Costos de importación

download Costos de importación

of 25

  • date post

    20-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    140
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Costos de importación

Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad.

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

E.A.P. CONTABILIDADTEMA

Costos de Importacin.

CURSO

: Contabilidad de Costos.

PROFESORA : Namoc Claudio, Jos Luis. INTEGRANTES : (10110141) (10110155) (10110160) (10110164) (10110175)

Calle Guevara, Marjiore L. Dvila Huaraca, Rosario E. Espinoza Santiago, Faustino F. Flores Chinchay, Yadin E. Guzmn Janampa, Mario A.

T UR N O

: Noche : 408 : V

AULA CICLO

Ciudad Universitaria, 04 de mayo del 2012

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

DEDICATORIA Para una gran mentora cuyo conocimiento y sapiencia nos anima a seguir esta carrera, Socorro Torres.

Pgina 2

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

NDICEINTRODUCCIN04 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.05 MARCO CONCEPTUAL Contratacin de trabajadores extranjeros ......................................................................... 06 Marco Normativo ......................................................................................................................... 06 Definicin ........................................................................................................................................ 06 Objetivo............................................................................................................................................ 07 Finalidades ..................................................................................................................................... 07 Caractersticas ............................................................................................................................... 07 Tipos de Presupuesto ................................................................................................................. 07 Principios del Presupuesto ...................................................................................................... 08 EL Proceso Presupuestario ...................................................................................................... 09 Estructura del Presupuesto ..................................................................................................... 11 Contratacin de trabajadores adolescentes ...................................................................... 16 CASOS PRCTICOS.21 CONCLUSIONES23 RECOMENDACIONES ................................................................................................................ 24 BIBLIOGRAFA............................................................................................................................. 25

Pgina 3

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

INTRODUCCINEl Derecho laboral (tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita; prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacin dineraria. Este ha servido para pacificar en muchas ocasiones nuestras sociedades, y para desactivar o canalizar la conflictividad social existente. Ante los conocimientos antes expuestos, en este trabajo de investigacin nos enfocaremos bsicamente, todo lo concerniente a la contratacin de trabajadores extranjeros y a la contratacin de trabajadores adolescentes.

Pgina 4

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN OBJETIVO GENERAL: Interpretar los dispositivos legales laborales con el fin de aplicarlos en la vida acadmica-profesional. OBJETIVOS ESPECFICOS: 1) Identificar la base legal que regula la contratacin de trabajadores extranjeros y de los adolescentes. 2) Conocer los regmenes especiales de los trabajadores extranjeros y las modalidades formativas en los adolescentes. 3) Determinar los principales derechos, beneficios y obligaciones que tiene toda empresa respecto a sus trabajadores extranjeros o adolescentes segn sea el caso.

Pgina 5

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

CONTRATACIN DE TRABAJADORES EXTRANJEROSI. Marco Normativo: BASE LEGAL SumillaLey para la contratacin de trabajadores extranjeros. Modifican el Decreto Legislativo N689, Ley para la contratacin de trabajadores extranjeros. Reglamento de la Ley de Contratacin de Trabajadores Extranjeros. Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Modifican el Reglamento de la Ley de Contratacin de Trabajadores Extranjeros. Disposiciones para el cumplimiento de la Decisin N545, Instrumento Andino de Migracin Laboral.

NormaD.Leg. N689 Ley N26196 D.S. N014-92-TR D.S. N003-97-TR D.S. N023-2001-TR R.M. N279-2004-TR

Fecha05.11.91 10.06.93 23.12.92 27.03.97 18.07.2001 31.10.2004

Nuestro ordenamiento constitucional y legal establece una preferencia en la contratacin a favor de los trabajadores nacionales. En ese sentido, la contratacin de personal extranjero se encuentra sujeta a una serie de limitaciones y requisitos, no obstante lo cual la prestacin de servicios misma, por parte de este tipo de trabajadores, se encuentra sujeta al rgimen laboral general de la actividad privada.

