Criterios Ingreso Promocion IMT

7/25/2019 Criterios Ingreso Promocion IMT

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CRITERIOS PARA EL INGRESO Y PROMOCIN DE

PERSONAL CIENTFICO Y TECNOLGICO DELINSTITUTO MEXICANO DEL TRANSPORTE.

El ingreso y promociones del personal cientfico y tecnolgico, se sustentar en los

siguientes Criterios.

CONCURSO DE SELECCIN PARA INGRESO Y PROMOCIN

1. Cuando exista una plaza vacante, se deber convocar a CONCURSO DESELECCIN PARA INGRESO Y PROMOCIN, de acuerdo con los presentes

Criterios. El Comit Interno de Seleccin y Promocin decidir si la plaza se

concursa internamente o si se lleva a cabo de forma abierta y pblica

2. Para que les sea otorgado un nombramiento, las y los candidatos debern

satisfacer los requisitos que establecen estos lineamientos para las diversas

categoras y niveles. Una vez seleccionado la o el candidato, se llevarn a

cabo dos nombramientos por tres meses cada uno y tras el fallo del Comit

Interno tendr el carcter definitivo.

3. El ttulo, grado acadmico o nivel de estudios podrn no ser requisitos

indispensables en casos excepcionales, por acuerdo expreso del Comit

Interno, tomando en cuenta los antecedentes de la o el candidato y sus labores

de investigacin, profesionales y de creacin cientfica y tecnolgica (debiendo

cumplir con las equivalencias marcadas para cada categora) de acuerdo consu historial laboral.

4. Las o los candidatos sern seleccionados por el Comit Interno de Seleccin y

Promocin.

5. En general, los criterios de evaluacin que deber tomar en cuenta el Comit

Interno de Seleccin y Promocin para formular sus dictmenes sern:

a) Direccin de proyectos


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b) La labor de investigacin de la o el candidato, incluyendo las actividades

como becario o especialista tcnico.

c) La formacin acadmica y los grados obtenidos por la o el candidato.

d) Formacin de Recursos Humanos

e) Sus antecedentes acadmicos y profesionales.

f) Su labor de difusin tcnica y cientfica.

g) Su experiencia profesional y sus logros en el campo tecnolgico.

h) Produccin Cientfica y Tecnolgica

i) Las observaciones del Coordinador de adscripcin de la plaza en

concurso.

j) Los proyectos de desarrollo tecnolgico realizados.

k) Los desarrollos tecnolgicos transferidos al sector productivo.

l) Participacin en la formacin de nuevas reas, programas y laboratorios

m) Distinciones

n) Liderazgo, Redaccin y Expresin Oral

6. En igualdad de circunstancias, se preferir:

a) A quien ya labore en el IMT.

b) A las o los capacitados en los programas de formacin del propio IMT.

7. Cuando el Comit resuelva cubrir las plazas vacantes o de nueva creacin

mediante concurso interno (proceso de promocin), recibir de los

Coordinadores las propuestas de candidatos a considerarse para evaluar supromocin, en base a los requisitos considerados para cada categora.


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8. Cuando el Comit Interno resuelva cubrir las plazas vacantes o de nueva

creacin mediante Concurso Pblico, el Director General del IMT emitir la

convocatoria respectiva en dos de los medios de comunicacin escrita de

mayor difusin a nivel nacional y en dos de la ciudad de Quertaro.

Igualmente, la convocatoria ser publicada en la pgina electrnica del IMT.

La convocatoria deber indicar:

a) Las caractersticas generales del concurso.

b) El rea del IMT en que se celebrar el concurso.

c) La cantidad, la categora y el nivel de las plazas as como los requisitos que

debern satisfacer las o los aspirantes.

d) Los procedimientos y pruebas que se podran realizar para evaluar la

capacidad profesional, acadmica y de competencias de las o los

aspirantes, de acuerdo con las disposiciones de estos lineamientos.

e) Los lugares y fechas en que, eventualmente, se practicaran dichas

pruebas.

f) El plazo para la presentacin de la documentacin requerida, que no ser

menor de quince das hbiles, contados a partir de la publicacin de la

convocatoria.

