioacuten para las plazas desde Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad hasta Direccioacuten General mismo que a continuacioacuten se muestra

Jefatura de Departamento hasta Director General Enlace de Alta Responsabilidad

Etapa o Sub-etapa Puntaje Asignado Puntaje Asignado

Sub-etapa de Examen de Conocimientos 30 30

Promedio de la sub-etapa de Evaluaciones de Habilidades 10 20

Sub-etapa de Evaluacioacuten de Experiencia 20 10

Sub-etapa de Valoracioacuten del Meacuterito 10 10

Etapa de Entrevista 30 30

PUNTAJE MAXIMO 100 100

El nuacutemero miacutenimo de candidatosas a entrevistar seraacute de 3 si el universo de candidatosas lo permite En caso de que el nuacutemero de candidatosas fuera menor al miacutenimo establecido se entrevistaraacute a todos

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El nuacutemero de candidatosas que se continuaraacuten entrevistando seraacute como miacutenimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista de entre loslas candidatosas ya entrevistados El Puntaje Miacutenimo de Calificacioacuten para ser considerado finalista seraacute de 70 Para los concursos de nivel de Enlace deberaacute registrarse en RH Net en la subetapa de evaluacioacuten de la experiencia un puntaje uacutenico de 100

Publicacioacuten de Resultados

Tanto los resultados de cada una de las etapas del concurso como la invitacioacuten a las evaluaciones y en su caso modificacioacuten del calendario seraacuten difundidos en el portal de wwwtrabajaengobmx

Determinacioacuten y Reserva

El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten declararaacute ganadora del concurso al finalista que obtenga la calificacioacuten maacutes alta en el proceso de seleccioacuten Se consideran finalistas a loslas candidatosas que acrediten el puntaje miacutenimo de calificacioacuten en el sistema de puntuacioacuten general esto es que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en teacuterminos de los artiacuteculos 32 de la Ley y 40 fraccioacuten II de su Reglamento

Conforme a lo dispuesto en el artiacuteculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera loslas aspirantes que obtengan el Puntaje Miacutenimo de Calificacioacuten que es de setenta (70) y no resulten ganadoresas en el concurso seraacuten consideradosas finalistas y quedaraacuten integradosas a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud durante un antildeo contado a partir de la publicacioacuten de los resultados finales del concurso respectivo

Declaracioacuten de Concurso Desierto

El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten podraacute considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso I Porque ninguacuten candidato se presente al concurso II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje miacutenimo de calificacioacuten para ser considerado finalista o III Porque soacutelo un finalista pase a la etapa de determinacioacuten y en eacutesta sea vetado o bien no obtenga la mayoriacutea de los votos

de los integrantes del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten En caso de declararse desierto el concurso se procederaacute a emitir una nueva convocatoria

Reactivacioacuten de folios

Los Comiteacutes Teacutecnicos de Seleccioacuten de estas plazas determinaron no llevar a cabo la reactivacioacuten de folios cuando el descarte sea originado por causas imputables a loslas aspirantes por lo que le solicitamos que antes de su inscripcioacuten a este concurso verifique que la informacioacuten capturada en Trabajaen respecto de su Curriacuteculum Vitae esteacute completa y correcta comparaacutendola con los requisitos del puesto considerando que las reactivaciones uacutenicamente procederaacuten cuando el descarte del folio sea originado por causas NO imputables al aspirante por errores en la captura de informacioacuten u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de loslas integrantes del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten En caso de que el rechazo sea por causas no imputables al aspirante y el sistema emita un folio de rechazo ella aspirante tendraacute 2 diacuteas haacutebiles a partir de la fecha de ese rechazo para presentar su escrito de peticioacuten de reactivacioacuten de folio en la Direccioacuten de Recursos Humanos de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud ubicada en Gustavo E Campa 54 Col Guadalupe Inn Meacutexico Ciudad de Meacutexico 01020 Dicho escrito deberaacute incluir considerando que proceden las reactivaciones soacutelo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al a la aspirante por errores en la captura de informacioacuten u omisiones del operador del Ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de loslas integrantes del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten

1 Pantallas impresas del portal wwwtrabajaengobmx donde se observe su folio de rechazo 2 Justificacioacuten de por queacute se considera que se debe reactivar su folio 3 Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad 4 Indicar la direccioacuten fiacutesica y electroacutenica donde puede recibir la respuesta a su peticioacuten la cual seraacute evaluada y

resuelta por el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten respectivo 5 Impresioacuten de Curriacuteculum Vitae de Trabajaen La reactivacioacuten de folios no seraacute procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como 1 La renuncia a concursos por parte della aspirante 2 La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades 3 La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al a la aspirante 4 Por errores de captura imputables al candidato Una vez pasado el periacuteodo establecido no seraacuten recibidas las peticiones de reactivacioacuten

Disposiciones generales

1 En el portal wwwtrabajaengobmx podraacuten consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes 2 Los datos personales de loslas concursantes son confidenciales auacuten despueacutes de concluido el concurso de conformidad

con el Art 18 fraccioacuten II de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacioacuten Puacuteblica Gubernamental 3 Cada aspirante se responsabilizaraacute de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participacioacuten en

actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria 4 Loslas concursantes podraacuten presentar inconformidad y recurso de revocacioacuten ante el Aacuterea de Quejas del Oacutergano

Interno de Control de esta Dependencia en Gustavo E Campa No 54 Piso 1 Colonia Guadalupe Inn Delegacioacuten Aacutelvaro Obregoacuten CP 01020 Teleacutefono 5090 3600 ext 57910 en teacuterminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federal y su Reglamento y ante la Unidad de Asuntos Juriacutedicos de la Secretariacutea de la Funcioacuten Puacuteblica en Insurgentes Sur 1735 2do Piso Colonia Guadalupe Inn Delegacioacuten Aacutelvaro Obregoacuten CP 01020 Meacutexico Ciudad de Meacutexico en teacuterminos de lo dispuesto por el Reglamento Interior de la Secretariacutea de la Funcioacuten Puacuteblica

5 En los casos en que el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten determine la revisioacuten de exaacutemenes eacutesta soacutelo podraacute efectuarse

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respecto de la correcta aplicacioacuten de las herramientas de evaluacioacuten meacutetodos o procedimientos utilizados sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta

En ninguacuten caso procederaacute la revisioacuten respecto del contenido o los criterios de evaluacioacuten Dicha revisioacuten deberaacute solicitarse mediante el procedimiento de una inconformidad

6 Cualquier aspecto o caso no previsto en la presente Convocatoria seraacute resuelto por el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten Conforme a las disposiciones aplicables privilegiando la observancia de los principios rectores del sistema dentro de los 10 diacuteas haacutebiles siguientes en que se presentoacute con la salvedad de que para aquellos casos en los que el Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten requiera de consultas autorizacioacuten u otros ante entidades reguladoras la resolucioacuten de dichos aspectos quedaraacute sujeta al tiempo de respuesta y las determinaciones de las instancias competentes