II. Definicin:La nacionalidad es el derecho constitucional que se obtiene por nacimiento en el territorio de la Repblica o, en el caso de nacimiento en el exterior, cuando alguno de los padres sea nacional y se inscriba en el registro correspondiente .Tambin son nacionales los que adquieren esta condicin por naturaleza o por opcin.

Pgina 6

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

Sin embargo, no se considera como trabajador extranjero sino como nacionales, (por lo que sus empleadores se encuentran exceptuados de realizar los trmites de contratacin de personal extranjero), a los siguientes: Al extranjero con cnyuge, ascendiente, descendiente o hermanos peruanos (el estado civil del trabajador ser acreditado mediante las respectivas constancias o certificaciones de inscripcin en el Registro de Estado Civil del Per). Al extranjero con calidad de inmigrante. Al extranjero con cuyo pas de origen exista convenio de reciprocidad laboral o de doble nacionalidad. Al personal de empresas extranjeras dedicadas al servicio internacional de transporte terrestre, areo o acutico con bandera y matrcula extranjera. Al personal extranjero que labore en las empresas de servicio o bancos multinacionales, sujetos a las normas legales dictadas para estos casos especficos. Al inversionista extranjero que, en virtud de convenios bilaterales o multilaterales celebrados por el gobierno del Per, presta sus servicios en el pas. Al inversionista extranjero, haya o no renunciado a la exportacin del capital y utilidades de su inversin, siempre que tenga un monto permanente de inversin durante la vigencia del contrato no menor a 5 UIT. La calidad de inversionista, as como el monto de la inversin, sern acreditados con la certificacin expedida por la Comisin Nacional de Inversiones y Tecnologa Extranjera. Los artistas, deportistas y en general aqullos que acten en espectculos pblicos en el territorio de la Repblica, durante un periodo mximo de 3 meses consecutivos o alternados en el lapso de u ao calendario, computados desde la primera prestacin de servicios.

III. Lmites a la contratacin:Existen dos lmites a la contratacin de trabajadores extranjeros, cuyo cumplimiento es verificado al momento de la prestacin de la solicitud de aprobacin de los contratos respectivos:

Pgina 7

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS1) Lmite en cuanto al nmero: Las empresas nacionales o extranjeras podrn contratar personal extranjero en una proporcin de hasta el 20% del nmero total de sus empleadores y obreros, considerados estos en forma conjunta. Procedimientos para determinar el lmite: Para efecto de determinar el lmite antes mencionado deber seguirse e siguiente procedimiento: a) Se tomar el total del personal de la planilla, computando conjuntamente a todos los trabajadores, sean nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo determinado con vnculo laboral vigente. Este nmero total de servidores ser considerado el 100%. b) Luego, se determinar el porcentaje de la planilla que representa los trabajadores nacionales y el porcentaje que representa los trabajadores extranjeros. c) Se comprar el porcentaje que representa los trabajadores extranjeros frente el porcentaje de 20% autorizado por la ley, con el fin de apreciar el nmero de extranjeros que pueden ser contratados. 2) Lmites en cuanto a la remuneracin: El monto de las remuneraciones del personal extranjero no podr exceder del 30% del total de la planilla de sueldos y salarios considerados de manera conjunta. Procedimientos para determinar el lmite: a) Se tomar el total de la planilla de sueldos y salarios que corresponden a los trabajadores nacionales o extranjeros, estables o contratados a plazo determinado, pagados en el mes anterior al de la presentacin de la solicitud ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. El monto total resultante ser considerado el 100%. En los casos que se pacte el pago de la remuneracin en moneda extranjera, se tomar en cuenta el tipo de cambio de venta del da, del mercado libre, publicado en el Diario Oficial por la Superintendencia de Banca y Seguros, vigente al momento de presentacin de la solicitud. b) Luego se determinar el porcentaje del total que representan las remuneraciones de los trabajadores nacionales y el porcentaje que representan las remuneraciones de los trabajadores extranjeros.

Pgina 8

UNIVERS