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ESTATUTOS COOPERATIVA MULTIACTIVA COONALFA

Capítulo 1 NATURALEZA- RAZÓN SOCIAL- DOMICILIO-ÁMBITO TERRITORIAL Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1. La entidad es una persona jurídica de naturaleza cooperativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de número de asociados y patrimonio social variable e ilimitado, de duración indefinida, regida por la legislación cooperativa de la economía solidaria y el presente estatuto; para todos los efectos legales se denominara COOPERATIVA MULTIACTIVA COONALFA Sigla "COONALFA"

ARTÍCULO 2. El domicilio principal de la cooperativa será la ciudad de Bogotá, Departamento de Cundinamarca, República de Colombia.

ARTÍCULO 3. El radio de acción de la Cooperativa comprenderá todo el territorio nacional y podrá establecer secciónales, agencias, filiales o dependencias; en otro lugar del mundo previa reglamentación que dicte el consejo de administración y acatando las normas legales vigentes.

ARTÍCULO 4. La duración de la Cooperativa será indefinida, pero podrá fusionarse, disolverse, incorporarse, transformarse o liquidarse en cualquier momento, siempre y cuando se obre en los términos previstos en la ley y en los presentes estatutos.

ARTÍCULO 5. La Cooperativa se regirá por la ley cooperativa Colombiana, por los presentes estatutos, por las disposiciones que emita el Estado a través de entidad competente, por los principios universales cooperativos y en general, por las normas del derecho común aplicables a su condición de persona jurídica.

ARTÍCULO 6. COONALFA Regulará sus actividades teniendo en cuenta los siguientes principios:

1) Libertad de asociación o desvinculación. 2) Igualdad y equidad sobre los criterios del control y la participación democrática. 3) Distribución de excedentes mediante la prestación de mejores servicios y/o de acuerdo a los términos legales. 4) Ausencia total de discriminación. 5) Integración económica y social para el fortalecimiento del sector Cooperativo. 6) Desarrollo permanente de la educación. 7) Interés por la comunidad y el medio ambiente.

Capítulo 2

OBJETIVO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y ACTIVIDADES DE SERVICIOS DE LA

COOPERATIVA.

ARTÍCULO 7. OBJETIVO: El objetivo fundamental del presente acuerdo cooperativo, es

contribuir al mejoramiento social, cultural y económico de sus asociados, su grupo familiar básico y la comunidad en general, mediante el suministro de bienes y servicios, así como el otorgamiento de créditos bajo la modalidad de libranza con el origen licito de sus recursos y cumplir con las exigencias legales vigentes, actividades que se desarrollan sin ánimo de lucro.

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PARAGRAFO PRIMERO: Se entiende como grupo familiar básico, aquellas personas inscritas por

el asociado como beneficiarios en el registro social, hasta el segundo de consanguinidad.

Para dar cumplimiento al objeto social, COONALFA desarrollara sus actividades bajo las

siguientes secciones:

SECCIÓN DE CRÉDITO: Esta Sección prestará los servicios del crédito en efectivo o en especie,

con garantía personal o real, en las distintas modalidades que dina el órgano competente. Así como otras actividades complementarias de la anterior, que estén dentro de las normas legales y vigentes, en beneficio de sus asociados y familiares ya sea mediante convenios con entidades de crédito a favor de sus asociados. SECCIÓN DE CONSUMO: Esta sección desarrollará actividades de suministro de bienes y servicios

que contribuyan al desarrollo personal y social de los Asociados y/o cuando por razones de interés social o bienestar colectivo puedan extenderse a la comunidad en general, de conformidad con las normas legales vigentes. Para tal efecto, la cooperativa podrá realizar actividades de:

1) Suministro de víveres, granos, abarrotes y artículos en general de primera necesidad, dentro del sistema de supermercados y mercados móviles. 2) Suministro de artículos de toda clase y usos, mercancías en general incluyendo los electrodomésticos, libros técnicos y textos de estudio en general. 3) Suministro de medicamentos y afines, para expender por el sistema tradicional utilizado en esta línea de productos. 4) Procurar la adquisición de las mercancías y medicamentos al por mayor en las propias fuentes de producción nacional o extranjera, buscando las mejores condiciones de calidad y precios.

SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE CARTERA: tendrá como finalidad la originación, recaudo, compra,

venta y administración de cartera propia y de terceros.

SECCIÓN DE PREVISIÓN: Esta sección realizará alianzas con otras entidades para contribuir a la

atención de los asociados mediante programas de salud y/o educación: 1) Contratar servicios de asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, odontológica, hospitalaria, y jurídica para la atención de los asociados y familiares.

SECCIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES: 1) Exportar e Importar bienes o servicios que puedan necesitarse para beneficio de los asociados de la Cooperativa. 2) Prestar asesoría jurídica y asistencia legal en todas las áreas del derecho de acuerdo a las necesidades de los Asociados. 3) Promover actividades académicas de divulgación y difusión en todas las áreas del derecho en especial de Cooperativismo, mediante conferencias, simposios, talleres, paneles, etc., por los medios idóneos para tal fin. El anterior objetivo no constituye programas o actividades de formación o educación formal o informal, pues su único propósito es la divulgación de los preceptos legales vigentes. 4) Prestar asesoría jurídica a organismos públicos o privados en todas las áreas del derecho y especialmente en asuntos afines al cooperativismo.

PARÁGRAFO SEGUNDO: COONALFA podrá prestar a sus asociados servicios diferentes a los previstos en el presente artículo, por intermedio de instituciones auxiliares, fundaciones o empresas subordinadas, que podrá crear directamente, o en asocio con otras entidades del sector cooperativo, sin perjuicio de atender la prestación de éstos, mediante convenios o contratos con otras entidades, preferentemente del sector solidario conservando favorabilidad económica para los asociados y su grupo familiar básico.

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ARTÍCULO 8. Para cumplir con su objeto social la cooperativa podrá: Realizar en su propio nombre o por cuenta de terceros o en participación con ellos, toda clase de operaciones, convenios, actos y contratos que garanticen la prestación de bienes y servicios ofrecidos a través de las diferentes secciones, relacionadas con el objeto de sus actividades. 1) Afiliarse a agremiaciones, federaciones y asociaciones relacionadas con la economía solidaria o que redunden en beneficio de la cooperativa. 2) Invertir, participar y mantener aportes en el capital de entidades de economía solidaria o de naturaleza mercantil que tengan que ver con el objetivo y actividades de la cooperativa 3) Construir, comprar y vender bienes inmuebles y muebles para vivienda, para sus oficinas o para la venta a terceros, cuando las condiciones así lo permitan. 4) Realizar factoring de cartera. 5) Originar, recaudar, comprar, vender y administrar cartera propia y de terceros. 6) Otorgar créditos bajo la modalidad de libranza en efectivo o en especie, con garantía personal o real, para fines productivos, mejoramiento personal, familiar. 7) Negociar títulos valor emitidos por terceros distintos a sus gerentes, directores y empleados. 8) Prestar servicios de asistencia técnica, educación, capacitación y solidaridad que en desarrollo de las actividades previstas en los estatutos o por disposición de la ley cooperativa pueden desarrollar, directamente o mediante convenios con otras entidades. 9) Celebrar convenios dentro de las disposiciones legales para la prestación de otros servicios, especialmente aquellos celebrados con los establecimientos bancarios para el uso de cuentas corrientes. 10) Organizar la actividad económica con base al capital que aporten los asociados, pudiendo ampliarlo con préstamos que otorguen las entidades Financieras y/o comerciales, con donaciones de Personas naturales, Jurídicas, entidades públicas o Privadas, nacionales o extranjeras. 11) En tal sentido podrá realizar toda clase de actos y contratos tales como tomar y dar dinero en mutuo, adquirir, vender o dar en garantía sus bienes, muebles o inmuebles, abrir cuentas corrientes y celebrar otros contratos bancarios, girar, endosar, aceptar, cobrar, protestar y cancelar títulos valores u otros efectos de comercio, importar bienes y servicios, reivindicar, transigir o comprometer sus derechos y realizar dentro del objeto social. 12) Suministro de artículos de toda clase incluyendo eléctricos, electrónicos y electrodomésticos, como mercancías, vehículos, motos o cualquier otro bien en general. 13) Ser Operador de Libranzas. 14) Todos los demás actos civiles y comerciales que se requieran y le sean permitidos por la Ley, para el cumplimiento de su objetivo social.

ARTÍCULO 9. ASOCIACIÓN Y CONVENIOS CON OTRAS ENTIDADES: Para la realización del

objeto social y desarrollo de sus actividades, la Cooperativa podrá asociarse y realizar convenios con otras entidades de diferente carácter jurídico, siempre y cuando no se desvirtúe su propósito de servicio.

ARTÍCULO 10. La Cooperativa buscando el bienestar social de los asociados, sus beneficiarios, empleados y de la comunidad en general podrá crear fundaciones, asociaciones y/o corporaciones.

ARTÍCULO 11. ACTOS COOPERATIVOS Y SUJECIÓN A LOS PRINCIPIOS: Las actividades

previstas en los artículos anteriores que la Cooperativa realice con sus asociados o con otras cooperativas, en desarrollo de su objeto social, constituyen actos cooperativos y en su ejecución se dará aplicación a los principios, fines y valores del Cooperativismo y de la economía solidaria, así como a sus métodos y procedimientos universalmente aceptados. La Cooperativa está integrada por personas con vínculo asociativo establecido en los siguientes principios de la economía solidaria: 1) El ser humano, su trabajo y mecanismo de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción.

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2) Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua. 3) Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora. 4) Adhesión voluntaria, responsable y abierta. 5) Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción. 6) Participación económica de los asociados en justicia y equidad. 7) Formación e información para sus miembros de manera permanente, oportuna y progresiva. 8) Autonomía, autodeterminación y autogobierno. 9) Servicio a la comunidad. 10) Integración con otras organizaciones del mismo sector y 11) Promoción de la cultura ecológica.

ARTÍCULO 12. REGLAMENTACIÓN DE LOS SERVICIOS O CONVENIOS PARA SU PRESTACIÓN:

Para el establecimiento de las actividades y servicios se dictarán las reglamentaciones particulares por el órgano competente donde se consagrarán los objetivos específicos de los mismos, sus recursos económicos de operación, la estructura administrativa y operativa que se requiera, así como todas las disposiciones que sean necesarias para garantizar su desarrollo y normal funcionamiento.

ARTÍCULO 13. AMPLITUD ADMINISTRATIVA Y DE OPERACIONES: En desarrollo de sus

objetivos y en la ejecución de sus servicios y actividades, la Cooperativa podrá organizar los establecimientos y dependencias que sean necesarios y realizar toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios jurídicos licitas, así como asociarse con otras entidades cooperativas o solidarias, para el mejor cumplimiento de sus objetivos. Teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 6 numeral 2o de la Ley 79 de 1988 en concordancia con el articulo 13 numeral 2ó de la Ley 454 de 1988. Capítulo 3

DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS. CONDICIONES PARA SU ADMISIÓN,

RETIRO Y EXCLUSIÓN

ARTÍCULO 14. Tienen el carácter Asociados de la Cooperativa las personas que han sido legalmente admitidas y que aparecen inscritas como tales en el registro de asociados a la fecha de aprobación de los presentes estatutos.

ARTÍCULO 15. Podrán ser asociados de COONALFA, las personas naturales legalmente capaces, mayores de 18 años o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de un representante legal, las personas jurídicas sin ánimo de lucro, las microempresas y demás formas asociativas que propendan por el desarrollo de la comunidad; las empresas o unidades económicas cuando prevalezca el trabajo familiar o asociado. PERSONAS NATURALES: La admisión como asociado está supeditada al cumplimiento de los siguientes requisitos: 1) Presentar solicitud escrita en formato presentado por la cooperativa 2) Ser legalmente capaz 3) Residir dentro del radio de acción de la Cooperativa. 4) Presentar solicitud escrita de ingreso a la Cooperativa, proporcionar toda la información de carácter personal y laboral exigida y aceptar que se efectúen las averiguaciones del caso. 5) Estar vinculado laboralmente, o haber sido pensionado, en cualquier empresa oficial. 6) Ser mayor de 18 años o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de un represéntame legal. 7) Pagar una cuota de admisión por una sola vez, no reembolsable, equivalente a 18 Salarios Mínimos diarios vigentes. 8) Cancelar mensualmente como aportes sociales obligatorios, las siguientes sumas:

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9) Para los trabajadores dependientes, jubilados, pensionados, Un equivalente a $1.000 10) Para los trabajadores independientes o con otra fuente de ingreso verificable Un equivalente a $1.000, El valor base de aportes podrá modificarse una vez por año con previa justificación para el cambio. 11) Lo anterior sin perjuicio de los aportes periódicos que establezca el presente estatuto o los reglamentos especiales aprobados por el Consejo de Administración. 12) Suministrar toda la información de carácter personal, laboral y económico que requiera la cooperativa y aceptar las verificaciones del caso. 13) Acogerse al estatuto y los reglamentos que expida la cooperativa PERSONAS JURÍDICAS: Las personas jurídicas para ser admitidas como asociadas deberán

presentar solicitud escrita firmada por el representante legal ante el Consejo de Administración acompañada de los siguientes documentos: 1) Certificado de existencia y representación legal expedido máximo con un mes de antelación. 2) Certificar que presta sus servicios para cualquier entidad pública. 3) Copia de los estatutos vigentes. 4) Copia del acta firmada por el órgano competente de la entidad, en la cual conste la autorización para solicitar la afiliación a la Cooperativa. 5) Constancia de pago del valor de las cuotas de afiliación no reembolsable por valor de 18 Salarios Mínimos diarios vigentes. 6) Cancelar los aportes sociales, que mediante reglamento establezca el Consejo de Administración. 7) No tener vínculo laboral o contractual con la Cooperativa PARÁGRAFO 1: También podrán ingresar como asociados de la Cooperativa, las entidades jurídicas extranjeras que no persigan ánimo de lucro y estén dedicadas al desarrollo social de la comunidad, previo lleno de los requisitos expresados en el artículo 16 de los presentes estatutos.

DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 16. SON DEBERES DE LOS ASOCIADOS: 1) Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperativo y aquellas que surjan de su vinculación y de la utilización de los servicios de la cooperativa. 2) Aceptar y cumplir las resoluciones de los órganos de administración y vigilancia ajustadas a la ley, los estatutos y los reglamentos. 3) Comportarse solidariamente tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con los miembros de la misma. 4) Abstenerse a ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de la Cooperativa. 5) Avisar oportunamente a la administración el cambio de domicilio y dirección así como suministrar los informes y documentos que la Cooperativa le solicite para el buen desenvolvimiento en sus relaciones con ella. 6) Aportar permanentemente las cuotas sociales, en la cuantía y periodicidad que establezcan en el presente estatuto. 7) Guardar prudencia y discreción en materia política, racial, social o religiosa y evitar que ellas determinen o interfieran en las relaciones interpersonales al interior de la Cooperativa. 8) Cuando se presente deducción parcial por nómina, cancelará en efectivo la diferencia correspondiente por caja. 9) Utilizar adecuadamente los servicios de la Cooperativa, sus filiales, subsidiarias o controladas. 10) Acatar el estatuto, reglamentos y demás disposiciones emanadas de los organismos directivos. 11) Suministrar los informes que la Cooperativa le solicite relacionados con las actividades de ésta, e informar oportunamente cualquier cambio de sus datos personales (estado civil, número telefónico fijo, dirección o domicilio etc.).

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12) Asistir a todas las Asambleas ordinarias y extraordinarias y, a los demás eventos a los que se cite y desempeñar fielmente los cargos para los cuales sea elegido. 13) Participar en los programas de Educación y Capacitación a los que se les convoque. 14) Los demás deberes que resulten de la Ley, del estatuto y de los reglamentos.

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 17. Los asociados tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes de los presentes estatutos, los siguientes: 1) Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social. 2) Participar en las actividades de la Cooperativa y en su administración, mediante el desempeñe de cargos sociales. 3) Ser informado de la gestión de la Cooperativa de acuerdo con las prescripciones estatutarias. 4) Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas Generales de asociados o delegados, correspondiendo a cada uno un (1) voto, según sea el caso. 5) Beneficiarse de los auxilios, programas educativos y sociales que realice la Cooperativa, de acuerdo con las reglamentaciones. 6) Fiscalizar la gestión de la Cooperativa en la forma prescrita en reglamentación expedida por el Consejo de Administración. 7) Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, mientras esta no se haya disuelto. 8) Presentar a la Junta de Vigilancia, quejas fundamentadas o solicitudes de investigación, o comprobación de hechos que puedan configurar infracciones o delitos, de los Administradores de la Cooperativa. 9) Presentar a la Asamblea general o al Consejo de Administración, cualquier proyecto o iniciativa que tenga por objeto el mejoramiento de la Cooperativa. 10) Las demás que se deriven de la ley, de los presentes estatutos y de sus reglamentos. PARÁGRAFO: El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes establecidos en la ley, el presente estatuto y Compensaciones y demás reglamentos. Capítulo 4

DEL RÉGIMEN DE SANCIONES, CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTÍCULO 18. El Consejo de Administración podrá imponer a sus asociados las siguientes sanciones, por las causales contempladas en el artículo 19 y siguientes de estos estatutos, cuando a juicio del mismo la gravedad de la falta no amerite la exclusión. 1) Llamada de atención por escrito. 2) Suspensión de los derechos hasta por tres (3) meses.

ARTÍCULO 19. Para la aplicación de las sanciones enumeradas en el artículo anterior, se seguirá el mismo procedimiento consagrado para la exclusión, salvo cuando se trate de la llamada de atención, En todo caso se deberá garantizar el derecho de la defensa.

REGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 20. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA SOCIAL Y SANCIONES: Corresponde a la

Asamblea General, al Consejo de Administración y a la Junta de Vigilancia, mantener la disciplina social. La función sancionadora estará a cargo de la del Consejo de Administración, quienes podrán imponer a los asociados las siguientes sanciones, previa investigación que surtirá la Junta de Vigilancia: 1) Llamado de atención por escrito

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2) Sanciones Pecuniarias 3) Suspensión del uso de servicios 4) Exclusión

ARTÍCULO 21. Para proceder a decretar la sanción o exclusión del asociado será necesario que la Junta de Vigilancia realice la investigación sobre los hechos motivo de investigación, allegando las pruebas obtenidas y exponiendo los fundamentos legales, estatutarios o reglamentarios para imponer la sanción.

ARTÍCULO 22. La Junta de vigilancia dispondrá de un término de hasta sesenta (60) días calendario contados a partir de la fecha de conocimiento del hecho para adelantar la respectiva investigación, para el efecto deberá informar por escrito al asociado del inicio a la investigación informando de manera general sobre los hechos que motivan la investigación. Agotado el plazo anterior, dentro de los 10 días siguientes deberá formular el respectivo pliego de cargos, para su notificación enviará comunicación (pliego de cargos) escrita al asociado mediante correo certificado a la dirección que figure en el registro de la Cooperativa.

ARTÍCULO 23. El asociado sujeto de investigación dispondrá de diez (10) días contados a partir de la fecha en la cual sea notificado del pliego de cargos, para presentar sus descargos. Si el asociado no presenta descargos o si habiéndolos presentado, no desvirtúan los hechos materia de la investigación, la Junta de Vigilancia mediante escrito motivado informará al Consejo de Administración a más tardar dentro de los 15 días siguientes al recibido de los descargos, su recomendación debidamente fundamentada.

ARTÍCULO 24. El Consejo de Administración tendrá quince (15) días para decretar mediante resolución motivada, la exoneración, la sanción o exclusión del asociado debidamente motivada, medida que deberá ser notificada personalmente al afectado dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de expedición de la providencia.

ARTÍCULO 25. En cualquier caso si no fuere posible hacer la notificación personal de la exoneración o de la sanción a imponer, la notificación se surtirá mediante edicto, el cual permanecerá fijado por el término de diez (10) días en la sede principal de la entidad.

ARTÍCULO 26. Dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación o a la desfijación del edicto, el asociado podrá interponer por escrito ante el Consejo de Administración, recurso de reposición debidamente sustentado. El Consejo de Administración tendrá quince (15) días para decidir. La decisión se notificará al asociado en la forma indicada en el inciso segundo de este artículo.

ARTÍCULO 27. En caso de confirmarse la sanción, el asociado podrá interponer recurso de apelación dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de la providencia confirmatoria, debidamente sustentado ante la Comisión de Apelaciones nombrada por la Asamblea General. Si la comisión de apelaciones no revoca la sanción, ésta se aplicará de inmediato. PARÁGRAFO 1: Para efectos de dar cumplimiento al presente artículo, la Asamblea General nombrará para períodos iguales a los del Consejo de Administración una Comisión de Apelaciones que estará integrada por tres (3) asociados hábiles con sus respectivos suplentes y cuya función principal será la de atender las apelaciones contra las exclusiones o la suspensión total de derechos, debiendo resolver éstas dentro de los treinta (30) días siguientes a la presentación del recurso. La Comisión de apelaciones deberá expedir su propio reglamento. Las decisiones se tomarán por mayoría de votos, pero cuando la sesión estuviere conformada por sólo dos (2) de sus integrantes, las decisiones serán adoptadas por unanimidad. Cualquiera que sea el período para que un integrante de la Comisión Disciplinaria y de Apelaciones fuese elegido, su mandato podrá ser revocado por la Asamblea General.

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PARÁGRAFO 2: Para ser integrante de la Comisión de Apelaciones se debe cumplir los mismos

requisitos y condiciones que para ser miembro del Consejo de Administración. Los integrantes de la Comisión de Apelaciones ejercerán las funciones hasta tanto se acrediten sus reemplazos. La Comisión de Apelaciones sesionará ordinariamente cada cuatro (4) meses, siempre que las circunstancias lo ameriten, y extraordinariamente cuando éstas lo justifiquen.

ARTÍCULO 28. Los integrantes del Consejo de Administración y de la Comisión de Apelaciones serán investigados por la Junta de Vigilancia y corresponderá a la asamblea general la imposición de sanciones a los miembros del Consejo, de la Junta de Vigilancia y del comité de apelaciones. A los miembros del a Junta de Vigilancia los investigará el Comité de Apelaciones.

ARTÍCULO 29. La acción disciplinaria prescribe en tres (3) años, contados desde el día en que se cometió el último acto constitutivo de la falta. La sanción prescribirá en igual término, contado a partir del día siguiente al de la ejecutoria de la providencia que la imponga.

ARTÍCULO 30. LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO: Efectuado el debido proceso, la

Asamblea General (en el caso de los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia), el Consejo de Administración, según lo establezca el respectivo reglamento, podrán hacer llamados de atención por escrito a los asociados que cometan faltas leves a sus deberes y a sus obligaciones legales, estatutarias o reglamentarias, de las cuales se dejará constancia en el registro social o archivo individual del afectado. Contra esta decisión procede el recurso de reposición ante la misma instancia sancionadora.

ARTÍCULO 31. SANCIONES PECUNIARIAS: Por decisión de la Asamblea General se podrá

imponer multas a los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia o delegados que no concurran a sus sesiones, sin causa justificada. El valor de las multas no podrá exceder de un (1) salario mínimo legal mensual vigente y este dinero se llevará al Fondo de Solidaridad. PARÁGRAFO: Para la imposición de la sanción pecuniaria, la Junta de Vigilancia realizará la

investigación pertinente para determinar si el motivo de la inasistencia del asociado o delegado constituye una justa causa, citará y escuchará en descargos al investigado, observará las pruebas que llegare a presentar e informará a la siguiente asamblea general ordinaria quien determinará si hay lugar a la sanción o no. La notificación se entenderá surtida en el acto de su pronunciamiento y se aplicará de inmediato. Contra la decisión procede el recurso de reposición. Si el investigado no comparece, se le notificará la decisión dentro de los cinco (5) días siguientes al pronunciamiento de la Asamblea de Asociados o de Delegados.

ARTÍCULO 32. SUSPENSIÓN DEL USO DE LOS SERVICIOS: Serán causales para la suspensión de derechos de los asociados: 1) Mora durante más de 90 días en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias con COONALFA por todo concepto. 2) Negligencia o descuido en el desempeño de las funciones que se les confíen dentro de la Cooperativa. 3) Desmejorar las garantías de los créditos concedidos de conformidad con la reglamentación correspondiente, siempre y cuando sea por causas atribuibles al asociado. 4) Cambio en la finalidad de los préstamos otorgados por COONALFA, sin justificación o autorización previa. 5) Incumplimiento de los deberes especiales de los asociados consagrados en los presentes estatutos. 6) Volver a incidir en hechos que den lugar a la llamada de atención por escrito, previstos en el artículo anterior. PARÁGRAFO 1: La sanción de suspensión temporal de los derechos sociales y de los servicios no

podrá exceder de un año.

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PARÁGRAFO 2: La suspensión no modificará las obligaciones contraídas ni las garantías otorgadas.

ARTÍCULO 33. SANCIÓN DE MIEMBROS DEL CONCEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA JUNTA

DE VIGILANCIA: Los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia estarán también sujetos a las mismas causales y sanciones previstas en el presente capitulo. Capítulo 5

PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

ARTÍCULO 34. LA CALIDAD DE ASOCIADO SE PIERDE POR: 1) Retiro voluntario. 2) Exclusión. 3) Muerte del asociado. 4) Disolución y liquidación de las personas jurídicas asociadas, El retiro voluntario, la exclusión o fallecimiento del asociado, no extinguen las obligaciones contraídas, ni las garantías otorgadas por él, a favor de COONALFA. En estos casos la cooperativa, podrá dar por terminados los plazos pactados en las obligaciones económicas vigentes y exigir el pago total de las mismas.

RETIRO VOLUNTARIO

El retiro voluntario deberá informarse por escrito a la Gerencia en el formato previamente establecido por la Cooperativa, el cual tendrá efecto inmediato y se deberá tramitar la devolución de los aportes dentro de un plazo máximo de noventa (90) días. En todo caso el gerente deberá dar cuenta por escrito al Consejo de Administración. El retiro voluntario no procede cuando afecte el capital social mínimo exigido por el estatuto o la ley, cuando obedezca a confabulación o actas de disciplina previa comprobación de los hechos o cuando el asociado se encuentre en cualquiera de las causales de suspensión o exclusión. PARÁGRAFO 1: Cuando el asociado que solicite el retiro y tenga obligaciones pendientes con la Cooperativa, se efectuará la compensación entre los aportes con las obligaciones y sin perjuicio de la responsabilidad en su nueva condición de ex-asociado, sobre el saldo insoluto. En este caso COONALFA de ser necesario, está autorizada para iniciar por la vía legal los cobros respectivos. Sí procediere acción judicial será a cargo del causante los gastos y costos judiciales. PARÁGRAFO 2: Reingreso. El asociado que habiéndose retirado voluntariamente de la Cooperativa

deseare ingresar nuevamente a ella, podrá solicitar al órgano competente su reingreso pasados dos (2) meses a partir de su retiro, cumpliendo las condiciones y requisitos exigidos a los nuevos asociados.