9. El procedimiento para designar Personal Cientfico y Tecnolgico, a travs deConcurso Pblico para ingreso o Concurso Abierto, deber quedar concluido

en un plazo de 60 das hbiles contados a partir de la fecha de publicacin de

la convocatoria a que se refiere el prrafo anterior.

10. El Comit Interno realizar su reunin de evaluacin y emitir su dictamen

sobre el Concurso Pblico, no despus de 10 das hbiles de la fecha de

realizacin de dicha reunin, informando a las y los participantes del resultado

del mismo.


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11. El personal cientfico y tecnolgico que est contratado por proyecto podr

participar en las convocatorias bajo las mismas condiciones de los

postulantes que no formen parte de la planta de investigadores del IMT. Sin

embargo, si el Comit lo selecciona como el candidato idneo para ocupar la

plaza en concurso, comprobando que el interesado satisface los requisitos

estatutarios y que ha cumplido de manera sobresaliente con el programa de

actividades por el que est contratado por proyecto, podra proponer que la

plaza le sea otorgada en definitiva, sin el carcter interino de seis meses a

que hace referencia el numeral dos del apartado Concurso de Seleccin para

Ingreso y Promocin.

RGANOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIN

PARA EL INGRESO Y PROMOCIN

1. En el proceso de ingreso y promocin del personal cientfico y tecnolgico del

IMT intervendr el Director General del Instituto Mexicano del Transporte de

acuerdo con lo definido en los presentes lineamientos.

Como parte del proceso referido, se establece el Comit Interno de Seleccin

y Promocin del personal Cientfico y Tecnolgico del IMT cuyo propsito es

analizar y evaluar el ingreso y promocin del personal cientfico y tecnolgico

del IMT y asignar las categoras y niveles citados en estos lineamientos.


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COMIT INTERNO DE SELECCIN Y PROMOCIN DEL

PERSONAL CIENTFICO Y TECNOLGICO DEL INSTITUTOMEXICANO DEL TRANSPORTE.

1. Para la evaluacin y calificacin del personal, se integrar un Comit Interno

de Seleccin y Promocin del Personal Cientfico y Tecnolgico del Instituto

Mexicano del Transporte.

2. El Comit Interno estar formado por:

El Director General del Instituto Mexicano del Transporte, quien fungir como

presidente del Comit Interno; y un mnimo de dos miembros de la comunidad

directiva y cientfica del IMT, que sern designados por el propio Director

General.

El Comit Interno contar con la participacin del Coordinador de adscripcin

de la plaza en concurso o el jefe inmediato superior de dicha plaza. Tambin

habr un representante de la Divisin de Recursos Financieros y Humanos.

Todos estos miembros del Comit Interno contarn con derecho de voz y

voto.

3. La integracin del Comit Interno se realizar cada vez que exista una plaza

disponible o vacante, por lo que el Director General del IMT les comunicar a

los nuevos integrantes del Comit de las designaciones efectuadas para su

instalacin

4. Para su funcionamiento, el Comit Interno aplicar las siguientes reglas.


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5. El Director General del IMT realizar la convocatoria para la instalacin del

Comit Interno y presidir las reuniones de evaluacin y dictamen

correspondientes a los concursos de seleccin. En caso de no ser posible la

asistencia del Director General a una reunin, el mismo Comit elegir por

mayora simple a quien deba sustituirlo para presidir dicha reunin. El

representante de la Divisin de Recursos Humanos y Financieros del IMT

fungir, en cada Comit Interno instalado, como Secretario Tcnico del

mismo.

6. El Comit Interno podr sesionar con la asistencia de, por lo menos, la mitadms uno de sus miembros.

7. Los acuerdos se tomaran por mayora simple. En caso de empate, quien

presida la reunin tendr voto de calidad.

