CRUCIGRAMA

1 T 2 A D R H 3 7 C 5 VA C I IL T N S

2 E F E C T I V I D A D Y E F I C I E N C I AN V O O

4 T I P N1 F U N C I O N D E S E R V I C I O

U A RN H D S DC U 4 O R G A N I G R A M AI M N RO A A I 8

6 I N T E R N A C I O N A L E S L G LA O E 7 I N T E R N AL S D B

5 E N T R E V I S T A 3 A OS 6 R

8 G A S T O SLES

PREGUNTAS

VERTICALES

1. Nombra uno de los departamentos que es importante en una organización.

2. Llevar a cabo el reclutamiento del solicitante en talento humano es una.3. En una organización es muy importante la reproductividad, pero para

esto, este necesita del.4. La evaluación y actividad de control pertenece a los objetivos.5. Para una empresa es muy importante planear estrategias, y obtener

resultados para crecer y ser en unos años la mas destacada, y esto se denomina como.

6. Nombra un tipo de entrevista.7. En cuantos departamentos se divide una organización.8. La importancia de una organización se deriva de las funciones.

HORIZONTALES

1. El departamento de talento humano se destaca por la.2. El propósito del talento humano esta alcanzado en proporcionar a la

empresa personas que contribuya con las estrategias de la organización mejorando su.

3. Los objetivos pueden de finirse como parámetros para medir las acciones llevadas a cabo por los.

4. Para la estructura organizacional de la empresa necesita de un.5. Para que una persona pase hacer parte de la organización debe pasar

por una.6. El gerente mayor tiene como objetivo llevar una empresa ser grane

nacional.7. Cuando en una empresa hay una vacante de un área importante, se

prefiere hacer la convocatoria interna.8. Utilizar menos recursos logra que la empresa reduzca sus.