EXCLUSIÓN El asociado perderá su calidad de tal cuando el Consejo de Administración, mediante resolución motivada, por las causales y dando cumplimiento al procedimiento establecido en el presente estatuto, determine su exclusión, se agoten todos los recursos consagrados y quede en firme dicha resolución. Los casos para decretar dicha exclusión son los siguientes: 1) Cometer infracciones graves a la disciplina social que puedan desviar los fines de la Cooperativa. 2) Realizar actividades contrarias a los ideales del cooperativismo. 3) Servirse de la Cooperativa en beneficio propio o provecho de terceros. 4) Entregar a la Cooperativa bienes de procedencia fraudulenta.

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5) Por falsedad o reticencia en los informes o documentos que la Cooperativa requiera en relación con la actividad del asociado. 6) Por mora mayor de noventa (90) días en el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias con la Cooperativa. 7) Por negarse sin causa justificada, a cumplir las comisiones o encargos de utilidad general conferidos por la Cooperativa. 8) Por abstenerse de recibir capacitación cooperativa o impedir que los demás asociados la reciban. 9) Por estar sindicado de delitos que impliquen penas privativas de la libertad o por por haber sido condenado por las autoridades nacionales o extranjeras por delitos en materia de lavado de activos y o financiación del terrorismo. 10) Incumplimiento recurrente de los deberes consagrados en este estatuto y reglamentos. 11) Haber sido condenado por un delito doloso, en contra de los intereses de la Cooperativa. 12) Por los demás hechos que expresamente se consagren en los reglamentos como causales de exclusión. PARÁGRAFO 1. La exclusión será aprobada por mayoría de los miembros principales del Consejo

de Administración mediante resolución motivada, para tal efecto se levantara una relación de cargos donde se expondrán los hechos y las causales sobre los cuales estas se basa, así como las disposiciones legales, estatuarias o reglamentarias infringidas y se formulara al infractor pliego de cargos, dándole oportunidad de presentar sus descargos dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación. PARÁGRAFO 2. Producida la resolución de exclusión, esta se deberá notificar al asociado afectado, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de exclusión, podrá interponer recursos de reposición ante el Consejo de Administración Los términos para resolver serán de treinta (30) días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha de notificación y el subsidio de la apelación ante la comisión permanente de apelaciones, mediante escrito debidamente sustentadodentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación de confirmación del acto administrativo. PARÁGRAFO 3. El asociado excluido quedara suspendido en todos sus derechos a partir de la fecha de la confirmación de los recursos que se interpongan. Con sujeción al cumplimiento del capital mínimo no reducible, la Cooperativa de Consumo “COONALFA” verificará, además, que no se afecte el cumplimiento del monto mínimo de aportes previsto en el estatuto, caso en cual no habrá lugar a la devolución de aportes máximo durante seis meses.

RETIRO POR MUERTE

Si existieren créditos y otras obligaciones económicas a favor de la cooperativa al momento del fallecimiento del asociado, los aportes sociales, excedentes y lo correspondiente a seguro de vida, si lo hubiere, se utilizaran para cancelar éstas obligaciones hasta cubrir la totalidad de las mismas. Si quedare algún remanente, se entregaran a la persona o personas que el asociado tenga inscrito y/o demuestren ser causahabiente directo del asociado fallecido, previo lleno de los requisitos establecidos por el Consejo de Administración. Para tal efecto, el asociado se compromete actualizar anualmente la información sobre sus beneficiarios. En caso de fallecimiento, se entenderá perdida la calidad de asociado a partir de la fecha del deceso. Se formalizará la desvinculación tan pronto se tenga conocimiento del hecho. En tal caso, COONALFA, pagará a sus herederos los saldos de aportes y ahorros que legalmente pueda devolver sin juicio de sucesión de conformidad con la legislación sucesoral aplicable, una vez cumplan los requisitos y trámites exigidos por la Cooperativa. Antes de efectuar el reembolso, COONALFA compensará cualquier obligación que el asociado tenga pendiente con la Cooperativa.

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Cuando no existan créditos vigentes a la fecha del fallecimiento del asociado, la devolución a los sucesores se efectuará dentro de los treinta (30) días siguientes a la radicación de todos los documentos exigidos por la Cooperativa.

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS PERSONAS JURÍDICAS ASOCIADAS,

Una sociedad que se encuentre asociada a COONALFA, perderá su calidad de asociado, cuando presente un proceso de disolución, o se encuentre involucrado en procesos delictivos, lavado de activos o procesos judiciales que puedan perjudicar directamente la cooperativa, no obstante, los aportes serán devueltos siempre y cuando se encuentre al día con las obligaciones que tenga con la cooperativa.

EFECTOS POR LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO

A la desvinculación del asociado por cualquier causa, se le retirará del registro de asociados, se podrá dar por terminado el plazo de las obligaciones pactadas con la Cooperativa independientemente de la fecha de su vencimiento y se efectuarán los cruces y compensaciones necesarias. Si hubiere lugar a ello, se entregará el saldo de las sumas que resulten a su favor por concepto de aportes sociales individuales y de ahorros. PARÁGRAFO: Los aportes sociales de un asociado que se retire de COONALFA deberán

devolverse teniendo en cuenta la participación proporcional en las pérdidas que presente la cooperativa y que no se reduzca el capital mínimo reducible previsto en el presente estatuto.

DEVOLUCIÓN DE APORTES

ARTÍCULO 35. Aceptado el retiro o decretada la exclusión del asociado, la Cooperativa dispondrá de un plazo de sesenta (60) días para proceder a la devolución de los aportes sociales. El Consejo de Administración deberá expedir el reglamento en que se fije el procedimiento para satisfacer las obligaciones sin que se sobrepase el término establecido anteriormente.

ARTÍCULO 36. Si en la fecha de desvinculación del asociado de la Cooperativa, ésta dentro de sus estados financieros y de acuerdo con el último balance producido, presenta pérdida, el consejo de administración podrá ordenar la retención de los aportes en forma proporcional a la pérdida registrada, de conformidad con lo dispuesto en la ley y disposiciones concordantes.

ARTÍCULO 37. Si dentro de los dos (2) años siguientes a la fecha del balance en que se reflejaron las pérdidas, la Cooperativa no demuestra recuperación económica que permita la devolución de los aportes retenidos a los asociados retirados, la siguiente asamblea deberá resolver sobre el procedimiento para la cancelación de la pérdida.

ARTÍCULO 38. Sí vencido el término fijado para la devolución de los aportes al tenor del artículo 27, la Cooperativa no ha procedido de conformidad, el valor de los correspondientes aportes empezarán a devengar intereses moratorios a la tasa vigente en el mercado para el sector financiero, a partir del día siguiente al vencimiento del término citado.

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Capítulo 6 RÉGIMEN ECONÓMICO

PATRIMONIO

ARTÍCULO 39. EL PATRIMONIO DE LA COOPERATIVA ESTÁ CONSTITUIDO POR:

1. Los aportes sociales individuales. 2. Los fondos y reservas de carácter permanente. 3. Los aportes sociales extraordinarios establecidos por la asamblea. 4. Las donaciones y auxilios que se reciban con destino al incremento patrimonial. 5. Los aportes amortizados por la Cooperativa. 6. Los fondos y reservas de carácter patrimonial creadas por la asamblea general

ARTÍCULO 40. EL CAPITAL SOCIAL DE LA COOPERATIVA ESTÁ COMPUESTO POR:

1. Los aportes sociales mínimos de los asociados. 2. Los aportes voluntarios adicionales que suscriban los asociados. 3. Los aportes extraordinarios que determine la asamblea. 4. Los aportes amortizados por la Cooperativa.

ARTÍCULO 41. APORTES SOCIALES: estará compuesto por los aportes ordinarios y

extraordinarios que hagan los asociados, los cuales serán pagados en dinero o en especie. Los aportes serán inembargables para todos los efectos legales. No podrán ser gravados por sus titulares en favor de terceros y quedarán directamente afectados desde su origen a favor de Coonalfa, como garantía de las obligaciones que con éste contraigan los asociados. Los aportes que los asociados previstos en el artículo 11 del presente estatuto tienen incorporados, quedan directamente afectados desde su origen en favor de la Cooperativa como garantía de las obligaciones que contraigan con ella. Tales aportes no pueden ser gravados por sus titulares en favor de terceros; son inembargables y sólo pueden cederse a otros asociados siempre y cuando no tengan deudas pendientes con la Cooperativa y siempre que la operación sea aprobada por el Consejo de Administración. La Cooperativa acreditara a los asociados el monto total de los aportes sociales que posea mediante certificaciones o constancias a través de su estado de cuenta. Estas constancias no tienen carácter de títulos o valores. Estos sólo serán reembolsables cuando el asociado se retire de la cooperativa por cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 16 del presente estatuto.

ARTÍCULO 42. Ningún asociado puede directa o indirectamente, ser titular de certificados de aportación que representen más del 10% de los aportes sociales de la Cooperativa, salvo que se trate de personas jurídicas que no persigan fines de lucro y las entidades de derecho público, las cuales podrán poseer certificados de aportación hasta de un máximo de cuarenta y nueve por ciento (49%) del citado aporte social. Prestará mérito ejecutivo ante la jurisdicción ordinaria para el cobro de los aportes ordinarios o extraordinarios que los asociados adeuden a la Cooperativa, la certificación que expida ésta, en que conste la causa y la liquidación de la deuda, con la constancia de su notificación en la forma prescrita en los reglamentos de la Cooperativa.

ARTÍCULO 43. Cuando la Cooperativa haya alcanzado un grado de desarrollo económico que le permita efectuar los reintegros y mantener y proyectar los servicios a juicio de la Asamblea General, podrá adquirir una parte o la totalidad de los aportes sociales individuales de los asociados; tal amortización se efectuará constituyendo un fondo especial y deberá hacerse en igualdad de condiciones para los asociados.

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ARTÍCULO 44. CAPITAL MÍNIMO. El patrimonio de la Cooperativa es variable e ilimitado, sin

perjuicio del monto de aportes sociales establecidos en los presentes estatutos. Para todos los efectos legales y estatutarios, el capital social mínimo e irreductible será de un Salario Mínimo Mensual Legal vigente.

ARTÍCULO 45. APORTES AMORTIZADOS. Se podrá hacer amortización parcial o total de

aportes sociales pagados por los asociados, mediante constitución del “Fondo para amortización de aportes”. Esta amortización será procedente cuando COONALFA, haya alcanzado un grado óptimo de desarrollo económico que le permita efectuar los reintegros, mantener y proyectar los servicios a juicio de la Asamblea General.

ARTÍCULO 46. CONTRIBUCIÓN PERMANENTE. Todo asociado debe aportar mensualmente

en la COOPERATIVA MULTIACTIVA COONALFA, la suma equivalente MIL PESOS MCTE $1.000.

ARTÍCULO 47. REVALORIZACIÓN DE APORTES.

Siempre que las condiciones económicas de la entidad lo permitan, la Cooperativa podrá revalorizar los aportes sociales individuales para mantener el poder adquisitivo constante de éstos en la forma y dentro de los límites que fijen las normas legales pertinentes. La revalorización se hará con cargo a un fondo de revalorización de aportes según el índice de precios al consumidor (IPC) certificado o por el DANE.

ARTÍCULO 48. RESERVAS, CONSTITUCIÓN Y UTILIZACIÓN.

Las reservas serán creadas por decisión de la Asamblea General, quien definirá su destino; en todo caso y de conformidad con la ley, deberá existir una reserva para proteger los aportes sociales de eventuales pérdidas. Los fondos y reservas de carácter patrimonial serán de carácter permanente y no podrán ser repartidas entre los asociados ni acrecentarán los aportes de éstos, aún en evento de liquidación.

ARTÍCULO 49. EJERCICIO ECONÓMICO: El ejercicio económico de la Cooperativa será

anual y se cerrara el 31 de diciembre. Al término de cada ejercicio se cortaran las cuentas y se elaborarán los estados financieros correspondientes, los cuates serán sometidos a aprobación de la Asamblea General.

ARTÍCULO 50. DESTINACIÓN DE EXCEDENTES. El excedente económico será el resultado

de las operaciones al descontar del ingreso, los costos y gastos efectuados durante el ejercicio económico. Si al liquidar el ejercicio se produjeren excedentes este se aplicará en primer término a compensar pérdidas de ejercicios anteriores; cuando la reserva de protección de aportes sociales se hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera aplicación de excedentes será la de restablecer la reserva al nivel que tenía antes de su utilización Si después de cumplir lo anterior quedan excedentes, éstos se distribuirán por la Asamblea General, dentro del marco que establece la ley, teniendo en la cuenta lo siguiente:

1. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para crear y mantener una reserva de protección a los aportes. 2. Un veinte por ciento (20%) como mínimo para el fondo de educación. 3. Un diez por ciento (10%) como mínimo para el fondo de solidaridad.