8. Los miembros del Comit Interno podrn excusarse, con causa justificada, de

no intervenir en algn concurso por existir conflicto de intereses.

9. Los miembros del Comit Interno tendrn la obligacin de concurrir a las

sesiones que ste desarrolle, as como llevar a cabo las actividades que en

dichas sesiones se acuerde.

10. El Secretario Tcnico informar por escrito al Director General y al

Coordinador de Administracin y Finanzas sobre los acuerdos que el Comit

Interno tome respecto a los concursos de seleccin.

11. El Comit Interno formular sus dictmenes debidamente fundamentados y

de conformidad con los lineamientos relativos a los requisitos para categoras

y niveles establecidos en estos Criterios.

12. El Presidente del Comit Interno tendr las siguientes atribuciones:

a) Coordinar y presidir las actividades del Comit Interno.

b) Coordinar los trabajos con el Secretario Tcnico.


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13. El Secretario Tcnico del Comit tendr las siguientes funciones:

a) Preparar la convocatoria para el concurso pblico, someterla a la

consideracin del Director General y, de obtener su aprobacin, realizar las

gestiones necesarias para su publicacin, de acuerdo a los presentes

Criterios.

b) Ser el enlace del Comit Interno con el Coordinador de Administracin y

Finanzas.

c) Comunicar a los miembros del Comit Interno el orden del da de las

reuniones.

d) Levantar el acta de cada sesin.

e) Llevar el archivo del Comit Interno.

f) Recibir y revisar los expedientes y dems documentos que se presenten

para los asuntos de la competencia del Comit, de acuerdo con lospresentes Criterios

g) Citar oportunamente a quienes participen en los concursos internos o

pblicos de seleccin para realizar las pruebas y para las dems

comparecencias que determine el Comit Interno.

14. El Secretario Tcnico comunicar la decisin del Comit Interno a todos los

postulantes que hayan concursado, en tiempo y forma, por la plaza.

15. Una vez emitida la resolucin del concurso, la decisin del Comit Tcnico

ser inapelable.

16. Cualquier otra cuestin no incluida en los anteriores sealamientos, deber

ser resuelta oportunamente por el Presidente del Comit Interno.


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REQUERIMIENTOS POR CATEGORA PARA INGRESO O

PROMOCIN

Investigador Titular C

Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Titular C, se requiere:

Educacin

a) Tener grado de doctorado con 6 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 8 aosde experiencia haber obtenido el grado o habercompletado totalmente un plan de estudios deuna especializacin que comprenda por lo menosun ao de labor acadmica y 11 aos deexperiencia Licenciatura con 12 aos deexperiencia en investigacin.

Experiencia

b) Contar con por lo menos con 4 aos deexperiencia en la direccin de proyectos deinvestigacin en su rea de especialidad, tenerparticipacin en actividades de formacinacadmica (ya sea como profesor oconferencista). Haber formado un nmerosignificativo de investigadores que laboren enforma autnoma. Para el caso de promocin,contar por lo menos con dos aos de antigedaden el nivel y categora anterior.

c) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 5publicaciones originales relevantes, queacrediten prestigio internacional en el mundocientfico o tecnolgico y haber publicado almenos 3 artculos en revistas arbitradas.

Habilidades

d) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones ydirigir proyectos de investigacin y manejo de PC.

e) Ingls Avanzado

Funcionesf) Direccin y realizacin de proyectos de

investigacin


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Investigador Titular BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Titular nivel B, se requiere:

Educacin

a) Tener grado de doctorado con 4 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 6 aosde experiencia o haber completado totalmente unplan de estudios de una especializacin quecomprenda por lo menos un ao de laboracadmica y 9 aos de experiencia o contar conLicenciatura y 10 aos de experiencia eninvestigacin

Experiencia

b) Contar con por lo menos 2 aos de experienciaen la direccin de proyectos de investigacin ensu rea de especialidad. Haber demostradocapacidad para formar personal especializado enel campo de la investigacin y dentro del rea desu especialidad. Para el caso de promocin,contar por lo menos con 2 aos de antigedad enel nivel y categora anterior.

