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¡crecemosjuntos! LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO MÓDULO 5

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LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO

MÓDULO 5

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EL LIDERAZGO ES UN EJERCICIO DE IDENTIFICAR Y GESTIONAR EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO EN UNO MISMO Y EN OTRAS PERSONAS.

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LAS EMOCIONES SURGEN DE LA EVALUACIÓN DE NUESTRAS POSIBILIDADES DE FUTURO..

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CUANDO PERMANECEN EN EL TIEMPO UNAS EMOCIONES CONFIGURAN UN ESTADO DE ÁNIMO (POSITIVO O NEGATIVO).

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PARA EJERCER UN LIDERAZGO EFECTIVO DEBEMOS DESARROLLAR UNA FORTALEZA EMOCIONAL BASADA EN EL MANEJO DE LAS EMOCIONES DESDE LAAUTENTICIDAD.

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LIDERAR ES ORQUESTAR ESTADOS DE ÁNIMO Y CREAR ESPACIOS EMOCIONALES EXPANSIVOS PARA QUE LAS PERSONAS PUEDAN CRECER Y CONSEGUIR LOGROS.

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ANTES QUE APRENDER A GESTIONAR LAS EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO EN OTRAS PERSONAS DEBEMOS HACERLO CON NOSOTROS MISMOS.

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LA INTELIGENCIA INTRAPERSONAL (AUTOCOMPRENSIÓN) ES LA CAPACIDAD PARA CONOCERNOS A NOSOTROS MISMOS Y AUTOGESTIONARNOS.

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LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL (COMPRENSIÓN DE LOS DEMÁS) NOS AYUDA A TRABAJAR CON LOS DEMÁS, A ENTENDER A OTRAS PERSONAS Y CREAR ESPACIOS DE COLABORACIÓN.

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LAS EMOCIONES SON LA ENERGÍA QUE BIEN CANALIZADA PUEDEN HACER REALIDAD UN LOGRO.

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MÓDULO 5LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL LIDERAZGO

LOS ESTADOS DE ÁNIMO POSITIVOS NOS LLEVAN A LA ACCIÓN Y LOS NEGATIVOS A LA INACCIÓN, POR ESO ES TAN IMPORTANTE OPERAR SOBRE ELLOS PARA CREAR VALOR DESDE EL LIDERAZGO.

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