EMPRESA SANTAMARA S.A.S.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN (01) JEFE DE LOGISTICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar el servicio de un (01) Jefe de Logstica.

2. Dependencia , Unidad Orgnica y/o rea solicitanteCoordinacin de logstica de la Unidad de Administracin.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.Equipo de Recursos Humanos de la Unidad de Administracin.

4. Base Legal.A. Decreto Legislativo N XXX, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).B. Reglamento del Decreto Legislativo N XXX, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).C. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITO MINIMOSDETALLE

A. Experiencia Experiencia laboral general mnima de cinco (05) aos. Experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el sector pblico. Experiencia laboral mnima de dos (02) aos, en la especialidad objeto de la convocatoria.

B. Competencias Orientacin al logro de resultados. Capacidad analtica y de sntesis. Disposicin para trabajar equipo. Iniciativa y colaboracin. Capacidad de anlisis.

C. Formacin Acadmica , grado acadmico y/o nivel de estudios Licenciado en Administracin Maestra en Gestin Pblica Diplomado en Logstica.

D. Conocimientos para el puesto y/o cargoSera evaluado en la entrevista personal y/o se corrobora a la firma del contrato: Normatividad en las contrataciones del estado. Manejo del SEACE, SIGA, SIAF. Elaboracin de expedientes de contratacin. Elaboracin de bases y estudios de mercado. Ofimtica a nivel de usuario

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a Desarrollar Apoyar en la elaboracin de estudios de posibilidad del mercado de acuerdo a la normatividad vigente. Preparar y revisar la documentacin sustentatoria para la aprobacin de expedientes de contratacin. Apoyar a los comits especiales. Apoyar en el seguimiento a la ejecucin presupuestal. Velar por la adecuada conservacin y uso racional de los bienes a cargo. Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONESDETALLE

Lugar de presentacinSede Central XYZ

Duracin del contrato Inicio: Suscripcin del contrato.Duracin: 06 meses

Remuneracin socials/ 6 000.00 ( Seis mil nuevos soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicada al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata Poseer RUC vigente Disponibilidad para viajar.

V. FASES DEL PROCESO

FASES DEL PROCESOFECHA

1. PUBLICACION 05 /04/ 2015 08/04/ 2015

2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA09/04/2015 11/04/2015

3. CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA12/04/2015 13/ 04/ 2015

4. SELECCIN DE HOJAS DE VIDA14/04/2015 15/04/ 2015

5. ENTREVISTA16/04/2015 18/04/2015

6. PRUEBAS19/04/2015

7. TOMA DE DECISIONES20/04/2015

EMPRESA SANTAMARA S.A.S.CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la ConvocatoriaContratar el servicio de un (01) Asistente de Gerencia para brindar asistencia la Gerencia, en aspectos tcnicos relacionados a la preparacin y sistematizacin de documentos, estudios y otros, as como apoyar en acciones para cumplir con los objetivos establecidos por la gerencia.

2. Dependencia , Unidad Orgnica y/o rea solicitanteCoordinacin directamente de Gerencia.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.rea de Recursos Humanos de la Unidad de Administracin.

4. Base Legal.A. Decreto Legislativo N XXX, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).B. Reglamento del Decreto Legislativo N XXX, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).C. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITO MINIMOSDETALLE

E. Experiencia No menos de un (01) ao de experiencia laboral, ya sea en el sector pblico o privado. Experiencia especifica no menos de seis (06) meses en funcin al puesto.

F. Competencias Planificacin Anlisis Redaccin Organizacin Capacidad de anlisis.

G. Formacin Acadmica , grado acadmico y/o nivel de estudios Licenciado en Ciencias de la Comunicacin, Ciencias sociales, afines.

H. Conocimientos para el puesto y/o cargoSera evaluado en la entrevista personal y/o se corrobora a la firma del contrato: Ofimtica a nivel de usuario. Ingles bsico.

I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a Desarrollar Mantener ordenada, sistematizada, y hacer seguimiento a la informacin y documentacin que se encargue. Asistir a la elaboracin o aplicacin de normas, resoluciones, procedimientos e investigaciones relacionadas con el rea, segn instrucciones. Ejecutar procesos tcnicos en el campo de su especialidad. Apoyar en el desarrollo del plan de capacitacin para equipos de gerentes y cuerpo de gerencias. Participar en los equipos de trabajo multidisciplinarios. Apoyar en la adecuacin y evaluacin del perfil de las competencias del rea.

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONESDETALLE

Lugar de presentacinSede Central XYZ

Duracin del contrato Inicio: Suscripcin del contrato.Duracin: 06 meses

Remuneracin socials/ 3 000.00 ( Tres mil nuevos soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicada al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata Poseer RUC vigente Disponibilidad para viajar.

III. FASES DEL PROCESO

FASES DEL PROCESOFECHA

1. PUBLICACION 05 /04/ 2015 08/04/ 2015

2. RECOLECCION DE HOJAS DE VIDA09/04/2015 11/04/2015

3. CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA12/04/2015 13/ 04/ 2015

4. SELECCIN DE HOJAS DE VIDA14/04/2015 15/04/ 2015

5. ENTREVISTA16/04/2015 18/04/2015

6. PRUEBAS19/04/2015

7. TOMA DE DECISIONES20/04/2015