El remanente podrá aplicarse en todo o en parte, por decisión de la Asamblea en la siguiente forma:

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1. Destinándolo a la revalorización de aportes, teniendo en cuenta las alteraciones de su valor real. 2. Destinándolo a la prestación de servicios comunes y de seguridad social 3. Destinándolo al crecimiento de sus reservas y fondos patrimoniales 4. Retornándolo a los asociados en relación con el uso de los servicios. 5. Destinándolo a un fondo para amortización de aportes de los asociados. 6. Destinándolo a una reserva de capital institucional 7. Destinándolo para proveer fondos que propendan por el bienestar social y la recreación de sus asociados y familias.

ARTÍCULO 51. REVALORIZACIÓN DE APORTES: Con cargo a un fondo de revalorización de

aportes, se puede por disposición de la Asamblea, crear fondos con el fin de mantener el poder adquisitivo de los aportes dentro de los límites que fije el reglamento y la ley, este fondo se alimentará exclusivamente con la destinación de excedentes que para tal fin determine la Asamblea.

FONDOS LEGALES

ARTÍCULO 52. FONDO DE EDUCACIÓN. El fondo de educación se realizará de acuerdo a lo establecido en la ley 79 de 1988, y en el reglamento de educación. Tiene por objeto habilitar a la Cooperativa, con medios económicos que le permitan realizar campañas orientadas a la instrucción, formación o capacitación cooperativa de sus asociados, directivos y personal administrativo. El consejo de Administración reglamentara su funcionamiento. PARÁGRAFO 1. Si no existieran excedentes se llevaran a gastos generales los cursos y programas a desarrollar. PARÁGRAFO 2. Las participaciones, aportes, intereses y excedentes que no fueren reclamados

durante el primer año, a partir de la fecha en que quedasen a disposición de los interesados, los mismos prescribirán en favor de la Cooperativa, con destino a educación Cooperativa.

ARTÍCULO 53. FONDO DE SOLIDARIDAD. La cooperativa tendrá un fondo social de

servicios comunes y seguridad social, para el apoyo al asociado y a sus familiares, el cual se alimentara con el excedente o contra el gasto si el consejo lo estimara pertinente; mediante el cual dará auxilios para educación y bienestar de sus asociados cónyuge, padres o hijos, el cual será reglamentado por el consejo de administración.

ARTÍCULO 54. La Cooperativa podrá constituir fondos permanentes o agotables que no se podrán destinar a fines diferentes de aquellos para los cuales fueron creados, ni repartirse entre los asociados en el momento de liquidación.

OTROS FONDOS Y RESERVAS: UTILIZACIÓN E INCREMENTO

ARTÍCULO 55. FONDOS, CONSTITUCIÓN Y UTILIZACIÓN. La Cooperativa por decisión de la

Asamblea General podrá crear otras reservas y fondos con fines determinados, en todo caso se observará las imitaciones previstas en la ley. La utilización de los fondos se hará con base en los reglamentos que para el efecto adopte el Consejo de Administración y con cargo al respectivo presupuesto. Las reservas se utilizarán con cargo al destino previsto para las mismas y su inversión la reglamentará el Consejo de Administración. Igualmente la Cooperativa podrá proveer con sus presupuestos y registrar en contabilidad incrementos progresivos en las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual.

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POLÍTICA EN EL COSTO DEL SERVICIO

ARTÍCULO 56. La Cooperativa cobrará en forma justa y equitativa los servicios que presta a sus asociados; procurando que los ingresos que se generen por estos servicios, le permitan cubrir los costos de operación y administración necesarios, guardando los márgenes de seguridad convenientes.

ARTÍCULO 57. MANEJO PRESUPUESTARIO: La Cooperativa elaborará el presupuesto para

el ejercicio económico en forma adecuada, técnica y justificada y proyectará sus ingresos de tal forma que le permita cubrir todos los costos y gastos necesarios para el desarrollo de sus actividades. Capítulo 7

RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA CONSTITUCIÓN PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DEADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA

CONDICIONES, INCOMPATIBILIDAD, FORMAS DE ELECCIÓN Y REMOCIÓN DE SUS

INTEGRANTES.

ARTÍCULO 58. La Administración, vigilancia, control económico y social, estarán a cargo de:

1) Asamblea General. 2) El Consejo de Administración. 3) La Gerencia General. 4) La Revisoría Fiscal. 5) La Junta de Vigilancia.

ARTÍCULO 59. DE LA ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es la Máxima

Autoridad de la Cooperativa, cuyas decisiones o acuerdos obligan a todos los asociados presentes o ausentes siempre que tales decisiones o acuerdos se hayan tomado en la forma prescrita por la ley y los presentes estatutos.

ASOCIADOS HÁBILES

ARTÍCULO 60. Son asociados hábiles los debidamente afiliados, inscritos en el registro social, que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentran al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con la Cooperativa, al último día del mes anterior en el que se realice la convocatoria a asamblea. Para los efectos legales del presente artículo, la Junta de Vigilancia verificará la lista de asociados hábiles e inhábiles y la relación de estos últimos será publicada para el conocimiento de los afectados cinco (5) días antes de la realización de la asamblea.

ARTÍCULO 61. ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS: Cuando los asociados de

COONALFA sean MIL (1.000) o excedan de éste número, la Asamblea General de Asociados se sustituirá por Asamblea de Delegados, elegidos para periodos de dos (2) años. Con el fin de asegurar la participación y representación de cada región donde se encuentren los asociados y evitar el detrimento económico con ocasión de su desplazamiento, fijase los delegados principales en número mínimo de 20 y un máximo de 50 con diez (10) suplentes numéricos, de conformidad con el reglamento que adopte el Consejo de Administración quien queda facultado para ello.

La Asamblea General de Delegados les será aplicable, en lo pertinente, las normas que regulan la Asamblea General de Asociados. Las elecciones de delegados serán reglamentadas por el Consejo de Administración.

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LA ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 62. CLASES DE ASAMBLEA GENERAL: Las Asambleas Generales serán

Ordinarias y Extraordinarias. Las ordinarias deberán celebrarse dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el cumplimiento de sus funciones regulares. PARÁGRAFO: ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: Las reuniones extraordinarias del Consejo de Administración podrán reunirse en cualquier época del año, con el objeto de tratar asuntos imprevistos o de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General Ordinaria y en ellas se tratará únicamente los asuntos para los cuales han sido convocadas y los que se deriven estrictamente de éstos.

CONVOCATORIA

ARTÍCULO 63. La convocatoria a Asamblea General, bien sea ordinaria o extraordinaria, la realizará el Consejo de Administración, para la fecha, hora y lugar determinado. La notificación de la convocatoria se efectuará con una anticipación no inferior a diez (15) días hábiles a la fecha de la celebración de la Asamblea, mediante avisos públicos colocados en lugar visible de las oficinas de la Cooperativa o en los diferentes sitios de trabajo de los asociados o mediante circulares enviadas a éstos. Si se convoca a la Asamblea General y la reunión no se efectúa por falta de quórum, se citará a otra reunión que sesionará y decidirá con cualquier número plural de asociados que asistan.

ARTÍCULO 64. DERECHO DE INSPECCIÓN: Notificada la convocatoria a asamblea general,

dentro de los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de celebración de la asamblea, los asociados podrán examinar, los documentos, balances y estados financieros, así como los informes que se presentarán a su consideración, los cuales quedarán a su disposición en las oficinas de la Cooperativa en los horarios que la administración establezca.

ARTÍCULO 65. COMPETENCIA PARA CONVOCAR ASAMBLEA GENERAL: Por regla general la

Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria será convocada por el Consejo de Administración. El Consejo de Administración deberá efectuar la convocatoria a Asamblea General Ordinaria a más tardar el día treinta (30) de marzo del respectivo año. Si el Consejo de Administración no hiciere la convocatoria de Asamblea General ordinaria, dentro de los tres (3) primeros meses del año, procederá a hacerlo la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el quince por ciento (15%) como mínimo de los asociados hábiles. La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el quince por ciento (15%) de los asociados hábiles podrán solicitarla al Consejo de Administración que convoquen a Asamblea General extraordinaria sustentando tal petición. El Consejo de Administración tiene quince (15) días hábiles para acoger tal solicitud; en caso de que no lo hiciere, la convocatoria será realizada directamente por quienes presentaron tal solicitud al Consejo de Administración. En todo caso siguiendo el procedimiento previsto en el presente estatuto Si el Consejo de Administración no atendiere la solicitud de convocatoria a asamblea general extraordinaria dentro de los diez (10) días siguientes a la presentación de la petición, ésta podrá ser convocada por la Junta de Vigilancia o, en su defecto, por el Revisor Fiscal, el quince (15) por ciento mínimo de los asociados hábiles o el cincuenta por ciento (50%) mínimo de los delegados PARÁGRAFO: La convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria podrá realizarse a petición de la Junta de Vigilancia, del Revisor Fiscal, del quince por ciento (15%) mínimo de los asociados hábiles o del cincuenta por ciento (50%) mínimo de los delegados, cuando se presenten hechos o

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situaciones graves que la justifiquen y que no puedan postergarse hasta la Asamblea Ordinaria siguiente.

ARTÍCULO 66. La concurrencia de la mitad más uno de los asociados hábiles convocados, constituirán un quórum para deliberar y adoptar decisiones válidas. Si dentro de la hora siguiente no se hubiera integrado este quórum, se procederá a citar la misma Asamblea para dentro de los 10 días calendario siguientes; en el caso que, en el momento de la iniciación de esa segunda citación, no se complete el quórum requerido para poder deliberar, se deberá esperar una hora más y si pasado este lapso de tiempo tampoco se puede completar el quórum, a partir de ese momento la Asamblea podrá deliberar y adoptar las decisiones válidas con un número de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los asociadas hábiles ni al cincuenta por ciento (50%) del número requerido para constituir una cooperativa.

ARTÍCULO 67. Una vez constituido el quórum mínimo deliberatorio y decisorio, la asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones válidas en una sola sesión o en distintas sesiones, según el caso, y éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo establecido en los presentes estatutos, hasta la clausura de la misma.

ARTÍCULO 68. Por regla general, las decisiones de la Asamblea General se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asociados asistentes. Para la reforma de los estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación, requerirán siempre el voto favorable de las dos terceras partes de los asociados presentes.

ARTÍCULO 69. La elección de los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia se hará mediante la postulación personal, la presentación de listas o planchas, aplicando el cuociente electoral, o el de mayoría simple según lo determine la asamblea. Para la elección del Revisor Fiscal y su suplente se inscribirán candidatos y el sistema electoral a aplicar será el de la mayoría absoluta.

ARTÍCULO 70. De lo actuado en las reuniones de la Asamblea General, se hará constar en el libro de actas, el cual deberá ser firmada por el presidente y el secretario de la Asamblea. PARÁGRAFO: El estudio y la aprobación de las actas estarán a cargo de tres (3) asociados

asistentes a la Asamblea General, designados por la asamblea

ARTÍCULO 71. Los asociados que desempeñen cargos en la Cooperativa no podrán votar cuando se trate de asuntos que afecten su responsabilidad.

ARTÍCULO 72. PROCEDIMIENTO INTERNO DE ASAMBLEA: En las reuniones de la asamblea

general se observarán las siguientes normas, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes: 1) Las reuniones se llevarán a cabo en el lugar, día y hora que determine la convocatoria, serán instaladas por el Presidente del Consejo de Administración quien las dirigirá provisionalmente hasta tanto la asamblea elige de su seno un Presidente y un Vicepresidente. El Secretario podrá ser el mismo del Consejo de Administración o quien la Asamblea elija. 2) El quórum de la Asamblea General lo constituye la mitad de los asociados hábiles convocados. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria, no se hubiere integrado el quórum, se dejará constancia en el acta de tal hecho y la asamblea podrá deliberar y adoptar decisiones validas con un número de asociados no inferior al diez por ciento (10%) del total de los asociados hábiles, ni al cincuenta por ciento (50%) del número requerido para constituir una Cooperativa. En las asambleas generales de delegados el quórum mínimo no podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50%) de los elegidos y convocados. Una vez constituido el quórum, éste no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que se mantenga el quórum mínimo referido. 3) Cada asociado tendrá derecho solo a un voto. Los asociados o delegados convocados no

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podrán delegar su representación en ningún caso y para ningún efecto. 4) Las decisiones se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asociados hábiles asistentes. La reforma del Estatuto, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, fusión, incorporación, escisión y la disolución para liquidación, requerirán siempre del voto favorable de las dos terceras (2/3) partes de los presentes en la reunión. 5) Para la elección de los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia se procederá así: Se procurara inicialmente que la elección sea por unanimidad de los asociados hábiles asistentes, si ello no fuere posible, se abrirán las postulaciones por separado, con el fin de que se inscriban todos los candidatos que deseen integrar el Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia; la relación final de inscritos para cada organismo deberá contener más candidatos que puestos a proveer. A continuación se procederá a la votación secreta mediante papeleta en la que cada asistente consignará tantos nombres como miembros principales se proyecta elegir, tomándolo de la lista de candidatos inscritos. 6) Producido el escrutinio se tendrán como elegidos para los cargos los candidatos que obtengan la mayoría de votos y en orden descendente hasta copar el número de personas a elegir por cada organismo, proveyéndose primero los cargos principales y luego los suplentes numéricos. 7) Si se presentan dos o más listas o planchas, el sistema a aplicar será el de cuociente electoral. 8) Para la elección del Revisor Fiscal se inscribirán candidatos con sus respectivos suplentes, quienes deberán ser contadores públicos con matricula vigente o personas jurídicas de las autorizadas por la ley para ejercer la función a través de contadores públicos. Los candidatos se presentarán con sus respectivas hojas de vida o de servicios, la forma de la prestación del servicio y el costo del mismo. El sistema electoral a aplicar será el de mayoría absoluta de los votos de los asociados hábiles o delegados asistentes. 9) Lo ocurrido en las reuniones de la asamblea general se hará constar en el libro de actas y éstas se encabezarán con su número y contendrán por lo menos la siguiente información: lugar, fecha y hora de la reunión; forma y antelación de la convocatoria y órgano o persona que convocó; número de asociados asistentes y número de los convocados; los asuntos tratados; las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos en favor, en contra, nulos o en blanco; las constancias presentadas por los asistentes a la reunión; los nombramientos efectuados y la fecha y hora de clausura. 10) El estudio y aprobación del acta a la que se refiere el inciso anterior, estará a cargo de Tres (3) asociados o delegados asistentes a la Asamblea General nombrados por ella, quienes la firmarán de conformidad y en representación de ésta, junto con el presidente y el secretario de la misma.