7 Cuando ella ganadora de un concurso tenga el caraacutecter de servidor puacuteblico de carrera titular para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso deberaacute presentar ante la Direccioacuten General de Recursos Humanos en un lapso no mayor a cinco diacuteas naturales posteriores a la notificacioacuten de los resultados del concurso a traveacutes de su cuenta de Trabajaen el documento que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos asimismo deberaacute acreditar haber cumplido la obligacioacuten que sentildeala el artiacuteculo 11 fraccioacuten VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracioacuten Puacuteblica Federalrdquo Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No SSFP40830772008 del 28 de febrero de 2008 (Visible en wwwnormatecagobmxNF_Secciones_OtrasphpSeccion=7)

8 El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten de esta Dependencia informa que en caso de que alguacuten aspirante solicite una revisioacuten del examen de conocimientos teacutecnicos deberaacute presentar su solicitud dirigida al Comiteacute de la plaza en concurso firmada y escaneada al correo de cnpssspcsaludgobmx teniendo como plazo los dos diacuteas haacutebiles siguientes a la fecha de aplicacioacuten de la evaluacioacuten Asiacute mismo se hace del conocimiento que la revisioacuten de exaacutemenes soacutelo podraacute efectuarse respecto de la correcta aplicacioacuten de las herramientas meacutetodos o procedimientos utilizados sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta En ninguacuten caso procederaacute la revisioacuten respecto del contenido o los criterios de evaluacioacuten (Numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el manual Administrativo de Aplicacioacuten General en Materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado el 12 de julio de 2010 y con uacuteltima reforma publicada el 06 de abril de 2017 en el Diario Oficial de la Federacioacuten)

9 Por ninguacuten motivo se permitiraacute la aplicacioacuten de evaluaciones a los aspirantes que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos

10 En este proceso de reclutamiento y seleccioacuten esta dependencia no solicita como requisito para el ingreso el examen de no gravidez yo VIHSIDA

Citatorios

La Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud comunicaraacute a loslas aspirantes la fecha hora y lugar en que deberaacuten presentarse para la aplicacioacuten de las evaluacioacuten de conocimientos de habilidades recepcioacuten y cotejo documental evaluacioacuten del meacuterito y valoracioacuten de la experiencia asiacute como la entrevista del Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten mediante correo electroacutenico identificando su nuacutemero de folio asignado por Trabajaen a traveacutes del portal wwwtrabajaengobmx con al menos 2 diacuteas haacutebiles de anticipacioacuten a la fecha en que deberaacute presentarse El no asistir en la fecha hora y lugar sentildealados seraacute motivo de descarte del concurso de que se trate Las etapas anteriores se desahogaran en las Instalaciones de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud ubicada en Gustavo E Campa No 54 Col Guadalupe Inn Meacutexico Ciudad de Meacutexico 01020 (inclusive para loslas aspirantes registrados en el extranjero) En caso de que algunas de las etapas del concurso debieran ser desahogadas en otro domicilio seraacute notificada a traveacutes del portal a traveacutes del portal wwwtrabajaengobmx yo viacutea correo electroacutenico a los candidatos con miacutenimo dos diacuteas de anticipacioacuten En dichas comunicaciones se especificaraacute la duracioacuten aproximada de cada aplicacioacuten asiacute como el tiempo de tolerancia con el que contaraacuten loslas candidatosas Loslas aspirantes deberaacuten asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario no se permitiraacute la aplicacioacuten de evaluacioacuten alguna y seraacuten descartados del proceso de concurso de que se trate

Temarios

1- Los temarios y la bibliografiacutea correspondiente para el examen de conocimientos y para las evaluaciones de habilidades y en su caso guiacuteas de estudio que se indique en la convocatoria se difundiraacuten uacutenicamente en la paacutegina electroacutenica de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud (httpswwwgobmxsaludseguropopulardocumentos) en el apartado de Convocatorias a partir de la fecha de publicacioacuten de la convocariacutea en el Diario Oficial de la Federacioacuten 2-La evaluacioacuten de habilidades gerenciales se aplicaraacuten de conformidad con el nivel de dominio sentildealado en el perfil del puesto Las guiacuteas para la evaluacioacuten de las habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la paacutegina electroacutenica de la Direccioacuten General de Recursos humanos de la Secretariacutea de Salud httpdgrhsaludgobmxspc_principalphp o en la paacutegina electroacutenica de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud en la liga electroacutenica httpswwwgobmxsaludseguropopulardocumentos 3- Para acreditar las etapas de Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito seraacute necesario consultar la metodologiacutea y escalas de calificacioacuten de la Evaluacioacuten de la Experiencia y Valoracioacuten del Meacuterito accesible en la siguiente direccioacuten electroacutenica wwwtrabajaengobmx en el apartado de ldquoDocumentacioacuten e Informacioacuten relevanterdquo Metodologiacutea y Escalas de Calificacioacuten Experiencia y Meacuterito

22

Resolucioacuten de Dudas

A efecto de garantizar la atencioacuten y resolucioacuten de las dudas que los aspirantes formulen con relacioacuten a los puestos y el proceso del presente concurso se ha implementado el correo cnpssspcsaludgobmx y el nuacutemero telefoacutenico 50903600 ext 57371

Meacutexico Ciudad de Meacutexico 28 de febrero de 2018- El Comiteacute Teacutecnico de Seleccioacuten Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretariacutea de Salud Igualdad de oportunidades meacuterito y servicio

Por acuerdo de los Comiteacutes Teacutecnicos de Seleccioacuten la Secretaria Teacutecnica

LIC GABRIELA GONZAacuteLEZ OLMOS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

TEMARIO PARA LA GUIA DE ESTUDIOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTO

Convocatoria CNPSS032018

PUESTO QUE CONCURSA SUBDIRECCION DE APORTACIONES ESTATALES

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C015P-0000405-E-C-I UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

Marco Normativo de la Proteccioacuten de la Salud Tema SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Ley General de Salud uacuteltima reforma publicada 08122017

Tiacutetulo I Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema De la Proteccioacuten Social en Salud


Tiacutetulo tercero bis Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud uacuteltima reforma publicada 17122014 Tiacutetulo Primero Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema De las Prestaciones del Sistema

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud uacuteltima reforma publicada 17122014 Tiacutetulo segundo Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema De la Incorporacioacuten de Beneficiarios

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud uacuteltima reforma publicada 17122014 Tiacutetulo Tercero Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema Del Financiamiento del Sistema

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud uacuteltima reforma publicada 17122014 Tiacutetulo Cuarto Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud Tema