Habilidades

c) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 4publicaciones o contribuciones relevantes queacrediten la competencia y calidad comoinvestigador y haber publicado al menos unartculo en revista arbitrada.

d) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones,dirigir y realizar en proyectos de investigacin ymanejo de PC.

e) Ingles Avanzado

Funcionesf) Direccin y realizacin de proyectos de

investigacin


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Investigador Titular A Para ingresar, o ser promovido, a la categora deInvestigador titular, nivel A, se requiere:

Educacin

a) Tener grado de doctorado con 2 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 4 aosde experiencia en investigacin o habercompletado totalmente un plan de estudios deuna especializacin que comprenda por lo menosun ao de labor acadmica y 7 aos deexperiencia o contar con Licenciatura y 8 aos de

experiencia en investigacin

Experiencia

b) Ser autor o coautor de por lo menos 4publicaciones o contribuciones relevantes queacrediten la competencia y calidad comoinvestigador y contar con al menos 3participaciones en memorias In extenso eneventos nacionales o artculos en revistas noarbitradas. Haber demostrado capacidad paraformar personal especializado en el campo de la

investigacin y dentro del rea de suespecialidad. Para el caso de promocin contarpor lo menos con 2 aos de antigedad en elnivel y categora anterior.

Habilidades c) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones ymanejo de PC.

d) Ingls Intermedio

Funcionese) Direccin y realizacin de proyectos de

investigacin


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Investigador Asociado C Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asociado C, se requiere:

Educacin

a) Tener grado de maestra y 2 aos de experienciao haber completado totalmente un plan deestudios de una especializacin que comprendapor lo menos un ao de labor acadmica y 5 aosde experiencia o contar con licenciatura y 6 aosde experiencia en investigacin.

Experiencia

b) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 2publicaciones o contribucin relevante queacrediten la competencia y calidad como

investigador y contar con al menos 2participaciones en memorias In extenso eneventos nacionales o artculos en revistas noarbitradas.

Habilidadesc) Redaccin de informes tcnicos, creatividad y

manejo de PC.

d) Ingls Intermedio

Funciones e) Colaboracin proactiva en proyectos

Investigador Asociado B Para ingresar o ser promovido(a) a la categora deInvestigador asociado, nivel B, se requiere:

Ecuacin y Experiencia

a) Tener ttulo de maestra o tener acreditadototalmente el plan de estudios de unaespecializacin que comprenda por lo menos unao de trabajo acadmico y 2 aos de

experiencia profesional en esa rea o contar conlicenciatura y 3 aos de experiencia profesional

Habilidades b) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.

c) Ingls intermedio

Funciones d) Colaboracin proactiva en proyectos


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Investigador Asociado APara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asociado nivel A, se requiere:

Educacin y Experiencia

a) Tener acreditado totalmente el plan de estudiosde una especializacin que comprenda por lomenos 10 meses de trabajo acadmico o contarcon ttulo de licenciatura y 2 aos de experienciaprofesional, o contar con carta de pasante y 3aos de experiencia, o ser tcnico superior ycontar con 4 aos de experiencia en el rea detrabajo a desarrollar.

Habilidades b) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.

c) Ingls bsico

Funciones d) Colaboracin proactiva en proyectos

Investigador Asistente C Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asistente nivel C, se requiere:


a) Tener ttulo de licenciatura o carta de pasante yun ao de experiencia apoyando proyectos deinvestigacin, o carrera tcnica superior y 2 aosde experiencia o carrera tcnica y 3 aos deexperiencia en el rea de trabajo a desarrollar.

Habilidades b) Manejo de PC.

c) Ingles bsico

Funciones

d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin


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Investigador Asistente BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora de

Investigador Asistente nivel B, se requiere:Educacin a) Contar con carta de pasante de licenciatura o

certificado de tcnico superior o certificado decarrera tcnica.