ARTÍCULO 73. SON FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: 1) Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social. 2) Reformar los estatutos. 3) Examinar, aprobar o rechazar los informes de los órganos de Administración y Vigilancia. 4) Aprobar o rechazar los estados financieros de fin de ejercicio. 5) Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la ley en los estatutos. 6) Fijar aportes extraordinarios. 7) Elegir los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia. 8) Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración. 9) Conocer y decidir sobre los conflictos y la responsabilidad de los asociados, de los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal y de los empleados de la Cooperativa, para efectos de las sanciones a que haya lugar. 10) Dirimir los conflictos que puedan presentarse entre el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y el Revisor Fiscal y tomar las medidas del caso. 11) Nombrar a los miembros del Comité de Apelaciones 12) Acordar la fusión o incorporación a otras entidades o la transformación en nueva entidad de naturaleza similar, así como la disolución y liquidación de la Cooperativa.

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13) Decidir sobre la amortización total o parcial de las aportaciones hechas por los asociados. 14) Acordar la fusión o incorporación a otras entidades de igual naturaleza, la escisión o la transformación en una nueva entidad de naturaleza similar. 15) Disolver la Cooperativa y nombrar el respectivo liquidador. 16) Aprobar su propio reglamento. 17) Las demás que señale la ley y el presente estatuto.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 74. El Consejo de Administración es el órgano permanente de administración de la Cooperativa, subordinado a las directrices y política de la Asamblea General y de los estatutos. Está integrado por tres (3) miembros principales elegidos por la Asamblea General Ordinaria, con tres (3) suplentes numéricos para un periodo de tres años pudiendo ser reelegidos o removidos a decisión de la Asamblea. Es el órgano de Administración permanente de la Cooperativa.

ARTÍCULO 75. REQUISITOS PARA LA ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN: Para ser elegido miembro principal o suplente del Consejo de Administración los

candidatos deberán reunir los siguientes requisitos: 1) Ser asociado hábil de la Cooperativa. 2) Acreditar haber recibido educación cooperativa y de economía solidaria básica, y tener conocimientos en administración cooperativa, bien sea mediante formación profesional o por la participación en cursos o seminarios especializados debidamente certificados por una institución autorizada para impartirlos. En caso de no haberlos recibido, debe comprometerse a adquirirlos dentro de los seis meses siguientes a su elección 3) No haber sido sancionado durante el año anterior, por incumplimiento a sus deberes o suspendido de servicios o derechos, por la cooperativa o sancionado por alguno de los órganos que ejercen vigilancia y control sobre la misma. 4) No estar incurso en alguna de las inhabilidades o incompatibilidades establecidas por el presente estatuto o la ley. 5) Gozar de buena reputación, no haber sido condenado por delitos comunes, ni encontrarse bajo declaratoria de inhabilidad para el desempeño de cargos en entidades del Sector Cooperativo. PARÁGRAFO: Las anteriores condiciones serán las mismas para elegir a los miembros de la Junta

de Vigilancia.

ARTÍCULO 76. El Consejo de Administración se reunirá por lo menos una vez al mes y en forma extraordinaria cuantas veces sea necesario. La convocatoria a sesiones ordinarias del Consejo se hará por el presidente, a sesiones extraordinarias por el presidente directamente, o a petición de la Junta de Vigilancia o revisor fiscal, indicando en cada una de ellas el motivo, hora, día y sitio de la reunión. En el Reglamento del Consejo de Administración se determinará entre otras cosas: la forma, competencia y términos de efectuar la convocatoria; los asistentes; la composición del quórum; la forma de adopción de las decisiones; el procedimiento de elecciones; las funciones del Presidente, Vicepresidente y Secretario; los requisitos mínimos de las actas; los comités o comisiones a nombrar y la forma como éstos deben ser integrados, y en general, todo lo relativo al procedimiento y funcionamiento de este organismo

ARTÍCULO 77. CONSEJEROS SUPLENTES: Los miembros suplentes numéricos del Consejo

de Administración, en su orden de elección, reemplazarán a los principales en su ausencias accidentales, temporales o permanentes, o cuando han sido removidos de su cargo.

ARTÍCULO 78. Cuando un miembro principal del Consejo de Administración pierda la calidad de asociado o sea removido del cargo, será reemplazado por el suplente al que

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corresponda en orden estrictamente numérico, quien entrará a ejercer en propiedad hasta que la Asamblea General elija un nuevo principal por lo que reste del periodo del principal reemplazado, si fuere el caso.

ARTÍCULO 79. FUNCIONAMIENTO: El Consejo de Administración una vez instalado elegirá

entre sus miembros principales un Presidente y un Vicepresidente y nombrará un Secretario. Se reunirá ordinariamente por lo menos una (1) vez al mes, según el calendario que para el efecto adopte y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan.

ARTÍCULO 80. Será considerado como dimitente todo miembro del Consejo que habiendo sido convocado faltare tres (3) veces consecutivas a las sesiones sin justa causa. En el caso de ocurrir alguna vacante al Consejo, los miembros restantes citaran al suplente numérico que corresponda.

ARTÍCULO 81. Las decisiones del Consejo de Administración relacionadas con la reglamentación de los servicios o con determinaciones que obliguen a todos los asociados, deberán ser comunicadas a éstos en forma inmediata mediante comunicaciones personales o circulares fijadas en sitio visible en las diferentes dependencias o sitios de trabajo de la Cooperativa. PARÁGRAFO: Los miembros suplentes del Consejo de Administración, el Gerente, el Revisor Fiscal

y los miembros de la Junta de Vigilancia cuando asistan tendrán voz pero no voto en las reuniones del Consejo de Administración.

ARTÍCULO 82. FUNCIONES: Son funciones del Consejo de Administración adoptar las

políticas particulares y generales fijadas por la Asamblea General, entre ellas: 1) Expedir y adoptar su propio reglamento. 2) Crear los Comités necesarios para el desarrollo de la Cooperativa, teniendo en cuenta que como mínimo debe crear los de Educación y Solidaridad. 3) Decidir sobre la amortización total o parcial de las aportaciones hechas por los asociados. 4) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, los reglamentos y mandatos de la Asamblea General. 5) Nombrar al presidente, vicepresidente y secretario del Consejo de Administración, este último puede ser un trabajador al servicio de la cooperativa, que será designado por el consejo de administración. 6) Nombrar y relevar al gerente y a su suplente de la Cooperativa y asignarles su remuneración. 7) Decidir sobre la admisión, exclusión o renuncia de los asociados y sobre el traspaso y devolución de aportes; el consejo podrá delegar esta facultad al Gerente, quien deberá presentar un informe mensual al Consejo de Administración informando el número de asociados Admitidos y retirados. 8) Determinar el monto y naturaleza de las fianzas que debe prestar el gerente y el personal de manejo de los fondos de la Cooperativa. 9) Aprobar el reglamento de las distintas secciones, el organigrama laboral y los manuales de funciones y responsabilidades. 10) Establecer las políticas y procedimientos particulares que se requieran para la debida aplicación de los Estatutos. 11) Examinar y aprobar los presupuestos y estados financieros que someta la gerencia a su consideración. 12) Someter a la Asamblea General de asociados el balance financiero, el balance social, los estados financieros y el proyecto de distribución de excedentes. 13) Autorizar y dar instrucciones al gerente para la celebración de convenios y contratos con terceros y para actuar, aceptar, conciliar y transigir sobre litigios e interponer recursos ante las autoridades respectivas. 14) Reglamentar la inversión y/0 creación de los fondos de la Cooperativa. 15) Implementar los planes y programas de desarrollo de la Cooperativa, buscando que se

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preste el mayor servicio posible a los asociados y el desarrollo armónico de la misma. 16) Estudiar y adoptar el proyecto de presupuesto del ejercicio económico que presente a su consideración la Gerencia y velar por su adecuada ejecución. 17) Expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la dirección y organización de la Cooperativa y el cabal logro de sus fines. 18) Autorizar al gerente para celebrar cualquier clase de actos o contratos relativos al objeto social así como los de venta, hipoteca y arrendamiento de inmuebles que no superen la cuantía de 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes, en caso de que la cuantía del contrato sea superior a dicha suma deberá obtener autorización del Consejo de Administración. 19) Aprobar y reglamentar la creación de secciónales, agencias filiales y dependencias de la Cooperativa. 20) Fijar las políticas en materia contable, cuando se implementen la Normas Internacionales de Información Financiera N.I.I.F. 21) Convocar a la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria y presentar el proyecto de orden del día y reglamento de la misma. 22) Examinar los informes que le presente la Gerencia, pronunciarse sobre ellos y sobre los demás informes que solicite de otros asociados directivos que considere convenientes; así como conocer las mociones, medidas requeridas y pronunciamientos de la Revisarla Fiscal y la Junta de Vigilancia. 23) Resolver sobre la afiliación a otras entidades, o sobre la participación en la constitución de nuevas. 24) Informar a los asociados de manera periódica sobre su gestión administrativa, financiera, económica y social. 25) Rendir en forma independiente o en asocio con el Gerente informes a la Asamblea General sobre las labores realizadas durante el ejercicio y presentar un proyecto de destinación de los excedentes si los hubiere. 26) Celebrar acuerdos con otras entidades de la misma índole. 27) Aprobar la participación en el capital de empresas asociativas o de naturaleza mercantil que le desarrollen actividades conexas con la Cooperativa conforme a la reglamentación vigente. 28) Resolver las dudas sobre la interpretación de los estatutos y en la aplicación de los manuales y reglamentos. 29) En general, ejercer todas aquellas funciones que le correspondan y que estén relacionadas con la gestión administrativa de la Cooperativa y le sean otorgadas por los presentes Estatutos o la Ley.

ARTÍCULO 83. SON CAUSALES DE REMOCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN:

1) El incumplimiento de cualquiera de sus deberes como consejero o como asociado. 2) Por graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo de miembros del Consejo de Administración. 3) Por incurrir en una cualquiera de las causales de exclusión de la Cooperativa, establecidas en este estatuto. 4) Dejar de asistir a cuatro (4) sesiones consecutivas, sin causa justificada. 5) La pérdida de la calidad de asociado. 6) Quedar incurso en alguna de las incompatibilidades previstas en el presente estatuto. 7) Declaración de inhabilidad para el ejercicio del cargo. 8) Divulgar sin tener autorización del Consejo de Administración, información confidencial y de reserva. 9) Graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo de miembro del Consejo de Administración o que atenten contra la buena marcha de la Cooperativa. PARÁGRAFO 1: El miembro del Consejo de Administración que llegare a ser removido en los términos del presente artículo, quedara impedido por dos (2) años, contados a partir de la remoción para ser elegido nuevamente miembro de este organismo y de cualquier otro de la Cooperativa.

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PARÁGRAFO 2: Salvo el numeral 6 cuya decisión será competencia de la asamblea general, la

remoción como miembro del Consejo de Administración será decretada por este mismo organismo, con el voto favorable de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de sus miembros restantes. Si el afectado apelare a la Asamblea General esta decisión, no podrá actuar como consejero hasta que ésta decida.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE Y SECRETARIO DEL CONSEJO DE

ADMINISTRACIÓN.

ARTÍCULO 84. Son funciones del presidente las siguientes: 1) Vigilar el fiel cumplimiento de los estatutos y reglamentos y hacer que se cumplan las decisiones tomadas por la Asamblea General de delegados. 2) Presidir todos los actos oficiales de la Cooperativa. 3) Convocar a reuniones del Consejo de Administración. 4) Autorizar conjuntamente con el gerente, las inversiones de los fondos aprobados por el consejo. 5) Realizar las funciones compatibles con su cargo y las demás que asigne la Asamblea General.

ARTÍCULO 85. El vicepresidente tendrá las mismas atribuciones y deberes del presidente en caso de ausencia temporal o definitiva del mismo.