SubTema Organizacioacuten y Atribuciones de la Comisioacuten Bibliografiacutea Reglamento interno de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud

Capiacutetulo I Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88869pdf Paacutegina Web SubTema De las Atribuciones de las Direcciones Generales de la Comisioacuten

Bibliografiacutea Reglamento interno de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud

Capiacutetulo II Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwsaludgobmxunidadescdinomcompir270204html Paacutegina Web Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (20092016) Capiacutetulo I Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Modalidades para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (20092016) Capiacutetulo II Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Caacutelculo de la Aportacioacuten Solidaria Estatal

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

Capiacutetulo III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Requisitos para la acreditacioacuten de la ASE

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (20092016) Capiacutetulo V Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Ajustes en el cierre del ejercicio

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (20092016) Capiacutetulo VI Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Formalizacioacuten y resguardo de la informacioacuten

Bibliografiacutea Lineamientos para la Integracioacuten de la Aportacioacuten Solidaria Estatal del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Capiacutetulo IV Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453036ampfecha=20092016 Paacutegina Web

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreflftaipLFTAIP_orig_09may16pdf Paacutegina Web



PUESTO QUE CONCURSA SUBDIRECCIOacuteN DE DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C015P-0000420-E-C-B UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

Estado Tema SubTema Marco normativo

Bibliografiacutea Constitucioacuten Poliacutetica de los Estados Unidos Mexicanos versioacuten en liacutenea Uacuteltima reforma publicada DOF 15-09-2017 Tiacutetulo Primero Capiacutetulo I De los Derechos Humanos y sus Garantiacuteas

Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf1_150917pdf Paacutegina Web Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Ley General de Salud Uacuteltima reforma publicada DOF 08-12-2017 Tiacutetulo Primero Disposiciones Generales Capiacutetulo uacutenico Tiacutetulo Tercero Bis De la Proteccioacuten Social en Salud Capiacutetulo I


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccioacuten Social en Salud versioacuten en liacutenea

Uacuteltima reforma publicada DOF 17-12-2014 Tiacutetulo Primero Disposiciones Generales Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88537pdf Paacutegina Web SubTema Financiamiento del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

Bibliografiacutea Ley General de Salud Uacuteltima reforma publicada DOF 08-12-2017 Capiacutetulo Tercero De las Aportaciones para el Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Capiacutetulo VII De la Transparencia Supervisioacuten Control y Fiscalizacioacuten del manejo de los recursos del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud



Uacuteltima reforma publicada DOF 17-12-2014 De las aportaciones de los gobiernos federal y de las entidades federativas Tiacutetulo Cuarto Del Financiamiento del Sistema Capiacutetulo I De las Aportaciones de los Gobiernos Federal y de las Entidades Federativas Seccioacuten Primera Generalidades Seccioacuten Tercera De las Aportaciones para los Servicios de Salud a la Comunidad


httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88537pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea Presupuesto de Egresos de la Federacioacuten para el ejercicio fiscal 2018

TEXTO VIGENTE Nuevo Presupuesto publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 29 de noviembre de 2017 Capiacutetulo II De los criterios especiacuteficos para la operacioacuten de los programas Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506080ampfecha=29112017 Paacutegina Web Bibliografiacutea Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

Elementos conceptuales financieros y operativos Secretariacutea de Salud 2ordf Edicioacuten Meacutexico 2006

Marco financiero Marco operativo Paacutegs 15 - 33


httpwwwsaludgobmxunidadescdidocumentosDOCSAL7723pdf Paacutegina Web Programas Nacionales Tema SubTema Plan Nacional de Desarrollo

Bibliografiacutea Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018

Meta Nacional II Meacutexico Incluyente Paacuteg Objetivo 23 Asegurar el acceso a los servicios de salud Paacutegs 43-49 117


httpwwwpndpresidenciagobmx Paacutegina Web SubTema Programa Sectorial de Salud 2013-2018

Bibliografiacutea Programa Sectorial de Salud 2013-2018

II Alineacioacuten a las Metas Nacionales III Objetivos estrategias y liacuteneas de accioacuten 1Consolidar las acciones de proteccioacuten promocioacuten de la salud y prevencioacuten de enfermedades 2Asegurar el acceso efectivo a servicios de salud con calidad Paacutegs 47 - 53


httpwwwdgedsaludgobmxcontenidosdgeddescargasindexps_2013_2018pdf Paacutegina Web Prestacioacuten de Servicios Tema SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Ley General de Salud Uacuteltima reforma publicada DOF 08-12-2017 Tiacutetulo Tercero Prestacioacuten de los Servicios de Salud Capiacutetulo I Disposiciones Comunes



Uacuteltima reforma publicada DOF 17-12-2014 Tiacutetulo Segundo De la Prestaciones del Sistema Capiacutetulo II De los Prestadores de los Servicios Seccioacuten Primera Generalidades


httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88537pdf Paacutegina Web SubTema Redes de servicios

Bibliografiacutea Modelo Integrador de Atencioacuten a la Salud MIDAS Secretariacutea de Salud 2ordf edicioacuten Meacutexico DF 2006

Redes de servicios de Salud Paacutegs 16 - 33


httpsdrivegooglecomfiled0B7n6Snhtbae3QzFzeEVsWTVVT1kview Paacutegina Web Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccioacuten Social en Salud versioacuten en liacutenea

Uacuteltima reforma publicada DOF 17-12-2014 Tiacutetulo Segundo De las Prestaciones del Sistema Capiacutetulo I De los Servicios de Salud Capiacutetulo II De los Prestadores de los Servicios Seccioacuten primera Generalidades


httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88537pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea Acuerdo por el que se emiten las Reglas de Operacioacuten del Programa Fortalecimiento a la Atencioacuten Meacutedica

para el ejercicio fiscal 2018

1- Introduccioacuten Paacuteg 4 2- Marco Juriacutedico y programaacutetico 23 Elementos Estrateacutegicos para la Planeacioacuten del Programa Paacuteg 7 5- Generalidades 510 Participantes 5101 Instancia Normativa 510 12 Direccioacuten General de Planeacioacuten y Desarrollo en Salud Paacuteg 14 5102 Instancia Ejecutora 51021 Servicios Estatales de Salud Paacuteg 15


httpswwwgobmxcmsuploadsattachmentfile285986REGLAS_FAM_2018pdf Paacutegina Web SubTema Acreditacioacuten de establecimientos de salud

Bibliografiacutea Manual para la acreditacioacuten de establecimientos y servicios de atencioacuten meacutedica DOF 16-12-2016

2- Glosario de teacuterminos y definiciones aplicables al proceso de Acreditacioacuten y Reacreditacioacuten Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5464192ampfecha=06122016 Paacutegina Web Bibliografiacutea Ley General de Salud