Habilidadesb) Manejo de PC.

Funciones

c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

Investigador Asistente APara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asistente nivel A, se requiere:

Educacina) Contar con carta de pasante de licenciatura o

certificado de tcnico superior o certificado decarrera tcnica.

Habilidadesb) Manejo de PC.

Funciones

c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

PARA EL CASO DE LOS INGENIEROS, TECNLOGOS Y TCNICOSTITULARES DE CARRERA, POR HOMOLOGACIN DE SUELDOS, SE

CONSIDERARN LOS MISMOS REQUISITOS DE LOS INVESTIGADORES.

Tcnico Asociado CPara ingresar, o ser promovido(a) a la categora deTcnico asociado, nivel C, se requiere:

a) Tener ttulo de maestra o tener acreditadototalmente el plan de estudios de unaespecializacin que comprenda por lo menos unao de trabajo acadmico y 2 aos deexperiencia profesional en esa rea o contar conlicenciatura y 3 aos de experiencia profesional


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Educacin y Experiencia b) Haber trabajado 4 aos o ms en el rea de suespecialidad, habiendo demostrado capacidad deinnovacin, iniciativa, capacidad de trabajo yresponsabilidad.

Habilidades

c) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.

d) Ingles intermedio

Funcionese) Colaboracin proactiva en proyectos

f) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

Tcnico Asociado BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Asociado nivel B, se requiere:


a) Tener ttulo de licenciatura y un ao deexperiencia apoyando proyectos de investigacino carrera tcnica superior y 3 aos deexperiencia o carrera tcnica y 4 aos deexperiencia en el rea de trabajo a desarrollar.

b) Haber trabajado 3 aos o ms en el rea de suespecialidad, habiendo demostrado iniciativa,

calidad y responsabilidad.

c) Haber colaborado apoyando la investigacinmediante trabajos que hayan sido publicados.

Habilidadesd) Manejo de PC.

e) Ingles bsico

Funcionesf) Apoyo en labores puntuales de proyectos de

investigacin


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Tcnico Asociado A Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnicoAsociado nivel A, se requiere:


a) Tener ttulo de licenciatura o carta de pasantey un ao de experiencia apoyando proyectosde investigacin o carrera tcnica superior y 2aos de experiencia o carrera tcnica y 3 aosde experiencia en el rea de trabajo adesarrollar.


c) Ingles bsico

Funciones d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

Tcnico Auxiliar C

Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Auxiliar nivel C, se requiere:


a) Contar con carta de pasante de licenciatura ocertificado de tcnico superior y un ao deexperiencia o certificado de carrera tcnica y dos3 aos de experiencia en el rea de trabajo adesarrollar.

b) Un ao de experiencia en investigacin en elpuesto anterior inmediato.

Habilidadesc) Manejo de PC.

Funcionesd) Apoyo en labores puntuales de proyectos de

investigacin


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Tcnico Auxiliar B Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Auxiliar nivel B, se requiere:


a) Haber acreditado el 80% de los estudios deuna licenciatura o tener el certificado de unacarrera tcnico superior o tener grado debachiller ms 3 aos de prctica en el rea detrabajo a desarrollar.

b) Tener tres aos de experiencia en la categorade tcnico auxiliar nivel A.

Habilidades c) Manejo de PC.

Funciones

d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

Tcnico Auxiliar A

Para ingresar o ser promovido(a) a la categora deTcnico auxiliar, nivel A, se requiere:


a) Haber acreditado el 50% de los estudios de unalicenciatura o tener el certificado de una carreratcnico superior o tener grado de bachiller ms 3aos de prctica en el rea de trabajo adesarrollar.

De no contar con el grado de bachiller opreparatoria equivalente, se requerir certificadode secundaria ms cinco aos de experiencia

directa en el rea de trabajo a desarrollar,habiendo demostrado en cualquiera de los casoscapacidad y responsabilidad en el trabajo.


Funciones c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin

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