ARTÍCULO 86. Son funciones del secretario: 1) Firmar conjuntamente con el presidente los documentos y correspondencia, que por su naturaleza requieran la intervención de este funcionario. 2) Llevar los libros de actas de todas las sesiones de Asamblea General y del Consejo de Administración y el libro de registros de asociados. 3) Desempeñar las labores que le asigne el Consejo. 4) Ser el secretario de la Asamblea. 5) Las demás que le asigne la Asamblea General.

EL GERENTE

ARTÍCULO 87. El gerente es el representante legal de la Cooperativa, el ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración y es nombrado por periodos de un año, sin perjuicio de que pueda ser reelegido o removido libremente en cualquier tiempo por el Consejo de Administración.

ARTÍCULO 88. La cooperativa tendrá un subgerente que suplirá las ausencias temporales del gerente y será designado por el consejo de administración. Los requisitos para la designación de estos los establecerá el consejo de administración.

ARTÍCULO 89. CONDICIONES PARA DESEMPEÑAR EL CARGO DE GERENTE: El aspirante a

Gerente de la Cooperativa deberá reunir los siguientes requisitos: 1) Tener experiencia en el desempeño eficiente de cargos directivos, soportada en su hoja de vida. 2) Gozar de buena reputación, particularmente en el manejo de fondos y bienes, por no tener antecedentes de incumplimiento de sus obligaciones financieras tanto en la Cooperativa como en otras entidades y por no estar incurso en procesos o condenado por la comisión de delitos comunes dolosos. 3) No estar incurso en incompatibilidad establecida por el presente estatuto, ni encontrarse bajo declaratoria de inhabilidad para el desempeño de cargos en entidades del Sector Cooperativo. 4) Tener aptitud e idoneidad, especialmente en los aspectos relacionados con los objetivos sociales y las actividades de la Cooperativa.

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5) Acreditar conocimientos de cooperativismo con énfasis en administración de empresas bien sea mediante formación profesional o por la participación en cursos o seminarios especializados o por la experiencia en la conducción práctica de empresas Cooperativas o similares. 6) Demostrar responsabilidad y cumplimiento en el desempeño de sus funciones. PARÁGRAFO: El Gerente entrará a ejercer el cargo una vez acepte su nombramiento, presente las

pólizas de manejo y tome posesión ante el Consejo de Administración.

ARTÍCULO 90. SUPLENTE DEL GERENTE: En sus ausencias temporales o accidentales, el

Gerente será reemplazado por la persona que determine el Consejo de Administración, quien deberá reunir las mismas condiciones exigidas al Gerente principal.

ARTÍCULO 91. FUNCIONES DEL GERENTE

1) Actuar como representante legal de la Cooperativa. 2) Representar judicialmente y extrajudicialmente a la Cooperativa y conferir poder en mandatos los recursos especiales. 3) Ejercer todas las funciones necesarias para el ejercicio de la administración, promoción y representación nacional o internacional de la Cooperativa. 4) Rendir los informes que le soliciten el Consejo de Administración y los diferentes comités. 5) Deberá cumplir y hacer cumplir los Estatutos Sociales y los reglamentos de la Cooperativa. 6) Responsabilizarse de que la contabilidad se lleve en forma veraz y oportuna. 7) Nombrar y dar por terminado los contratos o convenios de asociación del personal de la Cooperativa. 8) Responsabilizarse de enviar oportunamente los informes a las autoridades respectivas. 9) Podrá celebrar cualquier clase de actos o contratos relativos al objeto social así como los de venta, hipoteca y arrendamiento de inmuebles que no superen la cuantía de 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes en caso de que la cuantía del contrato sea superior a dicha suma deberá obtener autorización del Consejo de Administración. 10) Nombrar a las personas que deben desempeñar los cargos creados por la Asamblea o el Consejo de Administración, así como retirarlas y reemplazarlas cuando haya lugar. 11) Ejecutar las decisiones, acuerdos y orientaciones de la Asamblea General y del Consejo de Administración, así como supervisar el funcionamiento de la Cooperativa, la prestación de los servicios, el desarrollo de los programas, cuidar de la debida y oportuna ejecución de las operaciones y su contabilización y velar porque los bienes y valores se hallen adecuadamente protegidos. 12) Proponer las políticas administrativas de la Cooperativa, los planes y programas para el desarrollo empresarial y preparar los proyectos y presupuestos que serán sometidos a consideración del Consejo de Administración. 13) Rendir periódicamente al Consejo de Administración, por lo menos una vez al mes, los informes relativos al funcionamiento general de la Cooperativa, su situación económica y financiera; así como presentarle periódicamente informes sobre la ejecución de los diferentes proyectos que integran el plan de desarrollo de la entidad. 14) Gestionar y realizar negociaciones de financiamiento y de asistencia técnica cuando éstas se requieran en el cumplimiento del objetivo social y para la ejecución del plan de desarrollo de la Cooperativa. 15) Realizar la dirección general de las relaciones de trabajo del personal que labore en la Cooperativa. 16) Coordinar la información general que deben recibir los asociados, así como la relativa a los servicios complementarios y demás asuntos de interés. 17) Ordenar los gastos ordinarios y extraordinarios de acuerdo con el presupuesto y las facultades especiales que para el efecto se le otorguen por parte del Consejo de Administración. 18) Celebrar previa autorización del Consejo de Administración, convenios con diferentes entidades que permitan brindar en las mejores condiciones servicios complementarios a los asociados. 19) Ejercer por sí mismo o mediante apoderado especial la representación judicial o

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extrajudicial de la Cooperativa. 20) Dirigir las relaciones públicas de la Cooperativa, en especial con las organizaciones del Sector Cooperativo y de Economía Solidaria y propiciar la comunicación permanente con los asociados. 21) Preparar el informe anual sobre la gestión de la administración y los resultados financieros para ser presentado a la asamblea general conjunta o separadamente con el consejo de administración. 22) Las demás que le asigne el Consejo de Administración.

COMITES

ARTÍCULO 92. OBJETIVO: Con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las funciones,

ampliar la participación en los procesos administrativos, contar con un adecuado medio de asesoría, de acuerdo con las necesidades de la organización, el consejo de administración, podrá crear comités permanentes que serán integrados y tendrán las funciones establecidas en el reglamento respectivo.

ARTÍCULO 93. De conformidad con la ley, deberá existir un comité de educación, que será nombrado por el Consejo de Administración, quien le determinará sus funciones, en correspondencia con las disposiciones legales vigentes. PARÁGRAFO: Dentro del programa de actividades a realizar en materia de educación cooperativa,

el comité de educación, tendrá en cuenta la realización de formación a los asociados en economía Solidaria.

ARTÍCULO 94. INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO: Los comités serán conformados por los

asociados que reúnan las condiciones para cumplir con las funciones correspondientes. Los miembros de los comités permanentes que establezca el Consejo de administración serán nombrados para periodos de un (1) año, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos o removidos libremente.

ARTÍCULO 95. Los reglamentos de los comités permanentes establecerán el número de sus miembros, los requisitos para su nombramiento, sus funciones y demás aspectos de procedimiento para garantizar un adecuado funcionamiento. De sus actuaciones deberá dejarse constancia en acta suscritas por todos los integrantes o por el coordinador y secretario del respectivo comité.

ARTÍCULO 96. COMITÉ DE APELACIONES: Para considerar y resolver los recursos de

apelación interpuestos por los asociados excluidos, la Asamblea General mediante el procedimiento establecido en el respectivo reglamento de asamblea, designará un comité, el cual estará integrado por tres (3) asociados hábiles, cuyo período será de dos (2) años. Capítulo 8

INSPECCION CONTROL Y VIGILANCIA

ARTÍCULO 97. ÓRGANOS: El control y Vigilancia de la Cooperativa lo ejercerá la

Superintendencia de Economía solidaria, y además contará para su control social con una Junta de Vigilancia y para su fiscalización con un Revisor Fiscal.

JUNTA DE VIGILANCIA

ARTÍCULO 98. La Junta de vigilancia es el órgano de control social de la Cooperativa, creado para el seguimiento al cumplimiento de las normas estatutarias y reglamentarias, tanto por parte de los asociados como por la administración.

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La Junta de Vigilancia estará integrado por dos (2) asociados principales con un (1) suplentes numérico, elegidos por la Asamblea General para periodos de dos (2) años, sin perjuicio de que puedan ser reelegidos o removidos por la Asamblea. El secretario de la junta de vigilancia podrá ser un trabajador al servicio de la cooperativa, que será designado por la misma junta de vigilancia.

ARTÍCULO 99. La Junta de Vigilancia sesionará por lo menos una vez al mes y extraordinariamente cuando lo estime necesario por derecho propio, por convocatoria de los organismos de control del Estado, a petición del Consejo de Administración, del gerente, del revisor fiscal o de los asociados.

ARTÍCULO 100. Las decisiones de la Junta de Vigilancia deben tomarse por unanimidad. De sus actuaciones se dejara constancia en actas suscritas por sus miembros.

ARTÍCULO 101. Se considera como causa para ser relevado de la junta de Vigilancia la no asistencia a dos (2) reuniones consecutivas o a tres (3) dentro del periodo semestral, sin la debida y oportuna justificación.

ARTÍCULO 102. FUNCIONAMIENTO: Para su funcionamiento entre ellos elegirán un

presidente, un vicepresidente y un secretario. La Junta de Vigilancia sesionará ordinariamente mínimo una vez al mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo justifiquen, mediante reglamentación que para el efecto adopte. Sus decisiones deben tomarse por mayoría y de sus actuaciones se dejará constancia en acta suscrita por sus miembros.

FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA

ARTÍCULO 103. LAS FUNCIONES DE LA JUNTA DE VIGILANCIA SON:

1) Velar por que los actos de los órganos de administración se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y reglamentarias y en especial a los Principios Cooperativos. 2) Informar en su orden a los órganos de administración, al revisor fiscal y a los organismos de control del Estado, sobre las irregularidades que existan en el funcionamiento de la Cooperativa y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deban adoptarse. 3) Conocer los reclamos que se presenten los asociados en relación con la prestación de los servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad. 4) Hacer llamadas de atención a los asociados cuando incumplan los deberes consagrados en la ley, los estatutos y reglamentos. 5) Solicitar la aplicación de sanciones a los asociados cuando haya lugar a ello y velar porque el órgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto. 6) Verificar la lista de asociados hábiles e inhábiles para participar en la Asamblea o para elegir delegados. 7) Rendir informes sobre sus actividades a la Asamblea General ordinaria. 8) Verificar si las actuaciones, del Consejo de Administración y del Comité de crédito se han llevado a cabo de conformidad con el estatuto y la Cooperativa. 9) Proponer a la Asamblea General la separación o exclusión de un miembro o de los miembros del Consejo de Administración que hayan cometido actos lesivos a los intereses de la Cooperativa o que hayan violado los estatutos. Los cargos deben ser debidamente fundamentados por escrito. 10) Expedir su propio reglamento 11) Los demás que señale la ley, los estatutos, y la Asamblea General, siempre y cuando se refieran al control social.

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ARTÍCULO 104. REMOCIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE VIGILANCIA: Los miembros

de la Junta de Vigilancia podrán ser removidos de sus cargos en cualquier momento, por las siguientes causales: 1) La pérdida de la calidad de asociado. 2) No asistir en forma justificada a más de dos (2) sesiones en forma continua o más de tres (3) en forma discontinua, durante el periodo de sesiones de cada año, tanto en las ordinarias como en las extraordinarias. 3) Quedar incurso en alguna de las incompatibilidades previstas en el presente estatuto. 4) Declaración de inhabilidad para el ejercicio del cargo. 5) Divulgar sin tener autorización de la Junta de Vigilancia, información confidencial y de reserva. 6) Graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo de miembro de la Junta de Vigilancia o que atenten contra la buena marcha de la Cooperativa. 7) Por encontrarse involucrado en temas de lavado de activos, o actividades ilícitas.

EL REVISOR FISCAL

ARTÍCULO 105. COONALFA tendrá un revisor fiscal elegido por la Asamblea General, Contador Público con matricula vigente, con su respectivo suplente, para un periodo de dos (2) años, sin perjuicio de ser removido en cualquier tiempo por ella por incumplimiento de sus funciones y demás causales previstas en la ley o los contratos respectivos o de poderlo reelegir.

ARTÍCULO 106. CONDICIONES

1) Deberá ser contador público con matrícula vigente 2) No podrá ser asociado a la Cooperativa mientras dure el ejercicio de su cargo. 3) No encontrarse sancionado por el órgano competente 4) Presentar certificado de antecedentes disciplinarios

ARTÍCULO 107. Para el desempeño de la Revisoría fiscal, la Cooperativa podrá contratar los servicios de organismos cooperativos de segundo grado o instituciones auxiliares de cooperativismo o de cooperativas de trabajo asociado que contemplan dentro de su objeto social la prestación de sus servicios a través de contador público con matricula vigente.

FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL

ARTÍCULO 108. SON FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL: 1) Presentar a la Asamblea General de Asociados y/o delegados, informe de estados financieros debidamente soportado con análisis de cuentas. 2) Cerciorarse de que las operaciones que se celebren por parte de la Cooperativa se cumplan, se ajusten a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la Asamblea y del Consejo de Administración. 3) Dar cuenta por escrito al gerente, al Consejo de Administración, a la Asamblea según los casos de irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la Cooperativa en el desarrollo de sus actividades. 4) Velar porque se lleve correctamente y en forma actualizada, la contabilidad de la Cooperativa y se conserven adecuadamente los archivos de comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones para tales fines. 5) Inspeccionar asiduamente los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga a cualquier título. 6) Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Cooperativa. 7) Efectuar el arqueo de los fondos de la Cooperativa cada vez que lo estime conveniente y volar porque todos los libros se lleven conforme a las normas contables que sobre la materia tracen

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las disposiciones legales vigentes. 8) Firmar, verificar su exactitud, todos los balances y las cuentas que deben rendirse tanto al Consejo de Administración, como a la Asamblea General y/o las entidades de control del estado. 9) Asistir a las reuniones del Consejo de Administración cuando sea citado con derecho a voz, pero sin voto. 10) Inspeccionar los bienes de la Cooperativa y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos, y de los que ella tenga a cualquier otro título. 11) Autorizar con su firma todos los balances, demás estados financieros y cuentas que deben rendirse, tanto al Consejo de Administración, a la Asamblea General o a la entidad estatal de control y vigilancia y rendir a éstos los informes a que haya lugar o le soliciten. 12) Las demás que le señale la ley, los estatutos y las que, siendo compatibles con su cargo, le encomiende la Asamblea General. PARÁGRAFO: Las anteriores funciones las cumplirá el Revisor Fiscal de conformidad con los principios rectores de la revisoría fiscal y sus dictámenes e informes se ajustarán a los contenidos establecidos por la ley.

SISTEMA DE ELECCIONES

ARTÍCULO 109. Para el efecto de la elección del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, la Asamblea General empleará el sistema de planchas o postulaciones y se aplicará el cuociente electoral o la mayoría simple. El revisor fiscal será elegido por el sistema de mayoría absoluta. Capítulo 9

INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 110. INCOMPATIBILIDADES GENERALES: Los miembros del Consejo de

Administración y de la Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal en ejercicio, el Gerente y quienes cumplan las funciones de Tesorero y Contador, no podrán ser cónyuges entre sí, ni estar ligados por parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad, o primero civil y no podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la entidad.

ARTÍCULO 111. Los cónyuges, compañeros(as) permanentes, y quienes se encuentren dentro del segundo grado de consanguinidad o de afinidad y primero civil de los miembros de la Junta de Vigilancia, del Consejo de Administración y del Representante Legal de la Cooperativa tampoco podrán celebrar contratos de prestación de servicios o de asesoría con la misma.

ARTÍCULO 112. PROHIBICIONES: No está permitido a la cooperativa:

1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o políticas. 2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, combinaciones o acuerdos que hagan participar a éstas directa o indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorgan a las cooperativas. 3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores, o preferencias a una porción cualquiera de los aportes sociales. 4. Desarrollar actividades distintas a las enumeradas, en sus estatutos y 5. Transformarse en sociedad comercial.

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Capítulo 10

REGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE LOS DIRECTIVOS Y DE

LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 113. RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA

La Cooperativa se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus asociados por las operaciones que activa o pasivamente efectúe el Consejo de Administración, el Gerente o mandatario de la Cooperativa, dentro de la órbita de sus atribuciones respectivas y responde económicamente con la totalidad de su patrimonio.

ARTÍCULO 114. RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS CON LA COOPERATIVA

El asociado se hace responsable con la Cooperativa hasta por el monto de sus aportes sociales individuales pagados o que esté obligado a pagar y con los demás derechos económicos que posea en ella. En los suministros, créditos y demás relaciones contractuales particulares de los asociados con la Cooperativa, ésta podrá exigir garantías personales o reales que respalden las obligaciones específicas y según se estipule en cada caso.

ARTÍCULO 115. RESPONSABILIDAD DE TITULARES DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y

VIGILANCIA Los miembros del consejo de administración y de la junta de vigilancia, el revisor Fiscal, el gerente y demás funcionarios de la cooperativa, serán responsables por los actos u omisiones que impliquen el incumplimiento o violación de las normas legales, estatutarias y reglamentarias, y responderán personal y solidariamente. Los miembros del Consejo de Administración serán eximidos de responsabilidad mediante la prueba de no haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto. El Gerente y los funcionarios o asociados directivos de la Cooperativa salvarán su responsabilidad dejando expresamente consignado y sustentado su desacuerdo con la decisión adoptada y absteniéndose de ejecutarla. Capítulo 11

SOLUCION DE CONFLICTOS TRANSIGIBLES

ARTÍCULO 116. CONCILIACIÓN: Las diferencias que surjan entre la Cooperativa y sus

asociados o entre éstos por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma y siempre que versen sobre derechos transigibles y no sean de materia disciplinaria, se someterán a conciliación.

ARTÍCULO 117. PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACIÓN Y ADOPCIÓN DE OTROS MÉTODOS:

Las partes en conflicto podrán solicitar la conciliación conjunta o separadamente ante los centros de conciliación autorizados por la Ley, con el debido reconocimiento del Ministerio del Interior y de Justicia y que correspondan al domicilio de la Cooperativa y se someterán al procedimiento establecido por la ley. El acta que contenga el acuerdo conciliatorio hace tránsito a cosa juzgada y presta mérito ejecutivo. Si el acuerdo en la conciliación fuere parcial, las partes quedarán en libertad de discutir solamente las diferencias no conciliadas. Si la conciliación no prospera las partes podrán convenir la amigable composición o el arbitramento, conforme al procedimiento establecido por la ley o acudir a la justicia ordinaria.

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Capítulo 12

SOBRE LA EDUCACIÓN COOPERATIVA

ARTÍCULO 118. La Coonalfa garantizará el ejercicio permanente de la educación cooperativa a sus asociados, directivos y empleados de investigación y promoción del cooperativismo, necesarios para el desarrollo social y empresarial de la Cooperativa.

COMITÉ DE EDUCACIÓN

ARTÍCULO 119. El Comité de Educación estará integrado por dos (2) miembros designados por el Consejo de Administración para periodos de un año, sin perjuicio de que sean reelegidos o removidos libremente por el mismo. Dicho comité contará dentro de sus integrantes, por lo menos con un miembro del Consejo de Administración, quien será el presidente del mismo.

ARTÍCULO 120. El Comité ejercerá sus funciones de acuerdo con las normas que le haya trazado el Consejo y tendrá especialmente las siguientes atribuciones:

1. Organizar y desarrollar programas de educación Cooperativa. 2. Promover otras actividades educativas de interés para sus asociados como para la comunidad, donde la Cooperativa se encuentre establecida. 3. Disponer de los fondos que le hayan asignado, previa aprobación del Consejo de Administración. 4. Elaborar anualmente un informe del Consejo de Administración, dando cuenta de las labores realizadas y de la forma como se han utilizado sus fondos.

Capítulo 13

RESPONSABILIDAD DE LA COOPERATIVA, DE LOS DIRECTIVOS Y LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 121. La Cooperativa se hace acreedora, ante terceros y ante sus asociados, por las operaciones que efectúen el consejo de Administración o el gerente dentro de la órbita de sus respectivas atribuciones.

ARTÍCULO 122. Los miembros del Consejo de Administración y el gerente de la Cooperativa serán responsables de la violación de la ley, los estatutos o reglamentos. PARÁGRAFO: Los miembros del Consejo de Administración serán eximidos de responsabilidad

mediante la prueba de no haber participado en la reunión o de haber salvado expresamente su voto.

ARTÍCULO 123. La responsabilidad de los asociados para con la Cooperativa y para con los acreedores de esta, se limita hasta la concurrencia de sus aportes sociales pagados o que estén obligados a cancelar.

ARTÍCULO 124. La responsabilidad de la Cooperativa para con sus asociados y con terceros compromete la totalidad del patrimonio social.

ARTÍCULO 125. Los asociados que se desvinculen de la Cooperativa por los casos establecidos en el artículo 14 de estos estatutos, responderán con sus aportes. Tal responsabilidad será exigible máximo hasta un término de los dos (2) años siguientes a la fecha de su desvinculación.

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Capítulo 14

PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER DIFERENCIAS O CONFLICTOSTRANSIGIBLES

ENTRE LOS ASOCIADOS O ENTRE ESTOS Y LACOOPERATIVA, POR CAUSA O CON

OCASIÓN DE ACTOS COOPERATIVOS

ARTÍCULO 126. Los conflictos o diferencias que se presenten entre los asociados, o entre estos y la Cooperativa a raíz de la relación de las actividades propias de la entidad y que traten sobre derechos transigibles, se ventilaran en una junta interna llamada de "Amigables Componedores", la cual actuará de acuerdo con las estipulaciones que se determinan en los artículos siguientes.

ARTÍCULO 127. La Junta de Amigables Componedores no tendrá actividad regular sino accidental y sus integrantes serán elegidos en cada uno de los casos a instancias de los asociados interesados.

ARTÍCULO 128. La convocatoria de la Junta de Amigables Componedores estará a cargo del Consejo de Administración por intermedio de su presidente y a instancia de la solicitud hecha por las partes interesadas.

ARTÍCULO 129. La Conformación de la Junta de Amigables Componedores se realizará de la siguiente forma:

1. Cuando la diferencia o conflictos se plantean entre la Cooperativa y uno o varios asociados, estos designaran un amigable componedor y el Consejo de Administración designara otro. Los dos amigables componedores designados, elegirán un tercer amigable. 2. Si dentro de los tres (3) días siguientes a la designación del tercer amigable, este no ha aceptado, los dos amigables componedores designaran otro amigable hasta conseguir a integración de la junta amigable de componedores.

ARTÍCULO 130. Los amigables componedores deben ser asociados de la Cooperativa idóneos en temas y estructuras cooperativas y no podrán tener parentesco entre sí, ni con las partes.

ARTÍCULO 131. Los afectados en el conflicto o diferencias deberán solicitar la amigable composición ante el Consejo de Administración, mediante memorial escrito, el cual deberá contener: 1. Nombre, domicilio y dirección de las partes.

2. Las cuestiones objeto de la amigable composición. 3. Nombre o nombres de los amigables componedores que las partes hayan designado. 4. El término para cumplir el encargo que no podrá exceder de treinta (30) días.

ARTÍCULO 132. El Consejo de Administración notificará de inmediato la designación de los amigables componedores, para que estos en un término no mayor a 24 horas, confirmen su aceptación o declinación del cargo. En caso de no aceptación, el Consejo de Administración avisará a las partes afectadas para que cada una entre a designar nuevamente su amigable componedor.

ARTÍCULO 133. Una vez los amigables componedores hayan aceptado su cargo, se reunirán de inmediato, de acuerdo a la hora, fecha y lugar que se estipule en la convocatoria que expida el Consejo de Administración.

ARTÍCULO 134. La decisión o concepto que indique la junta de Amigables Componedores

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con respecto al conflicto o diferencia, obliga a las partes, si estas llegaren a un acuerdo, en razón de la amigable composición, se hará constar en un acta que firmaran las partes implicadas. Si no hay acuerdo, también se hará constar en acta y quedan los afectados en libertad de acudir a un tribunal de arbitramento o a la justicia ordinaria.

ARTÍCULO 135. Las diferencias o conflictos que surjan entre la Cooperativa y sus asociados, entre estos o entre la Cooperativa y terceros, por causa o con ocasión de las actividades propias de la misma y que deban fallar en derecho, en conciencia o fundados en principios técnicos, podrán someterse al proceso de 1 arbitramento de conformidad con la ley. Capítulo 15

FUSIÓN, INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN

ARTÍCULO 136. FUSIÓN: La Cooperativa podrá incorporarse a otra Empresa de economía solidaria de la misma naturaleza y ésta determinación será tomada por la Asamblea General mediante voto favorable de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de los asociados hábiles que constituyen el quórum reglamentario. Si la Cooperativa es incorporante podrá aceptar la incorporación por decisión de la Asamblea.

ARTÍCULO 137. La Cooperativa también podrá fusionarse con otra u otras Cooperativas de la misma naturaleza o de naturaleza distinta, constituyendo una nueva Cooperativa. Esta determinación será tomada por la Asamblea General mediante el voto favorable de por lo menos las dos terceras (2/3) partes de los asociados que constituyen el quórum reglamentario.

ARTÍCULO 138. INCORPORACIÓN

La Cooperativa podrá, por decisión de la Asamblea General con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados hábiles o delegados asistentes, disolverse sin liquidarse para incorporarse a otra entidad cooperativa adoptando su denominación, quedando amparada por su personería jurídica y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones de la Cooperativa. Igualmente la Asamblea General con la mayoría antes señalada, podrá aceptar la incorporación de otra entidad cooperativa de objeto social común o complementario, recibiendo su patrimonio y subrogándose en los derechos y obligaciones de la Cooperativa incorporada. Para que la incorporación surta efectos legales, necesita la aprobación de entidad competente para ello.

ARTÍCULO 139. ESCISIÓN La Cooperativa de conformidad con el procedimiento previsto en las disposiciones legales vigentes, con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados o delegados asistentes, sin disolverse podrá escindirse cuando transfiera en bloque una o varias partes de su patrimonio a una o más cooperativas o entidades de la Economía solidaria ya existentes o las destine a la creación de una o varias de éstas, quienes se denominarán entidades beneficiarias. Los asociados de la Cooperativa participarán en los aportes sociales de las entidades beneficiarias en la misma proporción que tengan en aquella, salvo que por unanimidad de los asociados o delegados asistentes a la asamblea general, se apruebe una participación diferente.