Uacuteltima reforma publicada DOF 08-12-2017 Tiacutetulo Tercero Bis De la Proteccioacuten Social en Salud Capiacutetulo II De los Beneficiarios de la Proteccioacuten Social en Salud



Uacuteltima reforma publicada DOF 17-12-2014 Tiacutetulo Segundo De las Prestaciones del Sistema Capiacutetulo II De los Prestadores de los Servicios Seccioacuten Segunda De la acreditacioacuten de capacidad Seguridad y Calidad


httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88537pdf Paacutegina Web



PUESTO QUE CONCURSA SUBDIRECCION DE SEGUIMIENTO Y APLICACIOacuteN DE RECURSOS


De la Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Disposiciones Generales de la Proteccioacuten Social en Salud

Bibliografiacutea Ley General de Salud

Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo I Disposiciones Generales Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De los Beneficios de la Proteccioacuten Social en Salud


Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo II De los Beneficios de la Proteccioacuten Social en Salud Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De las Aportaciones para el Sistema de Proteccioacuten Social en Salud


Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo III De las Aportaciones para el Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De las Cuotas Familiares


Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo V De las Cuotas Familiares Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De la Transparencia Control y Supervisioacuten del Manejo de los Recursos del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud


Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo VII De la transparencia supervisioacuten control y fiscalizacioacuten del manejo de los recursos del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema Causas de Suspensioacuten y Cancelacioacuten al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud


Tiacutetulo Tercero BIS Capiacutetulo X Causas de Suspensioacuten y Cancelacioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web Disposiciones Generales del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Disposiciones generales

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Proteccioacuten Social en Salud

Tiacutetulo Primero Disposiciones Generales Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web Del Financiamiento del Sistema Tema SubTema De las Aportaciones de los Gobiernos Federal y de las Entidades Federativas


Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo I De las Aportaciones de los Gobiernos Federal y de las Entidades Federativas Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema De las Cuotas Familiares y Reguladoras


Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo IV De las Cuotas Familiares y Reguladoras Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdff Paacutegina Web SubTema De la Transparencia Control y Supervisioacuten en el Manejo de los Recursos


Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo V De la Transparencia Control y Supervisioacuten en el Manejo de los Recursos Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web Mecanismos para la Contabilizacioacuten de los Recursos a Integrar en la Aportacioacuten Solidaria Federal Tema SubTema Disposiciones Generales

Bibliografiacutea Mecanismos para la Contabilizacioacuten de los Recursos a Integrar en la Aportacioacuten Solidaria Federal

Capiacutetulo 1 Disposiciones Generales Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpseguropopularguanajuatogobmxarchivoscompilacion_juridica16pdf Paacutegina Web SubTema Metodologiacutea para la contabilizacioacuten de los recursos federales a integrar en la ASF


Capiacutetulo 2 Metodologiacutea para la contabilizacioacuten de los recursos federales a integrar en la ASF Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpseguropopularguanajuatogobmxarchivoscompilacion_juridica16pdf httpseguropopularguanajuatogobmxarchivoscompilacion_juridica16pdf

Paacutegina Web

SubTema Determinacioacuten de la Poblacioacuten Susceptible de Incorporacioacuten Bibliografiacutea Mecanismos para la Contabilizacioacuten de los Recursos a Integrar en la Aportacioacuten Solidaria Federal

Capiacutetulo 3 Determinacioacuten de la Poblacioacuten Susceptible de Incorporacioacuten Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpseguropopularguanajuatogobmxarchivoscompilacion_juridica16pdf Paacutegina Web Conceptos de Gasto Tema SubTema Recursos a Transferir en el Ejercicio 2017

Bibliografiacutea ANEXO IV Conceptos de Gasto 2017 del Acuerdo de Coordinacioacuten que celebran la Secretariacutea de

Salud y el Estado de Morelos para la ejecucioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Anexo IV Literal A Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506911ampfecha=06122017 Paacutegina Web SubTema Conceptos de Gasto

Bibliografiacutea ANEXO IV Conceptos de Gasto 2017 del Acuerdo de Coordinacioacuten que celebran la Secretariacutea de Salud y el Estado de Morelos para la ejecucioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Anexo IV Literal B Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506911ampfecha=06122017 Paacutegina Web SubTema Informacioacuten del Ejercicio de los recursos Transferidos

Bibliografiacutea ANEXO IV Conceptos de Gasto 2017 del Acuerdo de Coordinacioacuten que celebran la Secretariacutea de Salud y el Estado de Morelos para la ejecucioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Anexo IV Literal C Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506911ampfecha=06122017 Paacutegina Web SubTema Marco Juriacutedico

Bibliografiacutea ANEXO IV Conceptos de Gasto 2017 del Acuerdo de Coordinacioacuten que celebran la Secretariacutea de Salud y el Estado de Morelos para la ejecucioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Anexo IV Literal D Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506911ampfecha=06122017 Paacutegina Web De la Programacioacuten Presupuestacioacuten y Aprobacioacuten Tema SubTema De la Programacioacuten y Presupuestacioacuten

Bibliografiacutea Ley Federal De Presupuesto Y Responsabilidad Hacendaria Texto Vigente Uacuteltima reforma DOF 30 de diciembre de 2015 Tiacutetulo Segundo De La Programacioacuten Presupuestacioacuten y Aprobacioacuten Capiacutetulo I De La Programacioacuten y Presupuestacioacuten


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFPRH_301215pdf Paacutegina Web SubTema De la Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos

Bibliografiacutea Ley Federal De Presupuesto Y Responsabilidad Hacendaria Texto Vigente Uacuteltima reforma DOF 30 de diciembre de 2015 Tiacutetulo Segundo De La Programacioacuten Presupuestacioacuten y Aprobacioacuten Capitulo II De la Ley de Ingresos y el Presupuesto de Egresos


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFPRH_301215pdf Paacutegina Web Presupuestos de Egresos de la Federacioacuten 2018 Tema SubTema De los criterios generales para programas especiacuteficos sujetos a reglas de operacioacuten

Bibliografiacutea Presupuestos de Egresos de la Federacioacuten para el ejercicio fiscal 2018

Tiacutetulo Cuarto De la Operacioacuten de los Programas Capitulo II De los Criterios Especiacuteficos para la Operacioacuten de los Programas


httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5506080ampfecha=29112017 Paacutegina Web Transferencia de Recursos Federales del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Transferencias en numerario

Bibliografiacutea Lineamientos para la transferencia de los recursos federales correspondientes al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (DOF 09122014) Seccioacuten II Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5375018ampfecha=09122014 Paacutegina Web SubTema De la Entrega de Recursos en Especie

Bibliografiacutea Lineamientos para la transferencia de los recursos federales correspondientes al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (DOF 09122014) Seccioacuten III Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5375018ampfecha=09122014 Paacutegina Web SubTema De la Comprobacioacuten de la Recepcioacuten de los Recursos Federales

