CREACIÓN DE MI MARCA

PERSONAL

Paola Alemán Avendaño

Universidad de Valladolid

INDICE

Introducción

Definición de fases:* 1.- Presentación * 2.- Conozcámonos a nosotros mismos * 3.- Creémos * 4.- Definamos nuestra cultura corporativa * 5.- Definición de target * 6.- Visibilidad: herramientas 2.0 * 7.- Balance

Bibliografía

Anexos

INTRODUCCIÓN:

El principal objetivo de los profesionales de la comunicación es llegar a sus públicos.

¿A quién no le gusta que reconozcan su trabajo? ¿Qué anunciante no desearía que su spot se quedara en la

mente del consumidor, tararearán su melodía y hablarán positivamente de él? La respuesta es

sencilla…TODOS

Por tanto, debemos diferenciarnos, desarrollar nuestra MARCA PERSONAL y hacernos visibles ante los demás.

DEFINICIÓN DE FASES

1.- Presentación

2.- Conozcámonos a nosotros mismos

3.- Creémos

4.- Definamos nuestra cultura corporativa

5.- Definición de target

6.- Visibilidad: herramientas 2.0

7.- Balance

FASE 1 : PRESENTACIÓN Paola Alemán Avendaño.

24 años

Soy de Valladolid

Trabajadora Social y estudiante de Publicidad y RRPP

Creo en las personas, como seres humanos en general, como potencias que forman el mundo, y que por tanto, que tiene el mundo para poder llegar a ser

mejor.

Otorgo gran importancia a las relaciones personales.

¡¡Aplícalo a ti mismo!!

FASE 2: CONOZCÁMONOS A NOSOTROS MISMOS

Ejercicios de introspección. Recomiendo:

1) Cuaderno de Marca, de Neus Arqués

2) Matriz marca personal, de Andrés Pérez

Ambos, formulan preguntas y ejercicios que nos hacen reflexionar acerca de cómo somos, dónde estamos y

dónde queremos llegar.

¡¡Anímate a realizarlos!!

FASE 3: CREEMOS Buscar un logotipo, una imagen que nos caracterice y

nos diferencie de los demás.

Debemos utilizar un elemento con el que nos sintamos representados, pues a partir de ahora será

parte de nuestra propia identidad.

Éste es el mio:

¿Y el tuyo?

FASE 4: DEFINAMOS NUESTRA CULTURA CORPORATIVA

Definida como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores, que caracteriza a un

grupo humano.

¿Qué queremos transmitir?

Yo, con mi slogan (P.A.A, Personal Atención Activa), haciéndole coincidir con mis iniciales, persigo la

curiosidad ante mis públicos para querer saber por qué me designo así.

¿Cómo quieres darte a conocer tú?

FASE 5: DEFINICIÓN DE TARGET

Mi clasificación de públicos:

1) – Empresas: a las que principalmente nos dirigimos para obtener una relación laboral.

2) - Nuestros competidores, las personas que, como nosotros, se están preparadas, o se están preparando,

para conseguir el puesto de trabajo que tanto ansiamos. Debemos estudiarles para lograr conocerles

y buscar nuestras fortalezas respecto a ellos. 3) -Los prescriptores, personas que hayan mantenido

un trato anterior con nosotros y puedan recomendarnos a otra empresa u otras personas.

4) - Los detractores, aquellos que aportan una opinión negativa de nosotros. Debemos tratar de

identificarlos, intentar evitar los rumores o subsanarlos.

FASE 6: VISIBILIDAD, HERRAMIENTAS 2.0 Con el paso de los días, los llamados social media, han

cambiado las relaciones interpersonales Beneficios: rapidez y coste (muchos gratuitos)

Mayor protagonismo. Podemos difundir nuestras ideas e interactuar con quienes nos visitan.

Yo cuento con…Facebook

TuentiTwitter

LinkedinXing

YoutubePrezi

Slide ShareBlog personal

Tú, ¿cómo eres visiblle?

FASE 7: BALANCE / CONCLUSIONES

Vivimos en la era digital en la que debemos diferenciarnos para destacar del resto de las personas.

La mejor manera de conseguir esa diferenciación es creándonos nuestra propia MARCA PERSONAL.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Apuntes de la asignatura Fundamentos de las RRPP, Universidad de Valladolid, curso 2010/2011, Ana Belén Rodríguez Osorio

http://www.neusarques.com/ytuquemarcaeres/

http://www.marcapropia.net/documentos/guiacoaching5pags.pdf

http://www.marcapropia.net/documentos/MatrizMarcaPersonalServicios.pdf

http://es.wikipedia.org http://www.tumarcapersonal.net/ http://www.cincodias.com/articulo/

directivos/construya-propia-marca-personal-encuentre-empleo/20120331cdscdidir_1/

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

http://www.soymimarca.com/tag/marca-personal/

http://www.hazelblogynolaguerra.es/claves-naming-brand-roberta/

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/294-la-cultura-corporativa.html

http://www.desarrolloweb.com/articulos/importacia-conocer-publico-objetivo.html

http://www.edukanda.es/mediatecaweb/data/zip/1165/page_13.htm

http://webdoscero.wordpress.com/ http://maganto.wordpress.com/

ANEXO

Videocurriculum: formato en el que el candidato se presenta y se muestra tal y como es, en movimiento, para optar a un puesto de trabajo en concreto o para

darse a conocer entre las empresas de su sector u otros posibles de otorgarle una oportunidad laboral.

Yo ya tengo el mío,

¡¡Anímate y hazte el tuyo!!

Si quieres saber algo más de mi o de mi marca personal, no dudes en consultar mi blog http://marcapersonalpaa.wordpress.com

O ponerte en contacto directamente conmigo a través de mi correo electrónico: paopucla@hotmail.com

¡¡Gracias por tu atención!!