ARTÍCULO 140. TRANSFORMACIÓN

Por decisión de la Asamblea General, con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados hábiles o delegados asistentes, la Cooperativa podrá disolverse sin liquidarse para transformarse en otra entidad de la economía solidaria.

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ARTÍCULO 141. También podrá la Cooperativa sin cambios de nombre, ni personería jurídica, afiliarse a otras cooperativas o cooperativas de grado superior y establecimientos bancarios cooperativos y cooperativas de seguros, obrando de acuerdo con la facultad concedida por la ley. Capítulo 16

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 142. CAUSALES DE DISOLUCIÓN

La Cooperativa se disolverá y liquidará en los siguientes casos:

1. Por acuerdo voluntario de los asociados

2. Por resolución debidamente adoptada por la Asamblea.

3. Por haberse reducido el número de sus asociados a menos de veinte (20).

4. Por fusión o incorporación con otras cooperativas.

5. Por incapacidad económica para cumplir sus obligaciones.

6. Por incapacidad o imposibilidad de cumplir el objeto social para la cual fue creada.

7. Porque los medios que emplea para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrolla sean contrarios a la ley, a las buenas costumbres al espíritu cooperativo.

8. Por haberse iniciado contra ella concurso de acreedores.

9. Por haber sido decretada dicha disolución por la Superintendencia de la Economía Solidaria, en los casos previstos en la ley o los estatutos.

ARTÍCULO 143. En los casos contemplados en los numerales 3, 5, y 6 del artículo anterior, la disolución será decretada y ordenada la liquidación por la Asamblea General de Asociados, dentro de los sesenta (60) días siguientes a la concurrencia del hecho determinante de la disolución. Si así no se hiciere, la entidad competente para ello, decretará la disolución y nombrará liquidador o liquidadores.

ARTÍCULO 144. Cuando la disolución haya sido acordada por la Asamblea General, esta designara uno o varios liquidadores con sus respectivos suplentes, sin exceder de dos (2). Si la Asamblea General no lo hiciere en el acto que decrete la disolución, o dentro de los treinta (30) días siguientes, lo hará la entidad competente.

ARTÍCULO 145. En el acta de designación del liquidador o liquidadores, se señalará plazo para cumplir el mandato. La aceptación del cargo, la prestación de la fianza que fuere señalada y la posesión, se harán ante la entidad competente ó a falta de ésta, ante la primera autoridad administrativa del domicilio de la Cooperativa dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la comunicación de su nombramiento.

ARTÍCULO 146. La decisión de la disolución será registrada ante la entidad competente y puesta en conocimiento público, mediante un aviso en un periódico de amplia circulación, del domicilio principal de la Cooperativa.

ARTÍCULO 147. Mientras dure la liquidación, la Junta de Asociados se reunirá cada vez que sea necesario, para conocer el estado de la misma o para prever las medidas más convenientes al buen resultado de la gestión.

ARTÍCULO 148. Disuelta la Cooperativa se procederá a su liquidación, en consecuencia no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social y conservara su capacidad jurídica únicamente para los actos relacionados con la liquidación. Deberá adicionase a su razón social la expresión "en liquidación".

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ARTÍCULO 149. Los liquidadores actuarán de común acuerdo. Las discrepancias que se presenten entre ellos, serán resueltas por los asociados. El liquidador o los liquidadores tendrán la representación legal de la Cooperativa.

ARTÍCULO 150. Cuando sea nombrado liquidador una persona que administre bienes de la Cooperativa, no podrá ejercer el cargo sin que previamente se aprueben las cuentas de su gestión por la entidad competente. Si transcurrido treinta (30) días desde la fecha de su designación, no se hubieran aprobado dichas cuentas, se procederá a nombrar un nuevo liquidador.

ARTÍCULO 151. Los asociados podrán reunirse cuando lo estimen necesario para conocer el estado de liquidación y dirimir las discrepancias que se presenten entre los liquidadores.

ARTÍCULO 152. La convocatoria se hará por un número de asociados superior al veinte por ciento (20%) de los asociados de la Cooperativa, al momento de la disolución.

ARTÍCULO 153. A partir del momento en que se ordene la liquidación, las obligaciones a cargo de las cooperativas se hacen exigibles, pero sus bienes no podrán ser embargables.

ARTÍCULO 154. SON DEBERES DEL LIQUIDADOR O LIQUIDADORES: 1. Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución. 2. Realizar inventarios de los activos patrimoniales, de los pasivos, cuentas, libros, documentos y papeles de cualquier naturaleza que representen bienes y/o obligaciones a nombre de a papeles de cualquier naturaleza que representen bienes y/o obligaciones a nombre de la cooperativa. 3. Exigirles a las personas que hayan manejado bienes de la Cooperativa presentación de informes finales de su administración hasta obtener la aprobación definitiva de los mismos por parte de la Asamblea. 4. Liquidar y cancelar las cuentas de la cooperativa con terceros y con cada uno de los asociados. 5. Cobrar los créditos, percibir su importe y otorgar los correspondientes finiquitos. 6. Enajenar los bienes de la Cooperativa. 7. Presentar informes del estado de liquidación cuando los asociados lo soliciten. 8. Rendir cuentas periódicas de su mandato y al final de la liquidación, obtener de la entidad competente su finiquito, 9. Las demás que se deriven de la naturaleza de la liquidación, del propio mandato y de las normas legales vigentes sobre procesos de liquidaciones

ARTÍCULO 155. Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados y regulados por la Asamblea General y en el mismo acto de su nombramiento. Cuando el nombramiento del liquidador o liquidadores corresponda a la entidad competente, los honorarios se fijaran de acuerdo con la reglamentación que para tal efecto expida la mencionada entidad.

ARTÍCULO 156. En la liquidación de la Cooperativa se procederá así con el siguiente orden de prioridades:

1. Gastos de liquidación. 2. Compensaciones ciertas y ya causadas al momento de la disolución. 3. Salarios y prestaciones sociales ciertos y causados al momento de la

disolución. 4. Obligaciones fiscales. 5. Créditos hipotecarios y prendarios. 6. Obligaciones con terceros.

7. Aporte de los asociados.

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ARTÍCULO 157. Hecha la liquidación, el liquidador o los liquidadores convocarán a la asamblea, para que aprueben las cuentas de los liquidadores y el acta final de la misma, la cual deberá contener el nombre de la entidad o entidades del sector solidario a quienes se les transferirán los remanentes de la liquidación, de acuerdo con lo previsto en los estatutos. A falta de disposición estatutaria, deberá establecerse que dicho remanente será entregado a un fondo para la investigación cooperativa, administrado por un organismo solidario de tercer grado. Estas decisiones se adoptarán con el voto favorable de la mayoría de los asociados que concurran. Si hecha debidamente la convocatoria no concurre ningún asociado, el liquidador o los liquidadores convocarán en la misma forma a una segunda reunión, para dentro de los diez (10) días hábiles siguientes; si a dicha reunión tampoco concurre ninguno, se tendrán por aprobadas las cuentas de los liquidadores, las cuales no podrán ser posteriormente impugnadas. PARÁGRAFO. Surtido el procedimiento señalado en el presente artículo el liquidador solicitará la cancelación del registro de personalidad jurídica ante la autoridad competente respectiva. Expedido el certificado deberá enviarlo dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al ente de control estatal, momento en el cual finalizará su gestión.

ARTÍCULO 158. Los honorarios del liquidador o liquidadores serán fijados por la Asamblea General, y se definirán en el mismo acto de su nombramiento. Cuando el proceso sea adelantado por una persona jurídica, los honorarios serán liquidados y cancelados a la entidad liquidadora y en ningún evento podrá asignarse honorarios a las personas naturales que en su nombre atiendan el proceso.

ARTÍCULO 159. Los liquidadores garantizarán por el tiempo en que desarrolle su labor, el adecuado ejercicio de su gestión a través de póliza de manejo y cumplimiento, cuya vigencia será igual a la duración del proceso, su cuantía será equivalente al 10% de la masa global de liquidación y en ningún caso podrá ser inferior a diez (10) salarios mínimos legales mensuales. PARÁGRAFO 1: El valor de los activos de la entidad en liquidación, se tomará del inventario inicial elaborado por el liquidador o liquidadores y de los avalúos de los mismos realizados conforme a la Ley. PARÁGRAFO 2: En el evento en que el liquidador no encontrare evidencias de soportes o registros contables de la administración anterior, deberá constituir las pólizas provisionalmente por un valor asegurado de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

ARTÍCULO 160. El valor asegurado por las pólizas de que trata la presente resolución deberá ajustarse periódicamente, por solicitud del liquidador, en la medida en que los activos sean realizados, sufragadas las acreencias o adicionados los inventarios.

ARTÍCULO 161. Las pólizas serán tomadas por la entidad liquidada, quien será la beneficiaria de las indemnizaciones en caso de ocurrir el riesgo amparado y se mantendrán vigentes durante el periodo de la liquidación. La Cooperativa se disolverá por las causales que la ley establezca de manera general para todas las Corporaciones civiles, por imposibilidad de desarrollar sus estatutos, por decisión de autoridad competente, o extraordinariamente por decisión de la Asamblea de miembros adoptada con el voto correspondiente al setenta por ciento (70%) de los miembros presentes en la forma establecida en los presentes estatutos.

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Capítulo 17

DE LAS DEMÁS ESTIPULACIONES QUE SE CONSIDERAN NECESARIASPARA

ASEGURAR EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO COOPERATIVO Y QUE

SEAN COMPATIBLES CON SU OBJETO SOCIAL.

ARTÍCULO 162. COONALFA, además de los presentes estatutos, queda sujeta a las demás disposiciones legales vigentes que sobre materia de cooperativismo promulgue el gobierno, a las disposiciones y acatamiento de las normas emanadas de las entidades del estado que ejerzan vigilancia concurrente.

ARTÍCULO 163. ADICIONES DE LOS ESTATUTOS. También hacen parte de los

presentes estatutos, todas las disposiciones legales que posteriormente se adicionen o reformen.

ARTÍCULO 164. DEL REVISOR FISCAL. Por la cuantía del patrimonio de la Cooperativa,

no se requiere por el momento el nombramiento de Revisor Fiscal; mientras tanto la vigilancia y control la ejercerá la Junta de Vigilancia. Resolución 0041 del año 2000.

ARTÍCULO 165. INSPECCIÓN Y VIGILANCIA: El organismo que ejercerá la Inspección y

Vigilancia de la Cooperativa, será la Superintendencia de la Economía Solidaria a la Entidad o Entidades Estatales y Gubernamentales que a bien tengan o ejerzan vigilancia sobre las Cooperativas. Capítulo 18

DISPOSICIONES FINALES

ARTÍCULO 166. TÉRMINOS EN DÍAS Y PERIODOS ANUALES

Cuando en el estatuto no se hace precisión si los días son hábiles o calendario, siempre se entenderán hábiles y en este caso serán aquellos en que la Cooperativa tiene abiertas sus oficinas y dependencias para la atención de sus asociados, sin contar los días domingos y festivos. Cuando el estatuto se refiera a periodos anuales para el nombramiento de los miembros de los órganos de dirección y vigilancia, se entenderá que éstos están comprendidos entre una y otra Asamblea General Ordinaria, sin sujeción a las fechas de celebración de las mismas y sin que necesariamente dicho periodo sea mayor o menor a trescientos sesenta y cinco (365) días.

ARTÍCULO 167. REGLAMENTACIÓN DEL ESTATUTO

El presente estatuto, de conformidad con la ley, será reglamentado por el Consejo de Administración con el propósito de facilitar su aplicación, el funcionamiento interno y la prestación de servicios.

ARTÍCULO 168. REFORMAS ESTATUTARIAS

Las reformas estatutarias proyectadas por el Consejo de Administración de la Cooperativa, serán enviadas a los asociados al notificárseles la convocatoria para la reunión de la Asamblea General, o a más tardar quince (15) días calendario antes de ésta. Cuando tales reformas sean propuestas por los asociados, deben contar con la iniciativa de por lo menos el veinte por ciento (20%) de ellos y serán enviadas al Consejo de Administración a más tardar el último día del mes de diciembre de cada año, para que este organismo las analice detenidamente y las haga conocer a la Asamblea General Ordinaria con su concepto respectivo. Las reformas estatutarias serán aprobadas por la Asamblea General con el voto favorable de las dos terceras partes (2/3) de los asociados hábiles o delegados presentes en la misma.

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ARTÍCULO 169. NORMAS SUPLETORIAS

Cuando la ley, los decretos reglamentarios, la doctrina, los principios cooperativos generalmente aceptados, el presente estatuto, y demás reglamentos de la Cooperativa no contemplaren la forma de proceder o regular una determinada actividad, se recurrirá a las disposiciones generales sobre asociaciones, fundaciones y sociedades que por su naturaleza sean aplicables a las cooperativas. EL PRESENTE ESTATUTO DE LA COOPERATIVA MULTIACTIVA COONALFA, FUE APROBADO EN ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS REALIZADA EL TREINTA (30) DEL MES DE MARZO DE DOS MIL QUINCE (2015). MONICA ADRIANA FONSECA TORRES

Presidente de la Asamblea DIEGO ARMANDO TORRES LUNA Secretaria de la Asamblea.