Bibliografiacutea Lineamientos para la transferencia de los recursos federales correspondientes al Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (DOF 09122014) Seccioacuten IV Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5375018ampfecha=09122014 Paacutegina Web Administracioacuten Puacuteblica Federal Tema SubTema Concepto Partidas Geneacutericas y Partidas especiacuteficas

Bibliografiacutea Clasificador por Objeto del Gasto para la Administracioacuten Puacuteblica Federal (uacuteltima modificacioacuten el 27062017) ndash Secretaria de Hacienda y Creacutedito Puacuteblico Clasificador por Objeto del Gasto para la Administracioacuten Puacuteblica Federal Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpswwwgobmxcmsuploadsattachmentfile255200Clasificador_por_Objeto_del_Gasto_de_la_Administracion_Publica_Federalpdf

Paacutegina Web

Transparencia y Acceso a la informacioacuten Puacuteblica Tema SubTema Procedimientos de Acceso a la Informacioacuten Puacuteblica

Bibliografiacutea Ley Federal de Transparencia y Acceso a la informacioacuten Puacuteblica Uacuteltima reforma publicada DOF 27012017

Tiacutetulo Quinto Capiacutetulo I Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes




PUESTO QUE CONCURSA DEPARTAMENTO DE ENLACE OPERATIVO

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C014P-0000484-E-C-K UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

Marco normativo en materia de Proteccioacuten Social en Salud Tema SubTema Disposiciones generales de los beneficios de la Proteccioacuten Social en Salud y de las Aportaciones para el Sistema de

Proteccioacuten Social en Salud Bibliografiacutea Ley General de Salud(Ultima reforma publicada DOF 08-12-2017)

Tiacutetulo Tercero Bis Capiacutetulo I II y III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema Derechos y obligaciones causas de suspensioacuten y cancelacioacuten del Sistema

Bibliografiacutea Ley General de Salud(Ultima reforma publicada DOF 08-12-2017)

Tiacutetulo Tercero Bis Capiacutetulo IX y X Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De las Cuotas Familiares y Transferencia control y supervisioacuten de los recursos


Tiacutetulo Tercero Bis Capiacutetulo V y VII Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema Prestadores del Servicio de Salud y Usuarios de los Servicios de Salud y Participacioacuten de la Comunidad


Tiacutetulo Tercero Capiacutetulo III y V Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf142_081217pdf Paacutegina Web SubTema De la incorporacioacuten de beneficiarios

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud (Ultima reforma publicada DOF 17-12-2014) Capiacutetulo I a V del Tiacutetulo Tercero Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema Financiamiento del Sistema

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud (Ultima reforma publicada DOF 17-12-2014) Artiacuteculo 76 a 82 y 122 a 137 del Tiacutetulo Cuarto Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema Prestaciones del Sistema

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud (Ultima reforma

publicada DOF 17-12-2014) Artiacuteculo 4 a 39 del Tiacutetulo Segundo Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSS_171214pdf Paacutegina Web SubTema Organizacioacuten y atribuciones de la Comisioacuten

Bibliografiacutea Reglamento Interno de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud (Ultima reforma publicada DOF 11-oct-2012) Artiacuteculo 3 al 6 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88869pdf Paacutegina Web SubTema Unidades Administrativas de la Comisioacuten Nacional de Proteccioacuten Social en Salud


yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88869pdf Paacutegina Web SubTema Especificaciones de la administracioacuten del padroacuten de beneficiarios del sistema

Bibliografiacutea Lineamientos de Afiliacioacuten y Operacioacuten del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud (DOF 20-09-2016)

Capiacutetulo I a VIII Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5453035ampfecha=20092016 Paacutegina Web SubTema Disposiciones Sustantivas

Bibliografiacutea Ley General de Responsabilidades Administrativas (Nueva Ley publicada DOF 18-julio-2016)

Tiacutetulo primero capiacutetulos I II III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpsdeclaranetgobmxdocsLGRApdf Paacutegina Web SubTema Mecanismos de Prevencioacuten e Instrumentos de Rendicioacuten de Cuentas


Tiacutetulo segundo capiacutetulo I II III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpsdeclaranetgobmxdocsLGRApdf Paacutegina Web SubTema De las Faltas Administrativas de los Servidores Puacuteblicos y Actos de Particulares Vinculados con Faltas Administrativas

Graves Bibliografiacutea Ley General de Responsabilidades Administrativas (Nueva Ley publicada DOF 18-julio-2016)

Tiacutetulo Tercero capiacutetulo I II III IV V Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpsdeclaranetgobmxdocsLGRApdf Paacutegina Web SubTema Sanciones


Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo I II III IV Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpsdeclaranetgobmxdocsLGRApdf Paacutegina Web Generacioacuten de Informacioacuten Estadiacutestica Tema SubTema Teacutecnicas de Muestreo

Bibliografiacutea Webster Allen L iquestEstadiacutestica aplicada a los negocios y la Economiacuteaiquest 3ordf ed Meacutexico 2005

Capiacutetulo III y IX Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpsesslidesharenetfabianfernandez129allen-webster-estadistica-aplicada-a-los-negocios-y-economia Paacutegina Web

Bibliografiacutea L Lohr Sharon iquestMuestreo Disentildeo y Anaacutelisisiquest Thomson editores

Capiacutetulos 2 4 5 y 6 Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpbibliotecasibeecosurmxsibebook000031952 Paacutegina Web SubTema Estadiacutestica descriptiva

Bibliografiacutea Goacutengora Corteacutes J Hernaacutendez Ramiacuterez R iquestEstadiacutestica descriptivaiquest Trillas reed 2009

Capiacutetulo 6 Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httplibrostrillasblogspotmx201707estadistica-descriptivahtml Paacutegina Web SubTema Metodologiacutea de la Investigacioacuten

Bibliografiacutea Roberto Hernaacutendez Sampieri Carlos Fernaacutendez-Collado Pilar Baptista Lucio iquestMetodologiacutea de la Investigacioacuteniquest McGraw Hill 4ordf ed Meacutexico 2008 Parte II Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpswwwesupedupedescargasdep_investigacionMetodologia20de20la20investigaciC3B3n205ta20EdiciC3B3npdf

Paacutegina Web

SubTema Anaacutelisis de Datos SPSS Bibliografiacutea Navarro Gineacute A Martiacuten Mateo M iquestUso profesional del SPSS autoaprendizaje a traveacutes de un estudio realiquest

Universidad Autoacutenoma de Barcelona 1ra ed Cataluntildea 2002 Capiacutetulo 2 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpespecialespublicoeslibros415073uso-profesional-del-spss-autoaprendizaje-a-traves-de-un-estudio-real

