SABE USTED CUÁNDO ESTÁ PERMITIDO USAR LA FUERZA Y LAS ARMAS DE FUEGO?

•EL DERECHO A LA VIDA, A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD DE TODAS LAS PERSONAS

•ABSOLUTA PROHIBICION DE LA TORTURA Y OTROS TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES

• CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS

ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

• PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y LAS ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

• LEGALIDAD

• NECESIDAD

• PROPORCIONALIDAD

•Establecer normas

•Uso diferenciado de la fuerza•Recurso inicial a medios no violentos

•Notificación

•Uso de Armas de Fuego

•Personas detenidas

•Selección de personal y capacitación

•Procedimientos de presentación de informes y recursos

•Responsabilidad

•Ordenes ilícitas

•Primero usar medios no violentos

•Usar la fuerza sólo si es estrictamente necesario

•Usar la fuerza para fines lícitos

•Uso debe ser proporcional a fines

•Reducir al mínimo los daños y lesiones

•Disponer de gama de medios para uso diferenciado

•Recibir adiestramiento para uso diferenciado

•Recibir adiestramiento para uso de medios no violentos

•Todos los incidentes se notificarán a superiores

•Funcionarios superiores tendrán responsabilidad si no adoptan medidas correctivas contra uso ilícito

•Funcionarios que se nieguen a obedecer orden ilícita no serán objeto de sanciones

•No puede alegarse obediencia a órdenes superiores para eludir responsabilidad

•Unicamente en circunstancias extremas

•Sólo en defensa propia oen defensa de otros o

•Para evitar delitos graves o•Para detener o impedir fuga de persona que plantea ese peligro y

•En todos los casos sólocuando medidas menosextremas son insuficientes

•Fuerza o armas con fines letales: Sólo cuando sea estrictamente inevitable paraproteger una vida humana

•Identificación

•Advertencia

•Dar tiempo para tener en cuenta la advertencia

•Excepto si la demora puede dar lugar a muerte o heridas graves del funcionario o terceros

•O si resulta evidentemente inútil o inadecuado dadas las circunstancias

• Prestar asistencia médica a personas heridas

• Notificar a familiares y amigos afectados

• Permitir la investigación del incidente

• Hacer un informe completo y detallado del incidente

Capacitar para mejoraraptitudes en uso de fuerza y armas de fuego

Ejercitarse en uso deinstrumentos no letales

Ejercitarse en uso dedistintos medios para usodiferentesActividades para alivio del estrésGuardar y asegurar las armas de fuego

Estudiar y aplicar técnicasde persuasión, mediación ynegociación

Planificar el uso gradual defuerza, empezando por medios no violentos

Estar al tanto del estadofísico y mental de colegas,para intervenir cuando seanecesario (atención,orientación, capacitación)

Establecer reglamentos

Capacitación

Adquisición de material protector

Adquisición de instrumentos no letalesincapacitantesAdquisición de gama demedios para uso diferenciado

Revisiones periódicas

Servicios de orientación paraestrésDirectrices para informes

Reglamentar control,almacenamiento y distribuciónde armas.Prohibir uso de armas quecausen daños o lesionesinjustificadas/sólo armasoficialesEstrategias para reducir riesgode utilizar armas