REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADAINGENIERÍA AERONÁUTICA

SECCIÓN 05-AER-D01

Profesor: Integrantes:

Carlos Leal Franzel Rojas C.I: 25.536.727

Josuad Deletra C.I: 19.874.293

María Cañas C.I: 26.174.129

Hillary Mata C.I: 24.905.386

 

 

Caracas 15 de Octubre de 2015

Cromatismo Industrial

La Iluminación

La iluminación industrial es uno de los principales factores ambientales, que tiene como principal finalidad el facilitar visión de los objetos, para que el trabajo se pueda realizar en unas condiciones óptimas

Existen básicamente tres tipos de visión:

• Fotocópica o diurna.

• Escotópica o nocturna.

• Mesotópica o intermedia

Factores de la visión

Existen unos factores fisiológicos determinantes de la visión, que tienen una especial relevancia en relación con la iluminación industrial. Principalmente son:

• La acomodación visual: Es la capacidad que tiene el ojo para enfocar los objetos a diferentes distancias.

• La adaptación visual: Se define como el proceso por el cual el ojo se adapta a los distintos niveles de luminosidad.

• La agudeza visual: Es la capacidad de percibir y diferenciar visualmente los detalles más pequeños de los objetos.

Unidades luminotécnicas básicas

Para el diseño y posterior evaluación de los sistemas de iluminación industrial es necesario, definir previamente una serie de conceptos, unidades y factores determinantes de la visión. Estos conceptos fundamentales son:

• FLUJO LUMINOSO

• RENDIMIENTO LUMINOSO

• INTENSIDAD LUMINOSA

• LUMINANCIA

Ambiente cromático

EI tratamiento cromático del ambiente y de las áreas de trabajo, tiene como finalidad mejorar la función estética de la impresión visual e incrementar la eficacia y el rendimiento de los sistemas de iluminación.

La clasificación más común ya aceptada del los colores es la que establece la división en:

• Colores calientes: rojos, naranjas, amarillos

• Colores fríos: Azules, verdes; púrpuras.

• Colores neutros: Blancos, grises. En la siguiente tabla se exponen los principales atributos psicológicos de los colores, según GRANDJEAN.

Color Distancia Temperatura Efecto Psique

Azul Lejanía Frío Relajante

Verde Lejanía Frío Muy relajante

Rojo Proximidad Caluroso Muy relajante

Naranja Muy próximo Muy caluroso Excitante

Amarillo Próximo Muy caluroso Excitante

Marrón Muy próximo

Sentimiento

Claustrofobia

Neutro Excitante

Violeta Muy próximo Frío Agresivo, agitación, fatiga

Para conseguir un ambiente cromático armonioso, se pueden establecer las siguientes recomendaciones prácticas:

• Áreas de larga permanencia: Colores neutros para evitar fatigas y que permitan resaltar los elementos más importantes: Máquinas, obstáculos, señalizaciones, etc.

• Áreas de escasa presencia, como pasillos, salas de reunión, permiten un tratamiento cromático de colores que refuercen la sensación de amplitud, intimidad.

• Áreas de presencia muy escasa: Pueden ser tratados con colores más atrevidos, fuertes. Que diferencien esta área del resto de los ambientes.

Tipos de iluminación

Pero la intensidad de la luz natural varía con el tiempo, la hora y las estaciones del año, y por ello es preciso, en todos los casos, disponer de un sistema de iluminación artificial aunque solo sea con carácter complementario.

Tres son los tipos principales de fuentes luminosas empleadas para la iluminación artificial: Lámparas de incandescencia, las lámparas fluorescentes y las lámparas de descarga de gases.

Mantenimiento y sustitución

La cantidad de luz emitida disminuye al aumentar la edad del equipo, las razones más importantes para ello son:

• Desgaste de las fuentes luminosas.

• Suciedad de fuentes luminosas.

• Suciedad local.

Iluminación general e iluminación localizada

• La iluminación general es la que proviene de las lámparas del techo y de las paredes y trata de conseguir una cantidad de luz uniforme en toda una zona independiente de los puestos de trabajo. Así éstos pueden ser dispuestos o cambiados en la forma que se desee.

• La iluminación localizada tiene por objeto, cuando la general es más o menos moderada, disponer de un mayor nivel de luz en aquellos puestos de trabajo que lo requieran.

Requisitos de iluminación

• La cantidad de energía luminosa que llega al puesto de trabajo será la adecuada para la tarea que se realiza.

• No producir deslumbramientos: El deslumbramiento se produce cuando miramos una luz más fuerte que la que el ojo está adaptado a recibir en ese momento.

• Al planificar la iluminación de un lugar de trabajo hay que tener en cuenta que la luz debe orientarse de manera correcta. La luz debe dirigirse, a los materiales y objetos con los que trabajamos.