Paacutegina Web

SubTema Conceptos baacutesicos de estadiacutestica Bibliografiacutea Quintana Carlos Elementos de Inferencia Estadiacutestica Editorial de la Universidad de Costa Rica Costa Rica

1996 Capiacutetulo 5 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpsbooksgooglecommxbooksid=YsWPLU5_GpMCamppg=PA219amplpg=PA219ampdq=Stephen+P+Shao+EstadC3ADstica+para+Economistas+y+Administradores+de+Empresas+Editorial+Herrero+Hermanos+SUCS+SAampsource=blampots=Zv524hYU8iampsig=iP1rEwzyddL_o-aiE9235WjEeNsamphl=

Paacutegina Web

SubTema Medidas de dispersioacuten Bibliografiacutea Gorgas Garciacutea Javier Estadiacutestica Baacutesica para Estudiantes de Ciencias Universidad Complutense de

Madrid 2011 Tema I Capiacutetulos 2 y 3 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httppendientedemigracionucmesinfoAstrofusersjazESTADISTICAlibro_GCZ2009pdf Paacutegina Web



PUESTO QUE CONCURSA JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIacuteA MEacuteDICA

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C014P-0000463-E-C-L UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

ADMINISTRACIOacuteN DE SERVICIOS DE SALUD Tema SubTema Administracioacuten general

Bibliografiacutea Blanco Restrepo Jorge Humberto Maya Mejiacutea Joseacute Mariacutea Administracioacuten de Servicios de Salud 2deg Ed Corporacioacuten para investigaciones bioloacutegicas 2005 Paacuteg 2 4 8 9 14 15 27 39 Tiacutetulos preceptos

httpbooksgooglecommxbooksid=vZc8spOK69QCampprintsec=frontcoverampdq=AuditorC3ADa+mC3A9dicaampIr=ampsource=gbs_similarbooks_sampscad=1v=onepageampq=AuditorC3ADa20mC3A9dicaampf=false

Paacutegina Web

Bibliografiacutea Delfi Cosialls Pueyo Madrid Gestioacuten cliacutenica y gerencial de hospitales Servicios de informacioacuten Harcourt 2000 Paacutegina 1 2 3 4 9 10 11 13 14 16 17 18 19 20 Tiacutetulos preceptos

httpbooksgooglecommxbooksid=p9Q25OW5CNwCampprintsec=frontcoverampdq=GestiC3B3n+clC3ADnica+y+gerenciaampIr=ampei=XYIxS6ObB4KOMoKtpeQJampcd=1v=onepageampq=GestiC3B3n20clC3ADnica20y20gerenciaampf=false

Paacutegina Web

SISTEMA DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD Tema SubTema Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud

Bibliografiacutea Referencia Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud Tiacutetulo Segundo Capiacutetulo I De los Servicios de Salud DOF 08-06-2011 Artiacuteculo 7 Tiacutetulos preceptos

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSSpdf Paacutegina Web Bibliografiacutea Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Proteccioacuten Social en Salud Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo II

Del fondo de Proteccioacuten contra Gastos Catastroacuteficos DOF 08-06-2011 Artiacuteculo 95 Tiacutetulos preceptos

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LGS_MPSSpdf Paacutegina Web PRESTACIOacuteN DE SERVICIOS DE SALUD ACREDITACIOacuteN Tema SubTema Establecimientos de atencioacuten meacutedica

Bibliografiacutea Manual de acreditacioacuten DOF 06-12-2016

Paacutegina 4 6 7 8 9 10 12 14 16 17 19 21 25 Tiacutetulos preceptos

httpwwwcalidadsaludgobmxsitecalidaddocsdec-acr_00Apdf Paacutegina Web COBERTURA DE SERVICIOS DE SALUD DEL SISTEMA DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD Tema SubTema Intervenciones de salud

Bibliografiacutea Cataacutelogo universal de servicios de salud 2016

Anexo 1 paacuteg 521 586 588 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwseguro-popularsaludgobmximagesContenidosgestionCAUSES20201620VER2003pdf Paacutegina Web



PUESTO QUE CONCURSA ABOGADO

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C014P-0000510-E-C-U UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIOacuteN PUacuteBLICA Tema SubTema CONSTITUCIOacuteN POLIacuteTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Bibliografiacutea CONSTITUCIOacuteN POLIacuteTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

TIacuteTULOS PRIMERO TERCERO Y CUARTO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf1_150917pdf Paacutegina Web SubTema LEY ORGAacuteNICA DE LA ADMINISTRACIOacuteN PUacuteBLICA FEDERAL

Bibliografiacutea LEY ORGAacuteNICA DE LA ADMINISTRACIOacuteN PUacuteBLICA FEDERAL

TIacuteTULOS PRIMERO Y SEGUNDO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf153_190517pdf Paacutegina Web SubTema REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE SALUD

Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE SALUD

CAPIacuteTULOS I II y XI Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88785pdf Paacutegina Web SubTema REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

CAPIacuteTULOS SEGUNDO QUINTO Y SEXTO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwordenjuridicogobmxDocumentosFederalpdfwo88869pdf Paacutegina Web DENUNCIAS QUEJAS Y ATENCIOacuteN CIUDADANA Tema SubTema LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Bibliografiacutea LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

LIBRO PRIMERO TITULO PRIMERO CAPIacuteTULOS I y III LIBRO SEGUNDO TITULO PRIMERO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGRApdf Paacutegina Web SubTema LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUacuteBLICOS

Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUacuteBLICOS

TIacuteTULO SEGUNDO CAPIacuteTULO II Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioabrolfraspLFRASP_abropdf Paacutegina Web SubTema REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA VIGENTE

Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA VIGENTE

CAPIacuteTULOS I II III V VIII y IX Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5490821ampfecha=19072017 Paacutegina Web SubTema REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA (15 DE ABRIL DE 2009)

Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA (15 DE ABRIL DE 2009)

CAPIacuteTULOS I II III V VIII y XI Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreglan169pdf Paacutegina Web SubTema CAPTACIOacuteN Y REGISTRO DE QUEJAS DENUNCIAS Y PETICIONES CIUDADANAS

Bibliografiacutea Lineamientos para la atencioacuten investigacioacuten y conclusioacuten de quejas y denuncias

CAPIacuteTULOS II y III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5434315ampfecha=25042016 Paacutegina Web SubTema TRAacuteMITE DE ATENCIOacuteN DE QUEJAS Y DENUNCIAS


CAPIacuteTULOS IV V VI VII y VIII Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5434315ampfecha=25042016 Paacutegina Web PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Tema SubTema FACULTADES DEL OacuteRGANO INTERNO DE CONTROL Y DEL AacuteREA DE RESPONSABILIDADES


TIacuteTULO SEGUNDO CAPIacuteTULOS I y II Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioabrolfraspLFRASP_abropdf Paacutegina Web Bibliografiacutea LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

