Coordinador de personal

Perfil de puesto: Coordinador de personal.

Área a la que pertenece: Gerencia de Administración.

Puesto al que reporta: Coordinador de personal.

Número de personas a cargo: No aplica.

Edad: 24 a 30 años.

Sexo: Indistinto.

Niel académico:

Licenciatura en Administración de empresas. Licenciatura en contaduría y administración. Licenciatura en psicología.

Experiencia laboral requerida: 3 años en Administración de personal.

Disponibilidad para viajar: Si.

Idiomas: Español e Inglés mínimo de 60%.

Conocimientos requeridos en el puesto:

Administración del personal. Procesos de capacitación y desarrollo de competencias. Psicometría. Contabilidad Financiera Administración de la logística operacional. Manejo de Windows y Office 2007. Conocimiento de la Ley del Trabajo y regulaciones legales en materia de Seguridad. Administración en R.H. Planear, organizar y coordinar la selección, contrataciones y la capacitación. Relaciones laborales, mantener el control administrativos de personal.

Habilidades Técnicas:

Relaciones laborales efectivas. Manejo de las entrevistas de selección. Elaboración de programas de capacitación y desarrollo de competencias. Interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de base de datos del personal. Interpretación de estados financieros. Elaboración de presupuestos. Programación de horarios de personal (aprobación y tiempo libre de los empleados). Reportes del personal. Manejo de horarios. Responsabilidad. Habilidades cognitivas. Liderazgo. Capacidad de tomar decisiones.

Salario: $9.000 mn. Nominal mensuales

Prestación hacia el trabajador en 3,5 y 10 años dentro de la empresa.

3 años en la empresa:

IMSS INFONAVIT Vacaciones de 6 días hábiles, después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días

por cada cinco de servicios.

Aguinaldo $4.500 mn x 15 días por año cumplido. Ayuda de trasporte $300 mn. A la quincena. Premio de puntualidad cada 3 meses $300 mn. Trimestral, anual. Prima vacacional del 25%. Días de descanso obligatorio por la ley Federal del Trabajo Artículo 74

I. El 1o. de enero.II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.IV. El 1o. de mayo.V. El 16 de septiembre.VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.VIII. El 25 de diciembre.IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Gerencia de personal

Quinquenio: por cada 5 años te dan 4.8% del sueldo Fondo de ahorro $ 210.00 mn y el gobierno federal el 3.52% la institución aporta 57.53% Vales de despensa 10%. Fondo de ahorro: $420 mn. Mensuales. Gastos mayores: (15.000)

Hospitales tipo C- Hospital Dalinde.-Hospital Español.-Hospital ABC.-Hospital Ángeles.

CapacitacionesCuros externos.- Dirección de alianzas estratégicas y negociación.-Capital intelectual y desarrollo organizacional.-Procesos humanos en la conducción de las organizaciones.Congresos.-Administración pública.-Finanzas públicas.Diplomados.-Sistema de información de costos.-Comunicación organizacional.Maestrías.-Planeación global estratégica.-Economía y entorno empresarial.-Finanzas corporativas.

Ayuda para capacitaciones 15%

Décimo

Plan de acciones. Becas de 5%. Plan de retiro (AFORE). SAR (ahorro para el retiro). Prima por servicios prestados.