LIBRO PRIMERO TITULO PRIMERO CAPIacuteTULOS I y III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGRApdf Paacutegina Web Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA PUBLICADO EN EL DIARIO

OFICIAL DE LA FEDERACIOacuteN EL 15 DE ABRIL DE 2009 CAPIacuteTULO VIII Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioreglan169pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIacuteA DE LA FUNCIOacuteN PUacuteBLICA VIGENTE


httpdofgobmxnota_detallephpcodigo=5490821ampfecha=19072017 Paacutegina Web SubTema SUBSTANCIACIOacuteN DEL PROCEDIMIENTO DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA OFICIO CITATORIO NOTIFICACIOacuteN

AUDIENCIA DESAHOGO DE PRUEBAS RESOLUCIOacuteN PRESCRIPCIOacuteN Y MEDIOS DE IMPUGNACIOacuteN Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUacuteBLICOS



LIBRO PRIMERO TITULO PRIMERO CAPIacuteTULO III TIacuteTULO TERCERO CAPIacuteTULOS I y V TIacuteTULO CUARTO CAPIacuteTULOS I y IV LIBRO SEGUNDO TITULO SEGUNDO CAPIacuteTULOS I II y III SECCIONES PRIMERA y SEGUNDA


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGRApdf Paacutegina Web Bibliografiacutea COacuteDIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES

TIacuteTULOS CUARTO Y SEacutePTIMO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf6pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

TIacuteTULOS I II y III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFPCA_270117pdf Paacutegina Web SubTema REGISTRO PATRIMONIAL DE LOS SERVIDORES PUacuteBLICOS


TIacuteTULO III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes


TIacuteTULO II CAPIacuteTULO III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGRApdf Paacutegina Web Bibliografiacutea ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECE LA NORMA DEL PADROacuteN DE SUJETOS OBLIGADOS A

PRESENTAR DECLARACIONES DE SITUACIOacuteN PATRIMONIAL EN LAS INSTITUCIONES DEL GOBIERNO FEDERAL| NORMAS 3 4 5 8 y 10 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwfuncionpublicagobmxwebdoctostemaslegislacionacuerdos37_ANPSODSP_SFPpdf Paacutegina Web CONTRATACIONES PUacuteBLICAS Tema SubTema PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SANCIOacuteN A PROVEEDORES REQUISITOS DE PROCEDIBILIDAD

SUBSTANCIACIOacuteN Bibliografiacutea LEY DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUacuteBLICO

TIacuteTULO QUINTO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf14_101114pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVCIOS DEL SECTOR

PUacuteBLICO TIacuteTULO QUINTO Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LAASSPpdf Paacutegina Web Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

TITULOS I II y III Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf112_020517pdf Paacutegina Web SubTema PROCEDIMIENTO DE INCONFORMIDAD

Bibliografiacutea LEY DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUacuteBLICO

TIacuteTULO SEXTO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf14_101114pdf Paacutegina Web Bibliografiacutea REGLAMENTO DE LA LEY DE ADQUISICIONES ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR

PUacuteBLICO TIacuteTULO SEacutePTIMO Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes


TITULOS I II y III Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf112_020517pdf Paacutegina Web TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN PUacuteBLICA Tema SubTema LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN PUacuteBLICA

Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN PUacuteBLICA

TIacuteTULOS PRIMERO TERCERO CUARTO QUINTO CAPITULO I Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFTAIP_270117pdf Paacutegina Web SubTema LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN PUacuteBLICA

Bibliografiacutea LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN PUacuteBLICA

TIacuteTULOS PRIMEROSEGUNDO QUINTO SEXTO Y SEacutePTIMO Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGTAIPpdf Paacutegina Web



PUESTO QUE CONCURSA COORDINACIOacuteN ADMINISTRATIVA

COacuteDIGO MAESTRO DE PUESTOS 12-U00-1-M1C014P-0000505-E-C-N UNIDAD ADMINISTRATIVA COMISIOacuteN NACIONAL DE PROTECCIOacuteN SOCIAL EN SALUD

DE LA ADMINISTRACIOacuteN PUacuteBLICA FEDERAL Tema SubTema Del Poder Ejecutivo

Bibliografiacutea Constitucioacuten Poliacutetica de los Estados Unidos Mexicanos (uacuteltima reforma 15-09-2017)

Tiacutetulo Tercero Tiacutetulo Cuarto De las Responsabilidades de los Servidores Puacuteblicos Particulares Vinculados con Faltas Administrativas Graves o Hechos de Corrupcioacuten y Patrimonial del Estado Tiacutetulo Seacuteptimo Prevenciones Generales


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf1_150917pdf Paacutegina Web SubTema De la competencia de las Secretariacuteas de Estado y Consejeriacutea Juriacutedica del Ejecutivo Federal

Bibliografiacutea Ley Orgaacutenica de la Administracioacuten Puacuteblica Federal (Uacuteltima Reforma 19-05-2017)

Titulo Primero De la Administracioacuten Puacuteblica Federal Capiacutetulo Uacutenico De la Administracioacuten Puacuteblica Federal Titulo Segundo De la Administracioacuten Puacuteblica Centralizada Capitulo I De las Secretariacuteas del Estado Capiacutetulo II De la Competencia de las Secretariacuteas de Estado y Consejeriacutea Juriacutedica del Ejecutivo Federal Transitorios


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdf153_190517pdf Paacutegina Web SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA (SPC) Tema SubTema Ley del SPC

Bibliografiacutea Ley del Servicio Profesional de Carrera (DOF 10042003 uacuteltima reforma 09012006)

Tiacutetulo Segundo Tiacutetulo Tercero capiacutetulo Tercero Cuarto Quinto Noveno Seccioacuten Primera y Seccioacuten Tercera Tiacutetulo Cuarto Capiacutetulo Primero


httpwwwtrabajaengobmxinfoleySPCpdf Paacutegina Web SubTema Reglamento del SPC

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera (DOF 06092007

Capiacutetulo Segundo Tercero Quinto Sexto Seacuteptimo Octavo Deacutecimo Deacutecimo Primero Deacutecimo Segundo Deacutecimo Cuarto Deacutecimo Sexto Deacutecimo Seacuteptimo Deacutecimo Octavo Transitorios Cuarto Quinto Deacutecimo


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LSPCAPFpdf Paacutegina Web SubTema Manual del SPC

Bibliografiacutea ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera asiacute como el Manual Administrativo de Aplicacioacuten General en materia de Recursos Humanos y Organizacioacuten y el Manual del Servicio Profesional de Carrera (DOF 12 de julio de 2010 uacuteltima reforma 06 de Abril de 2017) Numerales 124 al 378 Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpnormasapffuncionpublicagobmxNORMASAPFDescargaid=48725 Paacutegina Web SubTema Coacutedigo de Eacutetica de los Servidores Puacuteblicos de la Administracioacuten Puacuteblica Federal

Bibliografiacutea Coacutedigo de Eacutetica de los Servidores Puacuteblicos de la Administracioacuten Puacuteblica Federal (Diario Oficial de la Federacioacuten 20 de agosto de 2015) Todo el documento Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdofgobmxnota_detallephpcodigo=5404568ampfecha=20082015 Paacutegina Web SubTema Coacutedigo de Conducta de la Secretariacutea de Salud

Bibliografiacutea Coacutedigo de Conducta de la Secretariacutea de Salud

Todo el documento Tiacutetulos preceptos yo Epiacutegrafes

httpwwwcomerisaludgobmxdescargasVigente2016Codigo_Conductapdf Paacutegina Web TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIOacuteN Tema SubTema Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacioacuten Puacuteblica (LFTAIP)

Bibliografiacutea Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacioacuten Puacuteblica (DOF 09052016 uacuteltima reforma 27012017) Tiacutetulo Primero Disposiciones Generales Tiacutetulo Sexto Informacioacuten Clasificada Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFTAIP_270117pdf Paacutegina Web SubTema Archivos

Bibliografiacutea LEY FEDERAL DE ARCHIVOS Uacuteltima reforma publicada DOF 19-01-2018

Titulo Primero Disposiciones Generales Tiacutetulo Segundo De la Organizacioacuten y Administracioacuten de los Archivos


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFA_190118pdf Paacutegina Web Recursos Materiales y Servicios Generales Tema SubTema Disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales

Bibliografiacutea ACUERDO por el que se establecen las disposiciones en Materia de Recursos Materiales y Servicios Generales Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 16 de julio de 2010 ( Publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 14 de enero de 2015) Todo el documento Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwfuncionpublicagobmxunaopspfdoctosbienesdof2015-01-14_manual_rmsgpdf Paacutegina Web Recursos Financieros Tema SubTema Recursos Financieros y Presupuestales

Bibliografiacutea Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (Uacuteltima reforma publicada DOF 30-12-2015)

TIacuteTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPIacuteTULO I Objeto y Definiciones de la Ley Reglas Generales y Ejecutores del Gasto CAPIacuteTULO II Del Equilibrio Presupuestario y de los Principios de Responsabilidad Hacendaria


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLFPRH_301215pdf Paacutegina Web SubTema Presupuesto

Bibliografiacutea Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Uacuteltima reforma publicada DOF 30-03-2016 TIacuteTULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPIacuteTULO I De las Definiciones Interpretacioacuten y Plazos CAPIacuteTULO II De las Reglas Generales y de los Ejecutores del Gasto


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioregleyReg_LFPRH_300316pdf Paacutegina Web SubTema Medidas de Austeridad

Bibliografiacutea LINEAMIENTOS por los que se establecen medidas de austeridad en el gasto de operacioacuten en las dependencias y entidades de la Administracioacuten Puacuteblica Federal Publicado en el Diario Oficial de la Federacioacuten el 22 de Febrero de 2016 OBJETO DEFINICIONES AacuteMBITO DE APLICACIOacuteN DISPOSICIONES GENERALES DISPOSICIONES ESPECIacuteFICAS


httpwwwfuncionpublicagobmxunaopspfdoctoscomunesdof2016-02-22pdf Paacutegina Web Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Puacuteblicos Tema

SubTema Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Puacuteblicos

Bibliografiacutea Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Puacuteblicos (DOF 13032002 uacuteltima reforma 18072016) Titulo Primero Titulo Segundo Titulo Tercero y Titulo Cuarto Tiacutetulos preceptos

yo Epiacutegrafes

httpwwwdiputadosgobmxLeyesBiblioabrolfraspLFRASP_abropdf Paacutegina Web Ley General de Responsabilidades Administrativas Tema SubTema Ley General de Responsabilidades Administrativas

Bibliografiacutea Ley General de Responsabilidades Administrativas (DOF 18062016)

Libro Primero Titulo Primero Disposiciones Sustantivas Titulo Segundo Titulo Tercero


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliodocLGRAdoc Paacutegina Web Ley General del Sistema Nacional Anticorrupcioacuten Tema SubTema Ley General del Sistema Nacional Anticorrupcioacuten

Bibliografiacutea Ley General del Sistema Nacional Anticorrupcioacuten (DOF 18072016)

Tiacutetulo Primero Disposiciones Generales Tiacutetulo Segundo del Sistema Nacional Anticorrupcioacuten


httpwwwdiputadosgobmxLeyesBibliopdfLGSNApdf Paacutegina Web

2

10 Disentildear mecanismos de seguimiento que permitan verificar que las entidades informen de

acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Salud y el Acuerdo de Coordinacioacuten lo relacionado con la Aportacioacuten Solidaria Estatal

11 Proporcionar informacioacuten sobre indicadores de resultados a las instancias y oacuterganos de control

solicitantes

12 Proporcionar capacitacioacuten sobre la normatividad vigente y su aplicacioacuten a los responsables del manejo de la informacioacuten referente al seguimiento de las aportaciones estatales y familiares en cada entidad federativa

13 Supervisar que se deacute cumplimiento a lo establecido en los Lineamientos para la medicioacuten de

la Aportacioacuten Solidaria Estatal (ASE) del Sistema de Proteccioacuten Social en Salud

14 Establecer los procesos de documentacioacuten y comprobacioacuten de las aportaciones estatales

15 Organizar las visitas de supervisioacuten a las entidades federativas para validar la informacioacuten proporcionada para acreditacioacuten y sobre aportaciones liacutequidas realizadas

16 Difundir a los titulares de los servicios de salud en las entidades federativas sobre atrasos o

incumplimientos en la informacioacuten que deben enviar los Regiacutemenes Estatales a la Comisioacuten

17 Mantener seguimiento al destino de la Aportacioacuten Solidaria Estatal de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Salud

18 Evaluar y supervisar los reportes que enviacutean las entidades federativas sobre el destinos de

las ase para verificar que es consistente con los conceptos de gasto establecidos en el Anexo IV del Acuerdo de Coordinacioacuten

19 Supervisar las cuentas puacuteblicas de las entidades federativas para asegurar la congruencia de

los presupuestos presentados a principio de antildeo como recursos acreditables de la ASE con lo efectivamente ejercido

20 Verificar que los recursos acreditados provenientes de cuotas de recuperacioacuten se captaron y

ejercieron conforme a la planeacioacuten presentada para registrar y acreditar la ASE

21 Proponer estrategias para promover la sistematizacioacuten electroacutenica de los procesos de registro programacioacuten y ejercicio de los recursos aportados por las entidades federativas por concepto de Aportacioacuten Solidaria Estatal



Perfil y Requisitos


1 Administracioacuten 2 Contaduriacutea 3 Derecho 4 Economiacutea

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